Stärken leben, um Leben zu stärken! Seminar-Katalog Beratung, Coaching, Supervision, Workshop

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1 Stärken leben, um Leben zu stärken! Seminar-Katalog Beratung, Coaching, Supervision, Workshop

2 Leistungen Stärken leben, um Leben zu stärken! Ich bin überzeugt davon, dass die Stärke jeder pädagogischen Organisation in gesunden und zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt. Gerne möchte ich Sie dabei unterstützen diese Stärke weiter zu entwickeln und zu leben, um so einen Rahmen zu schaffen, in dem sich alle Ihre pädagogische Kompetenz voll entfalten kann. Als Diplom- Sozialpädagoge, Lehrtrainer (DVNLP) und Lehrcoach (DCV) mit mehrjähriger Erfahrung in der Beratung und Personalentwicklung stehe ich Führungskräften, Teams und auch Einzelpersonen als Berater, Trainer und Coach zur Seite. Meine Kunden aus der Erziehung, Bildung und Jugendhilfe kommen zu mir, um Themen anzugehen, wie zum Beispiel: Die Entwicklung von gesunden und motivierten Mitarbeiterinnen und Mit arbeitern Die Erarbeitung einer wertschätzenden und nachhaltigen Team- und Führungskultur Die Supervision und Begleitung von schwierigen Teamprozessen und Konzeptentwicklungen Die Stärkung der fachlichen Kompetenz zur persönlichen Weiterentwicklung Sie möchten mehr erfahren? Dann freue ich mich auf Ihren Anruf. Ihr Jens Schreyer Senior- und Lehrcoach DCV, Diplom-Sozialpädagoge, Lehrtrainer DVNLP Ludwig-Beck-Straße 19, Göttingen

3 Fon / Mobil / Beratung, Coaching, Supervision, Workshop

4 Seminare Führung Gesundheit Stark in Führung Stark und gesund im Job Die Leitung von pädagogischen Organisationen beinhaltet nicht nur die Verantwortung für die organisatorischen Aufgaben, sondern auch die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dazu gehört neben den klassischen Führungsaufgaben auch die Schaffung von gesundheitsfördernden und motivierenden Rahmenbedingungen sowie das Führen von Teams. Was bedeutet Führung in einer pädagogischen Organisation? Wie kann Führung zur Motivationsförderung, Gesundheit und dem persönlichen Wachstum beitragen? Wie gelingt Führung, wenn man eben noch Kollegin oder Kollege war und jetzt führen soll? Wie sorge ich als Führungskraft gut für mich selbst, um gesund und zufrieden zu bleiben? In Untersuchungen zeigt sich immer wieder, wie hoch die Rate von psychischen Erkrankungen in pädagogischen Berufen ist. Die Gründe hierfür sind vielschichtig: stressige Arbeit, schwierige Fälle, Beziehungsabbrüche und manchmal intensive Arbeitsbelastungen. Nicht immer sind die Anforderungen an den Job veränderbar, der persönliche Umgang mit Belastung und Stress jedoch schon. Der Workshop bietet Ihnen wissenschaftliche Erkenntnisse ganz praktisch, so dass jede und jeder sein eigenes individuelles Stärken-Programm gegen Stress und Burnout erstellen und die eigene Widerstandsfähigkeit erhöhen kann. Das Ziel dabei ist nicht nur die Gesundheit zu stärken, sondern auch die eigene Lebens zufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu steigern. Sicherheit Meine Rolle als Führungskraft Vitalität Wachstums- und stärkenorientierte Führung Klarheit Führungsinstrumente zur Stärkung von Teams sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Selbstführsorge Wie führe ich mich selbst? Leichtigkeit Supervision der Führungsrolle Dauer: 2 Tage kompakt oder 3 x 2 Tage intensiv Vitalität Stärkung von Widerstandsfähigkeit Lebenszufriedenheit Was ist Glück? Entspannung Etablierung von Regenerations- und Erholungsmustern Ruhe Psychohygiene und Abschalten lernen Klarheit Meine berufliche Rolle Sicherheit Stärken im Job leben Gesundheit Persönliche Kraftquellen finden Dauer: 2 Tage oder 4 halbe Tage Senior- und Lehrcoach DCV, Diplom-Sozialpädagoge, Lehrtrainer DVNLP Ludwig-Beck-Straße 19, Göttingen

