Bildungsprogramm 2015

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1 Hier lochen und für Bildungsurlaubseminare besonders wichtig: dieses Bildungsprogramm öffentlich aushängen! Vielen Dank. Wir wissen weiter! Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Bildungsprogramm 2015 Alle Termine und Orte auf einen Blick

2 2 Bildungsprogramm der IG Metall 2015 Aktuell und informativ: Das IG Metall-Bildungsangebot online Die aktuellen Bildungsthemen der IG Metall und unsere Seminare sind auch im Internet zu finden mit ständig aktualisierten Terminen, Suchmasken zur Seminarauswahl und weiteren Informationen zu den Seminaren l Alle bundesweiten Seminare mit der Information über freie Plätze Ankündigung von Seminaren zu aktuellen Themen Zielgruppenspezifische Bildungsangebote Informationen zur Anmeldung und Online-Seminaranfrage Seminarbeschreibungen und Themenpläne Informationen zur Freistellung nach dem Betriebsverfassungsgesetz und den Bildungsurlaubsgesetzen der Bundesländer Adressen und Links der IG Metall-Bildungszentren Das Bildungsprogramm als PDF zum Herunterladen Die IG Metall hat ein vielfältiges und interessantes Bildungsangebot: Von Tarifpolitik über Globalisierung und Gestaltung der Arbeitswelt bis hin zu Rhetorikkursen. Die Online-Suche im IG Metall-Netz unterstützt dich dabei, das passende Seminar zu finden. Im Servicebereich am Ende jeder IG Metall-Seite findest du diese drei Links zu unseren Seminaren: Seminare Suchbegriff, Themengruppe oder Bildungszentrum eingeben und loslegen. Seminaranfrage an die Verwaltungsstelle schicken. Last-Minute Seminare Extranet Hier findest du alle Seminare, für die du dich auch noch kurzfristig anmelden kannst. Einfach stöbern und bei der zuständigen Verwaltungsstelle Bescheid geben. Aktuelle Informationen für Aktive, zu den Tarifverträgen, zu Branchen etc. Mitglieder bekommen mehr Das Extranet ist das Online-Netz für die Aktiven der IG Metall: schnell, aktuell, informativ und exklusiv l Impressum Herausgeber Irene Schulz, IG Metall Vorstand, Thomas Veit (V.i.S.d.P.), FB Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Redaktion Thomas Veit, Silvia Schumann Gestaltung SAFRAN WORKS, Frankfurt Fotos Titel & Portraits: Annette Hornischer Druck alpha print medien AG, Darmstadt 2014, IG Metall Vorstand

3 Bildungsprogramm der IG Metall Inhalt Das IG Metall-Bildungsangebot online S. 2 Orientierungshilfe zur Seminarsuche S. 3 Das Seminarprogramm 2015: VL kompakt S. 4 BR kompakt S. 4 Gesellschaftspolitische Weiterbildung S. 6 Forum Politische Bildung S. 7 Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en S. 7 Betriebspolitische Spezialisierung Tarifverträge, Entgelt und Leistung S. 9 Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltung S. 11 Gesundheit, Prävention, Arbeitsschutz S. 12 Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und Qualifizierung S. 13 Soziale und methodische Kompetenz S. 14 SBV und Teilhabepolitik S. 16 Personen- und Berufsgruppen S. 17 Fachakademie für Arbeitsrecht S. 19 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter(innen) S. 21 Mitbestimmungsakademie für Aufsichtsratsmitglieder S. 22 Die IG Metall-Bildungszentren S. 23 Orientierungshilfe zur Seminarsuche Seminare im Bildungsprogramm für Betriebsräte Seminare im Bildungsprogramm für Aktive Einführungsseminare BR kompakt VL kompakt Betriebspolitische Spezialisierung Betriebspolitische Spezialisierung EINSTIEG Ich habe bisher an keinem Seminar teilgenommen, möchte mich jetzt aber mit grundlegenden Fragen der Gewerkschaftsarbeit in Betrieb und Gesellschaft vertraut machen.* ÜBERBLICK Ich bin in meinem betrieblichen Amt neu gewählt und möchte mir nach dem regionalen Einstiegsseminar einen fundierten Überblick über meine Aufgaben erarbeiten. Tarifverträge, Entgelt und Leistung Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltung Gesundheit, Prävention, Arbeitsschutz Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und Qualifizierung Rhetorik, Kommunikation und Arbeitsorganisation SBV und Teilhabepolitik Personen- und Berufsgruppen Gesellschaftspolitische Weiterbildung Geschichte und politische Kultur Ökonomie, Sozialpolitik, Ökologie und Arbeit Politische Jugendbildung Internationale Bildung SPEZIALISIERUNG Ich möchte mir in einzelnen Handlungsfeldern bzw. zu Themenschwerpunkten vertiefende Kompetenzen erarbeiten, um in betrieblichen oder gewerkschaftlichen Ausschüssen und Projekten Verantwortung übernehmen zu können. Fachakademie für Arbeitsrecht Forum Politische Bildung Betriebsratsvorsitzende und Aufsichtsratsmitglieder Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en * Einstiegsseminare finden auf regionaler Ebene statt und werden in diesem Bildungsprogramm nicht abgebildet. Bitte wende dich an deine IG Metall Verwaltungsstelle vor Ort. VERNETZUNG/LEITUNG/VERMITTLUNG In meiner Funktion stehe ich vor der Aufgabe, Gremien, Ausschüsse oder Projekte leiten und führen zu müssen. Ich muss strategisch handeln und andere Personen vernetzen und zum Handeln motivieren bzw. anleiten.

