Bildungsprogramm 2014

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1 Hier lochen und für Bildungsurlaubseminare besonders wichtig: dieses Bildungsprogramm öffentlich aushängen! Vielen Dank. Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Bildungsprogramm 2014 Da ist mehr drin!

2 2 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2014 Aktuell und informativ: Das IG Metall-Bildungsangebot online Die aktuellen Bildungsthemen der IG Metall und unsere Seminare sind auch im Internet zu finden mit ständig aktualisierten Terminen, Suchmasken zur Seminarauswahl und weiteren Informationen zu den Seminaren l Alle bundesweiten Seminare mit der Information über freie Plätze Ankündigung von Seminaren zu aktuellen Themen Zielgruppenspezifische Bildungsangebote Informationen zur Anmeldung und Online-Seminaranfrage Seminarbeschreibungen und Themenpläne Informationen zur Freistellung nach dem Betriebsverfassungsgesetz und den Bildungsurlaubsgesetzen der Bundesländer Adressen und Links der IG Metall-Bildungszentren Das Bildungsprogramm als PDF zum herunterladen Die IG Metall hat ein vielfältiges und interessantes Bildungsangebot: Von Tarifpolitik über Globalisierung und Gestaltung der Arbeitswelt bis hin zu Rhetorikkursen. Die Online-Suche im IG Metall-Netz unterstützt dich dabei, das passende Seminar zu finden. Im Servicebereich am Ende jeder IG Metall-Seite findst du diese drei Links zu unseren Seminaren: Seminare Suchbegriff, Themengruppe oder Bildungszentrum eingeben und loslegen. Seminaranfrage an die Verwaltungsstelle schicken. Last-Minute Seminare Extranet Hier findst du alle Seminare, für die du dich auch kurzfristig noch anmelden kannst. Einfach stöbern und bei der zuständigen Verwaltungsstelle Bescheid geben. Aktuelle Informationen für Aktive, zu den Tarifverträgen, zu Branchen etc. Mitglieder bekommen mehr Das Extranet ist das Online-Netz für die Aktiven der IG Metall: schnell, aktuell, informativ und exklusiv l Impressum Herausgeber Bertin Eichler, IG Metall Vorstand, Thomas Veit (V.i.S.d.P.), FB Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Redaktion Thomas Veit, Gabi Hurtig Gestaltung SAFRAN WORKS, Frankfurt Fotos Titel: Ehrman Photographic/Shutterstock.com, istockphoto.com/kycstudio, Portraits: Annette Hornischer Druck alpha print medien AG, Darmstadt 2013, IG Metall Vorstand

3 Da ist mehr drin! Spezial: BR WAHL 2014 Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Da ist mehr drin! Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Inhalt Das IG Metall-Bildungsangebot online S. 2 Orientierungshilfe zur Seminarsuche S. 3 Das Seminarprogramm 2014: VL kompakt S. 4 BR kompakt S. 4 Gesellschaftspolitische Weiterbildung S. 6 Forum Politische Bildung S. 7 Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en S. 7 Betriebspolitische Spezialisierung Tarifverträge, Entgelt und Leistung S. 9 Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltung S. 11 Gesundheit, Prävention, Arbeitsschutz S. 12 Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und Qualifizierung S. 13 Rhetorik, Kommunikation u. Arbeitsorganisation S. 14 SBV und Teilhabepolitik S. 16 Personen- und Berufsgruppen S. 17 Fachakademie für Arbeitsrecht S. 19 Mitbestimmungsakademie S. 21 Die IG Metall-Bildungszentren S. 23 Orientierungshilfe zur Seminarsuche Seminare im Bildungsprogramm für Betriebsräte Bildungsprogramm 2014 für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen Seminare im Bildungsprogramm für Aktive Bildungsprogramm 2014 für Aktive in Betrieb und Gesellschaft Einführungsseminare BR kompakt VL kompakt Betriebspolitische Spezialisierung Betriebspolitische Spezialisierung EINSTIEG Ich habe bisher an keinem Seminar teilgenommen, möchte mich jetzt aber mit grundlegenden Fragen der Gewerkschaftsarbeit in Betrieb und Gesellschaft vertraut machen.* ÜBERBLICK Ich bin in meinem betrieblichen Amt neu gewählt und möchte mir nach dem regionalen Einstiegsseminar einen fundierten Überblick über meine Aufgaben erarbeiten. Tarifverträge, Entgelt und Leistung Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltung Gesundheit, Prävention, Arbeitsschutz Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und Qualifizierung Rhetorik, Kommunikation und Arbeitsorganisation SBV und Teilhabepolitik Personen- und Berufsgruppen Fachakademie für Arbeitsrecht Gesellschaftspolitische Weiterbildung Geschichte und politische Kultur Ökonomie, Sozialpolitik, Ökologie und Arbeit Politische Jugendbildung Internationale Bildung Forum Politische Bildung SPEZIALISIERUNG Ich möchte mir in einzelnen Handlungsfeldern bzw. zu Themenschwerpunkten vertiefende Kompetenzen erarbeiten, um etwa in betrieblichen oder gewerkschaftlichen Ausschüssen und Projekten Verantwortung übernehmen zu können. Mitbestimmungsakademie für Betriebsratsvorsitzende und Aufsichtsratsmitglieder Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en * Einstiegsseminare finden auf regionaler Ebene statt und werden in diesem Bildungsprogramm nicht abgebildet. Bitte wende dich an deine IG Metall Verwaltungsstelle vor Ort. VERNETZUNG/LEITUNG/VERMITTLUNG In meiner Funktion stehe ich vor der Aufgabe, Gremien, Ausschüsse oder Projekte leiten und führen zu müssen. Ich muss strategisch handeln und andere Personen vernetzen und zum Handeln motivieren bzw. anleiten.

4 4 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2014 VL kompakt BR kompakt Spezial: BR WAHL 2014 Grundlagen der Tarifpolitik Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp OA00214 Bad Orb SH00314 Sprhö WA00414 Bev SH00514 Sprhö OA00714 Bad Orb WA01014 Bev OA01014 Bad Orb BB01114 Berlin SH01214 Sprhö OA01414 Bad Orb BB01414 Berlin S I Sprhö OB01814 Bad Orb Arbeitswelt gestern und heute Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp BB00314 Berlin WA00514 Bev BB00814 Berlin BB00914 Berlin SH00914 Sprhö SH01114 Sprhö SH01514 Sprhö WA01814 Bev. BR/VL kompakt Die Wirtschaft, in der wir leben Ökonomische Grundkenntnisse Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp WA00214 Bev OB00214 Bad Orb SH00414 Sprhö BB00514 Berlin OA00614 Bad Orb WA00714 Bev SH00814 Sprhö WA00914 Bev BE00914 Berlin WA01114 Bev OB01114 Bad Orb BE01114 Berlin WA01214 Bev S I Sprhö BL01414 Berlin OE01514 Bad Orb SH02114 Sprhö BB02114 Berlin Belegschaften wirkungsvoll beteiligen OB02514 Bad Orb BB02614 Berlin SH02814 Sprhö BB02914 Berlin SH03014 Sprhö OA03214 Bad Orb OA03514 Bad Orb OB03714 Bad Orb WB04114 Bev BB04314 Berlin S I Sprhö OA05114 Bad Orb WA05114 Bev WB02714 Bev S I Sprhö SH03114 Sprhö WA03214 Bev BB03914 Berlin BB04214 Berlin SH04414 Sprhö S I Sprhö BB02314 Berlin WA02514 Bev OE02514 Bad Orb WA02714 Bev S F Sprhö S I Sprhö WA03114 Bev OB03114 Bad Orb BB03214 Berlin WA03314 Bev WB03614 Bev OA03614 Bad Orb WB04014 Bev SH04214 Sprhö WA04314 Bev BB04714 Berlin WB05014 Bev BB05114 Berlin Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp WA00314 Bev OA00414 Bad Orb WB00514 Bev WA00614 Bev BO01414 Berlin WB01514 Bev BE01514 Berlin OA01614 Bad Orb BB02014 Berlin OA03114 Bad Orb WA03414 Bev OB03514 Bad Orb BE03914 Berlin OB04014 Bad Orb BB04614 Berlin WEITERBILDUNG MIT SYSTEM BR kompakt ist eine siebenteilige Ausbildungsreihe der IG Metall, die speziell auf die Bedürfnisse von Betriebsratsmitgliedern abgestimmt ist. Die Seminare vermitteln fachliches, methodisches und gewerkschaftspolitisches Wissen für eine aktive Betriebsratsarbeit. BR kompakt kann als gesamte Ausbildungsreihe gebucht, die einzelnen Seminare anschließend flexibel unter Berücksichtigung deiner persönlichen sowie betrieblichen Erfordernisse zusammengestellt werden. BR kompakt ist eine systematische Qualifizierung für deine gewinnbringende Betriebsratsarbeit. Es schließt sich nahtlos an das Seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit an. Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Die Wirtschaft, in der wir leben Umstrukturierungen rungen im Unternehmen und Betriebratshandelbedingungen Arbeits- gestalten vom Reagieren zum Agieren Einführung in die Betriebsratsarbeit regional Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 041 Regionales Seminar der IG Metall-Verwaltungsstellen. Termine bitte dort erfragen oder das örtliche Bildungsprogramm anfordern. Adressen und Telefonnummern finden Sie unter t Mitbestimmung und Betriebsratshandeln* Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SK00814 Sprhö WB00814 Bev OA00914 Bad Orb OE01114 Bad Orb BO01914 Berlin LO02314 Lohr WD02314 Bev SK02714 Sprhö OA02714 Bad Orb WA02814 Bev BS02814 Berlin LO03014 Lohr BL03014 Berlin BO03214 Berlin SK03314 Sprhö WB03414 Bev BL03414 Berlin WD03614 Bev SK03714 Sprhö. Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I / regional) Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen OB03814 Bad Orb WA03814 Bev BE03814 Berlin LO03914 Lohr LH04114 Lohr OB04314 Bad Orb WD04314 Bev BE04414 Berlin OA04514 Bad Orb WB04514 Bev SK04614 Sprhö LO04614 Lohr SK04714 Sprhö OA04814 Bad Orb WB04814 Bev BO04814 Berlin LH04914 Lohr WE05014 Bev OB05114 Bad Orb

