SYSTEMISCHER COACH HUMAN POTENTIAL COACH

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1 SYSTEMISCHER COACH HUMAN POTENTIAL COACH AUSBILDUNG SEPTEMBER 2015 BIS SEPTEMBER 2016 MEMMINGEN innovativ l modular l praxisorientiert l zertifiziert

2 ZERTIFIZIERTER SYSTEMISCHER COACH UND HUMAN POTENTIAL COACH Die Ausbildung zum Zertifizierten Systemischen Coach und Human Potential Coach ist eine der innovativsten Ausbildungsprogramme zum Coach in Deutschland. Die Ausbildung ist vom Deutschen Coachingverband DCV zertifiziert und richtet sich nach den Bedürfnissen zeitgemäßer Organisationen aus. Dazu gehören Themen wie Führung, Mitarbeiterbindung und Vertrauensbildung, Teambildung und Konfliktlösung, Resilienz und Risikomanagement ebenso wie Burnoutprophylaxe oder Bewusstseinsbildung. Sie besteht aus aufeinander aufbauenden Modulen die zur Zertifizierung und Prüfung führen. Die Ausbildung findet in Memmingen statt. Die Teilnehmer sind bereits während des Ausbildungsjahres Mitglieder im Deutschen Coachingverband DCV und der Mitgliedsbeitrag dieses Jahres wird vom Ausbildungsinstitut getragen.

3 SYSTEMISCHES BUSINESS COACHING HUMAN POTENTIAL COACH AUSBILDUNG 2015 WICHTIGE ANTWORTEN FÜR WEN IST DIE AUSBILDUNG? Menschen in Verantwortung, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Führungsnachwuchs, Unternehmer und zukünftige niedergelassene Coaches. IST DIE AUSBILDUNG ZERTIFIZIERT? Ja, vom Deutschen Coaching Verband DCV. WAS BEINHALTET DIE AUSBILDUNG? Die Vermittlung von profundem individualpsychologischen Coaching-Wissen, Expertise in Human Potential Coaching wie wertschätzende Führung, Mitarbeiter Engagement, Angstreduzierung im Unternehmen, Potenzialentfaltung im Unternehmen und vieles mehr. Außerdem wird von Beginn an praktisch gearbeitet und dadurch der Nutzen von Coaching spürbar. WER LEITET DIE AUSBILDUNG? Karin Lohner, 19 Jahre Executive Coach, zertifizierter Senior- und Lehrcoach DCV

4 WAS IST DAS BESONDERE AN DIESER AUSBILDUNG? Sie richtet sich nach den Werten des DCV Kooperation statt Konkurrenz und Qualität von Anfang an und entspricht den hohen Anforderungen und Richtlinien des Verbands. Sie ist die einzige innovative Coachausbildung, die sich an den aktuellen Herausforderungen für Coaches in zeitgemäßen Unternehmen richtet mit dem Schwerpunkt Human Potential Coach. Die Ausbildung unterliegt einer transparenten Qualitätssicherung in Form der Überprüfung der Kompetenz durch unabhängige Prüfer sowie einer Abschlussarbeit die von den Absolventen verfasst wird. WIE LANGE DAUERT DIE AUSBILDUNG? 23 Präsenztage + Webinare von September 2015 bis September 2016 WAS KOSTET DIE AUSBILDUNG? Insgesamt kostet die Ausbildung mit Präsenztagen inklusive Prüfungsgebühren und regelmäßigen Webinaren Euro netto für Privatzahler und Euro netto für Unternehmer/Unternehmen. Die geforderten persönlichen Reflektionsstunden sind nicht im Ausbildungsumfang enthalten, da sie nicht zwingend beim Lehrcoach genommen, jedoch nachgewiesen werden müssen. WIE ERFAHRE ICH MEHR ÜBER DIE AUSBILDUNG? Bei den Informationsabenden, die regelmäßig stattfinden, bei einem persönlichen Gespräch mit Karin Lohner, im Kontakt mit Absolventen vorangegangener Ausbildungen.

