Bildungsprogramm 2010 der IG Metall

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1 Hier lochen und für Bildungsurlaubseminare besonders wichtig: dieses Bildungsprogramm 2010 öffentlich aushängen! Vielen Dank. Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Vorstand WISSEN KÖNNEN HANDELN Bildungsprogramm 2010 der IG Metall Mit Bildung und Qualifizierung gegen die Krise Ein Programm zwei Hefte: Ausführliche Seminarbeschreibungen und aktuelle Termine sind im Internet unter und auf den Internetseiten der IG Metall-Bildungsstätten zu finden. Das Seminarprogramm 2010: VL kompakt S. 4 BR kompakt S. 4 Gesellschaftspolitische Weiterbildung S. 6 Aufgabenbezogene Weiterbildung S. 7 Mitbestimmungsakademie. S. 17 Forum Politische Bildung... S. 17 Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en S. 18 Seminare der Kritischen Akademie Inzell S. 20 Infos und Service: IG Metall-Bildungsarbeit online S. 2 Bildungslandkarte S. 3 Informationen rund um die Seminarteilnahme... S. 19 IG Metall-Bildungsstätten.... S. 22

2 WISSEN KÖNNEN HANDELN Das Bildungsprogramm 2010 der IG Metall Impressum Herausgeber Bertin Eichler, IG Metall Vorstand, Ulrike Schröder (V.i.S.d.P.), FB Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Ressort Bildungsorganisation Redaktion Ulrike Schröder, Gabi Hurtig, Anita Mühlenkamp Gestaltung SAFRAN WORKS, Frankfurt Fotos Titel: Lutz Wallroth/Shotshop.com, gettyimages/ Innenteil: Frank Rumpenhorst Druck apm Darmstadt 2009, IG Metall-Vorstand Produktnummer Aktuell und informativ: die IG Metall-Bildungsarbeit online Mehr Infos zu den IG Metall-Bildungsstätten im Internet IG Metall-Bildungsstätte Bad Orb IG Metall-Bildungsstätte Lohr Lust auf Bildung? Von Tarifpolitik über Globalisierung und Gestaltung der Arbeitswelt bis hin zu Rhetorikkursen das Bildungsangebot der IG Metall ist umfassend und bietet interessante Inhalte: IG Metall-Mitglieder bekommen mehr: My IG Metall einloggen und vom vollen Angebot für Mitglieder profitieren: My IG Metall IG Metall-Bildungsstätte Berlin IG Metall-Bildungsstätte Beverungen IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel Das Extranet der IG Metall bietet viele Informationen rund um die Bildungsarbeit Last-Minute-Seminare: Extranet Service Seminare Last-Minute-Seminare alle bundesweiten Seminare mit Belegungsstand IG-Metall-Jugendbildungsstätte Schliersee Kritische Akademie Inzell Seminarbeschreibungen und Themenpläne alle Aktenzeichen für die Anerkennung der Seminare nach Betriebsverfassungsgesetz und Bildungsurlaub der einzelnen Bundesländer Arbeitnehmer-Zentrum Königswinter (AZK) Seminarkonzepte und Infos für Referent(inn)en im Referentenportal: Extranet Themen Bildung Referenten

3 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Bildungsprogramm 2010 der IG Metall Mit Bildung und Qualifizierung gegen die Krise die Seminarangebote der IG Metall DAS IST NEU! Ein Programm zwei Programmhefte: übersichtlich! Bundesweites Seminarangebot komplett Mit Bildung und Qualifizierung gegen die Krise Gute Arbeit! Ingenieure und Ingenieurinnen Seminare für Betriebsratsvorsitzende und ihre Stellvertreter(innen) Tarifpolitische Seminare für verschiedene Tarifgebiete: Arbeit und ERA BR kompakt Termine langfristig planbar für 2010 und 2011 Die vorliegende Kurzfassung des Bildungsprogramms enthält alle bundesweiten Seminare und Termine für interessierte Arbeitsnehmer(innen) nach Bildungsurlaub und Betriebsräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen etc. Im Zentrum des Bildungsprogramms 2010, dem Jahr der Betriebsratswahlen, steht der Ausbildungsgang BR kompakt. Er schließt sich direkt an die regionalen Einführungsseminare für die Betriebsratsarbeit an. Der modulare Ausbildungsgang ist speziell auf die Bedürfnisse neu gewählter Betriebsratsmitglieder abgestimmt. Neben den Grundlagenseminaren BR kompakt für neugewählte Betriebräte gibt es viele neue und aktuelle Themen im Angebot. Dies sind Seminare zu aktuellen Fragen der Krisenbewältigung, Seminare für Ingenieurinnen und Ingenieure sowie technische Expertinnen und Experten oder auch Themen zur Gestaltung von Arbeit und Entgeltrahmenabkommen (ERA) für verschiedene Tarifgebiete. Auch Betriebsratsvorsitzende und ihre Stellvertreter(innen) finden weiterbildende Seminare in diesem Programm. Die IG Metall bietet Dir/Ihnen nicht nur Weiterbildungsmöglichkeiten an. Unser Leitmotiv ist es, Bildung und Beratung miteinander zu verbinden für eine starke Interessenvertretung. Unser Seminarkonzept Wissen erwerben Können anwenden Handeln erproben bietet Dir/Ihnen dafür die Voraussetzungen. Wir wünschen Dir/Ihnen ein interessantes und spannendes Bildungsjahr 2010 und hoffen, Dich/Sie in unseren Seminaren begrüßen zu dürfen. Ulrike Obermayr Bereichsleiterin Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Die Bildungslandkarte der IG Metall BR kompakt (S. 4) Aufgabenbezogene Weiterbildung (S. 7) Mitbestimmungsakademie (S. 17) Einführungsseminare (S. 4) Forum Politische Bildung (S. 17) VL kompakt (S.4) Gesellschaftspolitische Weiterbildung (S. 6) Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en (S. 18) 1 EINSTIEG Die Teilnehmenden haben sich mit grundlegenden Fragen der Gewerkschaftsarbeit in Betrieb und Gesellschaft vertraut gemacht (BR I, A I etc). 2 ÜBERBLICK Neu gewählte Vertrauensleute haben sich einen Überblick über ihre Aufgaben in der Interessenvertretung erarbeitet. Sie können informieren, sich an Diskussionen beteiligen, in grundlegenden Fragen Auskunft geben, interessenorientiert und kompetent mitentscheiden. 3 SPEZIALISIERUNG Die Betriebsräte z. B. haben sich spezialisiert, so dass sie über vertiefte Kompetenzen in einzelnen Handlungsfeldern z. B. im Arbeits- und Gesundheitsschutz verfügen. Sie arbeiten in Ausschüssen und Projekten mit und übernehmen Verantwortung für besondere Aufgaben. 4 VERNETZUNG/LEITUNG/VERMITTLUNG Betriebsratsmitglieder, Vertrauensleute und Referent(inn)en sehen Aufgaben in der wechselseitigen Abhängigkeit und Vernetzung. Sie denken strategisch und können Gremien, Ausschüsse und Projekte leiten und führen.

4 4 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2010 VL kompakt Leben und Arbeiten Interessenvertretung in Betrieb und Gesellschaft Grundlagen der Tarifpolitik Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 361 Jan OA00210 Jul WB SE BB WB SF LO LO02910 Feb BB BE SE00610 Aug SE OB LO BE00910 Sep BE03810 Mär SF01010 Okt SE OA OB04410 Apr SH01710 Nov BE04510 Mai OA01910 Dez SF OA02210 Arbeitswelt gestern und heute Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 362 Jan SF00410 Jul SG WB00510 Feb SH00910 Mär BB01010 Mai SH01810 Jun SI02510 Die Wirtschaft, in der wir leben Ökonomische Grundkenntnisse Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Aug BE WA03110 Sep SE03810 Okt SE04110 Nov SE04710 Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 363 Jan LO00210 Jun SE OB00310 Jul WA SE SH OA00510 Aug OA03210 Feb WB WA LO BL SE LH BL OA BB WA WA00910 Sep LO03610 Mär BE SE OA01110 Okt BL SE OE LH SE04310 Apr OA WA WA LS WA01710 Dez OE05010 Mai SE WB05010 Freistellung nach 37.7 BetrVG/ 96.4 SGB XI/BU Seminartyp 364 Jan WD00210 Mai BE SF00310 Jun SE SE00510 Jul OA02810 Feb BE WA OA00710 Aug SF SH BE03410 Mär BL OA SE01110 Sep BE03710 Apr BL01510 Okt OA OA01610 Dez OA SE SH05010 BR kompakt Fünf Module ein System: BR kompakt, die Seminarreihe für Betriebsräte Einführung in die Betriebsratsarbeit regional Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 041 Regionales Seminar der IG Metall-Verwaltungsstellen. Termine bitte dort erfragen oder das örtliche Bildungsprogramm anfordern. Adressen und Telefonnummern finden Sie im Internet unter Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 359 Jan WA00410 Feb LO OA00810 Mai SK01810 Jun BB BB LO SK02610 Jul SK02910 Aug WB03210 Sep WA OB SK03910 Okt BB WA BL LO OB SK04310 Nov WB BE SK OA04810 Dez BE WA SI05010 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 366 Jan WD00510 Mai SK WA02210 Jun LO OA BE02410 Jul WD SK03010 Aug SK WB BB03510 Sep BE WA03910 Okt SK LO OA SK04210 Nov SK BE LO OA WB SK04810 Dez OB04910 Jan SK WA OA00511 Feb LO OA WA00811 Mär SK LO WA01311 Apr OA01511 Mai WA LO OA SK02111 Jun WA BB BB SK02611 Sep LO SK OA03811 Okt BB BB SK04311 Nov BB04711 Dez OA BB04911 Jan WA00411 Feb SK WA00911 Mär LO OA01011 Apr OA WA01411 Mai SK WA LO OA02011 Jun SK WA02611 Jul OA SK02711 Sep OA SK03911 Okt LO04011 Nov SK OA LO04711

