Gewerkschaftliche Bildungsarbeit. Vorstand. BRkompakt. Der Ausbildungsgang für Betriebsräte

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1 Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand BRkompakt Der Ausbildungsgang für Betriebsräte Seminartermine 2019

2 BR kompakt = Weiterbildung mit System Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir unterstützen dich, deine verantwortungsvollen Betriebsratsaufgaben kompetent und erfolgreich wahrzunehmen. Wir bieten systematische Weiterbildung, Beratung und ein vielfältiges Seminarprogramm. Passgenau: Als neugewählter Betriebsrat ist es wichtig, schnell das optimale Bildungsangebot zu finden. BR kompakt ist speziell darauf ausgerichtet. BR kompakt bietet dir den perfekten Einstieg in die Betriebsratsarbeit. Flexibel: Den Einstieg in den Ausbildungsgang bildet das regionale Seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit. Alle weiteren Seminare können nach den individuellen und betrieblichen Erfordernissen besucht werden. Eine verbindliche Reihenfolge ist nicht vorgesehen. Strukturiert: Die Nummerierung unserer Module verdeutlicht die thematische Struktur des Ausbildungsgangs. Diese Nummerierung dient als allgemeine, aber unverbindliche Empfehlung zur möglichen Besuchsreihenfolge. Die IG Metall bietet darüber hinaus einen umfangreichen Service Bildung, Beratung und eine starke Interessenvertretung aus einer Hand. BR kompakt besteht aus sechs Modulen, deren Inhalt nach 37.6 BetrVG für die Arbeit des Betriebsrates erforderlich ist. Zusätzlich besteht er aus zwei nach 37.7 BetrVG anerkannten Modulen. Diese beiden Module, Belegschaften wirkungsvoll beteiligen und Ökonomische Grundkenntnisse, sind gleichzeitig Bestandteil unserer Ausbildungsreihe für Vertrauensleute VL kompakt. Ihr Besuch ist für Betriebsräte nach dem regionalen Einführungsseminar zu jedem Zeitpunkt empfehlenswert.

3 Unsere Module im Überblick BR/VL kompakt BR kompakt 1 BR kompakt 6 BR/VL kompakt Ökonomische Grundkenntnisse Umstrukturierungen im Unternehmen BR kompakt 5 Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Arbeitsbedingungen gestalten Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I/regional) Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen NEU! Arbeitszeit Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats BR kompakt 2 BR kompakt 3 BR kompakt 4 Einsteigerpaket* für neugewählte Betriebsräte: Alles drin für einen guten Start! BR kompakt 1 EINSTEIGERPAKET BR kompakt 2 EINSTEIGERPAKET * Kostenfrei für alle Teilnehmenden der Seminare BR kompakt 1 und BR kompakt 2 solange der Vorrat reicht.

4 BR kompakt 1 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR kompakt 1 EINSTEIGERPAKET Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Als Betriebsrat musst du hier die Initiative ergreifen, um deine und die Interessen der Beschäftigten zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierter Kenntnisse zur Anwendung betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar wird dich ermuntern, deine Rechte zu nutzen. Du lernst die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen und erhältst Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Freistellung nach 37.6 BetrVG/ SGB IX BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BB WA SK SK WD OA WA WA BB SK OA LO BB SK SK BB LO SK WA BB OZ WA SK SK LO OA SK LS OA SK BB LO WA LH BB BB LO SK SK OB OA WB WA BB LH SK04619

5 BR kompakt 1: Mitbestimmung und Betriebsratshandeln OA LO SK OB BB WD LH SK OA02119 BR kompakt 2 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln BR kompakt 2 EINSTEIGERPAKET Personelle Veränderungen erfordern rasches Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Wie gehst du damit um? Wie beurteilst du die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie gibst du Auskunft? Was musst du beachten, wenn du betroffene Arbeitnehmer(innen) im Konfliktfall berätst und begleitest? Freistellung nach 37.6 BetrVG/ SGB IX BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und BR-Handeln BB OA SK WA WA LS OA WD SK SK BB LH LO SK OA BB BB BB WA SK SK WD OA LZ LH SK BB SK OA LH WA BB BB SK14219

