Grundlagen- und Aufbauseminare zum Arbeitsrecht Personalbetreuung in Theorie und Praxis

Transkript

1 4-teilige Seminarreihe mit begrenzter Teilnehmerzahl (Modul PB 1 bis 4) Grundlagen- und Aufbauseminare zum Arbeitsrecht Personalbetreuung in Theorie und Praxis (ausführliche Infos im Internet) 1. Tag: Einführung in das Arbeitsrecht - Teil I Arbeitsrechtliche Grundlagen, Mindestlohngesetz Begründung und Durchführung von Arbeitsverhältnissen Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung von der Arbeit Arbeitsunfähigkeit, Kind Krank und Freiwilligendienste 2. Tag: Einführung in das Arbeitsrecht - Teil II Ansprüche auf Teilzeitbeschäftigung nach dem TzBfG Befristung von Arbeitsverhältnissen aus sachlichem Grund Pflegezeit und Familienpflegezeit Arten der Kündigung und Kündigungsgründe Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz 3. Tag: Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses wegen Mutterschutz und Elternzeit Mutterschutz: Beschäftigungsverbote und Mutterschutzfristen Elternzeit: Beantragung, Ankündigungsfrist,, Übertragung, Abbruch, Verlängerung, Teilzeitbeschäftigung, Kündigungsschutz, Urlaubsberechnung und erneute Schwangerschaft Elterngeld: Berechnung und Arbeitgeberbescheinigung 4. Tag: Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Rentenbezug und Altersteilzeit Rentenarten wegen Alters, Todes und Erwerbsminderung RV-Leistungsverbesserungsgesetz: Abschlagsfreie Rente mit 63 Rentenformel und Rentenberechnung, Arbeitszeitmodell FALTER Teilzeitbeschäftigung nach dem Altersteilzeitgesetz Darmstadt (1. Tag) (2. Tag) (3. Tag) (4. Tag) Die verschiedenen Seminartage können bei Bedarf auch einzeln zum Tagespreis von 360,00 EUR bzw. 324,00 EUR (ab 2 Personen) gebucht werden. Weitere Details zu den Seminarinhalten finden Sie im Internet unter Insgesamt 4 Tage, jeweils von 990,00 EUR (Normalpreis) 891,00 EUR (ab 2 Personen)

2 Praktikerseminar mit begrenzter Teilnehmerzahl (Modul PB 1) Einführung in das Arbeitsrecht (Teil I) Arbeitsrechtliche Grundlagen Wichtige Gesetze und Verordnungen, Aushangpflicht Gesetzliche Mindestansprüche für Arbeitnehmer Ansprüche aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Arbeitszeit und Arbeitszeitgesetz, Diskriminierungsverbote, Besonderheiten bei schwerbehinderten Arbeitnehmern Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz Ausnahmen vom Mindestlohn (insbesondere Praktikanten) Berechnung und Überprüfung des Mindestlohns Darmstadt Begründung und Durchführung von Arbeitsverhältnissen Einstellungsgespräche Form, Inhalt und Änderung des Arbeitsvertrages Niederschrift nach dem Nachweisgesetz Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung von der Arbeit Ansprüche nach dem Bundesurlaubsgesetz und dem BGB Mindesturlaub, Teilurlaub, Rundung und Wartezeit Geltendmachung, Gewährung, Übertragung und Abgeltung Berechnung des Urlaubs bei Teilzeitbeschäftigten Besonderheiten bei Schwerbehinderten, Azubis und Elternzeit Urlaubsübertragung bei Arbeitsunfähigkeit Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses Freiwilligendienste und Wehrübungen Arbeitsunfähigkeit (Entgeltfortzahlung und Krankengeldbezug) Freistellung wegen schwerer Erkrankung eine Kindes

3 Praktikerseminar mit begrenzter Teilnehmerzahl (Modul PB 2) Einführung in das Arbeitsrecht (Teil II) Teilzeitbeschäftigung Formen der Teilzeitbeschäftigung Ansprüche nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Ansprüche nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz Diskriminierungsverbot, Gleichbehandlungsgrundsatz Befristung von Arbeitsverhältnissen Aktuelle Regelungen durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz Sachgründe für eine Befristung des Arbeitsverhältnisses Befristungen nach 21 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Befristungen ohne sachlichen Grund, BAG-Rechtsprechung Schriftform, Folgen unwirksamer Befristung Darmstadt Pflegezeit und Familienpflegezeit Kurzfristige Freistellung und Pflegeunterstützungsgeld Freistellung und Teilzeit bis zu 6 Monaten nach 3 PflegeZG Teilzeitbeschäftigung bis zu zwei Jahren nach 2 FPflZG Mitbestimmung und Mitwirkung des Betriebsrates (Anriss) Kündigung von Arbeitsverhältnissen Kündigungsfristen, Aktuelle EuGH-Rechtsprechung Arten der Kündigung Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz Fristen und Prozessvertretung Weiterbeschäftigung während des Prozesses Besonderer Kündigungsschutz für Auszubildende, Schwerbehinderte, bei Schwangerschaft und Elternzeit

