Inhalt. Vorwort 13. Bibliografische Informationen digitalisiert durch
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- Hedwig Holtzer
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1 Inhalt Vorwort 13 1 Einführung (Ferdinand Buer und Christoph Schmidt-Lellek) Die Angst des Coach vor existenziellen Fragen Life-Coaching im Kontext anderer Formate Über die Bedeutung der Arbeit für das Leben Arbeit als Beitrag zur Reproduktion der Gesellschaft Arbeit als qualifizierende Eigenreproduktion Gesellschaftliche Trends in der Spätmoderne Über die besondere Verantwortung von Fach- und Führungskräften für die Ausrichtung der gesellschaftlichen Entwicklung Unser Verständnis von Life-Coaching Die Absicht des Buches und seine Wissensarchitektur 35 Literatur zur gegenwärtigen gesellschaftlichen Lage im Westen 36 Teil I: Zur Lage der Fach-und Führungskräfte heute 37 2 Die Lage der professionellen Beziehungsarbeiter (Ferdinand Buer) Was ist professionelle Beziehungsarbeit? Strukturprobieme professioneller Beziehungsarbeit Professionslogik, Bürokratielogik, Unternehmenslogik, Politiklogik Hierarchie und Kollegialität Dilemmata professionellen Handelns Work-Life-Balance Geschlechterverhältnisse Gefährdungen und Ressourcen Der Glaube an die Mission und das Ausbrennen Expertenmacht und Berufsethos 49 Bibliografische Informationen digitalisiert durch
2 6 Inhalt Karrierepolitik Bedarf und Nachfrage nach Life-Coaching 51 Erträge für den Coach 52 Literatur zum Thema 53 3 Die Lage der Führungskräfte (Astrid Schreyögg) Das aktuell prekäre Verständnis von»führung« Das Ideal der»unlocking Organization« Organisatorischer Wandel in allen Organisationstypen »Identitätsarbeit«in der Postmoderne Globalisierung und Internationalisierung 65 Erträge für den Coach 67 Literatur zum Thema 69 Teil II: Die Coaching-Themen 71 4 Sinn suchen (Ferdinand Buer) Auf der Suche nach dem Sinn gestern und heute Sinn und Sinnlosigkeit Sinnfindung als Lebensaufgabe Dem Leben einen Sinn geben Der Tod als Herausforderung Sinngebung durch den Glauben Religionskritik Religiosität in der Moderne Positionen der Versöhnung Spiritualität zwischen Skepsis und Vertrauen Sinnhaftigkeit und Gesundheit Psychotherapie Psychologie Gesundheitsprävention Verantwortetes Glück macht Sinn 100 Erträge für den Coach 101 Literatur zum Thema 102
3 Inhalt 7 5 Glücklich sein (Ferdinand Buer) Glück als aktuelles Thema Der Mensch auf der Suche nach seinem Glück Aristoteles und die Folgen Epikur und die Folgen Das Christentum, Immanuel Kant und der Utilitarismus Kritiker und Skeptiker Was uns das Glück heute bedeuten kann Formen des Glücks Inhalte guten Lebens Das Gefühl des Glücks Positive Emotionen, Stärken und Tugenden Flow-der Weg zum Glück Glück - nur ein Gefühl? Das verantwortete Glück 129 Erträge für den Coach 131 Literatur zum Thema Verantwortung übernehmen (Ferdinand Buer) Moral und Ethik heute Warum und wie moralisch handeln? Vom Umgang mit dem Bösen Eine Ethik der Verantwortung Verantwortung statt Pflicht Verantwortung aus Sympathie Verantwortung iür Angemessenheit Verantwortung in ausgewählten Sektoren Wirtschaft Sozialarbeit Gesundheitswesen Aspekte der Verantwortung im Arbeitsleben Stufen der Verantwortung Die besondere Verantwortung von Fach- und Führungskräften 165
4 8 Inhalt Programme zur Förderung von Verantwortlichkeit 166 Erträge für den Coach 167 Literatur zum Thema Arbeit und Leben stilvoll gestalten. Anleitung zur Lebenskunst (Ferdinand Buer) Lebensstil als ästhetische Gestaltung individuellen Lebens und Arbeitens Lebensstile in der heutigen Erlebnisgesellschaft Lebens- und Arbeitsstil als spielerische Inszenierung Lebens- und Arbeitsstil als ästhetische Erfahrung Lebenskunst gestern und heute Michel Foucault und die Sorge um sich selbst Wilhelm Schmid und die Bejahung des Lebens Andre Comte-Sponville und die Ermutigung zur Tugend Lebensziele erreichen Arbeiten als Kunst Die Kunst professionellen Arbeitens Die Kunst des Führens Orientierungspunkte der Lebenskunst: Klugheit-Vortrefflichkeit-Spiritualität-Weisheit. 194 Erträge für den Coach 198 Literatur zum Thema 200 Teil III: Die Coaching-Felder Der Umgang von Fach- und Führungskräften mit sich selbst (Christoph Schmidt-Lellek) Selbstsorge: Verantwortung für sich und seine Lebensgestaltung Sorge um die eigene Identität Identität und Identitätsentwicklung Berufliche Identität in der Postmoderne Psychologische Aspekte bei einer Entgrenzung der Arbeit 212