4 4 Bildungsprogramm der IG Metall 2015 VL kompakt BR kompakt Grundlagen der Tarifpolitik Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp OB00315 Bad Orb SH00315 Sprk SH00415 Sprk WB00515 Bev BL00615 Berlin OA00815 Bad Orb BL01115 Berlin SH01115 Sprk OA01415 Bad Orb OA01815 Bad Orb BL02115 Berlin WD02315 Bev SH02915 Sprk OA03115 Bad Orb Arbeitswelt gestern, heute und morgen Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp WA00315 Bev BL00515 Berlin SI00815 Sprk BE01015 Berlin BO01515 Berlin BO01715 Berlin SI01815 Sprk WB01815 Bev SI01915 Sprk BT02215 Berlin BR/VL kompakt Die Wirtschaft, in der wir leben Ökon. Grundkenntnisse Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp OA00215 Bad Orb SI00315 Sprk SI00515 Sprk BE00515 Berlin WB00615 Bev BB00715 Berlin OB00815 Bad Orb WB01015 Bev SI01615 Sprk BZ01615 Berlin OB01815 Bad Orb WA01815 Bev OB02015 Bad Orb WB02015 Bev WB02315 Bev WA02615 Bev SI02615 Sprk. Belegschaften wirkungsvoll beteiligen LO03215 Lohr OA03215 Bad Orb WA03315 Bev SH03315 Sprk LO03515 Lohr OB03515 Bad Orb WA03615 Bev BL03615 Berlin SI03815 Sprk SI04015 Sprk BL04515 Berlin WB05015 Bev OA05115 Bad Orb BE02615 Berlin SI03015 Sprk SI03115 Sprk WB03115 Bev SI03315 Sprk SI03915 Sprk SI04115 Sprk BO04215 Berlin SI04515 Sprk WD04515 Bev WA02715 Bev WB02915 Bev SI02915 Sprk OB03215 Bad Orb WB03315 Bev SI03415 Sprk BL03415 Berlin OE03515 Bad Orb WA03515 Bev BO03715 Berlin SI04215 Sprk BB04315 Berlin OB04515 Bad Orb WB04515 Bev WB04915 Bev BE04915 Berlin WD05115 Bev. Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp OB00215 Bad Orb WB00715 Bev OE00815 Bad Orb BS01015 Berlin OE01015 Bad Orb BO02015 Berlin WD02015 Bev OE02115 Bad Orb OA02315 Bad Orb BL02415 Berlin BE02515 Berlin BE02715 Berlin WA02915 Bev WA03115 Bev OB03115 Bad Orb WD03315 Bev OA03615 Bad Orb BL04215 Berlin BS04915 Berlin OB05115 Bad Orb WEITERBILDUNG MIT SYSTEM BR kompakt ist eine siebenteilige Ausbildungsreihe der IG Metall, die speziell auf die Bedürfnisse von Betriebsratsmitgliedern abgestimmt ist. Die Seminare vermitteln fachliches, methodisches und gewerkschaftspolitisches Wissen für eine aktive Betriebsratsarbeit. BR kompakt kann als gesamte Ausbildungsreihe gebucht, die einzelnen Seminare anschließend flexibel unter Berücksichtigung deiner persönlichen sowie betrieblichen Erfordernisse zusammengestellt werden. BR kompakt ist eine systematische Qualifizierung für deine gewinnbringende Betriebsratsarbeit. Es schließt sich nahtlos an das Seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit an. Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Die Wirtschaft, in der wir leben Umstrukturierungen rungen im Unternehmen und Betriebratshandelbedingungen Arbeits- gestalten vom Reagieren zum Agieren Einführung in die Betriebsratsarbeit b i regional Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 041 Regionales Seminar der IG Metall-Verwaltungsstellen. Termine bitte dort erfragen oder das örtliche Bildungsprogramm anfordern. Adressen und Telefonnummern findest du unter t Mitbestimmung und Betriebsratshandeln* Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SK00415 Sprk BB00515 Berlin OA00515 Bad Orb WA00515 Bev BB00615 Berlin OA00715 Bad Orb WA00715 Bev LO00915 Lohr SK01015 Sprk BB01115 Berlin WA01115 Bev BE01215 Berlin LO01215 Lohr OA01315 Bad Orb WA01315 Bev SK01615 Sprk LO01715 Lohr WA01715 Bev BE01915 Berlin LO01915 Lohr OA01915 Bad Orb WA01915 Bev BO02315 Berlin Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I / regional) Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen OA02415 Bad Orb LO02515 Lohr WA02515 Bev SK02715 Sprk OA02915 Bad Orb BB02915 Berlin SK03315 Sprk BE03415 Berlin SK03615 Sprk WA03715 Bev OA03815 Bad Orb WA03915 Bev LO04015 Lohr BL04015 Berlin SK04315 Sprk LO04315 Lohr OA04315 Bad Orb BB04515 Berlin LO04615 Lohr WA04615 Bev BB04715 Berlin OA04715 Bad Orb WA05015 Bev.

5 Bildungsprogramm der IG Metall Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln* Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SK00515 Sprk OA00615 Bad Orb WA00615 Bev BB00815 Berlin WA00815 Bev BE00915 Berlin OA00915 Bad Orb LO01015 Lohr SK01115 Sprk WA01215 Bev OA01215 Bad Orb BB01615 Berlin OA01615 Bad Orb SK01715 Sprk OA02015 Bad Orb WA02115 Bev LO02115 Lohr WA02415 Bev BB02615 Berlin SK02815 Sprk LO02815 Lohr Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BB00915 Berlin OA01015 Bad Orb SK01315 Sprk WA01615 Bev BB01915 Berlin WA02315 Bev LO02715 Lohr Arbeitsbedingungen gestalten vom Reagieren zum Agieren Umstrukturierungen im Unternehmen und Betriebsratshandeln Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 368 Mitbestimmung, personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln* BB03015 Berlin OA03015 Bad Orb SK03415 Sprk BB03615 Berlin SK03715 Sprk OA03715 Bad Orb WA03815 Bev BB03915 Berlin LO03915 Lohr WA04015 Bev LO04215 Lohr WA04415 Bev OA04415 Bad Orb SK04415 Sprk WA04715 Bev LO04815 Lohr WA04915 Bev OA04915 Bad Orb BE05015 Berlin LO05015 Lohr OB02915 Bad Orb BB03715 Berlin OA04215 Bad Orb WA04315 Bev BB04615 Berlin SK04715 Sprk OB04815 Bad Orb Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BB00415 Berlin WA04215 Bev WA00915 Bev LO04415 Lohr LH01115 Lohr OB04415 Bad Orb BB01215 Berlin SK04515 Sprk LO02415 Lohr OB04915 Bad Orb OA02815 Bad Orb BB05015 Berlin SK02915 Sprk WA05115 Bev OA03915 Bad Orb WA00415 Bev SK00815 Sprk BB01015 Berlin WA01015 Bev SK01215 Sprk OA02215 Bad Orb LH02415 Lohr Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SK00615 Sprk SK02015 Sprk BB02815 Berlin BB03415 Berlin SK03515 Sprk OA04115 Bad Orb LO04715 Lohr SK04815 Sprk WA04815 Bev SK03015 Sprk SK04915 Sprk. Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag Grundlagen des Arbeitsrechts I Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KA00215 Inzell SF00515 Sprk LH01215 Lohr BB01315 Berlin KA01415 Inzell SF01715 Sprk LH02115 Lohr WB02515 Bev BS02715 Berlin Während das Arbeitsverhältnis besteht Grundlagen des Arbeitsrechts II Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KA00715 Inzell KA01515 Inzell LS01715 Lohr BE01715 Berlin LH03015 Lohr KA03215 Inzell KA03715 Inzell Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung, Kündigungsschutz Grundlagen des Arbeitsrechts III Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KA00415 Inzell BB02115 Berlin KA02315 Inzell LS02415 Lohr SF02715 Sprk KA03315 Inzell KA03815 Inzell LS02815 Lohr KA03115 Inzell KA03515 Inzell BL03715 Berlin WD03915 Bev KA04515 Inzell 2016: KA00216 Inzell LH04115 Lohr BE04115 Berlin SF04615 Sprk KB05115 Inzell 2016: KA00516 Inzell LH03915 Lohr BE04615 Berlin LS04715 Lohr SF05015 Sprk. 2016: KA00616 Inzell Bildungsberatung u. Bildungsplanung im BR-Gremium Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BS04815 Berlin Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Ich bin gerne im Betriebsrat, weil nur Meckern nicht geht. Mitmachen, mitgestalten ist wichtig! Anja Sowa * Kostenfrei für alle Teilnehmenden: Das Einsteigerpaket für neugewählte Betriebsräte Alles drin für einen guten Start!

