Personalmedien. Feiern Sie 2014 mit uns 40-jähriges Jubiläum. Fachwissen für Personalverantwortliche. Herbst 2013

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1 Herbst 2013 Personalmedien Fachwissen für Personalverantwortliche zeitschriften Online MOBIL Bücher Feiern Sie 2014 mit uns 40-jähriges Jubiläum.

2 Zeitschriften Personalwirtschaft Magazin für Human Resources 12 Hefte pro Jahr plus Sonderhefte Jahresabonnement: EUR 169,80 Studentenabonnement: EUR 49,95 ISSN Deutschlands führende Fachzeitschrift für das HR- Management: Die»Personalwirtschaft«liefert monatlich aktuelle Berichte, Reportagen und Expertenbeiträge aus den Bereichen Beratung, Wirtschaft und Wissenschaft. In den Sonderausgaben der Personalwirtschaft werden spezielle Themen aus dem Personalwesen konzentriert behandelt. Die Personalwirtschaft bietet Ihnen: innovative Strategieansätze für die Praxis jede Ausgabe fokussiert ein wichtiges Schwerpunktthema neue Branchenentwicklungen und aktuelle Hintergrundberichte Informationen zu wichtigen HR-Events und Veranstaltungen umfangreiches Onlineangebot, wie z. B. Checklisten, HR-Lexikon, Marktübersichten kostenlose Nutzung des Online-Archivs für Abonnenten Weiterbildung Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends 6 Hefte pro Jahr Jahresabonnement: EUR 129,00 Studentenabonnement: EUR 69,90 ISSN Die»Weiterbildung«ist eine der renommiertesten Fachzeitschriften für Grundlagen, Praxis und Trends rund um die Weiterbildungsbranche. Die Zeitschrift widmet sich dem Schwerpunkt-Sujet Weiterbildung in allen Dimensionen: Sie deckt ein breites Themenspektrum ab und schlägt anhand von wissenschaftlichen Fachbeiträgen, Experteninterviews, Projektberichten, Beiträgen zu Top-Themen und Arbeitshilfen eine sichere Brücke zwischen Theorie und Praxis. Auch in den Bereichen Bildungspolitik und Internationalität bleibt die»weiterbildung«immer am Puls der Zeit. Die Weiterbildung garantiert Ihnen: Aktualität Internationalität Diskussion aus fachwissenschaftlicher Perspektive Handlungsorientierung direkte Verwertbarkeit umfangreiches Onlineangebot, wie z. B. Arbeitshilfen, Archiv, Linktipps etc. 2 Zeitschriften

3 EDITORIAL Feste muss man feiern, wie sie fallen, heißt es. Dass eine Zeitschrift vier Jahrzehnte am Markt Bestand hat und sich dabei immer wieder neu erfindet, ist nicht gewöhnlich. Die»Personalwirtschaft«bewegt HR seit 1974 ein Jubiläum fundierter Informationen rund um Ihren Job. Jürgen Scholl Verlagsleiter Damit Ihr Wissen noch größer wird, haben wir zahlreiche Neuigkeiten im Programm. Zum Beispiel die zweiten Auflagen von Armin Trosts»Employer Branding«oder Martin Claßens»Change Management aktiv gestalten«. Erstmalig erscheint bei uns das komplett neugestaltete Lehrwerk»Geprüfte Personalfachkaufleute«mit einem Lehrbuch sowie einem Arbeits- und Übungsbuch. Wenn das mal keine Gründe zum Feiern sind! Inhaltsverzeichnis Zeitschriften 2 Editorial 3 Online Mobil 5 bücher Personalmarketing 6 Mitarbeitersuche 8 Personalmanagement 9 Mitarbeiterführung 15 Personalentwicklung 17 Ausbildung 22 Nutzen Sie für Ihre Bestellung einfach das rückseitige Bestellfax oder nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf: Tel.: info@personalwirtschaft.de Editorial 3

4 Wir bewegen HR seit Jetzt teilnehmen und ipad 4 gewinnen! Einsendeschluss ist der 31. Dezember Bald ist es soweit: Am wird die Personalwirtschaft 40 Jahre alt! Feiern Sie mit uns das 40-jährige Jubiläum!!! 1974 war die Geburtsstunde unserer Zeitschrift Personalwirtschaft damals noch verlegt unter dem Titel Praxis der Personalarbeit. Lassen Sie uns zu diesem Anlass gemeinsam 40 Jahre Personalwirtschaft Revue passieren und Zukunftsszenarien diskutieren. Seien Sie dabei, wenn wir 2014 unser Jubiläumsjahr feiern und freuen Sie sich auf besondere Aktionen und Gewinnspiele mit tollen Preisen und Rabatten auf unsere Produkte. Ergreifen Sie noch heute Ihre Chance auf den ersten Gewinn: ein ipad 4 (Wi-Fi, 16 GB RAM). Senden Sie einfach eine mit dem Stichwort 40 Jahre PWT und Ihren vollständigen Kontaktdaten an: 40Jahre@personalwirtschaft.de. Einsendeschluss ist der 31. Dezember Die Gewinner werden am 06. Januar bekannt gegeben Jahre Jubiläum

