Integration und Fachkräftesicherung Thüringen, 06.03.2014 Workshop - Lutz Mania THÜRINGEN BRAUCHT DICH. Modellprojekt: Abschlussorientierte Qualifizierung mit Anreizsystem für bis 35-jährige im Rahmen der gemeinsamen Kampagne von BMAS, Bundesagentur für Arbeit und dem Freistaat Thüringen
Ostthüringen ist eine strukturschwache Region mit hohem Anteil an Längstzeitarbeitslosen und Arbeitslosen ohne Ausbildung Anteil der Längstzeitarbeitslosen (1. Säule), Personen 55 Jahre und älter (2. Säule), Personen ohne Berufsausbildung (3. Säule) und Personen mit Mehrfachbelastung (4. Säule) an allen Arbeitslosen (JD) Seite 2
Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) in Thüringen FbW in Thüringen, 2013 23.739 RD SAT Thüringen 10.920 3.570 1.584 1.363 466 FbW insgesamt dar. abschlussorientierte FbW Anteil SGB II abschlussorientierte FbW Quelle: RD SAT Controlling, BM Dez. 2013 (VerBIS, COSACH, Statistik) Seite 3
Hemmnisse, die einer Qualifizierung entgegenstehen (aus einer IAB-Studie) Begrenzte Eignung und Motivation/Bereitschaft für abschlussorientierte Weiterbildungen Begrenzte Motivation/Bereitschaft wegen zu enger finanzieller Spielräume/ unzureichende finanzielle Grundlagen bei längeren Weiterbildungen 1 4 2 Begrenzte kognitive/ qualifikatorische Fähigkeiten bzw. zu hohes Anspruchsniveau der Aus-/Weiterbildungen Gründe Hohe Abbrecherquoten während der Ausbildung 5 Begrenzte Mobilität (v.a. im ländlichen Raum) und zu geringe Flexibilität Nicht-Vorhandensein von lokalen Trägerstrukturen für die gewünschte Maßnahme 3 6 Seite 4
Modellprojekt soll zur Lösung des Fachkräftebedarfs Thüringens beitragen Ausgangslage circa 9.200 junge Thüringer/innen zwischen 15 und 35 Jahren ohne Berufsabschluss arbeitslos individueller Mangel an Motivation, Durchhaltevermögen, Perspektiven einer gut oder besser entlohnten Beschäftigung nach der Ausbildung bisherige Instrumente haben nur bedingt gegriffen 37.700 svb zwischen 15 und 35 Jahren ohne Berufsabschluss Hinderung durch familiäre Bindungen und finanzielle Verpflichtungen an Aufnahme oder Durchführung der Ausbildung Modellprojekt soll durch Anreizsystem Abhilfe schaffen Seite 5
Ziel und Zielgruppen des Modellprojektes Im Fokus dieses Modellprojektes steht, jungen Arbeitslosen und Erwerbstätigen unter 35 Jahren zu einem anerkannten Berufsabschluss zu führen. Durch ein integriertes Anreizsystem während der Qualifizierung (Erstausbildung -SGB III-, betriebliche Einzelumschulung, Gruppenumschulung, Externenprüfung), sollen die finanziellen Hürden der Qualifizierung gemildert und die Motivation, die Weiterbildung zum Abschluss zu bringen, gesteigert werden. Das Projekt soll Aufschluss darüber geben, ob die Bereitschaft, eine Berufsausbildung zu absolvieren, durch eine zusätzliche finanzielle Zuwendung gesteigert wird. Arbeitslose unter 35 Jahren ohne Berufsabschluss bzw. mit nicht verwertbarem Berufsabschluss sollen einen Zugang zu einer anerkannten Berufsausbildung bzw. zu einem Berufsabschluss mit Perspektive erhalten. Erwerbstätige unter 35 Jahren ohne Berufsabschluss bzw. mit nicht verwertbarem Berufsabschluss sollen im Rahmen einer zweiten Chance ggf. parallel zu ihrer Tätigkeit möglichst zu einem anerkannten Berufsabschluss (gem. 45 Abs. 2 Berufsbildungsgesetz oder 37 Abs. 2 Handwerksordnung) geführt werden oder über die Absolvierung zertifizierter Qualifizierungsbausteine ihr Qualifikationsniveau nachhaltig heben bzw. über diesen Weg einen Berufsabschluss erreichen (Möglichkeit der sog. Externenprüfung ). Seite 6
Ziele des Modellprojektes Hilfe bei der Deckung des regionalen Fachkräfteengpasses Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit gering Qualifizierter, breiter nutzbare Basis für berufliches Wissen Milderung finanzieller Hürden der Ausbildung Projektziele als Win-Win-Situation für Thüringen Senkung des Risikos der Arbeitslosigkeit durch dauerhafte Beschäftigung und Berufsabschluss Steigerung der Motivation, Ausbildung zum Abschluss zu bringen Perspektive einer auskömmlichen Beschäftigung bzw. einer gesicherten Tätigkeit nach der Ausbildung Seite 7
