Alles über die Rente Tagung All inclusive Evang. Akademie Bad Boll 20. 22. Oktober 2010 Juan Victor Coseriu Pisani Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Projekt Neubau Tel.: 0711 / 848 10 331 Fax: 0711 / 848 10 329 E-Mail: juan-victor.coseriu-pisani@drv-bw.de
Altersrenten Wer? Wann? Wie (viel)?
Altersrenten - Wer? Wann? Wie (viel)? Überblick Regelaltersrente Altersrente für langjährig Versicherte Altersrente für besonders langjährig Versicherte Altersrente für schwerbehinderte Menschen Altersrente wegen Arbeitslosigkeit Altersrente nach Altersteilzeitarbeit Altersrente für Frauen Hinzuverdienst ISV03i00 Rentenbeginn und Antragstellung
Renten Wartezeiten Jahre 5 15 35 45 Regelaltersrente Rente wegen Erwerbsminderung Renten wegen Todes Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeitarbeit Altersrente für Frauen Altersrente für langjährig Versicherte Altersrente für schwerbehinderte Menschen Altersrente für besonders 13780191 langjährig Versicherte
Altersrenten Anrechenbare Zeiten Regelaltersrente Altersrente für Arbeitslose oder nach Altersteilzeitarbeit Altersrente für Frauen Altersrente für langjährig Versicherte Altersrente für schwerbehinderte Menschen Beitragszeiten und Ersatzzeiten und Monate aus Versorgungsausgleich Rentensplitting geringfügiger versicherungsfreier Beschäftigung Anrechnungszeiten und Berücksichtigungszeiten
Regelaltersrente Regelung bis 2007 ( 35 SGB VI) 65 Jahre Regelung ab 2008 ( 35 SGB VI) Geburt ab 1964 67 Jahre Übergangsregelung ab 2008 ( 235 SGB VI) Geburt bis 1946 Altersgrenze 65 Jahre 1947 bis 1963 bis 1954 stufenweise Anhebung auf 66 Jahre 10 Monate Altersteilzeit vor 01.01.07 vereinbart Vertrauensschutz = Altersgrenze 65 Jahre 13920231
Regelaltersrente Zugangsfaktor Beispiel Geburt 1946 65 Jahre 1,0 Geburt 1953 65 Jahre 7 Monate 1,0 Geburt 1964 67 Jahre 13714291 1,0
Altersrente für langjährig Versicherte Regelung bis 2007 ( 36 SGB VI) Geburt ab 1950 65 (62) Jahre Übergangsregelung bis 2007 ( 236 i. V. m. Anlage 21 SGB VI) Geburt bis 1947 1948 bis 1949 65 (63) Jahre 65 (stufenweise Absenkung 63 auf 62) Jahre 13920531
Altersrente für langjährig Versicherte Regelung ab 2008 ( 36 SGB VI) Geburt ab 1964 67 (63) Jahre Übergangsregelung ab 2008 ( 236 SGB VI) Geburt bis 1948 1949 bis 1963 65 (63) Jahre stufenweise Anhebung auf 66 Jahre 10 Monate 13920631 1948 bis 1954 Altersteilzeit vor 01.01.07 vereinbart Vertrauensschutz = Altersgrenze 63 auf 62 Jahre stufenweise abgesenkt
Altersrente für langjährig Versicherte Stufenweise Absenkung Vertrauensschutz (Altersteilzeit) 01.01.48 31.12.49 31.12.54 63 bis 62 Jahre Geburt 62 Jahre Geburt 13921031
Altersrente für langjährig Versicherte Übergangsregelung Geburt bis 1948 63 Jahre 65 Jahre Rentenminderung 0,3 % je Monat Keine Minderung Rentenbeginn Rentenbeginn 13920731
Altersrente für besonders langjährig Versicherte Regelung bis 2011 keine Regelung ab 2012 ( 38 SGB VI) 65 Jahre Wartezeit 45 Jahre Pflichtbeiträge für versicherte Beschäftigung / Tätigkeit Pflichtbeiträge für sonstige Versicherte Kindererziehung, Pflege, Krankengeldbezug, Wehr- / Zivildienst Monate aus geringfügiger versicherungsfreier Beschäftigung Ersatzzeiten Berücksichtigungszeiten 13921131 keine Anhebung auf 67 Jahre keine vorzeitige Inanspruchnahme kein Abschlag