5 PERSONALWIRTSCHAFT ONLINE Mobil Personalwirtschaft Online Aktuell: Mit täglichen Nachrichten aus der HR-Szene und wechselnden Themenschwerpunkten bleiben Sie stets auf dem Laufenden. Multimedial: Sei es der Fachartikel zum Lesen, das Experteninterview als Podcast oder der Messebericht als Spot im Personaler TV unsere Inhalte transportieren wir auf verschiedenen Kanälen. Umfassend: Von tagesaktuellen News und fundierten Themendossiers über Praxishilfen und Fachbücher bis zur Archivfunktion und dem Stellenmarkt bei uns finden Sie Tools & Informationen, die Ihre HR-Arbeit bereichern. Personalwirtschaft App Die Personalarbeit wird mobil die Personalwirtschaft auch! Sie wollen sich stetig über aktuelle Nachrichten aus der HR-Szene informieren? Dann ist die kostenlose Personalwirtschaft App genau das Richtige! Hier finden Sie News, Videos, Audio-Podcasts, vertiefende Top-Themen aus der Zeitschrift, unseren Stellenmarkt sowie die bissig-satirischen Paradoxien im Personalmanagement alles passend aufbereitet für Ihr Tablet. Einmal installiert immer app-to-date. Weiterbildung Online Lesen Sie jetzt unsere renommierte Fachzeitschrift»Weiterbildung«online. Es erwarten Sie fundierte Fachbeiträge, Experteninterviews, Projektberichte und vieles mehr. Tauchen Sie in die Grundlagen, Praxis und Trends rund um die Weiterbildungs-Branche ein. Aktuell, handlungsorientiert, online! Personalpraxis24.de Immer informiert. Immer eine Lösung. Auf»Personalpraxis24.de«finden Sie aktuelle News, Fachbeiträge zum Arbeitsrecht und Arbeitshilfen zum direkten Einsatz. Mit monatlichen Urteils- und Gesetzesupdates bleiben Sie immer auf dem aktuellsten Stand. Alle aktuellen Infos zur Personalwirtschaft auch schnell und bequem als kostenlosen -Newsletter: Online Mobil 5

6 bücher Personalmarketing Werden Sie zur Marke Qualifizierte Bewerber wählen den besten Arbeitgeber aus, nicht umgekehrt. Heute entscheiden oft strategisches Personalmarketing und positives Arbeitgeberimage über die Bewerberpräferenz. Machen Sie sich schlau, bevor andere Ihnen zuvorkommen! Prof. Dr. Christoph Beck (Hrsg.) Personalmarketing 2.0 Vom Employer Branding zum Recruiting 2., neu bearbeitete und erweiterte Auflage 360 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Heute entscheiden sich Bewerber für das Unternehmen ihrer Wahl. Das Buch vermittelt praxisnah Facetten des modernen Personalmarketings und verbindet einen innovativen Theorieteil zum Präferenz-Management mit Praxisbeispielen aus renommierten Unternehmen. Dominik Bernauer, Gero Hesse, Steffen Laick, Bernd Schmitz Social Media im Personalmarketing Erfolgreich in Netzwerken kommunizieren 192 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Erlernen Sie die Grundlagen und Werkzeuge von Social Media und Web 2.0. Das Buch zitiert erfahrene Experten und gibt Hinweise, Anregungen und Praxisbeispiele für innovatives Personalmarketing. Erfahren Sie alles Wissenswerte zu Social Media Guidelines und Social Media Management im Unternehmen. Empfohlen von Quality Employer Branding e. V. 6 Bücher Personalmarketing

7 bücher Personalmarketing Alle Bücher finden Sie auch online. Einfach den QR-Code einscannen und unsere ganze Produktpalette entdecken! Viel Spaß Auflage Prof. Dr. Armin Trost (Hrsg.) Employer Branding Arbeitgeber positionieren und präsentieren 2., neu bearbeitete und erweiterte Auflage ca. 416 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Dieses Standardwerk liefert Ihnen die praktischen und wissenschaftlichen Grundlagen für den Aufbau und die konsequente Weiterentwicklung einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. Es verbindet wichtige Fokusthemen wie strategisches, internationales und digitales Employer Branding mit spannenden Kampagnen- und Fallbeispielen aus Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchen. Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Lothar Rolke (Hrsg.) Personalkommunikation Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen 312 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Sammeln Sie Punkte im Wettbewerb um die besten Köpfe und machen Sie Ihre Personalpolitik transparent. Identifizieren Sie relevante HR-Aktivitäten und kommunizieren Sie erfolgreich nach innen und außen: strategische HR-Kommunikation als übergreifende Aufgabe von Human Resources und Corporate Communications. Hier finden Sie konkrete Handlungsansätze, Erfahrungsberichte und Best Practices. Bücher Personalmarketing 7

