UNSERE VISION, MISSION, WERTE

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1 JAHRGANG 34 SONDERAUSGABE DEZEMBER 2009 TEUFELBERGER UNSERE VISION, MISSION, WERTE UNSERE VISION UND ZIELE - Wohin wir wollen UNSERE MISSION - Wer wir sind UNSERE WERTE - Was uns wichtig ist

2 Peter Baldinger, technischer Leiter, Wire Rope: Werte beschreiben unsere Kultur und drücken aus, woran wir als Unternehmen glauben. Sie sollen uns im Alltag leiten, sodass der TEUFELBERGER-Spirit überall spürbar ist. Unsere Mission beschreibt unsere Bestimmung als Unternehmen. Die Vision vereint unsere weltweite Organisation und spornt uns an, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Ich erwarte mir von allen TEUFELBERGER-Mitarbeitern ein aktives, werteorientiertes Handeln. Unser blaues T bildet den Rahmen, in dem sich alle Persönlichkeiten visionsorientiert entfalten sollen. Franz Hilber, Leitung Finanz und Personal: Die Arbeit an der Zukunft ist nie zu Ende, aber sie beginnt heute und es braucht klare Ziele, wenn man etwas gemeinsam erreichen will. Und es braucht eine Kultur, die die Zielerreichung unterstützt - unsere Werte. Ich bin fest überzeugt, dass wir nur mit gegenseitigem Respekt, mit vertrauensvoller Zusammenarbeit und hoher Innovationsfähigkeit im globalen Wettbewerb bestehen können. Ich werde meinen Beitrag leisten, dass die Werte unser Handeln bestimmen. Rudolf Kirth, technischer Leiter, Fiber Rope: Ein Unternehmen ohne Vision hat aufgehört an die Zukunft zu glauben. Eine bewegende Vision ist Zeichen für ein vitales, langfristig orientiertes Unternehmen. Vision gibt Richtung und Antrieb. Gerade in Zeiten mit reduzierten Perspektiven, gilt es sich Fernziele vor Augen zu halten. Es ist großartig, in einem Unternehmen zu arbeiten, dass neben kurzfristigen Zielen, eine griffige und inspirierende Vision verfolgt. Roland Konrad, Geschäftsführer Wire Rope: Ich glaube, daß TEUFEL- BERGER mit seinen Werten einen wertvollen Grundstein für den Umgang im Unternehmen geschaffen hat - etwas, das uns deutlich von anderen Unternehmen unterscheidet. Durch die Weiterentwicklung von Mission und Vision wird den Mitarbeitern zusätzlich eine Richtung gegeben, die uns zeigt, wohin sich TEUFELBERGER entwickeln will. Hierdurch werden viele künftige Entscheidungen leichter zu treffen sein, denn wenn man das Ziel kennt, ergibt sich der Weg fast von selbst.

3 VORWORT Es ist besonders wichtig die langfristige Orientierung von TEUFELBERGER klar und deutlich im Auge zu behalten, umso mehr in der jetzigen Zeit, in der wir eine der größten Krisen der Wirtschaftsgeschichte bewältigen müssen. Unser Unternehmen hat in den mehr als 200 Jahren seiner Geschichte viele Herausforderungen erfolgreich bestanden und kann seine weitere Entwicklung mit viel Erfahrung und Kraft gestalten. Mit einem klaren Bild vor Augen, wie dieses Unternehmen in der Zukunft aussehen soll, können wir uns gemeinsam an die Verwirklichung dieser Vorstellung, dieser Vision, machen. Die Vision 2020 habe ich gemeinsam mit dem Führungskreis über die letzten zwei Jahre erarbeitet und sie gibt für die weitere Entwicklung des Unternehmens eine große Leitlinie vor. Sie soll neben den Zahlen unserer Ziele auch ein Bild vermitteln wie unser Unternehmen aussehen wird. Wir alle können und müssen Beiträge dazu leisten, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen Unsere Mission Wir leisten mehr für unsere Kunden ist der Kernsatz, auf dem wir unsere Vision aufbauen und beschreibt die entscheidende Stärke des Unternehmens TEUFELBERGER. Sie beinhaltet wesentliche Charakterisierungen was wir tun und für wen wir es tun. Im Zuge der Erarbeitung der Vision haben wir auch die Formulierung der Werte aus 2003 überarbeitet. Die Inhalte sind nach wie vor die gleichen, denn unsere Werte haben tiefe Wurzeln und sind fest in unserer Kultur verankert. Ohne TEUFELBERGER, ohne unsere hochwertigen Seile und Bänder, kommt vieles zum Stillstand. Wir ermöglichen mit unserer Arbeit immer bessere Lösungen, die Bewegung und den Zusammenhalt von Personen und Gütern zum Nutzen und Wohle vieler Menschen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Gesellschaft. Zusammen halten wir die Welt in Bewegung Together in Motion Walther Pitscheneder, technischer Leiter, Fibers + Plastics: Vision, Mission und Werte sind grundlegende Merkmale einer Firma. Sie beschreiben deren Identität, deren Ziele, den gemeinsamen Nenner von Firmeneinheiten, und spiegeln sich idealerweise im täglichen Handeln aller Mitarbeiter wider. TEUFELBERGER ist seit 1790 in Bewegung. Sich in einer ständig wandelnden Welt weiterzuentwickeln und die gemeinsame Orientierung den Herausforderungen anzupassen ist ein wichtiger Faktor für nachhaltigen Erfolg. Oskar Rupp, Geschäftsführer, Fiber Rope: Die grundlegenden Werte an die wir/ich glaube(n) und für die wir uns einsetzen sind von entscheidender Bedeutung in unserer Gesellschaft. Gepaart mit der Vision für die TEU- FELBERGER-Gruppe schaffen wir so die Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg des Gesamtunternehmens, um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, Kunden und der Aktionäre sicherzustellen. Tragen Sie diese mit und wir werden gemeinsam erfolgreich sein. Günter Reider, Leitung Einkauf: TEUFELBERGER ist mit seinen bestehenden Strategie- und Budgetierungsprozessen sehr gut organisiert. Gerade in turbulenten Zeiten wie diesen ist eine langfristige Orientierung sehr nützlich.die Beschäftigung mit der Vision zeigte, wie hilfreich eine derartige Leitlinie ist. Ich bin überzeugt, dass wir damit eine gute Orientierung, wenn wir über das Morgen hinausblicken, zur Hand haben. Möge diese Vision allen eine Hilfestellung auch in der Tagesarbeit sein. Christian Wildner, Geschäftsführer, Fibers + Plastics: Visionen haben eine Art Leuchtturm-Funktion. Sie sind eine wichtige und unentbehrliche Orientierungshilfe. Die Vision gibt uns die Richtung vor und soll uns helfen den Kurs zu halten, auch bei schwierigen Bedingungen. Visionen sind keine Budgetziele, dennoch dürfen sie nicht als unverbindliche Absichtserklärung missverstanden werden. Ich selbst verstehe unsere Vision als eine konkrete Handlungsaufforderung die strategische Ausrichtung von F+P zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.

