Seminare rund um die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung. Mit Bildung erfolgreich Interessen vertreten

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1 Seminare rund um die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung Mit Bildung erfolgreich Interessen vertreten

2 Herzlichen Glückwunsch an alle neu- und wiedergewählten Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung. Gerne unterstützen wir Sie auch in der kommenden Amtsperiode bei Ihren komplexen und vielfältigen Aufgaben. Unsere erfahrenen Referententeams arbeiten mit Beispielen aus der Praxis und geben Ihnen neue Impulse für die betrieblichen Herausforderungen. Wir wünschen viel Erfolg und freuen uns auf Ihre Teilnahme an unseren Seminaren. Das»Mehr«bei unseren Seminaren Mehr Wissen Zusammen lernen und sich austauschen. Netzwerke bilden. So können Sie besser handeln, gestalten und die Interessen der Beschäftigten vertreten und durchsetzen. Mehr Kompetenz Fachwissen rund um die Arbeitswelt gepaart mit Beratungskompetenz, überzeugendem Auftreten und Konfliktfähigkeit. Diese Bausteine ergeben ein stabiles Fundament. Mehr Mitbestimmung Themen analysieren, Ziele definieren, Strategien zur Durchsetzung entwickeln und dabei die rechtlichen und tarifvertraglichen Möglichkeiten kennen. So können Sie sich gezielt und nachhaltig für die Beschäftigten einsetzen. Wer wir sind Wir sind die erste Adresse für die Qualifizierung der betrieblichen Interessenvertreterinnen und Interessenvertreter aus den Regionen Schwäbisch Gmünd, Singen, Friedrichshafen-Oberschwaben, Aalen, Ulm-Biberach, Heidenheim und Albstadt. Die Kooperation mit der IG Metall garantiert Aktualität und Praxisnähe. Als regionaler Bildungsanbieter reagieren wir schnell und flexibel auf neue betriebliche Herausforderungen.

3 Teilhabepraxis I Zentrale Aufgaben der SBV Jede Arbeit braucht ihr Fundament. Das Seminar ist der Einstieg in die zentralen Aufgabenfelder der Schwerbehindertenvertretung. Die aktuelle betriebliche Wirklichkeit wird in Bezug auf eine menschengerechte Arbeit unter die Lupe genommen. Dabei werden Ursachen, Hintergründe und Auswirkungen von Krankheit und Behinderung in den Betrieben analysiert und der eigene Handlungsspielraum ausgelotet. > Sie lernen die Rechte, Aufgaben und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung kennen und können zum Wohle kranker und (schwer-)behinderter Menschen aktiv werden. > Sie sind in der Lage, Maßnahmen bei den verschiedenen sozialen Leistungsträgern zu beantragen und lernen im Seminar den Umgang mit den wichtigsten Formularen und den notwendigen Begründungen kennen. Termine bis Hotel Adler in Aalen-Waldhausen bis Hotel Adler in Aalen-Waldhausen bis Berggasthof Höchsten in Illmensee-Höchsten bis Hotel Adler in Aalen-Waldhausen Mit BIKO-Starterpaket > Fachliteratur > BIKO-Umhängetasche > BIKO-Mappe > USB-Stick mit Info-Material > Broschüren

4 Teilhabepraxis II Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für Menschen mit Behinderung Die Teilhabe (schwer-)behinderter und älterer Menschen am Arbeitsleben durchzusetzen, ist in Zeiten von Rationalisierung und der Zunahme an prekären Arbeitsverhältnissen eine zentrale Aufgabe der Interessenvertretung. Im Seminar werden die Kenntnisse aus dem Seminar»Teilhabepraxis I«vertieft, Verhandlungsund Umsetzungsschritte entwickelt und Gestaltungsgrundsätze für gesundheitsförderliche und behinderungsgerechte Arbeit thematisiert. > Sie tragen gemeinsam mit dem Betriebsrat dazu bei, dass bei der Begründung, Ausgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, die Interessen (schwer-)behinderter und älterer Menschen angemessen berücksichtigt werden. > Sie kennen die Leistungen der Sozialversicherungsträger und wissen, welche finanziellen Fördermittel und Maßnahmen zur Gestaltung ergonomischer Arbeitsplätze und dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit ergriffen werden können. Termine bis Hotel Adler in Aalen-Waldhausen bis Hotel Adler in Aalen-Waldhausen

