Junge Hauptamtliche im Verein Gestalter statt Verwalter!?

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1 Junge Hauptamtliche im Verein Gestalter statt Verwalter!? BLSV-Bezirk. Mfr., 17. Veranstaltung für Großvereine Ref. Jörg Bergner Uhr beim TV 1848 Erlangen, TV-Vital Dompropststr. 2 b, Erlangen

2 Übersicht Berufliche Vita und Meilensteine des Referenten Initiierte Projekte der letzten Jahre Abgeleitete Empfehlungen für junge Hauptamtliche Abgeleitete Empfehlungen für ehrenamtliche Vereinsführungen Teamarbeit unverzichtbar für Erfolg Fragen der Teilnehmer Junge Hauptamtliche im Verein Gestalter statt Verwalter 2

3 Berufliche Vita u. Meilensteine des Referenten 3 Monate nach Einstellung plötzlich Geschäftsführer Start: Übernahme Finanzen/Steuern/Zuschüsse Reifung: BLSV-Bezuschussung TV-Vital ( 1. Studio ) Marketing-Projekt und 1. Struktur-Diskussion Machtkampf in damaliger Führung Übernahme verschiedener Ehrenämter (bis heute) Stärkung der Position: Verantwortung/Vollmachten Erweiterung TV-Vital Zahlreiche Wettbewerbsteilnahmen/Auszeichnungen Aktiver Schritt in traditionelles Vereinsleben Initiierung weitere Projekte Ausblick: ggf. neue Position im April 2017 Junge Hauptamtliche im Verein Gestalter statt Verwalter 3

4 Initiierte Projekte der letzten Jahre Bereits genannt: Marketing, Vital-Erweiterung. Neben Entwicklung Verwaltung u. Organisation zunehmend auch sportliche Angebote KiSS-Gründung 2011 Vision-Vital-Gründung 2012 Umbau Gaststätte in Gymnastik-Forum 2014 Errichtung Vital-Park 2016 Ggf. BWS am Kosbacher Weg 2017 Ggf. Kunstrasen-Kleinfeld am Kosbacher Weg 2017 Ggf. Ergänzung Standort Kosbacher Weg Zudem Kollege J. Baßfeld: Sharepoint etc. Junge Hauptamtliche im Verein Gestalter statt Verwalter 4

5 Abgeleitete Empfehlungen für junge Hauptamtliche Erst Vertiefung in Kerngeschäft Nachweis von Kompetenz und Fleiß Kontakt und Vernetzung mit anderen Vereinen / Hauptamtlichen Ehrenamt übernehmen: lernen, wie ticken die? Enge Zusammenarbeit mit Ehrenamt / Führung im Verein suchen! (Aufbau Vertrauen und Akzeptanz) Aus Verwalter- in Gestalter-Rolle wechseln und sich emanzipieren! (Projekte vorbereiten und einbringen!) Die Sache, nie sich selbst in den Vordergrund stellen Nie die eigene Position/Stellung vergessen! Immer Respekt vor dem Ehrenamt bewahren! Junge Hauptamtliche im Verein Gestalter statt Verwalter 5

6 Empfehlungen für ehrenamtliche Vereinsführungen Junge Mitarbeiter fordern und fördern Klare Strukturen schaffen und kommunizieren Selbständigkeit / Eigenverantwortung stärken Verantwortung übertragen und einfordern Projekten junger MA eine Chance geben Zeit nehmen für gemeinsame Sitzungen, Arbeitsgruppen und Projekte (> Teamarbeit institutionalisieren) Junge MA in Vereins-Öffentlichkeit mitnehmen Kreativität junger MA unterstützen Erfolge würdigen und mit Lob begleiten Schrittweise Befugnisse erhöhen > bis hin zu Vollmachten Junge Hauptamtliche im Verein Gestalter statt Verwalter 6

7 Teamarbeit unverzichtbar für Erfolg Hauptberufliche MA haben Vorteile bei (Arbeits-) Zeit- und Fachwissen Ehrenamtliche haben zumeist Vorteile in Lebensund Berufs-Erfahrung Dies gilt es, für optimale Ergebnisse über Teamarbeit zusammenzuführen Bewährter Ablauf: > Idee und Konzept kommt vom MA, > Prüfung und Ergänzung / Korrektur im Team, > Einbringung / Genehmigung im Gremium > zumeist Umsetzung über MA. Beim TV 1848 in letzten Jahren die Grundlage aller wichtigen Projekte und Entscheidungen! Junge Hauptamtliche im Verein Gestalter statt Verwalter 7

8 Fragen der Teilnehmer? Junge Hauptamtliche im Verein Gestalter statt Verwalter 8

9 Referent: Jörg Bergner Dipl.-Sportökonom Geschäftsführer Turnverein 1848 Erlangen e. V. Kosbacher Weg Erlangen Tel.: Fax.: