Erfahren Sie das Wichtigste zu: Arbeitsvergütung

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1 Grundlagenseminare Ihr Nutzen Sie erhalten einen Einblick über die verschiedenen Lohnformen im Überblick und deren Besonderheiten (einschl. der arbeitsrechtlichen Vorschriften). Sie lernen die gesetzlichen Bestimmungen zur betrieblichen Arbeitszeit kennen. Sie sind vertraut mit der arbeitsrechtlichen Problematik, die sich aus den verschiedenen Arbeitszeitformen ergibt. Sie sind in der Lage, die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in Fragen der betrieblichen Lohngestaltung und Arbeitszeitregelung sachgerecht und angemessen auszuüben. Sie erhalten einen Überblick über Störungen im Arbeitsverhältnis und lernen dabei Aufgaben und Pflichten des Betriebsrats kennen. Unser besonderes Serviceplus Individuelle Beratung, besondere Wünsche, Übernachtungsbuchung, Abrechnung mit dem Hotel, Organisation Ihrer An- und Abreise, aufmerksame Veranstaltungsbetreuung, ein interessantes Rahmenprogramm und vieles mehr. Bei uns stehen Service und Dienstleistung ganz im Vordergrund. Denn wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind! Sichern Sie sich Ihren Wunschtermin Sie finden ein Seminar interessant und möchten unverbindlich einen Platz reservieren? Dann nutzen Sie unseren neuen und kostenfreien Reservierungsservice. Ganz wichtig dabei: Ihre Reservierung ist keine rechtsverbindliche Anmeldung, sondern für uns nur eine Vormerkung. Einführung in das Arbeitsrecht Teil II Erfahren Sie das Wichtigste zu: Arbeitsvergütung Die verschiedenen Lohnformen im Überblick Grundgehalt, Prämien, Gewinnbeteiligungen, leistungsorientierte Vergütung Erhöhung von Löhnen und Gehältern Gratifikationen und freiwillige Leistungen Gleichbehandlungsgrundsatz Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub Arbeitszeit Arbeitszeitschutz und Höchstgrenzen nach dem ArbZG und JarbSchG Verschiedene Arbeitszeitmodelle Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Mehrarbeit und Überstunden; Kurzarbeit Verteilung der Arbeitszeit und Pausenregelung Urlaub Urlaubsplanung Urlaubsanspruch Urlaubsdauer Urlaubsabgeltung Krankheit und Entgeltfortzahlung Gesetzliche Grundlage Arbeitsunfähigkeitsrichtlinien Arbeitnehmerpflichten im Krankheitsfall Beweiswert der AU-Bescheinigung Betriebliches Eingliederungsmanagement Mutterschutz Melde- und Anzeigepflichten Beschäftigungsverbote Mutterschutzlohn Arbeitsplatzschutz Elternzeit Anspruchsberechtigung und Dauer Verlängerung und Verkürzung Aufteilung unter den Eltern Nebentätigkeit Kündigungsschutz Teilzeit Anspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit Gesetzliche Grundlagen: TzBfG, BetrVG, SGB IX Ablehnung des Anspruchs auf Teilzeitbeschäftigung Informationspflichten des Arbeitgebers Störungen im Arbeitsverhältnis Schlecht- und Minderleistung des Arbeitnehmers Suchtmissbrauch am Arbeitsplatz Pflichtwidriger Internet- und -Gebrauch Verletzung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Allgemeine Haftungsgrundsätze Die Termine entnehmen Sie bitte der nächsten Seite

