Veränderungen öffnen neue Perspektiven Mit Laufbahncoaching zur beruflichen Neuorientierung

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Veränderungen öffnen neue Perspektiven Mit Laufbahncoaching zur beruflichen Neuorientierung"

Marta Schulz
vor 8 Jahren
Abrufe

1 Veränderungen öffnen neue Perspektiven Mit Laufbahncoaching zur beruflichen Neuorientierung Sybille Eberhard Böni 1

2 Veränderungen öffnen Perspektiven Vergangenheit Zukun Zukunft Im Leben gibt es Zeiten, in denen wir merken, wir hätten es gerne anders. Manchmal wissen wir noch nicht genau, was wir mit anders genau meinen. Wir merken einfach, dass das, was gestern gut war, heute unbefriedigend ist. Der berufliche Alltag schafft zu wenig Freude und Erfüllung. Woran dies liegt, wissen wir vielleicht noch nicht so genau. Wir fragen uns, gibt es noch versteckte Talente in uns, welche im Grunde genommen, einfach darauf warten, entdeckt und gelebt zu werden? Was könnte unser inneres Feuer wieder entflammen? Als Spezialisten für persönliche Veränderung und Laufbahnentwicklung begleiten wir Sie als persönlicher Lotse auf Ihrem Weg zur beruflichen Neuorientierung. Wir lotsen Sie auf Ihrer Entdeckungsreise zu Ihren Talenten, Fähigkeiten, Ihren Wünschen bis hin zu Ihren neuen beruflichen Zielen und Finden Ihrer konkreten neuen Karriereschritten. Sie bestimmen den Kurs, die Geschwindigkeit und das Ziel. Wir unterstützen Sie mit geeigneten Methoden, Instrumenten und den richtigen Fragen. 2

Der berufliche Alltag schafft zu wenig Freude und Erfüllung. Woran dies liegt, wissen wir vielleicht noch nicht so genau.

3 Potenzialanalyse Menschen stärken, Sachen klären Klarheit und Orientierung gewinnen. Mögliche Ziele einer Potenzialanalyse sind: Eigene Persönlichkeit, Talente und Muster erkennen à Resultat: Persönlichkeitsprofil Verborgene Muster in der eigenen beruflichen Entwicklung erkennen à Resultat: Karriereorientierungen Eigene Berufsrolle und Rollenverhalten reflektieren à Resultat: Rollenbewusstsein Eigene Fähigkeiten, Fertigkeiten und Handlungskompetenzen kennen à Resultat: Kompetenzenradar Klienten erhalten einen ausführlichen persönlichen Feedbackbericht sowie einen Kompetenzradar, die als Grundlage für die Potenzialförderung und Neuorientierung dienen. Zur Messung von Kompetenzen setzen wir Methoden, Beobachtungskriterien und eignungsdiagnostische Tests ein, die wissenschaftlichen Standards der Psychologie nach DIN folgen und die in der Praxis erfolgreich erprobt sind. 3

Resultat: Karriereorientierungen Eigene Berufsrolle und Rollenverhalten reflektieren à Resultat: Rollenbewusstsein Eigene Fähigkeiten, Fertigkeiten und Handlungskompetenzen kennen à Resultat:

4 Potenzialentwicklung Development & Action Plan Coaching-Entwicklungsgespräche & Trainings Selbstreflexion Ausführlicher individueller Feedbackbericht Entwicklungskompass Sich kennen & entwickeln Strategische Projekte steuern Resultate erbringen Offenheit zeigen Führungsaufga 8 1 be Finanzwirtschaft Prinzipien berücksichtigen Biografisc hes Interview Mitarbeitende zielgerichtet führen Effektiv kommunizieren Entscheidung s-concours Werte verkörpern Management Aufgaben bewältigen Sich einfühlen können Kundenorientierung Perspektiven schaffen, Potenziale nutzen und Laufbahn planen. Mögliche Ziele einer Potenzialentwicklung sind: Lebens- und Berufsvision aufbauend auf Stärken und Ressourcen entwickeln à Resultat: Lebens- und Berufsvision mit konkreten Zielen Lücken zwischen Ist-Soll-Kompetenzen erkennen à Resultat: Entwicklungskompass Persönlichkeitsentwicklung, eigene Muster erkennen und überwinden, persönliche und soziale Kompetenzen verbessern à Resultat: Aktionsplan zur Verwirklichung der persönlichen und beruflichen Ziele Eigene Lebens- und Karriereziele konsequent verfolgen und hierzu Methoden kennnen à Resultat: Selbstcoaching Coaching in spezifischen Situationen: - Unterstützung bei akuten Konflikten, z.b. Beziehungskonflikte im Arbeitsumfeld - Stress abbauen, Burn-Out verhindern, Handlungsstrategien zur Problembewältigung erweitern - Selbstvertrauen aufbauen, Persönliche Sinn- Krisen bewältigen - berufliche und persönliche Hindernisse klären, Motivationseinbrüche bewältigen - mit komplexen Situationen und unklaren Verhältnissen umgehen lernen 4

