gute Gründe für Sachsen-Anhalt

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1 2. Auflage gute Gründe für Sachsen-Anhalt oder warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten.

2 Alle reden von Guter Arbeit die IG BCE gestaltet sie gemeinsam mit den Sozialpartnern Vorwort Wollen Sie einen Job in einem Unternehmen, in dem gute Arbeitsbedingungen, Tarifverträge und der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zählen? Sind Sie gerade auf der Suche nach einem splatz? Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung und fühlen sich in Sachsen-Anhalt zuhause? Unser Bundesland bietet mit seinen vielfältigen Industriebranchen viele spannende Jobmöglichkeiten. 30 Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen stellt Ihnen die IG BCE Halle-Magdeburg in dieser Broschüre vor und will Ihnen damit Orientierung geben bei der Suche nach guter Arbeit in Sachsen-Anhalt. Unter dem Motto»Wir machen gute Arbeit!«stand bereits die Vorgängerauflage dieser Broschüre aus dem Jahr Damit unterstützte die IG BCE Halle-Magdeburg die Kampagne»1000 gute Gründe für Sachsen-Anhalt«des Senders Radio Brocken, deren Schirmherr der Ministerpräsident des Landes Sachsen-Anhalt, Dr. Reiner Haseloff ist. Und da Erfolgsgeschichten weitergeschrieben gehören, setzt die IG BCE Halle-Magdeburg diese Initiative fort und gibt auch in diesem Jahr Betrieben aus der Region Sachsen-Anhalt die Möglichkeit, sich vorzustellen und für sich zu werben.* Alle aufgeführten Unternehmen sind stark aufgestellt: Es zählen eine dynamische Wirtschaftsentwicklung und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit genauso wie betriebliche über gewählte Arbeitnehmervertretungen durch Betriebsräte. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und betriebliche Weiterbildung werden in diesen Unternehmen groß geschrieben und die guten Arbeitsbedingungen wie z. B. Urlaub und Zulagen, Einkommen und Arbeitszeit sind in Tarifverträgen ausgehandelt und festgeschrieben. Schauen Sie sich um und sprechen Sie die Betriebsrätinnen und räte an! Vielleicht finden Sie unter den dargestellten Unternehmen Ihren neuen Arbeitsplatz. Dabei wünscht Ihnen der Bezirk der IG BCE Halle-Magdeburg viel Erfolg! Erhard Koppitz Bezirksleiter *Alle Unternehmensdaten werden jährlich aktualisiert sowie weitere Betriebe vorgestellt.

3 Inhaltsverzeichnis Clariant Produkte (Deutschland) GmbH, Werk Bitterfeld 2 Dow Olefinverbund GmbH 3 E.ON Avacon AG, Standort Oschersleben 4 E.ON Kraftwerke GmbH, Kraftwerk Schkopau 5 envia THERM GmbH 6 Erdöl-Erdgas Workover GmbH 7 esco european salt company GmbH & Co. KG 8 EVH GmbH, Energieversorgung Halle Netz GmbH 9 Fels-Werke GmbH 10 IDT Biologika GmbH 11 INEOS Vinyls Deutschland GmbH, Werk Schkopau 12 InfraLeuna GmbH 13 K+S KALI GmbH, Werk Zielitz 14 Linde AG, Standort Leuna/Buna 15 MIBRAG mbh 16 MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland mbh 17 Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH 18 NSG Pilkington Automotive Deutschland GmbH 19 Rheinmetall Waffe Munition GmbH, Standort Silberhütte 20 RKB - Raffinerie-Kraftwerks-Betriebs GmbH 21 ROMONTA GmbH 22 SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH 23 Sodawerk Staßfurt GmbH & Co. KG 24 SOEX Sortierbetriebsgesellschaft mbh, SOEX Recycling GmbH 25 Solvay Chemicals GmbH 26 Styron Deutschland GmbH 27 SWM Magdeburg GmbH & Co. KG, SWM Netze GmbH 28 TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH 29 WEPA Leuna GmbH 30 Zellstoff Stendal GmbH 31 Impressum

4 Clariant Produkte (Deutschland) GmbH, Werk Bitterfeld Olaf Petruck Clariant Produkte (Deutschland) GmbH, Werk Bitterfeld, Ortsteil Greppin Chemiepark, Areal B-Ost Tricatstraße Bitterfeld-Wolfen olaf.petruckclariant.com 52 Beschäftigte Herstellung von Spezialzeolithen Flächentarifvertrag Chemie Ost Betriebsrat tarifliches Urlaubsgeld + tarifliche Jahresleistung Tage 40 Stunden; 2-Schicht- und 4-Schichtsystem sowie Tagschicht jährliche Bonuszahlung; tarifliche Altersfreizeit betriebliche Altersvorsorge; tarifliche bezahlte Freistellungen; Unterstützung bei persönlichen Härtefällen betriebsärztlicher Dienst; Massagen; kostenlos zur Verfügung gestelltes Obst 2 Chemikanten; 1 Laborantin; 1 Industriemechaniker betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen

5 Dow Olefinverbund GmbH Beschäftigte chemische Grundstoffe; hochleistungsfähige Basischemikalien zur Herstellung von Kunststoffen, Farben, Klebstoffen, Verpackungen, Dämmstoffen und Spezialfolien für Solarmodule Flächentarifvertrag Chemie Ost Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute Tage 40 Stunden; voll- und teilkontinuierliche 8-Stunden-Schichtsysteme; flexible Arbeitszeiten für Tagschicht und zur Vereinbarung von Familie und Beruf Jahresleistung; Urlaubsgeld; Schichtzulagen; Beteiligung am Unternehmenserfolg durch variables Vergütungssystem; leistungsorientiertes Entgeltsystem; Prämienprogramme zur Anerkennung besonderer Leistungen der Mitarbeiter betriebliche und tarifliche Altersvorsorge; Versicherung für Freizeit- und Wegeunfälle; vergünstigtes Kantinenessen; Shuttle-Service zum Standort in Sachsen arbeitsmedizinische Betreuung; betriebliches Fitness-Center; betriebliches Wiedereingliederungsmanagement; verschiedene Gesundheitsprogramme und Kursangebote 30 splätze: Chemikant, Mechatroniker, Laborant, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker betriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme (Techniker, Studienförderung); individuelle Pläne zur beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Entwicklung von Führungskräften; Nachfolgeplanung inkl. Förderungsprogramme für Fach- und Führungskräfte spreis der IG BCE 1. Platz (2012); Gütesiegel der IHK Halle Dessau: Top-sbetrieb (2012) Auszeichnungen durch die IG BCE Elke Habich Betriebsratsvorsitzende DOW Olefinverbund GmbH Bau E Schkopau EHabichdow.com

6 E.ON Avacon AG, Standort Oschersleben Lutz Helmeke E.ON Avacon AG Standort Oschersleben Anderslebener Straße Oschersleben Lutz.Helmeke eon-avacon.com Standort Schöningen: 80 Beschäftigte; Standort Oschersleben: 125 Beschäftigte + 48 Auszubildende Verteilnetzbetreiber und Energiedienstleistungen Rahmentarifvertrag Tarifgemeinschaft Energie (früher E.on Energie) Aufsichtsrat; Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Ortsgruppe Erfahrungs-, Anforderungs- und Leistungskomponente 30 Tage 37 Stunden; Gleitzeitregelung von 06:30 Uhr bis 18:30 Uhr; Bereitschaftsdienst erfolgsabhängige Vergütung; Weihnachtsgeld; vermögenswirksame Leistungen; Treuegeld (10, 20, 30, 40 Jahre); Fahrtkostenzuschüsse für Azubis, individuell nach Entfernung Vereinbarkeit Familie und Beruf; betriebliche Altersvorsorge; vergünstigtes Kantinenessen; Kinderferienlager aktive Gesundheitsförderung;»Azubifit«für Auszubildende; Suchtprävention; Sicherheitsmanagement; Rückenschule; Nichtraucherprogramm; Umweltzertifikate derzeit 48 eigene Auszubildende und 21 kooperative Auszubildende: Elektroniker für Betriebstechnik; 1 Jahr Übernahmegarantie Energietechnik; Energie und Anlagensysteme duales Studium kontinuierliche Fortbildung und Zusatzqualifikationen; Betriebsvereinbarung zur Fortbildung; Traineeprogramme spreise Auszeichnungen durch die IG BCE

7 E.ON Kraftwerke GmbH, Kraftwerk Schkopau 170 Beschäftigte + 11 Auszubildende Braunkohlekraftwerk; Lieferung von Strom und Dampf an chemische Industrie sowie Strom an Deutsche Bahn AG und öffentliches Netz Tarifvertrag E.ON Energie Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Betriebsortsgruppe Tage 37 Stunden; flexible Arbeitszeit erfolgsabhängige Vergütung; Weihnachtsgeld; 480 vermögenswirksame Leistungen; Treuegeld; Fahrgeld für Auszubildende Vereinbarkeit von Beruf und Familie; betriebliche Altersvorsorge; Ferienwerk Gesundheitsberatung und vorsorge; Betriebsarzt; Gesundheitsmanagement; Wiedereingliederung; Suchtprävention; Sicherheitsmanagement; Rückenschule pro Jahr 3 splätze: Energieanlagenelektroniker und Industriemechaniker Betriebsvereinbarung; Förderung; Traineeprogramm; interne Qualifizierung; Kraftwerkerausbildung; Kraftwerksmeisterausbildung Gesundheitspreis 3. Platz (2008) Auszeichnungen durch die IG BCE Thomas Rehm E.ON Kraftwerke GmbH Kraftwerk Schkopau An der Bober Schkopau Thomas.Rehmeon.com

8 envia THERM GmbH Raik Poppe envia THERM GmbH Magdeburger Straße Halle Raik.Poppeenvia-therm.de 114 Beschäftigte Strom- und Wärmeerzeugung aus konventionellen und erneuerbaren Energien Tarifvertrag Energie AVEU Betriebsrat Vergütungsgruppe E des Vergütungstarifvertrages Energie (AVEU) 30 Tage; Schichtarbeiter 33 Tage 38 Stunden 200»Begrüßungsgeld«bei Geburt eines Kindes; bezahlte Freistellungen bei Arztbesuchen; bezahlte Freistellung bei zu pflegenden Familienangehörigen bis zu 5 Tagen; betrieblich geförderte Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung; betrieblich bezuschusste Mittagsversorgung regelmäßige Gesundheitsvorsorge im Rahmen GAB; Gesundheitsangebote, z. B. Grippeschutzimpfung; Betriebsvereinbarung für Wiedereingliederung nach längerer Krankheit; Betriebsvereinbarung zu Suchtprävention 12 Auszubildende: Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

9 Erdöl-Erdgas Workover GmbH 306 Beschäftigte Dienstleistungsunternehmen der Erdöl- und Erdgasgewinnung Haustarifvertrag (Anbindung an den WEG Flächentarifvertrag) Betriebsrat; Vertrauensleute; Ausschüsse Facharbeiter Einstiegsgruppe EG 4; Anfang 30 Tage + Zusatzurlaub laut Tarif 38 Stunden; 2-, 3- und 4 Schichtsysteme z. B. 12 Stunden x 14 Tage Schicht, 14 Tage Freischicht 100 % Weihnachts- und Urlaubsgeld; Schichtzulagen; Prämien Freistellungen laut Tarif; Gesundheitsmanagement; Essengeldzuschuss; Altersvorsorge Gesundheitsmanagement; Suchtprävention,; Sicherheitsmanagement; SCC Petrochemie (2011) und ISO 9001 (2008) Bohrtechnologe, Fachrichtung Bohrtechnik und Anlagenmechaniker im Bereich Technik Techniker; Bohrmeister; Schichtführer; Richtmeister; Ständige Weiterbildung (IWCF Lehrgänge, Arbeitsschutzseminare nach internationalen Standards sowie dem Berggesetz) Detlef Krause Erdöl Erdgas Workover GmbH Brietzer Weg Salzwedel d.krauseee-workover.de