4 Praktikerseminar mit den aktuellen Änderungen (Modul PB 3) Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses wegen Mutterschutz und Elternzeit Aktuelle Änderungen bei Mutterschutz und Elternzeit Flexibilisierung der Elternzeit und Elterngeld Plus ab Übertragung der Elternzeit bis zum 8. Lebensjahres des Kindes BAG-Urteil zur Zustimmungsverpflichtung des Arbeitgebers Verlängerung der Elternzeit in den ersten zwei Lebensjahren Abbruch der Elternzeit wegen erneuter Schwangerschaft Kürzung und Übertragung des Erholungsurlaubs Änderungen bei der Berechnung der Mutterschutzfrist Beschäftigungsverbote/Gefährdungsanalyse durch den Arbeitgeber Darmstadt Mutterschutz bei Arbeitnehmerinnen Informations- und Mitteilungspflichten, Beschäftigungsverbote Mutterschutzfrist, vorzeitige Entbindungen Besonderheiten bei Mehrlings-, Früh-, Tot- und Fehlgeburten Berechnung des Arbeitgeberzuschusses zum Mutterschaftsgeld Entgeltfortzahlungsversicherung - Umlage U 2 Elternzeit bei Arbeitnehmern Anspruchsberechtigung und Ankündigungsfristen Verlängerung und Abbruch der Elternzeit Kürzung und Übertragung von Erholungsurlaub Erneute Schwangerschaft während der Elternzeit Anspruch auf Sonderzahlungen während der Elternzeit Besonderheiten im DEÜV-Meldeverfahren Ersatzeinstellungen gem. 21 BEEG Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit Besonderheiten bei Inanspruchnahme der Vätermonate

5 Praktikerseminar mit begrenzter Teilnehmerzahl (Modul PB 4) Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Rentenbezug und Altersteilzeit Rentenarten nach dem Rentenreformgesetz Renten wegen Alters, Todes und verminderter Erwerbsfähigkeit Zeitpunkt der Altersrentenberechtigung RV-Leistungsverbesserungsgesetz: Änderungen zum Neue abschlagsfreie Rente mit 63 nach 45 Versicherungsjahren Rentenauskunft, Rentenformel und Rentenberechnung Rentenauskunft, Renteninformation, Persönliche Entgeltpunkte Auswirkung und Vermeidung der Rentenabschläge Darmstadt Arbeits- und tarifrechtliche Auswirkungen des Rentenbezugs Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Ausscheiden vor Vollendung des 65. bzw. 67. Lebensjahres Urlaubsabgeltung im Jahr des Ausscheidens DEÜV-Sondermeldung für Rentenantragsteller Teilzeitbeschäftigung nach dem Altersteilzeitgesetz Rechtsgrundlagen (gesetzlich/tariflich) und Voraussetzungen TV ATZ vom 5. Mai 1998 und TV FlexAZ vom 27. Februar 2010 Verknüpfungen zwischen Rentenrecht und Altersteilzeitanspruch Flexible Altersteilzeitregelung (Arbeitszeitmodell FALTER) Einführung eines gleitenden Rentenübergangs Zeitraum der hälftigen Arbeitszeitreduzierung Fragen aus dem Teilnehmerkreis

6 Seminarausschreibung Personalbetreuung in Theorie und Praxis (Modul PB 1 bis 4) - Seite 2 Zur Rücksendung im Fensterumschlag, per Telefax an 06103/ oder als pdf-datei an anmeldung@als-seminare.de A B S E N D E R : Internet ALS Seminare GmbH Arbeitsrecht - Lohnsteuer - Sozialversicherung z. Hd. Frau Hoffmann Kettelerstr Dreieich : 1 Woche --- zum Praktikerseminar Zur Seminarreihe Personalbetreuung in Theorie und Praxis (Modul PB 1 bis 4) am , , und in Darmstadt jeweils von bis Uhr) ( pro Person für alle vier Tage 990,00 EUR / 891,00 EUR zzgl. 19 % MwSt., pro Person für einen Tag 360,00 EUR / 324,00 EUR zzgl. 19 % MwSt.) melde ich die nachfolgenden Personen unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen an: (Seminardatum) (Name, Vorname des 1. Teilnehmers) (Funktion) (Tel.-Nr.) (Seminardatum) (Name, Vorname des 2. Teilnehmers) (Funktion) (Tel.-Nr.) (Seminardatum) (Name, Vorname des 3. Teilnehmers) (Funktion) (Tel.-Nr.) (Seminardatum) (Name, Vorname des 4. Teilnehmers) (Funktion) (Tel.-Nr.) (Datum) (Unterschrift, Firmenstempel, Telefax-Nr.)