führen Effektiv kommunizieren Entscheidung s-concours Werte verkörpern Management Aufgaben bewältigen Sich einfühlen können Kundenorientierung Perspektiven schaffen, Potenziale nutzen und Laufbahn

5 Berufliche Neuorientierung Selbständigkeit abklären Businessplan Professionelles Selbstmarketing Aktionsplan Karriereplanung Positionierung und Kompetenzprofil Lebens- und Berufsziele erreichbar machen. Karriere professionell gestalten. Mögliche Ziele einer Neuorientierung sind: Positionierung im Arbeitsmarkt finden. à Resultat: Kompetenzprofil Karrierestrategie definieren. à Resultat: Aktionsplan Karriereplanung Coaching Standortbestimmung Lernpunkte Ist-Situation zu überprüfen. Diagnose. Hebammendienst. Aktuelle Herausforderung? Themen? Knackpunkte? Stärken... Schwächen? Vision und Perspektiven entwickeln Energien mobilisieren mit einem Ausblick in die Zukunft. Wie wäre es, wenn das Problem gelöst wäre? Wer das Ziel sucht, findet den Weg. Ziele definieren Je klarer die Ziele, umso effektiver das Training à Feedback, Impuls & Inputs. Was soll verändert, resp. neu praktiziert werden? Aktionsplan erstellen Ressourcen erschliessen. Handlungspart erkennen. Potenziale mobilisieren. Possibility-Management. Szenarios entwickeln. Möglichkeitsräume schaffen. Stärken & Erfolgskonzepte bewusst werden & multiplizieren. Was, wie, bis wann, mit wem, Ziel und Zweck, womit, wofür? Evaluation Erfolge bestärken Richtiges Fragen entscheidet, ob die besten Antworten gefunden werden. Dossier aktualisieren, Zeugnisse überprüfen. à Resultat: Professionelles Selbstmarketing Vorstellungsgespräche trainieren, mit personalisierten Verkaufsargumenten (USP) überzeugen à Resultat: Professioneller Auftritt Selbstständigkeit als Alternative prüfen à Resultat nach Bedarf: Business Plan Stellenvermittlung durch kmuconsulting ag à Resultat: Stelle oder neue Funktion 5

à Resultat: Aktionsplan Karriereplanung Coaching Standortbestimmung Lernpunkte Ist-Situation zu überprüfen. Diagnose. Hebammendienst. Aktuelle Herausforderung? Themen? Knackpunkte? Stärken... Schwächen?

6 Nächster Schritt Erst-Gespräch In einem Vorgespräch lernen Sie Ihre Beraterin kennen. Wir machen eine Auslegeordung, schauen zurück, betrachten die aktuelle Situation und beurteilen gemeinsam mögliche Entwicklungen für Ihre Zukunft. Sie lernen das Angebot kennen und bestimmen selbst, wie umfassend Ihre Standortbestimmung sein soll und welche Themen wir gemeinsam ansprechen. Im Laufbahncoaching unterstützen wir Sie in der Potenzialanalyse und entwicklung bis hin zur beruflichen Neuorientierung. 6