10 esco european salt company GmbH & Co. KG Dieter Kuhn Esco GmbH & Co. KG NL Bernburg Kustrenaer Weg Bernburg D.Kuhnesco-salt.com 456 Beschäftigte Stein- und Siedesalz Flächentarifvertrag Kali- und Steinsalzindustrie Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper Zuschläge Tage 40 Stunden Jahresleistung; Urlaubsgeld; vermögenswirksame Leistungen; Schichtzulagen; Altersversorgung aktive Gesundheitsförderung; Suchtprävention; Sicherheitsmanagement; Rückenschule; Umweltzertifikate innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements 40 Mechatroniker für Betriebstechnik; Industriemechaniker für Kraftfahrzeuge und Elektrotechnik Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

11 EVH GmbH, Energieversorgung Halle Netz GmbH 531 Beschäftigte Energieversorgung Flächentarifvertrag Energie im AVEU Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Tage 38 Stunden 13. Monatsgehalt; Schichtzuschläge nach Tarif; betriebliche Altersvorsorge; betriebliche Gruppenunfallversicherung; Job- Ticket Betriebsvereinbarung Gesundheitsmanagement, z. B. Rückenschule, Aquafitness, Massagen am Arbeitsplatz; Betriebsvereinbarung zur Bildschirmarbeitsbrille; ab 45. Lebensjahr finanzielle Unterstützung bei Sehhilfen; zertifiziertes Unternehmen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Hertie-Stiftung paritätischer Berufsbildungsausschuss; Qualifizierungsmöglichkeiten, z. B. im Ergebnis von Mitarbeiterjahresgesprächen und Personalplanung 12 Auszubildende pro Jahr: Bürokaufmann/-frau, Energieelektroniker, Instandhaltung je 1 dual Studierende/r im kaufmännischen und technischen Bereich nach Bedarf duales Studium Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach betrieblichem Bedarf Gesundheitspreis 2. Platz (2009), 3. Platz (2011) Auszeichnungen durch die IG BCE Burkhard Kocian Energieversorgung Halle GmbH Bornknechtstraße Halle Burkhard.Kocianevh.de

12 Fels-Werke GmbH Ute Lotz stellv. Betriebsratsvorsitzende Fels-Werke GmbH Kastanienallee 4 a Rübeland Ute_Lotzfels.de 320 Beschäftigte im Ostharz; 35 Beschäftigte im Werk Schraplau Anbieter für gebrannte und ungebrannte Kalkprodukte und Mineralstoff-Gemische Flächentarifvertrag Kalk/Dolomit Sachsen-Anhalt Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute LG 5 / Tage 38 Stunden; Arbeitszeitkonten 13. Monatsgehalt; Urlaubsgeld; vermögenswirksame Leistungen; Schichtzulagen; Mitarbeiterbonusdarlehen; Honorierung langjähriger Betriebstreue Vereinbarkeit Familie und Beruf; pme Familienservice; betriebliche Altervorsorge; Altersteilzeit; Mitarbeiterangebote Corporate benefiz Gesundheitsmanagement inkl. Bonuszahlung; Sicherheitsmanagement inkl. Prämierung; Bereitstellung von Arbeitsschutzmietbekleidung und Arbeitsschutz- sowie Bildschirmbrillen; Rückenschule; Grippeschutzimpfung; betriebsärztlicher Dienst; Gefährdungsbeurteilungen; Suchtprävention; Schwerbehindertenvertretung 3 Elektroniker für Betriebstechnik; 4 Industriemechaniker Unterstützung bei Techniker, Meister oder Bachelor; Weiterbildung und Spezialisierung für die einzelnen Berufsbilder

13 IDT Biologika GmbH Beschäftigte pharmazeutisches Unternehmen; Herstellung von Impfstoffen und Pharmazeutika für Mensch und Tier einschließlich Qualitätskontrolle Flächentarifvertrag Chemie Betriebsrat; Jugend-und Auszubildendenvertretung Entgeltsatz E5 / Tage + 3 Tage bei Schichten 40 Stunden 13. Monatsgehalt; Urlaubsgeld gemäß Tarif; Schichtzulagen; Demografiefond für Altersvorsorge; Zusatzleistungen für Azubis betriebliche Altersvorsorge; Zuschüsse für Kindergarten, Kantinenessen, Computerbrille; Pauschale bei adhoc-bereitschaft 50 ; ab zusätzl. Leistungen aus Lepha- Tarifvertrag für Eltern mit Kindern; Reduzierung der Arbeitszeit ab 60 Jahre auf 80 % oder 50 % möglich; Unterstützung Weiterbildung (bezahlte Freistellung pro Woche) möglich Arbeitsplatzbegehung; Ursachenanalyse bei hohen Ausfalltagen bei Krankheit; Massagen während der Arbeitszeit 47 Auszubildende: Chemie- und Biologielaboranten, Pharmakanten, Elektroniker, Tierpfleger, Industriekaufmann, Mechatroniker, Fachkraft Lagerlogistik 4 Studierende: Biotechnologie, Wirtschaftswissenschaft duales Studium Talentprogramm 2013; Unterstützung bei Meisterausbildung und Ausbilder IHK Dagmar Müller stellv. Betriebsratsvorsitzende IDT Biologika GmbH Am Pharmapark Dessau-Roßlau dagmar.mueller idt-biologika.de

