Social Media Executive (HSG) Von den Besten lernen Lehrgang für Social Media Manager in Unternehmen

Transkript

1 Social Media Executive (HSG) Von den Besten lernen Lehrgang für Social Media Manager in Unternehmen St.Gallen 23. und 24. September und 18. Februar 2014

2 Social Media Executive Social Media hat sich inzischen bei den meisten Unternehmen im Kommunikationsmix etabliert. Die Universität St.Gallen betreibt mit Next Corporate Communication bereits seit 2008 eine Dialog- und Forschungsplattform zur Untersuchung der Anendung von Social Media in der Praxis. Dabei haben sich bereits Unternehmen ir ABB, BMW, Daimler, Deutsche Telekom, EnBW, Migros, Siemens, Simyo, Volksagen und viele andere mehr am Dialog beteiligt. Die Ergebnisse der Plattform zeigen deutlich, dass ein kritischer Erfolgsfaktor für Social Media in der intern verfügbaren Kompetenz liegt. Dies betrifft zum einen die Medienkompetenz der eingebundenen Mitarbeiter/innen. Darüber hinaus ist eine spezifische Steuerungs- und Führungskompetenz erforderlich, die sich v.a. auf die Strategieenticklung und -umsetzung bezieht. Die skizzierten Aufgabenbereiche setzen einen anspruchsvollen Kompetenzmix bei den verantortlichen Führungskräften voraus. Dieser ird durch konventionelle Weiterbildungsprogramme kaum adressiert. Daher bietet die HSG auf Basis der Erkenntnisse der Next Corporate Communication Plattform einen Lehrgang zum Social Media Executive in St.Gallen an. Von den Besten lernen - ist das Motto des Programms. Experten aus der Praxis erden umfangreich in die Weiterbildung einbezogen. Das Programm selbst setzt sich aus einer intensiven 2-tägigen Theoriephase, der Umsetzung einer individuellen Strategieenticklung im eigenen Unternehmen und der Reflexion der Strategieprojekte in einer eiteren Präsenzveranstaltung zusammen. Dabei führt die Anendung von Social Media zu deutlich ereiterten Anforderungen an die interne Steuerung und Koordination. Für eine erfolgreiche Nutzung von Titter, Facebook & Co. sind die passenden unternehmensinternen Prozesse und Strukturen zu schaffen. Darüber hinaus sind Strategien gefragt, die soohl den Mehrert für den User, als auch den Vorteil für das eigene Unternehmen stimulieren. Dies macht Führungs- und Koordinationsaufgaben nötig, um die dezentral an der Umsetzung beteiligten Bereiche sinnvoll einzubinden. 2

3 Programm Das Programm Social Media Executive basiert auf drei Stufen. Dabei erden zunächst relevante Inhalte für die Praxis in Form eines ersten Workshops vermittelt. Diese bilden die Grundlage für die (Weiter-)Enticklung der eigenen Social Media Strategie. Nach dem ersten Workshop beginnt eine individuelle Transferphase, die online durch Rich Media Casts und in Form eines Coachings unterstützt ird. Die Ergebnisse der Transferphase sind Gegenstand eines eiteren Workshops in der Gesamtgruppe. 1 Erster Workshop 23./24. September 2013 Theoriephase zur Vermittlung der esentlichen Erkenntnisse der Next Corporate Communication Dialog- und Forschungsplattform. Lernen von den Besten - Einbindung externer Experten, Diskussion von Praxisfällen. Aufbereitung der Inhalte des Programms als Rich Media Cast, individuelle Nachbearbeitung. 2 Transferphase Innerhalb des zeiten Workshops erden darüber hinaus eitere Inhalte vermittelt, die speziell für die Strategieprojekte der einzelnen Teilnehmer/innen von Bedeutung sind. Individuelle Umsetzung der Erkenntnisse des ersten Workshops. Ausarbeitung einer unternehmensbezogenen Strategie(eiter)enticklung. Unterstützung durch Online Rich Media Casts aus dem ersten Workshop. Individuelles Einzelcoaching durch einen HSG-Experten. 3 Zeiter Workshop 17./18. Februar 2014 Vorstellung und Diskussion der individuellen Strategieprojekte. Branchenindividuelle Vertiefung der Lerninhalte zur Social Media Strategie. Coaching durch die Expertenund Teilnehmergruppe. 3

