Technologies médicales et thérapies nouvelles

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1 FÉVRIER 2011 F E B R U A R Technologies médicales et thérapies nouvelles Medizintechnik und neuartige Therapien Strasbourg Eco 2020

2 Sommaire / Inhaltsverzeichnis Démarche / Das Vorhaben 3 Démarche / Das Vorhaben Eléments de cadrage / Kernzahlen Portrait du secteur / Darstellung der Branche Position de Strasbourg dans les métropoles / Die Stellung Straßburgs im Vergleich mit den anderen französischen Metropolen Potentiel de compétences du territoire / Fachkräftepotenzial in der Region etude cci / studie der ihk (cci) Nomenclature et panel / Nomenklatur und Panel Situation des métiers en mouvement / Entwicklung der Berufsfelder Evolution des compétences / Entwicklung neuer Qualifikationen Tendances de recrutement / Trends bei der Einstellung neuer Arbeitskräfte Le plan de développement économique Strasbourg Eco 2020 de la Communauté Urbaine de Strasbourg appuie sa stratégie de développement sur quatre «secteurs clés»: - les technologies médicales et les thérapies nouvelles, - les mobilités innovantes et multimodales, - le tertiaire supérieur international, - les activités créatives La CUS a confié la gestion prévisionnelle des emplois et compétences des 4 secteurs à la maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg, qui a proposé d élargir le périmètre de l étude au territoire voisin de l Ortenau, avec le soutien de l Agentur für Arbeit d Offenbourg L étude menée courant 20 à l échelle transfrontalière Strasbourg-Ortenau a bénéficié des regards croisés de l Adeus pour la collecte et le croisement des données statistiques françaises et allemandes et de l Observatoire des métiers de la CCI qui a rencontré un panel de 120 chefs d entreprises de part ou d autre du Rhin Les objectifs de cette GPEC transfrontalière sont de disposer d un outil évolutif de lecture de la situation de chaque secteur en terme de besoins en compétences, de mesurer le potentiel de développement d activité et d emploi de chacun d entre eux et de proposer des pistes d actions concrètes pour impulser et accompagner la création d activités et d emploi sur le territoire Der wirtschaftliche Entwicklungsplan Strasbourg Eco 2020 der Stadtgemeinschaft Straßburg (CUS) legt den Schwerpunkt seiner Entwicklungsstrategie auf vier «Schlüsselsektoren»: - Medizintechnik und neuartige Therapien, - innovative und multimodale Mobilität, - wissensintensive Unternehmensdienstleistungen (KIBS-Sektor, Knowledge Intensive Business Services), - Kunst - Kultur - Medien Die Stadtgemeinschaft Straßburg beauftragte die Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg mit der Studie über das vorausschauende Management von Beschäftigung und beruflichen Kompetenzen (im Folgenden GPEC-Studie genannt) Thema ist die Entwicklung beim Personaleinsatz und bei den beruflichen Qualifikationen in allen vier Schlüsselsektoren Dabei schlug die Maison de l emploi vor, die Gebietskulisse der Studie mit Unterstützung der Agentur für Arbeit Offenburg auf die benachbarte Region Ortenau auszuweiten Die 20 in der grenzüberschreitenden Region Straßburg- Ortenau durchgeführte Studie profitierte dabei von den unterschiedlichen Blickwinkeln seitens der Stadtentwicklungsagentur Adeus, die deutsche und französische Daten sammelte und miteinander verglich, und der Beobachtungsstelle für Berufe der IHK Straßburg (CCI), die beiderseits des Rheins insgesamt 120 Unternehmen befragte Pistes d actions / Handlungsmöglichkeiten Paroles d entreprises / Wortmeldungen der Vertreter der Wirtschaft Ziel dieser grenzüberschreitenden GPEC-Studie ist es, ein entwicklungsfähiges Werkzeug zur Analyse des Kompetenzbedarfs in jedem der vier Schlüsselsektoren sowie zur Messung des jeweiligen Entwicklungspotenzials von Unternehmen und Beschäftigung zu erhalten Nicht zuletzt sollen konkrete Aktionslinien vorgeschlagen werden, um Impulse für die Gründung neuer Unternehmen und die Schaffung neuer Arbeitsplätze in der Region zu geben 2 Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg 3

3 éléments de cadrage / Kernzahlen Les 4 secteurs clés dans le bassin d emploi Strasbourg-Ortenau / Die vier Schlüsselbranchen im Raum Straßburg-Ortenau Bassin d emploi de Strasbourg / Großraum Straßburg Population (INSEE RP) / Bevölkerung (INSEE RP) 2007 > Population active (INSEE RP) / Erwerbsbevölkerung (INSEE RP) 2007 > Nombre d établissements / Anzahl der Betriebsstätten 2008 > (unedic) Taux d emploi (INSEE RP)* / Erwerbstätigenquote (INSEE RP)* 2007 > 62,5 % Taux de chômage (INSEE) / Arbeitslosenquote (INSEE) T > 9,6 % T1 20 > 9,8 % Emploi salarié privé (UNEDIC) / Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (UNEDIC) 2007 > > > Emploi total (INSEE RP) / Zahl aller Beschäftigten (INSEE RP) 2007 > Part de l emploi salarié dans l emploi total (INSEE RP) / Anteil der abhängig Beschäftigten an der Gesamtzahl der Beschäftigten (INSEE RP) 2007 > 90,9 % * taux d emploi = population de15 à 64 ans / actifs ayant un emploi * Erwerbstätigenquote = Anteil der Bevölkerung im Alter zwischen 15 und 64 Jahren/Erwerbstätige Le district de l Ortenau / Ortenaukreis Population (Statistisches Landesamt BW) / Bevölkerung (Statistisches Landesamt BW) 2007 > > Population active (Statistisches Landesamt BW) / Erwerbsbevölkerung (Statistisches Landesamt BW) 2008 > Nombre d établissements / Anzahl der Betriebsstätten 2009 > Taux d emploi (Statistik der Bundesagentur für Arbeit) / Erwerbstätigenquote (Statistik der Bundesagentur für Arbeit) 2008 > 55,1 % Taux de chômage (Statistik der Bundesagentur für Arbeit) / Arbeitslosenquote (Statistik der Bundesagentur für Arbeit) T > 4,6 % T1 20 > 5,4 % T2 20 > 4,5 % Emploi salarié privé / Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (données au 31 décembre - Statistik der Bundesagentur für Arbeit) (Stichtag 31 Dezember - Statistik der Bundesagentur für Arbeit) 2007 > > > Bassin d emploi de Strasbourg Ortenaukreis 4 secteurs-clés / 4 Schlüsselbranchen Nombre d établissements / Anzahl der Betriebsstätten Nombre d emplois / Anzahl der Beschäftigten technologies médicales et thérapies nouvelles / Medizintechnik und neuartige Therapien Nombre d établissements / Anzahl der Betriebsstätten Nombre d emplois / Anzahl der Beschäftigung Tertiaire supérieur international / Der internationale wissensbasierte Dienstleistungssektor (KIBS) Nombre d établissements / Anzahl der Betriebsstätten Nombre d emplois / Anzahl der Beschäftigung mobilités innovantes et multimodales / Innovative und multimodale