6 BR kompakt 2: Personelle Maßnahmen und BR-Handeln SK OB BB BB WA SK LO OE OA LH SK SK SK WB05019 Die Inhalte der Module BR kompakt werden auch als gemeinsames 14-tägiges Seminar»Mitbestimmung, personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln«angeboten. Freistellung nach 37.6 BetrVG/ SGB IX BR kompakt 1 +2: Mitbestimmung, personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Seminare 2019 Seminar-Nr. Veranstaltungsort SK02219 Sprockhövel SK03319 Sprockhövel BR kompakt 3 Seminare mit Kinderbetreuung Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen Viele Tarifverträge enthalten Spielräume für die betriebliche Ausgestaltung durch die Betriebsräte das können die Lage und Verteilung der Arbeitszeit sein oder die Anwendung und Ausgestaltung der Entgeltbestimmungen. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die Tarifverträge im Betrieb umzusetzen und gegebenenfalls betriebliche Regelungen zu vereinbaren. Für die Betriebsräte ist es wichtig, die jeweils gültigen Tarifverträge zu finden, deren Inhalte und ihre ergänzenden Mitbestimmungsrechte zu kennen. In diesem Seminar werden die Grundkenntnisse des Tarifvertragssystems und ihre Bedeutung für die Arbeit

7 des Betriebsrats vermittelt. Ein Schwerpunkt dabei ist das Verhältnis von Tarifverträgen zu Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen. Die Teilnehmer(innen) erarbeiten sich die Zusammenhänge der wichtigen Themen (z. B. Entgelt, Arbeitszeit, Leistung und Qualifikation) und stellen Überlegungen zur Umsetzung an. Neben exemplarischen tariflichen Bestimmungen werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats, insbesondere nach 87 BetrVG, berücksichtigt. Dabei werden neben Auslegungs- auch Beteiligungsfragen der Belegschaft im Seminar thematisiert. Freistellung nach 37.6 BetrVG/ SGB IX BR kompakt 3: Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen SK BB WA OB BE BE OA SK LH BB SK SK BE OB LZ BE WA02019 BR kompakt 4 Arbeitszeit Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats Flexibilitätsanforderungen von Unternehmen und Beschäftigten haben bei der Arbeitszeit erheblich an Bedeutung gewonnen. Erkennbare Entwicklungstrends sind u. a. die Entgrenzung von Arbeitszeit und damit verbunden die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Die Beschäftigten sind nicht grundsätzlich gegen die Flexibilisierung der Arbeitszeit. Vielmehr möchten sie eigene Interessen (wie z. B. Zeitautonomie, bessere Balance von Arbeit und Privatleben) durch lebenspha-

8 senorientierte Arbeitszeitformen berücksichtigt sehen, ohne dass Arbeitszeiten verfallen. Wir gehen im Seminar den Fragen nach, welche Anforderungen heute an sinnvolle Arbeitszeitlösungen geknüpft werden und welche Rahmenbedingungen dabei zu berücksichtigen sind. Wir vermitteln einen Überblick über die aktuelle Arbeitszeitdebatte der Sozialpartner, des Gesetzgebers und in der EU und diskutieren deren Relevanz für die betriebliche Praxis. Wir prüfen, welche Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten Betriebsräte bei der Gestaltung betrieblicher Lösungen nutzen können.

9 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ SGB IX BR kompakt 4: Arbeitszeit Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats SK SK WA LO BE WA KC BB WA SK SK BE LO LO BE SK LO BB SK LO BB WD05019 FRISCHER WIND FÜR DEIN GREMIUM! Egal, woher der Wind weht entdecke, ihn für dein Gremium zu nutzen! In der neuen Amtszeit braucht dein Gremium Kraft und Energie. Für gute Ideen und neue Wege, für unkonventionelle Lösungen. Diese entstehen nur in einem guten Team. Wir helfen euch, gemeinsam erfolgreich zu werden. Gewinne für dein Betriebsratsgremium eines von 50 erlebnisreichen Teambuildings der IG Metall (anerkannte Schulungsveranstaltung nach 37 Abs. 7 BetrVG). Zum Beispiel auf einem Segelschiff. Bildungsarbeit der IG Metall. Wetterfest seit über 125 Jahren.