8 bücher Mitarbeitersuche Finden und gefunden werden Viele Bewerber machen noch keine Idealbesetzung. Erfahren Sie mit unseren Fachbüchern, wie Sie Ihre Bewerbersuche strategisch planen und durchführen. So finden Sie garantiert Ihre Wunschkandidaten! Jochen Gabrisch Die Besten entdecken Über 800 Fragen für erfolgreiche Auswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften inklusive CD-ROM zur Erstellung individueller Gesprächsleitfäden 4., aktualisierte Auflage, 280 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Der Kern eines Auswahlgesprächs besteht letztlich immer darin, individuelle Stärken der Bewerber mit dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Position abzugleichen. Dabei unterstützt Sie dieses Buch mit geballtem Praxis-Know-how: Experten-Tipps zu Gesprächsführung, Fragetechniken und Eignungsdiagnostik, Kern-, Vertiefungs- und Anschlussfragen für Erstgespräche, Kernfragen in englischer Sprache, Fragen für spezielle Zielgruppen (High-Potentials, Quereinsteiger, Projektmitarbeiter etc.), Fragen zu Kernkompetenzen für Zweit- und Folgegespräche. empfohlen von Doris Brenner Punktlandung Mitarbeitersuche Zielsicher ansprechen, auswählen und einstellen 304 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Dieses Praxis-Handbuch hilft Ihnen, die richtigen Mit arbeiter zu finden. Sei es im eigenen Unternehmen oder auf dem Arbeitsmarkt. Schritt für Schritt führt Sie das Buch durch den gesamten Rekrutierungsprozess, beschreibt und bewertet die zur Verfügung stehenden Alternativen und liefert ergänzend Expertentipps, Erfahrungsberichte und Best Practices. 8 Bücher Mitarbeitersuche

9 bücher Personalmanagement Wirtschaftsmotor HR Menschen prägen nicht nur das Gesicht unserer Unternehmen, sondern sorgen auch für deren Wertschöpfung. Genau deshalb ist strategische und innovative Personalarbeit so wichtig: Sie schafft Erfolge! Prof. Dr. Martin Hilb Integriertes Personal-Management Ziele Strategien Instrumente 20., aktualisierte und erweiterte Auflage, 296 Seiten, gebunden, EUR 45,00 Inklusive CD-ROM mit Video und zahlreichen Abbildungen zur Vorlesungsreihe von Prof. Hilb ISBN In diesem Buch wird das richtungsweisende Konzept des»integrierten Personal- Managements«vorgestellt. Die wichtigsten Instrumente der Personalpraxis sind miteinander verbunden, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmens leitbild ausgerichtet und wirken stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens. Martin Claßen, Dieter Kern HR Business Partner Die Spielmacher des Personalmanagements 440 Seiten, gebunden, EUR 45,00 ISBN Der moderne HR Business Partner versteht sich als investigativer Personalentscheider, der relevante Themen zeitnah erkennt sowie intelligente Lösungen initiiert und durchsetzt.»hr Business Partner«ist das umfassende Handbuch für strategisch denkende Personalmanager. Bücher Personalmanagement 9

10 bücher Personalmanagement Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Prof. Dr. Thorsten Petry (Hrsg.) enterprise 2.0 die digitale Revolution der Unternehmenskultur Warum Personalmanager jetzt gefordert sind 292 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Der Begriff»Enterprise 2.0«steht für tiefgreifende Veränderungen der Unternehmenskultur durch den Einsatz von Web 2.0 und Social Media: weg von starren hierarchischen Strukturen, hin zu offener Kommunikation und transparenter Zusammenarbeit Auflage Martin Claßen Change Management aktiv gestalten Personalmanager und Führungskräfte als Architekten des Wandels 2., aktualisierte und erweiterte Auflage 464 Seiten, gebunden, EUR 45,00 ISBN Entdecken Sie frische Spuren im Change Management jenseits der rein systemischen Perspektive. Dieses Grundlagenwerk zeigt Ihnen effiziente Wege der Veränderung: von der Standortbestimmung über die Architektur und das Management bis zu den Instrumenten. So finden Sie tragfähige Lösungen, überzeugen Ihre Mitarbeiter und motivieren alle Beteiligten. Neu in dieser Auflage: 23 Change-Experten aus Wissenschaft und Praxis im Interview 10 Bücher Personalmanagement

11 bücher Personalmanagement Prof. Dr. Christian Scholz, Prof. Dr. Volker Stein, Dr. Roman Bechtel Human Capital Management Raus aus der Unverbindlichkeit! 3., aktualisierte Auflage, gebunden, 296 Seiten, EUR 45,00 ISBN Dieses Grundlagenwerk präsentiert die wichtigsten Methoden zur Humankapitalbewertung und bringt sie in einen betriebswirtschaftlichen Anwendungszusammenhang. Personalmanagern und Führungskräften bietet es neun Postulate als Mindestanforderungen an den Humankapitalwert, 47 Bewertungskonzepte für Human Capital und damit Entscheidungshilfe für den Weg aus der HCM-Unverbindlichkeit. Prof. Dr. Peter Meyer-Ferreira Human Capital strategisch einsetzen Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis 280 Seiten, gebunden, EUR 45,00 ISBN Qualifizierte Arbeitnehmer sind wichtige betriebsinterne Erfolgsgaranten. Gleichzeitig verursachen sie hohe Kosten. Wie bleiben Unternehmen trotzdem wirtschaftlich? Das Buch zeigt Verbesserungspotenziale im strategischen HR-Management, gibt Best-Practice-Beispiele und konkrete Handlungsempfehlungen für die Betriebspraxis. Prof. Dr. Rolf Wunderer, Dr. André Jaritz Unternehmerisches Personalcontrolling Evaluation der Wertschöpfung im Personalmanagement 4., aktualisierte Auflage, 500 Seiten, gebunden, EUR 49,00 ISBN Wertschöpfung messen, organisieren und steuern. Globalisierung, Wettbewerbsdruck und Mitarbeiterorientierung fordern vom Personalmanagement entscheidende Beiträge zur unternehmerischen Wertschöpfung. Das vorliegende Buch stellt u. a. Instrumente zur quantitativen und qualitati ven Wertschöpfungsmessung und integrierte Bewertungsansätze vor. Bücher Personalmanagement 11

12 bücher Personalmanagement Thomas Eggert, Hartmut Lüerßen Business Process Outsourcing von Personalaufgaben Dienstleister präzise auswählen und flexibel einsetzen 2., aktualisierte Auflage, 152 Seiten, broschiert, EUR 25,00 ISBN Unternehmen setzen im Personalmanagement heute ver mehrt auf die Zusammenarbeit mit spezialisierten externen Partnern, da sie deren Freiraum bei strate gi schen Entscheidungen schätzen. Dieses Buch beschreibt Möglichkeiten des Outsourcings von HR-Prozessen, analysiert verschiedene Dienstleistungsmodelle und bietet Handlungsempfehlungen. Prof. Dr. Martin Hilb, Dr. Marcel Oertig HR Governance Wirksame Führung und Aufsicht des Board- und Personalmanagements 208 Seiten, gebunden, EUR 49,00 ISBN Strategisches HR-Management leistet einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Spezifisches HR-Know-how spielt jedoch in der Praxis vor allem auf Board-Ebene oft noch eine untergeordnete Rolle. Die Autoren präsentieren hier ein wegweisendes, integriertes Konzept der HR Governance. Anhand von vier Echtfall-Studien liefern sie wertvolle Handlungsempfehlungen für die Professionalisierung der strategischen HR-Führung auf Board- und Managementebene Bücher Personalmanagement

13 bücher Personalmanagement Johan Lourens, Ivo Brughmans, Andreas J. Harbig Profitables Personalmanagement Nachhaltige Wertschöpfung durch effiziente Organisation 276 Seiten, gebunden, EUR 45,00 ISBN HR-Funktionen befinden sich in einem umfassenden Transformationsprozess. Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über die neuen Möglichkeiten effizienter Personalarbeit. Dr. Ulrich Althauser, Marcus Schmitz, Charlotte Venema Demografie Engpass Personal Antworten, Strategien und Konzepte im Umgang mit knappen Ressourcen 196 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Der demografische Wandel führt zu einer Verknappung dringend benötigter qualifi zierter Fach- und Führungskräfte. Dieses Buch gibt konkrete und praxis orientierte Hilfestellungen für neun Handlungsfelder, u. a. zur Neuentwicklung von Personalstrategien unter dem Vorzeichen der demografischen Entwicklungen. Bücher Personalmanagement 13

14 bücher Personalmanagement Prof. Dr. Rolf Wunderer (Hrsg.) Corporate Governance zur personalen und sozialen Dimension 44 Statements aus Wissenschaft und Praxis 200 Seiten, gebunden, EUR 35,00 ISBN Soziale und personelle Aspekte guter Unternehmens führung: Im vorliegenden Werk zeigen 48 HR-Experten aus unterschiedlichen Bereichen Lösungen zu Themen wie ethische, rechtliche und soziale Compliance, Länder spe zifika, personale Governance bei spezifischen Institutionen zum Beispiel Banken und Familienbetrieben sowie HR-Governance-Kompetenzen allgemein auf. Prof. Dr. Rolf Wunderer, Dr. Petra Dick Personalmanagement Quo Vadis? Analysen und Prognosen zu Entwicklungstrends 5., überarbeitete Auflage, 268 Seiten, gebunden, EUR 29,00 ISBN Internet, Internationalisierung, mehr ältere Arbeitnehmer, veränderte Werthaltungen und neue Unternehmensstra te gien stellen aktuelle Herausforderungen für die Unternehmens- und Personalpolitik dar. Welche Strategien verfolgen die Unternehmen, welche Trends gibt es? Dieses Buch präsentiert eine empirisch erhobene Bestandsanalyse und Prognose für Arbeitswelt und Personalmanagement Bücher Personalmanagement

15 bücher Mitarbeiterführung Wert-, ziel- und ergebnisorientiert führen Globaler Wettbewerb und neue strategische Herausforderungen stellen Führungskräfte vor anspruchsvolle Aufgaben. Profitieren Sie vom Fachwissen ausgewiesener Experten! Prof. Dr. Rolf Wunderer Führung und Zusammenarbeit Eine unternehmerische Führungslehre 9., neu bearbeitete Auflage, 672 Seiten, gebunden, EUR 45,00 ISBN Die Anforderungen, die der globale Wettbewerb, neue Strategien, Werthaltun gen und Umwelteinflüsse an Unternehmen stellen, behandelt Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgs größen: Führung und Zusammen arbeit. Dieser Klassiker der Management-Literatur legt eine moderne Füh rungs lehre dar, die sich dem internen Unternehmertum verpflichtet weiß. Dr. Bernd Wildenmann Professionell führen Empowerment für Manager, die mit weniger Mitarbeitern mehr leisten 7., aktualisierte Auflage, 372 Seiten, gebunden, inkl. CD-ROM, EUR 54,00 ISBN Transparenz im Führungssystem: Dieses Werk ermög licht Managern einen umfassenden Check-up ihres Arbeitsbereiches. Verschiedene Analyseund Feed backverfahren verhelfen zur not wendigen Transparenz im eigenen Führungssystem. Darüber hinaus finden Sie Instrumente, die Sie bei der Bewältigung erkannter Entwicklungsfelder unterstützen. Bücher Mitarbeiterführung 15

16 bücher Mitarbeiterführung Dr. Laurenz Andrzejewski Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung Kündigungen fair und nachhaltig gestalten 3., aktualisierte und erweiterte Auflage, 368 Seiten, gebunden, EUR 49,00 ISBN Kündigungen sind ein heikler, wenngleich kontinuierlicher Bestandteil des Personalmanagements. Das vorliegende Buch zeigt auf, wie Trennungen von Mitarbeitern professionell, wirtschaftlich, aber auch fair und nachhaltig gestaltet werden können. Es erläutert die Trias aus Trennen, Binden und Motivieren und gibt dem Leser konkrete Hilfen zur praktischen Umsetzung. NEU Jochen Gabrisch Die Besten im Gespräch Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche von Auswahl bis Zielvereinbarung ca. 220 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Ob Auswahlgespräch, Zielvereinbarung, Entwicklungsgespräch, Gehaltsverhandlung, Feedback, Konfliktsituation oder Trennung: Personalverantwortliche und Führungskräfte erreichen ihre Ziele besser, wenn sie Mitarbeitergespräche professionell vorbereiten und durchführen. Dabei unterstützt Sie dieses Buch mit fundiertem Praxiswissen. Für jede Gesprächsart liefert es die relevanten Hintergrundinformationen, Fragen zur Gesprächsvorbereitung, Gestaltungsbausteine, Beispieldialoge und Gesprächstipps. Dr. Gunnar Kunz Mitarbeitergespräche Wie Führungskräfte den konstruktiven Dialog gestalten 196 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Das Buch stellt die Prinzipien des strukturierten Mitarbeiter gesprächs nach organisationsspezifischen Kriterien vor. Es zeigt, wie Ziele, Strategien und Handlungsaufträge im Dialog konstruktiv vermittelt werden, damit sie erfolgreich umgesetzt werden können. Zahlreiche Arbeitshilfen aus der Praxis unterstützen Sie bei der praktischen Umsetzung Bücher Mitarbeiterführung

17 bücher PersonalENTWICKLUNG Investieren in die Zukunft Wer heute nicht in die Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften investiert, gefährdet den langfristigen Erfolg des eigenen Unternehmens. Spezielle Fördermaßnahmen stärken die besonderen Fähigkeiten des Einzelnen zum Wohle aller. So machen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher! Prof. Dr. Armin Trost / Thomas Jenewein (Hrsg.) Personalentwicklung 2.0 Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation 328 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Über neue Plattformen können Mitarbeiter Wissen und Kompetenzen aktiv einbringen und an interaktiven Lernprozessen teilnehmen. Mobile Endgeräte ermöglichen ein Lernen an jedem Ort und zu jeder Zeit. Dieses Buch liefert Unternehmen Klarheit, Inspiration, Reflexion und zahlreiche Fallbeispiele zum Thema. Es richtet sich an Personalmanager, Personalentwickler und Geschäftsführer von Unternehmen jeder Größe und Branche. Prof. Dr. Stephan Laske / Astrid Orthey / Dr. Michael J. Schmid (Hrsg.) PersonalEntwickeln Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker Startpaket: 2 Ordner DIN A5 inkl. CD-ROM, ca Seiten, EUR 198,00 ISBN Dieser Praxis-Ratgeber bietet eine Fülle von Anregungen, Strategien und Methoden zur Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter. Er erläutert die erfolgreiche Gestaltung eines systematischen Konzepts für eine wirksame und effiziente Personalentwicklung. So machen Sie Ihre Mitarbeiter zu einem wesentlichen Wettbewerbsfaktor. Bücher Personalentwicklung 17

18 bücher PersonalENTWICKLUNG Prof. Dr. Wolfgang Jäger / Alfred Lukasczyk (Hrsg.) Talent Management Strategien, Umsetzung, Perspektiven 222 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Talente finden, fördern und halten Talent Management steht für die sinnvolle und effiziente Verknüpfung von externer Mitarbeitersuche, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Ziel ist es, fähige Mitarbeiter zu gewinnen und wertvolles Wissen im Unternehmen zu halten. In diesem Herausgeberband kommen renommierte Experten und HR-Profis zu Wort: In 20 Beiträgen stellen sie Studienergebnisse zum Talent Management vor, diskutieren Grundfragen und Herausforderungen, berichten über ihre Erfahrungen mit Planungs- und Steuerungswerkzeugen und präsentieren Strategien und Lösungen aus der Unternehmenspraxis. Prof. Dr. Michel E. Domsch / Prof. Dr. Désirée H. Ladwig (Hrsg.) Fachlaufbahnen Alternative Karrierewege für Spezialisten schaffen 272 Seiten, broschiert, EUR 39,00 ISBN Viele hochqualifizierte Fachkräfte sind stärker an der Bearbeitung herausfordernder Sachaufgaben als an Personalführung interessiert und wollen sich beruflich weiterentwickeln. Um sie längerfristig zu binden, sollten Unternehmen daher über alternative Karrieremodelle nachdenken. Hierfür setzt das Buch neue Impulse und stellt konkrete Handlungsansätze, Erfahrungsberichte und aktuelle Best Practices vor Bücher Personalentwicklung

19 bücher PersonalENTWICKLUNG NEU Detlev Kran 2014_Der MBA- und Master-Guide Weiterbildende Management-Studiengänge in Deutschland, Österreich und der Schweiz 13. Auflage, ca. 420 Seiten, broschiert, EUR 29,00 ISBN Das Buch gibt einen systematischen Überblick über den nationalen und internationalen Anbietermarkt: mit aktuellen MBA-Angeboten der Hochschulen, alternativen Studiengängen zum klassischen MBA und praktischen Tipps rund um die Programmauswahl und Bewerbung. Die aktuellste Datenbank zum MBA im deutschsprachigen Raum. Andreas Hohenstein / Prof. Dr. Karl Wilbers (Hrsg.) Handbuch E-Learning Expertenwissen aus Wissenschaft und Praxis Strategien, Instrumente, Fallstudien Startpaket: 2 Ordner DIN A4 inkl. CD-ROM, Seiten, EUR 198,00 ISBN Das Handbuch vermittelt praxisnah, welche Einsatzfelder von E-Learning es in der Aus- und Weiter bildung gibt und welche Qualitätskriterien man bei der Auswahl von Lernprogrammen und Plattformen anlegen sollte. Es enthält praktische Anleitungen zur Integration von E-Learning in ein Personal entwicklungskonzept und zeigt Ihnen kritische Erfolgs faktoren bei der Implementierung neuer Medien auf. Bücher Personalentwicklung 19

20 bücher PersonalENTWICKLUNG Standardwerk für Gründer und Unternehmer verzichtbare Ratgeber für einen fundierten Start, den systematischen Aufbau n erfolgreichen Betrieb eines eigenen Unternehmens. uch befähigt Sie, ein bankfähiges Unternehmenskonzept (Business- bzw. Geschäftserarbeiten einschließlich einer aussagefähigen Markt- und Standortanalyse, eines auen Marketingkonzeptes und eines fundierten Finanzplanes. Es enthält das komissen für die Gründung und Führung eines kleinen bzw. mittelständischen Betriebes. Dr. Werner Vogelauer Methoden-ABC im Coaching Praktisches Handwerkszeug für den erfolgreichen Coach 6., aktualisierte und erweiterte Auflage, 376 Seiten, gebunden, EUR 45,00 ISBN Das Buch stellt 140 praxiserprobte Coaching-Methoden in einer klaren Systematik vor. Für jede Methode werden die Anwendungsfelder, Voraussetzungen, Ziele sowie die Vorgehensweise und der Zeitaufwand erläutert. Damit erhalten angehende und praktizierende Coaches wertvolle Impulse für die eigene Arbeit. Personalentwicklern dient das Buch als Entscheidungshilfe. Das Standardwerk für Gründer und Untern Der Herausgeber Dr. Uwe Kirst, Dr. Uwe Kirst ist seit über zwanzig Jahren selbständiger Unterneh Geschäftsführender Gesellschafter von Dr. Kirst & Partner Nürnberg, und anerkannter Experte für Existenzgründungen. Als Wirtsch Wirtschaftswissenschaftler, Berater und Publizist, Herausgeber und wissenschaftler, Publizist, Berater und Coach beschäftigt er Autor von Wirtschaftspublikationen bei namhaften Verlagen, mit vielfältigem Engagement als Aufsichtsrat, Gutachter und Juror. Er ver- schwerpunktmäßig mit kleinen und mittelständischen Unternehme Gründung, Wachstum und Nachfolge. Mit seinem Team vermitte mittelt, gemeinsam mit seinem Team, seit 15 Jahren bundesweit zahllosen Unternehmern Praxiswissen in Seminaren, Vorträgen sowie als deutschlandweit Praxiswissen in Seminaren für den Mittelstand. Coach und Mediator. rpunkte: Unternehmensgründung, -entwicklung und -nachfolge, Existenzsicherung, sche Unternehmensplanung und -führung, Mediation und Coaching Uwe von Unternehartner zahlreicher Industrie- und Handelskammern, Universitäten und Hochschulen, Kirst (Hrsg.) dener Institutionen der Wirtschaftsförderung sowie mittelständischer Unternehmen. Selbständig mit Erfolg Wie Sie Ihr eigenes Unternehmen gründen, aufbauen, sichern 7., aktualisierte und erweiterte Auflage, 552 Seiten, broschiert, inkl. CD-ROM, EUR 39,00 6. Auflage ISBN inklusive Das Standardwerk ist ein unverzichtbarer Ratgeber für Gründer und Unternehmer. CD-ROM Finanzplanu Dieses Buch unterstützt Sie dabei, ein bankfähiges Unternehmenskonzept zu erarbeiten. Es vermittelt Ihnen das komplette Wissen für die Gründung und Führung eines kleinen bzw. mittelständischen Betriebes. Mit der beiliegenden Tabellenkalkulation können Sie Ihre individuelle Finanzplanung monatsgenau erarbeiten. Checklisten, Musterbeispiele, wichtige Adressen und Internetlinks vervollständigen Ihre Arbeitsplattform. Dieses Buch vermittelt Ihnen das komplette Praxiswissen Führung eines kleinen bzw. mittelständischen Betriebes. Es ein bankfähiges Unternehmenskonzept zu erarbeiten ein sagekräftigen Markt- und Standortanalyse, einer passgenau und eines fundierten Finanzplans. Sie erhalten wertvolle Informationen über Rechtsformen, Fi betriebliche und private Versicherungen, Steuerpflichten, B ausgaben, Preiskalkulation und Controlling. Ihre persönlic und Fördermöglichkeiten werden genauso detailliert bele nehmerischen Chancen und Risiken. Zahlreiche Checklisten und Musterbeispiele sowie nützlich Internetlinks vervollständigen Ihre Arbeitsplattform. Die C Tabellenkalkulationen für Windows- und Mac-OS-Nutzer Finanzplanung. Uwe Kirst (Hrsg.) Selbständig mit Erfo en hier grundlegende Informationen über Rechtsformen, Firmierung, Prof. Steuern, Dr. Rolf Buch-Wunderer, Betriebsausgaben, Controlling, Preiskalkulation, betriebliche und private Versichesowie Umweltschutzaspekte. Ihre persönlichen Voraussetzungen werden Führung genauso in Management und Märchen tet, wie die Gründung aus der Arbeitslosigkeit heraus (z.b. Ich-AG-Zuschuss ), das Unternehmerische Kompetenzen und Leitsätze von Schutzrechten oder das richtige Verhalten im Krisenfall bis hin zum privaten zverfahren. 244 Seiten, gebunden, EUR 39,00 ISBN beiliegenden Planungssoftware My First PlanAnt können Sie Ihre individuelle Aus Wie dem Inhalt Sie Ihr lanung monatsgenau erarbeiten, den konkreten Finanzbedarf ermitteln, beliebige Manager können sich auch an den Erfolgsstrate gien von Märchenheldinnen und rungsvarianten für Ihre Gründungsentscheidung durchspielen sowie dieses Dokuch nach dem Unternehmensstart als Plan-Ist-Vergleich weiterführen. -helden orientieren. Dafür argumentiert Rolf Wunderer, der hier 70 Unternehmens- Rahmenbedingungen der Unternehmensgründung Umsetzung des Unternehmenskonzeptes isten, Tabellen sowie wichtige Adressen und Internetlinks vervollständigen leitsätze Ihre mit 70 Verhaltensleitsätzen aus Märchen der Brüder Grimm vergleicht lattform. Richtiges Verhalten im Krisenfall mit wertvollen Erkenntnissen. Die Leitlinien der Märchenhelden und die heutiger Finanzplanung gründen er Expertenkommission des Lehrstuhls für Gründungsmanagement der Universität mit Tabellenkalkulation auf CD-ROM Führungsetagen haben zahlreiche Gemeinsamkeiten von der Problemlösungs-, rg mit "sehr empfehlenswert" bewertet. Sozial- und Umsetzungskompetenz bis hin zu Maximen und Handlungsempfehlungen. Foto: Bräuer cher haftsdienst 6. Auflage Selbständig mit Erfolg Uwe Kirst eigenes Unternehmen aufbauen sichern Der Herausgeber 20 Bücher Personalentwicklung

21 bücher PersonalENTWICKLUNG NEU im Buchprogramm der Personalwirtschaft! NEU Dr. Dietmar Franke / Burckhard Zicke / Dr. Frank Zils (Hrsg.) Geprüfte Personalfachkaufleute Lehrbuch zur effizienten Prüfungsvorbereitung Nach geltender Prüfungsverordnung und aktuellem Rahmenplan des DIHK 6., neu bearbeitete Auflage, ca. 500 Seiten, broschiert, EUR 49,00 ISBN Dieses Lehrbuch ist das ideale Grundlagenwerk für alle, die sich auf den Abschluss im Fortbildungsberuf»Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau«vorbereiten. Die Lerninhalte orientieren sich konsequent an der Gliederung des DIHK-Rahmenplans gemäß den vier zentralen Handlungsbereichen: Personalarbeit organisieren und durchführen, Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen, Personal- und Organisationsentwicklung steuern. NEU Dr. Dietmar Franke / Burckhard Zicke / Dr. Frank Zils (Hrsg.) Geprüfte Personalfachkaufleute Arbeits- und Übungsbuch Nach geltender Prüfungsverordnung und aktuellem Rahmenplan des DIHK 3., aktualisierte Auflage, ca. 300 Seiten, broschiert, EUR 35,00 ISBN Das Arbeits- und Übungsbuch für angehende Personalfachkaufleute ist eine hilfreiche Ergänzung zum Lehrbuch und verleiht die nötige Sicherheit bei der Vorbereitung auf die schriftliche Abschlussprüfung sowie das Situationsgebundene Fachgespräch. Es bietet Übungsaufgaben, Fragen zur Selbstkontrolle, Fallbeispiele und Musterlösungen zu den vier zentralen Handlungsbereichen. Hinzu kommt ein grundlegendes Kapitel zu Lern- und Arbeitsmethoden. Jetzt Bundle bestellen und Preisvorteil von 15,- Euro sichern! Dr. Dietmar Franke / Burckhard Zicke / Dr. Frank Zils (Hrsg.) Bundle Geprüfte Personalfachkaufleute Lehrbuch (6. Auflage) plus Arbeits- und Übungsbuch (3. Auflage) Zur Prüfungsvorbereitung, EUR 69,00 ISBN Das Lehrbuch bildet mit dem gleichnamigen Arbeits- und Übungsbuch die ideale Kombination für die Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung im Fortbildungsberuf»Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau«. Bücher Personalentwicklung 21

22 bücher AUSBILDUNG Erfolgreich Ausbilden Fördern und formen Sie Ihre Jungtalente. Wer innerbetrieblich ausbildet, sichert sich die besten Nachwuchskräfte für das eigene Unternehmen. Unsere Bücher vermitteln Fachwissen und innovative Konzepte für Ausbilder. Dr. G. Cramer / S. F. Dietl / Prof. Dr. H. Schmidt / Prof. Dr. W. Wittwer (Hrsg.) PersonalAusbilden Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker Startpaket: 2 Ordner DIN A5 inkl. CD-ROM, ca Seiten, EUR 149,00 ISBN Dieser kompakte Ausbildungsratgeber vermittelt Ihnen in handlungs orientier ten Kapiteln das wesentliche Ausbildungswissen von der Planung bis zur Beendigung der Ausbildung. Sie erhalten zusätzlich zu jedem Thema Praxisberichte aus Unternehmen und konkrete Arbeitshilfen, Vorlagen und Checklisten. Neue Ausbildungsideen lassen sich damit sofort in die Praxis umsetzen! Profitieren Sie von unserem kostenlosen Online-Service für Ausbilder: News Kompaktwissen: Wegweiser durch den Ausbildungsprozess Ausbilder-Jahresuhr Ausbilder-SOS Coaching für Ausbilder aktuelle Rechtstipps Link-Liste 22 Bücher Ausbildung

23 bücher AUSBILDUNG Alle Bücher finden Sie auch online. Einfach den QR-Code einscannen und unsere ganze Produktpalette entdecken! Viel Spaß. Michael Kluge, Andreas Buckert Der Ausbilder als Coach Auszubildende motivieren, beurteilen und gezielt fördern 5., aktualisierte Auflage, 204 Seiten, broschiert, EUR 35,00 ISBN In diesem Buch erfahren Sie, welche Kommunikationstechniken sich für die betriebliche Ausbildung bewährt haben und wie man sie gekonnt einsetzt. Zahlreiche Praxisbeispiele, Übungen, Tipps und Checklisten unterstützen Sie dabei, Ihre Auszubildenden professionell als Coach zu begleiten und zu fördern. empfohlen von Stefan F. Dietl (Hrsg.) Ausbildung erleben Jeder lernt und keiner merkt es bewährte Lernmodelle in der Praxis 172 Seiten, broschiert, EUR 24,80 ISBN Ausbilden lohnt sich: Der Autor räumt auf mit der weit verbreiteten Meinung, Auszubildende seien heute für Unternehmen nur Ballast und Kostenverursacher. Dieser Band stellt neue Ansätze des Lernens für Auszubildende in der Praxis vor. Dabei erhalten Sie als Leser einen für die betriebliche Praxis geschriebenen Ratgeber, der durch vorbildliche Beispiele aus Unternehmen verschiedener Größen und Branchen ergänzt wird. Bücher Ausbildung 23

24 Personalmedien Fax: (02631) Bestellformular Per Post oder Fax Absender: Firma 56540/001 Wolters Kluwer Deutschland GmbH Personalwirtschaft Postfach Neuwied Abteilung Name, Vorname Straße, Postfach PLZ, Ort Telefon Ja, ich möchte bestellen: Bitte gewünschte Menge eintragen Exemplar(e) Exemplar(e) Exemplar(e) Exemplar(e) Exemplar(e) Exemplar(e) Exemplar(e) Exemplar(e) Exemplar(e) Exemplar(e) ISBN ISBN ISBN ISBN ISBN ISBN ISBN ISBN ISBN ISBN Ich bin mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen und der Datenschutzerklärung einverstanden. Die AGBs sind unter einsehbar. Meine Bestellung kann ich innerhalb von zwei Wochen ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, ) widerrufen. Die Frist beginnt mit Erhalt dieser Belehrung. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die rechtzeitige Absendung des Widerrufs oder der Ware an die Wolters Kluwer Deutschland GmbH, Heddesdorfer Str. 31, Neuwied. Wolters Kluwer Deutschland GmbH Luxemburger Straße Köln Geschäftsführer: Dr. Ulrich Hermann (Vorsitz), Michael Gloss, Christian Lindemann, Frank Schellmann HRB Köln DE Preisänderung und Irrtum vorbehalten. Alle Preise inklusive der gesetzlichen MwSt. Stand: September 2013 Ja, bitte informieren Sie mich künftig über aktuelle Produkte zu meinen Fachgebieten. Widerrufsbelehrung: Sie können diese Einwilligung jederzeit unter den angegebenen Kontaktdaten formlos widerrufen. Datum, Unterschrift Datum, Unterschrift: Widerrufsbelehrung zur Kenntnis genommen Ihre Bestellwege: Telefon: ( ) info@personalwirtschaft.de Telefax: ( ) oder über den Buchhandel Alle Personalmedien finden Sie auch online in unserem Shop. Einfach den QR-Code einscannen und bestellen. Art.-Nr