Mobilität Nombre d établissements / Anzahl der Betriebsstätten Nombre d emplois / Anzahl der Beschäftigung Activités créatives / Kunst - Kultur - Medien Nombre d établissements / Anzahl der Betriebsstätten Nombre d emplois / Anzahl der Beschäftigung Info sources / Informationen zu den Quellen Le nombre d établissements est issu du fichier INSEE-SIRENE 2009 qui couvre le champ de l économie marchande La variable emploi correspond à l emploi total au lieu de travail issu du fichier INSEE RRP 2006 qui inclut l emploi salarié privé et public ainsi que l emploi non salarié Die Zahlen für die Betriebsstätten wurden dem Datenblatt INSEE-SIREE 2009 entnommen, das das Feld der gewerblichen Wirtschaft (Privatwirtschaft) abdeckt Die Variable Beschäftigung entspricht der Gesamtzahl der Beschäftigten am Arbeitsort und ist dem Datenblatt INSEE RRP 2006 (RPP = neues Volkszählungsverfahren von 2006, Anmerkung des Übersetzers) entnommen Eingeschlossen sind dabei die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, die Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes und die Selbstständigen > Les 4 secteurs clés concentrent 1/3 des établissements de la zone Strasbourg/Ortenau, ils représentent un potentiel important pour renforcer le positionnement métropolitain La métropole strasbourgeoise regroupe 6 établissements des secteurs clés sur Cette concentration est comparable à celle observée pour l ensemble du tissu économique Cette concentration est moins élevée pour les mobilités innovantes et multimodales bien réparties sur l ensemble du territoire et pour les innovations thérapeutiques davantage implantées dans l Ortenau bassin d emploi de strasbourg / GroSSraum StraSSburg Ortenau Les données de l Ortenau sont issues des fichiers du service statistique de la Bundesagentur für Arbeit La variable emploi recouvre le champ des salariés du secteur privé Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte au lieu de travail Die Daten für die Ortenau kommen vom Statistik-Service der Bundesagentur für Arbeit Die Variable Beschäftigung bezieht sich auf die Zahl der Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft Das betrifft die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten am Arbeitsort > Ein Drittel der Betriebsstätten gehören im Raum Straßburg/ Ortenau zu den vier Schlüsselbranchen Sie stellen ein wichtiges Potenzial zur Stärkung der Region dar In der Metropole Straßburg befinden sich sechs von Betriebsstätten dieser Sektoren Diese Konzentration entspricht der Struktur der Wirtschaft insgesamt, fällt allerdings in dem Bereich Innovative und multimodale Mobilität geringer aus Betriebe dieser Branche sind gleichmäßig in der Region verteilt Anders sieht es auch bei den neuartigen Therapien aus, wo es mehr Einrichtungen in der Ortenau gibt 4 Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg 5

4 Portrait du secteur / Darstellung der Branche Répartition des établissements par activité / Verteilung der Betriebsstätten nach Berufsfeldern Emplois dans le secteur des technologies médicales et thérapies nouvelles dans la zone d'emploi de Strasbourg Ortenau Brumath Répartition des emplois par activité / Verteilung der Arbeitsstellen nach Berufsfeldern ALLEMAGNE bassin d emploi de strasbourg / GroSSraum StraSSburg 19% 40% 1% 8% 32% 0% 0% district de l Ortenau / Ortenaukreis 0% 0% Le bassin d emploi Strasbourg/Ortenau compte 500 établissements liés aux technologies médicales et thérapies nouvelles En raison de la différence de statut chez les médecins (tous salariés en Allemagne), l Ortenau domine très nettement le secteur de la santé et accueille ainsi plus de 300 établissements relevant des technologies médicales et la zone d emploi de Strasbourg, 200 L Ortenau a par ailleurs une activité de fabrication de matériel et équipement médical et scientifique assez développée alors que Strasbourg concentre l essentiel des activités de recherche et développement ainsi que l industrie chimique et pharmaceutique 78% 19% 1%2% Activités hospitalières et chirurgicales ; radiodiagnostic et radiothérapie / Tätigkeiten in den Bereichen Krankenhaus und Chirurgie, Röntgendiagnose und Strahlentherapie Fabrication de matériel et équipement scientifique, médical et chirurgical / Herstellung von Material für Wissenschaft, Medizin und Chirurgie Industrie chimique / Chemische Industrie Industrie pharmaceutique / Pharmaindustrie Recherche-développement scientifique et études techniques / Forschung und Entwicklung, technische Studien Im Raum Straßburg-Ortenau gibt es 500 Betriebsstätten, die der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien zuzurechnen sind Aufgrund des unterschiedlichen Status der Mediziner (in Deutschland überwiegend sozialversicherungspflichtig beschäftigt oder selbständig, nur wenig Beamte) ist dieser Sektor in der Ortenau deutlich stärker und zählt mehr als 300 Betriebsstätten im medizintechnischen Bereich In Straßburg finden sich 200 derartige Einrichtungen Die Herstellung von wissenschaftlichem und medizinischem Material und der entsprechenden Ausrüstung ist in der Ortenau stark vertreten In Straßburg hingegen konzentrieren sich die wichtigsten Betriebszweige auf Forschung und Entwicklung sowie auf die chemische und pharmazeutische Industrie Emplois dans le secteur des technologies médicales et thérapies nouvelles dans la zone d'emploi de Strasbourg Ortenau FRANCE Cartographie des emplois dans le secteur des technologies médicales et thérapies nouvelles dans le bassin d emploi transfrontalier Strasbourg/Ortenau Part des emplois en technologie médicale dans l'ensemble des emplois de la commune 25 à 50% 5 à 25% 1 à 5% < 1% Brumath Strasbourg La répartition des emplois sur le territoire Strasbourg/Ortenau illustre, pour le bassin strasbourgeois, la concentration de la quasi-totalité des établissements des technologies médicales et thérapies nouvelles au sein de la communauté urbaine de Strasbourg Strasbourg en accueille 50%, suivie par la Ville d Illkirch, qui avec l implantation du pôle de compétitivité Innovations thérapeutiques Alsace Biovalley concentre 14 % des établissements Du côté de l Ortenau, la répartition géographique des emplois et des établissements est plus équilibrée sur l ensemble du territoire Offenburg Lahr/ Schwarzwald Nombre d'emplois Kartographische Darstellung der Daten zu Beschäftigungssituation in der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien im Raum Straßburg/ Ortenau FRANCE Industrie pharmaceutique / Pharmaindustrie ALLEMAGNE Strasbourg Recherche-développement