Auf dem Weg zur Familienarbeitszeit

Transkript

1 Auf dem Weg zur Familienarbeitszeit Mehr Partnerschaftlichkeit und Zeit für Familie Plus Elternzeit Für: eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein gutes Leben mit Kindern gute Chancen von Müttern und Vätern im Beruf 1

2 Mütter mit Kindern im zweiten Lebensjahr immer häufiger und mit höherem Stundenumfang erwerbstätig Abbildung: Entwicklung der Arbeitszeitmuster (ausgeübte Erwerbstätigkeit) von Müttern mit jüngstem Kind zwischen einem und zwei Jahren, Deutschland, % 40% 20% (41%) (38%) (34%) (34%) 10,7% 10,7% 10,8% 9,2% 5,7% 4,0% 3,0% 3,4% 2,7% 3,3% 1,5% 1,7% 9,9% 13,2% 5,1% 9,6% 4,7% 6,5% 7,7% 16,7% ab 35 Stunden 30 bis unter 35 Stunden 25 bis unter 30 Stunden 20 bis unter 25 Stunden 0% 3,6% 3,8% 3,8% 4,4% 10,4% 11,0% 9,9% 9,0% Arbeitszeitmuster von Müttern mit jüngstem Kind im Alter von 1 bis 2 Jahren 15 bis unter 20 Stunden unter 15 Stunden Quelle: Mikrozensus-Sonderauswertung s14025, Berechnung Prognos AG. Bei dem Erwerbsvolumen sind die normalerweise in einer Woche geleisteten Stunden einschließlich regelmäßig geleisteter Überstunden berücksichtigt. 2

3 Mehr als jeder zweite Vater hat das Gefühl, zu wenig Zeit für seine Kinder zu haben "Finden Sie die Zeit, die sie mit Ihrem Kind/Ihren Kindern unter der Woche verbringen, ausreichend?" Ja, voll und ganz 15% Eher ja 29% Eher nicht 41% 54 % Nein, überhaupt nicht 13% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Quelle: ELTERN-Studie Väter 2014 zwischen Wunsch und Wirklichkeit in Deutschland, Väter zwischen 20 und 55 Jahren, deren Kind im gleichen Haushalt wohnt 3

4 Nur wenige Eltern mit kleinen Kindern leben ihren Wunsch, dass beide im gleichem Umfang erwerbstätig sind Eltern mit Kindern zwischen 1 und 3 Jahren, 70% 60% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% die sich wünschen, dass beide Partner in gleichem Umfang erwerbstätig sind und sich gleichermaßen um Haushalt und Familie kümmern. 14% die tatsächlich eine gleichmäßige Aufteilung der Erwerbstätigkeit erreichen. Quelle: Berechnungen auf Basis von Familien in Deutschland (FiD). Zitiert nach: DIW Wochenbericht Nr. 46/2013 4

5 Das bisherige ist ein Einkommensersatz für maximal 14 Monate nach Geburt eines Kindes. Die Eltern können diese 14 Monate untereinander aufteilen. kann mindestens für zwei und höchstens für 12 Monate von einem Elternteil in Anspruch genommen werden. Zwei zusätzliche Monate gibt es, wenn sich auch der andere Partner an der Betreuung des Kindes beteiligt. orientiert sich in der Höhe am monatlich verfügbaren Erwerbseinkommen vor der Geburt. Es beträgt mindestens 300 Euro und höchstens Euro. In der Regel ersetzt das das Voreinkommen zu 65 Prozent. Für Geringverdiener unter Euro beträgt die Ersatzrate bis zu 100 Prozent je geringer das Gehalt, desto höher die Ersatzrate. erlaubt Teilzeit-Arbeit bis zu 30 Wochenstunden und ersetzt den entfallenden Einkommensanteil, also die Differenz zum Einkommen vor der Geburt. Dabei wird ein ganzer Monat verbraucht. 5

6 Das Plus ist ein Angebot an Eltern, die im bezug Teilzeit arbeiten wollen und nur einen Teil ihres Voreinkommens erzielen. ersetzt das wegfallende Einkommen abhängig vom Voreinkommen zu 65 bis 100 Prozent wie das reguläre. Die Höchstgrenze des Plus liegt bei der Hälfte des betrags, der dem Elternteil ohne Einkommen nach der Geburt zustünde. gibt es für den doppelten Zeitraum: Ein monat = zwei Plus-Monate. Das Plus: Doppelt so lang, maximal halb so hoch. 1. 6

7 1. Fallbeispiele für Plus: Teilzeit und 1 monat = 2 Plus-Monate Bisheriges Mutter Vater Plus Mutter Vater Plus & Teilzeit Lebensmonat des Kindes Bisheriges Mutter & Teilzeit Vater Plus Mutter Plus & Teilzeit Vater Lebensmonat des Kindes

8 2. Fallbeispiele für Plus und Vier zusätzliche -Monate, wenn Mutter und Vater gleichzeitig zwischen 25 und 30 Wochenstunden arbeiten Möglichkeit 1 Mutter Vater Möglichkeit Alleinerziehende Alleinerziehend Möglichkeit 3 Mutter Plus & Teilzeit Vater Plus & Teilzeit Lebensmonat des Kindes