5 Betriebliches Eingliederungsmanagement aktiv mitgestalten»prävention vor Rehabilitation«und»Rehabilitation vor Rente«so lauten die Prinzipien des SGB IX. Tatsächlich werden jährlich Beschäftigte krankheitsbedingt gekündigt. Mit einem betrieblichen Eingliederungsmanagement sollen Ausgliederungen verhindert und die Beschäftigungsfähigkeit erhalten oder wiederhergestellt werden. Die Schwerbehindertenvertretung und der Betriebsrat haben die Aufgabe, das Eingliederungsmanagement im Betrieb einzufordern und den Ablauf zu organisieren mit dem Ziel, den Arbeitsplatz der Beschäftigten langfristig zu sichern. > Sie kennen die rechtlichen Grundlagen und Anforderungen an ein Betriebliches Eingliederungsmanagement und erarbeiten Konzepte zur praktischen Umsetzung. > Sie wissen, welchen Einfluss das Betriebliche Eingliederungsmanagement auf den Kündigungsschutz hat und kennen die Regelungspunkte für eine Betriebsvereinbarung. Termin bis Berghotel Jägerhof in Isny im Allgäu

6 Arbeits- und Gesundheitsschutz für die SBV Ein moderner und ein ganzheitlicher Arbeits- und Gesundheitsschutz setzt auf Prävention. Die Verknüpfung von Sozialgesetzbuch IX, Arbeitsschutzgesetz und Betriebsverfassung ermöglicht es der Schwerbehindertenvertretung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Einfluss auf die Gestaltung von Arbeitsbedingungen zu nehmen. So können Sie auch in Zukunft arbeitsbedingte Erkrankungen verhindern und Beschäftigung sichern. > Sie kennen und nutzen die Möglichkeiten, die der ganzheitliche Arbeitsund Gesundheitsschutz zur Prävention und zur Gestaltung von alter(n)s- und behinderungsgerechten Arbeitsplätzen bietet. > Sie sind in der Lage im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements die Interessen (schwer-) behinderter und älterer Menschen zu vertreten und deren Arbeitsbedingungen zu gestalten. Termin bis Berghotel Jägerhof in Isny im Allgäu»Hier werden Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, die einen konkreten betrieblichen Nutzen haben.«georg Faigle, IG Metall Albstadt

7 Arbeits- und Sozialrecht für die SBV Die Regelungen zum Schwerbehindertenrecht im Sozialgesetzbuch IX haben weitreichende Auswirkungen auf das Arbeitsrecht. Die rechtlichen Bestim mungen und die arbeitsrechtlichen Besonderheiten muss die Schwerbe hindertenvertretung kennen. Im Seminar werden wichtige arbeitsund sozial r echtliche Vorschriften von der Einstellung bis zum Kündigungsschutz vermittelt. Dabei werden richtungs weisende neue Entscheidungen der letzten Jahre berücksichtigt. > Sie wissen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bescheid und können Ihren Aufgaben nach dem SGB IX besser nachkommen. > Sie können Ihre Rechte, Pflichten und Aufgaben professioneller wahrnehmen und die Interessen (schwer-)behinderter und älterer Beschäftigter erfolgreich vertreten. Termine bis Kritische Akademie in Inzell bis Kritische Akademie in Inzell

8 Gespräche führen als SBV Grundlagen Ein wesentlicher Teil der Arbeit der Schwerbehindertenvertretung besteht darin, Gespräche zu führen. Im Zentrum stehen Beratungen von Beschäftigten mit Behinderung. Im Seminar erhalten Sie praktische Tipps, um Gesprächssituationen besser gestalten zu können. Sie lernen Instrumente, Techniken und Arbeitsmodelle kennen, die in bestimmten Beratungssituationen hilfreich und zielführend sind. Gespräche mit Vorgesetzten werden ebenfalls behandelt. > Sie können sich besser in Gespräche einbringen und wissen, worauf es in Gesprächssituationen ankommt. > Sie beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen lösungsorientiert und kompetent. Termine bis Kritische Akademie in Inzell bis Kritische Akademie in Inzell

9 Gespräche führen als SBV Vertiefung Für die Schwerbehindertenvertretung ist es im Rahmen ihrer Tätigkeit wichtig, auch Entscheider und Vorgesetzte zu beraten. Diese Gespräche zielgerichtet, klar, und lösungsorientiert zu führen, steht im Fokus dieses Seminars. Sie lernen die Prozesse in Beratungssituationen besser zu steuern, üben den Umgang mit Konflikten und die Moderation in Konfliktsituationen. > Sie können Gespräche mit Vorgesetzten selbstsicher, überzeugend und lösungsorientiert führen. > Sie sind auch in Konfliktsituationen in der Lage, zu vermitteln und zu moderieren. Termin bis Kritische Akademie in Inzell

10 Immer aktuell: Unsere Internet-Seite gibt Auskunft über alle Seminarinhalte, Orte und Termine und Sie sehen, was wir sonst noch alles anbieten. Falls Sie etwas nicht finden oder Fragen haben, freuen wir uns über einen Anruf. Bildungskooperation Alb-Donau-Bodensee e.v. Schnetzenhauser Straße Friedrichshafen Telefon: Telefax: Mail: info@biko-fn.de direkte Draht zur Bildung und Qualifizierung. Als regionaler Bildungsanbieter reagiert die BIKO schnell und flexibel.«josef Mischko, IG Metall Aalen Bildnachweise: Woodapple Fotolia.com, weseetheworld Fotolia.com