scientifique et études techniques / Forschung und Entwicklung, technische Studien Oppenau Lahr/ Schwarzwald Offenburg Oppenau FRANCE Les emplois apparaissent plus diversifiés Offenburg Es scheint, dass in der Metropole Straßburg der Arbeitsmarkt von einer größe- FRANCE dans la métropole strasbourgeoise Ainsi, dans l Ortenau, l essentiel des emplois ren Vielfalt geprägt Gutach ist In der Ortenau relèvent des activités hospitalières et de findet man die meisten Arbeitsplätze in Oppenau la fabrication de matériel médical Krankenhäusern oder bei der Herstellung von medizinischem Material Lahr/ A Strasbourg, si les activités hospitalières Schwarzwald regroupent une part non négligeable Lahr/ des Auch in Straßburg spielen die Krankenhäuser in Bezug auf die Zahl der Schwarzwald emplois, l industrie pharmaceutique et Gutach la recherche/développement sont également fortement pourvoyeurs Nombre d'emplois d emplois Doch auch die Unternehmen Arbeitsstellen eine bedeutende Rolle Part des emplois en technologie Gutach der Pharmaindustrie sowie die Firmen, die in médicale dans l'ensemble des emplois de la commune Forschung und Entwicklung tätig sind, 25 à 50% stellen wichtige Arbeitgeber dar N 5 à 25% Gutach 1 à 5% < 1% Die auf der Karte dargestellte Verteilung der Arbeitsstellen im Gebiet Straßburg-Ortenau zeigt, dass sich im Großraum Straßburg fast alle Bereiche der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien auf die Stadtgemeinschaft konzentrieren Straßburg beherbergt 50% der Betriebsstätten, gefolgt von der Stadt Illkirch-Graffenstaden, die mit der Niederlassung 0 9 kmdes Kompetenzzentrums Pôle Innovations thérapeutiques von Alsace Biovalley 14% der Betriebsstätten dieser Branche zählt In der Ortenau ist bezüglich der räumlichen Verteilung ein mehr ausgeglichenes Verhältnis erkennbar Source / Quelle : Unedic Statistik Service Südwest Agentur für Arbeit Offenburg Réalisation ADEUS, août 20 bassin d emploi de strasbourg / GroSSraum StraSSburg 46% 6% 1% 31% 16% Emplois 0% dans le secteur des technologies médicales et thérapies nouvelles dans la zone 0% Strasbourg d'emploi de Strasbourg Ortenau Emplois district dans de l Ortenau le secteur des / Ortenaukreis technologies médicales et thérapies nouvelles dans la zone d'emploi de Strasbourg Ortenau 80% 17% 2% 1% Brumath Oppenau 0% Brumath 0% Offenburg ALLEMAGNE Activités hospitalières et chirurgicales ; radiodiagnostic et radiothérapie / Tätigkeiten in den Bereichen Krankenhaus und Chirurgie, Röntgendiagnose und Strahlentherapie ALLEMAGNE Fabrication de matériel et équipement scientifique, médical et chirurgical / Herstellung von Material für Wissenschaft, Medizin und Chirurgie Industrie chimique / Chemische Industrie Strasbourg Part des emplois en technologie médicale dans l ensemble Part de des la emplois communeen technologie médicale dans l'ensemble des Anteil der Arbeitsplätze im Bereich emplois Part des emplois en technologie Medizintechnik la commune an der Gesamtzahl médicale der Beschäftigten dans l'ensemble in den Städten des emplois und 25 à Gemeinden 50% la commune 5 à 25% 25 à 50% 1 à 5% 5 à 25% < 1% 1 à 5% < 1% Nombre d'emplois Nombre d'emplois Nombre d emplois Anzahl der Stellen N 0 9 km Source / Quelle N : Unedic Statistik Service Südwest Agentur für Arbeit Offenburg N Réalisation ADEUS, août km Source / Quelle : Unedic Statistik Service 9Südwest km Agentur für Arbeit Offenburg Réalisation Source ADEUS, / Quelle août : 20 Unedic Statistik Service Südwest Agentur für Arbeit Offenburg Réalisation ADEUS, août 20 Source /Quelle : Unedic 2008 / Statistik - Service Südwest-Agentur für Arbeit Offenburg Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg 7

5 zoom sur le bassin d emploi de Strasbourg fokus auf das Beschäftigungsgebiet StraSSburg position de strasbourg dans les métropoles francaises Die Stellung StraSSburgs im Vergleich mit den anderen französischen metropolen > Population dans les métropoles françaises en 2007 / Die Bevölkerung der französischen Metropolen lyon toulouse marseille- (Source : INSEE - RRP 2007) nantes bordeaux lille rouen rennes nice montpellier toulon strasbourg > Emploi dans les métropoles françaises en 2006 / Die Zahl der Beschäftigten in den französischen Metropolen 1 lyon toulouse marseille- (Source : INSEE - RRP 2006) bordeaux nantes lille rouen rennes strasbourg montpellier nice toulon > nombre d emplois dans le secteur des technologies médicales et thérapies nouvelles / Die Zahl der Beschäftigten in der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien 1 lyon toulouse marseille- (Source : INSEE - RRP 2006) bordeaux lille montpellier strasbourg nantes rouen rennes nice toulon > Part des emplois dans le secteur des technologies médicales dans l ensemble des emplois / Anteil der Beschäftigten in der Branche Medizintechnik an der Gesamtzahl der Arbeitsstellen 1 montpellier 8,9% 2 marseille- 3 (Source : INSEE - RRP 2006) 7,9% strasbourg 7,7% 4 nice 7,4% 5 lyon 7,1% 6 bordeaux 7,1% 7 toulouse 7,0% 8 lille 6,9% 9 rouen 6,4% rennes 6,1% 11 toulon 5,8% 12 nantes 5,4% ensemble des métropoles 7,0% > Etablissements dans les métropoles françaises en 2009 / Zahl der Betriebsstätten in den französischen Metropolen lyon marseille toulouse nice bordeaux nantes montpellier toulon lille rouen strasbourg rennes (Source : INSEE - Sirène 2009) > nombre d établissements dans les technologies médicales et les thérapies nouvelles / Zahl der Betriebsstätten in der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien in den Metropolen 1 lyon toulouse marseille bordeaux nice montpellier toulon nantes strasbourg 307 lille rouen rennes 228 (Source : INSEE - Sirène 2009) > Part des établissements des technologies médicales dans l ensemble / Anteil der Betriebsstätten in der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien in den Metropolen an der Gesamtzahl 1 toulouse 1,15% 2 montpellier 1,06% 3 bordeaux 1,05% 4 strasbourg 0,98% 5 marseille- 0,96% 6 lyon 0,92% 7 nice 0,87% 8 toulon 0,86% 9 rouen 0,79% lille 0,77% 11 nantes 0,75% 12 rennes 0,75% ensemble des métropoles (Source : INSEE - Sirène 2009) 0,93% > taux de création moyen dans le secteur des technologies médicales et thérapies nouvelles / Anteil der Unternehmensgründungen in der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien in den Metropolen: durchschnittlicher Prozentsatz montpellier 8,1% 2 nantes 8,1% 3 rennes 8,0% 4 lyon 7,6% 5 bordeaux- zone centrale 7,0% 6 lille 6,9% 7 marseille- 6,7% 8 toulouse 6,3% 9 strasbourg 6,0% nice 5,3% 11 rouen 4,9% 12 toulon 