5 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL BR kompakt Arbeitsbedingungen gestalten vom Reagieren zum Agieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 367 Mai LO OA01810 Jun BL02310 Jul BE SI02910 Sep LO OA03710 Okt WB SK04110 Nov LO OA WA SF04810 Jan WA00511 Feb OA00711 Umstrukturierungen im Unternehmen und Betriebsratshandeln Mär WA LO OA SK01111 Apr WA01511 Jun BB02311 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 368 Feb BE00810 Mär LO01110 Apr SK01610 Jun BE02310 Jul LO OB WB02910 Aug BE SE03410 Sep WB LO OA SI03910 Okt BL SE04210 Jul LO BB SK02811 Sep LO OA03911 Okt LO04211 Nov OA04711 Dez SK04911 Nov OA WA BL LO04810 Dez WB BE05010 Feb LO OA WA BB00811 Apr WA01611 Mai LO SK WA02111 Jun BE SK02511 Aug BB03211 Sep OA SK03811 Okt LO04111 Tarifverträge und Betriebsratshandeln Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 369 Feb OB00610 Mai OB02010 Jun BL SB WA02610 Aug OB03510 Okt SI04310 Dez BL OB WD05010 Mitbestimmung, personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln OA BE04111 Nov BE LO OA04811 Dez BB05011 Feb SK OA00911 Mai WA SK02211 Jun WA BE02511 Jul OA02811 Nov OA04511 Dez BE04911 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 040 Mai SK02210 Jan SK00411 Jun SK02410 Feb SK00811 Jul SK02710 Mär OA BB SK01211 Aug BB SK03310 Sep SK03710 Okt BB04210 Nov SK BB04710 Dez SK04910 Apr SK01411 Jul BB BB SK03111 Aug OA03211 Okt SK BB04211 Nov OB BL04711 BR kompakt eine runde Sache für deine Kompetenzentwicklung BR kompakt ist ein fünfteiliger Ausbildungsgang der IG Metall, der speziell auf die Bedürfnisse von neu gewählten Betriebsratsmitgliedern abgestimmt ist. Die Seminarmodule vermitteln fachliches, methodisches und gewerkschaftspolitisches Wissen für eine aktive Betriebsratsarbeit. BR kompakt kann als gesamter Ausbildungsgang gebucht, die einzelnen Seminarmodule anschließend flexibel unter Berücksichtigung deiner persönlichen sowie betrieblichen Erfordernisse zusammengestellt werden. BR kompakt ist ein kompetenzorientiertes Startset für deine gewinnbringende Betriebsratsarbeit, das sich nahtlos an ein Einführungsseminar in die Betriebsratsarbeit anschließen lässt. Einstiegsseminar* Einführung in die Betriebsratsarbeit BR kompakt** Tarifverträge und Betriebsratshandeln BR kompakt*** Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR kompakt*** Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln BR kompakt** Umstrukturierungen im Unternehmen und Betriebsratshandeln BR kompakt** Arbeitsbedingungen gestalten vom Reagieren zum Agieren Die IG Metall setzt sich nicht nur für bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen ein, sondern bietet ihren Mitgliedern darüber hinaus einen umfangreichen Service: Bei uns erhältst du alles aus einer Hand Bildung, Beratung und eine starke IG Metall! * Das Einstiegsseminar kann bei einem anerkannten Bildungsträger oder deiner IG Metall vor Ort besucht werden. ** Diese BR kompakt Module werden nur in den IG Metall Bildungsstätten angeboten. *** Die BR kompakt Module Mitbestimmung und Betriebsratshandeln und Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln können wahlweise bei einem anerkannten Bildungsträger, bei deiner IG Metall vor Ort oder in einer unserer IG Metall Bildungsstätten besucht werden.

6 6 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2010 Gesellschaftspolitische Weiterbildung GESCHICHTE UND POLITISCHE KULTUR INDUSTRIELLE REVOLUTION UND INTERESSENVERTRETUNG DER ARBEITNEHMER IM 19. JAHRHUNDERT Die Entstehung der Arbeiterbewegung als Lernprozess Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 238 Jan BB00310 Aug SH03210 Feb SH00610 Okt BE04110 Jun BL02610 Nov BE04810 ARBEITERGESCHICHTE IM 20. JAHRHUNDERT Weimarer Demokratie und faschistische Diktatur Der Kampf um soziale Rechte Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 241 Feb BB00710 Aug OA03110 Mär BE BB03310 Jul OA02910 Okt BE04210 Dez BB04910 GESCHICHTE DEUTSCHLANDS NACH 1945 Arbeits- und Betriebsverfassung in beiden deutschen Staaten Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 240 Jan BB00410 Mai SH01910 Mär SI BB02210 Apr BE01510 Nov BB04510 BETRIEB UND GEWERKSCHAFTEN IN MODERNEN ZEITEN Handlungsbedingungen für die Interessenvertretung der Arbeitnehmer(innen) seit dem Fall der Mauer Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 237 Jan WB00410 Jul WA03010 Mai BE01810 Aug BE03510 MedienMacht Meinungsmacht und Gegenmacht? Bildungsurlaubgesetze einzelner Bundesländer Seminartyp 856 Jul SH02710 Okt SI04010 ÖKONOMIE, SOZIALPOLITIK, ÖKOLOGIE UND ARBEIT Globalisierung Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 109 Jan OB00210 Jul SI SH00210 Aug OB WB BE03310 Feb BL WA SF SE WB00710 Nov BL04610 Mär SH SE04610 Zukunft des Sozialstaats Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 220 Jan WA00210 Jul WA SH00410 Sep SE03910 Feb BL00910 Okt BB04010 Mär SG SH WA01210 Nov SE04510 Jun SF02410 Sozialethik und Gesellschaftspolitik Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 212 Mai AA01810 Sep AA03910 WIRTSCHAFTS- UND SOZIALPOLITIK Ökonomie und Sozialstaat Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 500 Feb SI00610 Aug SH03510 Mär BB01110 Sep BB03610 Apr SI01510 POLITISCHE JUGENDBILDUNG Situation und Interessen junger Arbeitnehmer(innen) im Betrieb II Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 032 Jan SL00210 Jul SL JA JA02910 Mär JA01010 Aug JA SL SL03310 Apr JA SL SL01710 Sep JA03710 Mai SL JA02210 Jun JA02410 SITUATION UND INTERESSEN JUNGER ARBEITNEHMER(INNEN) IM BETRIEB III Aus der Geschichte lernen Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 033 a Apr JA01710 Nov JA04510 Jul JB02910 SITUATION UND INTERESSEN JUNGER ARBEITNEHMER(INNEN) IM BETRIEB III Global denken lokal handeln Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Jun SL SL03910 Okt JA04110 Seminartyp 033 b Okt SL04110 MEDIENMACHT MACHT MEDIEN Lernen aus der Praxis professioneller Medien für die Arbeit im Betrieb Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 857 Mär SL01110 Aug JA03410

7 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Aufgabenbezogene Weiterbildung BESCHÄFTIGUNG SICHERN UND ENTWICKELN Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Interessenvertretung Rechtliche Grundlagen und Organisation der Wirtschaftsausschussarbeit Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 513 Mär LO01210 Sep SK03610 Mai WA LO03910 Jun LO02510 Okt BO04110 Jul SI WA BE02810 Dez LO04910 Aug WB WE BL03510 Armin Muno aus Bexbach, nimmt am Seminar Tarifverträge schützen Tarifverträge nützen teil.»ich finde das Seminar gut, weil mein Wissensdurst gestillt wird. Es ist sehr nützlich, weil ich die Fragen meiner Arbeitskollegen besser beantworten kann!«betriebswirtschaftliche Grundlagen für den Betriebsrat (BWL) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 245 Jan WA00310 Aug WB BE SH03310 Feb SF00710 Sep WD03710 Mär LO01010 Okt LO04010 Mai BE SH04310 Jun LH02310 Nov LO04510 Bilanzanalyse leicht gemacht Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 246 Jan BE00410 Jul SH WA00510 Okt SH04110 Mär SH LH BO01210 Nov LH04710 Apr LO WA04710 Der Konzernabschluss und die internationale Rechnungslegung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 508 Mai SF01810 Nov LH SH04810 Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten in Betrieben ohne Wirtschaftsausschuss Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 509 Sep WA03610 Ist mein Unternehmen von der Krise betroffen? Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 041 Feb WX10610 Mär SX01310 Sep WX13810 Dez SX14910 Wirtschaftsführerschein für Betriebsratsmitglieder Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 511 Apr OX21510 Mai OX11910 Jun OX12610 Beschäftigungspolitik u. Personalentwicklung Beschäftigung sichern Qualifizierung mitgestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 706 Jan LO00510 Sep LH03910 Jun WA02310 Nov SI04710 Aug SI03410 Beschäftigungssicherung und Kurzarbeit Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 352 Jan SX00210 Qualifizierung und Kurzarbeit Feb SX05710 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 352 Feb SX00810 Mär SX06110 Ökologie und Ökonomie im Betrieb Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 519 Jan BE00310 Feb BE00710 Insolvenz des Arbeitgebers Handlungshilfen für Betriebsräte Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 510 Jan SX05410 Mär SX01110 Kündigungen eine Herausforderung für den Betriebsrat gerade in Krisenzeiten! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 3045 Feb SX15710 Apr SX01810 Interessenvertretung bei Betriebsänderungen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 1144 Mär SX01010 Apr SX01510

8 8 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2010 Aufgabenbezogene Weiterbildung Prekäre Beschäftigungsverhältnisse als Handlungsfeld des Betriebsrates Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 8007 Mai SX02210 Förderinstrumente nutzen: Qualifizieren statt entlassen! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 352 Jan LX05210 Feb LX05710 Leiharbeit im Betrieb eine Herausforderung für den Betriebsrat Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 8007 Mai WX41910 Nov WX24410 Jun SX SX04510 Aug SX03210 Leiharbeitnehmer(innen) integrieren und betreuen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 8007 Jun SX12610 Dez WX WX12610 Grundlagen für Betriebsräte in Leiharbeitsunternehmen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 8007 Jun SX02510 Innovationen fördern für mehr Beschäftigung und kompetente Belegschaften Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 702 Okt LH04210 Personalmanagement verstehen Personalentwicklung mitgestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 und 96.8 SGB IX Seminartyp 710 Apr SK01710 Okt LS04310 Jul LS02710 Dez WA05010 Sep SI03710 Arbeitsgestaltung und Qualifikation Wohin geht die Bildungsreise in Europa? 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 720 Mär SE06010 Berufsausbildung mitbestimmen und durchsetzen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 704 Apr LO06410 Okt LS04210 Berufliche und betriebliche Weiterbildung gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 705 Apr LH06410 Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Mai LO02210 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 9711 Jul SX02810 Nov SX19410 Bildungsbedarfe ermitteln Bildungswege aufzeigen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 9711 Sep SX03810 Produktionssysteme Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 331 Apr LX06610 Arbeitsgestaltung mit Technikern, Technikerinnen und Ingenieur(inn)en Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 331 Dez LX09810 Beschäftigung alternsgerecht gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 703 Jun LH02610 Nov SM04610 Personalentwicklung im Zeichen des demografischen Wandels Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 710 Kurstermine: Die Weiterbildungsreihe beginnt Ende Oktober Integration im betrieblichen Alltag durch nachhaltige Personalpolitik Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 708 Dez LH04910 Cornelia Vollbrecht aus Göttingen, nimmt am Seminar Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung bei der Krankenkasse und der Rentenversicherung teil.»das Seminar ist sehr nützlich für meine Arbeit! Ich empfehle es, weil ich wichtige Informationen über Ansprechpartner bekommen habe, die ich weiterhin brauche.«

9 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Aufgabenbezogene Weiterbildung ARBEIT, ENTGELT UND LEISTUNG GESTALTEN Entgeltgestaltung Richtig eingruppieren und Leistung gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 302 Jan SG00210 Sep SG03910 Mai SG02210 Nov SG04510 Aug SG03510 Dez SG04910 Einkommen, Arbeitszeit, Qualifikation Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 296 Jul WB02810 Leistungspolitische Mitbestimmung in ganzheitlichen Produktionssystemen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 333 Okt SX04110 Leistungspolitik und Datenermittlung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 336 Feb SG00810 Jun SG02410 Richtig eingruppieren Sep SG03710 Nov SG04710 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 313 Apr OB01710 Jun OA02610 Leistung gestalten Sep OB03610 Nov OB04510 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 314 Jun SE02310 Sep SF03910 Jul SG02810 Nov SF04710 Eingruppierung in der Eisen- und Stahlindustrie Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 563 Feb SX10810 Mär SX11210 Apr SX01710 Leistungsgestaltung in der Eisen- und Stahlindustrie Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 314 Jul SX22710 Okt SX04010 Sep SX23610 Richtig eingruppieren in den Ergänzungstarifvertrag für Siemens-Niederlassungen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 302 Jun SE02510 Jul SG03010 MTM-Anwender(innen): Leistung gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 314 Aug SF03410 Zeitentgelt und Leistungszulage Nov SF04510 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 317 Mär OB01110 Mai OB02210 MTM Methods-Time-Measurement Okt OB04210 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 333 Feb SF00810 Okt OX14110 Eingruppierung in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 5301 Feb WX00810 Nov WX04710 Grundlagen der Tarifverträge im KMU-Bereich Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 8011 Okt WX04310 Entgeltgestaltung/Berlin-Brandenburg-Sachsen Grundlagen verstehen u. den ERA-TV anwenden können Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 300 Apr Q Bildungsstätte Berlin Okt Q Bildungsstätte Berlin Eingruppierung in der Praxis Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 300 Jun Q Bildungsstätte Berlin Betriebliche Leistungspolitik und Belastung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 300 Feb Q Bildungsstätte Berlin Okt Q Bildungsstätte Berlin SEMINARREIHE MIT PROZESSBEGLEITUNG Leistungsentgelt einführen Angriffe abwehren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 300 Teil 1: Q in der Bildungsstätte Berlin Teil 2: Q in der Bildungsstätte Berlin Zusätzlich finden drei Tagesseminare vor Ort statt; diese werden im Jahr 2011 durchgeführt. GELTENDE TARIFVERTRÄGE KENNEN UND RICHTIG ANWENDEN TEIL I III Manteltarifvertrag und Urlaubstarifvertrag in der M + E-Industrie (I) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 300 Jun Q Qualifizierungstarifvertrag und TV zur Beschäftigungssicherung und zum Beschäftigungsaufbau (II) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 300 Okt Q