4 UNSERE VISION: TOGETHER IN MOTION Unsere Produkte sorgen weltweit für Zusammenhalt und Bewegung von Menschen und Gütern. Unser globales Handeln ist von Zusammenhalt und Bewegung geprägt. TEUFELBERGER als innovativer Partner Wir wollen der bevorzugte Partner unserer Kunden sein. Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg. Zusammen mit ihnen schaffen wir überlegene Lösungen. Um den Anforderungen von morgen gerecht zu werden, entwickeln wir unsere Produkte und Dienstleistungen laufend weiter und reagieren schneller als andere auf die Anforderungen des Marktes. Kontinuierliche Innovation von Prozessen und Produkten entsprechend den Anforderungen unserer Kunden zeichnen uns aus. Unsere ganze Organisation ist auf den Kunden ausgerichtet....vielseitiger Vernetzer Wir wollen starke Netzwerke bilden, im Unternehmen und darüber hinaus. Wir vernetzen uns in Technologie und Vertrieb, sowohl geographisch als auch kulturell. Dabei verbinden wir innerhalb des Unternehmens unsere drei Technologieplattformen und knüpfen nach außen enge Verbindungen mit Forschungseinrichtungen, Lieferanten, Systemherstellern und Endkunden. Wir nutzen aktiv die Vorteile der Vielseitigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bieten wechselnde Herausforderungen in einem Netzwerk globaler Standorte und unterstützen internationalen Erfahrungsaustausch. attraktiver Arbeitgeber Wir wollen an allen unseren Standorten der angesehene und attraktive Arbeitgeber sein. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Basis unseres Erfolgs. Aufbauend auf dem Know-how und Wissen unserer Mitarbeiter fördern wir durch gemeinsame Zielsetzungen und laufende Aus- und Weiterbildung deren Stärken und unsere Spitzenposition im Interesse unserer Kunden.

5 UNSERE MISSION: WIR LEISTEN MEHR FÜR UNSERE KUNDEN TEUFELBERGER IN BEWEGUNG TEUFELBERGER ist der führende Hersteller von Seilen, Bändern und Garnen aus Kunststoff, synthetischen Fasern und Stahl für anspruchsvolle Anwendungen unserer Kunden in aller Welt. Als erfolgreiches und unabhängiges Familienunternehmen setzen wir seit Generationen die Trends und Maßstäbe in unserer Branche. KUNDEN IN BEWEGUNG Das unmittelbare Erleben und bessere Verstehen der Anforderungen unserer Kunden ist die Grundlage für unseren Erfolg. Darin liegt unser entscheidender Wettbewerbsvorteil. Der Kundennutzen steht bei uns an erster Stelle und ist die Zielsetzung für alle Lösungen und Produkte. Der Mehrwert unserer Leistungen für die Kunden ist die Basis des gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolges. Durch direkten Kontakt mit Kunden, Schnelligkeit in der Lösung und die konsequente Umsetzung unserer Servicephilosophie erreichen wir unseren Anspruch - Wir leisten mehr für unsere Kunden!. MITARBEITER IN BEWEGUNG Respekt, Wertschätzung und Leistungsorientierung sind die Grundlagen der Zusammenarbeit im Unternehmen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überdurchschnittlichen Freiraum und Weiterbildungsangebote, um die persönlichen Potentiale voll auszuschöpfen. Teamgeist verstehen wir als gemeinsame Verantwortung für die Zukunft. TECHNOLOGIEN IN BEWEGUNG Die Vielfalt und Kombination der Technologien sind einzigartige Stärken des Unternehmens, aus denen Verbesserungen und Neuartiges entstehen. Neue Produkte und Leistungen bauen auf diesen technologischen Kompetenzen auf. Den Wandel der Zeit nutzen wir aktiv und begegnen ihm mit Offenheit, Innovationskraft und Flexibilität im Denken und Handeln.

