Arbeitsmarkt in Grenzregionen
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- Christin Adler
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1 Arbeitsmarkt in Grenzregionen
2 Grenzüberschreitende Statistiken Die Niederlande, und Niedersachsen Eine Herausforderung für die Statistik - Datenbedarf: verlässliche Zeitreihen von vergleichbaren, grenzüberschreitenden Daten Lebens- und Arbeitsbedingungen in Grenzregionen müssen grenzüberschreitend und verlässlich abgebildet werden CBS und IT.NRW haben erfolgreich ein Pilotprojekt gestartet, das Arbeitsmarktindikatoren abbildet, für Niedersachsen liegen vergleichbare Daten vor 2 Arbeitsmarkt in Grenzregionen, Kleve,
3 Gute Beispiel mit Vorbildfuntion: Großregion: Saar-Lor-Lux-Rheinland-Pfalz-Wallonie Karl Schneider, Statistisches Amt Saarland Dorothée Ast, INSEE - Lothringen Guy Zacharias und Daniel Schmitz, STATEC - Luxemburg Leonie Diel, Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz Jean-Paul Duprez, IWEPS -Wallonien 3 Arbeitsmarkt in Grenzregionen, Kleve,
4 Kooperation Rückblick Oktober 2014 April 2015 Schwerpunkt Datenverfügbarkeit und Vergleichbarkeit April 2015 June 2015: Datenanalyse Verfassen einer Publikation und Übersetzung Arbeitsmarktindikatoren Pendler 2 Grenzregionen in jedem Land (NUTS 3 basiert) Labour Force Surveys (Mikrozensus) Gesamtrechnungen Pendler-Daten 4 Arbeitsmarkt in Grenzregionen, Kleve,
5 Teilzeit nach Geschlecht Ergebnisse 5 Arbeitsmarkt in Grenzregionen, Kleve,
6 Niedersachsen kommt mit gleichen Indikatoren dazu! 7 Arbeitsmarkt in Grenzregionen, Kleve,
7 Zielsetzung: - Überwindung der nationalen Perspektive durch die Schaffung eine dauerhaften Dateninfrastruktur grenzüberschreitender vergleichbarer Daten zum Arbeitsmarkt, zur Qualifikation und zur Wirtschaft - Leichter Datenzugang für alle Nutzergruppen durch Datenportal - Chancen und Hindernisse für den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt sollen identifiziert werden - Sofern möglich, werden Daten in tiefer regionaler Gliederung dargestellt - Mit Hilfe von Zeitreihen können Entwicklungen auf beiden Seiten der Grenze Präzise abgebildet und das Zusammenwachsen der Arbeitsmarktregionen dokumentiert werden 8 Arbeitsmarkt in Grenzregionen, Kleve,
8 Nutzen: - Die bestehende Datenlücke beim grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt wird effizient geschlossen, alle Daten sind synchron und vergleichbar - Für politische Planungen, Entscheidungen und Evaluation stehen die erforderlichen Daten zur Verfügung, langwieriges Suchen bei verschiedenen nationalen Ämtern entfällt - Der kleinräumige Ansatz (NUTS3) ermöglicht lokalen Entscheidungsträgern die Besonderheiten ihres Raumes zu betrachten - Die Kombinierbarkeit der Merkmale schafft neue Analysemöglichkeiten, z.b. Arbeitsmarkt für hochqualifizierte Frauen 9 Arbeitsmarkt in Grenzregionen, Kleve,
9 Realisierung: - Die beteiligten statistischen Ämter nutzen ihr Fachwissen um homogene, vergleichbare Datensätze zu erstellen - Die Daten werden in Form eines Internetportals der Öffentlichkeit vorgestellt - Potenzielle Nutzer werden direkt kontaktiert und über das Datenangebot informiert - Die statistischen Ämter nutzen ihre Pressestellen für gezielte Informationen der Öffentlichkeit 10 Arbeitsmarkt in Grenzregionen, Kleve,
10 Haben Sie Fragen??? 11 Arbeitsmarkt in Grenzregionen, Kleve,
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