MAßGESCHNEIDERT FÜR DIE FACHKRÄFTESICHERUNG IN KLEINEN UND MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN

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1 MAßGESCHNEIDERT FÜR DIE FACHKRÄFTESICHERUNG IN KLEINEN UND MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN Projektträger: Verein zur Förderung der beruflichen Bildung Berlin e.v. (vfbb) Dieses Projekt wird aus Mitteln der Senatsverwaltung Integration, Arbeit und Soziales gefördert.

2 Rechtliche Einordnung Ergänzung zur hoheitlichen Aufgabe der Ausbildungsberater der Kammern Ausbildungsberater = Feststellung der Ausbildungseignung eines Unternehmens Verbundberatung = Service für die Umsetzung von (Verbund)-Ausbildung Verbundberatung = Entwicklung von Branchenlösungen Für das Handwerk: Verbundausbildung in diesem Sinne ersetzt nicht die überbetrieblichen Lehrunterweisungen im Handwerk. (ÜLU)

3 WER KANN VON DIESEM ANGEBOT PROFITIEREN? kleine und mittelständische Unternehmen Betriebe mit Tradition und junge Unternehmen/Start-ups Unternehmen aus Industrie und Handwerk, Handel, Hotellerie und Gastronomie, der digitalen Wirtschaft, der Kreativ- und Medienwirtschaft, der Gesundheitswirtschaft, der Dienstleistungsbranche sowie Unternehmen der freien Berufe

4 WANN KANN EIN UNTERNEHMEN VON DIESEM ANGEBOT PROFITIEREN? zur Fachkräftesicherung, wenn in einem Unternehmen nicht alle Fachkenntnisse und fachpraktischen Fertigkeiten entsprechend der Ausbildungsordnung für den jeweiligen Beruf vermittelt werden können

5 WANN KANN EIN UNTERNEHMEN VON DIESEM ANGEBOT PROFITIEREN? als Vorteil im Werben um geeignete Auszubildende, wenn ihnen die Möglichkeit geboten wird, zusätzliche berufsbezogene Fertigkeiten und Kenntnisse bei einem Partnerunternehmen zu erlangen Somit können auch Abiturienten und Studienaussteiger wieder vermehrt für die duale Ausbildung interessiert werden.

6 WOBEI UNTERSTÜTZEN WIR DIE UNTERNEHMEN? bei der Suche nach geeigneten betrieblichen Verbundpartnern auf der Grundlage der inhaltlichen Vorgaben gemäß der jeweiligen Ausbildungsordnung bei der Vertragsgestaltung zwischen den Verbundpartnern bei der Klärung von Fragen während des Ausbildungsverlaufes bei der Beantragung von Fördermitteln (SenIAS)

7 WIRD AUSBILDUNG FINANZIELL GEFÖRDERT? ja, durch das Land Berlin, spez. Senatsverwaltung Integration, Arbeit, Soziales aktuelle Richtlinie vom Bearbeitung für alle Unternehmen auch Industrie durch Handwerkskammer Beratung zusätzlich bei uns

8 Wofür? Verbundausbildung (VA) Wieviel? max. 40,- EUR /Ausbildungstag beim Verbundpartner obligatorisch und/oder qualitätssteigernd max EUR 2 J , 3 J , 3,5 J EUR mit Stellungnahme der Ausbildungsberater NEU: Prüfungsvorbereitung max. 40,- EUR max. 10 Tage pro Azubi innerhalb 2 Monate vor prakt. AP mit oder ohne vorangegangene VA möglich ohne Stellungnahme der Ausbildungsberater

9 Wofür? Berufsschule außerhalb Berlins bei Splitterberufen Wieviel? 12,00 EUR je nachgewiesen Schultag benachteiligte Jugendliche ohne Schulabschluss, einfache BBR, sonderpäd. Status bei Schulabgang max EUR 30 v.h./30 v.h./70 v.h. der mtl. Vergütung weibliche Auszubildende in frauenatypischen Berufen Alleinerziehende Übernahme von Auszubildenden aus Konkursbetrieben und stillgelegten Betrieben max EUR 75 v.h. der mtl. Vergütung max EUR 75 v.h. der mtl. Vergütung max EUR 75 v.h. der mtl. Vergütung

10 Wofür? NEU: Geflüchtete Wieviel? max EUR 2.000/1.000/2.000 EUR pro Ausbildungsjahr Status: Antrag Asyl längstens vor 5 Jahren geltende Aufenthaltserlaubnis, -gestattung oder Duldung 500 EUR zusätzlich für anerkannten Sprachkurs, Beginn erstes Ausbildungsjahr

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12 Ergebnisse per initiierte Ausbildungsverhältnisse Davon 100 neue Ausbildungsbetriebe oder zusätzliche Berufe in bereits ausbildenden Unternehmen ca Unternehmenskontakte (jährl. ca Erstkontakte) Online-Datenbank marktplatz-verbundausbildung.de: ca. 300 Angebote aller Branchen

13 KONTAKT Kerstin Josupeit Projektleiterin