Altersrente für besonders langjährig Versicherte Regelung ab 2012 ( 38 SGB VI) 65 Jahre Wartezeit 45 Jahre nicht anrechenbar freiwillige Beiträge Anrechnungszeiten Pflichtbeiträge Arbeitslosengeld Arbeitslosengeld II Arbeitslosenhilfe Monate aus Versorgungsausgleich 13923631 Monate aus Rentensplitting
Altersgrenze Altersrente für besonders langjährig Versicherte 38 SGB VI Alter Anspruch ab 01.01.12 65 Altersgrenze keine vorzeitige Inanspruchnahme keine Abschläge kein Vertrauensschutz Geburt 1947 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 13923431
Anhebung der Altersgrenzen notwendig? Entwicklung der ferneren Lebenserwartung Sterbetafel Zeitpunkt der Geburt Vollendetes 65. Lebensjahr Zeitpunkt der Geburt Vollendetes 65. Lebensj. Männer Frauen 1960-1962 66,86 12,36 72,39 14,60 1995-1997 73,62 14,91 79,98 18,66 2006-2008 77,17 17,11 82,40 20,41
Anhebung der Altersgrenzen notwendig? Durchschnittliche Rentenbezugsdauer der Versichertenrenten Jahr Insgesamt Männer Frauen 1960 9,9 9,6 10,6 1995 15,8 13,6 18,2 2008 18 15,5 20,4
Altersrente für schwerbehinderte Menschen Regelung bis 2007 ( 37 SGB VI) Geburt ab 1951 63 (60) Jahre bei Rentenbeginn schwerbehindert Übergangsregelung bis 2007 ( 236 a i. V. m. Anlage 22 SGB VI) Geburt 1944 bis 31.12.50 bei Rentenbeginn schwerbehindert oder berufs- oder erwerbsunfähig 63 (60) Jahre 13921331 bis 16.11.50 am 16.11.00 schwerbehindert oder berufs- oder erwerbsunfähig Vertrauensschutz = 60 Jahre ohne Abschlag
Altersrente für schwerbehinderte Menschen Regelung ab 2008 ( 37 SGB VI) Geburt ab 1964 65 (62) Jahre bei Rentenbeginn schwerbehindert Übergangsregelung ab 2008 ( 236 a SGB VI) Geburt bis 1951 1952 1953 bis 1963 63 (60) Jahre stufenweise Anhebung von 63/1 auf 63/6 Jahre/Monate (60/1) (60/6) stufenweise Anhebung von 63/7 auf 64/10 Jahre/Monate (60/7) (61/10) 13923731
Altersrente für schwerbehinderte Menschen Stufenweise Anhebung Rentenbeginn 31.12.51 31.12.63 Geburt 60 Jahre Geburt 60/01 bis 61/10 Jahre/Monate 62 Jahre Geburt 13921631
Altersrente für schwerbehinderte Menschen Übergangsregelung ab 2008 ( 236 a SGB VI) Vertrauensschutz Geburt bis 16.11.50 am 16.11.00 schwerbehindert oder berufs- oder erwerbsunfähig 60 Jahre 1952 bis 1954 am 01.01.07 schwerbehindert und Altersteilzeit vor dem 01.01.07 vereinbart 13923831 63 (60) Jahre
Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit Voraussetzungen Geburt bis 31.12.51 und und und und 60 Jahre mindestens 8 Jahre Pflichtbeiträge in den letzten 10 Jahren vor Rentenbeginn Wartezeit 15 Jahre Arbeitslosigkeit bei Rentenbeginn und mind. 52 Wochen nach 58,5 Jahren oder Altersteilzeitarbeit (mind. 24 Kalendermonate) Hinzuverdienstgrenzen
Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit Voraussetzungen Geburt bis 31.12.1951 10 Jahre vor Rentenbeginn 58,5 Jahre 60 Jahre 8 Jahre Pflichtbeiträge Wartezeit 15 Jahre Arbeitslosigkeit bei Rentenbeginn und mind. 52 Wochen oder Altersteilzeitarbeit (24 Kalendermonate) Hinzuverdienstgrenzen 13721591
Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit Regelung bis 2007 und ab 2008 ( 237 i. V. m. Anlage 19 SGB VI) Geburt bis 1945 1946 bis 1948 65 (60) Jahre 65 Jahre (Anhebung von 60 auf 63) 1949 bis 1951 65 (63) Jahre 13921731
Altersrente wegen Arbeitslosigkeit oder nach Altersteilzeit Frühester Rentenbeginn Geburt bis 1951 01.01.42 31.12.45 31.12.48 31.12.51 Geburt Geburt Geburt 60 Jahre 60 bis 63 Jahre 63 Jahre 13921931
