Stephan Reichhard Krisendefinitionen von Arbeitsgesellschaft Die sozioökonomische Theoriediskussion und die alltäglichen Erfahrungen Tectum Verlag
Stephan Reichhard, geb. 1980 in Biberach/Riß, studierte in Trier, Missoula/ USA und Frankfurt am Main Soziologie, Volkswirtschaftslehre, Politikwissenschaften und Methoden der empirischen Sozialforschung. Er lebt und arbeitet in Frankfurt am Main. Stephan Reichhard Krisendefinitionen von Arbeitsgesellschaft. Die sozioökonomische Theoriediskussion und die alltäglichen Erfahrungen ISBN: 978-3-8288-9837-0 Umschlagabbildung: The Sweet G : photocase.de Tectum Verlag Marburg, 2009 Besuchen Sie uns im Internet www.tectum-verlag.de Bibliografische Informationen der Deutschen Nationalbibliothek Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Angaben sind im Internet über http://dnb.ddb.de abrufbar.
Inhaltsverzeichnis 1 Vorwort/ Zur Kritik der sozialwissenschaftlichen Arbeitslosenforschung...7 2 Arbeitslosigkeit als Präferenz für mehr Freizeit das neoklassische Paradigma und seine wirtschaftspolitische Umsetzung im Neoliberalismus...15 2.1 Zur utilitaristischen Basis...16 2.2 Die neoklassische Standardtheorie des Arbeitsmarktes...19 2.3 Arbeitslosigkeit im Handlungskalkül rationaler Wirtschaftssubjekte - die Weiterentwicklung neoklassischer Arbeitsmarkttheorien...24 2.4 Arbeitsanreize schaffen, den Arbeitsmarkt flexibilisieren, Eigeninitiative fördern die Neoklassik im Kontext wirtschaftspolitischer Handlungsempfehlungen...37 3 Der Staat als Regulativ für einen mangelhaften Marktmechanismus die keynesianische Tradition...43 3.1 A somewhat comprehensive socialization of investment - Keynes` General Theory und die Frage des Demand Managements...46 3.2 Fine tuning, Phillips-Kurve und die Idee von der Globalsteuerung der Marktwirtschaft die keynesianische Tradition...52 3.3 Primär muss es darum gehen, die Binnennachfrage zu beleben der Keynesianismus im Kontext aktueller wirtschaftspolitischer Handlungsempfehlungen...56 3
4 Der Abschied von der Erwerbsarbeit als zentraler sozial integrierender Institution Theorien vom Ende der Vollbeschäftigung...63 4.1 Soziologische und philosophische Deutungen zur Krise der Arbeitsgesellschaft - von Hannah Arendt zur Zweiten Moderne...65 4.2 Die Dritte Industrielle Revolution und die Rückkehr des Primats der Ökonomie...71 4.3 Arbeitszeitverkürzung, Grundeinkommen und Mixed Incomes - Theorien vom Ende der Vollbeschäftigung im Kontext wirtschaftspolitischer Handlungsempfehlungen...74 5 Die Krise der Arbeitsgesellschaft als Strukturkrise kapitalistischer Reproduktion die Wertkritik...87 5.1 Wert, Ware, Arbeit, Geld - Der Kapitalismus als historisch spezifisches Muster sozialer Interdependenz...89 5.2 Wert als Projektion, Arbeit als Entfremdung, Gebrauchswertproduktion als notwendiges Übel zum Geldmachen...96 5.3 Die Krisis der Arbeits- und Warengesellschaft - Stoffliche Suspendierung der Wertgesetzlichkeit, sozialer Ausschluss und die innere Schranke des Kapitals...101 5.4 Es handelt sich nicht darum, die Arbeit zu befreien, sondern sie aufzuheben - das `Ende der Arbeit` als kollektive Aneignungsbewegung einer Totalität von Produktivkräften...108 6 Theoretische Krisendefinitionen von Arbeitsgesellschaft im Kontext einer qualitativen Studie unter Erwerbslosen Forschungsdesign, Methode und Ablauf der Untersuchung..113 6.1 Zum Sampling und dem Ablauf der Untersuchung...114 6.2 Das qualitative Interview...115 6.3 Die Rekonstruktion von Arbeitsbündnissen als methodisches Postulat einer reflexiven Soziologie...118 4
7 Die Krise der Arbeitsgesellschaft und die alltäglichen Erfahrungen - Untersuchungsergebnisse, Arbeitsbündnisse, Hypothesen...121 7.1 Der Leitfaden...121 7.2 Die Fälle...124 7.3 Transkriptionsregeln...128 7.4 Rekonstruktion der Arbeitsbündnisse...128 7.5 Das Leben mit der Arbeitslosigkeit, die Drückeberger- Behauptung und die Frage der individuellen Zuschreibung...132 7.6 Die Frage der politischen Handlungsfähigkeit und das Forderungsparadox...146 7.7 Die Bewertung unternehmerischen Handelns zwischen Solidarisierung und Feindbildkonstruktion...164 7.8 Die Qualität der Arbeit, Ansprüche an Arbeit und Arbeitsgratifikationen...172 7.9 Zusammenfassung...186 8 Schlusswort...189 9 Literaturverzeichnis...193 5