4 Inhalte Die Inhalte des Lehrgangs sind in insgesamt acht Bausteine eingeteilt. Dabei erden die einzelnen Bausteine jeeils durch einen HSG-Experten oder einen Executive aus der Unternehmenspraxis vertreten. Die gesetzten Inhalte sind grundsätzlich branchenübergreifend relevant und erden im Zuge der Transferphase konkretisiert. 1 Social Media Grundlagen - Begriff und Bedeutung von Social Media - Technische Grundlagen - Detailissen zu ausgeählten Plattformen - Einbettung in die digitale Kommunikation 5 Corporate Blogging - Corporate Blogs als Eigenmedium - Aufbau und Funktionseise von Corporate Blogs - Mitarbeiter- versus CEO-Blog - Kritische Erfolgsfaktoren für die Anendung 2 Social Media Strategie - Typische Ziele und Zielgruppen - Relevante Strategiemodelle - Themenfelder der Strategieenticklung 6 Issue Management - Identifikation und Analyse von Issues - Prozesse und Reaktionsmuster - Ideal: Vom Shitstorm zum Candystorm 3 Monitoring und Measurement - Grundprozess des Social Media Monitoring - Ausahl eines Monitoringanbieters - Freie und kostenpflichtige Angebote - Social Media Measurement, Erfolgsrechnung - Erfassung des Return on Social Media 7 Förderung interner Kompetenzen - Aufbau interner Kompetenzen bei den Mitarbeiter/innen - Einbindung interner Ressourcen in die Umsetzung - Guidelines, Arbeitsverträge und Zielvereinbarungen - Enterprise 2.0: Social Media bei internen Prozessen 4 Facebook, Titter & Co - Relevante Social Media Plattformen - Nutzung der Plattformen aus Unternehmenssicht - Förderung der digitalen Relevanz - Interne Prozesse für die Mediennutzung 8 Change Management - Management des kulturellen Wandels - Commitment des Managements - Architektur für das Change Management - Gremien für die Projekt- und Linienorganisation 4

5 Mehrert Für die Teilnehmer bietet der Lehrgang Social Media Executive die folgenden Mehrerte: Einblicke in aktuelle Erkenntnisse zur Anendung von Social Media in Unternehmen. Nutzung der Konzepte zu relevanten Innovationen und Anendungsmodellen für das eigene Unternehmen. Exklusiver Kontakt zu den beteiligten Führungskräften und Experten, Nutzung des kno hos ausgeählter Spezialisten. Unterstützung bei der Umsetzung durch die HSG. Ereiterung persönlicher Netzerke Anregungen und Impulse für die eigene Unternehmensenticklung. Bestätigung der Teilnahme als Weiterbildung durch die HSG. 5

6 Teilnahmebedingungen Der Beitrag für eine Teilnahme am Gesamtprogramm Social Media Executive (HSG) beträgt SFr ,00. Die Teilnehmer erhalten die unter Mehrerte dargestellten Vorteile (u.a. exklusive Vermittlung der Forschungsergebnisse der HSG, Teilnahmeberechtigung an den zei Workshops, Dialog mit den teilnehmenden Führungskräften, Experten und Wissenschaftlern zur Umsetzung innovativer Social Media Konzepte, etc.). Darüber hinaus sind in den Teilnahmegebühren bereits die Seminarpauschalen für die vier Workshoptage in St.Gallen enthalten. Einzelzimmer zur Übernachtung im HSG Alumnihaus können für die Workshoptermine vergünstigt gebucht erden. Die Präsenztage im September und Februar erden am Executive Campus HSG durchgeführt. Damit steht eine ideale Lernumgebung für das Programm zur Verfügung. Die Anmeldung für das Programm Social Media Executive (HSG) erfolgt per an den verantortlichen Ansprechpartner an der HSG. Gerne stehen ir darüber hinaus für Ihre Fragen zur Verfügung. Dr. Alexander Rossmann Die Teilnahme am Programm Social Media Executive HSG ird nach Eingang der Anmeldung durch die Universität St.Gallen bestätigt. 6

7 Internationalität, Praxisnähe und eine integrative Sicht zeichnen die Ausbildung an der Universität St.Gallen (HSG) seit ihrer Gründung im Jahr 1898 aus. Heute bildet die HSG rund 7100 Studierende aus 83 Nationen in Betriebsirtschaft, Volksirtschaft, Rechts- und Sozialissenschaften aus. Mit Erfolg: Die HSG gehört zu den führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas. Im European Business School Ranking der «Financial Times» 2011 belegt die HSG den Platz 12. Für ihre ganzheitliche Ausbildung auf höchstem akademischem Niveau erhielt sie mit der EQUIS- und AACSB- Akkreditierung internationale Gütesiegel. Studienabschlüsse sind auf Bachelor-, Master- und Doktorats- bz. Ph.D.-Stufe möglich. Zudem bietet die HSG erstklassige und umfassende Angebote zur Weiterbildung an. Kristallisationspunkte der Forschung an der HSG sind ihre 43 Institute, Forschungsstellen und Centers, elche einen integralen Teil der Universität bilden. Die eitgehend autonom organisierten Institute finanzieren sich zu einem grossen Teil selbst, sind aber dennoch eng mit dem Universitätsbetrieb verbunden. Kontakt Universität St.Gallen Institut für Marketing (IfM) Dufourstrasse 40a CH 9000 St.Gallen Ansprechpartner: Dr. Alexander Rossmann Telefon +41 (0) Social Media Executive (HSG) 7