6 6 Bildungsprogramm der IG Metall 2015 Gesellschaftspolitische Weiterbildung Geschichte und politische Kultur Industrielle Revolution u. Interessenvertretung der Arbeitnehmer im 19. Jhd. Die Entstehung der Arbeiterbewegung als Lernprozess Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp BL00415 Berlin BE03615 Berlin SH00515 Sprk SH04415 Sprk SH02515 Sprk BB04915 Berlin Kampf um Demokratie und Arbeiterrechte 37.7 BetrVG/BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp BE00715 Berlin BE02915 Berlin BT01315 Berlin BB04215 Berlin BB02315 Berlin BE05115 Berlin BS02615 Berlin Arbeiter(bewegung) zwischen Anpassung und Demokratie Demokratie und Faschismus 37.7 BetrVG/BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp BL01015 Berlin BE03015 Berlin BL01715 Berlin BE03315 Berlin BS01915 Berlin BZ04015 Berlin BE02415 Berlin Ziele und Kämpfe der Arbeitnehmer(innen) im Wandel der Zeit Gegen den Strom Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp SH00715 Sprk SH03415 Sprk BL01315 Berlin SH04215 Sprk BO01915 Berlin BB04815 Berlin Arbeitnehmerrechte in einem neuen Deutschland Wir wollen mitbestimmen! Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp BO00415 Berlin BL04115 Berlin BT00715 Berlin BL04615 Berlin BO01215 Berlin BO05015 Berlin Handlungsbedingungen für die Interessenvertretung der Arbeitnehmer(innen) seit dem Fall der Mauer Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp BE00615 Berlin BO02115 Berlin BT04315 Berlin Methodenwerkstatt für eigene Projekte: Geschichte vor Ort BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp BB02715 Berlin BB03515 Berlin Zukunft der Arbeit Medien, Meinungen, Manipulation BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SE02015 Sprk SI04415 Sprk. Wirtschaftstheorien u. politisches Handeln Betriebliche Interessenvertretung u. wirtschaftspol. Rahmensetzung Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp SI00715 Sprk SH03115 Sprk SH01915 Sprk SE04715 Sprk. Aktiv werden gegen Rechts: Erscheinungsformen und Ursachen von Diskriminierung im Betrieb 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp JB01815 Schliersee Kritische Perspektiven auf Europa: Nation Ausgrenzung Krise 37.7 BetrVG/BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp WB01315 Bev WB04215 Bev BB01815 Berlin BE04515 Berlin SF01815 Sprk SH04915 Sprk SF02315 Sprk. Vielfalt gestalten Zusammenhalt fördern 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WA03015 Beverungen Workshop zur Initiative Respekt! BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp LS01115 Lohr BE02115 Berlin SH02715 Sprk. Politische Jugendbildung Situation und Interessen junger Arbeitnehmer(innen) im Betrieb II Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp SL00615 Sprk SL03015 Sprk SL00915 Sprk JA03015 Schliers JA01315 Schliers JA03315 Schliers SL01815 Sprk JA03515 Schliers SL02015 Sprk JA03715 Schliers SL02315 Sprk SL04115 Sprk JA02515 Schliers JA04515 Schliers JA02715 Schliers JA04815 Schliers. Situation und Interessen junger Arbeitnehmer(innen) im Betrieb III Aus der Geschichte lernen Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 033a JA02315 Schliers JB03715 Schliers. Global denken lokal handeln Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 033b SL01115 Sprk SL04515 Sprk. Social Media, Kommunikation und Politik BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SL04015 Sprockhövel

7 Bildungsprogramm der IG Metall Europapolitische Grundlagen für die junge Generation Europa Step by Step: Basics Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp SL02815 Sprk JB04915 Schliers. Wirkunsvolle Interessenvertretung jugendlicher Arbeitnehmer(innen) im Prozess der europäischen Integration Europa Step by Step: Brüssel Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp SL06215 Vorbereitung in Sprockhövel FBBE01315 Brüssel Europa Step by Step: Manchester Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp SL07315 Vorbereitung in Sprockhövel FBGB02915 Manchester Medienmacht macht Medien Lernen aus der Praxis professioneller Medien für die Arbeit im Betrieb Herausforderungen der betrieblichen Interessenvertretung in einer sich europäisierenden Arbeitswelt Europapolitisches Grundlagenseminar Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp SE00415 Sprk SE02815 Sprk BL00915 Berlin SE03415 Sprk BS01615 Berlin BB05115 Berlin Forum Politische Bildung Neue Produktionsdesigns als Alternative? Wege aus der Wachstumsfalle BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp BZ01415 Berlin BL04415 Berlin BT02415 Berlin Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp SL00415 Sprk SL04315 Sprk. Alternativen gehen über Kooperation, Solidarität und Widerstand Solidarität zurück in die Zukunft! Kreativ am See BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp SE00215 Sprockhövel Tarifurlaub, BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp JX02215 Schliersee Respekt! für JAVen: Erscheinungsformen und Ursachen von Diskriminierung im Betrieb 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp JB01815 Schliersee Respekt! für JAVen Argumentationstraining gegen Diskriminierung im Betrieb 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SL03315 Sprockhövel Wem gehört die Zeit? BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 325 Termin und ausführliches Programm werden 2015 bekannt gegeben. Sommerschule 2015 Bildung im Wandel Europa in Exchange Europa im Austausch BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp SB03215 Sprockhövel Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en Internationale Bildung Interkulturelle Kompetenz für Aktive und Multiplikator(inn)en Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp BB02015 Berlin BO04115 Berlin Junge Generation Internationales Projektmanagement Start und Termine der Ausbildungsreihe auf Anfrage Seminartyp 915 Ausbildung für Referent(inn)en Wie organisiert man politische Lernprozesse? BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp BT01615 Berlin SI03715 Sprk. Referent(inn)en im Jugendbereich Basics BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SL00815 Sprk SL03915 Sprk JA03215 Schliersee Globalisierung konkret Brasilien, Russland, Indien, China (BRIC) und USA Praktische Erfahrungen und betriebliches Handeln Freistellung nach 37.7/BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp BE04015 Berlin Referent(inn)en im Jugendbereich Jugend I-Konzept BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp JA04015 Schliersee

8 8 Bildungsprogramm der IG Metall 2015 Referent(inn)en im Jugendbereich JAV-Konzept BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp JA00215 Schliersee SL03615 Sprk. Gewerkschaftspolitische Einführungsseminare und A I durchführen BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SI00915 Sprk BS04515 Berlin A I-Konzepttage BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp SH09915 Sprockhövel Seminare Entgeltgestaltung I leiten und gestalten BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SG01615 Sprockhövel Weiterbildung für Referent(inn)en Seminare Einführung in die Betriebsratsarbeit I (BR I) leiten und gestalten BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp OE01915 Bad Orb BL03515 Berlin Referent(inn)en im Jugendbereich Was tun nach dem Tagesabschluss? BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp JA01915 Schliersee Seminare Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung leiten und gestalten BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp OH00915 Bad Orb Referent(inn)enqualifizierung zur Mitgliederwerbung BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp LO02315 Lohr Erfahrungsaustausch für Referent(inn)en der Seminare Entgeltgestaltung I BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SG09015 Sprockhövel Erfahrungsaustausch für Referent(inn)en der Seminare Betriebsräte I BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SH04815 Sprockhövel Jugendbildungskongress SL07415 Sprockhövel Seminartyp 200 Weiterbildung für Multiplikator(inn)en Weiterbildung zum Lernmentor Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX, BU Seminartyp LZ01715 Lohr Anregungen für die gewerkschaftliche Erwerbslosenarbeit vor Ort WX02315 Beverungen Seminartyp 110 Sozialberatung zum SGB II WX03715 Beverungen Seminartyp 882 Multiplikator(inn)en in der AGA ZERTIFIKAT WX01415 Beverungen/ Teil 1 Seminartyp WX03615 Beverungen/ Teil 2 Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz BU-Gesetze einzelner Bundesländer Seminartyp SB04615 Sprockhövel Die Entstehung der Arbeiterbewegung als Lernprozess Infos zur Freistellung unter: 0 69/ Seminartyp BL04715 Berlin Wir wollen mitbestimmen! Infos zur Freistellung unter: 0 69/ Seminartyp BL02615 Berlin Weiterentwicklung der AGA vor Ort WX03215 Beverungen Seminartyp 105 Schule und Arbeitswelt Lehrerfortbildung Lernort Betrieb Das Schülerpraktikum BO02515 Berlin Seminartyp 226 Jahrestagung IG BAU, Bildungsstätte Steinbach English for Technical Staff ZERTIFIKAT LS02515 Lohr Seminartyp 057 Wirtschaftstheorien und politisches Handeln Infos zur Freistellung unter 069/ Seminartyp SH04115 Sprockhövel

9 Bildungsprogramm der IG Metall Betriebspolitische Spezialisierung Mitglieder der betrieblichen Interessenvertretung brauchen für eine gute Arbeit ein fundiertes Überblickswissen in vielen Themenbereichen. Aber jeder Betrieb mit seinen Spezifika hält für die Interessenvertretung Aufgaben bereit, die ein tiefer gehendes Wissen erfordern. Diese Erfordernisse decken wir mit unserem Angebot zur betriebspolitischen Spezialisierung ab. Wir bauen auf dem grundsätzlichen Überblick des Ausbildungsgangs BR kompakt themenspezifisch auf und bieten Möglichkeiten zur betriebspolitischen Spezialisierung. Betriebspolitische Spezialisierung Tarifverträge, Entgelt und Leistung Leistungsbeurteilungen in den ERA-Tarifverträgen Zeitentgelt und Leistungszulage Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OE00715 Bad Orb OE04015 Bad Orb OB02315 Bad Orb MTM Methods-Time-Measurement Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG01115 Sprk SG04715 Sprk. Das Qualifizierungsniveau richtig bestimmen ERA Arbeitsbewertung Wissen und Können Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX01215 Bad Orb UNSER HEIMSPIEL DEIN ERFOLG Als größte Einzelgewerkschaft Deutschlands und renommierte Tarifvertragspartei setzt die IG Metall mit ihren Tarifverträgen Maßstäbe. Was liegt für betriebliche Interessenvertreter(innen) näher, als sich bei der IG Metall über den Inhalt ihrer Tarifverträge und die betrieblichen Anwendungs- und Umsetzungsmöglichkeiten zu informieren? Neben den bundesweiten bzw. überregionalen Seminaren bieten wir zusätzlich bezirkliche Seminare, in denen du dich passgenau mit den regionalen Details der in deinem Bereich gültigen Tarifverträge vertraut machen kannst. ERA methodisch beurteilen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX14315 Lohr ERA methodischer Kennzahlenvergleich Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX09315 Lohr Tarifverträge, Entgelt und Leistung Entgeltgestaltung II Richtig eingruppieren und Leistung gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG00915 Sprk SG03015 Sprk SG02315 Sprk SG03715 Sprk. EG II A: Richtig eingruppieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp OB00915 Bad Orb OB03715 Bad Orb OB01315 Bad Orb OB04315 Bad Orb OA01715 Bad Orb OA04615 Bad Orb OB03015 Bad Orb EG II B: Leistung gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG00315 Sprk SG04115 Sprk SG02515 Sprk SG04615 Sprk SG03415 Sprk. EG II C: Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung mitbestimmen?! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG00415 Sprk SG04415 Sprk SG02615 Sprk. Entgeltgestaltung III Leistungspolitik und Datenermittlung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG00615 Sprk SG04915 Sprk. Leistungspolitik bei qualifizierter Arbeit Entgeltwirksame Zielvereinbarungen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX14415 Lohr Tarifregelungen für die junge Generation Tarifverträge verstehen und umsetzen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp JA02015 Schliersee SL04815 Sprk. Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts für Betriebsräte Betriebsräte in Betrieben ohne Tarifbindung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX00615 Bad Orb OX13815 Bad Orb SE01315 Sprk. FlexÜ: Tarifliche Bestimmung zur Altersteilzeit Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SF02515 Sprk SG08615 Sprk SG02815 Sprk SG13915 Sprk SG07915 Sprk SG09515 Sprk. Grundlagen der Tarifverträge im KMU-Bereich Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX00415 Beverungen Eingruppierung in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX01915 Bev WX04415 Bev.

10 10 Bildungsprogramm der IG Metall 2015 Arbeitsstudien 1 bis 5 Grundlagen von Vorgabezeiten und Datenermittlung in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX00615 Beverungen Prämienentlohnung in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX01115 Bev WX13715 Bev. Aufbauseminar in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX02415 Beverungen Planzeiten Grundlagen, Methoden und Gestaltung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX04815 Beverungen Änderungen der Arbeitsorganisation in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX00915 Bev WX04615 Bev. Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen Leistungspolitik alter(n)sgerechtes Arbeiten Belastung Freistellung nach 37.6 BetrVG Arbeitszeit Freistellung nach 37.6 BetrVG Entgeltrahmenabkommen (ERA) Freistellung nach 37.6 BetrVG Bezirk Baden-Württemberg Neu in Betriebsrat oder Paritätischer Kommission ERA-Grundlagen Arbeitsbewertung Seminar wird auf Nachfrage angeboten Seminar wird auf Nachfrage angeboten Seminar wird auf Nachfrage angeboten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX21315 Lohr LX24815 Lohr LX22615 Lohr ERA Grundlagen Leistung und Leistungsentgelt Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX20915 Lohr OX13915 Bad Orb LX02115 Lohr Körperliche Belastungen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX* Seminartyp LX21215 Lohr Umgebungsbelastungen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX* Seminartyp LX06215 Lohr * Fachkräfte für Arbeitssicherheit regeln die Bezahlung mit dem Arbeitgeber Bezirk NRW Einheitlicher Manteltarifvertrag NRW Inhalt, Auslegung und Umsetzung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 5031 Termine auf Anfrage ERA-Tarifvertrag NRW Zeitentgelt leistungsgerecht gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 300 Termine auf Anfrage ERA-Tarifvertrag NRW Leistungsentgelt richtig gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 301 Termine auf Anfrage ERA-Tarifvertrag NRW Leistung richtig beurteilen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 302 Termine auf Anfrage Bezirk Mitte Tarifverträge nützen Tarifverträge schützen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp O RB2 Bad Orb O RB2 Bad Orb Manteltarifverträge Inhalte, Auslegung u. Umsetzung Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp OX22615 Bad Orb OX15015 Bad Orb Bezirk Küste Einführung in den Manteltarifvertrag Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp 5031 Termine auf Anfrage Einführung in das Leistungsentgelt Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp 300 Termine auf Anfrage Bezirk Bayern Mitbestimmung bei der Eingruppierung nach dem ERA-TV Bayern Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX20715 Lohr LX04415 Lohr LX11915 Lohr Leistungsgestaltung nach dem ERA-TV Bayern, Prämie, Leistungsbeurteilung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX01615 Lohr LX14815 Lohr

11 Bildungsprogramm der IG Metall Betriebspolitische Spezialisierung Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltung GUTE ARBEIT GUTES LEBEN Neue technische und arbeitsorganisatorische Entwicklungen in den Betrieben und die Anforderungen an eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung stellen die Betriebsräte vor komplexe Regulierungsbedarfe. Aber auch die demografische Entwicklung in den Belegschaften ist für Betriebsräte Anlass, tätig zu werden. Mit unserem Angebot zur Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung bieten wir eine breite Palette zur Spezialisierung in diesem Bereich, um passgenaue Regelungen aushandeln und vereinbaren zu können, die für den Betrieb und die Belegschaft ein Gewinn sind. Ganzheitliche Produktionssysteme Industrie 4.0: Die Informations- und Kommunikationstechniken im Blick Messebegleitseminar zur CeBIT 2015 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WB21215 Beverungen Industrie 4.0: Sehenden Auges in die Zukunft Messebegleitseminar zur HANNOVER MESSE 2015 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WD21615 Beverungen Produktionssysteme im Überblick Arbeits- und Leistungsbedingungen gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX30515 Lohr LX14115 Lohr Leistungspolitik und Arbeitsgestaltung in (ganzheitlichen) Produktionssystemen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG00815 Sprk SG03515 Sprk SG02115 Sprk. Gestaltungschancen in Produktionssystemen nutzen 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU ist angefragt Seminartyp LX11615 Lohr Produktionssysteme in Administration und Entwicklung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX05515 Lohr LX09115 Lohr Gut in Rente Alternsgerechtes Arbeiten und demografischer Interessenausgleich Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LS00415 Lohr LH02915 Lohr KA01015 Inzell KA05115 Inzell Alternde Belegschaften Den Wandel gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KA04315 Inzell Arbeitszeit Arbeitszeit Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp BO04015 Berlin SF04315 Sprk SF00815 Sprk. Schichtplangestaltung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SG11615 Sprk SF04515 Sprk SE02715 Sprk. Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LH00615 Lohr OE02715 Bad Orb SF02015 Sprk SF04415 Sprk. Betriebliche Arbeitszeitgestaltung in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX04115 Beverungen Elternzeit gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LS02015 Lohr BT02615 Berlin Angehörige pflegebedürftig was nun? Pflegezeit und Familienpflegezeit als BR gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX34015 Lohr Teams und Gruppenarbeit in Produktionssystemen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX21915 Lohr Betriebliche Auswirkungen moderner Managementmethoden Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KB01115 Inzell Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Hier bekommt man Werkzeuge zur Problemlösung im Betrieb. Udo Weisgerber

