Frauen im Management Frauen-Forum Foodservice

Transkript

1 Frauen im Management Frauen-Forum Foodservice 6. Februar 2014 Steigenberger Airport Hotel, Frankfurt a.m. 1A Retail

2 THEMEN I. Zahlen Daten Fakten II. Frauenpower III. Making the Breakthrough IV. Change-Management 1A Retail 2

3 Wo stehen wir heute Anteil der Frauen im Topmanagement aller Unternehmen ,2 % Top- und Mittelmanagement 21 % Wachstum in den letzten 8 (!) Jahren 3 % (auf heute 11,2 %) Wachstum von 2011 auf ,1 % 0,3 % Wachstum von 2012 auf ,3 % 0,7 % Geschlechtsspezif. Differenzen beim Einkommen bereinigt 7 % nicht bereinigt 22 % 1A Retail 3

4 Was machen die Großen Die DAX Unternehmen gelten als best practice Vorbilder für die gesamte Wirtschaft. In diesen Unternehmen liegt der Anteil noch bei erst 6,3 % sogar mit rückläufiger Tendenz. Quelle: BisnodeStudie Frauen im Management 2013, Basis Unternehmen (Klein-, Mittel- und Großunternehmen) In 235 der jeweils meist größten Unternehmen in Europa finden sich nur 8 % an Unternehmen bei denen der Frauenanteil im Topmanagement mehr als 25 % ausmacht und das obwohl z. B. 63 % der Firmen mehr als 20 interne Initiativen zur Förderung von Frauen initiiert haben. Quelle: McKinsey, Woman Matter 5, A Retail 4

5 Was machen die Großen Die DAX Unternehmen gelten als best practice Vorbilder für die gesamte Wirtschaft. In diesen Unternehmen liegt der Anteil noch bei erst 6,3 % sogar mit rückläufiger Tendenz. Quelle: BisnodeStudie Frauen im Management 2013, Basis Unternehmen (Klein-, Mittel- und Großunternehmen) In 235 der jeweils meist größten Unternehmen in Europa finden sich nur 8 % an Unternehmen bei denen der Frauenanteil im Topmanagement mehr als 25 % ausmacht und das obwohl z. B. 63 % der Firmen mehr als 20 interne Initiativen zur Förderung von Frauen initiiert haben. Quelle: McKinsey, Woman Matter 5, A Retail 4

6 Was haben wir erreicht Erste Studentin 1900 (Großherzogtum Baden) Frauenwahlrecht 1918 Erste Abgeordnete 1919 Die erste Professorin 1923 Gleichberechtigung seit 1949 (jedoch noch mit vielen Ausnahmen) Zugewinngemeinschaft seit 1957 (vorher war Ehemann Verwalter u. Nutznießer des Vermögens seiner Frau) Alleiniges Entscheidungsrecht ü. Kindererziehung d. Mannes seit 1959 (abgeschafft durch Verfassungsklage einer Frau) Die erste Präsidentin des Bundestags weltweit 1972 Ende der Verantwortung der Frau für den Haushalt Verpflichtung des Staates die Gleichberechtigung zu fördern 1994 Der erste weibliche Flugkapitän (Lufthansa) startete am 31. Januar 2000 Die erste Bundeskanzlerin (seither darf Ehemann auch nicht mehr den Arbeitsvertrag seiner Frau kündigen!) 1A Retail 5

7 Aktuelle Pressestimmen»Die Quote ist vor allem eine Erinnerung an die Gestrigen auf den Chefetagen, die das Thema Diversität als irrelevant betrachten.die Wirtschaft braucht die Frauen an der Spitze mehr als die Frauen die Spitzenjobs. Unternehmen brauchen die Besten und die Bestausgebildetsten.«1A Retail 6

8 Aktuelle Pressestimmen»Die Quote ist vor allem eine Erinnerung an die Gestrigen auf den Chefetagen, die das Thema Diversität als irrelevant betrachten.die Wirtschaft braucht die Frauen an der Spitze mehr als die Frauen die Spitzenjobs. Unternehmen brauchen die Besten und die Bestausgebildetsten.«1A Retail 6

9 Die gute Nachricht Der Anteil der frauenfreien börsennotierten Unternehmen ist von 74 in 2011 auf 38 in 2013 gesunken. Und im Mittelstand (D) liegt der Anteil der jungen weiblichen Führungskräfte schon heute bei 40 %. Es gibt übrigens keinen nachvollziehbaren Zusammenhang zwischen dem Anteil der weiblichen Beschäftigten und Ihrer Präsenz im Management. Quelle: BisnodeStudie Frauen im Management 2013, Basis Unternehmen (Klein-, Mittel- und Großunternehmen) 1A Retail 7

