Rehabilitative Ergonomie aus der Sicht der IV Eingliederung

Transkript

1 Rehabilitative Ergonomie aus der Sicht der IV Eingliederung Esther Foppa Teamleiterin Eingliederung SVA GR, IV-Stelle 1 Inhalt Bedeutung von Arbeit Auftrag der IV Berufliche Integration der IV Anspruchsprüfung beruflicher Integration IV Fallbeispiele aus der Praxis 2 1

2 Bedeutung von Arbeit Einkommen, finanzielle Unabhängigkeit Soziale Integration Halt, Anerkennung, Selbstbewusstsein Positive Rückmeldungen, wahrgenommen werden Nur wer keine Arbeit hat, weiss, was der hat, der Arbeit hat. 3 Auftrag der Invalidenversicherung Die Leistungen sollen......mit frühzeitiger Erfassung, intensiver Begleitung, aktiver Unterstützung der Invalidenversicherung und mit geeigneten, einfachen, zweckmässigen Eingliederungsmassnahmen eine Invalidität verhindern, vermindern oder beheben. (= Eingliederung)...die ökonomischen Folgen der Invalidität im Rahmen einer angemessenen Deckung des Existenzbedarfes ausgleichen. (= Invalidenrente) 4 2

3 Beruflichen Integration Ziel Erwerbsfähigkeit sichern Soziale Integration stärken Fokus: 1. Arbeitsmarkt Einstieg in die Berufstätigkeit Verbleib / Umschulung Begleitung zurück Auf den Einzelfall angepasste Lösungen 5 Berufliche Integration Anspruchsprüfung Arbeitsplatzerhalt (Erstmalige berufliche Ausbildung) Berufliche Neuorientierung Umschulung Arbeitsvermittlung Wiedereingliederungsmassnahmen 6 3

4 Anspruchsprüfung Arbeitsanforderung Bisherige Tätigkeit Arbeitsleistung Bisherige Tätigkeit Belastbarkeit trainierbar? Arbeitsplatz anpassbar? Neue Tätigkeit nötig? Adaptierte Tätigkeit Adaptierte Tätigkeit 7 Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt I Beruflich Büroangestellter Administration in Getränkeproduktion,, 47jährig, Schweizer, Anstellung 100% seit 2004 Ausbildung: Lehre zum Konditor/Confiseur Umschulung zum techn. Kaufmann/Informatiker durch IV (2001) Gesundheit Muskeldystrophie Typ- Becker-Kiener (genetisch) Zunehmende Muskelschwäche im Bereich des Becken- und Schultergürtels Sturzbedingte Wirbelkörperfraktur L2 APA 8 4

5 Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt I Kritische Anforderungen Lange Gehstrecken innerhalb des Betriebes mit einzelnen Stufen Aufstehen vom Bürostuhl Anpassungen am AP Bürostuhls mit integrierter Aufstehhilfe Höhenverstellbarer Arbeitstisch Hängeregisterablagen Sitzschale fürs Auto Elektro-Scooter 9 Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt I 10 5

6 Fallbeispiel Arbeitsvermittlung Beruflich Pflegehelferin SRK,, 56jährig, Schweizerin, Anstellung zu 50% Spitex seit Jahre Grundschule, keine Ausbildung Gesundheit Therapierefraktäres LSS Schmerzsyndrom LRS L5 links mit S1 Kompression CSS Syndrom Degenerative Veränderungen D3/4, C5/6 Stationärer Aufenthalt Klinik mit EFL 11 Fallbeispiel Arbeitsvermittlung Kritische Anforderungen Vorgeneigtes Stehen und wiederholte Kniebeugen Gewichtsbelastungen bei Transfers Rollstuhl-Bett, Rollstuhl- WC etc. Gewichtsbelastungen beim Einkaufen für die Klienten Anpassungen am AP Der Arbeitsplatz kann nicht an die Belastbarkeit der Betroffenen angepasst werden. Es ist eine berufliche Umorientierung nötig. 6

7 Fallbeispiel Arbeitsvermittlung Belastbarkeitsprofil Wechselbelastende, leichte bis mittelschwere Tätigkeit Vermehrte Pausen Spezifische Einschränkungen Massnahmen Externe Arbeitsvermittlung PC-Kurs (Office-Anwendungen) Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt II Beruflich Labortechnikerin,, 39jährig, Kroatin, seit 2007 in CH, Anstellung 80% seit 2011 Ausbildung als chemische Technikerin in Bosnien Gesundheit Seronegative Polyarthritis mit Beschwerden im Schulter- Nackenbereich und Hände APA 14 7

8 Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt II Kritische Anforderungen Häufiges längeres Stehen und Sitzen mit vorgeneigter Haltung, wobei die Arme im Zellkulturlabor nicht abgestützt werden können. Zum Teil stundenweises Pipettieren Anpassung am AP Austausch von Tischarbeitsplatten Anschaffung einer elektronischen Einkanalpipette 15 Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt II 16 8

9 Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt III Beruflich Magaziner Stahl-und Baubedarf,, 60jährig, aus Kosovo stammend, seit 2004 in CH eingebürgert, Anstellung 100% seit 1984 Ausbildung: 9 Jahre Grundschule im Kosovo Gesundheit Lumboradikuläres Syndrom L3/L4 mit Wurzelkompression L3 DH L5/S1 ohne neurologischen Ausfälle Stationärer Aufenthalt mit EFL APA und ergonomische Instruktionen am Arbeitsplatz 17 Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt III Kritische Anforderungen Längerdauernde vorgeneigte gebückte Haltung Lasten, oft > 25 kg Belastbarkeit nur für leichte Tätigkeiten gegeben Anpassungen am AP Ergonomische Arbeitstechniken Gebrauch der Hebekranen Anpassung der Arbeitshöhen Abwechslung Arbeitshaltungen Hilfsmittel: Rückstützgurt, Sicherheitsschuhe, Stehstuhl, elektrischer Stahlschneider 9

10 Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt III Fallbeispiel Arbeitsplatzerhalt IV Beruflich Reinigungsangestellte,, 54jährig, aus Italien stammend, seit 2001 in CH eingebürgert, Anstellung bei 2 verschiedenen Arbeitgebenden: 33% seit 2012, 31% seit 2013 Ausbildung: Grundschule, keine Berufsausbildung Medizin Schulter- Arm-Syndrom bei Myogelosen humeroscapulär Chronische Schmerzproblematik EFL, APA und ergonomische Instruktion am Arbeitsplatz 20 10

11 Arbeit ist schwer, ist oft genug ein freudloses und mühseliges Stochern; aber nicht arbeiten - das ist die Hölle. Thomas Mann ( ) 21 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit