Im AKh Linz lernen ZahntechnikerInnen ihr Handwerk.

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1 Im AKh Linz lernen ZahntechnikerInnen ihr Handwerk. (Foto: KOMM)

2 CHRISTIAN REITER LEHRLINGE 3 Lehrstellenoffensive der Stadt Linz Die Unternehmensgruppe Stadt Linz startet auch heuer im Herbst wieder eine Lehrstellenoffensive für Linzer Jugendliche. 108 neue Lehrstellen werden den jungen Menschen angeboten. Rund 50 Prozent eines Linzer Geburtsjahrganges, das sind etwa 700 Jugendliche, sind jährlich auf der Suche nach einer Lehrstelle. Mit dem Angebot von 108 neuen Lehrstellen im heurigen Jahr, die die Stadt Linz und ihre Betriebe seit September zur Verfügung stellen, wird ein Siebtel des Angebotes für Linzer Jugendliche abgedeckt. Im Schnitt der letzten Jahre haben etwa 100 Linzer Jugendliche pro Geburtenjahrgang keinen Ausbildungsplatz gefunden. Vor allem junge Menschen mit schulischen Schwächen bleiben ohne Ausbildung. Daher setzt die Stadt Linz seit 2004 verstärkt auf Förderprogramme und integrative Ausbildungsangebote. Unternehmensgruppe Stadt Linz Die Stadt Linz und ihre Töchterbetriebe LINZ AG, Seniorenzentren Linz, Allgemeines Krankenhaus, AEC, LIVA, GWG sowie das Design Center bilden seit September 2006 insgesamt 285 Jugendliche aus. Im Magistrat werden derzeit 135 Jugendliche ausgebildet. In der LINZ AG erhalten 73 Lehrlinge, im Allgemeinen Krankenhaus 41, in der GWG und im Design Center 4 Ju- gendliche, in der LIVA einer und im AEC zwei eine fundierte Ausbildung. In den Seniorenzentren Linz werden 25 Lehrlinge ausgebildet. Lehrlinge 2006 Lehrlinge NEU 2006 Magistrat AKh LINZ AG GWG 2 4 Design Center 2 4 LIVA 1 AEC 1 2 SZL Gesamt Ausbildungsoffensive 2006 GESAMT 2006 Direkt beim Magistrat werden seit 1. September 51 Jugendliche zusätzlich ausgebil- Die Stadt Linz nimmt seit 2004 doppelt so viele Lehrlinge auf, wie in den Jahren davor und setzt verstärkt auf Förderung und Integration benachteiligter Jugendlicher. Stadtrat Klaus Luger Personalreferent der Landeshauptstadt Linz

3 4 LEHRLINGE Die Unternehmensgruppe Stadt Linz bildet Lehrlinge in den verschiedenen Berufen aus. Im Bild: GärtnerInnen, Malerin, Labortechniker (unten). (Fotos: KOMM) det. Diese Ausbildungsoffensive 2006 wird vom Allgemeinen Krankenhaus mit 16 neuen Lehrstellen und bei der LINZ AG durch 22 mitgetragen. Die Seniorenzentren Linz nehmen 14 neue Lehrlinge auf. GWG, AEC und Design Center stellen heuer fünf neue Lehrplätze zur Verfügung. Magistrat mit 135 Lehrplätzen Mit erstem September 2006 haben 51 junge Menschen eine zukunftsorientierte Ausbildung im Magistrat der Stadt Linz in 15 verschiedenen Berufen begonnen. Damit ist der Stadt eine starke Erhöhung Neuaufnahmen Magistrat nach Berufen Bürokaufmann/frau VerwaltungsassistentIn 18 EDV-Kaufmann/frau 1 GärtnerIn LandschaftsgärtnerIn 9 Koch/Köchin 7 MalerIn 1 PersonaldienstleistungsassistentIn 2 Metallbearbeitungsfachmann 1 Straßenerhaltungsfachmann/frau 7 InformatikerIn 1 Sanitär- und Klimatechniker 1 Archiv-, Bibliotheks- u. InformationsassistentIn 1 TischlerIn 1 EDV-TechnikerIn 1 Gesamt 51