10 10 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2010 Aufgabenbezogene Weiterbildung Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente (III) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 300 Mär Q Arbeit und ERA/ Bezirk Baden-Württemberg Arbeitsbewertung und Grundentgelt Jul LX02910 (Grundlagen) Feb LX10610 (Vertiefung) Leistung und Leistungsentgelt (Kennzahlenvergleich, Beurteilen) Sep LX33910 Dez LX14910 Leistungsabhängiges Entgelt neu regeln nach dem ERA-TV Bayern Jul LX12810 Nov LX24710 Die Aufgaben der Paritätischen Kommission nach dem ERA-Einführungstarifvertrag Mär LX01110 Jul LX02710 Betriebsratsstrategien zur Umsetzung von ERA mit Unterstützung des Berechnungssystems ERIKA Mai LX01810 Nov LX14510 Leistung und Leistungsentgelt (Zielvereinbarungen) Jan LX20310 Okt LX09210 Leistung und Leistungsentgelt (Verhandeln einer BV) Mai LX02210 Körperliche Belastung: Bewertung, Maßnahmen, Zulage Fachkräfte für Arbeitssicherheit regeln die Bezahlung mit dem Arbeitgeber Jun LX12510 Antonino Gentile aus St. Ingbert, nimmt am Seminar Entgeltgestaltung I teil.»ich nehme am Seminar teil, weil Entgelt und Politik wichtig sind. Das Seminar ist sehr nützlich für meine eigenen Interessen und die der Kollegen in meinem Bereich.«Umgebungsbelastungen: Bewertung, Maßnahmen, Zulage Fachkräfte für Arbeitssicherheit regeln die Bezahlung mit dem Arbeitgeber Feb LX10510 Arbeitsgestaltung mit Technikern,Technikerinnen und Ingenieur(inn)en Dez LX09810 ERA/Bezirk Bayern Eingruppierung nach ERA-TV Feb LX00610 Sep LX33810 Jun LX02510 Leistungsabhängiges Entgelt und Überleitungsvereinbarungen nach ERA-TV Apr LX01610 Okt LX24110 ERA/Bezirk Frankfurt ERA-Grundlagenseminar für Betriebsräte Jan OX10310 Nov OX14810 Entgeltgrundsätze nach ERA Entgelt und Leistung Feb OX20810 Okt OX04010 Betriebsvereinbarung zu Leistungsentgelt / Zielvereinbarung Mai OX01910 Aug OX08310 Aufgaben des BR bei Umsetzung des ERA-Tarifvertrages Kurstermine Diese Seminare können nur von Verwaltungsstellen für die von ihnen ausgewählten Betriebsräte belegt werden.

11 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Aufgabenbezogene Weiterbildung Tarifpolitische Seminare/NRW Manteltarifvertrag Inhalte, Auslegung und Umsetzung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 5031 Jun Q (in Sprockhövel) Nov Q (in Sprockhövel) Die neue Altersteilzeit Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp 5033 Feb SX00610 Mär SX SX SX06210 Weitere Termine auf Anfrage Leistungsbeurteilung nach Entgeltrahmenabkommen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 300 Mai Q (in Sprockhövel) Nov Q (in Sprockhövel) Leistungspolitik im Zeitentgelt Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 300 Sep Q (in Sprockhövel) Nov Q (in Sprockhövel) Leistungsentgeltgrundsätze im Entgeltrahmenabkommen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 300 Feb Q (in Sprockhövel) Okt Q (in Sprockhövel) Entgeltgestaltung I Jul Q (in Sprockhövel) Aug Q (in Sprockhövel) Okt Q (in Sprockhövel) Tarifpolitische Seminare/Niedersachsen, Sachsen-Anhalt Manteltarifvertrag Inhalte, Auslegung und Umsetzung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 5031 Aug Q (in Sprockhövel) Okt Q (in Sprockhövel) Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz Grundlagen der Mitbestimmung im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 602 Jan SB00210 Jul SB02910 Feb SB00610 Okt SB04110 Apr SB01510 Nov SB04710 Mai SB02210 Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 604 Mär SB01010 Sep SB03910 Jul SB02710 Menschengerechte Gestaltung der Arbeit Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/ BU Seminartyp 606 Feb SB00810 Okt SB04310 Aug SB03310 Die Zusammenarbeit des Betriebsrates mit der Berufsgenossenschaft Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 072 Jun SB02410 Psychische Belastungen beurteilen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 627/627.1 SEMINAR plus dazugehöriger UMSETZERWORKSHOP Apr SB01710 Jul SE02810 Jun SB02610 Sep SB03710 Sep SB03610 Dez SB04910 Sozial- und Arbeitsrecht, Berufskrankheiten und Berufskrankheitenrecht Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 059 Mai SX02010 Lesen und Verstehen von medizinischen Gutachten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 053 Sep SX08810 Mobbing erkennen und vorbeugen als BR kompetent agieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 907/071 Seminar/Teil A und B Seminar/Teil A und B Apr SH06510 Okt SH04010 Mai SF02010 Nov SG09410 Wochenseminare Aug SI03310 Sep WB03710 Illegale Drogen im Betrieb Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 201 Sep OX03610 Betriebliche Suchtprävention und Suchthilfe I und II Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 070 Teil 1 Teil 2 Jan OX00410 Jun OX02410 Apr OX11510 Okt OX04410 Aug OX03310 Nov OX04610

12 12 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2010 Aufgabenbezogene Weiterbildung Suchtbedingte Rückfälle müssen keine Katastrophen sein Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 070 Jun OX12510 ESSSUCHT, GLÜCKSSPIEL-, INTERNET-, ARBEITSSUCHT etc. Verhaltenssüchte in der Arbeitswelt Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 070 Sep OX03710 BERATUNGSGESPRÄCHE MIT SUCHTSPEZIFISCHEM HINTERGRUND Erfolgreich beraten qualifiziert unterstützen (Teil I u. II) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 429 Teil 1 Teil 2 Dez OX04910 Apr OX01610 Modernes Gesundheitsmanagement statt Krankenrückkehrgespräch Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 607 Nov LX LX34810 EINFÜHRUNG UND ORIENTIERUNG Einführung in das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 637 Okt LX04010 Psychische Belastungen und Beanspruchungen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 627 Dez LX19810 Gefährdungsbeurteilung in der Praxis: Mitbestimmung, Umsetzung, Beispiele Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 629 Sep LX08710 Integration psychischer Fehlbelastungen in die Gefährdungsbeurteilung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 629 Okt LX04310 Burn-out, Stress, psychische Fehlbelastungen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 627 Sep LX13710 Gesprächsführung und Verhandlungskompetenz für Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 053 Mai OX11810 VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF UMSETZEN Elternzeit gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 649 Okt LX34110 Arbeitszeitgestaltung Arbeitszeit Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 325 Jan SF00510 Aug SF03510 Schichtplangestaltung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp Mär SF01110 Sep SF03810 Jun SF02510 Dez SF05010 ARBEITSSTUDIEN I IV Grundlagen für Betriebsräte in KMU (I) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 280 Jun WX02310 Dez WX04910 Prämienentlohnung in KMU (II) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 281 Sep WX03610 Nov WX04510 Aufbauseminar in KMU (III) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 283 Okt WX04110 Planzeiten Grundlagen, Methoden und Gestaltung (IV) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 284 Sep WX03910 Betriebliche Arbeitszeitgestaltung in KMU Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 326 Jan WX00410 Vereinbarkeit fördern und gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 079 Mai SX12210 Nov SX04610 Auswirkungen von Führungsverhalten auf die Gesundheit von Beschäftigten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 627 Okt LX09310 REGELUNGSGRUNDLAGEN ZUR ARBEITSZEITGESTALTUNG (EINFÜHRUNG) Betriebs- und Arbeitszeiten mitbestimmen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 326 Jun OA02510 (Grundlagenseminar) Okt OA04110 (Aufbauseminar)

13 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Aufgabenbezogene Weiterbildung BETRIEBLICHE INTERESSENVERTRETUNG GESTALTEN Beteiligungsorientierte Betriebspolitik Mitglieder von Vertrauenskörperleitungen Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 061 Apr SG01510 ORGANISATION DER VERTRAUENSLEUTEARBEIT Aufgaben der VK-Leitung Freistellungsmöglichkeiten bitte mit der Verwaltungsstelle klären. Seminartyp 062 Mai SE01810 Jul SE BB02010 Sep SL03710 DIE IG METALL IM BETRIEB Kampagnen erfolgreich gestalten Freistellungsmöglichkeiten bitte mit der Verwaltungsstelle klären. Seminartyp 063 Feb SK00910 Nov SF04610 Mai BB01810 Ehrenamtliche Mitgliederarbeit in der Region Okt WX14110 Seminartyp 176 Nov WX14510 Mitglieder gewinnen Mitglieder betreuen Seminartyp 176 Die Termine bitte bei den IG Metall-Bildungsstätten erfragen. ALTERNATIVEN FÜR EINE SOLIDARISCHE GESELLSCHAFT Aktiv werden gegen Rechts Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 112 Jul SX12710 Projektmanagement eine Beteiligungsorientierte Arbeitsform für den Betriebsrat Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 915 Termine auf Anfrage. Betriebsversammlungen gestalten im Dialog mit der Belegschaft Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 1025 Sep BX13710 BETRIEBSVERSAMMLUNG EINMAL ANDERS Audiovisuelle Anreicherung und beteiligungsorientierte Formen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 218 Apr SX06610 Metall TV Videoworkshops für eine aktive Betriebspolitik Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 100 Jun SX12310 Sep SX13610 Eine Homepage des Betriebsrates gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 421 Nov SX04310 Information bringt Nutzen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 2002 Dez SX04910 Wahlvorstandsschulungen für Betriebsratswahlen 2010 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 6001 Jan SX10410 Feb SX10610 KONFLIKTE WAHRNEHMEN UND BEARBEITEN DISKRIMINIERENDEN SPRÜCHEN PAROLI BIETEN Aktiv werden gegen Rechts Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 112 Mär SX11110 Wir wissen, was die Belegschaft will, weil wir sie gefragt haben Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 355 Jul SX02710 Maike Heermann aus Zweibrücken, nimmt am Seminar Tarifverträge schützen Tarifverträge nützen teil.»das Seminar ist für mich als Interessenvertreterin im Betrieb sehr nützlich. Ich empfehle es, weil es das Wissen über Tarifverträge sehr festigt.«

14 14 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2010 Aufgabenbezogene Weiterbildung Eurobetriebsräte Grundlagenseminar Europäische Betriebsräte Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp 057 Jun SM02510 TAGUNG FÜR EURO-BETRIEBSRÄTE Die EBR-Praxis optimieren Sep SH03910 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 234 Jul OB02810 Okt SH09010 Nov BE04410 Grundlagen Teilhabepraxis für Betriebsräte und Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp 203 Okt OA04010 Antragsverfahren zur Feststellung einer (Schwer-)Behinderung nach 69 SGB IX Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 9382 Jan SX00410 Aug SX03410 Englisch für (Euro-)Betriebsräte, Gesamt- und Konzernbetriebsräte Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 057 Sep OX13610 Jan OX00511 Nov OX04810 English for Meetings Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 706 Jan OX00310 Presenting in English Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 706 Feb OX10810 Ralf Schott aus Mannheim, nimmt am BR kompakt-seminar Umstrukturierungen im Unternehmen und Betriebsratshandeln teil.»ich nehmen am Seminar teil, weil bei uns in der Firma Kurzarbeit und eine Betriebsänderung stattfinden. Das Seminar ist sehr nützlich für neue Betriebsräte und Ausschussmitglieder des Betriebsrates.«BETRIEBSRÄTE UND EUROPÄISCHE BETRIEBSRÄTE English-Refresher für BR und EBR Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 057 Jan OX10210 Teilhabepolitik und Schwerbehindertenvertretung TEILHABEPRAXIS I III Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (I) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 051 Nov SE04810 Dez OA05010 Beschäftigung fördern und sichern (II) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 207 Feb OA00610 Apr SE01510 Gesundheitsprävention d. betriebliches Eingliederungsmanagement Arbeitsfähigkeit erhalten und sichern (III) Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 052 Feb SE00910 Mai OA02010 ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) AGG im Kontext mit der Integrationsvereinbarung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 206 Jul OA02710 METHODISCHE UND SOZIALE KOMPETENZ Systematisch und strukturiert arbeiten präsentieren moderieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 906 Feb LO00610 Okt LH04010 Mai SB01810 Nov SH04610 Jul LO02810 RHETORIK I Rhetorik und Verhandlungsführung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 430/ Jun SF02310 Sep SI03810 Aug OB03410 (für Frauen) RHETORIK II Rhetorische Kommunikation in der Betriebsratsrolle Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 430 Jan OX00210 Nov SH04710 Jun OX12410 RHETORIK FÜR BETRIEBSRÄTE Reden ohne Angst Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 430 Jan WX00310 Aug WX03510

15 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Aufgabenbezogene Weiterbildung Verhandlungsführung für Betriebsratsmitglieder Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 2001 Mär BX01010 Sep BX03610 Kommunikations- und Konflikttraining für Betriebsratsmitglieder Nov BX04610 Dez BX04910 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 2419 Sep BX03710 Nov BX04810 Konflikte im Betrieb konstruktiv bearbeiten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 907/986 Okt OX14410 Nov WB04610 Betriebsratsarbeit aktiv und effektiv gestalten! Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 266 Jun WX02410 Der Betriebsrat informiert aber wie? Nov WX04810 Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 906 Jun WX02610 Die tägliche Kommunikation eine Herausforderung für Betriebsräte Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 419 Apr WX01710 Okt WX04210 Spagat zwischen Betriebsratsamt und beruflicher Tätigkeit Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 3524 Okt WX34110 ZEIT NUTZEN ZIELE SETZEN ERFOLGE ORGANISIEREN Zeit- und Selbstmanagement in der Betriebsratspraxis Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 3524 Mai WX11910 Okt WX14410 Mediation ein Weg, betriebliche Konflikte konstruktiv zu klären Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 442 Jun SX02610 Effektive Betriebsratsarbeit Arbeits- und Strategieplanung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 3501 Jun BX02310 SEMINARE FÜR BETRIEBSRATSVORSITZENDE UND STELLVERTRETER(INNEN) BETRIEBSRATSGREMIEN EFFIZIENT LEITEN Eigenes Führungsverhalten reflektieren und optimieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 428 Die Seminarteile 1 und 2 gehören zusammen; eine Einzelbuchung ist nicht möglich. Teil 1 und 2 (Berlin) Teil 1 und 2 (Lohr) Aug BX03410 Jun LX12610 Nov BX14810 Sep LX23910 Teil 1 und 2 (Sprockhövel) Sep SX03610 Feb SX00611 REDEN KLAR STRUKTURIEREN, ANSPRECHEND FORMULIEREN Überzeugend reden sicher formulieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 430 Jan LX00510 Nov LX04710 Jun LX02410 GESPRÄCHE SICHER FÜHREN UND ZUM ZIEL KOMMEN Schwierige Gespräche führen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 430 Mai LX01910 Sep LX03810 TEIL I und II Verhandlungsführung und Konfliktmanagement des Betriebsrats Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 419 Teil 1 Teil 2 Sep SX03710 Nov LX24810 Nov LX19410 Dez SX24910 ÜBERZEUGENDES AUFTRETEN IN VERSAMMLUNGEN On stage selbstbewusst auftreten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 430 Jun LX07410 ÜBERZEUGENDES AUFTRETEN IN VERSAMMLUNGEN On stage reden: spritzig, witzig, informativ Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 430 Nov LX04610 BEARBEITUNG VON PROBLEMEN UND HERAUSFORDERUNGEN DER BE- TRIEBSRATSPRAXIS IN EINER FESTEN BERATUNGS- U. TRAININGSGRUPPE Coaching für Betriebsratsmitglieder mit besonderer Verantwortung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 430 Eine Praxisbegleitung in drei Stufen zu je drei Tagen im Zeitraum Termine auf Anfrage, Kontakt 06052/89 156

16 16 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2010 Aufgabenbezogene Weiterbildung Organisations-, Teamentwicklung und Coaching für Betriebsratsgremien Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 424 Termine auf Anfrage. Kontakt 09352/ und 09352/ OPTIMIERUNG EINER AUTHENTISCHEN KÖRPERSPRACHE Der Körper spricht immer! Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp 430 Nov SX09410 Finanzmarktkrise und die Betroffenheit der Unternehmen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 499 Mai OX21910 Arbeitsvertragsrecht Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 609 Jul LX12910 Nov SX24510 Aktive Betriebsratsarbeit und Rechtsprechung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 8097 Sep SX08610 Betriebsratsarbeit und aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 609 Sep LX08910 Entgelt- und Entwicklungsansprüche der BR-Mitglieder Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 313 Sep SX08510 LEITUNG DES BETRIEBSRATS BEI PLANUNG UND UMSETZUNG VON INNOVATIONEN IM UNTERNEHMEN Produktionskonzepte und Innovationsprozesse Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 702/339 Sep SX08710 Okt LX09010 Strategisches Handeln in Gesamt- und Konzernbetriebsräten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 439 Jun LX07510 Nov SX14510 Betriebliche Tarifpolitik erfolgreich gestalten Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 4004 Sep SX18510 Nov LX09510 INTERESSENVERTRETUNG IM HANDWERK Erfolgreiche Betriebsratsarbeit in VW-/Audi-Händlerund Servicebetrieben Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 024 Feb WA00710 Okt WA04010 Betriebsratsarbeit im Handlungsfeld des Kfz-Betriebes Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp Mär WA01310 Interessenvertretung im montierenden Handwerk Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 272 Okt WA04210 Die Wirtschaftskrise und ihre Folgen für die Autohändler-Unternehmen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 5546 Feb WX30810 AUFBAU- UND VERTIEFUNGSSEMINAR BWL für Betriebsräte aus VW-/Audi-Händlerund Servicebetrieben Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 021 Jun WX02510 JUGEND UND STUDIERENDE JAV ANTI-CHAOS-TRAINING Fit für die Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 049 Mär SL01010 Jun SL02610 Mai JA01910 Aug JA03310 JAV Aktiv für Ausbildungsqualität Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 707 Feb JA00910 Aug SL03210 Jun JA02610 Grundlagenseminar für die Gesamt- sowie die Konzern- Jugend- und Auszubildendenvertretungen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp 912 Apr JA01410 Sep JA03910 Jul JA02710 Projekte managen und Beteiligung organisieren Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Seminartyp 915 Sep LX13910 Dez SX09910

