GESUNDE MITARBEITER ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMEN

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1 GESUNDE MITARBEITER ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMEN WIE UNTERNEHMEN DIE PSYCHISCHE GESUNDHEIT IHRER BELEGSCHAFT ERHALTEN UND STÄRKEN DGFP // KOMPETENZ- FORUM Lösungsansätze für die Praxis 10. Juni 2015 Dominikaner Kloster Sankt Paulus Berlin

2 WIR FREUEN UNS AUF SIE! DGFP // Kompetenzforum Lösungsansätze für die Praxis Liebe DGFP-Community, gesunde und motivierte Mitarbeiter sind der starke Motor für den unternehmerischen Erfolg. Gerade in Zeiten von Arbeitsverdichtung und zunehmender Flexibilität von Privat- und Berufsleben sind Unternehmen mehr denn je gefordert, gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen, die die Leistungsfähigkeit der Belegschaft langfristig und nachhaltig aufrecht erhalten, um dauerhaft erfolgreich zu bleiben. In unserem DGFP // Kompetenzforum Gesunde Mitarbeiter zukunftsfähige Unternehmen möchten wir die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement thematisieren und Lösungsansätze für eine ganzheitliche Gesundheitsprävention mit dem Schwerpunkt psychische Belastungen am Arbeitsplatz vorstellen und auch über Hürden und Stolpersteine diskutieren. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir folgende Fokusthemen beleuchten: // Psychische Gesundheit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Psychische Belastungen im Berufs- und Privatleben in ihrer Wechselwirkung // Vorbeugung statt Krankschreibung/ Frühverrentung Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und Maßnahmen zur Prävention // Psychische Langzeiterkrankungen Möglichkeiten und Grenzen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Profitieren Sie von Expertenvorträgen, spannenden Praxisberichten und von den Erfahrungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus zahlreichen DGFP-Mitgliedsunternehmen und Organisationen. Nutzen Sie die Gelegenheit, wertvolle Impulse und Ideen für Ihren Arbeitsalltag mitzunehmen. Wir freuen uns auf Sie und den Austausch mit Ihnen! Herzlich grüßt Sie Katharina Heuer Vorsitzende der Geschäftsführung Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

3 Für wen ist dieses Kompetenzforum konzipiert? Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich oder der Geschäftsführung, Betriebs- und Personalräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebspsychologen, Arbeitsmediziner und Betriebsärzte, die für das BGM zuständig sind. MITTWOCH, 10. JUNI 2015 KOMPETENZFORUM Moderation Dr. Bernd Werner stellv. Institutsleiter, Metabalance Institut und Präventionszentrum, Leipzig 9:00 Ankommen bei Kaffee und Tee 9:30 Begrüßung und Einführung Katharina Heuer Vorsitzende der Geschäftsführung, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V., Düsseldorf Pater Antoninus Prior, Dominikanerkloster Sankt Paulus, Berlin 9:45 Psychische Gesundheit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement // Einführungsvortrag Dr. Bernd Werner 10:15 Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Basis für Verhältnisprävention: Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement // Best Practice Dr. Ulrich Birner Head of Corporate Psychosocial Health & well-being, Siemens AG, München // Best Practice Karin Goldstein Leitung Health Management, Commerzbank AG, Frankfurt // mit anschließenden Fragen und Diskussion

4 12:30 Mittagessen mit Networking 13:30 Psychische Langzeiterkrankungen: Ansprüche an ein zeitgemäßes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) // Statements mit Dialogrunde Andreas Krause Leiter Personalservice, Stefanie Nuessle Teamleiterin Mitarbeiterberatung, Datev eg, Nürnberg Dr. Olaf Tscharnezki Betriebsarzt, Unilever Deutschland Holding GmbH, Hamburg Dr. Bernd Werner 15:00 Networking Kaffeepause 15:20 Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unternehmenskultur: Der Organisationsrahmen für psychische Gesundheit // Best Practice mit Diskussion Dr. med. Andreas Tautz Chief Medical Officer, Corporate Health Management, Deutsche Post DHL Group, Bonn 16:00 Psychische Gesundheit im BGM Chancen und Herausforderungen 2020 // Podiumsdiskussion und Handlungsempfehlungen mit Interaktion der Teilnehmer und Referenten des Tages 17:00 Gemeinsamer Ausklang mit Imbiss // DGFP Community Building 18:00 Ende des DGFP // Kompetenzforums