12 12 Bildungsprogramm der IG Metall 2015 Betriebspolitische Spezialisierung Gesundheit, Prävention, Arbeitsschutz ARBEIT MENSCHENGERECHT GESTALTEN Arbeit darf nicht krank machen. Die Wirklichkeit sieht an vielen Arbeitsplätzen anders aus: Mehrfachbelastungen, ständiger Stress und schlecht gestaltete Arbeitsplätze bergen große gesundheitliche Risiken für die Beschäftigten. Betriebsräte können hier viel bewegen, wenn sie die vielfältigen Instrumente und Maßnahmen kennen und sie mit den zuständigen Akteuren (wie den Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten, Berufsgenossenschaften etc.) umsetzen. Die Seminare vermitteln Kenntnisse und praktische Ansatzpunkte für neue Wege zu einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement. Fachmesse und Kongress in Düsseldorf Begleitseminar zur Messe A+A 2015 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KC04415 Inzell AuG II: Praxis d. Gefährdungsbeurteilung u. betriebl. Arbeitsschutzorganisation Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SB01115 Sprk SB04515 Sprk SB02315 Sprk. AuG II/1: Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes / Teil 1 Praxis der Gefährdungsbeurteilung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SB00515 Sprk SB03515 Sprk OA11115 Bad Orb OB04115 Bad Orb SB01715 Sprk LH04715 Lohr OA02515 Bad Orb SB05015 Sprk SB02815 Sprk. AuG II/2: Grundlagen des Arbeits-und Gesundheitsschutzes / Teil 2 Betriebliche Arbeitsschutzorganisation Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SB00615 Sprk SB03615 Sprk LH01715 Lohr OA04515 Bad Orb SB02115 Sprk SB04715 Sprk LO03015 Lohr AuG III A: Einführung in die Gefahrstoffverordnung Sicher mit Gefahrstoffen umgehen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SB00915 Sprk SB04115 Sprk SB03015 Sprk. AuG III B: Lärm u. Lasten reduzieren Arbeitsstätten ergonomisch gestalten Arbeit menschengerecht gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SB01815 Sprockhövel AuG III B/1: Arbeit menschengerecht gestalten/teil 1 Lärm und Lasten reduzieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SB00715 Sprk SB03915 Sprk. AuG III B/2: Arbeit menschengerecht gestalten /Teil 2 Arbeitsstätten ergonomisch gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp SB01315 Sprk SB04015 Sprk. AuG III C: Arbeitsbedingten Stress wirkungsvoll bekämpfen Psychische Belastungen ermitteln beurteilen verhindern Workshop: Umsetzung einer ganzheitlichen Gefährdungsbeurteilung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 627 Seminar Umsetzer-Workshop SB01015 Sprk SB02415 Sprk SB02515 Sprk SB08815 Sprk SB03715 Sprk SB09915 Sprk. Fokusseminar: Burnout im Betrieb Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OB00515 Bad Orb SE07515 Sprk BO00515 Berlin LO08815 Lohr OH01215 Bad Orb OB09815 Bad Orb BZ01915 Berlin BL04915 Berlin Fokusseminar: Psychische Belastungen beurteilen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX21815 Lohr Büroarbeit menschengerecht gestalten! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SB12115 Sprk SB09815 Sprk LX07415 Lohr Umgang mit Gesundheitsdaten im Betrieb SB07615 Sprk SB08915 Sprk. Gefährdungsbeurteilung u. Aufgaben des BR im KMU-Bereich Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX02115 Bev WX04715 Bev. Betriebliches Gesundheitsmanagement Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX19115 Lohr Weiterbildung mit TÜV-Zertifikat Betriebliche(r) Gesundheitsberater(in) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 644 Modul 1 Einführung in die betriebliche Gesundheitsberatung KB02515 Inzell Modul 2 Praxis des betrieblichen Gesundheitsmanagements KC03615 Inzell Modul 3 Gesundheitsberatung: Professionell beraten und begleiten KA04815 Inzell ZERTIFIKAT

13 Bildungsprogramm der IG Metall Betriebliches Frühwarnsystem für psychisch erkrankte Beschäftigte Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SX01715 Sprk SX04315 Sprk. Der Betriebsrat als Lotse in der betrieblichen Gesundheitsförderung Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BS02415 Berlin BO03615 Berlin Fehlzeiten und Fehlzeitenmanagement, Ansätze der Gesundheitsförderung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KA01315 Inzell Auswirkungen von Führungsverhalten auf die Gesundheit von Beschäftigten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX06215 Bad Orb BO04515 Berlin BE01315 Berlin Umgang mit Suchtproblemen im Betrieb Grundlagenseminar Betriebliche Suchtprävention und Suchthilfe I Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX00415 Bad Orb OX12915 Bad Orb OX11615 Bad Orb OX04615 Bad Orb Umgang mit Suchtproblemen im Betrieb Aufbauseminar Betriebliche Suchtprävention und Suchthilfe II Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX02115 Bad Orb OX04815 Bad Orb Suchtbedingte Rückfälle müssen keine Katastrophen sein Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX21215 Bad Orb Esssucht, Glücksspiel-, Internet-, Arbeitssucht etc. Verhaltenssüchte in der Arbeitswelt Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX12815 Bad Orb BE03915 Berlin BS01715 Berlin Betriebspolitische Spezialisierung Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und Qualifizierung KNOW-HOW FÜR WETTERFESTE ARBEITSPLÄTZE In wirtschaftlich unsteten Zeiten kommt der Beschäftigungssicherung eine immer wichtigere Rolle im Handeln der betrieblichen Interessenvertretung zu. Dazu ist die Fähigkeit zur sicheren Beurteilung der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens ebenso notwendig wie die Auswahl geeigneter Maßnahmen der Personalentwicklung und Qualifizierung. Mit den Seminaren der IG Metall erwerben Betriebsräte eine gute Grundlage, um ihre Mitbestimmungs- und Informationsrechte optimal zur Beschäftigungssicherung auszunutzen und damit einen wichtigen Beitrag für sichere Arbeitsplätze zu leisten auch in stürmischen Zeiten. Betriebswirtschaft Den Wirtschaftsausschuss sinnvoll nutzen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp LO00515 Lohr WB03715 Bev SE01015 Sprk BB03815 Berlin OB01215 Bad Orb LO04115 Lohr BL01615 Berlin OB04215 Bad Orb WB01615 Bev WA04515 Bev LO02915 Lohr BL05015 Berlin SE03314 Sprk. Grundlagen der Betriebswirtschaft Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp OB00715 Bad Orb WB03915 Bev LO01615 Lohr OB03915 Bad Orb BB01715 Berlin SE04215 Sprk SE02415 Sprk LO14915 Lohr WB02415 Bev WB05115 Bev BL03915 Berlin Bilanzanalyse leicht gemacht Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp WB00315 Bev WA02815 Bev OB01015 Bad Orb SE04115 Sprk BE01115 Berlin LH04415 Lohr SE01615 Sprk BE04315 Berlin LH01915 Lohr OB04715 Bad Orb Der Konzernabschluss Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp BL02315 Berlin LO03815 Lohr Beratungsgespräche mit suchtspezifischem Hintergrund Erfolgreich beraten qualifiziert unterstützen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX05115 Bad Orb Qualitätssicherung in der betrieblichen Suchtarbeit Reflexion der eigenen Beratungspraxis Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX01115 Bad Orb OX09715 Bad Orb Der Wirtschaftsausschuss ein Frühwarninstrument?! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX02915 Bev WX03815 Bev. Europäischer Wirtschaftsführerschein (Stufe A) ZERTIFIKAT Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX32615 Bad Orb/Teil OX32615 Bad Orb/Teil OX03615 Bad Orb/Teil 3