17 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Aufgabenbezogene Weiterbildung Mitbestimmungsakademie VON LISSABON NACH KOPENHAGEN Wohin geht die Bildungsreise in Europa? Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 720 Mär SE06010 Studium und Beruf Hindernisse gekonnt meistern Jan Okt Mai INGENIEURE, INGENIEURINNEN UND TECHNISCHE EXPERT(INN)EN Seminartyp 870 INGENIEURE/INGENIEURINNEN UND TECHNISCHE EXPERT(INN)EN GESTALTEN DIE ZUKUNFT Innovation und Beschäftigungssicherung Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX/BU Seminartyp 000 Termine auf Anfrage Kontakt 069/ und Grundlagenseminar für Aufsichtsratsmitglieder Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp 514 Apr BX01610 Sep LX LX01710 Aufbauseminar für Aufsichtsratsmitglieder Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp 518 Okt BX04210 Nov LX44810 Aufsichtsratsarbeit in konzernabhängigen Unternehmen Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp 517 Okt LX19110 Grundlagenseminar für Aufsichtsräte nach dem Drittelbeteiligungsgesetz Freistellung nach 37.6 BetrVG Seminartyp 514 Okt LX14410 INNOVATION, ZIELE, SELBSTORGANISATION, PROJEKTARBEIT, ARBEITSZEIT, FAMILIE Arbeitsgestaltung mit Technikern,Technikerinnen und Ingenieur(inn)en Dez LX09810 Neu gewählte Betriebsräte aus IT-, Engineering- und kaufmännischen Bereichen Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB ix Seminartyp 4100 Mai SX22210 Aug SX13210 ARBEIT UND ERA Produktionssysteme Workshop für Betriebsräte und Ingenieure/Ingenieurinnen Apr LX06610 Betriebsratsarbeit in der Informations- und Telekommunikationsbranche Nov OX09710 GEHALTSSTRUKTUREN IN DER INFORMATIONS- UND TELEKOMMUNIKATIONSBRANCHE ITK-Entgeltanalyse der IG Metall Apr OX11610 Gisela Kowalczyk aus Hildesheim nimmt am Seminar Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung bei der Krankenkasse und der Rentenversicherung teil.»ich empfehle das Seminar, weil es hohe Fachkompetenz vermittelt und weil lebenslanges Lernen wichtig ist.«forum Politische Bildung SOMMERSCHULE 2010 Zusammen ist man weniger allein: Impulse für Solidarität in der Arbeitnehmerschaft Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 799 Aug SB03110 FORUM POLITISCHE BILDUNG Kapitalismus in der Krise!? Freistellung nach 37.7 BetrVG/BU Seminartyp 120 Jan SI00210

18 18 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2010 Referent(inn)en und Multiplikator(inn)en REFERENT(INN)ENQUALIFIZIERUNG GRUNDSEMINAR Wie organisiert man politische Lernprozesse? Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 107 Apr BB01510 Jun BB SF01510 Sep BB03810 REFERENT(INN)ENQUALIFIZIERUNG Jugendseminare Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 115 Mär JA01210 Aug JA03510 Jul SL02910 REFERENT(INN)ENQUALIFIZIERUNG Gewerkschaftspolitische Einführungsseminare und A I durchführen Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 143 Mär BL01110 Jun SH02410 REFERENT(INN)ENQUALIFIZIERUNG Seminare Entgeltgestaltung I leiten und gestalten Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 113 Feb SG00610 REFERENT(INN)ENQUALIFIZIERUNG Seminare Teilhabepraxis I: Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung leiten und gestalten Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 136 Jan OA00310 REFERENT(INN)ENQUALIFIZIERUNG: Seminare Betriebsräte I leiten und gestalten Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 144 Mär OA01010 WEITERBILDUNG FÜR REFERENT(INN)EN Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp Nov SB04510 Organizing Einführung Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 126 Jan SB00510 Mai SF02210 Nov SE09410 Dez SB05010 WEITERBILDUNG FÜR MULTIPLIKATOR(INN)EN Außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit (AGA) in der Region Apr WX01610 Seminartyp 105 Arbeitstagung Jugendbildung 2010 Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 200 Apr SL06510 Bildungsberatung in der betrieblichen Interessenvertretung Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 102 Mär WB11310 B-TEAMS Erfolgreiche Arbeit in Beratungs- und Betreuungsteams Mär WX11010 Seminartyp 429 Erwerbslose in der IG Metall Mai WX12010 Seminartyp 110 LEHRERFORTBILDUNG Schule und Arbeitswelt Für die Veranstaltung wird gesondert eingeladen. Seminartyp 226 ARBEITSKREISE Schule und Arbeitswelt Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Mai WEITERBILDUNG FÜR REFERENT(INN)EN Erfahrungsaustausch für Referent(inn)en der Seminare Betriebsräte I Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 119 Apr SK01510 WEITERBILDUNG FÜR REFERENT(INN)EN Jugend Aktiv gegen Rechts Freistellung nach BU-Gesetzen einzelner Bundesländer Seminartyp 138 Feb SL00910 Frank Wohlert aus Heiligenhaus nimmt am BR kompakt-seminar Umstrukturierungen im Unternehmen und Betriebsratshandeln teil.»ich nehme an diesem Seminar teil, um in Krisenzeiten richtig reagieren zu können!«

