Beschäftigung älterer Arbeitnehmer

Transkript

1 Beschäftigung älterer Arbeitnehmer Online-Seminar Beschäftigung älterer Arbeitnehmer Seite 6

2 Mediaplan Herzlich Willkommen! Ihr Referent Stefan Jung Seite 7

3 Online Beitragsseminare: Übersicht 2017 Übersicht 2017 Aufbauseminare Aushilfen, Werkstudenten und Praktikanten Wissenswertes zum Melderecht (Do., , Uhr) Flexi-Rente: Beschäftigung älterer AN (Do., , Uhr) Beitragsberechnung von A-Z (Di., , Uhr) Umlage von A-Z (Do., , Uhr) Baulohn und die Sozialversicherung (Do , Uhr) Anmeldung: Seite 8

4 Inhalt Vollendung 55. Lebensjahr Altersteilzeit Gesonderte Meldung bei Antrag auf Altersrente Rentenarten Ältere Arbeitnehmer Rente und Hinzuverdienst Ältere geringfügig Beschäftigte Seite 9

5 Vollendung 55. Lebensjahr

6 Vollendung 55. Lebensjahr Krankenversicherungsfreiheit, wenn kein ausreichender Bezug zur GKV besteht Eintritt KV-Pflicht, aber 55. Lebensjahr bereits vollendet + in den letzten 5 Jahren nicht GKV-versichert + während der Hälfte dieser Zeit bestand entweder Hinweis: Pflegeversicherung folgt Krankenversicherung. KV-Freiheit oder Befreiung von KV-Pflicht oder Ausschluss der KV-Pflicht als hauptberuflich Selbstständiger Seite 11

7 Vollendung 55. Lebensjahr Unterschreitung der Versicherungspflichtgrenze Beispiel Werner Petermann (Jahrgang 1960) ist seit Jahren als Bauleiter beschäftigt. Als sog. Übergrenzer wechselte er ab dem in die PKV. Zum halbiert er seine Arbeitszeit, das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt unterschreitet die Versicherungspflichtgrenze (2017 = EUR). Werner Petermann kann nicht in die GKV zurück, denn er hat bereits das 55. Lebensjahr vollendet und ist schon mehr als 5 Jahre aufgrund KV-Freiheit nicht gesetzlich krankenversichert. Es bleibt ihm nur, die PKV fortzusetzen. Seite 12

8 Vollendung 55. Lebensjahr Ehepartner sind gleichgestellt Regelung greift auch, wenn Voraussetzungen beim Ehegatten/ Lebenspartner vorliegen Unabhängig davon, ob bei Eintritt der KV-Pflicht (dem Grunde nach) die Ehe/Lebenspartnerschaft noch besteht Wichtig: Arbeitgeber gewähren betroffenen Arbeitnehmern, die in der PKV versichert sind, einen Beitragszuschuss zur KV/PV Fortsetzung des Beispiels Das Kürzertreten von Werner Petermann nimmt Ehefrau Inge (Jahrgang 1961) zum Anlass, ab dem eine mehr als geringfügige Beschäftigung aufzunehmen. Zuvor war sie über 20 Jahre Hausfrau und seit gemeinsam mit Ehemann Werner in der PKV versichert. Auch für Inge Petermann kommt keine Kranken- und Pflegeversicherungspflicht in Betracht. Es bleibt ihr nur, die PKV fortzusetzen. Seite 13

9 Altersteilzeit

10 Altersteilzeit Flexibilisierung der Arbeitszeit nach Altersteilzeitgesetz (AltersTZG) Modell für gleitenden Übergang in den Ruhestand, Halbierung der bis zum Renteneintritt verbleibenden Arbeitszeit Vollendung 55. Lebensjahr und mind Kalendertage ALVpflichtige Beschäftigung in letzten 5 Jahren vor der Altersteilzeit Arbeitgeber stockt Arbeitsentgelt um mind. 20 % des Regelarbeitsentgelts (RAE) auf und zahlt RV- Beiträge mind. aus 80 % des RAE (max. 90 % der BBG-RV) AltersTZG sieht keinen Rechtsanspruch vor, Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nur auf freiwilliger Basis Wichtig: Förderung durch Bundesagentur für Arbeit (BA) nur, sofern Altersteilzeit vor dem vereinbart wurde, AltersTZG gilt jedoch auch ohne Förderung durch die BA Arbeitgeber muss Wertguthaben gegen Risiko der Zahlungsunfähigkeit absichern Seite 15

