Wir wollen etwas erreichen gemeinsam mit Ihnen!

Transkript

1 Wir wollen etwas erreichen gemeinsam mit Ihnen! Veränderungen und Wandel erfordern Offenheit, Mut und Konsequenz. Doch wer dazu bereit ist, kann beeindruckende Ergebnisse erzielen. ORGANISATIONSENTWICKLUNG MANAGEMENTENTWICKLUNG TEAMENTWICKLUNG

2 Mit der Kraft der Veränderung zu neuen Ufern. JP-Consulting & Training unterstützt seit 1993 große und mittelständische Unternehmen bei der Gestaltung ihrer Zukunft und der Entwicklung von Managern und Schlüsselpersonal. Wandel und Weiterentwicklung von Unternehmen, die Lösung und Umsetzung komplexer Aufgaben und das Design entwicklungsorientierter Lernprozesse sind unsere zentralen Themen. Wir verstehen uns nicht als Zauberstab schwingende Heilsbringer, die alles besser wissen. Nach unserer Erfahrung sind das Wissen, das Können und die Energie oft schon im Unternehmen vorhanden. Was oft fehlt, sind jedoch adäquate Methoden und das Know-how des White Water Leadership, um Vorhandenes angesichts neuer Herausforderungen weiterzuentwickeln, zu bündeln und zu einem sichtbaren Nutzen zu transformieren. Genau hierbei unterstützt Sie JP. Wir wollen etwas bewegen engagiert und sensibel zugleich. Wir unterstützen Menschen in Unternehmen Sie und Ihre Mitarbeiter sich den Zugang zu anspruchsvollen Lösungen zu erschließen und Mut zu fassen, neue Richtungen einzuschlagen. Wir stellen durch unser Know-how sicher, dass dieses Wagnis effizient und zielsicher zum Erfolg führt. Die Berater und Trainer bei JP verbinden Bewährtes mit innovativen Methoden und arbeiten dabei doch stets pragmatisch. Durch eine Vielzahl erfolgreich durchgeführter Projekte und eigener Führungserfahrung sind uns die Fragestellungen der Praxis bestens vertraut. So ist eine der Stärken von JP die überzeugende Synthese aus Managementexpertise, profundem Verständnis für die weichen Faktoren des Geschäfts und konkretem Praxisbezug. Wir verknüpfen Ihre unternehmerischen Anforderungen mit den notwendigen Impulsen zu verändertem Denken und Handeln.

3 Gemeinsam auf Ihr Ziel zusteuern den Kurs trotz aller Widrigkeiten halten! Mit unserem Know-how zur erfolgreichen Prozessunterstützung. Der Schlüssel zum Erfolg: ein gemeinsames Ziel, vereinte Anstrengung und flexibles Handeln. Wie erreicht man trotz widriger Umstände das Ziel? Nun, nach unserer Erfahrung dadurch, dass alle Beteiligten der Wille eint, für das Ziel höchste Anstrengungen auf sich zu nehmen. Abgestimmtes und flexibles Handeln, konsequente Auswertung des Erreichten und gemeinsamer Erfolg daraus erwächst Vertrauen, das zu höchsten Leistungen anspornt. Profitieren Sie von unserem Wissen darüber, wie solche Energien mobilisiert werden können. Dazu zaubern und manipulieren wir nicht. Denn diese Werte sind uns wichtig: Respekt für Menschen und ihre Leistungen, Erfahrungen und Überzeugungen Verpflichtung, Nutzen für unsere Kunden zu schaffen Offenheit für kreative Impulse und neue Wege Klarheit, Verbindlichkeit und ehrlicher Kontakt Einbindung von Betroffenen Bereitschaft zur Verantwortung Ihr Erfolg darauf ist unser Handeln ausgerichtet. Nicht um jeden Preis, sondern in Übereinstimmung mit diesen Werten und Zielen. Kurs halten auf dem Weg zu neuen Ufern gemeinsam mit Ihnen! Ein erfahrenes Team unterstützt und berät Sie in allen Fragen, die Veränderungen und Weiterentwicklung mit sich bringen.