19 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL DAS BILDUNGSANGEBOT DER IG METALL Hinweise für die Teilnahme an zentralen Seminaren der IG Metall 1. Das Bildungsangebot: WISSEN KÖNNEN HANDELN Das Bildungsangebot der IG Metall umfasst örtliche, regionale und zentrale Seminare. In diesem Heaft sind die zentralen Bildungsveranstaltungen der IG Metall-Bildungsstätten aufgeführt. Ausschließlich für dieses Angebot der IG Metall-Bildungsstätten gelten die folgenden Teilnahmebedingungen. Darüber hinaus sind in diesem Heft ein Teil des Angebotes der Kritischen Akademie (u. a. Arbeitsrecht, Computerseminare für Betriebsratsarbeit) sowie einige Seminare für den Bereich Holz und Kunststoff mit abgedruckt. Für diese Seminarangebote gelten jeweils besondere Konditionen und Preise. Verdienstausfall kann für die Seminare der Kritischen Alademie und für Arbeit und Leben/Bielefeld nicht übernommen werden. 2. Wer kann teilnehmen? Für alle zentralen Seminare der IG Metall- Bildungsstätten gilt, dass sie grundsätzlich für jedermann offen sind, d. h., auch nicht in der IG Metall organisierte Arbeitnehmer(innen) bzw. Betriebsratsmitglieder können sich zu diesen Seminaren anmelden. Dies gilt ausdrücklich auch für die Seminare, die nach den Bildungsurlaubsgesetzen der einzelnen Bundesländer anerkannt sind. Von dieser allgemeinen Zugänglichkeit ausgenommen sind nur die Bildungsveranstaltungen, bei denen sich aus den Ankündigungen eindeutig ergibt, dass nur ein bestimmter Teilnehmerkreis angesprochen ist. 3. Online informieren im Internet Viele Detailinformationen zu dem vorliegenden Bildungsprogramm können aktuell auf der Homepage der IG Metall abgerufen werden: Seminartermine mit noch freien Plätzen, Anerkennungsnummern zu Bildungsurlaubsseminaren und Seminaren nach 37.7 BetrVG sowie umfangreiche Informationen zu Freistellungsmöglichkeiten, Bildungsurlaubsgesetzen usw. 4. Beratung durch Bildungsbeauftragte und Verwaltungsstellen Betriebliche Bildungsbeauftragte/Bildungsberater und die IG Metall-Verwaltungsstellen beraten gerne bei Einzelfragen rund ums Seminarprogramm. Sie sind behilflich bei der Inanspruchnahme der unterschiedlichen Freistellungsmöglichkeiten. 5. Anmeldung zu Seminaren Die Anmeldung zu den zentralen Seminaren der IG Metall-Bildungsstätten nimmt die örtliche Verwaltungsstelle der IG Metall entgegen bzw. der durch sie beauftragte Bildungsberater im Betrieb. Bei einigen Seminaren ist eine Anmeldung wie im Text beschreiben nur nach entsprechender Einladung möglich, diese bezieht sich insbesondere auf die internationalen Seminare. 6. Freistellungsansprüche und Freistellungsmöglichkeiten für die Teilnahme an Seminaren Arbeitnehmer(innen) können für fünf Tage im Jahr (10 Tage innerhalb von zwei Jahren) für gesellschaftspolitische, in einigen Ländern auch berufliche Weiterbildung von der Arbeit freigestellt werden. Voraussetzung ist, dass diese Veranstaltung als Bildungsurlaubsseminar anerkannt ist. In den Bundesländern Bayern, Baden-Württemberg, Sachsen und Thüringen existieren keine Bildungsurlaubsgesetze. In einigen Regionen/Branchen gibt es Tarifverträge, z. B. für Beschäftigte der Textilund Bekleidungsindustrie (Bildung im Tarifvertrag), und Sonderurlaubsverordnungen für ehrenamtliche Mitarbeiter(innen) in der Jugendarbeit, die eine weitere Freistellungsmöglichkeit begründen können. Betriebsratsmitglieder und Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung werden für die Teilnahme an Seminaren freigestellt, wenn die Seminare für ihre Betriebsratstätigkeit erforderliche Kenntnisse ( 37.6 BetrVG) vermitteln oder das Seminar als für ihre Beriebsratstätigkeit geeignet ( 37.7 BetrVG) anerkannt ist. Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung können für Seminare nach 96.4 und 96.8 SGB IX ebenfalls von der Arbeit freigestellt werden. [ ] Die Seminare nach 37.7 BetrVG werden vom Hessischen Sozialministerium anerkannt. Das Aktenzeichen dafür ist bundesweit gültig. Auch diese Nummer ist im Internet auf der Homepage der IG Metall abrufbar. Für die Seminare nach 37.6 BetrVG verantwortet die Bildungsabteilung, dass die Seminarinhalte entsprechend den rechtlichen Bedingungen entwickelt und im Seminar gestaltet werden. Vorausssetzung für die Inanspruchnahme des Bildungsurlaubs ist ein Antrag bzw. eine Mitteilung an den Arbeitgeber. Die nach den Bildungsurlaubsgesetzen der Länder unterschiedlichen Fristen bitte berücksichtigen. Bei allen Freistellungen für Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung und Mitgliedern der Schwerbehindertenvertretung ist ein Entsendebeschluss sowie eine entsprechende Mitteilung an den Arbeitgeber erforderlich. Am Beispiel der Freistellung für 37.6 BetrVG ist weiter unten der Weg zum Seminar kurz und übersichtlich dargestellt. 7. Seminarbeschreibungen/Themenpläne für einzelne Bildungsveranstaltungen Grundlage für die Anerkennung der Seminare als Bildungsurlaubsseminar oder anerkannt als geeignet nach 37.7 BetrVG sind die Themenpläne zu den einzelnen Bildungsveranstaltungen. Diese können im Extranet der IG Metall für betriebliche Bildungsberater und Beauftragte nachgelesen werden. Die Unterlagen gehen den Teilnehmenden mit der Einladung zu. 8. Kosten Die Kosten für Unterkunft, Verpflegung und die Seminargebühren übernimmt die IG Metall bei Bildungsurlaubsseminaren und Seminaren nach 37.7 BetrVG. In begründeten Ausnahmefällen übernimmt die IG Metall den Verdienstausfall für Seminare ohne Freistellungsmöglichkeiten für Mitglieder der IG Metall. Nicht-Mitglieder tragen die Kosten für Unterkunft, Verpflegung, Seminargebühren und Anreise selbst. 9. Kinderbetreuung Im IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel werden Kinder im Alter von drei bis zwölf Jahren während der Seminarzeiten in einem eigenen Kindergarten betreut. Den Seminareinladungen für das IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel liegen Anmeldebögen für die Kinder bei. 10. An- und Abreise Die An- und Abreise zum Seminar wird entsprechend der Organisationsrichtlinie für die Bildungsarbeit der IG Metall erstattet. Dabei wird der günstigste Tarif Bundesbahn 2. Klasse bzw. Sparpreise zugrunde gelegt. Bei Anreise mit dem PKW werden 0,11 Euro pro Kilometer erstattet. Die Erstattung erfolgt bargeldlos. 11. Ausfallkosten Die IG Metall-Bildungsstätten behalten sich vor, den unentschuldigt fernbleibenden Teilnehmern und Teilnehmerinnen Ausfallkosten in Form einer Verwaltungspauschale zu berechnen.

20 20 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2010 WIR GEBEN VISIONEN EINEN RAUM Kritische Akademie Inzell Kürzel/Seminarnummer: AK Salinenweg 45, Inzell Telefon: / Fax: / info@kritische-akademie.de Internet: Die Kritische Akademie und ihre Umgebung sind nicht nur schön, sondern laden zu jeder erdenklichen Freizeitaktivität ein. Unsere Schwerpunkte sind individuelles Arbeitsrecht, Computer und Betriebsratsarbeit, soziale Kompetenzen, Sozialrecht, Seminare für Betriebsratsvorsitzende und Automotiv Textil. Die Kritische Akademie bietet zu ihren Seminaren eine Online-Lernplattform ( um das Wissen zu vertiefen und aktuell zu halten. Seminare der Kritischen Akademie Inzell Freistellung nach 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX Arbeitsrecht für Betriebsräte Grundlagen des Arbeitsrechts I bis III Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag (I) Jan Inzell Jun Beverungen Aug Inzell [mit Kinderbetreuung] Arbeitsrecht, Urlaubsrecht, Entgeltfortzahlung, Tarifvertragsrecht (II) Feb Inzell Aug Beverungen Okt Inzell Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsarten, und -schutz (III) Feb Inzell Aug Inzell [mit Kinderbetreuung] Okt Beverungen Besondere Arbeitsverträge, Arbeitsverhältnisse Leiharbeit, Teilzeit, Befristung Jan Inzell Arbeitsvertrag: Pflichten, Verstöße und Folgen Abmahnung, Änderungskündigung, Beschwerderecht, Vertragsstrafen Sep Inzell Neueste Rechtsprechung und Gesetzgebung Das Betriebsratswissen auf den aktuellen Stand bringen Mär Inzell Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts BAG Rechtsprechung vor Ort erleben, verstehen und anwenden Okt Erfurt Umstrukturierung und Arbeitsrecht Outsourcing, Gesellschaftsrecht, Betriebsübergang, Umwandlungsgesetz Feb Inzell Praktischer Umgang mit Kommentaren und Gesetzen Rechtssicher formulieren Okt Beverungen Datenschutz in der betrieblichen Praxis Handlungsfeld des Betriebsrats Apr Inzell Fehlzeiten und Fehlzeitenmanagement Weiteres Fehlen wird für Sie Konsequenzen haben Feb Inzell Betriebsvereinbarung und Einigungsstelle Okt Inzell Betriebsrat und Arbeitnehmer(innen) im Arbeitsgerichtsverfahren Gerichtsaufbau, Verfahrensarten, Arbeitsgerichtsbesuch Dez Beverungen Unternehmen in der Krise Unternehmenskrisen, Rechte der Arbeitnehmer(innen) und des BR Feb Inzell Mai Inzell Beurteilungssysteme, Arbeitszeugnisse Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aug Inzell [mit Kinderbetreuung] Arbeitsrechtliche Fragen für Betriebe ohne Tarifbindung Handlungs- und Gestaltungswege für den Betriebsrat Mai Beverungen Arbeitsrecht: Fresh up! Arbeitsrecht kompakt und intensiv vermittelt Mai Inzell Krise und Kurzarbeit Jan Inzell Krise und Insolvenz Mär Inzell Abbau von Personal und betriebsbedingte Kündigungen Mär Inzell Arbeitsrecht und auswärtige Beschäftigung Dienstreisen, Montage, Auslandseinsatz, Außendienst Jul Inzell

