Die Akademie des Instituts für Rhetorik und Kommunikation INFORMATIONEN 2015/2016 AUSBILDUNG ZUM BUSINESS COACH erleben wachsen begleiten Mitglied im

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1 Die Akademie des Instituts für Rhetorik und Kommunikation INFORMATIONEN 2015/2016 AUSBILDUNG ZUM BUSINESS COACH erleben wachsen begleiten Mitglied im

2 INHALTSVERZEICHNIS 3 Ziele & Zielgruppen 4 Fokus der Module 5 Inhalte der Ausbildung zum Business Coach 7 Methoden der Ausbildung zum Business Coach 8 Unsere Lehrcoaches 10 Teilnahmegebühr und Voraussetzungen 11 Termine, Umfang und Zeitrahmen 12 Anmeldung 13 Allgemeine Geschäftsbedingungen 14 Teilnehmer-Feedback

3 WIRKUNGSVOLL, LÖSUNGSORIENTIERT UND MOTIVIEREND COACHEN ZIELE & ZIELGRUPPEN ZIELGRUPPE UNSERER AUSBILDUNG Menschen, die mit und bei anderen Menschen Potentiale ausbauen wollen und sie in Zeiten des Wandels unterstützen. Angehende Coachs, die wirkungsvolle und erprobte Ansätze und Vorgehensweisen von erfahrenen Coachs lernen möchten Interne Coachs, die ihr Coaching-Repertoire noch ausbauen möchten Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter anders führen und begleiten wollen Berater, die ihre Kunden auch als persönlicher Coach ressourcenorientiert unterstützen möchten ZIELE DER AUSBILDUNG Professionelle Entwicklung Ihrer Coaching-Kompetenz: Erarbeiten Sie sich ein reichhaltiges Handlungsrepertoire aus vielfältigen, modernen methodischen Ansätzen für das erfolgreiche Führen von Coaching-Sessions. Die intensiven Übungen mit zwei zertifizierten Ausbildern garantieren eine hohe und nachhaltige Wirksamkeit. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung Ihres persönlichen Coachingstils mit besonderem Fokus auf die professionelle Haltung innerhalb des Coachingprozesses. Es besteht die Möglichkeit, sich beim dvct als Coach zertifizieren zu lassen. ZIENTERRA AKADEMIE Die Akademie bietet individuelle Trainings, Inhouse-Seminare und eine Ausbildung zum Business Coach und Trainer an - mit klarer Ausrichtung an den Kernthemen der Wirtschaft. Zienterra ist ein zuverlässiger Partner in allen Bereichen der persönlichen Weiterentwicklung. 3

4 FOKUS DER MODULE In allen 6 Modulen der Ausbildung zum Business Coach werden die Dimensionen Haltung als Coach, Werkzeuge und Methoden, Selbstreflexion sowie Theoretischer Input bearbeitet je nach Modul jedoch in einer unterschiedlich starken Ausprägung. Folgende Übersicht gibt Ihnen einen besseren Einblick in den Fokus des jeweiligen Moduls. Die x kennzeichnen die jeweiligen Schwerpunkte. Haltung als Coach Werkzeuge & Methoden Selbstreflexion Theoretischer Input MODUL 1 Coaching-Basiskompetenz & Selbstmanagement, Kennenlernen, Kontrakt der Gruppe MODUL 2 Persönliche Professionalisierung als Coach MODUL 3 Coaching in persönlichen Konflikt- und Krisensituationen X X XX X XX XX X X X X XX X SUPERVISION X X X MODUL 4 Professionelle Kompetenz in verschiedenen Coaching- Kontexten MODUL 5 Coaching von Teams: Gruppenprozesse verstehen und nutzen X XX X X X X X MODUL 6 Integration und Praxistransfer Fit für die Coaching-Praxis X XX