5 Führung, Gesundheit & Team Team Team Stärken Wer pädagogisch arbeitet, braucht ein gutes Team! Eines, in dem sich alle gegenseitig stärken und ihre hohen beraterischen Kompetenzen nutzen, um lösungs- und zielorientiert auch in schwierigen Zeiten zusammen zu arbeiten. Machen Sie sich als Team auf den Weg hin zu Vitalität und Verbundenheit und nutzen Sie das, was Sie sowieso haben ihre Stärken! In meinen Teamworkshops und Supervisionen werfe ich einen ressourcen- und stärkenorientierten Blick auf Ihr Team. Gemäß dem Grundsatz Ziele sind wichtiger als Probleme baue ich die Teamentwicklung auf Ihren gemeinsamen Erfolgen und Highlights auf, denn sie sind der Schlüssel zu einer vitalen Teamkultur. Sicherheit Wir sind ein Team Verbundenheit Teamstärken erkennen und nutzen Klarheit Rahmenbedingungen für vitale Zusammenarbeit Kompetenz Coaching-Kultur im Team Vertrauen Achtsame und wertschätzende Kommunikation im Team Authentizität Gemeinsame Werte leben Dauer: 1 Tag kompakt oder 2 Tage intensiv Team Kultur In der pädagogischen Arbeit stellt sich immer wieder die Frage nach dem Sinn und den Nutzen des täglichen Tuns und mit nach der eigenen inneren Motivation. Welchen Sinn mach die pädagogische Arbeit überhaupt? Was treibt mich an? Was will ich hinterlassen? Wie begegne ich den Menschen mit denen ich arbeite? In einem einzigartigen Teamworkshop gehen wir diesen Fragen nach und verbinden Kultur und Lernen. Im Harz haben Bergleute in den letzten Jahrhunderten in mühseliger Arbeit, manchmal ohne das Endergebnis des Schaffens zu erleben, etwas geschaffen, was heute zum Welterbe der Menschheit gehört. Lernen Sie das Denken und Tun der Bergleute kennen und finden Sie heraus, was es für Ihr Team und Ihre pädagogische Arbeit heute bedeutet. Der Workshop findet in Kooperation mit Christian Barsch von OHWR statt, der für seine Veranstaltungen im Welterbe Oberharzer Wasserwirtschaft beim Wettbewerb Deutschland Land der Ideen 2014 ausgezeichnet wurde. mögliche Beharrlichkeit Ziele und Visionen Sinnhaftigkeit Was treibt uns eigentlich an? Zusammenhalt Wie wollen wir arbeiten? Umsicht Wie schonen wir Ressourcen? Weitblick Was wollen wir hinterlassen? Dauer: 1 Tag kompakt oder 2 Tage intensiv Fon / Mobil / Stärken leben, um Leben zu stärken!