5 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln* Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OA00814 Bad Orb SK00914 Sprhö WA01414 Bev BO02014 Berlin OA02314 Bad Orb WA02614 Bev SK02814 Sprhö LH02814 Lohr OA02914 Bad Orb BE03314 Berlin SK03414 Sprhö WD03414 Bev BB03514 Berlin WA03714 Bev BB03714 Berlin SK03814 Sprhö LH03814 Lohr Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BL02314 Berlin OA02814 Bad Orb SE03414 Sprhö BE03514 Berlin LH03914 Lohr WE04014 Bev. Arbeitsbedingungen gestalten vom Reagieren zum Agieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SK00414 Sprhö OA01314 Bad Orb BL02514 Berlin LO03714 Lohr WD04014 Bev SK04114 Sprhö. Umstrukturierungen im Unternehmen und Betriebsratshandeln Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BL00914 Berlin WE02314 Bev OE02614 Bad Orb SF02714 Sprhö BT02814 Berlin BE03614 Berlin Mitbestimmung, personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln* Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SK02014 Sprhö SK02914 Sprhö SK03514 Sprhö OE03814 Bad Orb WA03914 Bev WA04114 Bev LH04214 Lohr OA04414 Bad Orb BL04414 Berlin LH04514 Lohr OA04714 Bad Orb WB04714 Bev SK04814 Sprhö OE04914 Bad Orb WB04914 Bev BE04914 Berlin LH05014 Lohr SK05114 Sprhö WB05114 Bev OB04414 Bad Orb SF04514 Sprhö WD04714 Bev LO04914 Lohr BL04914 Berlin WD05114 Bev OB04114 Bad Orb OA04614 Bad Orb WD04914 Bev BE05014 Berlin LH05114 Lohr WB03814 Bev OB04214 Bad Orb LO04414 Lohr WA04614 Bev LO04814 Lohr SK04914 Sprhö SK03914 Sprhö SK14914 Sprhö. Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag Grundlagen des Arbeitsrechts I Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXARBG11401 Inzell BL00514 Berlin KXARBG11402 Inzell LH01514 Lohr SF02114 Sprockhövel KXARBG11403 Inzell (mit Kinderbetreuung) LS03014 Lohr KXARBG11404 Inzell WA03614 Beverungen LS03714 Lohr BL04114 Berlin SF04214 Sprockhövel WD04814 Beverungen 2015: KXARBG11501 Inzell Während das Arbeitsverhältnis besteht Grundlagen des Arbeitsrechts II Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BO00914 Berlin KXARBG21401 Inzell KXARBG21402 Inzell LH01914 Lohr KXARBG21403 Inzell (mit Kinderbetreuung) LS03914 Lohr LS04114 Lohr BO04514 Berlin SE04514 Sprockhövel KXARBG21404 Lohr 2015: KXARBG21501 Inzell Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung, Kündigungsschutz Grundlagen des Arbeitsrechts III Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXARBG31401 Inzell BL01314 Berlin KXARBG31402 Inzell SF02514 Sprockhövel LH02714 Lohr KXARBG31403 Inzell (mit Kinderbetreuung) SE04314 Sprockhövel LS04414 Lohr LS04814 Lohr BO04914 Berlin 2015: KXARBG31501 Inzell Bildungsberatung u. Bildungsplanung im BR-Gremium Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BO03114 Berlin BO04414 Berlin Die IG Metall ist für mich als Bildungsanbieter wichtig, weil sie die kompetentesten Referenten hat. Thomas Ament Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. * Kostenfrei für alle Teilnehmenden: Das Einsteigerpaket für neugewählte Betriebsräte: Alles drin für einen guten Start!

6 6 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2014 Gesellschaftspolitische Weiterbildung Geschichte und politische Kultur Die Entstehung der Arbeiterbewegung als Lernprozess Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp BE00314 Berlin SE01514 Sprhö S I Sprhö SF03114 Sprhö BE00514 Berlin BB04914 Berlin Arbeiterbewegung in der Bewährungsprobe Kampf um Demokratie und Arbeiterrechte 37.7 BetrVG/BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp BE01214 Berlin BB03814 Berlin BB01314 Berlin BB04514 Berlin BL01514 Berlin BB05014 Berlin BE02914 Berlin Arbeiter(bewegung) zwischen Anpassung und Demokratie Demokratie und Faschismus 37.7 BetrVG/BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp BE02314 Berlin BE04614 Berlin BB02514 Berlin BB04814 Berlin BB03014 Berlin BE05114 Berlin BB03414 Berlin Ziele und Kämpfe der Arbeitnehmer(innen) im Wandel der Zeit Gegen den Strom Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp BB01014 Berlin BE02614 Berlin S I Sprhö BB03614 Berlin S I Sprhö S I Sprhö. Arbeitnehmerrechte in einem neuen Deutschland Wir wollen mitbestimmen! Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp BB01914 Berlin BS03414 Berlin BE02014 Berlin BE04214 Berlin BB03314 Berlin BB04414 Berlin Handlungsbedingungen für die Interessenvertretung der Arbeitnehmer(innen) seit dem Fall der Mauer Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp BB00414 Berlin BE04814 Berlin BE01314 Berlin Geschichte vor Ort Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp BE02114 Berlin BE02514 Berlin Medien, Meinungen, Manipulation Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SE01814 Sprhö S I Sprhö. Ökonomie, Sozialpolitik, Ökologie und Arbeit Kurswechsel für eine nachhaltige Betriebs- und Gesellschaftspolitik Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp SH00614 Sprhö BE03014 Berlin WB01014 Bev SM03114 Sprhö BE01014 Berlin S I Sprhö BL01214 Berlin WA03514 Bev SH01314 Sprhö OH04114 Bad Orb SH01814 Sprhö SH04614 Sprhö OE01814 Bad Orb Wirtschaftstheorien und politisches Handeln betriebliche Interessenvertretung und wirtschaftspolitische Rahmensetzung Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp SH01014 Sprhö BE04314 Berlin SH01914 Sprhö SH05114 Sprhö SH03314 Sprhö. Kritische Perspektiven auf Europa: Nation Ausgrenzung Krise 37.7 BetrVG/BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp WB10714 Bev SH04514 Sprhö SH02214 Sprhö. Vielfalt gestalten Zusammenhalt fördern Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BB00714 Berlin WB22814 Bev S I Sprhö BL03914 Berlin BB02212 Berlin S I Sprhö. Workshop zur Initiative Respekt! Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp OE04014 Bad Orb SH02914 Sprhö BL02614 Berlin Politische Jugendbildung Situation und Interessen junger Arbeitnehmer(innen) im Betrieb II Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp JA00514 Schliers SL00914 Sprhö SL01114 Sprhö JA01414 Schliers SL01814 Sprhö JA02014 Schliers SL02214 Sprhö JA02714 Schliers SL02914 Sprhö JA03114 Schliers JA03314 Schliers JA03514 Schliers SL03514 Sprhö JA04114 Schliers SM04114 Sprhö JA04814 Schliers. Situation und Interessen junger Arbeitnehmer(innen) im Betrieb III Aus der Geschichte lernen Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 033a JA01114 Schliers JA04514 Schliers JA02214 Schliers.