7 Leistungspakete Potenzialanalyse Klarheit und Orientierung gewinnen Coaching zur Standortbestimmung, individuelle Assessmenttests, Potenzial-, Fähigkeiten-, Stärkenanalyse, Coaching zur Zielbestimmung und Massnahmenplanung. Feedback bzw. Unterlagencheck bei Bedarf. Honorar: CHF (inkl. Kosten für Assessmenttests) Potenzialentwicklung mit Potenzialen die Laufbahn planen Komplette Laufbahnplanung und Coaching zum nachhaltigen Selbstcoaching mit intensiver Standortbestimmung, mit umfassender Potenzialanalyse, Zielbestimmung und Aktionsplan, inkl. spezifischer Trainingseinheiten nach Bedarf. Zusätzliches Telefon- und - Coaching bei Fragen und Feedback bzw. Unterlagencheck bei Bedarf. Honorar: CHF (inkl. Kosten für Assessmenttests) Ein 6-Monate-Programm einer Beruflichen Neuorientierung zur professionellen Karriereentwicklung Berufliche Möglichkeiten kennen und erreichen: Positionierung im Arbeitsmarkt, Karrierestrategie, professionelles Kompetenzprofil, Bewerbungsgrundlagen prüfen und aktualisieren, Selbstmarketing,, nach Bedarf berufliche Selbstständigkeit prüfen oder Business Plan erarbeiten. Regelmässige, wöchentliche Termine über einen Zeitraum von 6 Monaten zur Begleitung einer kompletten beruflichen Neuorientierung. Zusätzliches Telefon-und -Coaching bei Fragen und Feedback bzw. Check von Unterlagen bei aktuellem Bedarf. Die verbleibende Zeit nach Stellenantritt bzw. Beginn einer Selbstständigkeit kann als Berufscoaching genutzt werden. Honorar: CHF Alle Preise verstehen sich zuzüglich 8% Mehrwertsteuer. 7

Kosten für Assessmenttests) Potenzialentwicklung mit Potenzialen die Laufbahn planen Komplette Laufbahnplanung und Coaching zum nachhaltigen Selbstcoaching mit intensiver Standortbestimmung, mit

8 Das Kleingedruckte Wir garantieren Ihnen volle Diskretion. Die Teilnahme am Laufbahnplanungs-Programm erfolgt für den/die Kandidatin freiwillig. Ist der Auftraggeber ein Unternehmen, bekommt es auf Wunsch Informationen über den formalen Ablauf und den aktuellen Stand der Beratungen. 8

9 Matchentscheidendes tun "Wir hatten Erfolg durch ein klares Ziel, beste Leute, bestes Coaching, beste Materialien, beste Methoden, beste Skills, bester Teamspirit." E. Bertarelli, Match-Racing-Winner Alinghi Erfolg hängt davon ab, dass Personen und Teams gezielt das tun und das lernen, was matchentscheidend ist. Das bringt Menschen und Unternehmen einen Schritt der Konkurrenz voraus. Das macht sie einzigartig. Wir verfolgen die Philosophie erfolgreicher Seglerteams: Wir stellen ein Team aus Cracks mit verschiedenen Talenten und Funktionen zusammen, nutzen deren Fähigkeiten und Fertigkeiten voll und ganz, arbeiten partnerschaftlich zusammen, lernen kontinuierlich und bauen Teamspirit auf. Wir unterstützen & navigieren mit beraten, analysieren, konzipieren, kreieren, realisieren, vernetzen und befähigen, um Matchentscheidendes zu tun. Segeln statt rudern. Mit Potenzialabklärung zur Laufbahnentwicklung Inspirieren zum Einzigartig-werden. Der Blick für Matchentscheidendes wird geschärft. Gezielte Massnahmen und erforderliche Kompetenzen werden entwickelt. Die Umsetzung wird professionell navigiert. 9

Das bringt Menschen und Unternehmen einen Schritt der Konkurrenz voraus. Das macht sie einzigartig.

10 Veränderungen öffnen neue Perspektiven Mit Laufbahncoaching zur vorausschauenden Karriereplanung Contact: Sybille Eberhard Böni

Ähnliche Dokumente

Neue Energie für den Quantensprung im Leben. Leben Sie Ihr Leben in Fülle und Vertrauen

Die Authentische Lebensschule Neue Energie für den Quantensprung im Leben Leben Sie Ihr Leben in Fülle und Vertrauen 1 Die Authentische Lebensschule - Merkmale Modular gestaltet (5 Themen in 5 Modulen)