INFORMATIONSBROSCHÜRE FÜR INTERESSIERTE Seite 1

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1 INFORMATIONSBROSCHÜRE FÜR INTERESSIERTE Seite 1

2 Portrait enviam-gruppe Wir sind: > der führende regionale Energiedienstleister in den neuen Bundesländern > eine Unternehmensgruppe, die rund 1,5 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wärme, Wasser und energienahen Dienstleistungen in Ostdeutschland versorgt > ein Unternehmensverbund mit Hauptsitz in Chemnitz und weiteren wichtigen Standorten in Halle (Saale), Kabelsketal, Markkleeberg und Cottbus Seite 2

3 Portrait enviam-gruppe > Grundversorgungsgebiet innerhalb der Vertriebsregion Seite 3

4 Welche Unternehmen gehören zu uns? Seite 4

5 Geschäftsfelder enviam-gruppe > Service: > Abrechnungsdienstleistungen > Personaldienstleistungen > Kundenbetreuung > Immobilienmanagement Seite 5

6 Geschäftsfelder enviam-gruppe > Energie: > Vertrieb von Strom, Gas und Wärme > Erzeugung von Strom und Wärme > Verteilnetzbetreiber Strom und Gas > Netzdienstleistungen Seite 6

7 Geschäftsfelder enviam-gruppe > Infrastruktur: > Wasserver- und Abwasserentsorgung > Industriestandortversorgung > Telekommunikationsdienstleistungen > IT-Dienstleistungen Seite 7

8 Portrait und Kennzahlen der enviam AG > enviam AG gehört dem Unternehmensverbund der enviam-gruppe an > Innerhalb des Unternehmensverbundes übernimmt enviam als Stammgesellschaft eine Koordinations- und Steuerfunktion > Sie trägt die Verantwortung für das gesamte vertriebliche Kerngeschäft des RWE-Konzerns in Ostdeutschland > Zu den Anteilseignern von enviam gehören die RWE AG mit 58,54 Prozent und rund 700 ostdeutsche Kommunen mit 41,46 Prozent Seite 8

9 Portrait und Kennzahlen der enviam AG Umsatz Mio. Euro* 2.823, ,0 Mitarbeiter Anzahl Stromabgabe GWh , ,7 Gasabgabe GWh 4.380, ,5 Leitungsnetze km * Umsatzerlöse nach HGB ohne Energiesteuer, Umsatz 2010 enviam unsaldiert ausgewiesen Seite 9

10 Menschen mit Energie > Der Erfolg unseres Unternehmens ist der Erfolg seiner Mitarbeiter. > Motivation, Kompetenz und individuelle Verantwortung sind die Erfolgsfaktoren unseres gemeinsamen Handelns. Offen für neue Ideen, entwickeln wir uns im konstruktiven Dialog weiter. Um unsere Ziele zu erreichen, müssen wir gemeinsam gehen, in dieselbe Richtung, mit gebündelter Energie Seite 10

11 Menschen mit Energie > Wir arbeiten beständig an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur. Wir bieten verantwortungsvolle und interessante Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das seine Kompetenzen für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz wahrnimmt sowie auf die Einhaltung hoher Standards achtet. > Neben sehr guten Verdienstmöglichkeiten gibt es bei enviam vielfältige Regelungen und Vereinbarungen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Leistungsfähigkeit für den Erfolg des Unternehmens und für ihre persönlichen Ziele einzusetzen Seite 11

12 Fair geregelt: Vereinbarungen für Mitarbeiter Kommunikation: > Konzernbetriebsvereinbarung Durchführung von Mitarbeiterbefragungen in der enviam-gruppe o Mitarbeiterbefragungen als aussagekräftiges Instrument, um Meinungen und Einstellungen von Mitarbeitern zu erheben > Betriebsvereinbarung zum strukturierten Mitarbeitergespräch o Ein offenes und vertrauensvolles Gespräch zur Planung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters Seite 12

13 Fair geregelt: Vereinbarungen für Mitarbeiter Bildung und Entwicklung: > Betriebsvereinbarung zur Bildung o enviam unterstützt durch Beratung und bietet entsprechende Bildungsmaßnahmen an > Betriebsvereinbarung zur Potenzialeinschätzung Entdeckungen o Potenzial der Mitarbeiter für weiterführende Aufgaben entdecken und sie gezielt darauf vorbereiten Seite 13

14 Fair geregelt: Vereinbarungen für Mitarbeiter Ideen: > Konzernbetriebsvereinbarung Betriebliches Ideenmanagement o Instrument der Unternehmensführung, das der Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter dient Seite 14

15 Fair geregelt: Vereinbarungen für Mitarbeiter Gesundheit und Eingliederung: > Konzernbetriebsvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement o Professionell betrieben und auf Nachhaltigkeit ausgelegt, soll es Wohlbefinden, Zufriedenheit und Gesundheit aller Mitarbeiter erhöhen > Betriebsvereinbarung zur Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen o Ziel ist, Gefahren für die Gesundheit jedes einzelnen Mitarbeiters vermeiden und Vorsorgemaßnahmen zum Schutz der Gesundheit zu treffen Seite 15

16 Fair geregelt: Vereinbarungen für Mitarbeiter Vorsorge und Versicherung: > Betriebsvereinbarung zur freiwilligen Altersvorsorge o enviam unterstützt die freiwillige betriebliche Altersversorgung > Betriebsvereinbarung Gruppenunfallversicherung o enviam gewährt Mitarbeitern beitragsfrei eine zusätzliche Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich Seite 16

17 Fair geregelt: Vereinbarungen für Mitarbeiter Auswahl von mitarbeiterorientierten Regelungen: > Präsente zu besonderen Anlässen > Nutzung von Gesundheits- und Wellnessangeboten, sowie Ferienangebote in der unternehmenseigenen Ferienanlage in Karlshagen > Unterstützung bei jährlichen gemeinschaftlichen Veranstaltungen (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Eintrittskarten, etc.) Seite 17

18 Beruf und Familie: Stark in der Verantwortung > Willkommensgeld für Babys in Höhe von 250 Euro (brutto) > Gleitzeit > Serviceangebote im Intranet für Mitarbeiter und Familie > Kontaktpflege während der Elternzeit Zertifikat der berufundfamilie ggmbh, einer Gründung der gemeinnützigen Hertie-Stiftung Seite 18

19 Kontakt Sprechen Sie uns an. Ihr Ansprechpartner rund um die - Bewerbung: envia Mitteldeutsche Energie AG Bereich Personalmanagement Martina Ebisch Magdeburger Straße Halle Tel Jobs@enviaM.de Ihr Ansprechpartner rund um die - Praktikum - Diplom-/Master-/Bachelorarbeit: envia Mitteldeutsche Energie AG bze G1-A Maja Dubrau Thiemstraße Cottbus Tel Praktikum@enviaM.de Seite 19