14 14 Bildungsprogramm der IG Metall 2015 Europäischer Wirtschaftsführerschein (Stufe B) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX04915 Bad Orb/Teil OX00416 Bad Orb/Teil OX01116 Bad Orb/Teil 3 Früherkennung von Chancen und Risiken im Unternehmen unter Einsatz des betriebswirtschaftlichen Informationssystems BIWIN Dauer 2 ½ Tage, Termine auf Anfrage ZERTIFIKAT Kurzarbeit, Interessenausgleich, Tarifvertrag Beschäftigungssicherung Betriebsratshandeln in der Krise Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BO04915 Berlin Gestaltung von Weiterbildungskonzepten in modernen Produktionsprozessen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX11315 Lohr LX34215 Lohr Berufsausbildung mitbestimmen und durchsetzen ZERTIFIKAT Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LH05815 Lohr LS03915 Lohr LH01315 Lohr LO09515 Lohr Berufliche und betriebliche Weiterbildung gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LO07215 Lohr LS04915 Lohr BWL für Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat: Finanzierungspolitik von Unternehmen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp LX12515 Lohr BWL für Wirtschaftsausschuss und Betriebsrat: Strategie und Strategieentwicklung Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp LX05015 Lohr Personalentwicklung und Qualifizierung Weiterbildungsreihe in Kooperation mit dem Institut Weiterbildung im Beruf (Iwib) der Hochschule RheinMain Zukunftsorientiertes Personalmanagement Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 710 Modul 1: Personalmanagement verstehen Personalentwicklung mitgestalten SH03815 Sprk LZ02815 Lohr LH01015 Lohr Modul 2: Personalbedarfsplanung Einfluss auf die Personalbemessung nehmen LS02115 Lohr LZ03915 Lohr Modul 3: Kompetenzmanagement in der Praxis LO07115 Lohr LO08915 Lohr Modul 4: Älter werdende Belegschaften? Seminartyp SH04715 Sprk LZ04715 Lohr Personalplanung in der betrieblichen Mitbestimmung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LS04615 Lohr Weiterbildung zum Lernmentor ZERTIFIKAT ZERTIFIKAT Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp LZ01715 Lohr Betriebspolitische Spezialisierung Soziale und methodische Kompetenz FÜR DIE BELEGSCHAFT GUT IN FORM SEIN Von Betriebsräten wird deutlich mehr verlangt als hohe fachliche Kompetenz. Gleichermaßen sind soziale und methodische Kompetenzen gefragt: Konflikte konstruktiv lösen, gut präsentieren können und in Teams zusammenarbeiten. Ohne diese Fähigkeiten können die besten Ideen oft nicht vermittelt, nicht umgesetzt werden. Die Seminare in dieser Rubrik bieten reichlich Gelegenheit, die eigenen kommunikativen Fähigkeiten zu erweitern. Sie bieten Hintergrundwissen und spezielle Trainingsaufgaben, um das Wissen gleich erproben zu können. Rhetorik und Kommunikation Rhetorik I: Überzeugend reden und argumentieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OA00315 Bad Orb OA02715 Bad Orb BE00415 Berlin LS02915 Lohr LO00715 Lohr KC03415 Inzell KD00815 Inzell SE03515 Sprk SE00915 Sprk OA03515 Bad Orb KB01515 Inzell BE03715 Berlin WD01615 Bev KB04315 Inzell BE01615 Berlin WD34515 Bev OB01915 Bad Orb LH04615 Lohr KB02315 Inzell OE04915 Bad Orb Rhetorik II: Zielgerichtet Gespräche führen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BE00815 Berlin BB02415 Berlin OE00915 Bad Orb BO02415 Berlin WD01215 Bev OA04015 Bad Orb SE01215 Sprk KA04215 Inzell KA01215 Inzell WD04315 Bev LH01615 Lohr SE04415 Sprk KB02215 Inzell Rhetorik III: Mit Konflikten konstruktiv umgehen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OE01215 Bad Orb KB03515 Inzell BL01215 Berlin BB04115 Berlin WD11615 Bev OE04415 Bad Orb SE01915 Sprk SE04615 Sprk KB02015 Inzell WD04915 Bev LH02815 Lohr

15 Bildungsprogramm der IG Metall Rhetorik IV: Verhandlungen erfolgreich führen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OB00615 Bad Orb BE04715 Berlin KB01415 Inzell LS04815 Lohr BB02215 Berlin SE04915 Sprk KB04015 Inzell Besprechungen moderieren und leiten Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KC03115 Inzell Mobbing: erkennen vorbeugen kompetent agieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB Seminartyp 907 Einteilig: WD01015 Bev BE02815 Berlin BT01915 Berlin BB03315 Berlin SE03615 Sprk WD33915 Bev. Zweiteilig: LH04015 und LZ04815 Lohr Kooperation mit dem Institut für Angewandte Psychologie Mediation Ausbildung zur (Betriebs-) Mediatorin/zum (Betriebs-)Mediator Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 442 Modul 1: Grundlagen der Mediation, Übung, Anwendung SE01715 Sprockhövel Modul 2: Mediation Vertiefung, die Praxis im Betrieb, Reflexion und Transfer SE03915 Sprockhövel Aufbaukurs Mediation: Mediation in der innerbetrieblichen Praxis Fallbearbeitung SE05015 Sprockhövel Als Betriebsrat professionell beraten und begleiten Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KB01915 Inzell Betriebsversammlungen lebendig gestalten ZERTIFIKAT Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LH00915 Lohr BL02715 Berlin BL01815 Berlin SH03015 Sprk SH01815 Sprk OE04715 Bad Orb Führen leicht gemacht Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BE02015 Berlin BS04015 Berlin Systematisch und strukturiert arbeiten präsentieren moderieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SF00615 Sprk SF04815 Sprk BS03515 Berlin Die Vorhaben des BR: Von der Planung zur Realisierung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KA01715 Inzell KA03915 Inzell Methoden und Instrumente zur Mitgestaltung betrieblicher Veränderungsprozesse Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX10715 Lohr LX03015 Lohr LX12015 Lohr LX44015 Lohr Zielgerichtete Betriebsratsarbeit mit dem PC Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KA00315 Inzell Arbeitsorganisation und Stressmanagement im Betriebsratsgremium Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KA01815 Inzell Das Betriebsratssekretariat: Bürokommunikation und Büroorganisation Freistellung nach 37.6 BetrVG und 40 BetrVG Seminartyp KC03515 Inzell Vernetzt arbeiten mit sozialen Medien Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BE02315 Berlin SF03715 Sprk. Arbeitsorganisation Wissensaustausch und Nachfolgeplanung im Betriebsratsgremium Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX01915 Bad Orb Basisseminar OX03815 Bad Orb Beratungsseminar OX05015 Bad Orb Beratungsseminar 2 Protokollführung im Betriebsrat Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BE01815 Berlin BE01815 Berlin SH02015 Sprk SH08015 Sprk. Öffentlichkeitsarbeit Der Betriebsrat informiert aber wie? Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WX02715 Beverungen Betriebsratszeitung Aushänge Flyer Plakate Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KD05115 Inzell Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KA04615 Inzell