7 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Situation und Interessen junger Arbeitnehmer(innen) im Betrieb III Global denken lokal handeln Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 033b SL02014 Sprhö SL04114 Sprhö. Politische Informationen im Internet Die IG Metall im Netz BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp BL03114 Berlin Europapolitische Grundlagen für die junge Generation Europa Step by Step: Basics 37.7 BetrVG/BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp JB01314 Schliers SL04414 Sprhö. Wirkunsvolle Interessenvertretung jugendlicher Arbeitnehmer(innen) im Prozess der europäischen Integration Europa Step by Step: Brüssel 37.7 BetrVG/BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SM06314 Vorbereitung in Sprockhövel FBE01414 Brüssel Europa Step by Step: Manchester 37.7 BetrVG/BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SM07414 Vorbereitung in Sprockhövel FBGB02914 Manchester Forum Politische Bildung Neue Produktionsdesigns als Alternative? Wege aus der Wachstumsfalle BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp BB01714 Berlin Hoch die internationale Solidarität!? Über Demokratie, Wohlstand und das gute Leben für alle BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp SE00314 Sprockhövel Wem gehört die Zeit? BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp BL01714 Berlin Sommerschule 2014: The Times They Are A-Changin Die Zeiten ändern sich! BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp SB03214 Sprockhövel Lernen aus der Praxis professioneller Medien für die Arbeit im Betrieb 37.7 BetrVG/BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SL01514 Sprhö SL03714 Sprhö. Aktiv werden gegen Rechts Erscheinungsformen und Ursachen von Diskriminierung im Betrieb Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp JA01714 Schliersee Argumentationstraining gegen Diskriminierung im Betrieb Respekt! für JAVis Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SL02614 Sprockhövel Internationale Bildung Interkulturelle Kompetenz für Aktive und Multiplikatoren Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp BE01914 Berlin BL04314 Berlin Europapolitisches Grundlagenseminar Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp BE00814 Berlin BB04114 Berlin SE01014 Sprhö S I Sprhö. Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en Aus- und Weiterbildung für Jugendreferent(inn)en Referent(inn)en im Jugendbereich Basics Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SL01314 Sprhö JA03814 Schliers JA02614 Schliers. Referent(inn)en im Jugendbereich Jugend I Konzept Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SL00814 Sprhö JB02714 Schliers. Referent(inn)en im Jugendbereich JAV-Konzept Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SL03414 Sprockhövel Referent(inn)en im Jugendbereich Respekt! im Seminar Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SL11114 Sprockhövel

8 8 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2014 Aus- und Weiterbildung für Referent(inn)en Wie organisiert man politische Lernprozesse? Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp BE00714 Berlin SH03914 Sprhö. Weiterbildung für Multiplikator(inn)en Weiterbildung zum Lernmentor 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp LO01414 Lohr Gewerkschaftspolitische Einführungsseminare und A I durchführen Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SH02714 Sprhö BO03414 Berlin A I-Konzepttage BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp SH05014 Sprockhövel Seminare Entgeltgestaltung I leiten und gestalten Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SG12714 Sprockhövel Referent(inn)enqualifizierung: Seminare Betriebsräte I leiten und gestalten Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SE00814 Sprhö BO01514 Berlin Seminare Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung leiten und gestalten Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp OE00714 Bad Orb Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SB14514 Sprockhövel Erwerbslose in der IG Metall WX13814 Beverungen Seminartyp 110 Aufbauseminar Sozialberatung und aktuelle Rechtsprechung SGB II u. III WX21314 Beverungen Seminartyp 882 Veränderungen Herausforderungen Chancen Ruhestand das Leben danach? WX13214 Beverungen Seminartyp 205 Multiplikator(inn)en in der außerbetrieblichen Gewerkschaftsarbeit (AGA) Seminartyp 105 Block I: WX11314 Beverungen Block II: WX23814 Beverungen Wochenseminar: WX03014 Beverungen Schule und Arbeitswelt Lehrerfortbildung Arbeitswelt und Berufsorientierung Seminartyp BB02714 Berlin Jahrestagung Ver.di Bildungsstätte Lage-Hörste English for Technical Staff ZERTIFIKAT Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp LO02114 Lohr Spezielle Referent(inn)enangebote 2014 Die Entstehung der Arbeiterbewegung als Lernprozess Infos zur Freistellung unter: 0 69/ Seminartyp BE02814 Berlin Wir wollen mitbestimmen! Infos zur Freistellung unter: 0 69/ Seminartyp BS01414 Berlin Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Jugendbildungskongress SL07114 Sprockhövel Seminartyp 2000 Bundesweite Referent(inn)entagung Sprockhövel Seminartyp 118 Als Bildungsanbieter ist die IG Metall für mich wichtig, weil grade für junge Leute gute Bildung viele Chancen im Leben eröffnet und die IG Metall-Jugendseminare Spaß bei der Bildung bieten. Sofia Russello

9 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Betriebspolitische Spezialisierung Mitglieder der betrieblichen Interessenvertretung brauchen für eine gute Arbeit ein fundiertes Überblickswissen in vielen Themenbereichen. Aber jeder Betrieb mit seinen Spezifika hält für die Interessenvertretung Aufgaben bereit, die ein tiefer gehendes Wissen erfordern. Diese Erfordernisse decken wir mit unserem Angebot zur betriebspolitischen Spezialisierung ab. Wir bauen auf dem grundsätzlichen Überblick des Ausbildungsgangs BR kompakt themenspezifisch auf und bieten Möglichkeiten zur betriebspolitischen Spezialisierung. Betriebspolitische Spezialisierung Tarifverträge, Entgelt und Leistung Leistungsbeurteilungen in den ERA-Tarifverträgen Zeitentgelt und Leistungszulage Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OB02914 Bad Orb OB04714 Bad Orb OA04014 Bad Orb MTM Methods-Time-Measurement Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG02014 Sprhö SE03914 Sprhö. Das Qualifizierungsniveau richtig bestimmen ERA Arbeitsbewertung Wissen und Können LX22114 Lohr UNSER HEIMSPIEL DEIN ERFOLG Als größte Einzelgewerkschaft Deutschlands und renommierte Tarifvertragspartei setzt die IG Metall mit ihren Tarifverträgen Maßstäbe. Was liegt für betriebliche Interessenvertreter(innen) näher, als sich bei der IG Metall über den Inhalt ihrer Tarifverträge und die betrieblichen Anwendungs- und Umsetzungsmöglichkeiten zu informieren? Neben den bundesweiten bzw. überregionalen Seminaren bieten wir zusätzlich bezirkliche Seminare, in denen du dich passgenau mit den regionalen Details der in deinem Bereich gültigen Tarifverträge vertraut machen kannst. Tarifverträge, Entgelt und Leistung Entgeltgestaltung II Richtig eingruppieren und Leistung gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG10914 Sprhö SG03914 Sprhö SG01514 Sprhö SG04514 Sprhö BO02814 Berlin Entgeltgestaltung II A: Richtig eingruppieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp OA01514 Bad Orb OA04214 Bad Orb OA02614 Bad Orb LZ04614 Lohr OA13814 Bad Orb Entgeltgestaltung II B: Leistung gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG00614 Sprhö SG03614 Sprhö SF02014 Sprhö SG04314 Sprhö. Entgeltgestaltung II C Leistungsbeurteilung u. Zielvereinbarung mitbestimmen?! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG00814 Sprhö SG05114 Sprhö SG04414 Sprhö. Entgeltgestaltung III: Leistungspolitik und Datenermittlung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG02214 Sprhö SG04914 Sprhö. Leistungspolitik bei beurteilen ERA methodisch beurteilen OX24514 Bad Orb Leistungspolitik bei Prämien ERA methodischer Kennzahlenvergleich OX09514 Bad Orb Leistungspolitik bei qualifizierter Arbeit Entgeltwirksame Zielvereinbarungen LX11814 Lohr OX14614 Bad Orb Tarifregelungen für die junge Generation Tarifverträge verstehen und umsetzen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp JA00914 Schliers SL04814 Sprhö. Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts für Betriebsräte Betriebsräte in Betrieben ohne Tarifbindung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX13914 Bad Orb OX15014 Bad Orb Flexü die Altersteilzeit Flexibler Übergang in die Rente tarifliche Bestimmungen zur Altersteilzeit Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SG01814 Sprhö. Weitere Termine auf Anfrage Grundlagen der Tarifverträge im KMU-Bereich Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX01914 Beverungen

