Kluge Köpfe, klug gesichert: Zusammen mit der regionalen Wirtschaft Fachkräfte gewinnen
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- David Heintze
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1 Kluge Köpfe, klug gesichert: Zusammen mit der regionalen Wirtschaft Fachkräfte gewinnen Stefan Scholz Agentur für Arbeit Weißenfels Vorsitzender der Geschäftsführung
2 Regionales Übergangsmanagement im Burgenlandkreis Laufzeit: bis Strategisches Ziel laut Zielvereinbarung: Ab 2020 bieten die Agentur für Arbeit Weißenfels, das Jobcenter Burgenlandkreis und die Kreisverwaltung Burgenlandkreis - unter Berücksichtigung der Landkreisstruktur - Information, Beratung und Unterstützung am Übergang von der Schule in den Beruf sowohl medial als auch persönlich aus einer Hand an. Es ist gewährleistet, dass kein Jugendlicher verloren geht.
3 Taktische Ziele und Deadlines Taktisches Ziel Zusammenarbeit im Case-Management-System in einer Jugendberufsagentur (Jugendamt, Jobcenter, Agentur für Arbeit) Taktisches Ziel digitale Informationsplattform zur Berufsorientierung und Ausbildung im Burgenlandkreis Strategisches Ziel Information, Beratung und Unterstützung am Übergang von der Schule in den Beruf aus einer Hand (medial, persönlich) Es ist gewährleistet, dass kein Jugendlicher verloren geht. Taktisches Ziel Berufsorientierungskonzept für den Burgenlandkreis Taktisches Ziel abgestimmtes Frühwarnsystem zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
4 Handlungssäule I: Einrichtung einer Jugendberufsagentur (JBA) Kernziel: JBA für junge Menschen mit Startschwierigkeiten an der Schwelle zum Berufsleben Erzeugen von Synergien und Vermeiden von Doppelförderungen Räumlich: Anbindung an die Migrationsagentur MIA am Standort Naumburg Ausgangspunkt: 5 Räume für die Jugendberufsagentur Zeitlich: Start der Migrationsagentur MIA am 26. April 2018
5 Handlungssäule II: Initiierung und Umsetzung von Projekten durch die beteiligten Kooperationspartner und freien Träger im Burgenlandkreis Beispiele: Entwicklung eines Konzeptes zu Berufsinformationsmessen im Burgenlandkreis Berufsorientierung Gesundheit und Pflege Ausbildungsverbund Metall Elternarbeit Frühwarnsystem und Anlaufstelle für Jugendliche zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
6 Handlungssäule II Ausbildungsverbund Metall Zeitplan: Februar 2017: Agentur für Arbeit erhält Information über Einstellung Ausbildungsverbund Weißenfels März/April 2017: Landratsamt (Bildungsamt, Wirtschaftsamt) und Arbeitsagentur prüfen Implementierung über RÜMSA, HS II Mai/Juni 2017: Abstimmung zwischen Landratsamt, Arbeitsagentur, Landesnetzwerkstelle, Ministerium zum Ideenwettbewerb : Finales Gespräch zwischen den Beteiligten in Magdeburg : Abgabe Förderbudget und Ideenwettbewerb : Zustimmung Steuerungsgruppe im Umlaufverfahren : Veröffentlichung Ideenwettbewerb ab : Konzeptsichtung und bewertung : Eingang Unterlagen des Projektträgers beim Landesverwaltungsamt : vorzeitiger Maßnahmebeginn
7 Handlungssäule II Ausbildungsverbund Metall Fakten: Laufzeit Ausbildungsverbund: Budget = ( Fördermittel RÜMSA Ko- Finanzierung) Wachsender Bedarf an Fachkräften insbes. im metallverarbeitenden Gewerbe (Erweiterungs- und Ersatzbedarfe) Geringes Interesse der Schulabgänger an diesen Berufen Ziele: Potenzialerweiterung (neue Gruppen: Frauen, Migration) Haltung/Steigerung des Ausbildungsniveaus im Burgenlandkreis Unterstützung insb. für kleinere Metallbetriebe, um Ausbildungsbereitschaft und Ausbildungskompetenz zu erhöhen Enger Kontakt mit Berufsschule (auch Abbruchprävention) Angebote von Praktika Mindestens 44 Teilnehmer, dar. 7 Frauen
8 Handlungssäule II Ausbildungsverbund Metall Aktueller Stand: Begonnen mit 3 Unternehmen im Verbund, heute 5 Unternehmen 2017 = 6 Azubis; 2018 = 10; 2019 (geplant) = 12; 2020 (geplant = 14) Neue Ausbildungsrichtungen: Industrieelektroniker/in; Fachkraft Logistik Und dies noch: Teilnahme an Berufsmessen, Netzwerkveranstaltungen, Tag der Berufe, Girls and Boys Day, Lange BIZ-Nacht der Agentur für Arbeit Weißenfels IMAGE Berufsbilder Beteiligung an Elternabenden der Schulen im Burgenlandkreis Durchführung von Schülerpraktika (auch Praktika für Studenten) Ausbildereignungsprüfung für Schichtleiter von Unternehmen
9 Vielen Dank für Ihr Aufmerksamkeit!
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