14 INEOS Vinyls Deutschland GmbH, Werk Schkopau Dirk Sühring INEOS Vinyls Deutschland GmbH Gebäude O Schkopau br.skpineos.com 85 Beschäftigte + 6 Auszubildende Herstellung von Polyvinylchlorid (PVC) Flächentarifvertrag Chemie Ost europäischer Betriebsrat; Arb.-Gem. deutscher Betriebsräte; Gesamtbetriebsrat; Betriebsrat; Wirtschaftsausschuss; Jugend- und Auszubildendenvertretung ; Einstieg richtet sich nach Qualifikation und Arbeitsplatz 30 Tage für Tagschicht; 33 Tage für Wechselschicht 40 Stunden; Gleitzeit bzw. im 2-, 4-, oder 5 Schichtsystem (voll- und teilkontinuierlich) Jahresleistung; Urlaubsgeld; tarifliche Altersvorsorge gem. Tarifvertrag; Lang- und Lebensarbeitszeitkonten (LePha); Direktversicherung als Gehaltsumwandlung vergünstigtes Essen für Schicht bzw. Tagdienst Unternehmensphilosophie: Safety first null Unfälle. Betriebssport derzeit: 6 splätze: Chemikanten, Laboranten und/ oder Instandhaltungsmechaniker Weiterbildung und Unterstützung nach Bedarf von Technikerund Meisterausbildungen

15 InfraLeuna GmbH 680 Beschäftigte Eigentümer und Betreiber der Infrastruktureinrichtungen am Chemiestandort Leuna verbandsgebundener Haustarifvertrag Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper; Schwerbehindertenvertretung 2.873, Tage 40 Stunden Jahresleistung; Urlaubsgeld; tarifliche Zulagen; übertarifliche Zahlungen auf Betriebsvereinbarungsebene; Tarifvertrag Zukunftssicherung mit Handlungsfeldern Qualifizierung, Weiterbildung, Vereinbarkeit Beruf und Familie; betriebliche Altersvorsorge; Gesundheitsmanagement; lebensphasengerechte Arbeitszeitgestaltung Servicebüro für Familien und finanzielle Unterstützungsleistungen zur Vereinbarkeit Familie und Beruf Gesundheitsvorsorge; Unternehmenssport; werksärztlicher Dienst; Sicherheitsmanagement; Prämierung unfallfreies Arbeiten; Mitglied der Umweltallianz Land Sachsen-Anhalt Ca. 40 splätze: Anlagenmechaniker/in, Chemielaborant/in, Chemikant/in, Eisenbahner/in im Betriebsdienst, Elektroniker/in für Automatisierungstechnik und Betriebstechnik, Fachkraft Schutz und Sicherheit, Kaufleute für Logistik und Spedition duales Bachelorstudium: Wirtschaftsingenieurwesen duales Bachelorstudium betrieblich gefördertes Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramm; Karriereplanung mit Hilfe von Personalmanagementsystem»Bester sbetrieb 2006«Auszeichnungen durch die IG BCE Joachim Nowak InfraLeuna GmbH Am Haupttor Bau Leuna betriebsratinfraleuna.de

16 K+S KALI GmbH, Werk Zielitz Klaus Krüger K + S KALI GmbH, Werk Zielitz, Farsleber Straße Zielitz Klaus.Krueger kali-gmbh.com Beschäftigte Kalibergbau; Düngemittel; hochreine Salze für Industrie und Lebensmittel Flächentarifvertrag Kali- und Steinsalz Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute; Schwerbehindertenvertretung Tage + 1 Tag Urlaub für Gewerkschaftsmitglieder 40 Stunden erfolgsabhängige Jahresleistung %; 700 Urlaubsgeld; tarifliche Zuschläge für Schichtarbeit; Belegschaftsaktienprogramm 452 betriebliche Altersvorsorge; Werkskantine; Sauna Betriebsvereinbarungen für betriebliches Gesundheitsmanagement, Suchtmittelmissbrauch; Sicherheitsmanagement 140 splätze: Industriekaufleute, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Bergbautechnologe, Chemikant großzügige Handhabung bei Weiterbildung; Unterstützung von Meister- und Technikerausbildung; K+S-Studium Plus (Stipendium) Gesundheitspreis der IG BCE 2. Platz (2012) Auszeichnungen durch IG BCE

17 Linde AG, Standort Leuna/Buna 505 Beschäftigte Produktion; Services und Vertrieb technischer Gase Flächentarifvertrag Chemie Ost Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Schwerbehindertenvertretung; Vertrauensleutekörper Tage 40 Stunden; Tagschicht, 2 Schicht und Vollkonti Schicht tarifliches Weihnachtsgeld; Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende; erfolgsabhängige Jahresleistung Kinderkrippenzuschuss; arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge; Jubilarehrung (10, 25, 40 und 50 Jahre); Kinder-Erholungsbeihilfen Arbeitsplatzbegehung und Gefährdungsbeurteilungen ca. 12 Auszubildende pro Jahr: Chemikanten, Lagerlogistiker, Industriekaufleute, Industriemechaniker Unterstützung bei Techniker- und Meisterausbildung; Bereitstellung von Praktikanten- und Diplomantenstellen Jens Riedel Linde AG Spergauerstr. 1a Leuna Jens.Riedel de.linde-gas.com