11 Altersteilzeit Sozialversicherung Beiträge aus fälligem Arbeitsentgelt grundsätzlich je zur Hälfte Gleitzonenregelung findet keine Anwendung Krankenversicherung: ermäßigter Beitragssatz während der Freistellungsphase, sofern sich Ausscheiden aus dem Erwerbsleben anschließt Abmeldung (32) bei Beginn der Altersteilzeitarbeit mit BGR 1 und Anmeldung (12) mit BGR 3 in der KV sowie PGR 103 Wenn ein Störfall eintritt: Vorzeitiges Ende der Altersteilzeitvereinbarung im Blockmodell, z. B. durch Insolvenz, Tod des Arbeitnehmers, Auflösung des Arbeitsverhältnisses Für die Vergangenheit hat es damit sein Bewenden, Beiträge aus dem Wertguthaben weder normal noch als Einmalzahlung Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt: sog. SV-Luft = Differenzen zur BBG während der Arbeitsphase Seite 16

12 Gesonderte Meldung bei Antrag auf Altersrente

13 Mediaplan Kurzumfrage Seite 18

14 Gesonderte Meldung Gesonderte Meldung mit 57 Bei Antrag auf Altersrente oder zur Berechnung des Versorgungsausgleichs (anstatt früherer Vorausbescheinigung) Beitragspflichtige Einnahmen ausschließlich für abgelaufene Zeiträume Sobald nur noch 3 Monate bis zum Rentenbeginn Hochrechnung nimmt DRV selbst vor Anstoß gibt Vordruck R 250 (in Planung: elektronische Anforderung) Wichtig: Mit 57 gemeldete Zeiträume später nicht erneut melden! Nachrangig gegenüber anderen Meldungen (z. B. Änderungsmeldung) Keine Jahresmeldung für bereits mit 57 gemeldete Zeiträume, Jahresmeldung für das Vorjahr ggf. parallel zur Meldung mit 57 übermitteln Seite 19

15 Gesonderte Meldung Gesonderte Meldung mit 57 Beispiel Am verlangt Kurt Berger die Abgabe einer gesonderten Meldung. Die Rente beginnt am Das Arbeitsverhältnis endet am Die Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgt immer am 8. des laufenden Monats für den Vormonat. Folgende Meldungen sind zu erstatten: Gesonderte Meldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Abgabe der Meldung Abmeldung: Grund der Abgabe Beschäftigungszeit Abgabe der Meldung 57 von bis am von bis bis Seite 20

16 Rentenarten

17 Rentenarten Renten aus der gesetzlichen Rentenversicherung Rente wegen Alters Rente wegen Erwerbsminderung Rente wegen Todes Volle Leistungsvermögen < 3 Std./Tag oder verschlossener Arbeitsmarkt Teilweise Leistungsvermögen > 3 Std./Tag, aber < 6 Std./Tag Seite 22

18 Rentenarten Altersrenten aus der gesetzlichen Rentenversicherung Regelaltersrente für besonders langjährig Versicherte für langjährig Versicherte für schwerbehinderte Menschen für Frauen nur bis Geburtsjahrgang 1951, also ab nicht mehr für Arbeitslose oder nach Altersteilzeit Seite 23

19 Rentenarten Anspruch auf Altersrente (Jahrgang: 1953) 63 Jahre 63 Jahre + 2 Monate 65 Jahre + 7 Monate langjährig Versicherte (35 Jahre) 9,3 % Abschlag bei Rentenbeginn mit 63 Jahren besonders langjährig Versicherte (45 Jahre) Vorzeitig nicht möglich, auch nicht mit Abschlägen Regelaltersrente Seite 24

20 Rentenarten Anspruch auf Altersrente (ab Jahrgang 1964) 63 Jahre 65 Jahre 67 Jahre langjährig Versicherte (35 Jahre) 14,4 % Abschlag bei Rentenbeginn mit 63 Jahren besonders langjährig Versicherte (45 Jahre) Vorzeitig nicht möglich, auch nicht mit Abschlägen Regelaltersrente Seite 25

