Institut für Arbeitswissenschaft (IAD)

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1 Institut für Arbeitswissenschaft (IAD) Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 1

2 Institut für Arbeitswissenschaft (IAD) Leitung: Prof. Dr.-Ing. R. Bruder 18 Wissenschaftliche Mitarbeiter Maschinenbau-Ingenieure Elektrotechnik-Ingenieure Arbeitsmediziner Psychologen Soziologen Wirtschaftsingenieure Industriedesigner 7 Administrativ-technische Mitarbeiter Sekretariat Bibliothek Techniker Externe Doktoranden 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 2

3 Ausrüstung / Methoden Blickbewegungsanalyse Bodyscanner Ergonomic Assessment Worksheet (EAWS) Körperkraftmessung Physiologische Beanspruchungsmessung Bewegungsanalyse Videoanalyse Menschmodelle (RAMSIS) Fragebögen Usability Tests Fahrdynamische Datenaufzeichnung (CAN-Bus) Fahr- und Flugsimulator 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 3

4 Untersuchungsumgebungen Feld / Öffentliche Straße Abgesperrtes Testgelände/ kontrolliertes Feld Simulator Labor 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 4

5 Auswahl Forschungspartner des IAD - Dienstleistung 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 5

6 Forschungsgruppen Arbeitsbewertung & Arbeitsplatzgestaltung Arbeitsorganisation & Kompetenzentwicklung Mensch-Maschine- Interaktion & Mobilität 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 6

7 Arbeitsbewertung & Arbeitsplatzgestaltung Leitung: Dr.-Ing. Jurij Wakula Arbeitsplatzgestaltung Werkzeuggestaltung Gefährdungsanalyse Ergonomie im Produktentstehungsprozess Präventionskonzepte / Gesundheitsmanagement Physiologische Beanspruchungsmessung 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 7

8 Mensch-Maschine-Interaktion & Mobilität Leitung: Dr.-Ing. Ilka Zöller Dr.-Ing. Bettina Abendroth Auslegung von Fahrerassistenzsystemen Automatisierte Fahrzeugführung Fahrerverhaltensanalyse Gestaltung von Bedien-/ Anzeigeelementen Sitzkomfortanalyse Usability und Interface Design Innovationsworkshops Prototypensimulation und -test 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 8

9 Arbeitsorganisation & Kompetenzentwicklung Leitung: Dr. phil. Christina König Arbeitsablauf Arbeitszeit Organisatorische Gestaltung Mentale Belastungs- /Beanspruchungsstudien Arbeitszufriedenheit Kompetenzentwicklung und Wissenstransfer Resiliente Organisationen und Strukturen 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 9

10 THESENVORSTELLUNG 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 10

11 Abschlussarbeit Konzeption & Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Organisatorisches: 1-2 BSc. oder MSc. Arbeiten Betreuung durch MSc. (Psych.) Pia Bettenbühl Zeitraum: ab sofort Kontaktdaten: p.bettenbuehl(at)iad.tu-darmstadt.de, bitte per Termin ausmachen Inhalt: Literaturrecherche zur Wirksamkeit von verschiedenen PE-Konzepten Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen im Bereich Resilienztraining/ Kompetenzmanagement/Gesundheitsmanagement Durchführung der Maßnahme/n in mind. einem klein-und mittelständischen Unternehmen (im Rahmen des BMBF Projektes STÄRKE) Evaluation der Maßnahme/n 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 11

12 Abschlussarbeit: Trends, Chancen und Herausforderungen von Arbeit 4.0 Organisatorisches Bachelor- oder Masterthesis (1-2 Studierende) Beginn: ab sofort Forschungsgruppe: Arbeitsorganisation & Kompetenzentwicklung Inhalt Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Zusammenhang mit Digitalisierung in Produktion und Dienstleistung Analyse der Chancen und Herausforderungen aus Sicht der Arbeitspsychologie Entwicklung von einzelnen Seminarmodulen für ausgewählte Zielgruppen inkl. praktischer Beispiele Kontakt: Dr. phil. Christina König ( 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 12

13 Weitere Thesen Finden Sie auf unserer Institutshomepage Oder initiativ auf eigene Anfrage 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 13

14 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Bei Fragen: Jonas Walter, M.Sc Dr. phil. Christina König Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 14

15 BACKUP AUSGEWÄHLTE AKTUELLE PROJEKTE 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 15

16 Selbstdatenschutz im Fahrzeug (SeDaFa) Vernetzung von Autos ermöglicht die Erhebung einer großer Datenmenge. Wie kann aber der Autonutzer selbst über den Datenzugriff bestimmen? Entwicklung von Konzepten und Interfaces zum selbstbestimmten Datenschutz im Automobil Online-Befragungen, Interviews, Interfacegestaltung nach Lean-UX Ansatz Verschmelzung von interdisziplinärer Expertise Nutzerperspektive/Usability, IT, juristische Bewertungen 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 16

17 Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Darmstadt Ziele des Vorhabens: Mittelstand Digitale Produktions- und Arbeitsprozesse Sensibilisierung und Unterstützung des Mittelstands und des Handwerks für die Potenziale und Herausforderungen der Digitalisierung Förderung technologischer, organisatorischer und arbeitsgestaltender Kompetenzen, Aufbereitung von praxisrelevantem Wissen zur Anwendung von digitalen Technologien und Industrie 4.0 im Mittelstand Unterstützung der Entwicklung von bedarfsgerechten, sicheren und marktfähigen Lösungen für Mittelstand und Handwerk durch Anschauungs- und Erprobungsmöglichkeiten. 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 17

18 ZielKom Demografiesensible Kompetenzentwicklung altersgemischter Teams im Bereich der Produktion König 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 18

19 STÄRKE Das Projekt STÄRKE entwickelt Konzepte zur Stärkung der Veränderungskompetenz von Mitarbeitenden und Organisationen und untersucht dabei besonders die Zusammenhänge zwischen individueller und organisationaler Resilienz innerhalb eines Unternehmens 12. Dezember 2016 Maschinenbau Institut für Arbeitswissenschaft Prof. Dr.-Ing. Ralph Bruder 19