Trendbarometer Personalwesen 2005 Es wurden 50 Personalverantwortliche aus der deutschen Wirtschaft befragt (Mehrfachnennungen waren erlaubt).

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Heini Ackermann
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1 Es wurden 5 Personalverantwortliche aus der deutschen Wirtschaft befragt (Mehrfachnennungen waren erlaubt).

2 Im nächsten Jahr erwarte ich netto mehr Neueinstellungen in der deutschen Wirtschaft als Entlassungen % 26% 11% 6%

3 Dies sind meiner Meinung nach die Hauptgründe für den Arbeitsplatzabbau in der Wirtschaft: % 55% 53% 34% 34% 17% 11% 13% 4% 2% % % Polit. Rahmenbeding. Schlechtes Konsumklima Zu hohe Sparquote

1 77% 55% 53% 34% 34% 17% 11% 13% 4% 2% % % Polit.

4 Dies sind meiner Meinung nach die Hauptgründe für den Arbeitsplatzabbau in der Wirtschaft: % 19% 45% 25% 53% 36% 53% 1 13% 11% 11% 9% 2% Verunsicherung i.d. Geringe Kapitalausstattung der Abwanderung der Industrie ins Bevölkerung mittelst. Wirtschaft Ausland

5 Die Nachfrage nach qualifiziertem Personal ist trotz Konjunkturflaute weiterhin sehr hoch % 42% 13% %

6 Die deutsche Wirtschaft wird durch Outsourcing wieder wettbewerbsfähiger % 27% 11% 11%

7 Durch Outsourcing werden in Deutschland auch wieder mehr (hoch)qualifizierte Arbeitsplätze geschaffen % 23% 15% 11%

8 Neue Stellen werden vor allem wie folgt ausgeschrieben: % 4% 11% 4% Eigene Firmen- Homepage 68% 59% 45% 49% 38% 32% 32% 26% 17% 19% 9% 6% % % % % Online-Stellenbörse Tageszeitungs-Anzeige Firmen intern Persönl. Beziehungen

9 Bei Stellenausschreibungen ist eine Online-Print-Kombination am vielversprechendsten (Tageszeitung plus Online-Stellenbörse zusammen) % 34% 11% %

10 Die Tageszeitungen werden auch weiterhin eine große Rolle im Stellenmarkt spielen % 45% 6% 6%

11 Bewerbungen nehmen Firmen am liebsten wie folgt entgegen: % % 4% 3% 28% 19% 21% 17% 13% % 2% 6% In Papierform als Mappe mit Anhängen Strukturiertes Online-Formular* * Von eigener Firmenhomepage oder Online-Stellenbörse

Papierform als Mappe Email mit Anhängen Strukturiertes

12 Bewerber schicken Bewerbungen wie folgt: 91% 59% 57% 4 32% 28% 9% 9% 9% 6% % % % In Papierform als Mappe mit Anhängen Strukturiertes Online-Formular* * Von eigener Firmenhomepage oder Online-Stellenbörse

Email mit Anhängen Strukturiertes Online-Formular* *

13 Personal wird künftig zum Engpass werden, sobald die Wirtschaft wieder anspringt % 75% 66% 38% 38% 26% 26% 27% 21% 21% 21% 23% 4% 4% 9% 15% % % % 2% Dieses Jahr noch Ab 6 Ab 7 Ab 1 Nie mehr

9 7 5 4 3 1 74% 75% 66% 38% 38% 26% 26% 27% 21%

14 Sind die Mitarbeiter in deutschen Unternehmen motiviert? % 45% 13% %

15 Wie wichtig ist die Mitarbeitermotivation für den wirtschaftlichen Erfolg? % 32% 11% % sehr wichtig wichtig unwichtig Enthaltung

16 eco ( ist seit zehn Jahren der Verband der deutschen Internetwirtschaft. Die 3 Mitgliedsunternehmen beschäftigten über. Mitarbeiter und erwirtschaften einen Umsatz von ca. 4 Mrd. Euro jährlich. Im eco- Verband sind die rund 11 Backbones des deutschen Internet vertreten. Der Verband betreibt den größten nationalen Datenaustauschknoten DE-CIX. Verbandsziel ist es, die kommerzielle Nutzung des Internet in Deutschland voranzutreiben, um den Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken. stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 7. Visits monatlich und mehr als 15. Bewerbern in der Datenbank zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben in mehr als 3 Tageszeitungen mit einer Reichweite von über 8 Millionen Lesern in Deutschland das Portal und bilden damit die Basis für das Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in Deutschland signifikant. Mit der Software HR-Office v2. bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache und schnelle Anzeigenverwaltung und kostensparende Kommunikation mit Bewerbern.

Verbandsziel ist es, die kommerzielle Nutzung des Internet in Deutschland voranzutreiben, um den Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken. stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 7.

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