21 Ältere Arbeitnehmer

22 Ältere Arbeitnehmer Krankenversicherung Bei Bezug von Altersvollrente (nicht: Teilrente) vor oder nach Erreichen der Regelaltersgrenze gilt nur noch der ermäßigte KV-Beitragssatz (14,0 %) Grund: Ausschluss Krankengeldanspruch Gilt analog bei Bezug von voller Erwerbsminderungsrente Konsequenz: Abmeldung (32) mit Beitragsgruppenschlüssel 1 zum Tag vor dem Rentenbeginn und Anmeldung (12) mit 3 ab dem Tag des Rentenbeginns Seite 27

23 Ältere Arbeitnehmer Krankenversicherung Beispiel Anne Tast bezieht bereits Altersvollrente, arbeitet aber noch für 15 Stunden in der Woche in ihrem alten Betrieb. Aufgrund einer Erkrankung fällt sie für längere Zeit aus, der Entgeltfortzahlungsanspruch endet am Am nimmt sie die Arbeit wieder auf. Kein Anspruch auf Krankengeld, Beschäftigung endet nach einem Zeitmonat ohne Entgeltzahlung: Abmeldung mit 34 Beschäftigungszeit bis Anmeldung mit 13 Beschäftigungszeit ab Seite 28

24 Ältere Arbeitnehmer Arbeitslosenversicherung Arbeitnehmer, die das Lebensjahr für den Anspruch auf Regelaltersrente vollendet haben, sind vom Folgemonat an versicherungsfrei Aus Gleichbehandlungsgründen ist gleichwohl der Arbeitgeberbeitragsanteil abzuführen (Beitragsgruppenschlüssel 2 ) Wichtig: Seit ausgesetzt zunächst befristet für fünf Jahre, also bis zum Konsequenz: Abmeldung (32) mit Beitragsgruppenschlüssel 1 und Anmeldung (12) mit 0 Versicherte Geburtsjahr Anhebung um Monate auf Alter Jahr ab Monat Seite 29

25 Ältere Arbeitnehmer Arbeitslosenversicherung: Bestandsfälle am Beispiel Eva Galle ( ) geht noch verkürzt ihrer langjährigen Beschäftigung bei der Keller AG nach (1.000 EUR/Monat). Zum Jahreswechsel 2016/17 waren folgende Meldungen zu erstatten: Abmeldung mit 32 Beschäftigungszeit bis Beitragsgruppenschlüssel 2 Anmeldung mit 12 Beschäftigungszeit ab Beitragsgruppenschlüssel 0 Die Keller AG spart seit dem monatlich 15 EUR an Beiträgen zur Arbeitsförderung ein. Seite 30

26 Ältere Arbeitnehmer Arbeitslosenversicherung: Neufälle seit Beispiel Die Kleinschmidt GmbH beschäftigt u. a. zwei Arbeitnehmer, die in Kürze das Lebensjahr für den Anspruch auf Regelaltersrente vollenden, aber noch weiterarbeiten werden: Ute Hinze, geboren am Bernd Alt, geboren am Die Regelaltersgrenze wird von beiden Arbeitnehmern mit 65 Jahren und 6 Monaten erreicht. Ute Hinze ist ab dem arbeitslosenversicherungsfrei, Bernd Alt bereits ab dem (Vollendung am Tag vor dem jeweiligen Geburtstag). Seite 31

27 Ältere Arbeitnehmer Rentenversicherung Seit neu: Rentenversicherungsfreiheit ab Folgemonat nach Erreichen Regelaltersgrenze Aus Gleichbehandlungsgründen ist gleichwohl der Arbeitgeberbeitragsanteil abzuführen Konsequenz: Abmeldung (32) mit Beitragsgruppenschlüssel 1 und Anmeldung (12) mit 3 Ebenfalls neu: Verzicht auf RV- Freiheit optional möglich, dann gilt weiter/wieder der Beitragsgruppenschlüssel 1 Versicherte Geburtsjahr Anhebung um Monate auf Alter Jahr ab Monat Seite 32