18 MIBRAG mbh Roswitha Uhlemann Betriebsratsvorsitzende MIBRAG mbh Glückauf-Straße Zeitz Roswitha.Uhlemann mibrag.de Beschäftigte Braunkohle Branchenhaustarifvertrag der Braunkohle Montanmitbestimmung; Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper Facharbeiter-Einstieg Vergütungsgruppe 6 / 2.682,60 30 Tage 37 Stunden; Jahresarbeitszeitkonten 100 % Weihnachtsgeld; 20 % Urlaubsgeld; Schichtzulagen und Wegegeld für die Vorortablösung betriebliche Altersvorsorge; auditiert Beruf und Familie Gesundheitszirkel; arbeitsmedizinisches Zentrum mit Fitnessraum; Rückenkurse; Sicherheitsmanagement; Gefährdungsbeurteilungen 109 splätze: hauptsächlich Elektroniker, Industriemechaniker, Maschinen und Anlagenführer (zusätzlich nach Bedarf weitere Berufsgruppen) 1 Mitarbeiter: Wirtschaftsingenieurwesen in Chemie duales Studium betriebliches Weiterbildungsprogramm; Studienförderverträge für Direkt- und Fernstudium

19 MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland mbh 396 Beschäftigte inkl. Auszubildende und Dual-Studierende Trinkwasserversorgung; Dienstleistungspartner für Kommunen Haustarifvertrag Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung ca Tage 38 Stunden; Betriebsvereinbarung zu flex. Arbeitszeiten; Vereinbarkeit Beruf und Familie; Teilzeitkräfte können von 5-Tage-Woche abweichen (Einzelfallentscheidungen) Jahresgratifikation; Leistungsbonus; vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (AG-finanziert, Gehaltsumwandlung möglich) Zertifikat Beruf und Familie; Zielvereinbarungen z. B. zu Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Kommunikation, Entgelt, Führungskompetenz Prävention gem. 84 SGB IX; Gesundheitsmanagement; Veranstaltungen z. B. Feriencamp, Wandertag, Sportfest; Unterstützung im Bereich des Pflegegesetzes 21 Auszubildende: Anlagenmechaniker, Fachkraft für Abwassertechnik, Bürokaufleute 8 Dual-Studierende: Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts) und Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of Engineering) duales Studium Betriebsvereinbarung zur berufl. Weiterbildung; jährliche Mitarbeitergespräche und Bildungsplan; Vorarbeiter-Förderprogramm; Weiterentwicklung zum Meister möglich Gesundheitspreis der IG BCE (2010); Top-sbetrieb (IHK 2012); Veolia Nachhaltigkeitspreis (2010, 2011) Auszeichnungen durch die IG BCE Gerald Büchner MIDEWA GmbH Bahnhofstr Merseburg Gerald.Buechner midewa.de

20 Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH Gerd Rose Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH Betriebsrat Postfach Merseburg Betriebsratmeg-bahn.de 280 Beschäftigte Eisenbahnverkehrsunternehmen für Güterverkehr; regionaler und bundesweiter Gütertransport auf der Schiene Flächentarifvertrag Chemie Ost Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Tage je nach Arbeitszeitmodell 40 Stunden; Normalschicht; 8-Stunden Teil- und Vollkonti; 12-Stunden Vollkonti Jahresleistung; Urlaubsgeld; erfolgsabhängige Prämienvereinbarung Förderung einer mitarbeiterfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge; Altersteilzeit; Freizeitunfallversicherung; betriebliches Eingliederungsmanagement Förderung gesundheitlicher Maßnahmen z. B. Beteiligung an sportlichen Aktivitäten, Raucherentwöhnung; Programm zur Suchtprävention derzeit 11 splätze: Mechatroniker, Industriemechaniker mit Qualifikation zum Wagenmeister, Fahrdienstleiter

21 NSG Pilkington Automotive Deutschland GmbH 164 Beschäftigte Hersteller von Glas und Glasprodukten Flächentarif Glas Ost Betriebsrat Einstiegsgehalt / Endstufe E Tage 38 Stunden; gleitende Arbeitszeit (zur Zeit durch Betriebsvereinbarung auf 40 Stunden erhöht); Zeitkonten; verschiedene Schichtsysteme tarifliche Jahresleistung; tarifliches Urlaubsgeld; tarifliche Altersvorsorge; erfolgsabhängige Prämie Altersteilzeit; tarifliche Altersvorsorge; Pausenversorgung durch Kantine; Ehrung bei Betriebsjubiläum und runden Geburtstagen betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Aktivpause, Physiotherapie, kostenloses Obst; Arbeitsschutz als Unternehmensphilosophie; Ersthelferausbildung; Fortbildung von Erstund Sicherheitsbeauftragten; Audit Arbeitssicherheit und Umwelt; anonymer Beratungsdienst für Mitarbeiter; Belegung zur Gefährdungsermittlung und beurteilung; Umweltund Arbeitsschutzausschuss umfangreiches Seminarprogramm für Mitarbeiter; Personalentwicklung im Aufbau; Entwicklung von Führungskräften; arbeitsplatzbezogene Qualifizierungsangebote; Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns möglich Andreas Kölling NSG Pilkington Automotive Deutschland GmbH Werk Aken Bismarckplatz Aken Andreas.Koellingnsg.com

22 Rheinmetall Waffe Munition GmbH, Standort Silberhütte Liane Engelhardt Betriebsratsvorsitzende Rheinmetall Waffe Munition GmbH Niederlassung Pyrotechnik Silberhütte Kreisstraße Silberhütte Liane.Engelhardt rheinmetall.com 242 Beschäftigte Seenotmittel; pyrotechnische Erzeugnisse; Entsorgungsleistungen (Munition) Haustarifvertrag Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung / EG 4 30 Tage 40 Stunden; 2 Schicht, bei Bedarf 3 Schicht Jahresleistung 65 %; Urlaubsgeld; Demografie-Beitrag; Erfolgsbeteiligung betriebliche Altersvorsorge; betriebliches Eingliederungsmanagement Gesundheits- und Sicherheitsmanagement 10 splätze: Kaufmännisch, Industriemechanik, Werkzeugmechanik, Lagerfachkraft Qualifizierungen und Weiterbildungen möglich, aber nicht geregelt