5 INHALTE DER AUSBILDUNG 1. MODUL: COACHING-BASISKOMPETENZ & SELBSTMANAGEMENT KENNENLERNEN, KONTRAKT DER GRUPPE Wertschätzender Kontaktaufbau Ressourcen- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Wahrnehmung, Repräsentationen & Erlebnisweisen Aufmerksamkeitsfokussierung Bewusst kommunizieren DIE PERSÖNLICHE UND PROFESSIONELLE HALTUNG ALS COACH Persönliche Stärken erkennen, ausbauen und konstruktiv nutzen 2. MODUL: LÖSUNGSFOKUSSIERUNG DES COACHS Psychologische Grundlagen Hypothesen als zentrales Element im Coaching Arbeit mit Glaubenssätzen & Werten Die Macht der Gedanken - Arbeit mit Wirklichkeitskonstruktionen Sprache als Mittel der Aufmerksamkeitsfokussierung nutzen Coaching Phasen und Interventionen Arbeit mit Ressourcenfokus Coaching-Werkzeuge in der Praxis 3. MODUL: SYSTEMISCHES ARBEITEN IM COACHING Systemisches Denken und Handeln Erkennen von Wahrnehmungsverzerrungen und -beschränkungen Die Wahrnehmungspositionen des Coaches & Coachees Das Innere Team im Coaching Systemische Fragetechniken Arbeit mit Symbolen & Bildern Systemische Interventionen LIVE-COACHINGS MIT SUPERVISION 5

6 INHALTE 4. MODUL: PROFESSIONELLE KOMPETENZ IN VERSCHIEDENEN COACHING-KONTEXTEN Reflecting Team nutzen Weiterführende Werkzeuge systemischer Beratung Visualisierung von Systemen Vorstellung und Auswahl eigener Coaching-Tools Initiierung von Perspektivenwechsel Interventionskoffer LIVE-COACHINGS MIT SUPERVISION 5. MODUL: COACHING VON TEAMS: GRUPPENPROZESSE VERSTEHEN UND NUTZEN Konflikte und Widerstände erkennen und klären Kraft von Konflikten nutzen positive Absicht erkennen Teamkonflikte lösen und Stärken stärken! Verhaltensmuster im Team erkennen und damit effizient umgehen Phasen im Team-Coaching Zielführende Interventionen im Team-Coaching Gruppendynamische Prozesse verstehen und für das Coaching nutzen LIVE-COACHING MIT EXTERNEN COACHEES 6. MODUL: INTEGRATION UND PRAXISTRANSFER - FIT FÜR DIE COACHING-PRAXIS Live-Coaching der Teilnehmer mit Reflecting Team Persönliche Abschlusspräsentation Auswertung des Ausbildungsprozesses Mein zukünftiger Weg als Coach Persönliches Feedback- und Resümeegespräch LIVE-COACHING SUPERVISION Im Rahmen der Ausbildung wird eine eintägige Supervision durchgeführt. Hier bringen die Teilnehmer Ihre Coachingfälle und/oder Fragestellungen aus ihrer Praxis mit.

7 METHODEN Übungsintensive Phasen mit Demonstration seitens der Lehrcoaches Praxisorientierte Übungen und Coaching-Einheiten mit konstruktivem Feedback der Trainer Praxisbeispiele der Teilnehmer sind erwünscht Begleitendes Einzelcoaching nach Bedarf Dokumentation der eigenen Coachings sichert Transfer in die Praxis Die Ausbildung ist methodenübergreifend konzipiert und hat daher mehrere theoretische Bezüge, u.a. aus dem Bereich der systemischen Beratung, lösungsorientierten Beratung, Supervision, Gesprächspsychotherapie, Rational-Emotive-(Verhaltens-) Therapie, Hypnotherapie nach M. Erickson, Kurzzeitpsychotherapie, psychodynamischen Theorien. Es werden ausschließlich Methoden und Theorien eingesetzt, die fundiert sind und sich in der Praxis bewährt haben wie: Systemische Beratung, Humanistische Psychologie, Neurolinguistisches Programmieren (NLP), Erkenntnisse aus der neusten Gehirnforschung, Embodiment. Wir gehen konsequent praxisorientiert vor und richten uns aus an den Qualitätskriterien des Deutschen Verbandes für Coaching & Training (dvct e.v., Hamburg). 7

