WERNICK Versicherungsmakler Finanzdienstleister. Vorstellung. Wir arbeiten nur mit TOP-Gesellschaften. Vorteil: Sicherheit Service Kompetenz 05/2003



Ähnliche Dokumente
B ETRIEBSRENTE ZUM N ULLTARIF. Erfahrung I Kompetenz I Individualität. Mehrwert für Unternehmen und Arbeitnehmer

Vorteile bei einer Umwandlung von Gehaltsteilen in betriebliche Altersvorsorge mit der winsecura Pensionskasse

Ohne Mehraufwand- Ergebnis der VWL verdoppeln!

Betriebliche Altersvorsorge - professionell umgesetzt. My BAV Service eine Leistung von Theen Finanzberatung

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersversorgung als Unternehmens-Standard.

Für Arbeitgeber. Sie arbeiten für Ihren Erfolg Wir arbeiten für Ihre Sicherheit Absicherung und Zukunftsvorsorge aus einer Hand

Neujahrsempfang Betriebliche. Betriebliche Altersversorgung - Ausgewählte Aspekte. Matthias Berndt Firmenkundenberater. Altersversorgung (bav)

Neu!!! Direktversicherung für Grenzgänger Neu!!!

Direktversicherung. Entgeltumwandlung

Lassen Sie sich keine staatliche Förderung entgehen. Direktversicherung Informationen für den Arbeitnehmer

Information betriebliche Altersvorsorge TÜV SÜD Gruppe

Betriebliche Altersvorsorge mit staatlicher Förderung

Wenn der Chef sich engagiert ein gutes Gefühl.

über die betriebliche Altersversorgung (bav) bav-kompetenz-center LZ 7710

Vorgestellt von Hans-Dieter Stubben

Basiswissen BETRIEBLICHE VORSORGE

Direktversicherung für Schweizer Grenzgänger

Die Betriebliche Altersversorgung

Sicherheit für Menschen. Rente-MaXX-Direkt Verdoppeln bei gleichem Netto

Doppelte Vorsorge für Ihre Mitarbeiter die Direktversicherung! Betriebliche Altersversorgung DIREKTVERSICHERUNG

Auf eine frische Art, Ihre sichere Rente schließen Sie ihre Rentenlücke!

Optimieren Sie ihre betriebliche Altersvorsorge, individuell und unternehmerfreundlich gestaltet!

BAV-Offensive 2011 best bav - take five (Stand: )

Die betriebliche Altersversorgung (bav)

Wollen Sie noch mehr wissen? Möchten Sie ein individuelles Angebot? Nehmen Sie doch einfach Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie!

2013 auch für Grenzgänger möglich:

Das rechnet sich für Arbeitnehmer. Betriebsrente statt Vermögenswirksame Leistungen

So können Sie Ihre Vorsorge verdoppeln mit der Direktversicherung. Betriebliche Altersversorgung DIREKTVERSICHERUNG

Betriebliche Altersversorgung (bav)

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

PensionLine Direktversicherung.

Betriebsrente statt Vermögenswirksame Leistungen

Wir kümmern uns um das nötige Stück Sicherheit.

Betriebliche Altersversorgung. für Einsteiger Teil 1. München,

10 a Einkommensteuergesetz- Zusätzliche Altersvorsorge (EStG) 82 Abs. 2 Einkommenssteuergesetz - Altersvorsorgebeiträge (EstG)

Arbeitsblatt Betriebliche Altersversorgung

Mut? »Zusammen mit dem Chef tief Luft holen.« Helvetia bav-kombi Mehr Volumen für Ihre betriebliche Altersversorgung. Ihre Schweizer Versicherung.

Persönliche Analyse. für. Max Mustermann. Ihre persönliche Analyse wurde erstellt von: in finance GmbH Herr Michael Schuster

Die Philips Pensionskasse (VVaG)* Employer of Choice

Sicherheit für Menschen. Zielsicher Ihre Entscheidung zur betrieblichen Altersversorgung.

Eine Information für Arbeitnehmer. Betriebliche Altersversorgung mit dem LVM-Pensionsfonds

Das rechnet sich für Arbeitgeber. Betriebsrente statt Vermögenswirksame Leistungen

Entgeltumwandlung Leitfaden zur Vertriebsunterstützung

Widerrufsbelehrung der Free-Linked GmbH. Stand: Juni 2014

Mit Herz und Verstand: Berufsunfähigkeitsschutz. Das beste Preis-Leistungs-Verhältnis sichern Sie sich über Ihren Arbeitgeber.

Einkommens- und Berufsunfähigkeitsabsicherung durch Entgeltumwandlung

Aktiv gestalten und gewinnen. Betriebliche Altersversorgung Informationen für Arbeitgeber

Kleiner Aufwand, große Wirkung: die ideale betriebliche Altersversorgung

Betriebliche Altersversorgung: Die Stuttgarter bav-lösung

DIE DURCHFÜHRUNGSWEGE IM VERGLEICH: VOR- UND NACHTEILE

Altersversorgung mit Weitblick die fondsgebundene Direktversicherung. Betriebliche Altersversorgung FONDSGEBUNDENE DIREKTVERSICHERUNG

Mehr Rente durch Entgeltumwandlung. Machen Sie Ihre Altersversorgung zur Chefsache! BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ENTGELTUMWANDLUNG

Wertkonten was geschieht bei vorzeitigem Ausscheiden und Rentenbeginn?

u.di informiert 1/09 Inhalt 1. Sachverhalt

ZUKUNFTSVORSORGE mit STEUERPLUS. Zukunftssicherung durch Gehaltsumwandlung. Bedeutet für Sie als Dienstnehmer. In Zusammenarbeit mit Ihrem Dienstgeber

Sparen mit der Sparkassen- RiesterRente. Da legt der Staat ordentlich was drauf.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Der bav NettoJoker von HDI: Spielen Sie alle Vorteile aus Vermittler-Information

Geprüfte/-r Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen

Heubeck Anbietervergleich. Den passenden Partner finden

Weniger kann mehr sein

Fürs Alter vorsorgen und jetzt Steuern sparen. Das beste Preis-Leistungs-Verhältnis sichern Sie sich über Ihren Arbeitgeber.

Abschlussprüfung. im Ausbildungsberuf Vermessungstechniker/in. Termin I / Wirtschafts- und Sozialkunde

Betriebliche Altersversorgung. Betriebliche Altersversorgung. durch Entgeltumwandlung

Expertentipp VHV Lebensversicherung AG Bautage VD West. Bautag Köln

Tarifvertrag über die Entgeltumwandlung für die Beschäftigten der Bundesagentur für Arbeit (TVEntgeltU-BA) vom 30. August 2012

Sicher in die Zukunft

Heute handeln. Später genießen. Altersvorsorge für AuSSertariflich Beschäftigte. BVK Bayerische. Versorgungskammer

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern

Mit einer Direktversicherung können Grenzgänger bis zu 2000 Euro pro Jahr Steuern sparen!!!

Mietkaution? NEIN DANKE! Die Kautionsbürgschaft von EuroKaution macht aus Ihrer Mietkaution bares Geld.

Ein Leitfaden für die Umsetzung der tarifvertraglichen Vereinbarungen zur bav für Tiermedizinische Fachangestellte


Berufsunfähigkeit? Da bin ich finanziell im Trockenen.

Zusatz-Tarifvertrag. für die in der. DB Zeitarbeit GmbH. beschäftigten Arbeitnehmer. (DB Zeitarbeit-ZusatzTV)

Dipl.-Kfm. Sabine Kraan

Die VBLU-Versorgung Entgeltumwandlung. Versorgungsverband bundes- und landesgeförderter Unternehmen e. V.

Unser besonderes Angebot für Unternehmen:

6/10. Konzern Vorsorge-Rente: die betriebliche altersversorgung der extraklasse* * exklusiv für arbeitnehmerinnen und arbeitnehmer im Konzern.

So ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersversorgung.

Individuelle Beratung für Generationen seit Generationen.

Betriebliche Altersversorgung im Spannungsfeld zwischen Arbeitsrecht und Versicherungsrecht

Das Glück wird mehr. Die Sicherheit bleibt. ELTERNZEIT. BVK Bayerische. V ersorgungskammer

Versicherungsservice für Apotheken

Meinungen zur Altersvorsorge

Ihre Vorteile mit einer betrieblichen Altersversorgung

Betriebliche Altersvorsorge Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Zusagearten. Zusagearten. Pensionskasse Pensionsfonds Unterstützungskasse

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: Telefon: IHR STARKER PARTNER WWK Lebensversicherung a. G.

Nachtrag zum Arbeitsvertrag

Die Post hat eine Umfrage gemacht

Dürenhofstraße4,90402

Zahlt sich in Zukunft aus. Die PlusPunktRente. Die PlusPunktRente als Entgeltumwandlung. BVK Bayerische. Versorgungskammer

Transkript:

Vorstellung Wir arbeiten nur mit TOP-Gesellschaften Vorteil: Sicherheit Service Kompetenz 05/2003

Situation Seit 01.01.2005 keine steuerfreie private Altersvorsorge wie bisher mehr möglich! Folge: Verlagerung in Betriebe: z.b.: Pensionskasse, Direktversicherung, U-Kasse, Pensionsfonds, Pensionszusagen, etc.