23 RKB Raffinerie-Kraftwerks- Betriebs GmbH 94 Beschäftigte inkl. Auszubildende Energieerzeugung Flächentarifvertrag Chemie Ost Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung EG 7 / Tage 40 Stunden; im Tagschichtbereich Arbeitszeitkonto 95 % Jahresleistung; Urlaubsgeld; Erfolgsbeteiligung Vereinbarkeit Familie und Beruf; betriebliche Altersversorgung; Gruppenunfallversicherung; Kantinenzuschuss; Kindergartenzuschuss ganzheitliches Gesundheits- und Lebensstilkonzept»Life«; Grippeschutzimpfung; Betriebssport; Vorsorgeuntersuchungen; Rückenschule; Zertifizierung durch Berufsgenossenschaft je sjahr 2 Auszubildende: Berufsgruppen Elektro, Metall und Chemie Unterstützung von Meister- und Technikerausbildung Teilnahme am Gesundheitspreis Auszeichnungen durch die IG BCE Uwe Trübner RKB Raffinerie-Kraftwerks- Betriebs GmbH Werkteil 2 Bau Leuna Uwe.Truebnersteag.com

24 ROMONTA GmbH Ingo Wellnitz ROMONTA GmbH Chausseestraße Seegebiet Mansfelder Land OT Amsdorf Ingo.Wellnitzromonta.de 450 Beschäftigte Montanwachs; (Monopol) Elektroenergie; Brennstaub; Müllverwertung Haustarifvertrag Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute; Schwerbehindertenvertretung Anfangsgehalt Facharbeiter Techniker Ingenieur 30 Tage + 7 Tage für Arbeitszeitverkürzung; 24. und bezahlt frei 38,5 Stunden Weihnacht- und Urlaubsgeld; Schichtzulagen; Wegegeld für Tagebau; Weihnachtsgeld 100 %; Urlaubsgeld 20 % Altersvorsorge 20 im Monat; Kantinenessen Sicherheitsmanagement; Freistellung Pflege; Gesundheitsmanagement im Wechsel unterschiedliche Anzahl splätze, mindestens jedoch 4: Industriemechaniker, Elektriker, Laboranten, Chemiekanten, Bürokaufleute Bachelor of Science, unterschiedliche Richtungen (Personalwesen bis Metalltechnik) sowie unterschiedliche Anzahl 0 2 duales Studium Weiterbildungsprogramm; Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie Studium Bachelor, Techniker, Meister, Ingenieur

25 SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH 700 Beschäftigte + 90 Auszubildende Ammoniak; Harnstoff; hochkonzentrierte Salpetersäure; Spezialchemikalien/Dünger; größter Ammoniak-Harnstoffproduzent Deutschlands Haustarifvertrag seit 2005 Betriebsrat; Vertrauensleute Einstiegslohn der Facharbeitergruppen erfolgsabhängige Einmalzahlung + erfolgsabhängige Jahresleistung bzw. 35 Tage 40 Stunden; flexibles Arbeitszeitsystem Urlaubsgeld; Jahresleistung; Schichtzulagen lt. MTV; Aufwandszuschüsse für Azubis (Wohnort Wittenberg 13, außerhalb Wittenberg 25 ) betriebliche Altersvorsorge; Zuschuss zum Kantinenessen betriebliche Gesundheitsförderung z. B. Fitness, Ernährungsberatung; Gefährdungsbeurteilung; Sicherheitsmanagement; Eingliederungsmanagement 90 splätze: Chemikant/in, Laborant/in, Industriemechaniker, Elektroniker/Betriebstechnik, Automatisierungstechniker, Industriekaufmann/frau Bachelor (Chemie) duales Studium Personalnachfolgekonzept; Förderung berufsbegleitender : Meisterlehrgänge, Techniker, Bachelor Harald Paul SKW Piesteritz GmbH Möllendorfer Straße Lutherstadt Wittenberg Harald.Paulskwp.de

26 Sodawerk Staßfurt GmbH & Co. KG Peter König Sodawerk Staßfurt GmbH & Co. KG An der Löderburger Bahn 4 a Staßfurt P.Koenigsodawerk.de 320 Beschäftigte + 50 Auszubildende Herstellung von Sodaprodukten und Natron Haustarifvertrag Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper E6 / Tage; 33 Tage bei Schichtarbeit 40 Stunden Jahresleistung; Urlaubsgeld; Schichtzulagen; vermögenswirksame Leistungen; Fahrtkosten bei Bereitschaft Gleitzeitregelung; betriebliche Altersvorsorge; Zuschuss zum Kantinenessen Gesundheitsmanagement; Rückenschule; Betriebsvereinbarung»Förderung der Sicherheitsbeauftragten«; Fahrradkurse 50 Auszubildende: Chemikanten, Industriemechaniker, Industriekaufleute im Bereich Maschinenbau möglich duales Studium Förderung der ausgelernten Auszubildenden z. B. Meisterstudium bzw. Universitätsstudium 1. Preis Fußballturnier Auszeichnungen durch IG BCE