4 LEHRLINGE Lehrlingsaufnahmen der Unternehmensgruppe Stadt Linz 2006 GWG; 2 Design Center; 2 AEC; 1 SZL; 14 LINZ AG; 22 AKh; 16 Magistrat; 51 der Lehrplätze gegenüber den Vorjahren gelungen. Die Aufnahme der 51 neuen Lehrlinge bedeutet, dass seit September 2006 insgesamt 135 städtische Lehrlinge in über 20 verschiedenen Berufen ausgebildet werden. Für die hochwertige Ausbildung stehen den Lehrlingen 101 AusbildnerInnen zur Seite. Lehrlingsoffensive Die Stadt Linz hat seit 1997 insgesamt 354 jungen Menschen eine zukunftsorientierte Ausbildungschance gegeben. Seit 2004 werden jedes Jahr doppelt soviele Lehrlinge aufgenommen, wie in den Jahren davor. Förderunterricht Sechs der 51 direkt beim Magistrat befindlichen neuen Ausbildungsverträge wurden mit speziellem Förderbedarf abgeschlossen. 24 junge Menschen sind für die integrative Ausbildung vorgesehen, in Kooperation mit Leben am Werk und ibis acam, einem privaten Institut für berufsbezogene Information und Schulung. Die Stadt Linz bietet den sechs Jugendlichen einen wöchentlichen Förderunterricht in verschiedenen Fächern an. Der Förderunterricht findet je nach Bedarf 1 2 mal pro Woche in Kleingruppen im Alten Rathaus statt. Integrative Berufsausbildung Seit September absolvieren 24 Jugendliche eine Ausbildung in Form der integrativen Berufsausbildung. Diese Ausbildung wird grundsätzlich um ein Jahr verlängert, um trotz Lernschwäche einen Abschluss der Lehre zu schaffen. Bei Problemen nach dem ersten Lehrjahr kann auch auf die sogenannte Teilqualifizierung ohne Lehrabschluss umgestiegen

5 6 LEHRLINGE Lehrlinge des Magistrats erhalten Förderunterricht im Alten Rathaus. (Foto: KOMM) werden. Hier sind die Lehrlinge von gewissen Fächern befreit. Sie dürfen aber freiwillig zu einer außerordentlichen Lehrabschlussprüfung antreten. Diese Lehrverhältnisse können bei guten Leistungen jederzeit wieder in ein reguläres Lehrmodell umgewandelt werden. Die meisten Lehrlinge absolvieren ein vierwöchiges Praktikum im 2. und 3. Lehrjahr, das auf Wunsch des Lehrlings verlängert werden kann. Die Köchinnen und Köche sammeln beispielsweise erste Berufserfahrungen im Arcotel, im Hotel Schillerpark oder im Haubenrestaurant Vogelkäfig. Partnerbetriebe Der Magistrat gibt den Lehrlingen gemeinsam mit bewährten Partnerbetrieben durch Praktika einen Einblick in die Privatwirtschaft. Sämtliche Kosten während des Praktikums wie Lehrlingsentschädigung, Fahrtkosten und Vergütungen von Mehrdienstleistungen werden vom Magistrat getragen. Seminare Die Stadt Linz bietet den Lehrlingen und den AusbildnerInnen zahlreiche Seminare zur Weiterbildung an. Für Lehrlinge gibt es Kurse zur Zusatzqualifikation wie Personalverrechnung oder Buchhaltung für Bürolehrlinge oder Französisch für Köche. Rhetorik und Englisch gelten als Zusatzqualifikation für alle Lehr-