4 Vorsprung durch Wandel und Weiterentwicklung. Unser Geschäft ist die Entwicklung von Menschen, Unternehmen und Unternehmensprozessen. Dabei verfolgen wir einen konsequent integrativen Ansatz. Strategieentwicklung & Change Management Wir verstehen uns darauf, Veränderungen zum Erfolg zu machen. Jeder grundlegende Veränderungsprozess stellt eine große Herausforderung für das Management, die Mitarbeiter und das Unternehmen dar. Dabei gilt es, genau hinzusehen, mutige, aber wohl durchdachte Schritte zu wagen und den Gipfel dann beharrlich zu erklimmen. Wir leiten Sie und Ihr Strategie- und Changeteam sicher durch alle Widrigkeiten auf Ihrem gemeinsamen Weg zum Ziel. Natürlich stellen wir Ihnen dazu auch bewährte Instrumente zur Verfügung. Dabei sind wir als Impulsgeber für neue Wege an Ihrer Seite: Strategieentwicklung und -umsetzung Design von Konzepten und Prozessen Umsetzung von Lösungen mit Ihrem Changeteam Hinweise für die Umsetzung Unterstützung durch Beratung & Moderation im Changeprozess Reflektion von Erfahrungen Hilfe bei der Krisenintervention Auswertung von Ergebnissen Managemententwicklung Ziele sind gesetzt, Strategien definiert und Maßnahmen eingeleitet. Damit die geplanten Veränderungen nachhaltig wirken können, muss das ganze Führungssystem die Strategieumsetzung unterstützen. Für viele Führungskräfte bedeutet dies, sich umzustellen und neues Know-how zu erwerben. Wir wollen Sie voranbringen. Das kann durchaus auch unbequem sein. Wir nennen die Dinge direkt, kritisch und offen beim Namen. Genauso dürfen Sie aber von uns erwarten, dass wir konstruktiv, ehrlich und verbindlich sind. Und schnell!

5 Wir entwickeln dafür die Lern- und Entwicklungsarchitekturen für Manager aller Ebenen. Unsere innovativen Maßnahmen zur Entwicklung von Führungskräften wirken direkt auf das Führungshandeln im Alltag! Unsere Leistungen im Bereich der Managemententwicklung: Konzeption des Systems der Managemententwicklung Konzeption einzelner Programme der Managemententwicklung Lern- und Entwicklungsdesigns für Führungskräfte aller Ebenen Leadership-Konzepte Führungsseminare Coaching Design von Auswahl- und Entwicklungsinstrumenten Personalentwicklung Ihre Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Deshalb hat die Personalentwicklung eine Schlüsselrolle bei der Strategieumsetzung. Wir verstehen dies als betriebliches Kompetenzmanagement. Es gilt, das nötige Know-how zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen zielgerichtet und effizient aufzubauen. Wir unterstützen Sie beim erforderlichen Wandel und Prozess kreativer Selbsterneuerung durch diese firmenindividuellen Lösungen: Anspruchsvolle Lern- und Entwicklungsdesigns Entwicklung von Instrumenten und Systemen der PE Maßnahmen durchführen (Seminare, Workshops etc.) Potenzialanalysen Qualifizierung von Führungskräften und internen Trainern/Beratern Externe Personalentwicklung sowie Personalmarketing Teamentwicklung Team works gemeinsam erreichen Ihre Mitarbeiter mehr für Ihr Unternehmen! Teamarbeit ist ein wichtiger Ansatz zur Steigerung der Mitarbeitermotivation und der Unternehmensleistung. Wenn Sie wollen, dass sich Ihre Mitarbeiter nicht einfach nur besser verstehen, sondern nach Top-Standards zusammenarbeiten und bessere Leistungen erbringen dann setzen Sie bei Ihrer Teamentwicklung auf uns! Mit diesen Themen helfen wir Ihnen bei der Teamentwicklung: Konzeption der Teamarbeit Teams entwickeln Teams führen Teamwork-Impuls die großflächige Einführung von Teamarbeit Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)