4,6% La métropole strasbourgeoise est la 12 e française en termes de population, la ville de Strasbourg est quant à elle la 7 e ville de France avec ses habitants Elle rejoint la 9 e position pour le nombre d emplois du bassin, tous secteurs confondus In Bezug auf die Bevölkerung belegt die Metropole Straßburg bei den französischen Metropolen den 12 Rang; die Stadt Straßburg ist mit ihren Einwohnern die siebtgrößte Stadt Frankreichs Hinsichtlich der Anzahl der Arbeitsstellen nimmt der Großraum Straßburg den 9 Rang ein alle Branchen zusammengenommen) Dans les classements des métropoles françaises, il est d usage de ne pas inclure Paris, qui se compare à l échelle internationale Normalerweise wird Paris beim Ranking der französischen Metropolen nicht berücksichtigt Die Hauptstadt wird mit anderen Metropolen lediglich auf internationaler Ebene verglichen Concernant l emploi dans le secteur technologies médicales et thérapies nouvelles, Strasbourg est en 7 e position des métropoles françaises, avec emplois, très proche de la situation de Montpellier Si l on considère la part des emplois des technologies médicales par rapport à l emploi total, Strasbourg est la 3 e métropole française : les emplois du secteur représentent 7,7 % du total des emplois Bezüglich der Zahl der Arbeitsstellen in der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien befindet sich Straßburg mit Beschäftigten an der 7 Stelle bei den französischen Metropolen Unter Berücksichtigung des Anteils der Beschäftigten in dieser Branche an der Gesamtzahl der Arbeitsstellen belegt Straßburg bei den französischen Metropolen den 3 Rang: Der Anteil der Beschäftigten in diesem Bereich macht einen Anteil von 7,7% an deren Gesamtzahl aus Au regard des autres métropoles, les technologies médicales et thérapies nouvelles sont un secteur bien classé à Strasbourg : c est la 4 e métropole française en part d établissements du secteur Im Vergleich zu anderen Metropolen ist die Branche Medizintechnik und neuartige Therapien in Straßburg gut vertreten : Straßburg hat in Bezug auf die Zahl der Betriebsstätten den vierten Platz Pôle de compétitivité «Innovations thérapeutiques» Alsace Biovalley La métropole strasbourgeoise accueille au Parc d innovation à Illkirch le siège de ce cluster qui fédère en Alsace tous les acteurs - entreprises, laboratoires de recherche, hôpitaux, universités - de la filière Sciences de la Vie et de la Santé et, au niveau régional, 600 entreprises Sciences de la Vie : 350 en pharma/biotech et 250 en technologie médicale Alsace BioValley concentre son action sur 2 thématiques particulièrement porteuses en terme d innovations thérapeutiques : - la découverte et le développement de nouveaux médicaments, - les nouvelles technologies médico-chirurgicales et robotiques Das Kompetenzzentrum Innovations thérapeutiques Alsace Biovalley Der Sitz dieses Clusters befindet sich im Parc d Innovation in Illkirch-Graffenstaden, also im Gebiet der Metropole Straßburg Es handelt sich um ein Netzwerk, das alle Akteure der Life-Sciences im Elsass Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Krankenhäuser, Universitäten miteinander verbindet In der Region befinden sich 600 Unternehmen, die sich mit Biowissenschaften beschäftigen: 350 im Bereich Pharmazie/Biotechnologie und 250 in der Medizintechnik Alsace Biovalley konzentriert seine Aktivitäten auf zwei Bereiche, die für die neuartigen Therapien von besonderer Bedeutung sind : - Erforschung und Entwicklung neuer Medikamente - Medizintechnik: die Entwicklung neuer Apparate für Medizin und Chirurgie sowie für die Robotertechnik ensemble des métropoles (Source : INSEE - Sirène ) 6,7% En revanche, le secteur strasbourgeois affiche une faible dynamique de création avec un taux de création moyen sur 5 ans de 6% contre 6,7% pour l ensemble des métropoles Dafür verzeichnet Straßburg in diesem Sektor aber mit einem Prozentsatz von 6 % gegenüber dem Durchschnittswert aller Metropolen, der bei 6,7% liegt, eine schwache Dynamik bei den Unternehmensgründungen 8 Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg 9

6 zoom sur le bassin d emploi de Strasbourg fokus auf das Beschäftigungsgebiet StraSSburg etude cci / studie der ihk (cci) potentiel de compétences du territoire / Fachkräftepotenzial in der Region nomenclature et panel / Nomenklatur und Panel Près de actifs ont aujourd hui la qualification ou l expérience pour travailler dans les technologies médicales ou thérapies nouvelles dans le bassin d emploi de Strasbourg Nahezu Beschäftigte verfügen heute über die Qualifikation oder die Erfahrung, um in der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien in Straßburg zu arbeiten actifs travaillent dans les entreprises de technologies médicales et thérapies nouvelles du bassin d emploi de Strasbourg Beschäftigte arbeiten in Unternehmen der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien im Großraum Straßburg 1 emploi sur 2 n est pas spécifique au secteur : les possibilités de mobilité inter-branches, notamment dans les activités de fabrication, maintenance, logistique sont nombreuses Jede zweite Arbeitsstelle gehört keinem speziell auf diese Branche zugeschnitten Berufsfeld an Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für eine branchenübergreifende Einsetzbarkeit der Fachkräfte insbesondere in den Bereichen Fertigung, Wartung, Logistik usw > actifs du bassin d emploi de Strasbourg exercent des métiers potentiellement liés aux technologies médicales et thérapies nouvelles dans les activités suivantes / Beschäftigte üben in Straßburg einen Beruf aus, der potenziell mit der Medizintechnik und den neuartigen Therapien verbunden ist (Auflistung nach Bereichen) : Santé / gesundheit 981 emplois / Stellen - Médecins salariés ou assimilés / Angestellte oder zugeordnete Ärzte - infirmiers salariés et professions para-médicales / Angestellte Krankenpfleger und paramedizinische Berufe Source : INSEE-RP 2006 / Quelle : INSEE-RP 2006 Recherche et développement / forschung und entwicklung emplois / Stellen - chercheurs / Forscher - ingénieurs / Ingenieure - agents de laboratoires / Laborangestellte travaillent dans les entreprises du secteur, mais n ont pas une profession liée à ce secteur arbeiten in der Branche, haben aber keinen Beruf, der mit diesem Sektor direkt verbunden ist actifs ne travaillent par dans le secteur mais ont une profession qui pourrait relever des technologies médicales arbeiten nicht in der Branche, haben aber einen Beruf, der in diesen Sektor fallen könnte Logistique / logistik emplois / Stellen - responsables magasinage / Leitungskräfte für Lager - ouvriers du magasinage et de la manutention / Lageristen actifs exercent un métier des technologies médicales dans des entreprises du secteur üben in diesem Sektor einen Beruf aus, der direkt auf diese Branche ausgerichtet ist fabrication / Fertigung emplois / Stellen - ingénieur et cadre de production / Ingenieure und Führungskräfte in der Produktion - ingénieur controle qualité / Ingenieure für Qualitätskontrolle - technicien et ouvrier des industries de transformation / Techniker und Arbeiter in der weiterverarbeitenden Industrie maintenance / Wartung emplois / Stellen - cadres techniques / Technische Führungskräfte - ouvriers de la maintenance / Wartungsarbeiter L Observatoire des métiers, compétences et besoins en formation de la CCI de Strasbourg et du Bas-Rhin a mené une étude qualitative auprès d un panel de 19 entreprises du territoire Strasbourg/Ortenau représentatives du secteur technologies médicales et thérapies nouvelles Les échanges avec les entreprises se sont déroulés sous la forme d entretiens semi-directifs conduits par un chargé d étude de l Observatoire de la CCI, accompagné en Ortenau par un conseiller de l Agentur für Arbeit Le choix des établissements a été réalisé selon une répartition équilibrée entre les différents soussecteurs d activité, les implantations géographiques et le nombre de salariés Activités hospitalières et chirurgicales ; radiodiagnostic et radiothérapie - Activités chirurgicales - Activités de radiodiagnostic et de radiothérapie - Activités hospitalières Fabrication de matériel et équipement scientifique, médical et chirurgical - Fabrication d autres machines d usage général - Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire - Fabrication d équipements d irradiation médicale, d équipements électromédicaux et électrothérapeutiques - Fabrication d instrumentation scientifique et technique Industrie chimique - Fabrication d autres produits chimiques biologiques (organiques) de base - Fabrication d autres produits chimiques nec - Fabrication d huiles essentielles Industrie pharmaceutique - Fabrication de préparations pharmaceutiques - Fabrication de produits pharmaceutiques de base Recherche-développement scientifique et études techniques - Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses - Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles - Recherche-développement en biotechnologie - Recherche-développement en sciences humaines et sociales Die Beobachtungsstelle für Berufe der Straßburger IHK (CCI) führte mit 19 repräsentativ ausgewählten Unternehmen der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien aus der Region Straßburg- Ortenau eine Studie durch Dabei wurde ein teilweise schematisierter Fragebogen verwendet Die Gespräche wurden von einem Mitarbeiter der Straßburger Beobachtungsstelle geführt, in der Ortenau war ein Vertreter der Agentur für Arbeit dabei Bei der Auswahl der Betriebe bemühte man sich, bezüglich der verschiedenen Teilbereiche der Branche, der Firmenstandorte und der Zahl der Beschäftigten eine repräsentative Auswahl zu treffen Nomenclature associée au secteur Technologies médicales et thérapies nouvelles / Die Nomenklatur der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien : Tätigkeiten in den Bereichen Krankenhaus und Chirurgie, Röntgendiagnose und Strahlentherapiee - Chirurgie - Röntgendiagnose und Strahlentherapie - Krankenhäuser Herstellung von medizinischem und wissenschaftlichem Material und der entsprechenden Ausstattung - Herstellung von Maschinen für den allgemeinen Gebrauch - Herstellung von Material für Medizin, Chirurgie und Zahnmedizin - Herstellung der Ausstattung für Bestrahlungen, für elektromedizinische und elektrotherapeutische Zwecke - Herstellung von wissenschaftlichen und technischen Instrumenten Chemische Industrie - Herstellung chemischer, biologischer (organischer) Basisprodukte - Herstellung weiterer spezieller chemischer Produkte - Herstellung ätherischer Öle Pharmaindustrie - Herstellung pharmazeutischer Präparate - Herstellung pharmazeutischer Basisprodukte Wissenschaftliche Forschung und Entwicklung, technische Studien - Spezialisierte Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen von Wissenschaft und Technik - Forschung und Entwicklung in anderen Naturwissenschaften - Forschung und Entwicklung in Biotechnologie - Forschung und Entwicklung in Geistes- und Sozialwissenschaften Le panel est composé de : 14 établissements du bassin d emploi de Strasbourg rencontrés entre février et avril 20 5 établissements de l Ortenau rencontrés entre avril et juin Das Panel setzt sich zusammen aus : 14 Betriebsstätten in Straßburg, deren Vertreter in der Zeit zwischen Februar und April 20 befragt wurden 5 Betriebsstätten in der Ortenau, deren Vertreter zwischen April und Juni befragt wurden Par convention et par souci de lisibilité, les différents métiers sont énoncés au masculin mais désignent indifféremment des postes masculins ou féminins Um die Lesbarkeit zu erleichtern, wurden die Berufsbezeichnungen immer in der maskulinen Form verwendet Sie stehen aber für Männer und Frauen in gleicher Weise Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg 11

7 etude cci / studie der ihk (cci) etude cci / studie der ihk (cci) Situation des métiers en mouvement / Entwicklung der Berufsfelder Les tableaux ci-dessous présentent les métiers signalés comme étant en mouvement par le panel d entreprises rencontrées, selon 4 facteurs d évolutions principaux définis lors des entretiens / Die Tabellen unten zeigen die Berufe, die sich nach Angaben der befragten Einrichtungen im Wandel befinden Das bezieht sich auf die vier Hauptentwicklungskriterien, die in den Gesprächen definiert wurden Bassin d emploi de Strasbourg / Großraum Straßburg Bassin d emploi d Ortenau / Großraum Ortenau Evolution / Entwicklung Forte / Stark Moyenne / Mäßig Faible / Gering Métiers en mouvement / Berufe im Wandel Evolution des TIC Nouveaux outils de production Nouvelles normes et réglementations Métiers en évolution positive : qui s enrichissent de compétences complémentaires ou nouvelles / Berufe mit einer positiven Entwicklung, bereichert um ergänzende oder neue Qualifikationen Evolution / Entwicklung Facteurs d évolution / Entwicklungsfaktoren Facteurs d évolution / Entwicklungsfaktoren Forte / Stark b c d e Moyenne / Mäßig b c d e Développement de la polyvalence et de la polycompétence Faible / Gering Métiers en mouvement / Berufe im Wandel