Altersrente für Frauen Voraussetzungen Geburt bis 31.12.1951 und und und 60 Jahre nach dem 40. Geburtstag mehr als 10 Jahre Pflichtbeiträge Wartezeit 15 Jahre Hinzuverdienstgrenzen 05140191
Altersrente für Frauen Regelung bis 2007 und ab 2008 ( 237 a i. V. m. Anlage 20 SGB VI) Geburt bis 1951 65 (60) Jahre 13922131
Altersrente für Frauen Rentenbeginn und Rentenminderung Geburt 1945 bis 1951 60 Jahre 65 Jahre Rentenminderung je Monat 0,3% Keine Minderung Rentenbeginn Rentenbeginn 13922231
Altersrente für Frauen Voraussetzungen Geburt bis 31.12.51 40 Jahre Rentenbeginn 10 Jahre und 1 Monat Pflichtbeiträge 13721091
Altersrente und Hinzuverdienst Hinzuverdienstgrenzen ab 01.01.08 in EUR 60 Jahre Regelaltersgrenze Grenzen bis 400,00 Vollrente ab 400,01 Teilrente Keine Grenzen 13723191
Altersrente und Hinzuverdienst Berechnung Hinzuverdienstgrenze bei Teilrenten ab 01.01.08 Alte Bundesländer monatliche Entgeltpunkte X X Bezugsgröße 3 Kalenderjahre der letzten = vor Rentenbeginn Teilrentenfaktor Hinzuverdienstgrenze mind.1,5 Entgeltpunkte 12020791
Altersrente und Hinzuverdienst Überschreiten der Hinzuverdienstgrenze 01.01. 31.12. 2 x doppelter Hinzuverdienst 13723991
Versichertenrenten Rentenbeginn Anspruchsvoraussetzungen erfüllt 31.03. Antrag 14.05. Antragsfrist 3 KM 30.06. Anspruchsvoraussetzungen erfüllt 31.03. 01.04. Rentenbeginn Antragsfrist 3 KM 30.06. Antrag 14.07. 11405091 01.07. Rentenbeginn
Der Anspruch auf Rente wegen Erwerbsminderung Der Anspruch auf Rente wegen Erwerbsminderung
Verminderte Erwerbsfähigkeit Sicherungsziel Sicherung gegen einen durch Minderung oder Verlust der Erwerbsfähigkeit bedingten Ausfall des Erwerbseinkommens. Durch Ersatz des aufgrund gesundheitlicher Beeinträchtigung entfallenden Erwerbseinkommens durch Leistung einer Rente maximal bis zur Vollendung des 65. Lebensjahres
Verminderte Erwerbsfähigkeit Voraussetzungen zum Erwerb einer Rente und Erfüllung der Wartezeit Erfüllung der besonderen rentenrechtlichen Voraussetzungen und Minderung der Erwerbsfähigkeit wegen Krankheit oder Behinderung in einem rentenrelevanten Maße
Erfüllung der Wartezeit Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung können grundsätzlich nur dann erbracht werden, wenn der Versicherte mindestens eine Zeitlang der Versicherung angehört hat. Die Wartezeit für Erwerbsminderungsrenten beträgt fünf Jahre. Sie muss vor Eintritt der Erwerbsminderung erfüllt sein. Im einzelnen zählen folgende Zeiten mit Beitragszeiten Ersatzzeiten Monate aus einem Versorgungsausgleich Monate aus einer geringfügigen Beschäftigung (ab 01.04.1999)
Verminderte Erwerbsfähigkeit Vorzeitige Wartezeiterfüllung 53 Abs. 1 S. 1 SGB VI Die allgemeine Wartezeit ist vorzeitig erfüllt, wenn Versicherte wegen Arbeitsunfall * oder Berufskrankheit * oder Wehrdienstbeschädigung oder Zivildienstbeschädigung oder Gewahrsam ( 1 HHG) vermindert erwerbsfähig geworden oder gestorben sind.
Besondere versicherungsrechtliche Voraussetzungen Erfüllung der besonderen rentenrechtlichen Voraussetzungen 3 Jahre Pflichtbeiträge in den letzten 5 Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung (5-Jahreszeitraum kann unter Umständen verlängert werden). Beginn Fünf- Jahreszeitraum Eintritt der EM Innerhalb dieses Zeitraums müssen 3 Jahre (36 Monate) Pflichtbeiträge vorhanden sein!