28 Ältere Arbeitnehmer Rentenversicherung: Bestandsfälle am Für zum Jahreswechsel 2016/17 beschäftigte Altersvollrentner bleibt es bei der RV-Freiheit Es sei denn, sie erklären gegenüber ihrem Arbeitgeber schriftlich den Verzicht auf die RV-Freiheit (mit Wirkung für Zukunft, für Dauer der Beschäftigung bindend) Konsequenz: Abmeldung (32) mit Beitragsgruppenschlüssel 3 und Anmeldung (12) mit 1 Wichtig: Arbeitgeber sollten in Bestands- und Neufällen auf die Möglichkeit des Verzichts hinweisen und sich dies für die Entgeltunterlagen schriftlich bestätigen lassen. Letzteres gilt auch für die Verzichtserklärungen selbst, der Eingangstag muss ersichtlich sein. Seite 33

29 Ältere Arbeitnehmer Rentenversicherung: Neufälle seit Fortsetzung des Beispiels Ute Hinze verzichtet mit Wirkung ab dem auf die RV- Freiheit, die Kleinschmidt GmbH hat für sie keine Meldungen zu diesem Zeitpunkt zu erstellen. Für Bernd Alt sind folgende Meldungen zu erstatten: Abmeldung mit 32 Beschäftigungszeit bis Beitragsgruppenschlüssel 1 Anmeldung mit 12 Beschäftigungszeit ab Beitragsgruppenschlüssel 3 (nur Arbeitgeberanteil) Seite 34

30 Ältere Arbeitnehmer Wirkung des Verzichts auf die RV-Freiheit nach Erreichen der Regelaltersgrenze Beschäftigung für ein Jahr (2.000 EUR/Monat) Minijob für ein Jahr (450 EUR/Monat) Rentenanspruch/Monat: 19,70 EUR/West (20,88 EUR*) 20,75 EUR/Ost (22,00 EUR*) Rentenanspruch/Monat: 4,43 EUR/West (4,70 EUR*) 4,67 EUR/Ost (4,95 EUR*) *) inkl. Zuschlag an Entgeltpunkten i. H. v. 0,5 % pro Monat nach Erreichen Regelaltersgrenze Seite 35

31 Ältere Arbeitnehmer Zusammenfassung Personenkreis Beitragsgruppe Erläuterung Volle Erwerbsminderungsrente Altersvollrente (vor Erreichen der Regelaltersgrenze) Altersvollrente (nach Erreichen der Regelaltersgrenze) 3101 KV ermäßigter Beitragssatz RV versicherungspflichtig ALV versicherungsfrei PV versicherungspflichtig 3111 KV ermäßigter Beitragssatz RV versicherungspflichtig ALV versicherungspflichtig PV versicherungspflichtig 3301 KV ermäßigter Beitragssatz RV versicherungsfrei (aber Arbeitgeberanteil), Verzicht möglich (dann: 3101) ALV versicherungsfrei (kein Arbeitgeberanteil bis 2021) PV versicherungspflichtig Seite 36

32 Ältere Arbeitnehmer Neue Personengruppe 120 Differenzierte Darstellung von Beschäftigungszeiten RV-freier und RV-pflichtiger Altersvollrentner zur korrekten Bestimmung der Entgeltpunkte und Zuschläge Anpassung der bereits bestehenden Personengruppe (PGR) 119 und Neueinführung einer neuen PGR 120 (systemseitige Umsetzung erst ab ) Konsequenz: Rückwirkende Stornierung/Neumeldung nach dem bzw. alternativ Abmeldung (32) mit 101 und Anmeldung (12) mit 120 Beispiel Altersvollrentnerin Anita Papst ( ) nimmt am eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auf. Zum erfolgt hilfsweise eine Anmeldung mit PGR 101. Die Anmeldung ist nach dem zu stornieren und mit PGR 120 neu abzugeben. Alternativ erfolgt eine Abmeldung zum mit PGR 101 und eine Anmeldung zum mit PGR 120. Seite 37

33 Ältere Arbeitnehmer Neue Personengruppe 120 Schlüsselzahl Personenkreis Beschreibung der Personengruppe 119 Versicherungsfreie Altersvollrentner und Versorgungsbezieher wegen Alters Es handelt sich um Personen, die nach Erreichen der Regelaltersgrenze eine Vollrente wegen Alters aus der gesetzlichen Rentenversicherung oder eine entsprechende Versorgung von einer berufsständischen Versorgungseinrichtung oder eine Versorgung nach beamtenrechtlichen Vorschriften oder Grundsätzen wegen Erreichens einer Altersgrenze beziehen ( 5 Absatz 4 Nummer 1 und 2 SGB VI) oder vor Erreichen der Regelaltersgrenze eine Vollrente wegen Alters aus der gesetzlichen Rentenversicherung beziehen und aufgrund des Bestandsschutzes versicherungsfrei bleiben ( 230 Absatz 9 Satz 1SGB VI). Seite 38