6 Seminare Fortbildungen Begleitetetes Scheitern Erfahrene Pädagoginnen und Pädagogen wissen, wie lange es manchmal dauert, bis Klientinnen und Klienten ihre Ziele erreichen. Nicht selten, weil die Erwartungen an die Zukunft und die eigenen Kompetenzen noch weit auseinander liegen. Eigene Ziele und die dahinterliegenden Träume sind aber ein wichtiger Bestandteil pädagogischer Arbeit, weil sie Motor für Veränderungen sind. Die Fortbildung setzt sich mit den Fragen auseinander, wie können Klientinnen und Klienten auch mit der Gewissheit des Scheiterns begleitet werden, so dass sie in einem sicheren und geschützten Rahmen ihre Lösungsstrategien umsetzten? Wie kann im Scheitern der Selbstwert erhalten werden und persönliches Wachstum stattfinden? Klarheit Arbeit mit Zielen und Visionen Versöhnung Mitfühlender Umgang mit dem Scheitern Stärkung Wachstum trotz Scheitern Beziehung Wachstumsorientiertes Feedback Authentizität Die Professionelle Rolle Selbstbewusstsein Selbstwertsteigerung und Wachstumsförderung Dauer: 2 Tage Resilienzorientierte Pädagogik Die Gesundheitspsychologie und die Positive Psychologie haben in den letzten Jahren immer mehr wissenschaftliche Erkenntnisse zur psychischen Gesundheit geliefert. Wie können Sie mit einfachen Interventionen die Widerstandsfähigkeit und Ressourcen bei Kindern und Jugendlichen stärken? Wie können Sie das Thema Zufriedenheit und Glück in die pädagogische Arbeit integrieren? Wie setzen Sie Feedback so ein, dass Kinder wachsen und sich entwickeln? Mit diesen Fragen beschäftigt sich die Fortbildung. Sie bekommen neueste wissenschaftlich abgesicherte Erkenntnisse der Positiven Psychologie und Gesundheitspsychologie an die Hand und lernen wie Sie Stärken, Glück und Lebenszufriedenheit in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen einsetzen können. Zufriedenheit Strategien zum glücklicheren Leben Stärkung Erhöhung der Widerstandsfähigkeit Selbstbewusstsein Arbeit mit persönlichen Stärken bei Kindern und Jugendlichen Wachstum Stärken- & Wachstumsorientiertes Feedback Stabilität Ressourcenorientierter Umgang mit schwierigen Lebenslagen Beziehung Positive Beziehungsgestaltung Dauer: 2 Tage Basismodul oder 2 Tage Aufbaumodul Senior- und Lehrcoach DCV, Diplom-Sozialpädagoge, Lehrtrainer DVNLP Ludwig-Beck-Straße 19, Göttingen

7 pädagogische Fortbildungen Jugendliche Stärken Sozialtrainings gestalten Soziale Kompetenzen sind Schlüsselkompetenzen für persönlichen und beruflichen Erfolg im Leben. Das Lernen von sozialen Kompetenzen findet vor allem in Gruppen statt. Wichtig hierfür ist ein sicherer, wertschätzender Rahmen in dem Jugendliche Erfahrungen machen können und ein Feedback, jenseits von richtig/falsch, gut/schlecht erhalten. In der Fortbildung lernen Sie die Inszenierung von Lernszenarien für Soziales Lernen, die Steuerung und Führung von selbstlernenden Gruppen sowie das Reflektieren von Lernerfahrungen und den Transfer in den Alltag. Führung Steuerung von selbstlernenden Gruppen Sicherheit Souveränes Auftreten vor Gruppen Flexibilität Design von Lernszenarien Klarheit Vom Ziel zum Transfer Professionalität Die richtigen Übungen finden Dauer: 2 Tage Basismodul oder 2 Tage Aufbaumodul Das professionelle pädagogische Gespräch Jedes Gespräch mit Klientinnen und Klienten in der pädagogischen Arbeit ist eine Intervention. Damit Gespräche gelingen braucht es eine gute Atmosphäre, eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung und eine gute Fragestrategie, um mit Klienten an Zielen, Lösungen und Ressourcen zu arbeiten. In der Fortbildung lernen Sie praxisnahe Möglichkeiten, wie Sie Gespräche steuern können, um effektiv zu arbeiten. Klarheit das gelingende Gespräch Führung Gespräche souverän steuern Zukunft Ziel- & Lösungsorientierte Gesprächsführung Sicherheit Beziehungsaufbau im Gespräch Souveränität Gesprächsführung in schwierigen Situationen Stärkung Selbstwertfördernde Gesprächsführung Dauer: 2 Tage Basismodul oder 2 Tage Aufbaumodul Fon / Mobil / Stärken leben, um Leben zu stärken!

8 Ausbildung Ausbildungen Sie können mich auch in Ausbildungen erleben. Mit zwei etablierten und erfahrenen Partnern führe ich im Bereich Coaching und Erlebnispädagogik zertifizierte Ausbildungen durch. Für das Inntal Institut aus Bad Aibling leite ich den Standort Göttingen und führe NLP Basiskurse, NLP Practitioner und Master Ausbildungen nach Richtlinien des DVNLP durch. Darüber hinaus können Sie hier auch eine Ausbildungen in Positiver Psychologie zertifiziert nach dem Dachverband Positiver Psychologie und eine DCV Coaching Ausbildung absolvieren. An der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften bin ich in der Leitung des Weiterbildungs studiengang Erlebnispädagogik/Outdoortraining und dort verantwortlich für die Lehre und Ausbildung. Stärken leben, um Leben zu stärken!

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