Arbeitgeberseminar BKK Firmus

Transkript

1 Service Arbeitgeberseminar BKK Firmus Der Firmenservice ein Beratungsangebot für Arbeitgeber Daniela Minkmar, Andreas Schirmer 0

2 Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Warum ein neues Beratungsangebot? demographische Entwicklung schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters zunehmender Fachkräftemangel alternde Belegschaften 1

3 Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Was wir erreichen wollen langfristiger Erhalt der beruflichen Leistungsfähigkeit Vermittlung von Handlungsoptionen für den Arbeitgeber, z. B. mit Informationen zum BEM, zur arbeitsplatzorientierten Reha, zu Präventionsangeboten der DRV Erhalt des Arbeitsverhältnisses (ggf. Wechsel des Arbeitsplatzes) Unterstützung des Arbeitgebers durch festen Ansprechpartner

4 Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Wen wir erreichen wollen Arbeitgeber Personalverantwortliche Betriebs- und Personalräte Schwerbehindertenvertreter Betriebs- und Werksärzte

5 Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung So setzen wir unseren Beratungsauftrag um. Modul 1: Gesunde Mitarbeiter Informationen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement Betriebliches Eingliederungsmanagement Präventionsangebote Medizinische und berufliche Rehabilitation 4 F_Impulsi01_91

6 Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung So setzen wir unseren Beratungsauftrag um. Modul 2 Rente und Altersvorsorge Modul 3 Beiträge und Meldungen zur Sozialversicherung 5 F_Impulsi02_91

7 Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Prävention Die Deutsche Rentenversicherung erbringt Präventionsleistungen für Beschäftigte, die erste gesundheitliche Funktionseinschränkungen haben, aufgrund von besonderen beruflichen Belastungen oder Gefährdungen besonderen psychosozialen Faktoren oder Zugang erkennbaren persönlichen Risikofaktoren Reha-Einrichtungen und Werks- und Betriebsärzte in Zusammenarbeit mit dem Firmenservice 6

8 Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Beratung bei der Einführung und Umsetzung des BEM Gesetzliche Rahmenvereinbarungen Ziele Abläufe Hintergründe Begleitung einzelner BEM Verfahren 7

9 Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Leistungen der Medizinische Rehabilitation medizinische Rehabilitation im Antragsverfahren Onkologische Rehabilitationen im Antragsverfahren Suchtrehabilitationen im Antragsverfahren Kinderrehabilitation im Antragsverfahren Anschlussheilbehandlungen im Direkteinweisungsverfahren Leistungen zur Nachsorge

10 Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung Leistungen zur Teilhabe Leistungen zur Erhaltung oder Erlangung eines Arbeitsplatzes Eingliederungshilfen an Arbeitgeber Arbeits- und Berufsförderung in anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen Arbeitsgeräte und Kleidung, Lernmittel, Lehrgangskosten und Prüfungsgebühren Arbeitserprobung und Berufsvorbereitung Berufliche Anpassung, Aus- und Weiterbildung Arbeitsassistenten Eingliederungszuschuss bei Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit

11 Service Arbeitgeberseminar BKK Firmus Neuregelungen zum Hinzuverdienst Flexi-Rente Ralf Utermöhle 10

12 Gesetz zur Flexibilisierung im Erwerbsleben Neue Hinzuverdienstregelungen flexiblere Regelung von Teilrente und Hinzuverdienst Hinzuverdienst wird im Rahmen einer Jahresbetrachtung stufenlos berücksichtigt neue Hinzuverdienstgrenze von Euro jährlich Anrechnung von 40 % des übersteigenden Betrages auf die monatliche Altersrente Hinzuverdienstdeckel (monatliche Bezugsgröße multipliziert mit den höchsten Entgeltpunkten der letzten 15 Jahre des Versicherten) ggf. weitere Kürzung der Altersrente um den übersteigenden Betrag 11

13 Wie wird der Hinzuverdienst zur Altersrente bisher geregelt? Hinzuverdienstgrenzen in EUR Rentenbeginn Regelaltersgrenze Grenzen bis 450,00 ab 450,01 -> Vollrente -> Teilrente keine Grenzen 12

14 Individuelle Hinzuverdienstgrenzen bei Teilrenten (bis ) Beispiel: Durchschnittsverdiener Alte Bundesländer Bruttoverdienst ca EUR Rente Beispiel Regelaltersgrenze Teilrente 2/3 Teilrentenfaktor 0,13 Bezugsgröße in EUR Entgeltpunkte der letzten 3 Kalenderjahre vor Rente X X = ,0 Hinzuverdienstgrenze (mtl. in EUR) 1.160,25 Teilrente 1/2 0, , ,75 Teilrente 1/3 0, , ,25 13