16 16 Bildungsprogramm der IG Metall 2015 PowerPoint, Präsentationskonzeption und -praxis Präsentationstechniken für den Betriebsrat Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KC02115 Inzell Erfolgreichere Präsentationen mit PowerPoint Präsentationstechniken für Profis Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KB04415 Inzell Erfolgreiches Publizieren im Betriebsnetz Das Intranet aktiv für die Öffentlichkeitsarbeit nutzen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KC00715 Inzell Word-Grundlagen, Windows, EDV, BR-Praxis, Ergonomie Computergrundlagen für den Betriebsrat Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KB00915 Inzell KB03415 Inzell KB01315 Inzell KB04215 Inzell KC02015 Inzell KC05015 Inzell PC-Schulung Excel kompakt, Word spezial, EDV, BR-Praxis Tabellenkalkulation u. weiterführende Textverarbeitung Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KB00715 Inzell KB03615 Inzell KA02415 Inzell Personal- und Stammdatenmanagement, Überstunden-Management, Formulare Tabellenkalkulation speziell für Betriebsräte Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KB01015 Inzell Betriebswirtschaftliche Kennzahlen erfassen, auswerten, verstehen Freistellung ellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KA04415 Inzell Betriebspolitische Spezialisierung SBV und Teilhabepolitik FIT FÜR DEN WANDEL In den Betrieben wächst die Anzahl der Beschäftigten mit Schwerbehinderung kontinuierlich an, und mit zunehmendem Alter der Beschäftigten steigt der Anteil ihrer Einsatzeinschränkungen. Für Mitglieder des Betriebsrats und der SBV ist es deshalb eine wichtige Aufgabe, sich rechtzeitig fit zu machen für die Herausforderungen alternder Belegschaften. Von den Aufgaben der SBV über das betriebliche Eingliederungsmanagement bis hin zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen finden sich im folgenden Abschnitt die Seminare, die rund um den Themenbereich SBV und Teilhabepolitik eine solide Grundlage bilden. Teilhabepraxis I bis III Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SF00315 Sprk OE03715 Bad Orb BL00715 Berlin OH04415 Bad Orb OH01015 Bad Orb BL05115 Berlin OH01915 Bad Orb Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OB02415 Bad Orb OB04615 Bad Orb SF03515 Sprk. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Arbeitsfähigkeit erhalten und sichern Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OB01715 Bad Orb OB05015 Bad Orb OE04115 Bad Orb SF04915 Sprk. Qualitätscheck des betriebl. Eingliederungsmanagements Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OH01815 Bad Orb OH04715 Bad Orb Antragsverfahren zur Feststellung einer (Schwer-)Behinderung nach 69 SGB IX Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OB01415 Bad Orb OH04315 Bad Orb Beratungs- und Verhandlungskompetenzen für Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OA12515 Bad Orb Arbeits- und Sozialrecht für die SBV KA03015 Inzell KC05115 Inzell Gespräche führen als Schwerbehindertenvertretung Ich bin gerne Betriebsrat, weil ich in unserem Unternehmen mitbestimmen möchte. Lothar Oehme Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KC01415 Inzell KB02115 Inzell

17 Bildungsprogramm der IG Metall Betriebspolitische Spezialisierung Personen- und Berufsgruppen DIVERSITÄT ALS CHANCE NUTZEN In Branchen und Berufsgruppen stellen sich die Themen rund um die betriebliche Interessenvertretung oft aus einer ganz eigenen Perspektive und Fragestellung dar. Das trifft auf hochqualifizierte Berufsgruppen wie Ingenieure/Ingenieurinnen ebenso zu wie auf Branchen und Personengruppen. Alle im folgenden Abschnitt aufgeführten Seminare richten sich sowohl an Interessenten aus diesen Gruppen als auch an Betriebsräte, die sich hier besonders qualifizieren möchten, um ihre Mitwirkungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten ausschöpfen zu können. Kaufleute und Angestellte Arbeitszeitgestaltung für Angestellte Meine Arbeit, meine Zeit, mein Leben Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp BO01615 Berlin Kommunikationstraining für erfolgreiche Werbegespräche Angestellte gewinnen BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp LS01015 Lohr BA03915 Berlin BA02615 Berlin Büroarbeit menschengerecht gestalten! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SB12115 Sprk SB09815 Sprk LO07415 Lohr Den Wandel und Gute Arbeit gestalten Produktionssysteme in Administration und Entwicklung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX05515 Lohr LX09115 Lohr Engineering und ITK Sicher und fair: Mobile(s) Arbeit(en) LX07615 Lohr Workforce der Zukunft: Crowdsourcing BT04915 Berlin Neue Arbeitsformen für Softwareentwicklung und Engineering Lean-Methoden in ITK und Engineering Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX14515 Lohr Europäische Betriebsräte Europäischer Betriebsrat (EBR) Hast du keinen, gründ dir einen! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp SI02015 Sprk SM02715 Sprk. EBR-Praxis optimieren neue EBR-Richtlinie konsequent anwenden EBR-Workshop Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BB01515 Berlin BE04415 Berlin SE08515 Sprk SM04915 Sprk. Business English für (Euro-)BR, Gesamt- und KBR Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX03715 Bad Orb 2016: OX14615 Bad Orb OX00716 England Intensivkurs Englisch, Teil 1 und 2 Short-Power-Special Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX01815 Bad Orb/Teil OX02415 Bad Orb/Teil 2 Englisch für die BR-Arbeit in internationalen Gremien Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX00715 Bad Orb English-Refresher für BR und EBR Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX00315 Ort wird noch bekannt gegeben Interkulturelle Kompetenz für Betriebsräte Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp BB02015 Berlin BO04115 Berlin Branchenseminare Erfolgreiche Betriebsratsarbeit in VW-/Audi-Händler- und Servicebetrieben Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WB00815 Beverungen Betriebsratsarbeit im Handlungsfeld des Kfz-Betriebes Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WB02815 Beverungen Interessenvertretung im montierenden Handwerk Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp WB00915 Beverungen