10 BR kompakt 5 Arbeitsbedingungen gestalten Unsere Arbeitswelt ist seit jeher einem ständigen Veränderungsprozess unterworfen. Die Belastungen für die Beschäftigten egal, ob am Bildschirm, an der Maschine oder außerhalb des Betriebs nehmen kontinuierlich zu. Betriebsratsarbeit bedarf unterschiedlicher Konzepte und Kompetenzen, um menschengerechte Arbeitsbedingungen mitzugestalten. Ziel ist der Erhalt der Arbeitskraft und eine zukunftsorientierte und sinnstiftende Arbeit. Hierbei berühren betriebliche Maßnahmen des Arbeitgebers häufig mehrere Mitbestimmungsfelder des Betriebsrats gleichzeitig, etwa den Arbeitsschutz, die Arbeitsgestaltung oder die Arbeitsorganisation. Welche unterschiedlichen Erfahrungen mit der Gestaltung von Arbeitsbedingungen haben die Seminarteilnehmer(innen) in ihrer Betriebsratsarbeit gemacht? Welche Kenntnisse sind nötig, um als Betriebsrat die Arbeitsbedingungen mitgestalten zu können? Was für Analysemöglichkeiten und Umsetzungsmethoden können bei den Aufgaben als Betriebsrat hilfreich sein? Das sind die zentralen Fragen, die in diesem Grundlagenseminar zur Sprache kommen. Freistellung nach 37.6 BetrVG/ SGB IX BR kompakt 5: Arbeitsbedingungen gestalten WB OA SK WA OB SK LH LS SK BO LH WB WB SK BE OB04919

11 BR kompakt 6 Umstrukturierungen im Unternehmen Umstrukturierungen werden immer mehr zum Thema für Betriebsräte. Als Betriebsänderung, Betriebsübergang oder Umwandlung haben Umstrukturierungen zumeist gravierende Folgen für die Belegschaften. Betriebsräte sind bei Umstrukturierungen in besonderer Weise gefordert. Sie sollten ihre Handlungsmöglichkeiten und umfassenden Beteiligungsrechte kennen und im Interesse ihrer Kolleginnen und Kollegen konsequent einbringen. Im Seminar setzen wir uns mit den Veränderungen von Betrieben, Unternehmen und Konzernen auseinander und erarbeiten Strategien, um die negativen Folgen von Umstrukturierungen im besten Fall zu verhindern, wenigstens aber abmildern zu können. Dabei werden die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte im Hinblick auf ihre Reichweite und Durchsetzungsstärke strukturiert behandelt. Wir entwickeln arbeitsorganisatorische Gestaltungsmöglichkeiten und lernen, wie diese im Rahmen von Verhandlungen zum Interessenausgleich eingebracht werden können. Freistellung nach 37.6 BetrVG/ SGB IX BR kompakt 6: Umstrukturierungen im Unternehmen BE BE SK SK OB OA WB BE BE LH LS BB WB SK04819

12 BR/VL kompakt Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Beteiligungsprozesse zu initiieren, zu konzipieren und zu gestalten, ist eine entscheidende Voraussetzung für die Entwicklung einer zukunftsgerichteten und beschäftigungssichernden Politik in Betrieb, Gewerkschaft und Gesellschaft. Wenn es gelingt, die Beschäftigten wirkungsvoll an der Arbeit der betrieblichen und außerbetrieblichen Interessenvertretung zu beteiligen und sie dazu zu motivieren, sich für diese zu engagieren, ist es leichter, politisch Einfluss zu nehmen. Das betrifft Betrieb, Gewerkschaft und Gesellschaft gleichermaßen. Im Seminar zeigen wir die unterschiedlichen Ebenen der Beteiligung auf, diskutieren ihre Möglichkeiten und Grenzen und zeigen anhand aktueller betrieblicher Beispiele, wie Beteiligung praktisch gestaltet werden kann. Freistellung nach 37.7 BetrVG, Bildungsfreistellungsgesetze einzelner Länder Belegschaften wirkungsvoll beteiligen BL BE WA BL BL OB OA BL OE WA OB OB OA BE WD BL BE OE OB WA WA02819