15 Anheben der Altersgrenze Regelaltersrente Alter 67 Geburt ab 1947 Altersgrenze Altersgrenze Geburt

16 Hinzuverdienst zur Altersrente? Zukunft: flexibleres Weiterarbeiten bis zur Regelaltersgrenze eigenes bzw. selbsterworbenes Einkommen des Berechtigten Anrechnung vorgezogene Bruttoaltersrente ggf. mit Rentenabschlägen Beachte Beiträge zur KV, PV und Steuern 15

17 Wie wird der Hinzuverdienst zur Altersrente/volle Erwerbsminderungsrente zukünftig geregelt? Hinzuverdienstgrenzen in EUR Rentenbeginn Regelaltersgrenze Grenzen anrechnungsfrei bis 6.300,00 jährlich ab 6.300,01 jährlich Anrechnung zu 40% Achtung: Hinzuverdienstdeckel Rentenzuschlag Möglichkeit einer Erklärung = AN-Beiträge 16

18 Hinzuverdienst zur Altersrente / volle Erwerbsminderungsrente Berechnung Hinzuverdienstdeckel EP EP EP EP EP EP EP EP EP EP EP EP EP EP EP Beginn vorgezogene Altersvollrente /Eintritt volle Erwerbsminderung Regelaltersgrenze letzte 15 Kalenderjahre höchste Entgeltpunkte x monatl. = Hinzuverdienst- Bezugsgröße deckel mindestens monatl. Rente 525 EUR 17

19 Individuelle Hinzuverdienstgrenzen Teilrenten Beispiel 1 in EUR/Monat Verdienst: früher Durchschnittsverdiener / neu Rente: % = : X 12 frei Verdienst Hinzuverdienstdeckel* = keine Reduzierung der Rente Bruttorente Achtung: Hinzuverdienst über 525 Euro/Monat stellt Anspruch wegen Erwerbsminderung in Frage! *Berechnung monatl. Bezugsgröße x höchste Entgeltpunkte eines Kalenderjahres der letzten 15 Jahre vor Rentenbeginn bzw. vor Eintritt der Erwerbsminderung. (mind. voller Monatsbetrag 525 EUR) 18

20 Individuelle Hinzuverdienstgrenzen bei Teilrenten Beispiel 2 in EUR/Monat Verdienst: früher / neu 600 Bruttorente: % = 360 :12 frei 600 X Verdienst Hinzuverdienstdeckel* ca Reduzierung der Rente Bruttorente 554 Bruttorente *Berechnung 19 aus Euro/jährlich

21 Hinzuverdienst und Erwerbsminderungsrente Hinzuverdienstgrenze bei Teilrenten wegen Erwerbsminderung höchste jährliche Bezugsgröße Teilrentenfaktor X X Entgeltpunkte = Berechnung teilweise Erwerbsminderung 0, Euro der letzten 15 Kalenderjahre vor Erwerbsminderung mind.0,5 Entgeltpunkte X X = Hinzuverdienstgrenze mind EUR/Jahr 20

22 Individuelle Hinzuverdienstgrenzen bei teilweiser Erwerbsminderung Hinzuverdienstdeckel bei teilweiser Erwerbsminderungsrente EP EP EP EP EP EP EP EP EP EP EP EP EP EP EP Eintritt der Erwerbsminderung Regelaltersgrenze letzte 15 Kalenderjahre höchste Entgeltpunkte x monatl. = Bezugsgröße Hinzuverdienstdeckel mindestens monatl. Rente Hinzuverdienstgrenze für Renten wg. teilweiser Erwerbsminderung 12 21

23 Individuelle Hinzuverdienstgrenzen bei teilweiser Erwerbsminderung Beispiel in EUR/Monat Verdienst: früher Durchschnittsverdiener / neu Rente: kein Abzug! frei X Verdienst Hinzuverdienstdeckel* = keine Reduzierung der Rente 500 Bruttorente *Berechnung Hinzuverdienstdeckel Durchschnittsverdiener 22

24 Altersrente und Hinzuverdienst Anmerkungen maßgeblicher voraussichtlicher kalenderjährlicher Verdienst Grundlage für Prognose: Angaben Vers, AG-Bescheinigung, Arbeitsverträge Neuberechnung jährlich zum Berücksichtigung tatsächl. statt bisher berücksichtigter Hinzuverdienst Spitzabrechnung für das vorige Jahr Möglichkeit, auch unterjährig Hinzuverdienständerungen zu berücksichtigen auf Antrag des Vers, wenn mind. 10% vom bisherigen jährlichen Verdienst abgewichen wird Bescheidkorrektur ohne Anwendung des SGB X-Vorschriften 23

25 Firmenservice Starker Service. Starke Firma. Arbeitgeberseminar BKK Firmus Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

26 Kontakt Weitere Informationen zum Firmenservice Rufen Sie uns an! Kostenfreie Servicetelefon-Nummer: Schreiben Sie uns eine Mail! Ansprechpartner vor Ort: Daniela Minkmar Tel Tel Andreas Schirmer Tel Tel Besuchen Sie uns im Internet! Ralf Utermöhle Tel