10 10 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2014 Eingruppierung in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX43014 Bev WX04914 Bev. Arbeitsstudien I bis V Grundlagen von Vorgabezeiten u. Datenermittlung in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX02914 Beverungen Prämienentlohnung in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX00814 Bev WX04214 Bev. Aufbauseminar in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX03714 Beverungen Planzeiten Grundlagen, Methoden und Gestaltung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX04614 Beverungen Rechte und Handlungsmöglichkeiten bei der Gestaltung von Arbeitsplatz, -ablauf und -umgebung Änderungen der Arbeitsorganisation in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX01414 Beverungen WX04314 Beverungen Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen ERA Entgelt in Berlin, Brandenburg und Sachsen Richtig eingruppieren in Berlin, Brandenburg und Sachsen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BO02514 Berlin Einführung in die Tarifverträge in Berlin, Brandenburg und Sachsen Tarifverträge nützen Tarifverträge schützen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp BO01314 Berlin Entgelt- und Leistungsregulierung Leistungsentgelt einführen Angriffe abwehren! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BO01014 Berlin Arbeitszeitgestaltung Zeit, dass wir was drehen! Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BL03814 Berlin Bezirk Baden-Württemberg Neu in Betriebsrat oder Paritätischer Kommission ERA-Grundlagen Arbeitsbewertung LX22614 Lohr LX34314 Lohr Beurteilen und Kennzahlenvergleich ERA Grundlagen Leistung und Leistungsentgelt OX03014 Bad Orb OX14914 Bad Orb Bewertung, Maßnahmen, ERA Belastungszulage Körperliche Belastungen LX01214 Lohr Bewertung, Maßnahmen, ERA Belastungszulage Umgebungsbelastungen LX06214 Lohr Bezirk NRW EMTV: Einheitlicher Manteltarifvertrag NRW Inhalt, Auslegung und Umsetzung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 5031 Termine auf Anfrage ERA-TV NRW: Zeitentgelt leistungsgerecht gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 300 Termine auf Anfrage ERA-Tarifvertrag NRW: Leistungsentgelt richtig gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 301 Termine auf Anfrage ERA-Tarifvertrag NRW: Leistung richtig beurteilen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 302 Termine auf Anfrage Bezirk Mitte Einführung in die Tarifverträge des Bezirks Mitte Tarifverträge nützen Tarifverträge schützen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp O RB2 Bad Orb O RB2 Bad Orb Geltende Tarifverträge kennen und richtig anwenden Manteltarifverträge Inhalte, Auslegung und Umsetzung Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp OX12014 Bad Orb OX04114 Bad Orb OX12814 Bad Orb

11 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Bezirk Küste Geltende Tarifverträge kennen und richtig anwenden Einführung in den Manteltarifvertrag Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BL03614 Berlin Entgelt- und Leistungsregulierung Einführung in das Leistungsentgelt Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BT04314 Berlin Bezirk Bayern Mitbestimmung bei der Eingruppierung nach dem ERA-TV Bayern LX21114 Lohr LX24914 Lohr LX12014 Lohr Leistungsgestaltung, -bemessung, Entgeltfindung LX11414 Lohr Zeitentgelt mit Leistungsbeurteilung regeln und anwenden nach dem ERA-TV Bayern LX12114 Lohr LX14214 Lohr Betriebspolitische Spezialisierung Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltung GUTE ARBEIT GUTES LEBEN Neue technische und arbeitsorganisatorische Entwicklungen in den Betrieben und die Anforderungen an eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung stellen die Betriebsräte vor komplexe Regulierungsbedarfe. Aber auch die demografische Entwicklung in den Belegschaften ist für Betriebsräte Anlass, tätig zu werden. Mit unserem Angebot zur Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung bieten wir eine breite Palette zur Spezialisierung in diesem Bereich, um passgenaue Regelungen aushandeln und vereinbaren zu können, die für den Betrieb und die Belegschaft ein Gewinn sind. Ganzheitliche Produktionssysteme Produktionssysteme Überblick Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX00314 Lohr LX07914 Lohr Arbeit gestalten um gesund zu bleiben Leistungspolitik und Arbeitsgestaltung in (ganzheitlichen) Produktionssystemen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG00514 Sprhö SF Sprhö SG02514 Sprhö OH04814 Bad Orb Der nächste Schritt Produktionssysteme in Administration und Entwicklung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX11114 Lohr Gute Arbeit in Produktionssytemen Qualifikation in GPS erhalten und fördern Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX14914 Lohr Gute Arbeit in Produktionssytemen Teams und Gruppenarbeit in Produktionssystemen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX12214 Bad Orb Theorien verstehen und als Betriebsrat kompetent handeln Betriebl. Auswirkungen moderner Managementmethoden Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KXExB Inzell (mit Kinderbetreuung) Gut in Rente Alternsgerechtes Arbeiten und demografischer Interessenausgleich Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX20614 Lohr LX15114 Lohr OX12714 Bad Orb Alternde Belegschaften fit für den Wandel Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KXSoR Inzell Praxisseminar für Betriebsräte Alternde Belegschaften den Wandel gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KXSoR Inzell Arbeitszeit Arbeitszeit Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SF00614 Sprhö SG04214 Sprhö BL01914 Berlin Schichtplangestaltung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG01214 Sprhö SG04714 Sprhö SG02714 Sprhö. Betriebliche Arbeitszeitgestaltung in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX02014 Beverungen

12 12 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2014 Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen Elternzeit gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX00714 Lohr BL00814 Berlin Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzen Angehörige pflegebedürftig was nun? Pflegezeit und Familienpflegezeit als Betriebsrat gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX09414 Lohr Betriebspolitische Spezialisierung Gesundheit, Prävention, Arbeitsschutz ARBEIT MENSCHENGERECHT GESTALTEN Arbeit darf nicht krank machen. Die Wirklichkeit sieht an vielen Arbeitsplätzen anders aus: Mehrfachbelastungen, ständiger Stress und schlecht gestaltete Arbeitsplätze bergen große gesundheitliche Risiken für die Beschäftigten. Betriebsräte können hier viel bewegen, wenn sie die vielfältigen Instrumente und Maßnahmen kennen und sie mit den zuständigen Akteuren (wie den Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten, Berufsgenossenschaften etc.) umsetzen. Die Seminare vermitteln Kenntnisse und praktische Ansatzpunkte für neue Wege zu einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement. AuG II Praxis der Gefährdungsbeurteilung und betriebliche Arbeitsschutzorganisation Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SB00914 Sprhö SB02214 Sprhö SB01814 Sprhö SB03514 Sprhö. AuG II/1 Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes / Teil 1 Praxis der Gefährdungsbeurteilung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SB00514 Sprhö OE02914 Bad Orb LH00914 Lohr SB03414 Sprhö SB01514 Sprhö SB05014 Sprhö OB02714 Bad Orb AuG II/2 Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes / Teil 2 Betriebliche Arbeitsschutzorganisation Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SB00614 Sprhö SB04814 Sprhö SB02814 Sprhö LO05114 Lohr OA23814 Bad Orb AuG III A Einführung in die Gefahrstoffverordnung Sicher mit Gefahrstoffen umgehen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SB01114 Sprhö SB04514 Sprhö SB02914 Sprhö. AuG III B Lärm und Lasten reduzieren Bildschirmarbeit und Arbeitsstätten ergonomisch ausrichten Arbeit menschengerecht gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SB02014 Sprhö SB03914 Sprhö. AuG III B/1 Arbeit menschengerecht gestalten /Teil 1 Lärm und Lasten reduzieren 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU-Freistellung angefragt! Seminartyp SB01214 Sprockhövel AuG III B/2 Arbeit menschengerecht gestalten /Teil 2 Bildschirmarbeit und Arbeitsstätten ergonomisch ausrichten 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU-Freistellung angefragt! Seminartyp SB04414 Sprockhövel AuG III C damit der Job nicht zum Killer wird Psychische Belastungen erkennen ermitteln verhindern Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 627 Seminar Umsetzer-Workshop SB00814 Sprhö SF02814 Sprhö SB02314 Sprhö SM03514 Sprhö SB03714 Sprhö SB04914 Sprhö. WORKSHOP Umsetzung einer ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU SE02214 Sprhö. Umsetzer-Workshop Fokusseminar: Burnout im Betrieb Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX06014 Lohr LX13814 Lohr LX06914 Lohr BS04514 Berlin BO02314 Berlin LX19714 Lohr BE03714 Berlin Fokusseminar: Psychische Belastungen beurteilen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX01814 Lohr Büroarbeit menschengerecht gestalten! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SB02614 Sprhö SB04314 Sprhö. Gefährdungsbeurteilung und Aufgaben des Betriebsrates im KMU-Bereich Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX02614 Bev WX05014 Bev. Betriebliches Gesundheitsmanagement Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX04014 Lohr