8 UNSERE LEHRCOACHES GABRIELE ZIENTERRA ist Geschäftsführerin der Zienterra -Gruppe Bornheim/Bonn und Ausbildungsleiterin der Zienterra Akademie. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die fachliche und persönliche Begleitung von Menschen in leitenden oder beratenden Positionen durch Coaching. Durch ihre 16-jährige Erfahrung als leitende Führungskraft im In- und Ausland legt sie dabei großen Wert auf die Förderung von Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität. Das Coaching mit Gabriele Zienterra erfüllt zwei wesentliche Zienterra-Erfordernisse: Erstens das Coaching mit Gabriele Zienterra ist eine neue Form von Unterstützung, um eine Situation klarer oder aus einer anderen Perspektive zu sehen, um nachhaltig Ziele zu erreichen. Als langjährige Management-Trainerin verfügt Gabriele Zienterra über die für den Coaching-Prozess nötigen psychologischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse. Gabriele Zienterra arbeitet in erster Linie auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, hier insbesondere in den Bereichen Banken und Versicherungen, Verarbeitendes Gewerbe, Unternehmensberatung, Handel und Medizintechnik. Gabriele Zienterra ist angewandte Psychologin, dvct-zertifizierter Coach (Deutscher Verband für Coaching und Training) und darüber hinaus Gutachterin im dvct. Abgerundet wird ihr fachlicher Hintergrund durch die Ausbildung Komplementärberatung bei Frau Dr. Königswieser (K & N Network, Wien).

9 INGRID BLESSING ist Lehrcoach der Zienterra Akademie. Sie begleitet seit mehr als 16 Jahren Menschen bei Veränderungsprozessen als Trainerin und Coach. Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen in den Bereichen: Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation Organisationsentwicklung im Non-Profit- und Profit-Bereich Organisationsaufstellung Coaching, Coachingausbildung (DVNLP Lehrtrainerin und -coach) Für Ingrid Blessing steht Coaching für eine lösungs- und zielorientierte Prozessbegleitung Einzelner und Teams. Im Coaching führt der Coach den Coachee oder das Team zu seinen Ressourcen. Dadurch wird der Coachee unterstützt, selbst eigene Lösungen für seine Anliegen zu finden und aktiv auf seine Ziele zuzugehen. Ihre Philosophie: Menschen wollen das sein, was sie im Grunde ihres Wesen sind: einzigartige Persönlichkeiten mit einzigartigen Möglichkeiten. Ingrid Blessing hat intensive Coachingerfahrung, insbesondere in den Bereichen Finanz-dienstleistung (Banken, Sparkassen) Unternehmensberatungen, Gesundheitswesen, Freie Berufe, Handel und Industrie. Im Non-Profit-Bereich arbeitet sie für Stiftungen und Verbände. CLARA VON SYDOW Clara von Sydow ist bereits seit 10 Jahren als zertifizierte Trainerin und Business Coach für die Zienterra Gruppe aktiv. Die Soziologin hat im Rahmen ihrer beruflichen Entwicklung zahlreiche Weiterbildungen im psychologischen Bereich durchlaufen. Ihre Expertise lässt Clara von Sydow bereits seit einigen Jahren in individuelle Persönlichkeitscoachings einfließen. Als branchen-übergreifender Coach kombiniert sie ihre vielfältigen Kundenerfahrungen mit Ihrer Coaching-Expertise, um ihre Coachees auf ihrem Weg kompetent begleiten zu können. So ist sie etwa zertifizierte INSIGHTS MDI Beraterin sowie zertifizierter Reiss Profile Master. 9

10 TEILNAHMEGEBÜHR UND VORRAUSSETZUNGEN VORAUSSETZUNGEN Mindestalter 25 Jahre, 3 Jahre Berufserfahrung, persönliches Gespräch mit einem der Lehrercoaches. ZEITLICHER ABLAUF DER AUSBILDUNG ZUM BUSINESS COACH TEILNAHMEGEBÜHR 6 Module, 18 Tage + 1 Tag Supervision inklusive aller Seminarunterlagen, Nutzung der Online-Plattform, Tagesverpflegung und Getränke EUR 6.500,00 + MwSt. auf Wunsch Ratenzahlung (10 Raten). BESONDERHEITEN Es werden maximal 12 Teilnehmer pro Ausbildung angenommen, damit die qualitative Arbeit gewährleistet wird. Alle Module haben einen hohen Praxisanteil.

11 TERMINE, UMFANG UND ZEITRAHMEN UMFANG DER AUSBILDUNG Die Coaching-Ausbildung findet in sechs Blöcken statt. Die gesamte Ausbildung hat einen Umfang von ca. 220 Stunden (130 Stunden in Ausbildung, 90 Stunden Eigenarbeit und Übungen in Lerngruppen). ZEITRAHMEN DER AUSBILDUNG 10 Monate AUSBILDUNGSTERMINE (November September 2016) MODUL 1 Coaching-Basiskompetenz & Selbstmanagement, Kennenlernen, Kontrakt der Gruppe MODUL 2 Persönliche Professionalisierung als Coach MODUL 3 Coaching in persönlichen Konflikt- und Krisensituationen SUPERVISION MODUL 4 Professionelle Kompetenz in verschiedenen Coaching-Kontexten MODUL 5 Coaching von Teams: Gruppenprozesse verstehen und nutzen MODUL 6 Integration und Praxistransfer Fit für die Coaching- Praxis 2 Tage 2 Tage 3 Tage 1 Tag 3 Tage 3 Tage 2 Tage Donnerstag, 12. November Uhr bis Freitag, 13. November Uhr Donnerstag, 04. Februar Uhr bis Freitag, 05. Februar Uhr Donnerstag, 07. April Uhr bis Samstag, 09. April Uhr Mittwoch, 18. Mai Uhr bis Uhr Donnerstag, 19. Mai Uhr bis Samstag, 21. Mai Uhr Donnerstag, 30. Juni Uhr bis Samstag, 02. Juli Uhr Donnerstag, 01. September Uhr bis Freitag, 02. September Uhr 11

12 ANMELDUNG Hiermit melde ich mich verbindlich zur Ausbildung zum Business Coach vom 12. November 2015 bis zum 03. September 2016 an. Die Ausbildungsgebühren zum Business Coach in der Zienterra Coaching Akademie belaufen sich auf zzgl. 19% MwSt. Enthalten sind die Teilnahme an 6 dreitägigen Modulen, 1 Fallsupervision (1Tag), Lehrmaterialien, Handouts sowie Tagesverpflegung und Getränke. Herr Frau Vorname Firma PLZ/Ort Fax Name Straße Telefon Mobil Geburtsdatum Hiermit akzeptiere ich die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Zienterra Akademie. Ort, Datum Unterschrift Rechnungsadresse Bitte senden Sie die vollständig ausgefüllte Anmeldung mit Ihrem Lebenslauf an folgende Adresse: ZIENTERRA GMBH Alfred-Rademacher-Str. 2 Landhaus im Neuen Park D Bornheim bei Bonn Bei der Berücksichtigung Ihrer Anmeldung richten wir uns nach der zeitlichen Reihenfolge der Anmeldungseingänge.