5 WIE WIR COACHING VERSTEHEN Ein Coach ist ein ausgebildeter und professioneller Begleiter sowohl in Prozessen der Konfliktlösung als auch der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Der Coach setzt Ressourcen frei durch seine Fähigkeit der Wahrnehmung, seine wirkungsvollen Fragen, sein hohes Einfühlungsvermögen in die unterschiedlichen menschlichen Strukturen und der hohen Qualität seiner ermutigenden inneren Haltung. Respekt und Achtung vor der Einmaligkeit einer jeden Persönlichkeit und Wertschätzung der Ressourcen und Fähigkeiten, die in jedem Menschen liegen, treibt ihn an, den Klienten zu seiner vollen Kraft und der aktiven Umsetzung zu begleiten. Ein Coach braucht Mut, Intuition und das richtige Handwerkszeug um Menschen oder Organisationen aus Störfeldern heraus und in ihr volles individuelles Potenzial zu begleiten. Coaching ist entweder ein konfliktlösender Begleitungsprozess oder eine kontinuierliche Begleitung von Entwicklungsprozessen von Einzelpersonen oder Gruppen und Teams. Diese Begleitung von Veränderungsprozessen, Herausforderungen oder Konfliktlösungen ist zielorientiert und situativ ausgerichtet, wobei der Coachee selbst für seine Entwicklung, seine Entscheidungen und die Umsetzung verantwortlich ist. Der Coach gestaltet Gespräch und Arbeit professionell und methodisch. Lösungen werden strategisch mit dem Coach erarbeitet. Coaching ist keine Psychotherapie, keine Fachberatung oder Training.

6 INFORMATIONEN ZUR AUSBILDUNG LERNZIELE DER AUSBILDUNG Menschen in ihrer individuellen persönlichen Struktur verstehen lernen Klima gestalten und vertrauensvolle Beziehungen herstellen psychosoziale Phänomene erkennen und bearbeiten Konzepte und Modelle richtig anwenden Die Professionalität in Vertragsgestaltung, Gesprächsführung, Diagnose, Lernprozessen, Planung, Visionsbildung, Kommunikation, Problemlösung, Perspektivenbildung und Konfliktarbeit verstärken Interventionen in den verschiedenen Coaching-Phasen richtig einsetzen TEILNAHMEBEDINGUNGEN Die Teilnehmer haben das 25. Lebensjahr vollendet und bringen einen entsprechenden Ausbildungs- oder Berufshintergrund mit. Die Teilnehmer haben die Bereitschaft, sich auf die notwendigen Selbstauseinandersetzungen, die für das Berufsbild eines Coachs notwendig sind, einzulassen. Erste eigene Coachingerfahrung wird mitgebracht. Dazu führen wir ein persönliches Interview mit jedem Teilnehmer vorab. Mit der Anmeldung bestätigen die Teilnehmer die Erfüllung der Bedingungen. ABSCHLUSS ZERTIFIZIERTER SYSTEMISCHER COACH & HUMAN POTENTIAL COACH Bei Absolvierung einzelner Module wird eine Teilnahmebestätigung ausgestellt. Bei Absolvierung aller Module und positiver Abschlussprüfung bestehend aus einer Abschlussarbeit zu einem Thema aus dem persönlichen coachenden Alltag des Absolventen, einer Fallbearbeitung und einer mündlichen Überprüfung erhält der Teilnehmer ein Zertifikat. Voraussetzung ist die Teilnahme an mindestens 80% der Seminarmodule und der beiden Praxistage, sowie der Nachweis von ausreichender Selbstreflektion mit einem professionellen Coach (mindestens 15 Stunden). Die mündliche Überprüfung wird mit einem Prüfungsassessor der International Coach Federation ICF abgenommen.

7 INFORMATIONEN ZUR AUSBILDUNG AUSBILDUNGSKONZEPT UND ABLAUF Das Konzept der Ausbildung basiert auf den wissenschaftlich fundierten Grundlagen der Individualpsychologie Alfred Adlers, den systemischen Ansätzen von Dr. Markus Jensch und der salutogenen Kommunikation (Dr. Dierck Petzold) und verschiedenen Elementen aus der positiven Psychologie. Als Methoden werden eingesetzt: Erfahrungslernen, Rollenspiele mit Nachbesprechung, Gruppenarbeiten mit Präsentation, Impulsreferate, Round-Table-Diskussionen, praktische Coachinggespräche, systemische und Metaphernarbeit, Systemaufstellung, begleitete praktische Fallbearbeitungen. Wichtiger Bestandteil des Konzeptes ist die Eigenverantwortlichkeit der Teilnehmer, das Erlernte selbständig und aktiv in den Alltag umzusetzen und dazu Beispiele und Situationsberichte in die Ausbildung mit einzubringen. Die Präsenztage werden begleitet von Webinaren und online Supervisionen. ZEITUMFANG DER AUSBILDUNG 184 Anwesenheitsstunden, mindestens 15 Stunden Eigenreflektion, mindestens 12 Stunden Webinarteilnahme = Gesamt 211 Stunden + Peergrouparbeit