6 Die Metamorphose ein Prinzip der Natur. Die Konzepte und Vorgehensmodelle von JP hinterlassen deutliche Spuren in Ihrem Unternehmen und bei Ihren Mitarbeitern. Dabei packen wir selbst aktiv mit an. Denn wir wollen, dass Sie Erfolge sehen greifbare Erfolge. Unsere Arbeitsweise bewirkt nachhaltige Veränderungen. Hier Erfolge unserer Arbeit aus der Praxis: Gewinnsteigerung um 400 % Von 0,7 % auf 24,5 % gestiegene Umsatzrendite Einführung neuer, funktionierender Arbeitsabläufe Dynamisierung des gesamten Führungshandelns Kulturelle Neuausrichtung greift Dauerkonflikt zwischen Geschäftsbereichen aufgelöst 30 % Leistungssteigerung nach Neuorganisation Integration Marketing & Vertrieb mit neuem Prozessmodell... Vor dem Erfolg kommt der Schweiß Es wäre aber wenig hilfreich, Sie darüber im Unklaren zu lassen: Diese Saat kann nur aufgehen, wenn der Boden dafür bereitet ist. Tief greifende Veränderungen lassen sich nur erzielen, wenn Sie und Ihre Mitarbeiter sich für Neues öffnen und bereit sind, die erarbeiteten Konzepte in aller Konsequenz mit zu tragen. Denn schließlich zählen nicht schöne Worte, Erfolg versprechende Pläne oder ehrenhafte Absichtserklärungen. Was unter dem Strich wirklich interessiert, ist nur das, was auch tatsächlich umgesetzt wird und in der unternehmerischen Praxis funktioniert. Und zwar nicht nur für einen Monat oder ein Jahr, sondern dauerhaft! Natürlich unterstützen wir Sie gerne dabei, für Ihr Unternehmen Wege zu entwickeln, die Sie voranbringen. Doch beachten Sie bitte Folgendes...

7 Weiterentwicklung ist ein Prinzip der Natur. Die Natur hat dafür die besten Beispiele parat so verwandelt sich die unscheinbare Raupe... JP ist wahrscheinlich nicht der richtige Partner für Sie wenn Sie glauben, dass vor allem die anderen und nicht auch Sie sich ändern müssen.... wenn Sie nicht bereit sind, sich für die entwickelten Lösungen ins Zeug zu legen.... wenn Sie die mit dem Wandel einhergehenden Anstrengungen und Mühen scheuen.... wenn Sie in Seminaren oder Workshops eher passiv teilnehmen und diskutieren, aber nicht machen wollen.... in einen wunderschönen Schmetterling. Nutzen Sie die positive Kraft der Veränderung, um zu neuen Unternehmenserfolgen zu gelangen.... wenn für Sie schon alles klar ist und Sie lediglich einen Partner brauchen, der das für Sie durchpaukt.... wenn Sie grundsätzlich nicht bereit sind, die Chancen beteiligungsorientierter Vorgehensmodelle zumindest zu erproben.... wenn Sie jemanden suchen, der Standardlösungen aus dem Hut zaubert und bei Ihnen einsetzt.... wenn Sie bei Partnern scheuen, dass sie konstruktive Kritik üben, sich uneingeschränkt engagieren und für die Belange Ihres Unternehmens interessieren.... wenn Sie nicht wirklich etwas ändern wollen. Die Arbeit mit uns kann durchaus anstrengend sein und die damit in Gang gesetzten Prozesse wühlen mitunter einiges auf. Doch die Mühe lohnt sich. Zumindest nach Meinung vieler unserer Kunden, die nach gemeinsamen Mühen Erfolge ernten und uns vielfach mit Folgeaufträgen belohnen. Hat Sie das neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Sie!

8 Unser Leistungsportfolio im Überblick: Unsere Erfahrungsschwerpunkte: Konzeption und Unterstützung komplexer Veränderungsprozesse Strategieentwicklung und -umsetzung Einführung moderner Führungsinstrumente Personal- und Managemententwicklung Bereichs- und Teamentwicklung Moderation von Workshops Projektmanagement Er steht hinter JP: Jürgen Peterke Diplom-Pädagoge sowie Gründer und geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens. JP-Consulting & Training GmbH Charles-de-Gaulle-Straße Landau Telefon ( ) Telefax ( ) jp@jp-consulting.de Internet Bevor er sich mit JP 1993 selbstständig machte, war er lange Jahre als Führungskraft, Berater, Trainer und Dozent in der Industrie sowie im Sozial- und Bildungsbereich tätig. Sein Leitgedanke: Es ist oft mehr möglich, als wir denken doch Erfolg braucht konsequentes Handeln, verbunden mit gutem Kontakt zu den Menschen! Ein Motto, das für das Handeln aller JP-Mitarbeiter steht. Detailliertere Informationen über unser Unternehmen und unsere Leistungsfelder finden Sie auf unserer Website: