Unternehmensleitbild Deutsche Nickel. Schwerte, Dezember 2016

Transkript

1 Unternehmensleitbild Deutsche Nickel Schwerte, Dezember 2016

2 Vorwort Unser Leitbild dokumentiert unser Selbstverständnis und die Grundprinzipien unserer Organisation Unser Leitbild beschreibt einen Zielzustand und formuliert so ein realistisches Idealbild Unser Leitbild ist Fundament für positive Veränderungen und Weiterentwicklungen unserer Organisation Unser Leitbild gibt Orientierung Im Außenverhältnis vermittelt unser Leitbild unseren Kunden, der Öffentlichkeit, den Gesellschaftern und sonstigen Anspruchsgruppen, wofür die Deutsche Nickel steht im Innenverhältnis gibt unser Leitbild den Führungskräften und Mitarbeitern Leitlinien und Rahmen für Handlungsweisen Unser Leitbild hat normativen Charakter, es muss in strategische und operative Ebenen hinunter gebrochen werden 2

3 Vorwort Unser Leitbild ist Ergebnis eines breiten Diskussionsprozesses innerhalb der Deutsche Nickel, in dem Mitarbeiter unterschiedlichster Abteilungen und Hierarchieebenen, Kunden, Lieferanten und Gesellschafter eingebunden wurden. Wir sind davon überzeugt, mit diesem Leitbild einen herausfordernden aber auch realistischen Weg beschrieben zu haben, die Zukunft der Deutsche Nickel zu beschreiten Die Mitarbeiter der Deutsche Nickel, Dezember

4 Vision / Mission Best in Nickel Deutsche Nickel Mit unserem Produktionsstandort in Deutschland fertigen wir aus eigener Schmelzbasis qualitativ hochwertige Halbzeuge aus Nickel, Nickelbasisund Nickelkupfer-Legierungen für spezialisierte Kundenanwendungen Durch schlanke Unternehmensstrukturen und flache Hierarchien erreichen wir schnelle Reaktionsgeschwindigkeiten und können uns flexibel aktuellen Markt- und Wettbewerbsentwicklungen anpassen Mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen optimieren wir Produkte und internen Abläufe, um unseren Kunden wirtschaftlich und technisch wettbewerbsfähige Produkte zu liefern Wir sind innovativ und unser Service- und Produktportfolio ist für unsere Zielkunden stets attraktiv, so dass nachhaltige und vertrauensvolle Partnerschaften entstehen und fortgeführt werden Durch eine klare und kommunizierte Strategie fokussieren wir Projekte und Aktivitäten potenzial- und ergebnisorientiert Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Sie sind sorgfältig ausgewählt und arbeiten eigenverantwortlich in Ihren Fachgebieten. Abteilungsübergreifendes lösungsorientiertes Denken und Handeln zeichnen sie aus. Leidenschaftlich, kompetent und kundenorientiert verfolgen wir gemeinsam unsere Ziele: die Qualitätsführerschaft in Nickel-Halbzeugen 4

5 Corporate Identity Angestrebte Organisationskultur Corporate Design Klare Identität Prozessorientierte Organisation Leidenschaft für Nickelhalbzeuge Markt macht Organisation Corporate Behaviour Das Team ist besser als der Einzelne Qualitätsführerschaft ist unser Anspruch Respektvoller Umgang miteinander Fokus auf das Wesentliche Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit, Ressourcenschonend, Umweltverträglichkeit Corporate Communication offene Kommunikations- und Informationspolitik zwischen Management und Mitarbeitern, zu Kunden und Lieferanten Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit Anspornend, motivierend, leistungsorientiert 5

6 Unternehmensgrundsätze und Leitlinien Unternehmen Die Deutsche Nickel richtet sich konsequent an sich verändernden Markterfordernissen aus Wir sichern langfristigen Geschäftserfolg bzw. unsere Wettbewerbsfähigkeit durch weitsichtiges Denken und Handeln, schlanken Unternehmensstrukturen und kontinuierliche Verbesserung unserer Wertschöpfungsprozesse Wir definieren und optimieren unsere Unternehmensprozesse und messen laufend die gemeinsamen Zielsetzungen Entscheidungen werden faktengestützt, nicht intuitiv, getroffen Fairness und Respekt, Offenheit und Vertrauen sind Grundfesten unserer Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern; letztlich sind es immer Menschen und deren Beziehungen zueinander, die den Fortschritt der Deutsche Nickel gestalten und sichern Unsere Wirtschaftlichkeit bzw. angestrebte Rentabilität bedeutet Nachhaltigkeit und sichert den Fortbestand des 1861 gegründeten Unternehmens Deutsche Nickel 6

7 Unternehmensgrundsätze und Leitlinien Kunden Unser Zielkunde: der Referenzkunde Langfristig zufriedene Kunden sind Mittelpunkt unseres täglichen Handelns (Kundenorientierung) Wir streben eine nachhaltige, von Verlässlichkeit und Integrität geprägte Kundenbeziehung an In unserer weitestgehend integrierten Fertigung produzieren wir - am Standort Deutschland - kundenindividuell Lösungen aus Nickel-, Nickelbasis- und Nickelkupfer Halbzeugen; für hochkomplexe und unterschiedlichste Anforderungen unserer Kunden aus unterschiedlichsten Marktsegmenten Faktoren wie Service, Zuverlässigkeit, hohe technische Beratungskompetenz, Kundennähe - auch bei unseren internationalen Kunden sind für uns von hoher Wichtigkeit Innovationen sind langfristige Erfolgsgaranten, mit Nachdruck betreiben wir daher die Entwicklung neuer Werkstoffe und modifizieren Produkteigenschaften idealerweise in gemeinschaftlichen Entwicklungsprojekten mit unseren Kunden im Sinne der Zufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden 7

8 Unternehmensgrundsätze und Leitlinien Mitarbeiter und Führungskräfte Durch Übertragung von Eigenverantwortung, laufende Weiterbildung und Einbeziehung in die Entscheidungsprozesse qualifizieren und motivieren wir engagierte und kompetente MitarbeiterInnen Intensive Kommunikation und Austausch zwischen unterschiedlichen Abteilungen, Bereichen und Standorten, Ländern und Kulturen, mit internen und externen Partnern ist ausdrücklich gewollt In Teams ergänzen sich Fähigkeiten und Stärken einzelner, die sich für gemeinsame Ziele engagieren und sich dafür auch gegenseitig in die Verantwortung nehmen können Unsere Führungskräfte führen Ihre Mitarbeiter kooperativ und mit Respekt und unterstützen diese in der Aufgabenerfüllung nach bestem Wissen und Gewissen Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel hinsichtlich Verhalten und Leistung voran 8

9 Unternehmensgrundsätze und Leitlinien Mitarbeiter und Führungskräfte Für einwandfreie Leistungserbringung verfügen unsere Mitarbeiter über die notwendige Ausbildung, geeignete Maschinen und Werkzeuge und ggf. über erforderliche Gestaltungsfreiräume Wir legen höchsten Wert auf Arbeitssicherheit zum Wohle unserer MitarbeiterInnen Wir legen höchsten Wert auf nichtdiskriminierendes und gesetzeskonformes Verhalten (Compliance) unserer MitarbeiterInnen und Führungskräfte im Sinne eines Miteinanders, der Einbeziehung, aber auch der Motivation und des Engagements unserer integeren MitarbeiterInnen 9

10 Unternehmensgrundsätze und Leitlinien Lieferanten Wir pflegen langfristige Lieferantenbeziehungen Durch sorgfältige Auswahl, laufende Bewertung, regelmäßigen Erfahrungsaustausch erreichen wir optimale Zulieferqualität, Versorgungssicherheit und damit langfristige Geschäftsbeziehungen Die Beziehungen zu unseren Lieferanten ist langfristiger Natur und sind stark von Vertrauen geprägt Fairer, partnerschaftlicher Umgang sind keine Lippenbekenntnisse sondern integraler Bestandteil unserer Einkaufsphilosophie im Sinne des partnerschaftlichen Strebens nach Erfolg 10

11 Unternehmensgrundsätze und Leitlinien Nachhaltigkeit Ökologie und Ökonomie sind für uns keine Gegensätze sondern bedingen sich aus Sicht der Deutsche Nickel gegenseitig; die Aktivitäten im Bereich Energiemanagement und Umweltschutz sichern langfristig unsere Geschäftsgrundlage über Generationen hinaus Wir tragen zur Nachhaltigkeit bei, indem wir Ressourcen schonen, Umweltschutz, soziale und wirtschaftliche Anforderungen zueinander in ein ausgewogenes Gleichgewicht bringen, rechtliche Verpflichtungen einhalten und unsere Umweltleistung kontinuierlich verbessern im Sinne der Umwelt und der Verantwortung gegenüber nachfolgenden Generationen 11

12 Best in Nickel Deutsche Nickel Deutsche Nickel GmbH Rosenweg Schwerte Telefon Fax Hier steht der Titel Ihrer Präsentation