5 IHR EXPERTEN-TEAM Dr. Ulrich Birner leitet als Dipl.-Psychologe und Verhaltenstherapeut das Fachreferat Corporate Health Management in der Zentralabteilung Environmental Protection, Health Management and Safety der Siemens AG in München. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in Konzeption, Umsetzungsunterstützung und Monitoring von Maßnahmen zur Förderung, Prävention und Wiederherstellung psychischer Gesundheit im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Konzernebene. Karin Goldstein ist seit über 25 Jahren in verschiedenen Funktionen bei der Commerzbank AG tätig. Die Dipl.-Ökonomin hat im Jahr 2006 das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Group Human Resources der Commerzbank aufgebaut, das sie bis heute erfolgreich leitet. In diesem Bereich sind die Themen arbeitsmedizinische Betreuung, Ernährung, Bewegung/Betriebssport, Stressmanagement/psychische Belastungen sowie Suchtprävention angesiedelt. Die Qualität und Nachhaltigkeit der entwickelten Prozesse und Produkte wurden in 2013 erstmalig in einem deutschen Unternehmen vom TÜV Süd nach dem neuen Corporate Health Standard zertifiziert. Katharina Heuer übernahm im Februar 2013 den Vorsitz der Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V.. Über 18 Jahre Erfahrung im Personalmanagement auf strategischer wie auch auf operativer Ebene haben Katharina Heuer zuvor geprägt. Die Diplom- Volkswirtin war in dieser Zeit u. a. auch als Personalleiterin der Daimler Financial Services in Deutschland, als Leiterin Management- und Mitarbeiterqualifizierung der Deutschen Bahn AG sowie als Personalvorstand der DB Fernverkehr AG tätig. Andreas Krause ist nach dem Studium der Wirtschaftspädagogik seit 1983 in verschiedenen Funktionen für die DATEV eg tätig. Seit 2006 leitet er den Personal-Service des Unternehmens. In dieser Funktion beschäftigt er sich vor allem mit dem Thema Life-Balance. Neben gesundheitsfördernden und familienfreundlichen Maßnahmen umfasst sein Aufgabengebiet weitere Projekte, um den demografischen Wandel im Unternehmen zu begleiten. Stefanie Nuessle ist nach dem Studium der Betriebswirtschaft seit 2001 in verschiedenen Funktionen für die DATEV eg tätig wechselte sie in den Personal-Service. Seit Mitte 2010 leitet sie dort das Team Mitarbeiter-Beratung. Sie ist für eine auf die persönliche Arbeits- und Lebenssituation abgestimmte Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zuständig. Darüber hinaus umfasst ihr Aufgabengebiet Projekte in den Themen BGM, Demografie und BEM. Pater Antoninus Walter O.P. erhielt nach dem Studium der Theologie und Philosophie in Freiburg i. Br. und Wien und einem Zusatzstudium am Süddeutschen Institut für Logotherapie und Existenzanalyse in München 1996 die Priesterweihe im Freiburger Münster trat er in den Dominikanerorden ein und ist seither in den Klöstern Worms, Köln und Düsseldorf tätig. Seit dem ist Pater Antoninus Prior des Dominikanerklosters St. Paulus in Berlin. Dr. med. Andreas Tautz leitet das Konzern-Gesundheitsmanagement von Deutsche Post DHL in Deutschland und ist seit 2002 leitender Arzt der Deutschen Post AG. Dr. Tautz ist Mitglied unterschiedlicher Gremien und Fachgesellschaften, z. B. des Vorstands der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin, des Verwaltungsrates des Spitzenverbandes der Gesetzlichen Krankenversicherung sowie mehrerer Arbeitsgruppen des BMAS zum Themenfeld Arbeitsmedizin/ Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung. Er besitzt einen Lehrauftrag für Arbeitsmedizin an der rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität in Bonn. Das Gesundheitsmanagement von Deutsche Post DHL wurde mehrfach, u. a. von der EU-Kommission, ausgezeichnet. Dr. med. Olaf Tscharnezki war nach seinem Studium der Medizin und mehrjähriger Tätigkeit im Bereich rheumatologische und orthopädische sowie angiologische Rehabilitation über 20 Jahre leitender Betriebsarzt bei Unilever Deutschland, Österreich und der Schweiz. Seine Interessenschwerpunkte sind psychische Gesundheit in der Arbeitswelt sowie Führung und Gesundheit. Zudem ist er Vorstand BBGM Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement Ressort Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt. Seit Juli 2014 ist er selbstständiger Arbeitsmediziner, Betriebsarzt bei Unilever und anderen Unternehmen. Dr. Bernd Werner ist stellvertretender Leiter des Metabalance Institut und Präventionszentrum in Leipzig. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der BGM-Beratung, der Ausbildung von Gesundheitslotsen und Betrieblichen Gesundheitsmanagern, in der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Betriebliches Eingliederungsmanagement und in speziellen Handlungsfeldern der Betrieblichen Gesundheitsförderung wie Arbeits- und Lebensstilberatung auf Basis der Herzfrequenzvariabilität/ANS-Scan; HerzBalance -Coaching.

6 DGFP // KOMPETENZFORUM GESUNDE MITARBEITER ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMEN KOMPETENZFORUM Veranstalter Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Niederkasseler Lohweg 16, Düsseldorf Veranstaltungsort Dominikaner Kloster Sankt Paulus Oldenburger Straße 46, Berlin Anmeldung Online unter oder per Teilnahmepreis 850 DGFP Mitglieder // 950 Nichtmitglieder Der Teilnahmepreis beinhaltet u. a. ein Mittagessen und die Tagungsverpflegung. Gerne beantwortet Ihre Fragen Kerstin Pilar-Knus Austausch- und Dialogformate Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Niederkasseler Lohweg 16, Düsseldorf Fon Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An- und Abmeldung entnehmen Sie bitte unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie unter einsehen können. Programmänderungen vorbehalten. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V Medienpartner DGFP // VERANSTALTUNGSHINWEISE DGFP-Ausbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement 19. August in Leipzig Betriebliches Gesundheitsmanagement Leistungsfähigkeit erhalten und fördern 21. Mai in Stuttgart und 21. September in Hamburg Psychische Krisen am Arbeitsplatz: Wie erkennen? Was tun? Mai in Berlin und Dezember in Frankfurt am Main Weitere Informationen und Anmeldung unter DGFP // PUBLIKATIONEN Integriertes Gesundheitsmanagement Konzept und Handlungshilfen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, Praxis Edition, 2014