Ergonomie, mehr als nur die Arbeitsumgebung!
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- Marie Wagner
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1 Ergonomie, mehr als nur die Arbeitsumgebung! 18. Mölnlycke Health Care Surgical Forum am 12./13. Juni 2014 in Köln Angelika Ammann MPH Gesundheits- und Krankenpflegerin Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention in Einrichtungen des Gesundheitswesens Bielefeld
2 Inhalte Ergonomie - was ist das eigentlich? Historischer Abriss Definition Ergonomie Ergonomie im OP
3 Ergonomie - was ist das eigentlich? Ergonomie ist die Lehre von den optimalen Arbeitsbedingungen und dabei geht es um mehr als um den Rücken und den richtigen Bürostuhl.
4 Historischer Abriss machte Prof Wojciech Jastrzebowski in der Zeitschrift Natur und Industrie den Vorschlag uns mit einem wissenschaftlichen Ansatz zum Problem der Arbeit zu beschäftigen und sogar zu ihrer (der Arbeit) Erklärung eine gesonderte Lehre zu betreiben, damit wir aus diesem Leben die besten Früchte bei der geringsten Anstrengung mit der höchsten Befriedigung für das eigene und das allgemeine Wohl ernten und damit anderen und dem eigenen Gewissen gegenüber gerecht verfahren (TU-München 2014) 4
5 Historischer Abriss Er nannte diesen neuen Wissenschaftszweig Arbeitswissenschaft bzw. Ergonomie, eine Bezeichnung, die in der Folgezeit allerdings wieder in Vergessenheit geriet. 5
6 Historischer Abriss Die wissenschaftliche Erforschung der Ergonomie begann in der ersten Hälfte unseres Jahrhunderts durch Physiologen, die die Belastbarkeit des Menschen und die menschlichen Fähigkeiten zur Erledigung von Tätigkeiten im Umfeld der beiden Weltkriege untersuchten. 6
7 Definition Das Wort Ergonomie, die deutsche Form des englischen ergonomics, ist eine Kombination der beiden griechischen Wortstämme ergon (= Arbeit) und nomos (= Regel, Gesetz). 7
8 Definition Die Satzung der»ergonomics Research Society fasste die Ziele der Ergonomie später zusammen: Diese»erforscht die Beziehungen zwischen dem Menschen und seiner Arbeit, Arbeitsmittel und Umgebung, insbesondere durch Anwendung von anatomischem, physiologischem und psychologischem Wissen auf die daraus entstehenden Probleme.«8
9 Einleitung Ergonomie ist eine interdisziplinäre Wissenschaft, die sich mit der Anpassung der Arbeitswelt an den Menschen (Arbeitnehmer) befasst. Um eine Verbesserung der Arbeitsqualität und der Arbeitsbedingungen zu erreichen, müssen sowohl anatomische, biomechanische und physiologische als auch psychologische Aspekte berücksichtigt werden. (TU-München 2014) 9
10 Ergonomie Die Ergonomie ist eine fachübergreifende Lehre, denn sie verbindet drei Gruppen von detaillierten Lehren: - die Lehre vom Menschen, - die Lehre von der Arbeitsorganisation - sowie die Lehre von der Technik.
11 Ganzheitlicher Ergonomie Ansatz Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) 2010, 11
12 Arbeitsergonomie Ergonomie bezieht sich auf das gesamte Arbeitssystem und hat daher eine ganzheitliche Bedeutung Gestaltung der Arbeitsabläufe unter den entsprechenden Arbeitsbedingungen, Gestaltung aller technischen und organisatorischen Elemente der Arbeit, also aller Arbeitsmittel, Instrumente und Geräte, 12
13 Arbeitsergonomie Das Ziel der Ergonomie ist eine menschengerechte Arbeitsgestaltung. Durch die ergonomisch gestalteten Arbeitsbedingungen sollen die Mitarbeiter sicher, gesund und leistungsfähig handeln können. 13
14 Spezialisierungsgebiete der Ergonomie Physische körperbezogene Ergonomie anatomische, anthropometrische (= Vermessung des Menschen ), physiologische und biomechanische Eigenschaften des Menschen, dies im Zusammenhang mit der körperlichen Aktivität.
15 Spezialisierungsgebiete der Ergonomie Zu nennen sind hier: Arbeitshaltungen, das Handhaben von Materialien, repetitive (also sich ständig wiederholende) Bewegungen, arbeitsbezogene Beschwerden der Muskeln und der Knochen, Arbeitsplatzgestaltung, Sicherheit. 15
16 Spezialisierungsgebiete der Ergonomie Kognitive Ergonomie Befasst sich mit mentalen Prozessen, beispielsweise Wahrnehmung, Erinnerung, logisches Denken und Bewegungsreaktionen, dies wiederum im Zusammenhang mit Interaktionen zwischen Menschen und anderen Systemelementen. Betroffene Themen sind unter anderen Geschicklichkeitsleistung, Mensch-Computer- Interaktion, menschliche Zuverlässigkeit, Arbeitsstress und Training. 16
17 Spezialisierungsgebiete der Ergonomie Organisations Ergonomie Hier geht es unter anderem um Kommunikation, Ressourcenmanagement der Belegschaft, Arbeitsgestaltung, Arbeitszeitgestaltung, Teamarbeit, Mitwirkungsgestaltung, kooperative Arbeit und Qualität. (TU München 2013, Bildquelle Ammann 2008)) 17
18 Arbeitsergonomie im OP Gestaltung der Arbeitsplätze mit den dazugehörigen Einrichtungen, beispielsweise aller fest installierten Gegenstände, Gestaltung der Arbeitsumgebung wie Licht, Klima, Strahlung, 18
19 Arbeitsergonomie Gestaltung der Arbeitsaufgabe während, vor und nach der Operation Gestaltung der Arbeitsorganisation und der Auswahl der Ausbildung und Trainings der Mitarbeiter. (Held o.j., S.4) 19
20 Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Zu berücksichtigen sind u.a.: - Unterschied Frauen und Männer - Körpergröße (Frauen sind i.d.r. kleiner) - Körperproportionen (Frauen 30% weniger Muskelmasse, eine geringere Maximalkraft) - Alter einer Person - Tageszeitliche Schwankungen (vgl. Göbel 2001)
21 Mögliche Belastungen im OP
22 Baulich-technisch
23 Arbeitsorganisation
24 Persönlich 2013
25 Maßnahmen der Ergonomie 25
26 OP der Zukunft 26
27 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit (Bildquelle: Dtsch Arztebl 2012) 27
28 Ein bisschen Eigenwerbung
29 Kontaktdaten Angelika Ammann Gesundheitswissenschaftlerin (MPH) Gesundheits-und Krankenpflegerin Bodelschwinghstr Bielefeld Web: 29
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