Innovatives Projekte nach 135 SGB III wurde beim Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit befürwortet Projektstart SGB III: 26.08.2013; 24 Monate Laufzeit junge arbeitslose gering Qualifizierte junge Beschäftigte Geringqualifizierte nicht durch normale Ausbildung zu deckender Fachkräftebedarf noch nicht zufriedenstellende Ergebnisse aus Thüringen braucht dich 2012 Seite 8
Innovatives Projekt wurde auch in SGB II Bereich übernommen Teilnehmer SGB III: bis zu 120 junge Thüringer/innen ohne Berufsabschluss zwischen 25 und 35 Jahren, die entweder arbeitslos (90 Pers.) o. gering qualifiziert beschäftigt (30 Pers.) sind Teilnahme an abschlussorientierten Weiterbildungen oder Einmündung in eine Ausbildung im dualen System Modellprojekt Abschlussorientierte Weiterbildung mit Anreizsystem 60 Teilnehmer ohne Berufsabschluss zwischen 25 und 35 Jahren, die im Rechtskreis SGB II gemeldet sind, sollen einbezogen werden, jedoch mit 3 jähriger Laufzeit Hilfe bei der Deckung des Fachkräftebedarfs in den Berufsfeldern: Metall-, Elektro, Bau-, Kunststoff- sowie in der Gesundheits- und Pflegebranche Seite 9
Gestuftes Anreizsystem mit Prämie im Rechtskreis SGB III I I II Mehraufwandspauschale Erfolgsprämie bei Zwischenprüfung monatlich 100 für die Dauer der regulären Ausbildungszeit für nicht anderweitig abgegoltene finanzielle Mehrbelastungen (berufsadäquate Kleidung, berufsspezifische Fachliteratur, Verpflegungsmehraufwand, erhöhte Mobilitätserfordernisse) in Höhe von 1.000, wer nachweislich die Zwischenprüfung erfolgreich absolviert und bestanden hat und seine Ausbildung nach der Zwischenprüfung fortsetzt III III Erfolgsprämie bei Abschlussprüfung III in Höhe von bis zu 1.500 - je nach Leistung, wer nachweislich die Abschlussprüfung bestanden und somit einen Berufsabschluss erworben hat Seite 10
Gestuftes Anreizsystem mit Prämie im Rechtskreis SGB II I Erfolgsprämie bei Zwischenprüfung in Höhe von 1.500, wer nachweislich die Zwischenprüfung erfolgreich absolviert und bestanden hat und seine Ausbildung nach der Zwischenprüfung fortsetzt II III Erfolgsprämie bei Abschlussprüfung in Höhe von bis zu 2.000 - je nach Leistung, wer nachweislich die Abschlussprüfung bestanden und somit einen Berufsabschluss erworben hat Seite 11
Finanzierung und Kosten des Modellprojektes SGB III 1 Finanzierung BA 50 % 266.700 3 287.000 für Mehraufwandspauschalen, 4 Kostenkalkulation Gesamtfinanzierungsvolumen 535.400 Euro, 2 Finanzierung Land Thüringen 120.000 für bestandene Zwischenprüfungen und davon: 35.000 in 2013 264.000 in 2014 50 % 266.700 128.400 für bestandene Abschlussprüfungen und 236.400 in 2015 Seite 12
Finanzierung und Kosten des Modellprojektes SGB II 2 1 Finanzierung Land Thüringen 100 % 183.700 Finanzierung BA individuelle Weiterbildungskosten inkl. Fahr-/ Kinderbetreuungskosten 3 90.000 für bestandene Zwischenprüfungen und 93.700 für bestandene Abschlussprüfungen 4 Kostenkalkulation Gesamtfinanzierungsvolumen 183.700 Euro, davon: 90.000 in 2014 53.000 in 2015 und 40.700 in 2016 Seite 13
Erste Ergebnisse Art Bildungsziel AA / JC Soll Summe tats. realisierte Eintritte davon duale Ausbildung davon Umschulung davon Betriebliche Einzel-US davon externen Prüfung davon Qualifizierung von Beschäftigten/ WeGebAU Branche Metall/Elektro Branche Kunststoff Branche Bau Branche Gesundheit / Pflege ABG-G 71 32 31 2 5 7 1 8 6 2 JC Gera 16 20 19 1 9 5 1 5 Branche Verkehr / Logistik sonstige Branchen JC ABG-Land 6 2 2 1 1 1 JC SOK 10 7 5 2 1 3 1 2 Jena 49 35 25 1 9 14 14 3 4 JC SHK 7 4 4 2 2 JC SLF-RD 10 9 zkt Greiz 5 2 2 1 1 zkt JenArbeit 7 4 4 1 1 2 Summe AA 120 67 0 56 3 0 14 21 0 1 22 9 6 Summe JC 61 48 0 36 2 0 2 12 0 2 12 3 10 Summe Projekt 181 115 0 92 5 0 16 33 0 3 34 12 16 Seite 14
Vielen Dank! Geschäftsführer der Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen Lutz Mania Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen Frau-von-Selmnitz-Straße 6 06110 Halle (Saale) E-Mail: sachsen-anhalt-thueringen@arbeitsagentur.de Seite 15