regroupement d établissements de soins nouveaux entrants recherche et développement Métiers en évolution positive : qui s enrichissent de compétences complémentaires ou nouvelles / Berufe mit einer positiven Entwicklung, bereichert um ergänzende oder neue Qualifikationen attractivité cœur de métiers / Kernberufe métiers supports / Randberufe Pharmacien industriel / Industriepharmazeut Ingénieur en «Recherche et développement» / Ingenieur für Forschung und Entwicklung Responsable de production / Produktionsleiter Technicien prothésiste dentaire / Orthopädiemechaniker Technicien de production / Produktionsleiter Animalier / Tierpfleger Responsable des ressources humaines / Personalleiter Technicien de maintenance / Techniker für Wartung und Instandhaltung Organisatrice de séminaire / Organisator von Seminaren Assistant(e) de direction / Direktionsassistent Métiers émergents : nouveaux métiers ou métiers en développement / Neu entstehende Berufe: neue Berufe oder Berufe, die einer Weiterentwicklung unterliegen Directeur administratif d équipe recherche / Verwaltungsleiter für Forschungsteams Développeur informatique / Programmierer Responsable environnement / Umweltbeauftragter Métiers en régression : dont le contenu s appauvrit - tâches transférables / Berufe mit einer negativen Entwicklung, die an Bedeutung verlieren, übertragbare Aufgaben Lingère - couturière / Weißnäherin - Schneiderin Technicien, maintenance des locaux (jardinier, menuisier ) / Techniker, Techniker, Fachkräfte für Instandhaltung der Räumlichkeiten Secrétaire / Sekretärin Entwicklung der IKT Neue Produktionsmittel Neue Normen und Entwicklung von Reglementierungen Polyvalenz und Polykompetenz b Essor des outils de visualisation et de transmission : traitement de l image, téléassistance médicale / Übertragungssysteme: Bildbearbeitung, medizinische Teleassistenz c automatisation et performance des outils, gain en productivité et en qualité / Automatisierung und Verwendung leistungsstärkerer Geräte, Produktions- und Qualitätssteigerung d constante évolution des procédures et mise en conformité / Permanente Weiterentwicklung der Verfahren und Anpassung an die entsprechenden Richtlinien e Attente de compétences diversifiées et d adaptabilité / Erwartung vielfältiger Qualifikationen und einer starken Anpassungsfähigkeit Directeur d établissement, chef d entreprise / Kaufmännischer Leiter, Verwaltungsleiter, Geschäftsführer Médecin et personnel soignant / Ärzte Pflegepersonal Technicien médical, assistant technique en chimie, assistant technique en pharmacie / Medizinisch-technischer Dienst-Assistenten, Chemisch-technischer Assistent, Pharmazeutischtechnischer Assistent Commercial / Vertrieb Métiers émergents : nouveaux métiers ou métiers en développement / Neu entstehende Berufe : neue Berufe oder Berufe, die einer Weiterentwicklung unterliegen Activités : coordonner l ensemble des actes médicaux / Case Manager Métiers en régression : dont le contenu s appauvrit - tâches transférables / Berufe mit einer negativen Entwicklung, die an Bedeutung verlieren, übertragbare Aufgaben Employé administratif, assistant commercial / Verwaltungsangestellter, Kaufmännischer Angestellter, Vertriebsassistent Formateur / Ausbilder Services techniques (artisan, électricien ) / Technischer Dienst (Handwerker, Elektriker), Services de fonctionnement (cuisinier, lingère ) / Bewirtschaftung (Küche, Wäscherei) Konzentration der Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen / Rationalisierungen neue Firmen und Einrichtungen Forschung und Entwicklung Attraktivität der Berufe b nouvelles formes d organisation du système de soins, dont la mise en réseau de structures / Neue Organisationsformen im Pflege- und Krankenhausbereich, etwa die Vernetzung der Einrichtungen c des nouveaux circuits et activités s ouvrent pour de nouveaux entrants, comme l élimination des déchets / Für neu hinzukommende Arbeitskräfte eröffnen sich neue Berufsmöglichkeiten wie die Abfallbeseitigung d dynamisme de l activité R&D, reconnue au niveau international (recherche fondamentale et appliquée) / Dynamik der Aktivitäten im international anerkannten Forschungs- und Entwicklungsbereich (Grundlagenforschung und angewandte Forschung) e attractivité et sensibilisation du public pour les produits «bons pour la santé» / Die Gesundheit fördernde Produkte gewinnen wegen der Sensibilisierung der Öffentlichkeit an Attraktivität 12 Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg 13

8 etude cci / studie der ihk (cci) etude cci / studie der ihk (cci) Evolution des compétences / Entwicklung neuer Qualifikationen La cartographie des métiers en mouvement, présentée précédemment, met en évidence une forte évolution des compétences dans le secteur des «technologies médicales et thérapies nouvelles» / Die oben gezeigte kartographische Darstellung der Berufe im Wandel verdeutlicht eine starke Entwicklung der Qualifikationen in der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien Constats du côté du bassin d emploi de Strasbourg > Développement des compétences managériales pour les postes d encadrement Les contraintes de productivité exigent des postes d encadrement de proximité (responsables de production, chefs d atelier, responsables environnement ) qu ils s engagent davantage dans la gestion des hommes et des coûts Chaque responsable est attentif aux résultats de son équipe et se doit d atteindre les objectifs fixés (productivité, traçabilité optimale, réductions des dépenses et des déchets ) tout en faisant face aux difficultés rencontrées, techniques et humaines > Développement des compétences linguistiques et culturelles Pour s ouvrir vers de nouveaux marchés et vers une clientèle internationale, de nombreux profils sont amenés à développer leurs compétences linguistiques, notamment l anglais et l allemand Dans les grands groupes internationaux, l anglais est souvent la langue de travail utilisée > Le savoir-être, en particulier chez les jeunes Les responsables d établissements font part d un manque de flexibilité et de dynamisme de la part de leurs jeunes Un secteur en mutation embauchés Au-delà du manque de spécialisation, nombre d entre eux affichent un manque de motivation, d envie, de curiosité, de maturité et de respect à l égard des collègues, de la hiérarchie et des équipements > Maîtrise des nouveaux modes de communication et d information Des profils spécifiques sont recherchés (développeur, webdesigner, infographiste ), chargés de : - la création de logiciel/prologiciel, pour le