Problematik Viele Mitarbeiter, viele verschiedene Verträge und viele Durchführungswege Folge: Unübersichtlichkeit, Verwaltungsaufwand, höhere Kosten und

Haftungsrisiko für den Arbeitgeber! Was für den einen ein Recht ist Recht auf Entgeltumwandlung gemäß 1a Abs. 1 BetrAVG ist für den anderen eine Pflicht Informations- & Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers in der bav 242 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch): Leistungen nach Treu und Glauben 2 NachwG (Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden Bedingungen "Nachweisgesetz"): Nachweispflicht des Arbeitgebers über die Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgeltes sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgeltes 106 BetrVG (Betriebsverfassungsgesetz): Unterrichtung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG): z.b. Urteil vom 17.10.2000, 3 AZR 605/99 AP Nr. 56 zu 1 BetrAVG Fazit: persönliches Beratungsgespräch!

Lösung Durch unser spezielles Beratungskonzept, unseren Mitarbeitervortrag und den anschließenden Einzelgesprächen erzielen wir eine Erfolgsqoute von 50% bis 80%! Das bringt Ihnen und Ihren Mitarbeitern vor allem eine hohe

Lohnnebenkostenersparnis Einsparungspotential bei 10 Mitarbeitern Durchschnittliche Einsparung 30,-- pro Mitarbeiter/Monat 2.600,-- pro Jahr Aktuell Zukünftig Sozialversicherungsbeiträge werden eingespart bis 2008

Umsetzung Wir verstehen uns als kompetenter Partner Mitarbeitervortrag, Vorstellung unseres 5 Punkte Konzeptes Persönliches Beratungsgespräch für jeden Mitarbeiter und Protokollierung der Ergebnisse Erstellung individueller Berechnungen für jeden Mitarbeiter Firmenkonditionen im Durchführungsweg Direktversicherung, Pensionskasse( 3Nr.63 ) oder Unterstützungskasse Komplette Abwicklung im Unternehmen aus einer Hand.

Warum mit uns? Besser sind wir, weil. die Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern mit unserem Beratungskonzept höher ist als bei unseren Mitbewerbern Ansatz über Krankenkassenwechsel, BU-Angebote oder Riester-Konditionen bringen Mehrwert für Sie und Ihre Mitarbeiter Anlagemöglichkeit der Überschüsse in Fonds Protokollierung der Ergebnisse bringt Sicherheit für Ihr Unternehmen Kompetente und zuverlässige Abwicklung und Beratung im Unternehmen auch nach dem Abschluß

so macht bav erst richtig Spaß Gehaltserhöhung z.b. 100 Aufwand für den Arbeitgeber ca. 150 3 Lohnzettel : Zufluss beim Arbeitnehmer ca. 50 1 Gehaltserhöhung z.b. 100 Aufwand für den Arbeitgeber 100 1 bav : Zufluss beim Arbeitnehmer 100 1 Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge über 2008 hinaus!

Vorteile aus Arbeitnehmer-Sicht Minimaler finanzieller Aufwand durch Steuer und Sozialversicherungsersparnis VL Umwandlung. Hohe Flexibilität in der Beitragshöhe z.b.: bei Arbeitslosigkeit Vertrag kann mitgenommen werden bei Arbeitgeber-Wechsel Individuelle Beratung: jedem Mitarbeiter wird seine derzeitige Situation dargestellt Hartz IV sichere Altersvorsorge Direktversicherung einfachster, sicherster und flexibelster Durchführungsweg

Vorteile aus Arbeitgeber-Sicht Abwicklung aus einer Hand Sicherheit durch finanzstarke Versicherer Minimierung bestehender Haftungsrisiken durch Protokollierung der geführten Einzelgespräche mit den Mitarbeitern Hohe Lohnnebenkostenersparnis, trotz evtl. Arbeitgeber-Zuschuss Betriebsrente als möglicher zukünftiger Gehaltsbaustein Kaum Verwaltungsaufwand für den Arbeitgeber, auch und gerade in der Zukunft Keine Verwaltungskosten und keine Beiträge zum Pensionssicherungsverein durch Direktversicherung Ausschluß möglicher Haftungsrisiken durch die Entscheidung für nur einen Versicherer / einen Berater!

Haben Sie noch Fragen? Gerne stehe ich Ihnen zu einem weiteren persönlichen Gespräch zur Verfügung. Einfach anrufen! Alexander Wernick Rommelshauser-Str.3/1 70734 Fellbach Tel. 0711/581470 email@mit-sicherheit-wernick.de