27 SOEX Sortierbetriebsgesellschaft mbh, SOEX Recycling GmbH 750 Beschäftigte weltweit führendes Unternehmen im Bereich Alttextilvermarktung und -recycling Haustarifvertrag Betriebsrat; Vertrauensleute Tage 40 Stunden; im Schichtsystem 37,5 Stunden (flexible Arbeitszeiten und Teilzeit möglich) Schicht- und Erschwerniszuschläge; Prämien für Betriebsjubiläen; Prämien für betriebliches Vorschlagswesen z. B. Reisen, Präsentkörbe Betriebsvereinbarung für befristete Tagschicht für Mitarbeiter nach Elternzeit; Schichtmodell für alleinerziehende Eltern in Planung betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenlose Physiotherapie (z. B. Taping) im Unternehmen, Pausengymnastik, Rückenschule; betriebliches Eingliederungsmanagement: Gesundheitstage, Gesundheitsprogramme z. B.»Mit dem Rad zur Arbeit«; regelmäßige Obsttage zum Mechatroniker und Fachkraft Lagerlogistik Führungskräfteentwicklung durch SOEX Akademie; Entwicklung und Leben der SOEX Führungsprinzipien; interne Workshops zu aktuellen Themen und interner Austausch zwischen Führungskräften; Unterstützung von externen Weiterbildungen; jährlicher Schulungsplan Gesundheitspreis der IG BCE (2011) Auszeichnungen durch die IG BCE Elke Lüer Betriebsratsvorsitzende Chemiepark Areal A Holzplatzstraße Bitterfeld-Wolfen lueersoexgroup.com

28 Solvay Chemicals GmbH Bärbel Koch Betriebsratsvorsitzende Solvay Chemicals GmbH Werk Bernburg Köthensche Straße Bernburg Baerbel.Kochsolvay.com 439 Beschäftigte (383 Männer, 54 Frauen) Chemiebetrieb: Weltmarktführer bei Soda und Wasserstoffperoxid Produkte: Bicarbonat, hochreines Wasserstoffperoxid und hochreine Phosphorsäure (Solvay Fluor GmbH) Flächentarif Chemie Ost Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Schwerbehindertenvertrauenspersonen (Öffnungsklausel noch bis Okt. 2013) 30 Tage Normalschicht; 33 Tage Wechselschicht 40 Stunden; 4-Schichtsystem, Normalschicht, 2-Schichtsystem; Gleitzeitregelung Weihnachts- und Urlaubsgeld; Schichtzulagen; vermögenswirksame Leistungen; Innovationsprämie; Sicherheitsprämie; Anerkennung der Betriebszugehörigkeit betriebliche Altersvorsorge; Kantinenessen vergünstigt; Langzeitkonten; Chemiepensionsfonds; Lebensversicherung zur Altersvorsorge; Gruppenunfallversicherung betriebliches Eingliederungsmanagement; Gesundheitsförderung; Aktionen: Volleyball, Fußball, Kutterrennen, Bowling, Wandern, Radfahren, Solvay-Lauf; zertifiziert in den Bereichen: Qualität und Umwelt, Arbeitssicherheit, Tierfutter, Lebensmittel, Soda 10 splätze: Chemikant, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Produktionsfachkraft Chemie; Auszeichnung durch IHK»Top-sbetrieb 2011«Gesamtbetriebsvereinbarung über Qualifizierung Teilnahme am Gesundheitspreis; Teilnahme an der Ausschreibung zum spreis (JAV) Auszeichnungen durch IG BCE

29 Styron Deutschland GmbH 517 Beschäftigte inkl. Auszubildende Produkte z. B. synthetischer Kautschuk, PS/EPS Flächentarifvertrag Chemie Ost Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute; Schwerbehindertenvertretung (Keine Angabe aus Datenschutzgründen) Bezahlung liegt durchschnittlich über dem Tarifvertrag Tage 40 Stunden; 12-Stunden-Schichtsystem; flexible Arbeitszeiten für Tagschicht und zur Vereinbarung von Familie und Beruf Jahresleistung (90 % Monatsbrutto); Urlaubsgeld (tariflich); Schichtzuschläge und zulagen (tariflich) Vereinbarkeit Familie und Beruf (Lepha); betriebliche Altersvorsorge; Kantinenessen vergünstigt ASA; betriebliches Eingliederungsmanagement; Gesundheitsprogramme; werksärztlicher Dienst bedarfsorientierte Berufsausbildung: Chemikant, Chemielaborant, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik bedarfsorientierte Unterstützung bei Techniker, Meister oder Bachelor Katrin Weis Betriebsratsvorsitzende Styron Deutschland GmbH Bau G Schkopau kwweisstyron.com

30 SWM Magdeburg GmbH & Co. KG, SWM Netze GmbH Gerald Ziemann SWM Magdeburg GmbH & Co. KG, SWM Netze GmbH Am Alten Theater Magdeburg Gerald.Ziemann swm-netze.de 698 Beschäftigte + 43 Auszubildende Energieversorgung; Wasserver- und Entsorgung (Strom, Gas, Fernwärme) Flächentarifvertrag Energie AVEU Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Schwerbehindertenvertretung; Betriebsortsgruppe IG BCE Facharbeitereinstieg Ecklohngruppe D / Tage 38 Stunden Schichtzulagen; 13. Monatsgehalt gem. Tarifvertrag; diverse Freistellungsmöglichkeiten; Jubiläumsgeld; Bezuschussung öffentlicher Nahverkehr; Betriebsvereinbarung Teilzeit; Gleichstellung Zertifizierung Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Ehrungen und soziale Zuwendungen; Ergebnis- und leistungsorientierte Beteiligung der Beschäftigten Suchtkrankenhilfe; vielfältige Angebote zur physischen und psychischen Gesunderhaltung 43 Auszubildende: Energieelektroniker, Anlagenmechaniker, FK für Abwassertechnik, Industriekaufleute; Übernahme für mindestens 12 Monate möglich 2 dual Studierende Betriebswirtschaftslehre duales Studium Betriebsvereinbarungen zum betrieblichen Vorschlagswesen und zu Maßnahmen zur beruflichen Bildung; betrieblicher Weiterbildungskatalog spreis (Sieger und Platzierter) Gesundheitspreis (Sieger und Platzierter) Auszeichnungen durch IG BCE