13 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Betriebliches Frühwarnsystem für psychisch erkrankte Beschäftigte Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SX00214 Sprhö SX03314 Sprhö SX01314 Sprhö SX14414 Sprhö. Der BR als Lotse in der betriebl. Gesundheitsförderung Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BT01914 Berlin BL04214 Berlin Fehlzeiten und Fehlzeitenmanagement, Ansätze der Gesundheitsförderung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXARB Inzell Auswirkungen von Führungsverhalten auf die Gesundheit von Beschäftigten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BO02114 Berlin LX14414 Lohr BO03014 Berlin Umgang mit Suchtproblemen im Betrieb Grundlagenseminar Betriebliche Suchtprävention und Suchthilfe I Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX10314 Bad Orb OX02914 Bad Orb OX02014 Bad Orb OX04314 Bad Orb Umgang mit Suchtproblemen im Betrieb Aufbauseminar Betriebliche Suchtprävention und Suchthilfe II Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX01914 Bad Orb OX04614 Bad Orb Suchtbedingte Rückfälle müssen keine Katastrophen sein Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX04514 Bad Orb Esssucht, Glücksspiel-, Internet-, Arbeitssucht etc. Verhaltenssüchte in der Arbeitswelt Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX00514 Bad Orb Beratungsgespräche mit suchtspezifischem Hintergrund Erfolgreich beraten qualifiziert unterstützen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX04914 Bad Orb Qualitätssicherung in der betrieblichen Suchtarbeit Reflexion der eigenen Beratungspraxis Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX01614 Bad Orb OX08014 Bad Orb OX04014 Bad Orb Betriebspolitische Spezialisierung Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und Qualifizierung KNOW-HOW FÜR WETTERFESTE ARBEITSPLÄTZE In wirtschaftlich unsteten Zeiten kommt der Beschäftigungssicherung eine immer wichtigere Rolle im Handeln der betrieblichen Interessenvertretung zu. Dazu ist die Fähigkeit zur sicheren Beurteilung der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens ebenso notwendig wie die Auswahl geeigneter Maßnahmen der Personalentwicklung und Qualifizierung. Mit den Seminaren der IG Metall erwerben Betriebsräte eine gute Grundlage, um ihre Mitbestimmungs- und Informationsrechte optimal zur Beschäftigungssicherung auszunutzen und damit einen wichtigen Beitrag für sichere Arbeitsplätze zu leisten auch in stürmischen Zeiten. Betriebswirtschaft Rechtliche Grundlagen und Organisation der Wirtschaftsausschussarbeit Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp OB01314 Bad Orb LS03814 Lohr LH02014 Lohr WB04314 Bev BL02114 Berlin LS04614 Lohr SH02314 Sprhö WA04714 Bev SE03014 Sprhö OE04814 Bad Orb WB03114 Bev BL05014 Berlin BE03414 Berlin Grundlagen der Betriebswirtschaft Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp WA00814 Bev WE04114 Bev BL01114 Berlin LH04314 Lohr SE01214 Sprhö SE04414 Sprhö BB02814 Berlin WA04514 Bev LH02914 Lohr LO05014 Lohr OB03914 Bad Orb Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat, Aufsichtsrat Bilanzanalyse leicht gemacht Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp BB00614 Berlin SE04214 Sprhö LO01214 Lohr LO04514 Lohr OB03014 Bad Orb BE04514 Berlin WB03514 Bev WE04814 Bev LO04114 Lohr SF05114 Sprhö. Der Konzernabschluss und die internationale Rechnungslegung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp BL02714 Berlin LH03014 Lohr Der Wirtschaftsausschuss ein Frühwarninstrument?! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX12214 Bev WX14014 Bev.

14 14 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2014 Europäischer Wirtschaftsführerschein (Stufe A) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 511 Teil 1 Teil 2 Teil OX13714 Bad Orb OX09414 Bad Orb OX00515 Bad Orb Früherkennung von Chancen und Risiken im Unternehmen unter Einsatz des betriebswirtschaftlichen Informationssystems BIWIN Dauer 2 ½ Tage, Termine auf Anfrage Kurzarbeit, Interessenausgleich, Tarifvertrag, Beschäftigungssicherung Betriebsratshandeln in der Krise Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BO04614 Berlin BWL für Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat: Finanzierungspolitik von Unternehmen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp LX01614 Lohr BWL für Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat: Strategie und Strategieentwicklung Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp LX25114 Lohr Personalentwicklung und Qualifizierung Zukunftsorientiertes Personalmanagement Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 710 Modul 1 Personalmanagement verstehen Personalentwicklung mitgestalten LH02114 Lohr SH03814 Sprhö. Modul 2 Personalbedarfsplanung Einfluss auf die Personalbemessung nehmen OE02814 Bad Orb Modul 3 Kompetenzmanagement in der Praxis LH14614 Lohr Modul 4 Älter werdende Belegschaften? Seminartyp SE03514 Sprhö OE04114 Bad Orb Personalplanung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LH00814 Lohr Vielfalt gestalten Zusammenhalt fördern ZERTIFIKAT ZERTIFIKAT Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BB00714 Berlin WB22814 Bev S I Sprhö BL03914 Berlin BB02212 Berlin S I Sprhö. Weiterbildung zum Lernmentor Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp LO01414 Lohr Berufsausbildung mitbestimmen und durchsetzen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LH00314 Lohr OE03914 Bad Orb LH07414 Lohr LH04414 Lohr Berufliche und betriebliche Weiterbildung gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LH04714 Lohr Betriebspolitische Spezialisierung Soziale und methodische Kompetenz FÜR DIE BELEGSCHAFT GUT IN FORM SEIN Von Betriebsräten wird deutlich mehr verlangt als hohe fachliche Kompetenz. Gleichermaßen sind soziale und methodische Kompetenzen gefragt: Konflikte konstruktiv lösen, gut präsentieren können und in Teams zusammenarbeiten. Ohne diese Fähigkeiten können die besten Ideen oft nicht vermittelt, nicht umgesetzt werden. Die Seminare in dieser Rubrik bieten reichlich Gelegenheit, die eigenen kommunikativen Fähigkeiten zu erweitern. Sie bieten Hintergrundwissen und spezielle Trainingsaufgaben, um das Wissen gleich erproben zu können. Rhetorik und Kommunikation Rhetorik I: Überzeugend reden und argumentieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXBSo Inzell OA00514 Bad Orb SE00614 Sprockhövel LO00814 Lohr KXBSo Inzell BS01314 Berlin KXBSo Inzell (mit Kinderbetreuung) SM02714 Sprockhövel OE02714 Bad Orb BZ02814 Berlin LO02914 Lohr WX03414 Beverungen KXBSo Inzell (mit Kinderbetreuung) OE03514 Bad Orb WX44214 Beverungen OE04414 Bad Orb OA14914 Bad Orb LS05014 Lohr Rhetorik II: Zielgerichtet Gespräche führen ZERTIFIKAT Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXBSo Inzell OB00914 Bad Orb SF01314 Sprockhövel WX01314 Beverungen KXBSo Inzell (mit Kinderbetreuung) BL03314 Berlin SF03414 Sprockhövel KXBSo Inzell (mit Kinderbetreuung)

15 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL LZ03814 Lohr OH03914 Bad Orb BS04314 Berlin WX04514 Beverungen Rhetorik III: Mit Konflikten konstruktiv umgehen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXBSo Inzell WX01114 Beverungen KXBSo Inzell (mit Kinderbetreuung) OA01914 Bad Orb BS02014 Berlin WX03514 Beverungen BO03814 Berlin LS04214 Lohr SM04514 Sprockhövel OB04614 Bad Orb Rhetorik IV: Verhandlungen erfolgreich führen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXBSo Inzell BB01614 Berlin SF05014 Sprhö OE03714 Bad Orb LS05114 Lohr BS04614 Berlin Moderation, Gruppenprozesse, Entscheidungsfindung, Nachbereitung Besprechungen moderieren und leiten Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KXBSo Inzell (mit Kinderbetreuung) Mobbing: erkennen vorbeugen kompetent agieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB Seminartyp 907 Teil SF04814 Sprhö BE01714 Berlin BW01914 Berlin BE03214 Berlin WX00614 Beverungen WX03914 Beverungen Teil OX12614 Bad Orb Teil OX12914 Bad Orb Weiterbildungsreihe in Kooperation mit dem Institut für Angewandte Psychologie Mediation Ausbildung zur (Betriebs-) Mediatorin/zum (Betriebs-)Mediator Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 442 Modul 1: SE02614 Sprockhövel Modul 2: SE03714 Sprockhövel Aufbaukurs Mediation Mediation in der innerbetriebl. Praxis Fallbearbeitung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SE02514 Sprhö SE04914 Sprhö. Als Betriebsrat professionell beraten und begleiten ZERTIFIKAT Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KXBSo Inzell (mit Kinderbetreuung) Arbeitsorganisation Führen leicht gemacht Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BS01114 Berlin BS04814 Berlin Systematisch und strukturiert arbeiten präsentieren moderieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OE03014 Bad Orb SE04714 Sprhö SE03114 Sprhö BS04914 Berlin BL03214 Berlin Projektmanagement für Betriebsräte Die Vorhaben des BR: Von der Planung zur Realisierung Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KXBSo Inzell Outlook Kontakt-/Aufgaben-/Ablagemanagement Kooperation Zielgerichtete Betriebsratsarbeit mit dem PC KXCBr Inzell Arbeitsorganisation und Stressmanagement im Betriebsratsgremium KXBSo Inzell Special für Betriebsratssekretäre und Betriebsräte Das Betriebsratssekretariat: Bürokommunikation und Büroorganisation Freistellung nach 37.6 BetrVG und 40 BetrVG Seminartyp KXCBr Inzell Mindmapping BR-Protokolle Konzepterstellung Visio Computergestützt visualisieren, konzipieren, moderieren KXCBr Inzell Öffentlichkeitsarbeit Vernetzt arbeiten mit sozialen Medien Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BO01114 Berlin Der Betriebsrat informiert aber wie? Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX03614 Beverungen Print-Publishing im Betriebsratsbüro Betriebsratszeitung Aushänge Flyer Plakate KXCBr Inzell