2 Internet: Zum Thema: Der zweite Teil der Veranstaltungsreihe Einführung in das Arbeitsrecht beschäftigt sich u.a. mit Kernthemen wie der Arbeitsvergütung und der Arbeitszeit. Sie erhalten zu Beginn der Veranstaltung einen Einblick in die verschiedenen Lohnformen und Vergütungssysteme. Die Referenten vermitteln Ihnen dabei Kenntnisse hinsichtlich der Voraussetzungen zur Einführung eines Akkord- oder Prämienlohnsystems. Diese sind für alle Betriebratsmitglieder notwendig, die auf dem Gebiet der betrieblichen Lohngestaltung die Interessen der Beschäftigten wahrnehmen wollen oder mit der Unternehmensleitung in entsprechenden Verhandlungen stehen. Insbesondere sind dabei jene BR-Mitglieder angesprochen, die sich im Betriebsrat speziell mit Vergütungsfragen beschäftigen wie z.b. die Mitglieder von Lohnund Gehaltsausschüssen. Fragen der Arbeitszeitgestaltung und der Arbeitszeitbegrenzung stehen in den letzten Jahren verstärkt im Blickpunkt der betrieblichen Interessenvertretungen. Das Seminar vermittelt Ihnen neben einem Überblick über die wichtigsten Regelungsfelder im Bereich der Arbeitszeitgestaltung auch die weitreichenden Informations- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Konkrete Inhalte des Seminars sind u.a. Tages- und Wochenarbeitszeit, Pausenregelungen, Überstunden, Wochenend-, Schicht- und Nachtarbeit. Teilzeitbeschäftigung, befristete Arbeitsverträge und Elternzeit sowie Mutterschutz bilden weitere Kernthemen dieses arbeitsrechtlichen Einführungsseminars. In Zeiten, in denen ein wirtschaftlich nachhaltiger Aufschwung noch auf sich warten lässt, binden sich Unternehmen an kurzfristig benötigte Arbeitskräfte ungern langfristig. Fragen des Befristungs- und Teilzeitrechts spielen damit im Arbeitsleben eine wesentliche Rolle. Dennoch herrscht in der Praxis oft eine frappierende Unkenntnis über die konkrete Anwendung der Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG), der rechtssicheren Gestaltung von befristeten Arbeitsverträgen und der aktuellen Rechtsprechung auf diesem Gebiet. Hochumstritten ist z.b. der für viele Arbeitnehmer wichtige gesetzliche Anspruch auf Teilzeitarbeit. Ein heikles und konfliktträchtiges Thema stellen die Störungen im Arbeitsverhältnis dar. Hierzu zählen sog. Minderleistungen des Arbeitnehmers, Suchtmissbrauch am Arbeitsplatz, Internet- und -Nutzung, aber auch die Verletzung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und allgemeine Haftungsgrundsätze. Teilnehmerkreis Das Seminar wendet sich an alle Mitglieder des Betriebsrats, da die Beendigung von Arbeitsverhältnissen immer wieder ein Schwerpunkt der Betriebsratsarbeit ist. Schwierigkeit der Rechtsmaterie sowie die umfangreiche Rechtsprechung machen eine intensive Schulung erforderlich. Das Seminar eignet sich speziell auch für Mitglieder des Personalausschusses. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. 37 Abs. 6 BetrVG/ 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Dieses Seminar ist auch für die Schwerbehindertenvertretungen zu empfehlen, da eine qualifizierte Vertretung der schwerbehinderten Menschen grundlegende Kenntnisse des gesamten Arbeitsrechts erfordert. Erster Seminartag: 8.45 Uhr: Begrüßungskaffee 9.00 Uhr: Seminarbeginn Uhr: Mittagspause Uhr: Fortsetzung des Seminars Uhr: Kaffeepause Uhr: Ende des ersten Seminartages Weitere Seminartage: 9.00 Uhr: Fortsetzung des Seminars Uhr: Kaffeepause Uhr: Mittagspause Uhr: Kaffeepause Uhr: Ende des Seminartages / evtl. Freizeitprogramm am Abend Letzter Seminartag: Seminar-Gebühr 780,00 zzgl. MwSt. Seminarablauf 9.00 Uhr: Fortsetzung des Seminars Uhr: Kaffeepause Uhr: Ende des Seminars Referenten Richter aller Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit sowie Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht und langjährig tätige Experten für Arbeitsrecht Rund ums Seminar Ihre Betreuung vor Ort übernimmt je nach Teilnehmerzahl Ihres Seminars neben dem Referent eine unserer freundlichen Veranstaltungsassistentinnen. Diese sorgt für einen reibungslosen Seminarablauf und kümmert sich hierzu um alle nicht-fachlichen Belange der Veranstaltung. Doch ganz gleich, ob Sie sich an diese Assistentin oder lieber direkt an Ihren Referenten wenden, für alle PfA- Seminare gilt: Wir sind vor Ort für Sie da!

3 Internet: KW Termine Veranstaltungsort Hotel Seminar Nr Dresden Hotel Elbflorenz Lenzkirch-Saig am Titisee Hotel Saigerhöh Hofheim/Frankfurt a.m. Ramada Hotel Rhein-Main Bergen auf Rügen Ramada Hotel Rügen Bernkastel Kues Weinromantikhotel Richtershof Potsdam Seminaris Hotel Lindau am Bodensee Hotel Lindauer Hof Berg/Starnberger See Hotel Schloss Berg Leipzig Lindner Hotel Leipzig Nürnberg Süd West Park Hotel Heidelberg Holiday Inn Heidelberg Hofheim/Frankfurt a.m. Ramada Hotel Rhein-Main Berlin Holiday Inn Humboldt Park Stuttgart Novotel Stuttgart Nord Hannover Queens Hotel Hannover Köln Hotel Flandrischer Hof Düsseldorf Mercure Hotel am Stresemannplatz Hamburg Best Western Hotel Hamburg International Garmisch-Partenkirchen Best Western Hotel Obermühle München Best Western Hotel Cristal Münster Parkhotel Schloss Hohenfeld Wennigstedt/Sylt Lindner Hotel Windrose Weimar Romantik Hotel Dorotheenhof Clever sparen mit der PfA! Nutzen Sie die Preisvorteile und Rabatte durch frühes Buchen, Teamanmeldungen und unsere Paketangebote. Mit dem neuen Bonusprogramm der PfA können Sie bis zu 60% des Seminarpreises sparen. Alle Vorteile auf einen Blick: 10%-30% Preisvorteil für PAKETBUCHER 10% Preisvorteil für FRÜHBUCHER 10%-20% Preisvorteil für TEAMBUCHER

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