Der RWE-Konzern im Überblick
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- Oldwig Hochberg
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2 HR-Kennzahlen Der RWE Konzern geht auch in seiner jährlichen Berichterstattung zum Thema Human Resources (HR) neue Wege. Der bisher bekannte Personalbericht wird durch die Online-Veröffentlichung der HR Kennzahlen auf der Homepage der RWE AG abgelöst. Eine Print-Version ist nicht mehr vorgesehen. Die Berichterstattung fokussiert sich künftig auf die HR Kennzahlen. Hier haben wir für Sie die wichtigsten statistischen Daten rund um das Thema Human Resources (HR) zusammengestellt. Die verschiedenen Auswertungen ermöglichen Ihnen einen Blick auf den gesamten RWE-Konzern. Im Einzelnen finden Sie Angaben zu folgenden Themen: Entwicklung Mitarbeiterzahlen: Darstellung der Veränderung der Mitarbeiterzahlen des Geschäftsjahres auf Basis von operativen Zu- und Abgängen, sowie von Konsolidierungseffekten. Belegschaftsstruktur: Darstellung nach Belegschaftsstruktur, Geschlecht, Vertragsart und Arbeitszeitanteil. Lebens- und Dienstalter: Übersicht zum durchschnittlichen Lebens- und Dienstalter, sowie die Verteilung der Belegschaft auf Lebensaltersgruppen. Ausbildung / Schwerbehinderte Menschen: Absolute Zahlen zu den Auszubildenden unter Angabe der Ausbildungsquote. Absolute Zahlen zu den schwerbehinderten Menschen und den daraus resultierenden Schwerbehindertenanteil Internationaler Mitarbeiterstab: Darstellung von Mitarbeitern innerhalb und außerhalb Deutschlands, sowie die Verteilung der Mitarbeiter auf Länder innerhalb Europas. Fluktuation: Abbildung der Fluktuationsquoten und der Verteilung der Abgänge nach Gründen. Personalaufwand: Übersicht zum Personalaufwand nach Unternehmensbereichen. Arbeitsunfälle: Darstellung der Arbeits- und Dienstwegeunfälle nach Unternehmensbereichen und ihre Entwicklung. Abbildung der verschiedenen Unfallarten. Gesundheit: Übersicht der Gesundheitsquote nach Unternehmensbereichen.
3 Der RWE-Konzern im Überblick Mitarbeiter in FTE Belegschaft (einschl. Auszubildende) in Köpfen Auszubildendenquote in Deutschland in % 6,6 6,7 Teilzeitquote in % 7,8 7,3 Frauenquote in % 27,7 27,5 Frauen in Führungspositionen 2 in % 13,9 12,3 Anteil schwerbehinderte Menschen in Deutschland in % 6,1 6,0 Mitarbeiter außerhalb Deutschlands in % 40,8 42, Personalaufwand in Mio Personalaufwand je FTE im Durchschnitt in Tsd Fluktuationsquote in % 11,5 10,8 Weiterbildung je Mitarbeiter im Durchschnitt in Deutschland in Tagen 4,2 4,5 Arbeits- und Dienstwegeunfälle je 1 Million geleistete Arbeitsstunden 3 Anzahl 2,3 2,8 1 FTE = Full Time Equivalents (Vollzeitäquivalente) = Unbefristet und befristet beschäftigte Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter (ohne Vorstand bzw. Geschäftsführer, Auszubildende, ruhende Arbeitsverhältnisse, Werkstudenten/Praktikanten, Altersteilzeiter in der Freistellungsphase) abzüglich der Teilzeitreduzierung 2 beinhaltet die obersten Führungsebenen des RWE-Konzerns 3 inkl. Partner
4 Entwicklung Mitarbeiterzahlen Mitarbeiter (FTE) in FTE Anteil in % in FTE Anteil in % nachrichtlich: Köpfe 2 Konventionelle Stromerzeugung , , Vertrieb/Verteilnetze Deutschland , , Vertrieb Niederlande/Belgien , , Vertrieb Großbritannien , , Zentralost-/Südosteuropa , , Erneuerbare Energien , , Upstream Gas & Öl , , Trading/Gas Midstream , , Sonstige , , RWE-Konzern , , FTE = Full Time Equivalents (Vollzeitäquivalente) = Unbefristet und befristet beschäftigte Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter (ohne Vorstand bzw. Geschäftsführer, Auszubildende, ruhende Arbeitsverhältnisse, Werkstudenten/Praktikanten, Altersteilzeiter in der Freistellungsphase) abzüglich der Teilzeitreduzierung 2 einschließlich Auszubildende Mitarbeiterveränderungen im Berichtsjahr 2013 in FTE Saldo aus Veränderungen des Konsolidierungskreises Saldo aus operativen Zu- und Abgängen Saldo aus Umgliederungen zw. Unternehmensbereichen Insgesamt Konventionelle Stromerzeugung Vertrieb/Verteilnetze Deutschland Vertrieb Niederlande/Belgien Vertrieb Großbritannien Zentralost /Südosteuropa Erneuerbare Energien Upstream Gas & Öl Trading/Gas Midstream Sonstige RWE-Konzern
5 Belegschaftsstruktur Belegschaftsstruktur (Stand ) in % Leitende AT Tarif Sonstige Auszubildende Konventionelle Stromerzeugung 2,4 16,5 75,3 0,5 5,3 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 2,2 13,1 76,4 1,3 7,0 Vertrieb Niederlande/Belgien 3,1 20,1 76,8 - - Vertrieb Großbritannien - 17,2 82,3 0,5 - Zentralost-/Südosteuropa 1,6 15,2 81,3 1,2 0,7 Erneuerbare Energien 5,7 51,6 39,5 1,6 1,6 Upstream Gas & Öl 2,6 24,9 71,2-1,3 Trading/Gas Midstream 12,2 71,8 14,1 0,8 1,1 Sonstige 4,5 47,6 41,8 2,7 3,4 RWE-Konzern 2,4 19,8 73,0 1,0 3,8 Frauen und Männer (Stand ) in % Frauen Männer Konventionelle Stromerzeugung 8,7 91,3 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 28,0 72,0 Vertrieb Niederlande/Belgien 34,0 66,0 Vertrieb Großbritannien 50,1 49,9 Zentralost-/Südosteuropa 31,7 68,3 Erneuerbare Energien 28,4 71,6 Upstream Gas & Öl 27,7 72,3 Trading/Gas Midstream 30,4 69,6 Sonstige 37,4 62,6 RWE-Konzern 27,7 72,3 Vertragsart (Stand ) in % unbefristet befristet Konventionelle Stromerzeugung 97,4 2,6 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 93,5 6,5 Vertrieb Niederlande/Belgien 87,2 12,8 Vertrieb Großbritannien 98,5 1,5 Zentralost-/Südosteuropa 92,2 7,8 Erneuerbare Energien 93,2 6,8 Upstream Gas & Öl 91,6 8,4 Trading/Gas Midstream 95,5 4,5 Sonstige 94,2 5,8 RWE-Konzern 94,7 5,3
6 Arbeitszeitanteil (Stand ) in % Vollzeit Teilzeit Konventionelle Stromerzeugung 96,0 4,0 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 92,0 8,0 Vertrieb Niederlande/Belgien 79,0 21,0 Vertrieb Großbritannien 82,4 17,6 Zentralost-/Südosteuropa 99,4 0,6 Erneuerbare Energien 95,0 5,0 Upstream Gas & Öl 94,4 5,6 Trading/Gas Midstream 94,1 5,9 Sonstige 89,6 10,4 RWE-Konzern 92,2 7,8
7 Lebens- und Dienstalter
8 Ausbildung / Schwerbehinderte Menschen Ausbildung (Stand ) Auszubildende Auszubildendenquoten Insgesamt Anzahl davon Deutschland Anzahl Deutschland in % Konventionelle Stromerzeugung ,4 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland ,8 Vertrieb Niederlande/Belgien Vertrieb Großbritannien Zentralost-/Südosteuropa Erneuerbare Energien ,9 Upstream Gas & Öl ,8 Trading/Gas Midstream ,2 Sonstige ,8 RWE-Konzern ,6 Schwerbehinderte Menschen und Schwerbehindertenanteil (Deutschland, Stand ) Schwerbehinderte Menschen Schwerbehindertenanteil Insgesamt davon Auszubildende Insgesamt Anzahl in % Konventionelle Stromerzeugung ,5 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland ,2 Erneuerbare Energien 9-1,2 Upstream Gas & Öl 26-2,3 Trading/Gas Midstream 15-1,7 Sonstige ,5 RWE-Konzern ,1
9 Internationaler Mitarbeiterstab Mitarbeiter bei Gesellschaften mit Sitz innerhalb und außerhalb Deutschlands (Stand ) in FTE innerhalb Deutschlands außerhalb Deutschlands Konventionelle Stromerzeugung Vertrieb/Verteilnetze Deutschland Vertrieb Niederlande/Belgien Vertrieb Großbritannien Zentralost-/Südosteuropa Erneuerbare Energien Upstream Gas & Öl Trading/Gas Midstream Sonstige RWE-Konzern Mitarbeiter in Europa (Stand )
10 Deutschland Großbritannien Ungarn Tschechien Niederlande Polen Slowakei 342 Belgien 133 Italien 128 Norwegen 94 Türkei 79 Luxemburg 63 Spanien 47 Schweiz 31 Kroatien 26 Frankreich 15 Zusätzlich 311 Mitarbeiter in Ländern außerhalb Europas.
11 Fluktuation Fluktuationsquoten im Berichtsjahr 2013 in % Konventionelle Stromerzeugung 9,7 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 7,8 Vertrieb Niederlande/Belgien 12,4 Vertrieb Großbritannien 20,9 Zentralost-/Südosteuropa 9,5 Erneuerbare Energien 11,5 Upstream Gas & Öl 9,6 Trading/Gas Midstream 17,6 Sonstige 17,0 RWE-Konzern 11,5 Prozentuale Verteilung der Abgänge nach Gründen im Berichtsjahr 2013
12 Personalaufwand Personalaufwand im Berichtsjahr 2013 in Mio. Löhne und Soziale Abgaben und Aufwendungen für Insgesamt Gehälter Altersversorgung und für Unterstützung Konventionelle Stromerzeugung Vertrieb/Verteilnetze Deutschland Vertrieb Niederlande/Belgien Vertrieb Großbritannien Zentralost-/Südosteuropa Erneuerbare Energien Upstream Gas & Öl Trading/Gas Midstream Sonstige RWE-Konzern
13 Arbeitsunfälle Arbeits- und Dienstwegeunfälle je 1 Million geleistete Arbeitsstunden (LTIF) Deutschland davon Stromerzeugung 8,8 7,0 4,7 4,2 3,3 3,1 2,1 davon Vertrieb/Verteilnetze 3 6,8 6,2 7,6 4,9 4,0 3,9 3,1 Niederlande/Belgien ,4 0,2 0,5 0,8 0,0 Großbritannien 2,1 4,2 2,2 3,8 3,2 1,8 1,8 Zentralost-/Südosteuropa ,8 2,4 1,5 2,3 2,3 Erneuerbare Energien 5-7,5 4,5 4,5 3,5 2,4 1,6 Upstream Gas & Öl 1,1 0,5 0,5 1,3 1,4 1,3 0,4 Trading/Gas Midstream 0,0 0,9 0,6 0,0 0,0 0,0 0,8 Sonstige/Group Center 3,2 2,6 3,5 1,9 0,9 0,8 1,4 RWE-Konzern 6,1 5,3 4,3 3,5 2,8 2,6 2,1 1 LTIF = Lost Time Incident Frequency Rate (nur eigene Mitarbeiter) 2 Vorjahre adjustiert 3 vor 2009 einschließlich der Unternehmensbereiche Niederlande/Belgien und Zentralost-/Südosteuropa 4 ab 2009 als selbstständige Unternehmensbereiche geführt 5 ab 2008 neuer Unternehmensbereich Quelle: Koordinator Arbeitssicherheit Konzern Entwicklung LTIF im RWE-Konzern Unfallarten im Berichtsjahr 2013
14 Gesundheit Gesundheitsquote 2013 in % Konventionelle Stromerzeugung 93,8 Vertrieb/Verteilnetze Deutschland 95,3 Vertrieb Niederlande/Belgien 95,7 Vertrieb Großbritannien 95,3 Zentralost-/Südosteuropa 97,2 Erneuerbare Energien 97,6 Upstream Gas & Öl 96,9 Trading/Gas Midstream 97,7 Sonstige 95,7 RWE-Konzern 95,4
Im Folgenden haben wir für Sie die wichtigsten statistischen Daten rund um das Thema Human Resources (HR) zusammengestellt.
1 2 HR-KENNZAHLEN Im Folgenden haben wir für Sie die wichtigsten statistischen Daten rund um das Thema Human Resources (HR) zusammengestellt. Die verschiedenen Auswertungen ermöglichen Ihnen einen Blick
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