16 16 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2014 BR-Zeitungen und Intranet-Auftritte Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats gestalten KXCBr Inzell (mit Kinderbetreuung) Powerpoint, Präsentationskonzeption und -praxis Präsentationstechniken für den Betriebsrat KXCBr Inzell Erfolgreichere Präsentationen mit PowerPoint Präsentationstechniken für Profis KXCBr Inzell Erfolgreiches Publizieren im Betriebsnetz Das Intranet aktiv für die Öffentlichkeitsarbeit nutzen KXCBr Inzell Wahlwerbung, -information, -planung Wahlhelfer Computer KXCBr Inzell PC-Schulung Word-Grundlagen, Windows, Edv, BR-Praxis, Ergonomie Computergrundlagen für den Betriebsrat Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXCBr Inzell KXCBr Inzell (mit Kinderbetreuung) KXCBr Inzell KXCBr Inzell KXCBr Inzell Excel Kompakt, Word Spezial, EDV, BR-Praxis Tabellenkalkulation u. weiterführende Textverarbeitung KXCBr Inzell KXCBr Inzell Tabellenkalkulation speziell für Betriebsräte KXCBr Inzell Excel: Betriebswirtschaftliche Kennzahlen erfassen, auswerten, verstehen KXCBr Inzell Betriebspolitische Spezialisierung SBV und Teilhabepolitik FIT FÜR DEN WANDEL In den Betrieben wächst die Anzahl der Beschäftigten mit Schwerbehinderung kontinuierlich an, und mit zunehmendem Alter der Beschäftigten steigt der Anteil ihrer Einsatzeinschränkungen. Für Mitglieder des Betriebsrats und der SBV ist es deshalb eine wichtige Aufgabe, sich rechtzeitig fit zu machen für die Herausforderungen alternder Belegschaften. Von den Aufgaben der SBV über das betriebliche Eingliederungsmanagement bis hin zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen finden sich im folgenden Abschnitt die Seminare, die rund um den Themenbereich SBV und Teilhabepolitik eine solide Grundlage bilden. Teilhabepraxis I bis III Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SF00414 Sprhö OB04814 Bad Orb OB02814 Bad Orb BL05114 Berlin Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OB00814 Bad Orb OH03814 Bad Orb SF02314 Sprhö. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Arbeitsfähigkeit erhalten und sichern Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OB02114 Bad Orb SB04714 Sprhö OE04214 Bad Orb OE05114 Bad Orb Qualitätscheck des betriebl. Eingliederungsmanagementsments Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX04714 Bad Orb Antragsverfahren zur Feststellung einer (Schwer-)Behinderung nach 69 SGB IX Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX02214 Bad Orb OX08514 Bad Orb Beratungs- und Verhandlungskompetenzen für Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX01214 Bad Orb Rechtlich fit für die Tätigkeit als SBV Arbeits- und Sozialrecht für die SBV KXARB Inzell Beratungen von Kolleg(inn)en, Gespräche mit Vorgesetzten Gespräche führen als Schwerbehindertenvertretung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXBSo Inzell KXBSo Inzell

17 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Betriebspolitische Spezialisierung Personen- und Berufsgruppen DIVERSITÄT ALS CHANCE NUTZEN In Branchen und Berufsgruppen stellen sich die Themen rund um die betriebliche Interessenvertretung oft aus einer ganz eigenen Perspektive und Fragestellung dar. Das trifft auf hochqualifizierte Berufsgruppen wie Ingenieure/Ingenieurinnen ebenso zu wie auf Branchen und Personengruppen. Alle im folgenden Abschnitt aufgeführten Seminare richten sich sowohl an Interessenten aus diesen Gruppen als auch an Betriebsräte, die sich hier besonders qualifizieren möchten, um ihre Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten ausschöpfen zu können. Kaufleute und Angestellte Meine Arbeit, meine Zeit, mein Leben Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BS00914 Berlin Angestellte gewinnen BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp OA07814 Bad Orb BB04014 Berlin Büroarbeit menschengerecht gestalten! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SB02614 Sprhö SB04314 Sprhö. Produktionssysteme in Administration und Entwicklung LX11114 Lohr Engineering und ITK Praxis der Betriebsratsarbeit in der ITK-Branche OX09614 Bad Orb Beteiligung des Betriebsrats in Entgeltfragen LX13614 Lohr Entgeltsysteme in der ITK-Branche BB01514 Berlin Entgeltwirksame Zielvereinbarungen LX11814 Lohr OX14614 Bad Orb Leistung, Entgelt und Gesundheit in der ITK-Branche Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BL03714 Berlin Mobiles Arbeiten und Social Media im Betrieb LX02614 Lohr Internationalisierung der Arbeit in ITK und Engineering i g LX14714 Lohr Workforce der Zukunft: Crowdsourcing BL00714 Berlin Psychische Belastungen und Stress im ITK- und Engineering-Bereich Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX01114 Lohr Burnout Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp SX12714 Sprockhövel Personalplanung im Spannungsfeld von Personalbemessung und Arbeitszeitgestaltung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX12314 Lohr Lean-Methoden in ITK und Engineering Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX24514 Lohr Branchenentwicklung der ITK-Industrie Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX03114 Lohr Euro-Betriebsräte Gründungsseminar: Europäischer Betriebsrat (EBR) hast du keinen, gründ dir einen! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SM01314 Sprhö SE03814 Sprhö. EBR und SE-BR Workshop Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SE06114 Sprhö BO03914 Berlin SF02214 Sprhö SE05114 Sprhö. Teil 1 und 2: Business English für (Euro-)Betriebsräte, Gesamt- und Konzernbetriebsräte Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX14714 Bad Orb OX00815 Esher Place/UK

18 18 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2014 Intensivkurs Englisch, Teil 1 und 2: Short-Power-Special Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX32714 Bad Orb OX03814 Bad Orb Englisch für die BR-Arbeit in internationalen Gremienen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX13014 Bad Orb English-Refresher für BR und EBR Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX20314 Esher Place/UK Interkulturelle Kompetenz für Betriebsräte Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BE03114 Berlin Branchenseminare Erfolgreiche Betriebsratsarbeit in VW-/Audi-Händler- und Servicebetrieben Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WB04414 Beverungen Betriebsratsarbeit im Handlungsfeld des Kfz-Betriebes Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WA04914 Beverungen Werkstattfaktoren und Arbeitswerte in Kfz-Betrieben Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KXExB Inzell Betriebsratsarbeit mit Tarifverträgen in Textil-, Bekleidungsindustrie und textilen Automobilzulieferern Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KXExB Inzell KXATB Inzell KXExB Inzell (mit Kinderbetreuung) KXExB Inzell Frauenseminare Erster Betriebsrätinnentag 2014 Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp Berlin Auf geht s faires Entgelt für Frauen 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp SG03814 Sprockhövel Von der Streitlust zur Konfliktlösung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX02314 Bad Orb Jugend und Studierende JAV Aktiv für Ausbildungsqualität Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp JA01014 Schliers JA01914 Schliers. Tarifverträge verstehen und umsetzen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp JA00914 Schliersee Meine Rolle als JAV-Vorsitzende(r) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SX05514 Sprhö SX05014 Sprhö JA01614 Schliersee Vom Beruf ins Studium: Lern- und Arbeitsstrategien für ein erfolgreiches Studium Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp LH07814 Lohr Gewerkschaftliche Betriebsarbeit Organisation der Vertrauensleutearbeit: Aufgaben der VK-Leitung Verdienstausfallregelung der IG Metall Seminartyp SE01314 Sprhö SF04714 Sprhö BE02714 Berlin BL04714 Berlin Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit Verdienstausfallregelung der IG Metall Seminartyp BL01014 Berlin S I Sprhö SF01914 Sprhö BO04314 Berlin Aktiv im Betrieb 37.7 BetrVG/BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp WB03214 Bev BL04814 Berlin Organizing Grundlagen BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp SE02814 Sprockhövel Organizing Methodentraining BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp S I Sprockhövel Cradle to Cradle Anders wirtschaften: einfach intelligent produzieren! BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp LH00514 Lohr SE02314 Sprhö. Netzwerker(innen)-Treffen SE17314 Sprockhövel Seminartyp 1018 Betriebsratsarbeit und Ökologie Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SE07314 Sprockhövel