Allgemeine Wartezeit erfüllt Besondere vers.rechtl. Voraussetzungen nach 43 Abs. 2 Nr. 2 SGB VI Eintritt Berufsleben Zeitraum von fünf Jahren 15.08.02 14.08.07 Eintritt EM 15.08.07 Mind. 36 KM für versicherte Beschäftigung Mind. 60 Monate Wartezeit
43 Abs. 4 SGB VI Eintritt Berufsleben Zeitraum von fünf Jahren 15.08.97 14.08.07 Eintritt EM 15.08.07 Mind. 36 KM für versicherte Beschäftigung Verlängerung des 5-Jahreszeitraums durch z. B. Berücksichtigungszeiten Anrechnungszeiten (Alo, Schwangerschaft, Schule)
Die Renten wegen Erwerbsminderung Kriterien für die Beurteilung der Erwerbsfähigkeit Sämtliche auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt vorhandenen Tätigkeiten unter den üblichen Bedingungen (Pausen, Erreichbarkeit...) Nicht Schonarbeitsplätze vergönnungsweise Beschäftigungen
Die Renten wegen Erwerbsminderung Abgestufte Erwerbsminderungsrente LV < 3 Std. volle Rente LV von 3 bis < 6 Stunden halbe Erwerbsminderungsrente LV 6 Stunden und mehr keine Erwerbsminderungsrente
Die Renten wegen Erwerbsminderung Leistungsvermögen 3 bis 6 Stunden konkrete Betrachtungsweise mit Arbeitsplatz ohne Arbeitsplatz Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung Rente wegen voller Erwerbsminderung
Die Renten wegen Erwerbsminderung Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung Keine volle Lohnersatzfunktion Berechnung mit dem Rentenartfaktor 0,5 d. h. niedriger als die bisherige BU-Rente (0,6667) weiteres Einkommen zur Deckung des Lebensunterhalts erforderlich
Die Renten wegen Erwerbsminderung Übergangsrecht Versichte, die vor dem 02.01.1961 geboren sind Berufsunfähig Leistungsvermögen im bisherigen ( Lehr -) Beruf und im zumutbaren Verweisungsberuf weniger als 6 Stunden Vollschichtig auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Anspruch auf Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung
Die Renten wegen Erwerbsminderung Wegfall des Berufsschutzes zum 01.01.2001 bisher neu Berufsschutz für Versicherte, die auf dem allgem. Arbeitsmarkt vollschichtig sind, jedoch bisherige (gelernte) Berufstätigkeit nicht mehr vollschichtig ausüben können Aufgabe des Berufsschutzes subjektive Zumutbarkeit, Ausbildung oder Status einer Tätigkeit ohne Bedeutung. Es zählt lediglich der Gesundheitszustand
Die Renten wegen Erwerbsminderung Eintritt des Leistungsfalles Beginn letzte AU Entlassungstag aus Reha Unfall Herzinfarkt Schlaganfall Rehaantrag Rentenantrag
Die Renten wegen Erwerbsminderung Zeitrentenproblematik Grundsatz Erwerbsminderungsrente = Zeitrente Ausnahme Erwerbsminderungsrente = Dauerrente Nur wenn Rente rein medizinisch bedingt und Besserung unwahrscheinlich Spätestens nach 9 Jahren Zeitrente
Die Renten wegen Erwerbsminderung Zeitrenten Dauer bis zu 3 Jahren Wiederholte Befristung möglich Nach 9 Jahren ununterbrochenem Bezug aus medizinischen Gründen Wird grundsätzlich von unwahrscheinlicher Besserung ausgegangen Sofern Arbeitsmarkt eine Rolle spielt immer nur Zeitrente - auch über 9 Jahren hinaus
Die Renten wegen Erwerbsminderung Abschläge Bezug vor dem 63. Lebensjahr gilt als vorzeitig Jedoch nur vom 60. bis 63. Lebensjahr, d. h. 36 Monate Pro Monat der vorzeitigen Inanspruchnahme - Kürzung um 0,3 % der Bruttorente d. h. maximal 10,8 % Für diese Rente und anschließende Renten auch für Renten wegen Todes Teilw. Ausgleich durch Verlängerung Zurechnungszeit
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Juan Victor Coseriu Pisani Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg Projekt Neubau Tel.: 0711 / 848 10 331 Fax: 0711 / 848 10 329 E-Mail: juan-victor.coseriu-pisani@drv-bw.de