8 MODULE MODUL 1 Basisseminar Coachingkompetenz. Individualpsychologische Grundlagen nach Alfred Adler Menschkenntnis und Coachingverständnis. Grundlagen coachender Gesprächsführung Lebensstilanalyse, Familienkonstellation, Kompensation, Ego & Essenz im Coaching Menschenführung. Beziehungsmanagement. Gemeinschaftsgefühl. Zugehörigkeit MODUL 2 Vertiefung coachende Gesprächsführung im Einzelcoaching mit Praxis Die Haltung des Coachs. Der Coachingprozess. Wahrnehmung, Verständnis von Strukturen und Systemen. Der Coachingvertrag. Auftragsklärung, Grenzen im Coaching, Evaluation MODUL 3 Vertiefung coachende Gesprächsführung im Team- und Gruppencoaching mit Praxis Natürliche Gesetzmässigkeiten in menschlichen System verstehen. Psycho-Logik der Gruppendynamik. Kommunikation & Integration. Systemische Arbeit MODUL 4 Führung und Leadership im Coaching Von der Lebensführung zur Unternehmensführung. Organisationsdynamik. Führung und Mitarbeiter- Engagement im Coaching Ermutigung. Visionär und inspirierend führen und leiten

9 MODULE MODUL 5 Coaching in Krisenintervention und Konfliktlösung Innere Grenzen und Angst. Burnout. Demotivation. Enttäuschung. Mobbing & Intrigen Meditative Elemente im Coaching. Aufstellungsarbeit MODUL 6 Human Potential Coaching Entwicklungsorientiertes Coaching. Ermutigung. Beziehung & Bindung. Coaching in Personal- und Organisationsentwicklung Human Potential Leadership im Unternehmen MODUL 7 Praxistage. Abschlussprüfung MODUL 8 Webinare 12 Stunden in 12 Monaten

10 INFORMATIONEN ZUR AUSBILDUNG VORAUSSSETZUNG FÜR DAS ZERTIFIKAT Der Besuch der Module 1-8 zu jeweils mindestens 80%, mindestens die Note 4 in der Facharbeit sowie die erfolgreiche Fallbearbeitung und mündliche Prüfung führen zum Titel Zertifizierter Systemischen Coach & Human Potential Coach und dem entsprechenden Diplom. Mindestens 15 Stunden eigene Selbstreflektion vor bzw. während der Ausbildung (nicht im Umfang enthalten). AUSBILDUNGSORT Memmingen PRÜFUNG Abgabetermin der Abschlussarbeit: Juli 2016 Mündliche Überprüfung: September 2016 AUSBILDUNGSLEITUNG Karin Lohner, Individualpsychologische Beraterin und DCV zertifizierter Senior und Lehrcoach, Executive Coach seit 19 Jahren, Lehrcoach seit 9 Jahren DOZENTEN Es können jeweils zu verschiedenen Themenbereichen nach Bedarf Dozenten oder Vortragende hinzugezogen werden, die ebenfalls den Standards der DCV Richtlinien entsprechen. ANMELDUNG Die Anmeldung muss schriftlich erfolgen. Anmeldeschluss ist der 02. Januar Die Annahme der Anmeldungen erfolgt nach Eingangsdatum. Maximale Teilnehmerzahl: 14. Frühbucherrabatt siehe Anmeldung.

11 TERMINE SEMINARE Termine 2015/ : 27. September 02. Oktober November 2016: Januar März Mai Juli September Präsenzseminare sind Pflichttermine. Webinartermine werden zu Beginn der Ausbildung mit den Teilnehmern abgestimmt. Anmeldeschluss: 15. August 2015

12 FÜR WEITERE INFORMATIONEN SCHREIBEN SIE UNS GERNE EINE MAIL ODER KONTAKTIEREN SIE UNS PERSÖNLICH UNTER DEN UNTEN STEHENDEN KONTAKTDATEN KARIN LOHNER Zertifizierter Senior- und Lehrcoach DCV Geschäftsführerin Lohner Coaching Ahornweg Berkheim T H M W info@lohnercoaching.com