10 Die gute Nachricht Der Anteil der frauenfreien börsennotierten Unternehmen ist von 74 in 2011 auf 38 in 2013 gesunken. Und im Mittelstand (D) liegt der Anteil der jungen weiblichen Führungskräfte schon heute bei 40 %. Es gibt übrigens keinen nachvollziehbaren Zusammenhang zwischen dem Anteil der weiblichen Beschäftigten und Ihrer Präsenz im Management. Quelle: BisnodeStudie Frauen im Management 2013, Basis Unternehmen (Klein-, Mittel- und Großunternehmen) 1A Retail 7

11 Gastronomie Frauen an der Spitze? McDonalds Burger King LSG Autobahn Tank & Rast Nordsee Yum! Subway SSP Deutschland Ikea Deutschland Aral AG nein nein ja nein ja (Vorsitzende der GF!) nein bei Pizza Hut, Ja bei KFC nein nein ja ja Quelle: Foodservice 2012, Top 10 der Top 100; Handelsregisterauszug 1A Retail 8

12 Gastronomie Frauen an der Spitze! In 5 von 10 der größten Unternehmen in der Gastronomie sind Frauen in der Spitze vertreten, in einem Unternehmen ist eine Frau die Vorsitzende der Geschäftsführung. Das heißt im Vergleich zu anderen Branchen sind die Karrierechancen deutlich höher. Und bei den kleineren Unternehmen? In der Gastronomie beträgt der Anteil der Unternehmerinnen 49 %, die zweitstärkste Branche nach Dienstleistung. Quelle: KfW-Mittelstandspanel 2010; Der Anteil bei den Gründungen (Gewerbeanmeldung Gastronomie) liegt bei 24%. 1A Retail 9

13 Es gibt keine Grenzen 1933 Eugenie Brazier (F) Erste 3 Sterneköchin Frankreichs, von ihr hat Paul Bocuse kochen gelernt! Sie hat auch ein zweites TOP Restaurant geführt, was ausser ihr bis heute nur 3 Männer geschafft haben! 1A Retail 10

14 Es gibt keine Grenzen 1933 Eugenie Brazier (F) Erste 3 Sterneköchin Frankreichs, von ihr hat Paul Bocuse kochen gelernt! Sie hat auch ein zweites TOP Restaurant geführt, was ausser ihr bis heute nur 3 Männer geschafft haben! 2011 Jumeirah Hotel Gruppe Anteil der Frauen in der Funktion als General Manager 50% (plus Wellbeing Managerin Gabi Kurz, weltweit zuständig) 1A Retail 10

15 Es gibt keine Grenzen 1933 Eugenie Brazier (F) Erste 3 Sterneköchin Frankreichs, von ihr hat Paul Bocuse kochen gelernt! Sie hat auch ein zweites TOP Restaurant geführt, was ausser ihr bis heute nur 3 Männer geschafft haben! 2011 Jumeirah Hotel Gruppe Anteil der Frauen in der Funktion als General Manager 50% (plus Wellbeing Managerin Gabi Kurz, weltweit zuständig) 2012 Al Fassia Weiberwirtschaft das einzige Restaurant in Marokko welches von Frauen geführt wird 1A Retail 10

16 Es gibt keine Grenzen 1933 Eugenie Brazier (F) Erste 3 Sterneköchin Frankreichs, von ihr hat Paul Bocuse kochen gelernt! Sie hat auch ein zweites TOP Restaurant geführt, was ausser ihr bis heute nur 3 Männer geschafft haben! 2011 Jumeirah Hotel Gruppe Anteil der Frauen in der Funktion als General Manager 50% (plus Wellbeing Managerin Gabi Kurz, weltweit zuständig) 2012 Al Fassia Weiberwirtschaft das einzige Restaurant in Marokko welches von Frauen geführt wird Sterne Restaurants in D (Guide Michelin) 11 x 3 Sterne keine 3 Sterneköchin in D (aber in F, I, E ) 36 x 2 Sterne Douce Steiner, einzige 2 Sterneköchin in D 227 x 1 Stern 10 Sterneköchinnen gibt bzw. gab es mit 1 Stern (Doris-Katharina Hessler (verstorben), Lea Linster (Quereinsteigerin), Cornelia Poletto, Sybille Schönberger, Anna Sgroi, Caroline Baum, Erika Bergheim, Maria Groß, Sarah Henke, Bettinger Iris 1A Retail 10

17 II. Frauenpower Unsere Schwächen? Aufgrund welcher Vorurteile werden Frauen auch heute noch als ungeeignet für das Topmanagement betrachtet? 1. Fehlende Härte für das Geschäft 2. Frauen setzen zu sehr auf Konsens 3. Frauen sind zu weiblich oder zu männlich 1A Retail 11

18 THEMEN I. Zahlen Daten Fakten II. Frauenpower III. Making the breakthrough IV. Baustellen-Management

19 II. Frauenpower Reality Check Die 10 wichtigsten Charakterzüge für moderne Führungskräfte: 1. Ausdrucksstark 2. Plant für die Zukunft 3. --tscheidungsfreudig 4. Besonnen 5. Loyal 6. Flexible 7. Geduldig 8. -Widerstandsfähig 9. Intuitive 10. kooperativ - - Entscheidungsfreudig Widerstandsfähig - - Das heißt Frauen erfüllen 8 von 10 Anforderungen! Quelle: John Gerzema, BAV Consulting, WPP Group Plc, A Retail 13

20 II. Frauenpower Reality Check 9 erwünschte/notwendige Verhaltensweisen von Führungskräften, um den Unternehmenserfolg zu sichern. 1. partizipative Entscheidungsfindung 2. Vorbildfunktion 3. Inspiration/Anregung 4. Fordern und belohnen 5. Mitarbeiterentwicklung 6. Intellektueller Ansporn 7. Effiziente Kommunikation 8. Entscheidungsstärke 9. Kontrolle/Korrektur von Entscheidungen Frauen beherrschen 5 der 9 geforderten Verhaltensweisen häufiger als Männer. Quelle: McKinsey Woman Matter 2 1A Retail 14

21 III. Making the Breakthrough Extreme Veränderungen 1. Frauen durchbrechen Männerdomänen 2. Frauen verlassen das Pink Ghetto 3. In der zukunftsrelevanten IT Branche sind Frauen jetzt schon stark vertreten 1A Retail 15

22 III. Making the Breakthrough Undenkbar 1. Frauen durchbrechen Männerdomänen Mary Barra wird neue Chefin bei GM Historischer Wandel beim zweitgrößten Autobauer der Welt: Sie ist führend am neuesten Erfolg der Firma beteiligt und belebt die Produktentwicklung bei GM neu. Quelle: Bloomberg Businessweek Ihre Produkte seien von einer ungekannten Qualität und kämen beim Kunden besonders gut an. Quelle: Aufsichtsrat GM 1A Retail 16

23 III. Making the Breakthrough Raus aus dem Ghetto 2. Frauen verlassen das Pink Ghetto Die Welt führt die wichtigsten 8 Entscheider in 2014 auf 4 davon sind Frauen 1. Daniele Nouy ab 2014 Leiterin der EZB, Europäische Bankenaufsicht (Finanzen) 2. Janet Jellen ab Februar 2014 Leiterin der Federal Reserve, weltweit wichtigster Posten in der globalen Geldpolitik (Finanzen) 3. Christine Lagard seit 2011 geschäftsführende Direktorin beim Internationalen Währungs Fond (IWF) 4. Elke König Präsidentin der Bafin 5. Marry Barra Chefin bei GM, eine Männerdomäne wird durchbrochen 1A Retail 17

24 III. Making the Breakthrough High-Tech & Pumps 3. In der zukunftsrelevanten IT Branche sind Frauen jetzt schon stark vertreten In der zukunftsrelevanten IT Branche sind Frauen jetzt schon stark vertreten HP Yahoo IBM Facebook Apple Meg Whitman an der Spitze Marissa Mayer (vorher Google) Virginia Rometty Sheryl Sandberg ( nur COO) Angela Ahrendt (Kulturschock bei Apple: Burberry-Chefin wird Vertriebsvorstand) 1A Retail 18

25 IV. Change-Management Viele gute Ansätze Ein neues Verständnis und eine Akzeptanz von unterschiedlichem Verhalten und Entscheidungen Unterstützung auf dem Weg dort hin. Staat - Eltern- und Pflegezeit - Betreuung - finanzielle Lastenverteilung Gesellschaft - den Begriff Rabenmutter gibt es nur in Deutschland - Frauen die zu Hause ihre Aufgaben wahrnehmen greifen Frauen an, die ein anderes Modell gewählt haben Unternehmen Hier sind die erfolgsversprechenden Instrumentarien, die parallel eingesetzt werden müssen, um erfolgreich Frauen nach oben zu bringen: - Commitment des Vorstands - Analyse der Situation der Frauen im Unternehmen - Durchführung einer Art Kampagne im Unternehmen - Festlegung von konkreten Zielen 1A Retail 19

26 Zitat Annemarie Renger die weltweit erste Präsidentin eines Bundestags: Ich habe mich selbst vorgeschlagen. Sie glauben doch nicht, dass sonst jemand auf die Idee gekommen wäre.

27 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Sabine Stöhr 1A Retail Sabine Stöhr Herzogspitalstraße München Tel 089/ Fax 089/ Mob 0171/