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2 In Business since Kollegen 24 Nationen Büros in DUS PAR AMS 100+ erecruiting Partnerschaften Direkte Kunden GROWING! indirekte Kunden...and daily geparste CVs tägl. werden es mehr 16 IN /min /Tag > /p.a. SPRACHEN >100 > Erkennungsrate aus deutschen Lebensläufen > 90%!

3 Kein Big Data ohne semantische Technologien 13. März 2017 Staffing & Recruiting COnference, Köln

4 TRAUM WUNSCH JETZT ZUKUNFT RECRUITER Den perfekten Kandidaten mit einem Klick zu finden! KANDIDATEN Die Jobsuche wird komplett vom Roboter übernommen und ich kann mich zurücklehnen BIG DATA / MATCHING Datenberge wachsen, manuelle Verarbeitung gelingt nicht, Abgleich von Profilen und Jobs ROBOTER RECRUITING? AI Matching, Learning to Rank, Google Brain

5 Unser Ziel: Bedeutungsvolle und technologisch hochwertige HR Technologie zu entwickeln Entwicklung der intelligentesten Technologie am Markt um die Brücke zwischen Kandidaten und Jobs zu schließen

6 Kein Big Data ohne semantische Technologien Big Data ist ein allgemeiner Begriff, der für die Beschreibung umfangreicher Mengen unstrukturierter und semi-strukturierter Daten verwendet wird, die Unternehmen täglich produzieren. Diese Daten nehmen viel Zeit und Geld in Anspruch, um sie in eine relationale Datenbank für Analysen zu laden. Whatis.com

7 Textkernel Search! Mit Semantik die Richtigen finden.

8 Was macht Search! anders?

9 Was macht Search! anders?

10 Semantik versteht den User

11 Semantik hilft beim Einordnen

12 Semantik erweitert den Horizont

13 Unternehmen und Talente: Eine Beziehung voller Missverständnisse

14 Die Sprachbarierre Ich liebe es zu Programiren würde aber gerne mehr Projektmanagement Verantwortung übernehmen Gibt es Jobs in meinem Unternehmen die besser zu meinem Master Abschluss passen? Ich würde gerne mit an unserer Mobile Strategie arbeiten nicht nur weil ich mit einem Freund eine Mobile App entwickelt habe. Eigentlich würde ich gerne mehr mit meinem Präsentations Talent machen. Wir Suchen: Einen erfahrenen Technical Lead Der ideale Kandiat hat: - min. 5Jahre Erfahrung - Certfied scrummaster - Ehrfahrung mit ios, Android Abgeschlossen Master in Computer Science oder ähnlich 30% Reisetätigkeit für Kunden Präsentationen.

15 SUCHE SUCHE KATEGORIEN Junior Account Manager sucht Job als Junior Account Manager SYNONYME Junior Account Manager sucht eventuell auch andere Vertriebsjobs/Sales Jobs HR WISSEN Account Manager kennt sich mit IT Sales aus, könnte auch für Business Development interessant sein INTELLIGENZ Account Manager möchte überlicherweise nach 5 Jahren als Senior oder Key Account Manager oder Vertriebsleiter arbeiten

16 RANKING ALGORITHMUS ERGEBNIS Ich suche nach Web-Entwickler in der Shortlist sehe ich Mitarbeiter beginnend mit 3 Web Developern und auch einen Java Entwickler und Projektleiter ANALYSE Kandidaten mit Kompetenzen im Bereich Webentwicklung, CSS, PHP, HTML, Web Applikation Frontend, KNOWLEDGE Eventuell auch JavaScript, Frontend Entwickler, Java Developer RANKINGKRITERIEN Kandidaten mit mehrjähriger Erfahrung, Nennung der Kompetenzen, 16

17 INTELLIGENTES MATCHING SEMANTIK/ONTOLOGIE Bedeutung der Sprache USER FEEDBACK Kandidaten, die diesen Job mögen, suchen auch nach HR WISSEN Laufbahnen, Karriereleiter etc. MATCHING-ENGINE als grundliegende Maschine für weitere Tools

18 Semantic search: Finden was Sie suchen und nicht was Sie schreiben Erhalten Sie automatisch Vorschläge von relevanten Kandidaten für Ihre Jobs und vice versa

19 Textkernel Produkte & Use Cases: Extract! Smooth Candidate Experience One click Bewerbung über relevante Kanäle Search & Match! Smooth Recruiter Experience Sourcing im eigenen System bzw. der eigenen Datenbank Integrierte Semantic Search & Match Engine Jobfeed Lead Generation Match der eigenen Angebote (Jobs und Kandiaten) mit dem Arbeitsmarkt

20 Unsere Lösung: Search!

21 Unsere Lösung: Search!

22 Unsere Lösung: Search!

23 Unsere Lösung: Match! Job hochladen und automatisch Kandidaten Vorschläge bekommen Suchen mit der Stellenanzeige und vice versa

24 Für Sie da Das Textkernel Team für Deutschland, Österreich und die Schweiz unterstützt Sie gerne bei Ihren HR Projekten. Das können Sie von uns erwarten: - Know-how aus Dienstleistung und Kundensicht. - Große Erfahrung in der Realisierung von Recruitingund Talent Management Projekten. - Umfangreiche Kenntnisse der aktuellen Arbeitsmärkte. - Den Willen die Extra-Meile zu gehen. Ralph Dennes dennes@textkernel.de