recueil de données, l automatisation des tâches répétitives, le suivi actualisé des stocks, la traçabilité - la dématérialisation du support papier (factures, commandes ) - le développement de sites et d applications internet sur différents outils (ipad, iphone ) pour un meilleur repérage - la sécurisation de l ensemble des informations confidentielles Feststellungen von Straßburger Seite > Entwicklung von Management-Qualifikationen in Führungspositionen Die Auflagen bei der Produktivität erfordern seitens Führungskräfte (Produktionsleiter, Werkstattleiter, Um weltbeauftragte) eine intensive Betreuung und Wahrnehmung ihrer De part et d autre du Rhin, le secteur des technologies médicales et thérapies nouvelles est en cours de mutation On assiste à une nouvelle forme d organisation des structures, par : - la mise en réseau des ressources, - la recomposition des activités de santé pour l acquisition et l utilisation d équipement de robotique et imagerie médicale, de radiodiagnostic et radiothérapie, de télémédecine qui devrait conduire à terme, au regroupement d hôpitaux, cliniques, cabinets de radiologie et laboratoires, - l application des normes européennes, - l externalisation de certaines fonctions : informatique, nettoyage et entretien, communication Les établissements du secteur des technologies médicales et thérapies nouvelles se préparent ainsi à répondre aux grands défis de la santé de demain, à savoir : - des soins de plus en plus complexes : médicaments et dispositifs de haute technologie, - de nouvelles thérapies conjuguant médicaments et technologies, - une médecine personnalisée Verantwortung mit einem stärkeren Engagement im Personalmanagement und in der Verwaltung der finanziellen Ressourcen Jeder Verantwortliche achtet auf die Ergebnisse seines Teams und die Erreichung des vorgegebenen Ziels (Produktivität, optimale Rückverfolgbarkeit, Kostenreduzierung, Abfallbeseitigung) Dabei muss er die auftretenden technischen und menschlich bedingten Probleme bewältigen > Entwicklung der sprachlichen und kulturellen Kompetenzen Um sich neuen Märkten und einer internationalen Kundschaft zu öffnen, ist man in zahlreichen Berufsfeldern gezwungen, die Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern (besonders die deutsche und die englische Sprache) In internationalen Großkonzernen wird oft Englisch als Sprache im Arbeitsalltag verwendet > Das Know-how, besonders bei jungen Mitarbeitern Die Betriebsleiter beklagen eine fehlende Flexibilität und Dynamik seitens der jungen Mitarbeiter Es mangelt nicht nur an Spezialkenntnissen, einer ganzen Reihe von Angehörigen dieser Altersgruppe fehlen auch die Motivation, Lust, Neugier, Reife und Respekt vor den Kollegen und den Vorgesetzten > Beherrschung der neuen Kommunikations- und Informationstechnologien Es gibt eine Nachfrage nach speziell ausgebildeten Fachkräften (Entwicklern, Webdesignern, Infografikern usw), die folgende Aufgaben wahrnehmen: - die Konzipierung von Software zur Datenerfassung, zur Automatisierung sich wiederholender Aufgaben, zur aktuellen Bestandserfassung und zur Rückverfolgbarkeit - die Digitalisierung der Papierdokumente (Rechnungen, Bestellungen) - die Entwicklung von Internetseiten und anwendungen auf verschiedenen Tools (ipad, iphone) für eine bessere Erkennbarkeit - die Sicherung aller vertraulichen Informationen Constats du côté de l Ortenau > Dynamisme de l activité Recherche & Développement L Allemagne dispose de capacités de Recherche et de Développement (R&D) reconnues au niveau international, que ce soit pour la recherche fondamentale ou pour la recherche appliquée Elle compte notamment plusieurs usines pharmaceutiques disposant de laboratoires de recherche mondialement connus Le cycle R&D et de mise sur le marché d un nouveau produit dure généralement entre 8 à ans Afin de limiter les risques financiers liés aux innovations, les entreprises ont tendance à externaliser leur centre de recherche Ces soustraitants prennent en charge l intégralité du projet : du concept à l autorisation de mise sur le marché Ils vendent ensuite les résultats à un réseau de clients répandus dans toute l Europe L objectif est ainsi de raccourcir le délai entre l idée et la réalisation, en répartissant ensuite les coûts sur un nombre plus important de clients Dans ce secteur, les scientifiques, généralement des ingénieurs, sont recrutés directement après leur doctorat ou leur bachelor Il n est pas rare que les instituts de recherche proposent des sujets d étude aux doctorants La connaissance de l anglais est ici incontournable En règle générale, il faut compter au moins six mois pour qu un nouvel embauché puisse être opérationnel dans ce secteur > Vers une plus grande différenciation des tâches Afin de décharger les médecins ou les chercheurs, des nouveaux profils de techniciens spécialisés dans un domaine apparaissent : comme des techniciens cardio, capables d effectuer toute une batterie de tests ou de manipulations mais non autorisé à poser un diagnostic Dans le même principe, un nouveau métier est en évolution, il s agit de case manager, dont le poste est dédié aux tâches administratives normalement dévolues aux médecins ou chercheurs : coordination de l équipe, gestion des plannings, traçabilité des actes effectués Feststellungen seitens der Ortenau Dynamik im Bereich Forschung und Entwicklung Deutschland verfügt über international anerkannte Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen Das betrifft die Grundlagenforschung und die angewandte Forschung Mehrere deutsche Pharmaunternehmen haben weltweit anerkannte Forschungslabore Der Forschungs- und Entwicklungszyklus sowie der Zeitraum bis zur Markteinführung eines neuen Produkts nimmt normalerweise 8 bis Jahre in Anspruch Um die finanziellen Risiken, die mit Innovationen verbunden sind, zu beschränken, neigen die Unternehmen zur Ausgliederung ihrer Forschungszentren Diese Subunternehmen übernehmen dann ein Projekt komplett: von der Konzipierung bis zur Genehmigung der Einführung auf dem Markt Anschließend verkaufen sie die Ergebnisse an ein europaweit verbreitetes Kundennetzwerk Ziel ist es, auf diese Weise den Zeitraum zwischen der Entwicklung der Produktidee und der Umsetzung zu verkürzen und anschließend die Kosten auf eine größere Kundenzahl zu verteilen In dieser Branche werden die Wissenschaftler, in der Regel Ingenieure, direkt Eine Branche im Wandel nach Fertigstellung ihrer Doktorarbeit oder der Erlangung des Bachelor-Titels eingestellt Nicht selten bieten die Forschungsinstitute