6 LEHRLINGE 7 linge. Weiters sind noch Themen wie Suchtprävention, Erste Hilfe und das FIT 4 YOU Gesundheitspaket im Angebot. Die Outdoorseminare zur Persönlichkeitsentwicklung und zur Optimierung von Team- und Sozialkompetenz werden in drei Modulen über die Lehrzeit verteilt abgehalten. Seminare für Lehrlinge 2006 Das Recht in der Lehrlingsausbildung Lehrlingsausbilder im Einsatz Französisch für Köche Rhetorik Basisseminare Personalverrechnungskurs Outdoor-Seminar Hochseilgarten Outdoor-Seminar Orientierung Die AusbildnerInnen des Magistrats absolvieren zuerst einen Grundkurs, der sie zur Ausbildung von Lehrlingen berechtigt. Die weitere Ausbildung zum zertifizierten Lehrlingsausbildner umfasst verschiedene Module wie Pädagogik und Didaktik, Kommunikation und Gesprächsführung, Soziale Kompetenz, Persönlichkeit und Führungsverhalten, Konfliktbewältigung oder Motivation. 38 AusbildnerInnen haben bereits den Grundkurs besucht, 17 weitere werden diesen Grundkurs noch heuer beginnen. Im November erhalten die ersten fünf AusbildnerInnen ihr Zertifikat. 16 neue Lehrlinge im AKh In zwölf verschiedenen Berufen bildet das Allgemeine Krankenhaus insgesamt 41 Lehrlinge aus. Am 1. September haben 16 neue Lehrlinge in sieben verschiedenen Berufen begonnen. Es sind 3 KöchInnen, 6 Bürolehrlinge, jeweils zwei Maschinenbautechniker und ein Elektroanlagentechniker, ein Sanitär- und Klimatechniker, eine pharmazeutischkaufmännische Assistentin und eine Textilreinigerin im Einsatz. Seniorenzentren mit 14 Lehrplätzen Die Seniorenzentren Linz geben im Herbst 14 neuen Jugendlichen einen Lehrplatz. Es werden acht KöchInnen, vier Bürolehrlinge, 1 Maler und 1 Landschaftsgärtner aufgenommen. Fünf Lehrlinge haben ihre Lehre im Herbst abgeschlossen. Seit September 2006 sind insgesamt 25 Lehrlinge in den Seniorenzentren in Ausbildung. Seminare für AusbildnerInnen 2006 Motivation Soziale Kompetenz Kommunikation Persönlichkeit und Führungsverhalten LINZ AG beschäftigt 73 Lehrlinge Das Unternehmen LINZ AG trägt ebenfalls seinen Anteil dazu bei, das Ausbildungsangebot für Jugendliche zu verbessern. Die 73 Lehrlinge werden in einer eigenen Lehrwerkstätte geschult. Die LINZ AG bildet hauptsächlich Bürokaufleute und ElektroenergietechnikerInnen aus. Weiters gibt es noch die Berufe Sanitär- und KlimatechnikerIn, ElektronikerIn und MaschinenbautechnikerIn. Von den 22 neu aufgenommenen Lehrlingen absolvieren 6 eine Bürolehre und 10 wollen ElektroenergietechnikerInnen werden. Jeweils zwei haben eine Lehre als Elektroniker

7 8 LEHRLINGE Einem pharmazeutischkaufmännischen Assistenten wird das Labor zur zweiten Heimat. (Foto: KOMM) Lehrberufe AKh Neuaufnahmen 2006 Koch/Köchin 3 Elektroanlagentechniker 2 Sanitär- und KlimatechnikerIn 1 MaschinenbautechnikerIn 2 Pharmazeutischkaufmänn. AssistentIn 1 TextilreinigerIn 1 Bürokaufmann/-frau 6 Gesamt NEU 16 Gesamt 41 Lehrberufe Seniorenzentren Neuaufnahmen 2006 Koch/Köchin 8 Bürokaufmann/-frau 4 Maler 1 Landschaftsgärtner 1 Gesamt NEU 14 Gesamt 25