6 UNSERE WERTE VERPFLICHTEN UNS... ZU VERTRAUENSVOLLER ZUSAMMENARBEIT Wir arbeiten im Unternehmen intensiv zusammen, um Synergien in Technologie, Ideen und Erfahrung, Marktkenntnis und Image auszuschöpfen. Wir machen Wissen im Unternehmen für alle verfügbar, unabhängig von Standort oder Land. Wir bauen auf partnerschaftlichen Umgang mit Kunden und Lieferanten. Handeln und Kommunikation im Unternehmen sind geprägt von Respekt und Wertschätzung. Konflikte sehen wir als notwendige kreative Spannung und zur Weiterentwicklung der Menschen und Organisation. ZUR OFFENHEIT GEGENÜBER NEUEM Kreativität und permanente Innovation von Produkten, Prozessen und im Vertrieb sind Voraussetzungen für den Erfolg. Wir suchen neue Ideen und realisieren die beste Lösung, unabhängig von ihrer Herkunft. Das Verständnis für zukünftige Anforderungen der Kunden fordert von uns Flexibilität, Geschwindigkeit und Mut zur Veränderung. Wir vermeiden mit aller Kraft auch geringfügige Anzeichen von Arroganz, Bürokratie und Not invented here. Wir leben Bescheidenheit, effiziente Strukturen und Proudly found elsewhere. VERANTWORTUNG ZU ÜBERNEHMEN Wir bieten ein hohes Maß an Freiraum zur persönlichen Entwicklung und zum Nutzen der Organisation. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter agieren selbständig und übernehmen Verantwortung für ihr Handeln. Jeder von uns ist gefordert für die Erhaltung seiner Leistungsfähigkeit Sorge zu tragen, das Unternehmen unterstützt durch Aus- und Weiterbildung. Ohne den kurzfristigen Erfolg zu vernachlässigen, streben wir die langfristige Absicherung der Ergebnisse an, um so die Unabhängigkeit und den dauerhaften Bestand des Unternehmens zu sichern. Nachhaltiger Umgang mit Ressourcen ist Teil unserer Verantwortung. ZU VERLÄSSLICHKEIT IM HANDELN Durch unsere Zuverlässigkeit und Kontinuität bieten wir unseren Kunden ein hohes Niveau an Produkt- und Servicequalität. Über die Qualität entscheidet der Kunde, und nur er allein. Wir halten unsere Versprechen, unsere Kunden können sich mit Sicherheit auf uns verlassen. ZUR FREUDE AM ERFOLG Klare Ziele schaffen den notwendigen Freiraum für die Entfaltung der Mitarbeiter. Wir haben Freude daran, etwas zu bewegen und den Erfolg gemeinsam zu feiern. Die Anerkennung guter Leistungen ist Ausdruck der gegenseitigen Wertschätzung und Antrieb für die Zukunft.

7 BEWEGTE BILDER WAS BEDEUTET EIGENTLICH......VISION Die Vision ist ein klares Vorstellungsbild der angestrebten Zukunft. Diese einfache, aber aussagekräftige Äußerung beschreibt das Idealbild unserer Zukunft das wofür wir stehen wollen. Unsere Vision vereint unsere weltweite Organisation um ein gemeinsames Ziel und spornt uns an, dieses zu erreichen. Eine Vision ohne Handlung ist nur ein Traum. Aktion ohne Vision hinterlässt kaum Wirkung. Visionen mit Handlungen können die Welt verändern....mission Die Mission trifft eine Aussage, wozu es ein Unternehmen gibt. Unsere Mission gibt den Fokus und die Richtung vor, wie wir unsere Vision erreichen werden. Sie beschreibt unsere Bestimmung als Unternehmen was wir tun, für wen wir es tun und warum wir es tun....werte Die Werte sind die Basis auf der alles Tun der Organisation fußt. Unsere Werte definieren unsere Unternehmenskultur und drücken aus, wie wir miteinander umgehen. Unser tägliches Handeln steht im Zeichen der Werte. Nur wenn es eine gemeinsame Haltung im Unternehmen gibt, werden wir nachhaltig unsere Vision und Ziele erreichen. TEUFELBERGER Holding AG Vogelweiderstraße 50, 4600 Wels, Austria T F E mailbox@teufelberger.com