19 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Betriebspolitische Spezialisierung Fachakademie für Arbeitsrecht Die Fachakademie für Arbeitsrecht ist eine arbeitnehmerorientierte Einrichtung, die sich mit dem individuellen Arbeitsrecht befasst. Sie veranstaltet Seminare für Betriebsräte und macht Angebote für Arbeitnehmer(innen) und Fachtagungen. Sie greift dabei auf die Kompetenz und Erfahrung der Kritischen Akademie und der IG Metall-Bildungszentren zurück. Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag Grundlagen des Arbeitsrechts I Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXARBG11401 Inzell BL00514 Berlin KXARBG11402 Inzell LH01514 Lohr SF02114 Sprockhövel KXARBG11403 Inzell (mit Kinderbetreuung) LS03014 Lohr KXARBG11404 Inzell WA03614 Beverungen LS03714 Lohr BL04114 Berlin SF04214 Sprockhövel WD04814 Beverungen 2015: KXARBG11501 Inzell Während das Arbeitsverhältnis besteht Grundlagen des Arbeitsrechts II Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BO00914 Berlin KXARBG21401 Inzell KXARBG21402 Inzell LH01914 Lohr KXARBG21403 Inzell mit LS03914 Lohr LS04114 Lohr BO04514 Berlin SE04514 Sprockhövel KXARBG21404 Inzell 2015: KXARBG21501 Inzell Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung, Kündigungsschutz Grundlagen des Arbeitsrechts III Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXARBG31401 Inzell BL01314 Berlin KXARBG31402 Inzell SF02514 Sprockhövel LH02714 Lohr KXARBG31403 Inzell (mit Kinderbetreuung) SE04314 Sprockhövel LS04414 Lohr LS04814 Lohr BO04914 Berlin 2015: KXARBG31501 Inzell Datenschutz Handlungsfelder und rechtliche Grundlagen Datenschutz Einstiegsseminar BT01014 Berlin Grundlagen des Datenschutzes in der betrieblichen Praxis Datenschutz wissen und verstehen KXARB Inzell (mit Kinderbetreuung) KXARB Inzell Beschäftigtendatenschutz für Betriebsräte nach dem novellierten BDSG Datenschutz auffrischen und vertiefen KXARB Inzell Gefahren und Schutz am digitalisierten Arbeitsplatz Datenschutz und Mitbestimmung des Betriebsrats Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX01014 Teil 2 Lohr LX02014 Teil 2 Lohr Daten im BR-Büro, Datensicherheit im Betrieb Datensicherheit am Computer u. im Computernetzwerk KXCBr Inzell mit Kinderbetreuung KXCBr Inzell Verantwortliche im Betriebsrat und in Ausschüssen Als EDV-/IT-/Datenschutz-Verantwortliche im Betriebsrat mitarbeiten KXCBr Inzell Relevanz und Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat SAP im Betrieb KXCBr Inzell Betriebsvereinbarungen optimieren SAP: Betriebsvereinbarungen in d. betrieblichen Praxis KXCBr Inzell (mit Kinderbetreuung) Datenschutz in der arbeitsmedizinischen Vorsorge Umgang mit Gesundheitsdaten im Betrieb SF02614 Sprhö SB08814 Sprhö. Fachakademie für Arbeitsrecht

20 20 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2014 Arbeitsrecht Was der Betriebsrat wissen muss: Das Arbeitszeugnis Einfluss nehmen und Fremdkräfte im Betrieb betreuen Leiharbeit und Werkvertrag Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SX02114 Sprhö SX04614 Sprhö. Neue Strategien der Arbeitgeber bei Fremdpersonaleinsatz Werkverträge statt Leiharbeit Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp LH00614 Lohr LH02514 Lohr BE01414 Berlin BS03914 Berlin Compliance ein Thema für Betriebsräte BE02414 Berlin Wichtige Arbeitnehmerschutzgesetze genauer betrachtet t KXARB Inzell BS02514 Berlin Beteiligungsrechte des Betriebsrats Beurteilungssysteme, Arbeitszeugnisse, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche KXARB Inzell KXARB Inzell Erzwingbare Mitbestimmung: Die Einigungsstelle BE02214 Berlin Gesetzliche Grundlagen, praktische Handlungsfelder Gesamt- und Konzernbetriebsrat KXExB Inzell BE04714 Berlin Gleichbehandlungsgrundsätze, Mutterschutz, Elternzeit Arbeitsrechtliche Fragen zur Frauenerwerbsarbeit Durchsetzung von Betriebsratsrechten Betriebsratstätigkeit: Behinderungen und Störungen KXARB Inzell (mit Kinderbetreuung) Arbeitsrecht für Betriebe ohne Tarif BS02314 Berlin KXARB Inzell BO04214 Berlin KXARB Inzell Haftungsfragen LX02114 Lohr Fresh-up: Arbeitsrechtswissen auffrischen u. aktualisieren KXARB Inzell (mit Kinderbetreuung) Seminar in Luxemburg: Europäisches Arbeitsrecht: Der Europäische Gerichtshof (EuGH) KXARB Luxemburg Arbeitsrecht und auswärtige Beschäftigung KXARB Inzell Arbeit unterwegs BO03514 Berlin Die häufigsten Irrtümer und Fehler im Arbeitsrecht KXARB Inzell (mit Kinderbetreuung) Leiharbeit, Teilzeit, Befristung Besondere Arbeitsverträge/Arbeitsverhältnisse KXARB Inzell BS03814 Berlin Abmahnung, Änderungskündigung, Beschwerderecht, Vertragsstrafen Arbeitsvertrag: Pflichten, Verstöße und Folgen KXARB Inzell Auffrischung Vertiefung betriebliche Fragen Arbeitsrecht für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte KXARB Inzell Neueste Rechtsprechung und Gesetzgebung: Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht BS03514 Berlin KXARB Inzell (mit Kinderbetreuung)

21 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL BAG-Rechtsprechung vor Ort erleben, verstehen und anwenden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts KXARB Inzell KXARB Inzell Betriebsverfassungsgesetz in ausländischen Muttergesellschaften Mitbestimmung in internationalen Konzernen BE01614 Berlin Rechtssicher formulieren Praktischer Umgang mit Kommentaren und Gesetzen KXARB Inzell Achtung Stolperfalle! Als Betriebsrat Fehler vermeiden KXARB Inzell Arbeitsrecht für Betriebsratsarbeit im Ingenieurbereich KXARB Inzell Grundwissen zum BetrVG aneignen Alles, was Betriebsratssekretärinnen/sekretäre zum BetrVG wissen müssen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 40 BetrVG Seminartyp KXBRA Inzell (mit Kinderbetreuung) Wissen vertiefen und auffrischen Rechtssicherheit in der Betriebsratsassistenz Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 40 BetrVG Seminartyp KXBRA Inzell (mit Kinderbetreuung) Sozialrecht Betriebliche Altersversorgung (bav) Grundlagen OH04414 Bad Orb Den bestmöglichen Übergang zur Rente gestalten Übergang in den Ruhestand Aufgaben des BR Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXSoR Inzell KXSoR Inzell Renten- und Sozialversicherungsrecht für den BR Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KXSoR Inzell KXSoR Inzell Mitbestimmungsakademie Die Aufgaben und Anforderungen für Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten erfordern eine hohe Einstiegsqualifikation sowie konsequente und regelmäßige Weiterbildung. Der Funktionsbereich Betriebsund Mitbestimmungspolitik und die IG Metall-Bildungszentren haben das Seminarangebot für Aufsichtsräte unter dem Dach der Mitbestimmungsakademie gebündelt und um gezielte Beratungsleistungen erweitert. Neu im Angebot ist ein vierteiliges Grundlagenseminar für Aufsichtsratsmitglieder in Kooperation mit dem Institut für Weiterbildung der Universität Hamburg. Aktuelle Informationen zum Weiterbildungsangebot für Aufsichtsräte werden auf t veröffentlicht. Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter(innen) Powerpack für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter(innen) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 420 Modul 1 Rechtsgrundlagen und Organisation der BR-Arbeit LX24014 Modulreihe in Lohr SX02714 Modulreihe 1 in Sprockhövel SX04014 Modulreihe 2 in Sprockhövel Modul 2 Das Betriebsratsgremium leiten LX04914 Modulreihe in Lohr SX03714 Modulreihe 1 in Sprockhövel SX15014 Modulreihe 2 in Sprockhövel Modul 3 Offensiv im Betrieb LX00515 Modulreihe in Lohr SX04414 Modulreihe 1 in Sprockhövel SX00515 Modulreihe 2 in Sprockhövel Modul 4 Verhandlungen beteiligungsorientiert und strategisch führen LX01315 Modulreihe in Lohr SX05114 Modulreihe 1 in Sprockhövel SX01615 Modulreihe 2 in Sprockhövel Wie Burnout nicht zum Problem wird Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp SX07814 Sprockhövel Teil 1: Führungskompetenz Führen und Beteiligen im Betriebsratsgremium Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp SX02214 Sprockhövel Teil 2: Führungskompetenz in betrieblichen Beteiligungsprozessen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp SX04514 Sprockhövel Eigenes Führungsverhalten reflektieren und optimieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 428 Teil LX13014 Lohr Teil LX09514 Lohr