21 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL Seminare der Kritischen Akademie Inzell Die häufigsten Irrtümer und Fehler im Arbeitsrecht Als Betriebsrat Missstände erkennen und Fehler vermeiden Aug Inzell [mit Kinderbetreuung] Sicherung von Arbeitnehmeransprüchen in/vor der Krise Arbeitnehmerbeteiligungen, Altersteilzeitrückstellungen, Arbeitnehmerbeiträge zur Sanierung u. a. Apr Inzell Sozialrecht für Betriebsräte Alternde Belegschaften eine Herausforderung Okt Inzell Alternde Belegschaften erweiterte Handlungskonzepte Jul Inzell Übergang in den Ruhestand Aufgaben des BR Für Arbeitnehmer(innen) den bestmöglichen Übergang zur Rente gestalten Nov Inzell Renten- und Sozialversicherungsrecht für Betriebsräte Apr Inzell Dez Inzell Automotive Textil Betriebsratsarbeit in den Betrieben der textilen Zulieferindustrie (Grundlagen) Grundlagen und Aufgaben Sep Inzell Betriebsratsarbeit in den Betrieben der textilen Zulieferindustrie I und II Mitwirkung und Mitbestimmung (I) Jun Inzell Tarifverträge und Betriebsverfassung (II) Dez Inzell Soziale Kompetenzen Konfliktmanagement Als BR Konflikte bewältigen Mär Inzell Rhetorik Grundlagen Miteinander reden einander verstehen sich Gehör verschaffen Feb Inzell Nov Inzell Rhetorik Vertiefung I und II Als Betriebsrat kompetent kommunizieren Reden vor Publikum (I) Mai Inzell [mit Kinderbetreuung] Moderation, Gruppenprozesse, Entscheidungsfindung, Nachbereitung (II) Sep Inzell Zeitmanagement in der Betriebsratsarbeit Wirkungsvoll und effizient Ziele realisieren Mai Inzell Als Betriebsrat argumentieren und verhandeln Jun Inzell Als Betriebsrat professionell beraten und begleiten Okt Inzell Computer und Betriebsratsarbeit Computergrundlagen für den Betriebsrat Word-Grundlagen, Windows, EDV BR-Praxis, Ergonomie Feb Inzell Beverungen Mai Beverungen Jun Inzell Aug Inzell [mit Kinderbetreuung] Nov Inzell Jan Inzell Tabellenkalkulation u. weiterführende Textverarbeitung Excel kompakt, Word spezial, EDV BR-Praxis Feb Inzell Mai Inzell [mit Kinderbetreuung] Aug Beverungen Nov Inzell Präsentationstechniken für den Betriebsrat Powerpoint, Präsentationskonzeption, Präsentationspraxis Mär Inzell Sep Beverungen Der Betriebsrat ist online Grundlagen des Publizierens im Betriebsnetz Jun Inzell Betriebliche Kennziffern: Erfassen, Auswerten, Verstehen Excel, wirtschaftliche Kennzahlen Betriebsrat und Wirtschaftsauschuss Apr Inzell Wahlhelfer Computer Wahlwerbung, -information, -planung Jan Inzell Inzell Tabellenkalkulation Spezial für Betriebsräte Personal- u. Stammdatenmanagement, Überstunden-Management, Formulare Jul Inzell Extra-Seminare Gesamt- und Konzernbetriebsrat I Gesetzliche Grundlagen, praktische Handlungsfelder Okt Inzell Qualifizierung, Qualifizierungstarifvertrag, Beteiligung der Betriebsräte Weiterbildung zum/für Qualifizierungsbeauftragte(n) des Betriebsrats Nov Inzell Angebote für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter(innen) Die Arbeit und sich selbst als Betriebsratsvorsitzende(r) besser organisieren Computereinsatz, Selbst- und Teammanagement, BR-Büro Mai Inzell Gesundheitsmanagement als Aufgabe für den BR Stressmanagement, Gesundheitsberatung, eigene und betriebliche Praxis Aug Inzell [mit Kinderbetreuung] Arbeitsrecht für BR-Vorsitzende Auffrischung, Vertiefung, betriebliche Fragen Jan Inzell

22 22 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL 2010 BILDUNG UND BERATUNG FÜR BETEILIGUNG UND MITBESTIMMUNG Die IG Metall-Bildungsstätten Lohr Bad Orb Kürzel/Seminarnr.: OA, OB, OE, OH, OR, OX Würzburger Str. 51, Bad Orb Telefon: /89 0 Fax: / bad-orb@igmetall.de Internet: Unser Bildungs- und Beratungsangebot hat die nachhaltige Entwicklung von persönlichen, fachlichen und politischen Kompetenzen zum Ziel. Wir wollen gesellschaftspolitische Zusammenhänge diskutieren, gewerkschaftliche Handlungsperspektiven erörtern und durch Bildungsarbeit und Beratung einen praktischen Nutzen für die Arbeit der Interessenvertretung und der Verwaltungsstellen schaffen. Lohr am Main liegt im Spessart, umgeben von grünen Wiesen, Feldern und sanft ansteigenden Hügeln. BILDUNG UND BERATUNG FÜR BETEILIGUNG UND MITBESTIMMUNG Die IG Metall-Bildungsstätten Lohr Bad Orb Kürzel/Seminarnr.: LO, LH, LS, LZ, LX Willi-Bleicher-Str. 1, Lohr Telefon: / Fax: / lohr@igmetall.de Internet: Die Bildungsstätte leistet mit ihrem Bildungs- und Beratungsangebot einen Beitrag zur politischen und gewerkschaftlichen Orientierung. Die Lage inmitten der ruhigen Mittelgebirgslandschaft des hessischen Spessarts ermöglicht viele Erlebnisse in Natur und Umgebung. Bad Orb hat eine sehenswerte Altstadt mit schönen Fachwerkhäusern. Man erreicht sie in wenigen Minuten, wenn man durch den Kurpark geht, in dem es auch eine Saline gibt. BILDUNG IM HERZEN EUROPAS IG Metall-Bildungsstätte Berlin Kürzel/Seminarnummer: BB, BE, BL, BO, BS, BX Am Pichelssee 30, Berlin Telefon: 0 30/ Fax: 0 30/ pichelssee@igmetall.de Internet: Das Haus liegt in einem stilvollen Park am See mit einem alten Dorfkern vor der Haustür und dem facettenreichen und vitalen kulturellen Umfeld der pulsierenden Metropole Berlin. Die Innenstadt ist bei Tag und Nacht unkompliziert erreichbar. Die Bildungsangebote umfassen ein vielfältiges Spektrum: Von gewerkschaftspolitischer Grundlagenbildung, regionaler Beschäftigungs- und Strukturpolitik, Fachseminaren für wirtschaftspolitische Angelegenheiten, Seminaren zu historischen Themen bis hin zu Tarifpolitik.

23 BILDUNGSPROGRAMM DER IG METALL ANSPRECHPARTNER FÜR VIELE BRANCHEN IG Metall-Bildungsstätte Beverungen Kürzel/Seminarnr.: WA, WB, WD, WX Elisenhöhe, Beverungen Telefon: / Fax: / WBS@igmetall.de Internet: Die IG Metall-Bildungsstätte Werner-Bock-Schule liegt im Weserbergland, unweit der Stadt Höxter. Sie wurde Anfang der 50er Jahre als Schulungs- und Erholungseinrichtung der Gewerkschaft Textil Bekleidung (GTB) gegründet. Bildung und Kultur gehören für die WBS unzertrennlich zusammen. Kultur ist ein Grundbedürfnis der Menschen, ohne sie wären wir, die Menschheit, sehr arm dran. Kultur an der WBS ist Unterhaltung mit Haltung. Dabei kommen Spaß und Freude nicht zu kurz. GEMEINSAMKEIT HERSTELLEN, VIELFALT FÖRDERN, VERSCHIEDENHEIT ACHTEN Bildung im Wandel: Das IG Metall-Bildungszentrum Sprockhövel Kürzel/Seminarnr.: SB, SE, SF, SG, SH, SI, SK, SL, SM, SN, SX Otto-Brenner-Str. 100, Sprockhövel Telefon: / Fax: / sprockhoevel@igmetall.de Internet: Der Grundstein ist gelegt werden wir auf dem Gelände ein neues, zeitgemäßes Haus beziehen. Nicht mehr so weitläufig dafür mit mehr Komfort, verbessertem Service, modernster Technik und umweltfreundlicher Energiebilanz. Bis dahin aber geht der Seminarbetrieb im alten Haus weiter in der gewohnten Qualität der noch größten Stätte der Bildung in der IG Metall. AUF DIE BEDÜRFNISSE DER JUGEND EINGERICHTET IG Metall-Jugendbildungsstätte Schliersee Kürzel/Seminarnummer: JA, JB Unterleiten 28, Schliersee Telefon: / Fax: / schliersee@igmetall.de Internet: Wir sind bestens für die Bedürfnisse der Jugendbildungsarbeit ausgestattet: Zwei Seminareinheiten, die dazugehörigen Arbeitsgruppenräume (u. a. Werkraum und Videostudio) sowie eine entsprechende Seminartechnik bieten vielfältige Möglichkeiten für kreatives Lernen und Arbeiten. Fernab der Großstadt München gibt es hier die besten Möglichkeiten, um vom Alltag abzuschalten und die reizvolle Natur zu genießen. Umfangreiche Sport- und Freizeitangebote in der Region stehen im Sommer wie im Winter zur Verfügung.