31 TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH 570 Beschäftigte Herstellung Mineralölprodukte und Grundstoffe für chemische Industrie Flächentarifvertrag chemische Industrie Ost Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute IGBCE; Schwerbehindertenvertretung Bruttomonatseinkommen nach 6 Jahren in E-06 / Tage-Tagschicht, bis 33 Tage Wechselschicht 40 Stunden (32 Stunden/Woche ab 60. Lebensjahr mit teilweise Entgeltausgleich) Jahresleistung; bezahlte Freistellung; Schichtzulagen und Zuschläge; Urlaubsgeld; Erfolgsbeteiligung; Langzeitkonten; Ideenmanagement Vereinbarkeit Familie und Beruf; betriebliche Altersvorsorge; Kantinenessen vergünstigt; Zuschuss bei Geburt, Eheschließung, Betriebsjubiläen Sicherheitsmanagement; Gesundheitsförderung; Umweltzertifikate; betriebsärztlicher Dienst; betriebliches Eingliederungsmanagement; Massagen; Gruppenunfallversicherung; Grippeschutzimpfung 16 splätze: Chemikanten; 12 Monate Übernahme Weiterbildungsprogramm; Unterstützung bei Techniker, Meister oder Studium Teilnahme am Gesundheitspreis, spreis (2004) Auszeichnungen durch die IG BCE Gerald Schneider TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH Maienweg Leuna gerald-rudolf.schneider total.de

32 WEPA Leuna GmbH Gerd Pfeifer Wepa Leuna GmbH An der B 91 Alter Maienweg Leuna Gerd.Pfeiferwepa.de 192 Beschäftigte Produkte: Toilettenpapier, Küchenrollen; viertgrößter Hygienepapierhersteller in Europa Haustarifvertrag Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Facharbeiter Lohngruppe 6 / Tage bei Tagschicht; Vollkontischicht 29 Tage 40 Stunden; voll- und teilkontinuierliche Schichtsysteme; flexible Arbeitszeit für Tagschicht Schichtzulagen; monatlich 13 Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge tariflicher Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge; Förderung Betriebssport; Bereitstellung Pausenversorgung Gesundheits- und Sicherheitsmanagement; Rückenschule; Gesundheitstage; Betriebsvereinbarung Wiedereingliederung 12 splätze: Mechatroniker, Papiertechnologen, Maschinen- und Anlagenbediener, Bürokaufmann Unterstützung von Techniker- und Meisterausbildung; Führungskräfteentwicklungsprogramm; Fortbildung von Ersthelfern und Sicherheitsbeauftragten Teilnahme am Gesundheitspreis der IGBCE (2012) Auszeichnungen durch IG BCE

33 Zellstoff Stendal GmbH 597 Beschäftigte Herstellung von Langfaserzellstoff Anerkennungstarifvertrag Fläche Papier/Ost Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Schwerbehindertenvertretung ca Tage; perspektivisch Tage derzeit 40 Stunden; 2015: 39 Stunden; 2019: 38 Stunden 13. Monatsgehalt, derzeit 65 % bis % des Monatslohnes; Urlaubsgeld; Sonderbonus für IG BCE Mitglieder zur Altersvorsorge Tarifvertrag zur Altersvorsorge Gesundheitsmanagement; Massagen; Rückenschule 38 splätze: Chemikanten, Chemielaboranten, Papiertechnologen, Mechatroniker, Industriemechaniker, Speditionskaufleute Betriebswirt; Studium Ingenieurwesen Mechatronik duales Studium Unterstützung bei Meister- und Technikerausbildung Jan Melzer stellv. Zellstoff Stendal GmbH Goldbecker Straße Arneburg Jan.Melzer zellstoff-stendal.de

34 Impressum Herausgeber: Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Bezirk Halle-Magdeburg Merseburger Straße Halle Tel Fax heike.platzerigbce.de Verantwortlich: Erhard Koppitz, Bezirksleiter Gestaltung: <grafikonzept> Kathrin Kleidon M.A. infografikonzept-kleidon.de Bildnachweis: Bilder Titel: (Deutschland-Karte) grossimov-fotolia.com, (Moleküle) ag visuell-fotolia.de Bilder Vorwort: (Strom) Jonas Glaubitz-Fotolia.com, (Folie) Spectral- Design-Fotolia.com, (Reagenzgläser) wmedien-fotolia.com, (Anlagen) industrieblick-fotolia.com Bilder Inhalt: (Clariant) Olaf Petruk, (DOW) Elke Habich, (enviatherm) Raik Poppe, (E.ON Avacon) Lutz Helmeke, (E.ON Schkopau) Thomas Rehm, (Erdöl Erdgas Workover) Susanne Kettelför, (esco) Gisela Saray, (EVH) Gisela Saray, (Fels-Werke) Ute Lotz, (IDT) Dagmar Müller, (Ineos Vinyls) Dirk Sühring, (Infra) Gisela Saray, (K+S Zielitz) Susanne Kettelför, (Linde AG) Jens Riedel, (MIBRAG) Roswitha Uhlemann, (MIDEWA) Gisela Saray, (Mitteldeutsche Eisenbahn) Gerd Rose, (NSG) Andreas Kölling, (Rheinmetall) Liane Engelhardt, (RKB) Uwe Trübner, (ROMONTA) Gisela Saray, (SKW) Harald Paul, (Sodawerk) Gisela Saray, (Soex) Elke Lüer, (Solvay) Gisela Saray, (Styron) Susanne Kettelför, (SWM) Gerald Ziemann (TOTAL) Susanne Kettelför, (WEPA) Gisela Saray, (Zellstoff) Jan Melzer 2. Ausgabe/April 2013 Erscheinungsweise: jährlich

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