22 22 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2014 Reden klar strukturieren, ansprechend formulieren Überzeugend reden sicher formulieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX02214 Lohr LX04814 Lohr LX14014 Lohr Gesprächsführung strategisch, sicher und souverän Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX03614 Lohr LX09714 Lohr Moderationstraining Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SX02014 Sprockhövel Konflikte erfolgreich managen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SX08814 Sprockhövel Ausstieg aus den Sandkastenspielen Der konstruktive Umgang mit schwierigen Menschen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX32314 Lohr/ Teil LX09114 Lohr/ Teil 2 Teil 1: Verhandlungen strategisch u. zielgerichtet führen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BT00914 Berlin SX03614 Sprhö. Teil 2: Verhandlungen in schwierigen Fällen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BS01914 Berlin SX04814 Sprhö. Unstimmigkeiten im eigenen Gremium erkennen und behandeln Team-Kompetenz für Betriebsräte Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX08014 Lohr/Teil LX09214 Lohr/Teil 2 Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats attraktiv und erfolgreich SX03414 Sprockhövel Organisations-, Teamentwicklung und Coaching für Betriebsratsgremien Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 424 Termine auf Anfrage Der Körper spricht immer! Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BW01414 Berlin SX09514 Sprhö. Arbeitsvertragsrecht BT02014 Berlin LX12814 Lohr Aktive Betriebsratsarbeit und aktuelle Rechtsprechung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SX02814 Sprhö LX12914 Lohr Entgelt- und Entwicklungsansprüche der BR-Mitglieder Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SX09114 Sprockhövel Strategisches Handeln in Gesamt- und Konzern-BR Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB Seminartyp SX09814 Sprockhövel Gesundheitsmanagement als Aufgabe für den BR Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BL02914 Berlin KXExB Inzell (mit Kinderbetreuung) Aufsichtsratmitglieder Seminar für Wahlvorstände Wahlvorstandsschulung nach dem MitbestG Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 20 MitbestG Seminartyp BS01014 Berlin Seminar für Wahlvorstände Wahlvorstandsschulung nach dem DrittelbG Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 10 DrittelbG Seminartyp BB01214 Berlin Grundlagenseminar für Aufsichtsräte nach d. DrittelbG Kostenübernahme erfolgt grundsätzl. durch Arbeitgeber Seminartyp LX05714 Lohr Grundlagenseminare für Aufsichtsratsmitglieder ZERTIFIKAT Kostenübernahme erfolgt grundsätzl. durch Arbeitgeber Seminartyp 518 Modul A Rechtliche Aspekte des Handelns von Aufsichtsräten auf der Arbeitnehmerbank LX10714 Modulreihe 1 in Lohr LX23614 Modulreihe 2 in Lohr Modul B Risikomanagement und Jahresabschlussanalyse LX21814 Modulreihe 1 in Lohr OX05014 Modulreihe 2 in Bad Orb Modul C Tätigkeit und politische Rolle der Aufsichtsräte auf der Arbeitnehmerbank LX07314 Modulreihe 1 in Lohr LX00815 Modulreihe 2 in Lohr Modul D Aufsichtsratspraxis Workshop LX24714 Modulreihe 1 in Lohr LX02315 Modulreihe 2 in Lohr

23 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Die IG Metall-Bildungszentren QUALITÄT TUT GUT! Alle IG Metall-Bildungszentren sind zertifiziert: Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung. DER WOHLFÜHLFAKTOR: Angenehme Unterbringung mit kulinarischem Verwöhnprogramm. TOP-TECHNIK: Seminar-Materialien, Medieneinsatz und Methoden. Wir setzen Standards! RAUS AUS DEM ALLTAG: Neue Ideen und attraktive Freizeitangebote in reizvoller Umgebung: So macht der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen richtig Spaß! DIE KOMPETENZPARTNER: Die Bildungszentren sind Ansprechpartner der örtlichen Verwaltungsstellen und der zentralen Bildungsarbeit der IG Metall. Durch die enge Zusammenarbeit sind die Bildungszentren auf dem Laufenden über die aktuellen Themen der aktiven Betriebsratsarbeit in Betrieb und Region. Jährlich bildet die IG Metall ca Teilnehmer und Teilnehmerinnen in ihren Seminaren aus und weiter. GIERIG GEWORDEN? Unser komplettes Bildungsprogramm, aktuelle Seminartermine und weitere Informationen zu unseren IG Metall- Bildungszentren findest Du im Internet: t Mittendrin statt außen vor IG Metall-Bildungszentrum Berlin Am Pichelssee Berlin Ansprechpartner für viele Branchen IG Metall-Bildungszentrum Beverungen Wir geben Visionen einen Raum Kritische Akademie Inzell Telefon 0 30/ Fax 0 30/ pichelssee@igmetall.de Elisenhöhe Beverungen Telefon / Fax / WBS@igmetall.de Salinenweg Inzell Aus der Praxis für die Praxis IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel Telefon / Fax / info@kritische-akademie.de Bildung und Beratung für Beteiligung und Mitbestimmung IG Metall-Bildungszentrum Lohr - Bad Orb Würzburger Straße Bad Orb Telefon /89 0 Fax / bad-orb@igmetall.de Willi-Bleicher-Straße Lohr Telefon / Fax / lohr@igmetall.de Otto-Brenner-Straße Sprockhövel Telefon / Fax / sprockhoevel@igmetall.de Auf die Bedürfnisse der Jugend eingerichtet IG Metall-Jugendbildungszentrum Schliersee Unterleiten Schliersee Telefon / Fax / schliersee@igmetall.de

24 Gewerkschaftliche Hier lochen und für Bildungsurlaubseminare besonders wichtig: dieses Bildungsprogramm öffentlich aushängen! Vielen Dank. Da ist mehr drin! Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Da ist mehr drin! Gew Bildungsarbeit Vorstand Bildungsprogramm 2014 für Aktive in Betrieb und Gesellschaft Bildungsprogramm 2014 für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und JAVen Spezial: BR WAHL 2014 Da ist mehr drin! Das Seminarangebot der IG Metall Kurz und knapp! Neu im Betriebsrat? Ausbildungsgang BR kompakt Vertrauensleute und Aktive mischen sich ein: Ausbildungsgang VL kompakt und Kurswechsel-Seminare Wie viel ist die Arbeit wert? Neue Seminare zur Gestaltung von Arbeit und Entgelt Respekt-Initiative Aktuelles Fachwissen für den Wirtschaftsausschuss Weiterbildung mit Zertifikat: europäischer Wirtschaftsführerschein, Lernmentor, English for Technical Staff Grundlagen des Arbeitsrechts I bis III und vielen weiteren Seminaren rund um das individuelle Arbeits- und Sozialrecht in der Fachakademie für Arbeitsrecht Ideenbörse für Aktive im Forum Politische Bildung Fit für den Kontakt: aktiv Englischlernen mit dem Euro-Team Neuer Ausbildungsgang Rhetorik und Kommunikation Ausführliche Seminarbeschreibungen, Termine und Anerkennungsaktenzeichen für Bildungsurlaubsseminare und Seminare nach 37.7 BetrVG stehen unter und im Extranet der IG Metall. Einzelne Seminarprogrammhefte können bestellt werden unter der adresse bildung@igmetall.de IG Metall FB Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Wilhelm-Leuschner-Straße Frankfurt am Main Tel.: 069/ Fax: 069/ Produktnummer