13 ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN VERTRAGSLEISTUNGEN UND KOSTEN Mit der schriftlichen Anmeldung verpflichtet sich der Vertragspartner verbindlich zur Teilnahme an der Ausbildung und zur Zahlung der Ausbildungsgebühren zzgl. MwSt. laut unterschriebenem Anmeldeformular. In den Ausbildungskosten enthalten sind die Teilnahme an 6 dreitägigen Modulen, 1 Fallsupervision, Lehrmaterialien, Handouts sowie Tagesverpflegung und Getränken. Für eine Zertifizierung ist die Teilnahme an allen Modulen der Coaching-Ausbildung notwendig. FÄLLIGKEIT DER AUSBILDUNGSGEBÜHR Die Ausbildungsgebühr ist nach Rechnungseingang fällig.. Alternativ kann die Gesamtsumme in 10 monatlichen Raten unter der Voraussetzung beglichen werden, dass eine Einzugsermächtigung erteilt wird. STORNIERUNGEN Stornierungen bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn sind kostenfrei. Bei späteren Stornierungen kann der Kunde einen Ersatzteilnehmer benennen. Wird kein Ersatzteilnehmer benannt, ist bei Rücktritt bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn eine Stornierungsgebühr von 50% der Teilnahmegebühr zu zahlen. Bei späteren Stornierungen, bei Nichterscheinen oder nur zeitweisem Erscheinen des Teilnehmers ist die gesamte Teilnahmegebühr des gebuchten Seminars zu zahlen. Die Zienterra GmbH ist berechtigt, bis zu 4 Wochen vor Beginn der Ausbildung vom Vertrag zurückzutreten, wenn sich nicht genügend Teilnehmer verbindlich angemeldet haben. Ggf. geleistete Zahlungen des Teilnehmers werden in diesem Fall erstattet. Es bestehen keine darüber hinausgehenden Ansprüche des Teilnehmers. ÄNDERUNGEN Trainer, Inhalt und Ablauf der Coachingausbildung können unter Wahrung des Gesamt-charakters der Veranstaltung geändert werden. Die Zienterra GmbH behält sich vor, aus wichtigem Grund (insbesondere bei Erkrankung des Trainers und bei zu geringer Teilnehmerzahl) die Modultermine zu verlegen oder ersatzweise einen qualifizierten Trainer zu benennen. VERTRAULICHKEIT Die Teilnahme an der Coachingausbildung wird, ebenso wie deren Inhalt, durch den Veranstalter vertraulich behandelt. GERICHTSSTAND Als Gerichtsstand wird Bonn festgelegt. 13

14 TEILNEHMER-FEEDBACK DER LETZTEN AUSBILDUNGSREIHEN Ich habe nicht nur viel über die Techniken und Interventionen im Coaching gelernt,sondern konnte mich persönlich entwickeln! Noch nie hat mich persönlich eine Weiterbildung so schnell so weit gebracht. Besonders gefallen haben mir die Trainer und deren persönliche Haltung. Die Ausbildung zum Coach hat mir sehr gut gefallen. Sie war, wie es auch vor Beginn angekündigt wurde, neben einer fachlichen Ausbildung eine persönliche Weiterentwicklung für mich. Sie hat mir gezeigt, welche Ressourcen in mir stecken und was ich einfach nur aktivieren und nutzen muß. Das hat mir an der Ausbildung besonders gefallen: Die Menschlichkeit & Wärme zwischen Coach und Coachee. Die Art des Transfers Praxis und Theorie hat gepasst! Mit Spaß und Qualität konnte ich lernen und mich entwickeln. Die Wertschätzung der Coaches hat mich gestärkt in Mut sowie Selbstbewusstsein. Die Ausbildungsinhalte sind so gewählt/vermittelt worden, dass sie gut zu verstehen und in der Praxis anwendbar sind. Die Ausbildung ist mit viel Herz und einer hohen Qualität gestaltet. Die Flexibiliät bei der Gestaltung der Modulinhalte habe ich als sehr angenehm empfunden. Die Präsenz von 3 Ausbildern ermöglichte eine Erweiterung der Perspektive. Es ist einfach alles stimmig: Ihr lebt Euren eigenen Anspruch (Wertschätzung, Vorurteilsfreiheit, ), die Inhalte sind interessant, die Lernatmosphäre toll. Die umfassenden Einsichten in die verschiedenen Coaching-Ansätze und das viele Üben legten das Fundament für mich als Coach. So konnte sich mein persönliches Coachingverständnis entwickeln. Eine höchst kompetente, herzliche, öffnende und zielorientierte Ausbildung mit einem gut vernetzten, flexiblen und wertschätzend führenden Ausbilderteam!

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