34 Ältere Arbeitnehmer Neue Personengruppe 120 Schlüsselzahl Personenkreis Beschreibung der Personengruppe 120 Versicherungspflichtige Altersvollrentner und Versorgungsbezieher wegen Alters Es handelt sich um Personen, die vor Erreichen der Regelaltersgrenze eine Vollrente wegen Alters aus der gesetzlichen Rentenversicherung beziehen oder nach Erreichen der Regelaltersgrenze eine Vollrente wegen Alters aus der gesetzlichen Rentenversicherung beziehen und auf die Versicherungsfreiheit nach 5 Absatz 4 Satz 2 SGB VI verzichten oder vor Erreichen der Regelaltersgrenze eine Vollrente wegen Alters aus der gesetzlichen Rentenversicherung beziehen und auf die Versicherungsfreiheit nach 230 Absatz 9 Satz 2 SGB VI verzichten. Wichtig: Personengruppen 109 und 110 (geringfügig Beschäftigte) haben immer Vorrang. Seite 39

35 Mediaplan 1. Fragerunde Ihre Fragen an uns Seite 40

36 Rente und Hinzuverdienst

37 Rente und Hinzuverdienst Einkommensanrechnung unterschiedlich je nach Rentenart Altersrente Erwerbsminderungsrente Hinterbliebenenrente Neuregelung im Rahmen Flexirentengesetz ab (inkl. Besitzstandsregelung) Seite 42

38 Rente und Hinzuverdienst Zulässiger Hinzuverdienst Bis : Starre Hinzuverdienstgrenze für die Altersvollrente (450 EUR/Monat + zwei Mal bis zum Doppelten), bei Überschreitung maximal Teilrentenanspruch zu 2/3, 1/2 oder 1/3 (sog. Fallbeileffekt ) Ab : EUR im Kalenderjahr (450 EUR x 14) mit stufenloser Anrechnung Hinzuverdienst zur Vermeidung unverhältnismäßig starker Rentenkürzungen Ziel: flexibleres Arbeiten bis zur Regelaltersgrenze, danach darf wie bisher unbegrenzt hinzuverdient werden Hinzuverdienst: wie bisher insb. Arbeitsentgelt/-einkommen, wobei es nicht mehr auf die tatsächliche Ausübung ankommt, es zählt allein das Vorliegen entsprechender Einkünfte Seite 43

39 Rente und Hinzuverdienst Zulässiger Hinzuverdienst Kalenderjährliche Betrachtungsweise sorgt für mehr Flexibilität: gleichbleibendes Monatsentgelt bis zu 525 EUR Entgelt < 525 EUR plus (mehrfaches) Überschreiten Entgelt > 525 EUR begrenzt auf einzelne Monate Beispiel Paul Gerster (64 Jahre) bezieht eine Altersvollrente. Sein bisheriger Arbeitgeber stellt ihn vom bis zum wieder ein (2.000 EUR/Monat). Im Kalenderjahr 2017 wird die Hinzuverdienstgrenze von EUR nicht überschritten, der Monatsverdienst ist nicht auf die Rente anzurechnen. Auch ab dem wird die Rente voll ausgezahlt, da die EUR im Kalenderjahr 2018 ebenfalls nicht überschritten sind. Seite 44

40 Rente und Hinzuverdienst Zulässiger Hinzuverdienst Überschreitung EUR: ein Zwölftel des übersteigenden Betrages wird zu 40 % auf die Monatsrente angerechnet Wechsel von Vollrente zu Teilrente (oder umgekehrt) wirken sich auch auf die SV-Meldungen aus: BGR in der Krankenversicherung ändert sich von 3 in 1 (oder umgekehrt) Beispiel Hans Krone (63 Jahre) arbeitet in Teilzeit (900 EUR/Monat). Er ist bereits Altersrentner und erhält eine Vollrente in Höhe von EUR monatlich. Jährlicher Hinzuverdienst EUR Überschreitung = EUR 1/12 von EUR = 375 EUR 40 % = 150 EUR Die Altersrente ist um 150 EUR zu kürzen, sodass nur noch EUR ausgezahlt werden. Seite 45

41 Rente und Hinzuverdienst Hinzuverdienstdeckel Aufgabe: Hinzuverdienst und Teilrente sollen zusammen nicht höher als früheres Einkommen ausfallen Produkt aus monatlicher Bezugsgröße (ab immer West) und höchstem Entgeltpunkt der letzten 15 Jahre Mindesthöhe Hinzuverdienstdeckel: Summe aus 1/12 des jährlichen Hinzuverdienstes und der monatlichen Vollrente Was nach der Zusammenrechnung über dem Hinzuverdienstdeckel liegt, ist zusätzlich voll (100 %) von der Rente abzuziehen Seite 46

42 Rente und Hinzuverdienst Hinzuverdienstdeckel Beispiel Aus dem Rentenbescheid von Hans Krone ergeben sich 1,2000 als höchste Entgeltpunkte in den letzten 15 Jahren vor Renteneintritt. Monatliche Bezugsgröße (2017) EUR Höchster Entgeltpunkt 1,2000 Hinzuverdienstdeckel: EUR x 1,2000 = EUR Teilrente EUR Hinzuverdienst/Monat 900 EUR Da die Rente zusammen mit dem monatlichen Hinzuverdienst in Höhe von ( =) EUR unter dem individuellen Hinzuverdienstdeckel liegt, kommt es zu keiner weiteren Anrechnung. Seite 47

43 Rente und Hinzuverdienst Zulässiger Hinzuverdienst Neues Verfahren bei der DRV: Prognose und Spitzabrechnung Prognose des voraussichtlichen Hinzuverdienstes kalenderjahresübergreifend (bis Folgejahr/Rentenanpassung) Spitzabrechnung zum 1.7. für vorausgegangenes Kalenderjahr Vereinfachte Bescheidaufhebung bei Nachzahlung/Rückforderung (Rückforderung 200 EUR: Verrechnung laufende Rentenzahlung) Bescheid 1 Bescheid 2 Bescheid Rentenbeginn Spitzabrechnung neue Prognose Spitzabrechnung neue Prognose Seite 48

44 Mediaplan Kurzumfrage Seite 49

45 Ältere geringfügig Beschäftigte

46 Ältere geringfügig Beschäftigte Grundsatz: SV-Freiheit unter denselben Voraussetzungen wie bei jüngeren Arbeitnehmern auch, nämlich aufgrund geringfügiger Entlohnung 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV regelmäßig nicht mehr als 450 EUR/Monat kurzfristiger Dauer 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV befristet auf nicht mehr als 3 Monate/70 Arbeitstage Besonderheiten im Folgenden Seite 51

47 Ältere geringfügig Beschäftigte Minijob: Befreiung von der RV-Pflicht Kommt ab Folgemonat nach Erreichen Regelaltersaltersgrenze nicht mehr in Betracht, da ohnehin RV-Freiheit besteht Bindungswirkung der Antragsbefreiung: optionaler Verzicht auf RV-Freiheit zur Erlangung weiterer/höherer Rentenanwartschaften ist ausgeschlossen, wenn früher bereits Befreiung von der RV-Pflicht erfolgt ist Beispiel Karl Heber erreicht die Regelaltersgrenze im Oktober Seit dem bezieht er Altersrente und übt seither nur noch eine geringfügig entlohnte Beschäftigung aus (PGR = 109). Er hat sich vom an von der RV-Pflicht befreien lassen (BGR = 6500). Übt Karl Heber den Minijob weiter aus, scheidet ein Verzicht auf die ab dem bestehende RV-Freiheit aus, da er von der RV-Pflicht befreit ist. Seite 52

48 Ältere geringfügig Beschäftigte Vorteile der vollen Beitragszahlung zur Rentenversicherung Pflichtbeitragszeiten sind Voraussetzung für Rentenanspruch bzw. früheren Rentenbeginn Arbeitsentgelt wird in voller Höhe und nicht nur anteilig für spätere Rentenberechnung berücksichtigt Anspruch auf Reha-Leistungen (medizinisch und beruflich) sowie Übergangsgeld Begründung bzw. Aufrechterhaltung des Anspruchs auf Erwerbsminderungsrente Anspruch auf Entgeltumwandlung für betriebliche Altersversorgung Zulageberechtigung bei der sog. Riester-Rente (Versicherter und ggf. Ehepartner) Seite 53

49 Ältere geringfügig Beschäftigte Minijob: steuerfreie Aufwandsentschädigungen Altersrentner üben nicht selten Ehrenämter aus Übungsleiter- und Ehrenamtspauschale (2.400 bzw. 720 EUR je Kalenderjahr) werden nicht auf das Arbeitsentgelt angerechnet Wichtig: Wird die Übungsleiterpauschale angesetzt, bleibt für die Ehrenamtspauschale kein Raum Dies gilt nicht bei unterschiedlichen Arbeitgebern und auch nicht bei unterschiedlichen Tätigkeiten für denselben Arbeitgeber Beispiel Altersrentner Hans Kelle arbeitet ehrenamtlich im Tischtennisverein als Trainer (500 EUR/Monat) sowie als Kassenwart (100 EUR/Monat). Beurteilung: Trainer ( =) 300 EUR Kassenwart ( =) 40 EUR Das regelmäßige Arbeitsentgelt von Hans Kelle aus seinen Tätigkeiten für den Tischtennisverein beträgt insgesamt 340 EUR, es besteht Sozialversicherungsfreiheit. Seite 54

50 Ältere geringfügig Beschäftigte Kurzfristige Beschäftigung Rentner sind in aller Regel nicht berufsmäßig tätig (Beschäftigung von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung) Ausscheiden aus Berufsleben im Jahresverlauf: bei Prüfung Berufsmäßigkeit für Zusammenrechnung nur Beschäftigungszeiten danach berücksichtigen Beispiel Anni Neu hat ihre versicherungspflichtige Beschäftigung beendet und bezieht vom an Altersrente. Wegen eines personellen Engpasses in ihrer alten Firma springt sie befristet vom 1. bis als Urlaubsvertretung ein. Die Beschäftigung bis zum bleibt bei der Prüfung außen vor. Anni Neu erfüllt die Voraussetzungen der Kurzfristigkeit und ist daher sozialversicherungsfrei. Seite 55

51 Elektronische Lernmodule

52 Erweiterung des Seminarangebotes für IKK-Firmenkunden Neu: elektronische Lerneinheiten mit Zertifikat absolvieren! Sie haben bereits mehrere Grundlagen- und Aufbauseminare der IKK classic besucht und möchten Ihr Fachwissen zu bestimmten Themen gezielt erweitern? Dann sind unsere elektronischen Lerneinheiten (Web Based Training oder kurz WBT ) die wir In Kooperation mit der IKK-Akademie entwickelt haben, das richtige Angebot für Sie! In jeder Lerneinheit arbeiten Sie das Thema zunächst anhand von praxisnahen Übungsaufgaben intensiv durch. Am Ende der Einheit absolvieren Sie dann eine Abschlussübung und erhalten anschließend Ihr persönliches Zertifikat. Das erste WBT beinhaltet das Thema Flexirente. Im Laufe des Jahres ergänzen wir das Angebot um weitere Themen, wie z. B. Aushilfen, Beitragsberechnung oder Meldungen. WBTs werden zukünftig fester Bestandteil unseres umfangreichen Seminarangebots für Firmenkunden. Seite 57

53 Zugangsdaten für das WBT Flexirente So erhalten Sie Zugang zum WBT: Geben Sie in der Adresszeile Ihres Browsers die Adresse ein Es öffnet sich das rechts abgebildete Fenster Klicken Sie auf Kennwort vergessen und geben als Benutzernamen die -adresse ein, mit der Sie sich für das Webinar registriert haben Füllen Sie das Captcha-Feld aus und klicken anschließend auf neues Kennwort versenden und Sie erhalten per einen Zugangslink zum WBT Flexirente Seite 58

54 Das WBT Flexirente Das Menü des WBT Flexirente ist grundsätzlich selbsterklärend. Sie erreichen die einzelnen Menüpunkte durch Klick auf die Kacheln Bei Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte an die IKK-Akademie, Frau Michaela Heinichen, Tel Seite 59 Wir freuen uns auf Ihr Feedback und wünschen Ihnen viel Erfolg!

55 Mediaplan 2. Fragerunde Ihre Fragen an uns Seite 60

56 Mediaplan Seite 61

57 Herzlich IKK classic Unternehmenspräsentation 2010 Max Mustermann Vielen Dank für Ihre Teilnahme! 62 Seite 62