Herausforderungen an die moderne Arbeitsmarktpolitik - Ein Blick in die Schweiz -

- Ein Blick in die Schweiz -

Inhalt 1 Überblick über den Schweizer Arbeitsmarkt 2 Demografie 3 Sozialversicherungen 4 Migration 5 Fazit

Wirtschaftswachstum

Beschäftigung

Löhne

Arbeitslosigkeit

Demografie

Demografie Herausforderungen: zu geringe Geburtenrate, vor allem bei Inländern relativ geringe Erwerbsbeteiligung im Alter Verrentung der geburtenstarken Jahrgänge in den nächsten 10-15 Jahren: Fachkräfteverlust, Sozialleistungen im Alter immer weniger Erwerbstätige müssen immer mehr Ältere finanzieren

Ausgaben für Sozialleistungen in Mio CHF

Rentenversicherung (AHV)

Invalidenversicherung

Arbeitslosenversicherung

Sozialhilfe

Sozialversicherungen Herausforderungen: alternde Bevölkerung: Finanzierbarkeit AHV, IV, Gesundheitsausgaben psychische Erkrankungen: schwer nachweisbar, Potenzial für Missbrauch extrem geringe Abgangsrate aus IV-Bezug Altersarmut wenn kein Partner fehlende Vereinbarkeit von Familie und bedarfsdeckender Erwerbstätigkeit bei Alleinerziehenden

Migration

Migration vor Krise keine quantitativ bedeutsamen negativen Auswirkungen auf Beschäftigung und Löhne (Aeppli/Gassebner 2008, Gerfin/Kaiser 2010, Favre 2011, Sheldon/Cueni 2011, Favre/Lalive/Zweimüller 2013, Merckx/Wegmüller 2013, Müller/Asensio/Graf 2013) Krise hat Struktur der Einwanderung verändert: zunehmde Einwanderung aus Süd- und Osteuropa mit im Durchschnitt geringerer Qualifikation und anderer Muttersprache, höhere Arbeitslosenquote hohe Arbeitslosigkeit und Abhängigkeit von Sozialleistungen im Asylbereich

Wieviel Zuwanderung braucht die Schweiz? Berechnung des zukünftigen Arbeitskräfteangebots und -bedarfs für unterschiedliche Zuwanderungsszenarien: durchschnittliches Wachstum wie bisher von 2% Wirtschaftsstruktur wie bisher Erwerbsbeteiligung wie bisher Verteilung der Zuwanderung nach Erwerbsstatus, Qualifikationen und Berufe wie bisher Berücksichtigung der demografischen Entwicklung Fortschreibung diverser Trends aus der Vergangenheit (Ausbildungs- und berufsspezifische Beschäftigungstrends)

Wieviel Zuwanderung braucht die Schweiz?

Mobilisierungspotenziale im Inland

Mobilisierungspotenziale bei Lehrabsolventen

Mobilisierungspotenziale bei Hochschulabsolventen

Wieviel Zuwanderung braucht die Schweiz? ohne Steuerung der Zuwanderung, technischen Wandel oder Erhöhnung der Erwerbsbeteiligung braucht es relativ viel Zuwanderung nenneswerte Mobilisierungspotenziale durch Erhöhnung der Erwerbsbeteiligung von Teilzeiterwerbstätigen und älteren Personen Steuerung der Ausbildungs- und Berufswahl Steuerung der Zuwanderung in Mangelberufe bzw. Mangelqualifikationen

Migration Weitere Herausforderungen: Aufnahmefähigkeit des schweizerischen Arbeitsmarkts Infrastruktur Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative: angewiesen auf Fachkräfte, Bürokratie Auswirkungen auf (übrige) bilaterale Verträge und Wirtschaftskraft der Schweiz

Herausforderungen für die Schweiz Finanzierung der Sozialversicherungen Bewältigung des demografisch bedingten Fachkräftemangels Erhöhung der Geburtenraten Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen und Älteren Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktive Steuerung der Ausbildungs- und Berufswahl aktive Steuerung der Zuwanderung in Mangelberufe Umsetzung der Masseneinwanderungsinitiative und deren Auswirkungen auf die schweizerische Wirtschaft

Danke für Ihre Aufmerksamkeit!