Praxisstrategie Vom Wandel profitieren
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- Laura Meta Gerstle
- vor 8 Jahren
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1 Vom Wandel profitieren Vortrag am 17. September 2010 in Göttingen 1
2 Erfahrung aus 20 Jahren Praxisberatung Erfahrung aus Beratung von Praxen 50% der Berater sind Ärzte Beratungsbereiche: Praxismanagement Strategie und Zukunftssicherung Verbesserung der Rentabilität Kooperationsgründungen Praxisbewertungen Aufbau von Gesundheitszentren Aufbau von regionalen Netzen (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
3 Grundlegende Umgestaltung seit 2004 Einführung des MVZ Einführung der Direktverträge (IV, Selektiv etc.) Einführung Gesundheitsfonds Einführung DRG-System Einführung neuer EBM Einführung RLV und einheitlicher Punktwert Aufhebung Niederlassungssperre Zahnärzte Aufhebung Zulassungssystem Sanitätshäuser Einführung QZV und differenzierter Punktwert (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
4 Hauptthema auch 2010: Veränderung (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
5 Hauptthema 2010: Veränderung warum? Demographische Entwicklung Medizinischer Fortschritt = Steigende Kosten Anzahl der Erwerbstätigen sinkt = Sinkende Einnahmen Drohender Arztmangel (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
6 (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
7 Quelle: KBV und BÄK (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
8 (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
9 (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
10 (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
11 Gründe für Abwanderung und Nachwuchsmangel Wirtschaftliche Rahmenbedingungen stimmen nicht Mangelnde Planbarkeit der Zukunft Überbordende Bürokratie Fehlende Vernetzung / Kooperation (Einzelkämpfertum) (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
12 (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
13 (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
14 (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
15 Chance oder Risiko? (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
16 (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
17 Reaktionen der Gesundheits-Politik auf Finanzierungsprobleme und drohenden Ärztemangel Langfristig: Umstellung des Beitrags-Systems Kurzfristig: Ausbau der verfügbaren Mittel Steuerzuschüsse, Beitragssatzanhebung (+ 11 Mrd > 2009) Zwangsrabatte und Ausgabenstopps (Budgets) Zugangskriterien für Medizinstudium lockern Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen Förderung von Kooperationen, Filialen auf dem Land, angestellte Ärzte Mikrobedarfsplanung Steuerung der Gelder in unterversorgte Gebiete (Punktwert), Prämien, Zuschüsse, Garantien (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
18 Hauptthema 2010: Veränderung wohin? Chancen Höhere Wertschätzung der ärztlichen Arbeit Mehr unternehmerische Freiräume Weniger Bürokratie Bessere Honorierung Risiken Abschaffung der Freiberuflichkeit Kassen setzen Honorar-Dumping durch Öffnung der Kliniken Schlechtere Honorierung (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
19 Selber Einfluss gewinnen auf Veränderungen Entscheidend: Erreichen einer kritischen Größe (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
20 Anzahl der Kassen sinkt durch Fusionen (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
21 Selber Einfluss gewinnen auf Veränderungen Entscheidend: Erreichen einer kritischen Größe Was heißt kritische Größe im ambulanten Bereich? Verhandlung mit Krankenhaus: regionale Größe Verhandlung mit Krankenkasse: regionale Größe bis landesweite Größe Verhandlung mit Politik: bundesweite Größe (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
22 n für Wachstum Klassische Ansätze Gemeinschaftspraxis, Praxisgemeinschaft, Apparategemeinschaft Praxis erweitern Filialisierung, Zulassungskauf, angestellte Ärzte etc. Netzwerke bilden! Praxisnetze Überörtliche Kooperation (ÜBAG) (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
23 (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
24 Die Praxiskette (ÜBAG) (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
25 Die Praxiskette (ÜBAG) Praxis Praxis Praxis Praxis Praxis (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
26 Praxiskette (ÜBAG) - Vorteile Budgetverschmelzung / ggf. Budgetaufschläge Bündelung von Spezialleistungen Gegenseitige Vertretung / Arbeiten an allen Standorten Gemeinsamer Assistent (ggf. mit Zulassung = Budget) Attraktiv für junge Kollegen (Praxisnachfolge) Verhandlungsstärke gegenüber Kassen und Kliniken Verbindlichkeit im kleineren Kreis (Vorteil gegenüber Praxisnetzen) (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
27 Wir sind eine ÜBAG was nun? Gewinnverteilung nach Zusammenführung (Profitzentren oder ein Topf)? Geschäftsführung (je Standort oder übergreifend) Installation eines profitcenterorientieren Rechnungswesen Installation eine Controllings/ Managements-Systems (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
28 Honorarverteilung und Steuerung der Zahlungsströme: Sollen alle Honorare nach Leistung verteilt werden, oder soll ein Teil der Honorare nach Köpfen verteilt werden? Gibt es Leistungen die nicht nach LANR verteilt werden, sondern bspw. nach BSNR oder auf mehrere LANR verteilt werden? Nach welchem Schlüssel werden die ÜBAG-Kosten getragen? Wie wird ungenutztes RLV zwischen den Partnern verteilt (50:50- Regelung)? Wie werden die Abschlagszahlungen verteilt? Wie und von wem werden die Zahlungsströme gesteuert (Quartalsabschluss)? (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
29 Praxiskette (ÜBAG) Leistungsanteile (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
30 Praxiskette (ÜBAG) - Zahlungsströme Darstellung der Zahlungsströme für das Quartal Zeile NAME A B C D ÜBAG 1LANR/BSNR 2 Honoraranteil nach Köpfen , , , , ,00 3 Anteil an Gesamtleistung 20,57% 50,88% 8,90% 19,65% 100,00% 4 Honoraranteil nach Leistung , , , , ,00 5 Honoraranteil Gesamt , , , , , (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
31 Praxiskette (ÜBAG) - Zahlungsströme Darstellung der Zahlungsströme für das Quartal Zeile NAME A B C D ÜBAG 5 Honoraranteil Gesamt , , , , ,00 6 Beiträge und Kosten ,80-820,00 0, , ,76 7 Verwaltungskosten KV , , , , ,31 8 Praxisgebühr 0, ,00 0, , ,00 9 Kostenanteil ÜBAG , , , , ,00 10 Auszahlungsanspruch , , , , ,93 11 bereits erhalten , , , , ,00 12 Saldo 615, , , , , (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
32 (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
33 Wirtschaftliche Wirkung: Wirtschaftlicher Vorteil pro Jahr Leistung Menge/ Honorar/ Honorar/ Praxis Leistung Jahr 25% Anteil ambulante OP (Kat. 3) , , ,90 OIII-Labor , , ,00 Summe , , (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
34 Wirtschaftliche Wirkung: Umsätze % Veränderung 2010/2008 Kostenquote KV-Tätigkeit ,9% PVS ,9% Sonstige Einnahmen ,8% Gesamt: ,0% Personalkosten ,6% 25,0% Materialkosten ,5% 0,4% Raumkosten ,4% 6,4% Verwaltungskosten ,2% 5,7% Gesamtkosten: ,3% 37,5% Gewinn ,7% (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
35 Frielingsdorf Consult Kaiser-Wilhelm-Ring Köln Tel / Fax 0221 / info@frielingsdorf.de Internet (c) Frielingsdorf Consult GmbH,
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