13 BR/VL kompakt Ökonomische Grundkenntnisse Ökonomisches Denken bestimmt unseren Alltag im Positiven wie im Negativen. In betrieblichen und gesellschaftlichen Auseinandersetzungen werden viele Entscheidungen mit ökonomischen Argumenten und Behauptungen als alternativlos erklärt. Doch sind sie das wirklich? Auch wir als Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedienen uns ökonomischer Argumente zur Durchsetzung unserer eigenen Interessen und Anliegen: Sei es zur Mobilisierung in Tarifauseinandersetzungen, im Kampf um den Erhalt unserer Arbeitsplätze, bei der Gestaltung unserer Arbeitsbedingungen oder zur Diskussion wirtschafts- und gesellschaftspolitischer Themen. Doch wie genau funktioniert das alles? Im Seminar klären wir hierzu ökonomische Grundbegriffe und Zusammenhänge. Wir konfrontieren die einzelbetriebliche Logik mit gesamtwirtschaftlichen Sichtweisen. Wir diskutieren Krisenursachen und alternative Ideen in der Betriebs- und Gesellschaftspolitik. Wir wollen uns inhaltlich und argumentativ stärken für die Aufgaben und Herausforderungen im Betrieb. Freistellung nach 37.7 BetrVG, Bildungsfreistellungsgesetze einzelner Länder Ökonomische Grundkenntnisse OB WA OH WA WD SH SH OE OB WB WB WA WD WA SI SI OB WB WA WA SH WB OH02519

14 Weitere Seminare zur Grundlagenbildung Auch in den Themenbereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Entgeltgestaltung und Betriebswirtschaft gibt es Seminare zur themenbezogenen Grundlagenbildung für Neugewählte: Richtig Leistung gestalten Arbeits- und Grundlagen des Arbeits- und Grundlagen der Betriebliche Arbeitsschutzorganisation Grundlagen der Betriebswirtschaft Das BR kompakt-dankeschön Für die Teilnahme an drei Seminaren des Ausbildungsgangs erhältst du zu deinem neu erworbenen Grundwissen ein kleines Dankeschön. Für die Teilnahme an fünf Seminaren des Ausbildungsgangs erhältst du zu deinem umfassenden fachlichmethodisch-politischen Wissen für die BR-Arbeit ein Dankeschön inklusive eines Zertifikats. Mehr dazu findest du auf t * Bitte jeweils unter Angabe der Mitgliedsnummer auf bildung@igmetall.de oder telefonisch unter beantragen.

15 Gute Gründe für Bildung und Seminare bei der IG Metall Seminare für Betriebsräte Qualitätsbewusst, politisch, praxisnah, aktuell und kompetent die Seminarangebote der IG Metall. Darüber hinaus bieten wir spezielle Seminare für Betriebsratsvorsitzende an. Ausgezeichnete Qualität Alle IG Metall-Bildungszentren sind zertifiziert: Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung. Der Wohlfühlfaktor Angenehme Unterbringung mit kulinarischem Verwöhnprogramm. Top-Technik Seminar-Materialien, Medieneinsatz und Methoden. Wir setzen Standards! Raus aus dem Alltag Neue Ideen und attraktive Freizeitangebote in reizvoller Umgebung. Anmeldung für BR kompakt Die Anmeldung ist unter Angabe der Seminarnummer bei deiner IG Metall vor Ort oder bei den betrieblichen Bildungsberater(inne)n möglich. Auch online können Seminaranfragen gesandt werden: t Seminare Alle Adressen sowie Kontaktdaten können ebenfalls im Internet eingesehen werden unter t IG Metall vor Der erste Buchstabe der Seminar-Nummer steht für das Bildungszentrum, in dem das Seminar stattfindet. B Berlin, O Bad Orb, K Inzell, L Lohr, S Sprockhövel (alle Seminare mit Kinderbetreuung), W Beverungen

16 Neugierig geworden? Unser komplettes Bildungsprogramm 2019, aktuelle Seminartermine und weitere Informationen zu unseren IG Metall-Bildungszentren finden sich im Internet: l Wir bilden Strategien Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Wir bilden Strategien Bildungsprogramm 2019 für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen Bildungsprogramm 2019 für Aktive in Betrieb und Gesellschaft Jetzt online! Seminare und Infos speziell für Neugewählte BR kompakt Der Ausbildungsgang für Betriebsräte t Herausgeber: IG Metall Vorstand Wilhelm-Leuschner-Straße 79, Frankfurt am Main FB Gewerkschaftliche Bildungsarbeit, V.i.S.d.P. Tanja Jacquemin Telefon , Fax , bildung@igmetall.de Stand: November 2018 Titelfoto: neun a com Produkt-Nr.: