Personalbericht 2012/2013. Zahlen & Daten.

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1 Personalbericht 2012/2013. Zahlen & Daten.

2 . Hier finden Sie gesammelt informative Zahlen und Daten über die Deutsche Telekom. Inhaltlich sind sie unseren thematischen Highlights sowie dem dazugehörigen Strategieprogramm zugeordnet. Zu Ihrer Orientierung ist diese Zuordnung der Grafiken und Tabellen jeweils farblich gekennzeichnet. Productivity Beschäftigte. 4 Beschäftigte in Deutschland. 4 Entwicklung der Mitarbeiterzahl. 5 Umsatz je Mitarbeiter (FTE). 5 Personalaufwand und Personalaufwandsquote. 6 Total Workforce Costs. 6 Total Workforce Quote. 7 Personalaufwand. 7 Umsatzentwicklung. 8 Einstellungen in Deutschland. 8 Belegschaft. 9 Anteil Beamte in Deutschland : Workforce-Flexibilisierung in Deutschland. 9 Instrumente zum sozialverträglichen Personalumbau in Deutschland. 10 Vivento Mitarbeiterzahlen. 10

3 Performance Gesundheitsquote in Deutschland. 10 Arbeitsunfälle in Deutschland. 11 Zufriedenheit der Studienanfänger. 11 Kooperations-Hochschulen für 12 Weiterbildung Telekom Training in Deutschland. 12 Internationale Entwicklungs- und Führungskräfteprogramme. 13 Zufriedenheitsquote und Engagement-Index. 13 Fluktuationsquote. 13 Pulsbefragung. 14 Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland. 15 Power Altersstruktur in Deutschland. 15 Entwicklung Durchschnittsalter. 16 Auszubildende und Berufsfelder in Deutschland. 16 Entwicklung der Bewerbung und Übernahme von Nachwuchskräften in Deutschland. 17 Frauen im mittleren und oberen Management. 17 Menschen mit Behinderungen in Deutschland. 17 in Deutschland. 18

4 4 Highlights / Personal & Struktur Highlights / Personal & Struktur

5 5 Highlights / Personal & Struktur / Total Workforce Management: Produktivität steigern, Fähigkeiten entwickeln, Umbau vorantreiben Highlights / Personal & Struktur / Total Workforce Management: Produktivität steigern, Fähigkeiten entwickeln, Umbau vorantreiben

6 6 Highlights / Personal & Struktur / Total Workforce Management: Produktivität steigern, Fähigkeiten entwickeln, Umbau vorantreiben Highlights / Personal & Struktur / Total Workforce Management: Produktivität steigern, Fähigkeiten entwickeln, Umbau vorantreiben

7 7 Highlights / Personal & Struktur / Total Workforce Management: Produktivität steigern, Fähigkeiten entwickeln, Umbau vorantreiben Highlights / Personal & Struktur / Total Workforce Management: Produktivität steigern, Fähigkeiten entwickeln, Umbau vorantreiben

8 8 Highlights / Personal & Struktur / Total Workforce Management: Produktivität steigern, Fähigkeiten entwickeln, Umbau vorantreiben Highlights / Personal & Struktur / Aufbau, Umbau, Abbau: strategisches Personalprogramm fortgesetzt

9 9 Highlights / Personal & Struktur / Aufbau, Umbau, Abbau: strategisches Personalprogramm fortgesetzt Highlights / Personal & Struktur / Aufbau, Umbau, Abbau: strategisches Personalprogramm fortgesetzt Highlights / Personal & Struktur / Aufbau, Umbau, Abbau: strategisches Personalprogramm fortgesetzt

10 10 Highlights / Personal & Struktur / Aufbau, Umbau, Abbau: strategisches Personalprogramm fortgesetzt Highlights / Personal & Struktur / Vivento: Dienstleister für den Personalumbau der Telekom in Deutschland Highlights / Gesundheit & Sicherheit / Arbeits- und Gesundheitsschutz berücksichtigt den demografischen Wandel

11 11 Highlights / Gesundheit & Sicherheit / Arbeits- und Gesundheitsschutz berücksichtigt den demografischen Wandel Highlights / Performance & Entwicklung / Entwicklung: Perspektiven in jeder Lebensphase

12 12 Highlights / Performance & Entwicklung / Entwicklung: Perspektiven in jeder Lebensphase Highlights / Performance & Entwicklung / Spezielle Angebote für die persönliche Professionalisierung und Karriereentwicklung

13 13 Highlights / Was uns unsere Mitarbeiter sagen / Spezielle Angebote für die persönliche Professionalisierung und Karriereentwicklung Highlights / Was uns unsere Mitarbeiter sagen / Mitarbeiterbefragung 2012: Rekordbeteiligung und Verbesserungen in fast allen Bereichen Highlights / Was uns unsere Mitarbeiter sagen / Mitarbeiterbefragung 2012: Rekordbeteiligung und Verbesserungen in fast allen Bereichen

14 14 Highlights / Wie es unseren Mitarbeitern geht / Mitarbeiterbefragung 2012: Rekordbeteiligung und Verbesserungen in fast allen Bereichen

15 15 Highlights / Was uns unsere Mitarbeiter sagen / Mitarbeiterbefragung 2012: Rekordbeteiligung und Verbesserungen in fast allen Bereichen Highlights / Demografie als Chance / Neue erfahrungs- und altersgerechte Lehr- und Lernformen

16 16 Highlights / Demografie als Chance / Neue erfahrungs- und altersgerechte Lehr- und Lernformen Highlights / Demografie als Chance / Betriebliche Ausbildung

17 17 Highlights / Demografie als Chance / Betriebliche Ausbildung Highlights / Fair Share & Diversity / Immer mehr Frauen in Führungspositionen Highlights / Fair Share & Diversity / Ausgezeichnete Vielfalt

18 18 Highlights / Kultur, Zusammenarbeit & Veränderung /Ideenmanagement: das kreative Potenzial der Mitarbeiter nutzen

Raute/ Asterisk. Zeit oder Gruppe

Raute/ Asterisk. Zeit oder Gruppe Deutsche Bank AG 212 Kennzahl Raute/ Asterisk 1 1,5 2 2,5 3 Zahl Zeit oder Matrix Seitenzahl Personalkosten Personalaufwand gesamt # F X F X.65, X.67, F.15, F.2, F.273, F.22, F.9 Anteil Personalaufwand

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