5 Inhalt Work-Life-Balance Zum Begriff»Work-Life-Balance« Vier Dimensionen des Tätigseins Schlussfolgerungen für eine Burnout-Prävention Erträge für den Coach 223 Literatur zum Thema Der Umgang von Fachkräften mit ihren Adressaten (Christoph Schmidt-Lellek) Zur Situation in professionellen Handlungsfeldern Paradoxien professionellen Handelns Dialogische Kompetenz Merkmale einer dialogischen Haltung Dialogische Haltung und Verantwortung Dialog als Umgang mit Verschiedenheit und Fremdheit Deformationen der dialogischen Situation Typen und Stile professionellen Handelns Schlussfolgerung 250 Erträge für den Coach 250 Literatur zum Thema Der Umgang von Führungskräften mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern (Astrid Schreyögg) Varianten des Ökonomismus Gewinnprinzip Shareholder-Value Stakeholder-Value Merkmale einer integren Unternehmensführung Verantwortung für das Gemeinwesen Verantwortung für die Gestaltung der Organisation Individuelle Verantwortung und ihre Entwicklung 269 Erträge für den Coach 274 Literatur zum Thema 274
6 ^0 Inhalt Teil IV: Die Verfahren des Life-Coachings Kreative Lebensgestaltung. Ein psychodramatischsoziometrisches Coaching-Verfahren (Ferdinand Buer) Sinn, Glück,Verantwortung und Lebenskunst in der therapeutischen Philosophie Morenos Der Beitrag von Psychodrama und Soziometrie für die kreative Gestaltung der Lebens- und Arbeitswelt Möglichkeiten der Inszenierungs- und der Aufstellungsarbeit im Life-Coaching Möglichkeiten im Einzelcoaching Möglichkeiten im Gruppencoaching 289 Literatur zum Thema Den Lebensstil ändern. Ein individualpsychologisches Coaching-Verfahren (Friedeljohn) Prämissen Holistischer Ansatz Teleologischer Ansatz Sozialpsychologischer Ansatz Das Vorgehen im Life-Coaching Private Logik Glück, Zufriedenheit und Erfolg Arbeit mit dem Genogramm 306 Literatur zum Thema Umdenken. Ein rational-emotives Coaching-Verfahren (Dieter Schwarte) Der philosophische Bezug Die Grundlagen Assessment von C: Einschätzung der emotionalen Konsequenzen Assessment von B: Erkennen der selbstschädigenden (irrationalen) Beliefs Disputation: Hinterfragen und Umdenken Das Vorgehen im Life-Coaching 322 Literatur zum Thema 327
7 Inhalt Führen mit Sinn. Ein logotherapeutisches Coaching-Verfahren (Anette Suzanne Fintz) Die aktuelle Situation von Führungspersonen Leading by Meaning Anthropologische Konzeption sinnorientierten Coachings Existentialien: Geistigkeit, Freiheit und Verantwortlichkeit Wahl, Werte und Sinn Profilwerte als Entscheidungsgrundlage in Unternehmen Führungserfolg durch Sinn und Werte Coaching als Weg zur Self-Decisive Person 341 Literatur zum Thema 342 Literatur 343 Personenverzeichnis 379 Stichwortverzeichnis 383 Die Autoren 387
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Inhalt Vorwort vi Abkürzungsverzeichnis 15 Einleitung 19 1. Einführung in den Problemhorizont 19 2. Pathodizee bei Frankl - der Forschungsstand 22 3. Aufbau und methodisches Vorgehen 23 Erster Teil Gottes
Inhaltsverzeichnis. Ökologische Zielkategorien. Mitarbeiterbezogene Zielkategorien Zielbeziehungen 43
IX 1 Internationales Management als betriebswirtschaftliche Teildisziplin 1 1.1 Führung im Unternehmen 2 1.1.1 Merkmale des Führungsphänomens 3 1.1.1.1 Führung in der Sicht traditioneller Betriebswirtschaftslehre