18 18 Bildungsprogramm der IG Metall 2015 Betriebsratsarbeit in der Textil-/ Bekleidungsindustrie und Textilservice Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp 296 Tarifverträge erfolgreich in den textilen Branchen umsetzen KD04415 Inzell BR-Arbeit in der Praxis der Branche Textile Dienstleistung KA04915 Inzell Lohn und Gehalt in der Textil- und Bekleidungsindustrie KB01815 Inzell Frauenseminare Transparenz und Gerechtigkeit beim Entgelt Auf geht s faires Entgelt für Frauen 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp SG04215 Sprockhövel Konfliktmanagement für Betriebsrätinnen Von der Streitlust zur Konfliktlösung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp OX02815 Bad Orb Jugend und Studierende JAV Aktiv für Ausbildungsqualität Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp JA02915 Schliers JA05015 Schliers JA03915 Schliers. Tarifregelungen für die junge Generation Tarifverträge verstehen und umsetzen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp JA02015 Schliers SL04815 Sprk. Chef, Spieler, Trainer oder einer von den Anderen? Meine Rolle als JAV-Vorsitzende(r) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp JA01815 Schliers JB03215 Schliers SM12315 Sprk SL09615 Sprk. Beschäftigtenbefragung im Betrieb Aktiv für gute Arbeit Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU ist angefragt Seminartyp SF01315 Sprk SI02715 Sprk SF02115 Sprk SF03815 Sprk. Organisation der Vertrauensleutearbeit: Aufgaben der VK-Leitung Verdienstausfallregelung der IG Metall Seminartyp SM00915 Sprk BO02815 Berlin BO01315 Berlin SE03815 Sprk. Wir informieren und beteiligen unsere Mitglieder Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit Verdienstausfallregelung der IG Metall Seminartyp BO01015 Berlin BB02515 Berlin SF01615 Sprk SH05015 Sprk. Kommunikationstraining für erfolgreiche Werbegespräche Angestellte gewinnen BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp LS01015 Lohr BA03915 Berlin BA02615 Berlin Aktiv im Betrieb Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp BS02115 Berlin OB03615 Bad Orb WB03515 Beverungen Organizing die mitgliederorientierte Erschließungsstrategie Organizing Grundlagen BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp SE02915 Sprockhövel Themen identifizieren, Aktive finden, 1:1-Kommunikation Organizing Methodentraining BU-Freistellung ist angefragt Seminartyp SM09415 Sprockhövel Gewerkschaftliche Betriebsarbeit Vom Beruf ins Studium: Lern- und Arbeitsstrategien für ein erfolgreiches Studium Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp WB00415 Bev JB03515 Schliers. Notiz zur Schnittmaske: In der Ebenen-Palette die Bild-Ebene unter der Schnittmaskenebene auswählen. Bild über Platzieren in die Ebene einfügen. Bild um 5 drehen. Notizebene löschen. Tipps und Strategien für einen erfolgreichen Berufseinstieg Vom Studium in den Beruf Seminartyp OA06015 Bad Orb SE09715 Sprk BL02515 Berlin Ich komme gerne zur IG Metall, weil ich im Bildungszentrum Sprockhövel meine Seminare auch mit Kinderbetreuung besuchen kann. Olaf Boitz

19 Bildungsprogramm der IG Metall Betriebspolitische Spezialisierung Fachakademie für Arbeitsrecht Die Fachakademie für Arbeitsrecht ist eine arbeitnehmerorientierte Einrichtung, die sich mit dem individuellen Arbeitsrecht befasst. Sie veranstaltet Seminare für Betriebsräte und macht Angebote für Arbeitnehmer(innen) und Fachtagungen. Sie greift dabei auf die Kompetenz und Erfahrung der Kritischen Akademie und der IG Metall-Bildungszentren zurück. Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag Grundlagen des Arbeitsrechts I Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KA00215 Inzell LS02815 Lohr SF00515 Sprk KA03115 Inzell LH01215 Lohr KA03515 Inzell BB01315 Berlin BL03715 Berlin KA01415 Inzell WD03915 Bev SF01715 Sprk KA04515 Inzell LH02115 Lohr WB02515 Bev. 2016: BS02715 Berlin KA00216 Inzell Während das Arbeitsverhältnis besteht Grundlagen des Arbeitsrechts II Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KA00715 Inzell LH04115 Lohr KA01515 Inzell BE04115 Berlin LS01715 Lohr SF04615 Sprk BE01715 Berlin KB05115 Inzell LH03015 Lohr KA03215 Inzell 2016: KA03715 Inzell KA00516 Inzell Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung, Kündigungsschutz Grundlagen des Arbeitsrechts III Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KA00415 Inzell LH03915 Lohr BB02115 Berlin BE04615 Berlin KA02315 Inzell LS04715 Lohr LS02415 Lohr SF05015 Sprk SF02715 Sprk KA03315 Inzell 2016: KA03815 Inzell KA00616 Inzell Datenschutz Handlungsfelder und Rechtliche Grundlagen Datenschutz Einstiegsseminar BE02215 Berlin Grundlagen des Datenschutzes in der betrieblichen Praxis Datenschutz wissen und verstehen KA00815 Inzell KA04715 Inzell Beschäftigtendatenschutz für Betriebsräte nach dem novellierten BDSG Datenschutz auffrischen und vertiefen KB04115 Inzell Gefahren und Schutz am digitalisierten Arbeitsplatz Datenschutz und Mitbestimmung des Betriebsrats Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp LX06315 Lohr/ Teil LX07515 Lohr/ Teil 2 Leistungs- und Verhaltenskontrolle mit IT-Systemen KB03115 Inzell Datensicherheit am Computer und im Computernetzwerk Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KC02315 Inzell KB04515 Inzell Fresh-up für EDV-/IT-/Datenschutz-Verantwortliche im BR Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp KA01115 Inzell Relevanz und Handlungsmöglichkeiten für den BR SAP im Betrieb Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KC04515 Inzell Betriebsvereinbarungen optimieren SAP: Betriebsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp KA02615 Inzell Arbeitsrecht Fachakademie für Arbeitsrecht Arbeitnehmerüberlassung: Betriebliche Betreuung und Einflussnahme durch den Betriebsrat Werkvertrag und Leiharbeit Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp SF00715 Sprk SF02615 Sprk SM01315 Sprk BB04015 Berlin BL01915 Berlin LS04315 Lohr LH02015 Lohr Compliance ein Thema für Betriebsräte BS00415 Berlin Wichtige Arbeitnehmerschutzgesetze genauer betrachtet t KA00915 Inzell

20 20 Bildungsprogramm der IG Metall 2015 Gleichbehandlungsgrundsätze, Mutterschutz, Elternzeit Arbeitsrechtliche Fragen zur Frauenerwerbsarbeit KA02215 Inzell Betriebsvereinbarung und Einigungsstelle KA02115 Inzell Handlungs- und Gestaltungswege für den Betriebsrat Arbeitsrecht für Betriebe ohne Tarif BB03215 Berlin BT04815 Berlin KB01215 Inzell BB03115 Berlin Gesetzliche Grundlagen, praktische Handlungsfelder Gesamt- und Konzernbetriebsrat KD01415 Inzell OH04115 Bad Orb BE03515 Berlin Arbeitsrecht kompakt und intensiv vermittelt Fresh-up: Arbeitsrechtswissen auffrischen und aktualisieren KA04015 Inzell Europäisches Arbeitsrecht: Der Europäische Gerichtshof (EuGH) KC04215 Luxemburg Dienstreisen, Montage, Auslandseinsatz, Außendienst Arbeitsrecht und auswärtige Beschäftigung KA00615 Inzell Dienstreisen und auswärtige Beschäftigung was tut der BR? Arbeit unterwegs BO00715 Berlin Betriebsrat: Missstände erkennen und Fehler vermeiden Die häufigsten Irrtümer und Fehler im Arbeitsrecht KA04115 Inzell Durchsetzung von Betriebsratsrechten Betriebsratstätigkeit: Behinderungen und Störungen KA01615 Inzell BS05015 Berlin Leiharbeit, Teilzeit, Befristung Besondere Arbeitsverträge/Arbeitsverhältnisse KA02515 Inzell BL04315 Berlin Abmahnung, Änderungskündigung, Beschwerderecht, Vertragsstrafen Arbeitsvertrag: Pflichten, Verstöße und Folgen KA01915 Inzell Auffrischung Vertiefung betriebliche Fragen Arbeitsrecht für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte KA03615 Inzell Neueste Rechtsprechung und Gesetzgebung: Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht KB03315 Inzell Was der Betriebsrat wissen muss Das Arbeitszeugnis BS00715 Berlin BAG-Rechtsprechung vor Ort erleben, verstehen und anwenden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts KB02615 Inzell KB04615 Inzell Beteiligungsrechte des Betriebsrats Beurteilungssysteme, Arbeitszeugnisse, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräche KB00815 Inzell KA03415 Inzell Erzwingbare Mitbestimmung Die Einigungsstelle BL02015 Berlin BetrVG in ausländischen Muttergesellschaften Mitbestimmung in internationalen Konzernen BE03815 Berlin Rechtssicher formulieren Praktischer Umgang mit Kommentaren und Gesetzen KA02915 Inzell