8 LEHRLINGE 9 und als Maschinenbautechniker gestartet und ein Jugendlicher hat als Sanitär- und Klimatechniker begonnen. Lehrberufe LINZ AG Neuaufnahmen 2006 Bürokaufmann/-frau 6 11 ElektronikerIn 2 In den Stadtgärten Linz werden auch MetallbearbeitungsfacharbeiterInnen, die früheren Schlosser, geschult. ElektroenergietechnikerIn MaschinenbautechnikerIn Sanitär- und KlimatechnikerIn 2 1 Gesamt NEU 22 Gesamt 73 GWG, AEC und Design Center Die GWG bildet insgesamt vier Lehrlinge aus. Seit September sind zwei neue Lehrlinge als Immobilienkaufleute in Ausbil- Die LINZ AG beschäftigt seit Herbst 22 neue Lehrlinge mit Schwerpunkt Elektroenergietechnik. (Fotos: KOMM)

9 10 LEHRLINGE Das Design Center bietet für zukünftige VeranstaltungstechnikerInnen ein interessantes Betätigungsfeld. Rund 400 AbsolventInnen erhalten jährlich im Linzer MED-Ausbildungszentrum eine hochwertige Berufsausbildung. (Fotos: KOMM) dung. Im Design Center werden zwei Veranstaltungstechniker ausgebildet, zwei neue haben jetzt im Herbst begonnen. LIVA und AEC haben 2005 erstmals eine Lehrlingsausbildung mit einem Veranstaltungstechniker und einem Medientechniker begonnen. Im AEC wird heuer ein EDV-Techniker neu aufgenommen. MED-Ausbildungszentrum Eine Sonderstellung nimmt die Stadt Linz mit ihrer Rolle als Ausbildnerin für medizinische Berufe des Allgemeinen Krankenhauses ein. Hier werden in den Bereichen der Gesundheits- und Krankheitspflege, in der Weiter- und Sonderausbildung, in den Sanitätshilfsdiensten und in den gehobenen medizinischen Diensten jährlich rund 400 AbsolventInnen verzeichnet.

10 LEHRLINGE Ausbildungsplätze 2006 Insgesamt wurden im heurigen Jahr 410 junge Menschen für die Ausbildungslehrgänge des MED-Ausbildungszentrums und der Gesundheits- und Krankenpflegeschule aufgenommen. Ein Großteil dieses Ausbildungsangebotes erfolgt berufsbegleitend in Tages- und Abendkursen oder in Form von Aufschulungen für den Bereich der AltenfachbetreuerInnen. Die Ausbildungslehrgänge für Diplom-KrankenpflegerInnen sowie Medizinisch-Technische AnalytikerInnen, Radiologisch-Technische AssistentInnen, LogopädInnen und PhysiotherapeutInnen werden jedoch überwiegend von unter 20-jährigen besucht. Pflege mit Qualifikation Heuer wurden im Herbst 108 junge Menschen als Diplom-KrankenpflegerInnen aufgenommen, die ihre Ausbildung 2009 abschließen werden. 17 Aufnahmen gab es für die Pflegehilfeausbildung, 15 für Weiterbildungen und 13 für Sonderausbildungen für den gehobenen Dienst der Gesundheitsund Krankenpflege. AltenfachbetreuerInnen Jeweils 18 AnalytikerInnen, Radiologisch- Technische AssistentInnen, LogopädInnen und PhysiotherapeutInnen haben heuer ihre Ausbildung begonnen. 24 Aufnahmen gab es für eine Pflegehilfe-Ausbildung und 37 Personen haben sich für eine Altenfachbetreuer-Aufschulung gemeldet. Den viermonatigen Operationsgehilfenkurs haben heuer insgesamt 84 Fachkräfte aufgenommen. Weitere 31 Personen haben den Ordinationsgehilfenkurs und 9 den Laborgehilfenkurs begonnen. Insgesamt werden damit 124 Personen ihre Sanitätshilfsdienst- Kurse anschließen. Die GWG bildet junge Menschen zu Immobilienkaufleuten aus. (Foto: KOMM)