Doktoranden Objekte für ihre Arbeit an Hier sind Englischkenntnisse unabdingbar In der Regel beträgt die Einarbeitungszeit in dieser Branche mindestens 6 Monate Hin zu einer stärkeren Differenzierung der Aufgaben Um die Mediziner oder die Forscher zu entlasten, entstehen neue Berufsfelder für technische Mitarbeiter mit bestimmten Spezialisierungen Das betrifft beispielsweise den Kardiotechniker, der bestimmte Testreihen durchführen kann, aber nicht berechtigt ist, eine Diagnose zu stellen Auch der Case Manager ist ein neuer Beruf Dieser übernimmt Verwaltungsaufgaben, die normalerweise die Ärzte oder Forscher selbst erledigen: Teamkoordination, Planung, Verbesserung der Rückverfolgbarkeit der ausgeführten Tätigkeiten Auf beiden Seiten des Rheins befindet sich die Branche Medizintechnik und neuartige Therapien im Wandel Bei den Einrichtungen entwickelt sich eine neue Organisationsform: - die Vernetzung der Ressourcen, - gemeinsame Initiativen im Gesundheitsbereich für den Erwerb und die Verwendung von Geräten für die Robotertechnik und die medizinische Bildbearbeitung, die Röntgendiagnose, Strahlentherapie und Telemedizin Letztlich müssten diese Bemühungen zu einer Neuorganisation in den Krankenhäusern, Kliniken, radiologischen Praxen und Laboren führen, - Die Anwendung der europäischen Normen, - das Outsourcing bestimmter Teilbereiche: Informatik, Reinigung und Instandhaltung, Kommunikation Die Firmen und Einrichtungen der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien bereiten sich auf die großen Herausforderungen im Gesundheitswesen der Zukunft vor: - immer komplexere Pflegemaßnahmen mit Hightech-Geräten und entsprechenden Medikamenten, - neuartige Therapien unter Einbeziehung von Medikamenten und modernsten technischen Geräten, - eine personalisierte, auf den jeweiligen Kunden genau abgestimmte Gesundheitsvorsorge 14 Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg 15

9 etude cci / studie der ihk (cci) etude cci / studie der ihk (cci) Tendances de recrutement / Trends bei der Einstellung neuer Arbeitskräfte Degré de tension des métiers - secteur des technologies médicales et thérapies nouvelles / Spannungen auf dem Arbeitsmarkt Les tableaux ci-dessous présentent les métiers signalés par le panel de 19 entreprises Die Tabelle unten zeigt die Berufsfelder, die von den 19 befragten Einrichtungen und Unternehmen angegeben wurden métiers spécifiques du secteur / BRANCHENSPEZIFISCHE BERUFE Strasbourg Strasbourg-Ortenau Ortenau métiers supports / RANDBERUFE Strasbourg Strasbourg-Ortenau Ortenau Forte pénurie / Starker Mangel Pénurie / Mangel Généticien / Genetiker Animalier / Tierpfleger Maître verrier / Glasermeister Conseiller technique spécialisé / Technischer Fachberater Physicien nucléaire / Kernphysiker Radio-physicien / Radiophysiker Pharmacien industriel / Industriepharmazeut Technicien prothésiste / Orthopädiemechaniker Technicien de production / Produktionstechniker Responsable environnement / Umweltbeauftragter Technicien méthode / Methodentechniker Responsable de production / Produktionsleiter Médecin / Mediziner Infirmier / Krankenpfleger Aide soignant / Pflegehelfer Ingénieur R&D / Ingenieur für Forschung und Entwicklung Kinésithérapeuthes / Krankengymnast-Physiotherapeut Responsable qualité / Qualitätsmanager Laborantin / Laborant Forte pénurie / Starker Mangel Pénurie / Mangel Equilibre / Gleichgewicht Responsable paie / Leiter Lohnbüro Informaticien spécialisé / Fachinformatiker Directeur administratif d équipe / Verwaltungsleiter Responsable RH / Personalleiter Chef de projet / Projektleiter Technicien de maintenance / Techniker für Wartung und Instandhaltung Assistant de direction polyvalent / Polyvalent einsetzbarer Direktionsassistent Hôte d accueil / Rezeptionist Lingère couturière / Weißnäherin - Schneiderin Technico commercial / Directeur commercial-gérant / Kaufmännisch-technischer Mitarbeiter Kaufmännischer Leiter-Geschäftsführer - Formateurs / Ausbilder - Agent d entretien / Reinigungskraft Sureffectif / Überangebot Préparateur en pharmacie / Apothekenhelfer Les entreprises rencontrées font part d une pénurie de métiers spécialisés dans le secteur des technologies médicales et thérapies nouvelles : technicien prothésiste, pharmacien industriel Des deux côtés du Rhin, une forte pénurie de médecins est déclarée Rappelons que les études de médecine sont soumises au Numerus Clausus et qu un nombre limité d étudiants accèdent chaque année à la formation Pour pallier ce manque de compétences, les structures de l Ortenau recrutent au-delà des frontières grâce à la reconnaissance des diplômes au niveau européen : en Croatie par exemple où le niveau d études est réputé et où les étudiants maitrisent bien l allemand A Strasbourg le métier d animalier est en forte pénurie par manque de formation dans le Grand Est Les recrutements s effectuent à l échelle nationale mais le nombre de postulants reste insuffisant et ne permet pas de répondre aux besoins des établissements - - Die befragten Unternehmen beklagen einen Fachkräftemangel in der Branche Medizintechnik und neuartige Therapien etwa was die Orthopädiemechaniker und die Industriepharmazeuten betrifft Auf beiden Seiten des Rheins wird ein starker Ärztemangel verzeichnet Allerdings gibt es für das Medizinstudium einen Numerus Clausus, so dass jedes Jahr nur eine begrenzte Zahl von Studenten für das Studium zugelassen wird Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, stellen die Betriebe in der Ortenau dank der Anerkennung der Studienabschlüsse auf europäischer Ebene auch Personal ein, das aus anderen Ländern kommt etwa aus Kroatien, wo das Niveau des Studium sehr hoch ist und wo die Studenten die deutsche Sprache gut beherrschen In Straßburg fehlen aufgrund mangelnder Ausbildungsstätten in Ostfrankreich besonders Tierpfleger Einstellungen erfolgen auf nationaler Ebene, jedoch reicht die Zahl der Bewerber nicht aus Der Bedarf der Betriebe kann nicht gedeckt werden Sureffectif / Überangebot Monteur / Monteur - Pour les métiers supports, on constate sur le bassin d emploi de Strasbourg un déficit de métiers d encadrement liés à la fabrication et la maintenance Services sociaux / Mitarbeiter im sozialen Dienst Agent d accueil / Rezeptionist Agent administatif / Verwaltungsangestellter Bei den Randberufen gibt es in Straßburg einen Mangel an Leitenden Angestellten in den Bereichen Fertigung und Wartung 16 Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg Maison de l emploi et de la formation du bassin de Strasbourg 17