Beruf und Familie als eine Stellschraube zur Fachkräftesicherung: gute Praxis in Bremer Unternehmen Mit zukunftsfähiger Personalpolitik zum attraktiven Arbeitgeber 15. Oktober 2014 Rena Maria Fehre Impulsgeber Zukunft e.v. - Leitung der Geschäftsstelle 1 1
Personalgewinnung im Wandel Bisher: Mitarbeiter bewirbt sich beim Unternehmen Zukünftig: Unternehmen müssen sich bei den potenziellen Mitarbeitern bewerben Vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmermarkt 2 2
Bedeutung von Beruf & Familie 3 3
Bedeutung von Beruf & Familie 4 4
Nutzen familienfreundlicher Maßnahmen 5 5 5
Vereinbarkeit von Beruf und Familie rechnet sich! Motiviertere, leistungsbereitere Beschäftigte Produktivere Beschäftigte Schnellerer Wiedereinstieg nach der Elternzeit Weniger Wiedereingliederungskosten Weniger Fehlzeiten Mehr Chancengerechtigkeit Hohe Bindung ans Unternehmen gesteigerte Attraktivität als Arbeitgeber 6 6
Zukunftsfähiger Personalpolitik: Vereinbarkeit von Beruf und Familie Handlungsfelder Betriebliche Kinderbetreuung Arbeitszeit / Arbeitsorganisation Vereinbarkeit v. Beruf und Pflege von Angehörigen Wiedereinstiegsmanagement Arbeitsort - mobiles Arbeiten Information und Kommunikation Führungskompetenz / Kultur 7 Haushaltsnahe Dienstleistungen 7
Gute Praxis im Lande Bremen: Die Sparkasse Bremen AG Familienbündnis e.v. Sparkasse Bremen gemeinsam mit der Bremer Heimstiftung 29 Häuser der BSH, 14 Kindertagesstätten Kinderferienbetreuung Ferienspaß Pflege von Angehörigen Veranstaltungsreihe Treffpunkt Beruf und Familie Kinderbetreuungsmöglichkeiten Wiedereinstieg Wiedereinstiegsmanangement Kontakthalteprogramm in der Elternzeit 8 Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Familienzimmer 8
Gute Praxis Kinderbetreuung: Die Streifenhörnchen Polizei Bremen Erste externe betriebsnahe Kindertagespflege im öffentlichen Dienst Bremens Zwei Tagespflegepersonen arbeiten in Kooperation Platz besteht für 8 Kinder, durch Sharingplätze für 11 Kinder Polizei Bremen vermietet Räumlichkeiten an KTPP nach gesetzlichen Auflagen umgebaut und für den Stadtteil geöffnet Regelzeit ist 07.30 bis 16.30 Uhr, ist bei Bedarf flexibel gehandhabt, Wochenendbetreuung ist im Notfall auch möglich Kinder ab acht Wochen werden aufgenommen, 9 im Schnitt sind sie ein Jahr alt und bleiben zwei Jahre 9
Gute Praxis: Kinderferienbetreuung Klinikum Bremen Ost Ferienbetreuung auf dem Klinikgelände für Kinder von 3-14 Jahren Regelmäßig werden 50-70 Kinder angemeldet Zeltcamps mit Angebote verschiedener attraktiver Projekte Das Klinikum Bremen-Ost kooperiert dafür mit unterschiedlichen Institutionen (Zirkus "Radieschen", Pfadfindergruppen, Umweltbildungsträger ULE, Wildnis Wissen, BUND usw.) Die Kosten sind für die Eltern relativ gering (35,- pro Kind), denn ein Großteil wird vom Klinikum gefördert 10 Die Termine stehen bereits im Vorjahr fest 10 10
Gute Praxis: bremenports GmbH & Co. KG Schulung und Services Seminar Pflegebedürftige Angehörige - Was nun? Erfahrungsaustauschkreis Pflegefrühstück Moderierter Austausch: Teilnehmer/innen können über Situation berichten alle 6 Wochen von 8:00 bis 9:00 Uhr während der Arbeitszeit Zu Begin durch einen Personalreferenten moderiert, jetzt in Eigenregie 11 11
Impulsgeber Zukunft e.v. : Angebote Themenspezifische Beratungs- und Vernetzungsveranstaltungen Jour Fixe Themenzirkel Veranstaltungen für Unternehmer/innen / Führungskräfte Veranstaltungen für Interessenvertretungen Auszeichnungsveranstaltung familienfreundliche Unternehmen Spezielle Beratungsangebote - unternehmensindividuelle Dienstleistungen Erstberatungen Bereitstellung von Servicematerialien, telefonische Informationen, Arbeitshilfen Entwicklung eines regionalen landbremischen Siegels 12 Veröffentlichungen Broschüren, Artikel, Studien 12
Auszeichnungsveranstaltung im Bremer Rathaus Auszeichnung familienbewusster Unternehmen gemeinsam mit Senatorischer Vertretung Ausstellung im Festsaal und Networking Aktionstag für Familie & Auszeichnung von familienfreundlichen Unternehmen 13 13