Die Kunst angemessener Verstörung
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- Hilke Roth
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1 Die Kunst angemessener Verstörung Interventionen aus Sicht der Personzentrierten Systemtheorie Prof. Dr. Jürgen Kriz Die Kunst angemessener Verstörung Interventionen aus Sicht der Personzentrierten Systemtheorie Lic. phil. Martin Rufer Prof. Dr. Christiane Schiersmann synergetische Systemtheorie ( Synergetik ) Interventionen Veränderung Ordnung-O-Übergänge Verstörung Beispiel: Reflecting Team 1
2 Beispiel: Reflecting Team Tom Andersen Mailänder Team (Mara Selvini-Palazzoli) Paradoxe Intervention Zirkuläre Fragen Logik: Zer-/Verstören Ca. 20 min. Ca. 5-8 min 3 x pro Sitzung Zentrale Regeln: möglichst viele Sichtweisen, Hypothesen, Erklärungen positiv konnotieren (konstruktiven Beitrag fokussieren) Erfahrung: ca. 20% Unangemessen verstört Warum ist Verstörung wichtig? Probleme / Symptome Strukturen / Ordnungen /Gestalten Individuell: allgemein: Interpersonell:, die rückgekoppelt verlaufen, (=LEBEN) entwickeln dynamische Stabilitäten ( Attraktoren / Gestalten / Schemata / Muster ) 2
3 Attraktor Gestalten / Schemata / Muster Formal (z.b.!) : Reihe1 Reihe2 Reihe3 Reihe4 Reihe Was stabilisiert / verändert ein Problem? Problem Verstörung Ordnungs-Ordnungs-Übergang Christiane Schiersmann o 3
4 Was stabilisiert / verändert ein Problem? 4 Prozess Ebenen Bedeutung/Sinn nicht individuell Begriffe/ Metaphern / Narrationen INTERAKTION der P-EBENEN z.b.: Interaktionen werden zu Mustern INTERAKTION der P-EBENEN z.b.: Wörter (d. Klienten) erzeugen Sinnattraktoren INTERAKTION der P-EBENEN z.b.: Affekte / felt sense evolution. Präform. ( Bindung ) B E I S P I E L z.b. massive Erschöfung Burnout Man bekommt nichts geschenkt / streng Dich an! Muster maligner Anerkennung für Andere Lustlosigkeit, Freudlosigkeit, psych. Erschöpfung... Sprache Begriffe Metaphern, Prinzipien, Werte, Weltorientierungen narzißtische Kollusion Team-Struktur 2.GM: Wertsein-Mögen 3.GM: Sosein-Dürfen Conditional Regard Schwäche funktionelle Störungen... Embodiment Affekte, Stimmungen Bindungsmuster. 4
5 B E I S P I E L z.b. massive Erschöfung Burnout Man bekommt nichts geschenkt / streng Dich an! Sprache Begriffe Metaphern, Prinzipien, Werte, Weltorientierungen alle gleichzeitig Muster maligner Anerkennung für Andere Lustlosigkeit, Freudlosigkeit, psych. Erschöpfung... narzißtische Kollusion Team-Struktur 2.GM: Wertsein-Mögen 3.GM: Sosein-Dürfen Conditional Regard Schwäche funktionelle Störungen... Embodiment Affekte, Stimmungen Bindungsmuster. Für jede Ebene sind die anderen Umgebung Auf jeder Ebene: Überstabilität vs. adaptiver Aktualisierung Entwicklungsaufgaben Ordnungs- O-Übergänge 5
6 Für jede Ebene sind die anderen Umgebung Auf jeder Ebene: Überstabilität vs. adaptiver Aktualisierung Entwicklungsaufgaben Ordnungs- O-Übergänge Was meint Umgebung?? a) die, der Beobachter/ objektiv b) die, des Klienten / subjektiv Lebenswelt a): Bedarf, b): Bedüfnisse, Befund Befindlichkeit Wir fokussieren objektive Umgebung / Bedingungen + vernachlässigen subjektive Lebenswelt / inner. Bezugsrahmen Angemessen Verstörung berücksichtig.d. Lebenswelt nicht: Person und Gesellschaft Für jede Ebene sind die anderen Umgebung Auf jeder Ebene: Überstabilität vs. adaptiver Aktualisierung Entwicklungsaufgaben Ordnungs- Mai O-Übergänge 2017 Was meint Umgebung?? a) die, der Beobachter/ objektiv b) die, des Klienten / subjektiv Lebenswelt a): Bedarf, b): Bedüfnisse, Befund Befindlichkeit Wir fokussieren objektive Umgebung / Bedingungen + vernachlässigen subjektive Lebenswelt / inner. Bezugsrahmen Angemessen Verstörung berücksichtig.d. Lebenswelt 6
Beispiel: Kommunikation. Moderne, interdisziplinäre Systemforschung. Moderne, interdisziplinäre Systemforschung. Welt : Prozess.
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