E-Learning. E-Learning-Angebot

Transkript

1 0 QUADRIGA E-Learning-Angebot QUADRIGA E-Learning praxisnah berufsbegleitend interaktiv Das E-Learning-Angebot der Quadriga Executive Education bietet eine qualitativ hochwertige, kompakte interaktive Weiterbildung, die sich flexibel in den Arbeitstag integrieren lässt. Die einzelnen Module können unabhängig von Zeit Ort, von zu Hause oder dem Arbeitsplatz aus, absolviert werden. Das Online-Studium: Die flexible Weiterbildung für Ihre Karriere Berufliche Fort- Weiterbildung ist für eine Karriere im modernen Personalmanagement unerlässlich. Die Quadriga Executive Education macht ein Lernen auch ohne räumliche zeitliche Vorgaben möglich. Das E-Learning-Studium realisiert ein flexibles selbstbestimmtes Fortbilden in Form von Live-Kursen aufgezeichneten Vorlesungen. Das E-Learning-Angebot umfasst Weiterbildungen zu Themen der klassischen HR, Social Media Personal Performance. Klassische HR Themen: HR Strategien & Instrumente Vergütung, Sozialversicherung Steuern Praxiswissen Lohnsteuer Sozialversicherung Wissensmanagement Ablauf eines Online-Studiums Ihre Vorteile auf einem Blick Social Media Themen: HR Social Media Management Employer Branding.0 HR Kommunikation.0 E-Recruiting Recht.0 Personal Performance: Der erfogreiche Einstieg ins Berufsleben: Ausstrahlung, Auftritt Kommunikation Die erfolgreiche Führungskraft: Effektiv verhandeln, wirkungsvoll kommunizieren überzeugen Interkulturelle Kommunikation Leadership Anmeldung: Per oder online unter: Systemcheck: Einen Werktag vor der ersten Live-Sitzung erfolgt von 0:00-:00 Uhr ein Live-Systemcheck. Live-Sitzung: Die Live-Sitzungen eines Online-Studiums finden immer einmal wöchentlich ab 7:00 Uhr statt. 4 Lehraufgaben: Pro Modul gibt es eine Lehraufgabe von denen Sie die Hälfte für einen Abschluss bearbeiten sollten. 5 Zertifikat: Nach Einreichen der Lehraufgaben erhalten Sie ein Zertifikat in deutscher englischer Sprache. Praxisnah: Referenten aus der Praxis geben Ihnen Expertentipps vermitteln Best Cases. Berufsbegleitend: Sie studieren zeitlich unabhängig zu Hause oder an Ihrem Arbeitsplatz. Interaktiv: Sie können sich via Chat unserer Facebook-Gruppe mit unseren Referenten anderen Teilnehmern austauschen. SEMINARE ONLIN

2 QUADRIGA GRUNDLAGEN- STUDIUM Personalplanung Definition Bedeutung der Personalplanung Zusammenspiel zwischen Personalplanung, -strategie Unternehmensstrategie Personalbedarfsplanung Abgrenzung zum Controlling Eva Rechberg Punktum Human Resource Consulting HR-Strategien Instrumente Personalverantwortliche sind mit komplexen vielschichtigen Arbeitsbedingungen Anforderungen konfrontiert. Es ist wichtig, die Attraktivität des Arbeitgebers zu etablieren verantwortungsvoll mit Mitarbeitern umzugehen. Lernen Sie praxisnah, wie Sie HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen erfolgreich gestalten durchführen können. In sieben Modulen erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Aufgaben, Strukturen Prozesse des Personalmanagements. Dies befähigt Sie im Arbeitsalltag dazu, fierte Entscheidungen zu treffen bessere Arbeitsergebnisse zu erzielen Recruiting Arbeitgeberattraktivität - Employer Branding Recruitingerfolg Wen suchen wir? - HR-Strategie Anforderungsprofil Recruitingkanäle -instrumente Auswahlinterviews - Ablauf, Fragetechnik Auswertung Freie Trainerin & Coach Dr. Ina Fliegen Personalmarketing Der Marketingansatz im Personalmanagement Internes vs. externes Personalmarketing Abgrenzung zum Employer Branding Instrumente des Personalmarketings Unionhilfswerk ggmbh Pierre Du Bois Personalentwicklung Ziele Anwendungsfelder Methoden Tools im Bildungsbereich Personalentwicklungsprozesse: Talentmanagement, Performance Management, Nachfolgemanagement, Karrieremanagement SAP AG Thomas Jenewein HR Kommunikation Notwendigkeit der systematischen HR Kommunikation Handlungsfelder der HR Kommunikation Erfolgsfaktoren für eine effiziente HR Kommunikation Best Cases Internal Relations GmbH Marion Kopmann Personalreferenten, Führungskräfte Mitarbeiter mit Preis: Normalpreis 740,00 Euro* Frühbucherrabatt 590,00 Euro* Dr. Uwe Machwirth machwirth.personal. management. GmbH *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis.0.0 Systemcheck:.0.0, Uhr Personalcontrolling Vom Personalberichtswesen zum Personalcontrolling Überblick über gebräuchliche Personalkennzahlen Personalplanung als Voraussetzung des Personalcontrollings Nachhaltige Implementierung des Personalcontrollings im Unternehmen.04.0 Arbeitsrecht Vertragsschluss Direktionsrecht Abmahnung Beendigung des Arbeitsverhältnisses Diem & Partner Rechtsanwälte Dr. Birte Keppler QUADRIGA Technische Voraussetzungen Keine zusätzliche Software Keine Installation Einfach Link anklicken Sitzung starten Prüfen Sie jedoch bitte, ob Ihr PC oder Mac die technischen Mindestvoraussetzungen erfüllt: Unser Trainingscenter bei Adobe Connect Ein DSL-Internetanschluss (Breitband), Geschwindigkeit ab.000 DSL, keine UMTS- Verbindung Betriebssystem Windows oder Apple (Mac mit Intel-Prozessor ab Mac OS 0.5) mit Sokarte Lautsprecher oder Kopfhörer (ein Mikrofon wird nicht benötigt) Aktueller Internetbrowser, z.b. Internet Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera oder Chrome Adobe Flash Player ab Version 0., aktuellste Version empfohlen PDF-Betrachter, z.b. Adobe Reader oder Foxit Reader Firewall: Das Adobe Connect-Trainingscenter verwendet die Standardeinstellungen, die in den meisten Fällen in den Firewalleinstellungen bereits freigeschaltet sind. Je nach Browser Sicherheitseinstellungen Ihres PCs kann es sein, dass Sie diese manuell anpassen müssen, damit Sie das Traingscenter problemlos öffnen können. SEMINARE ONLIN

3 4 QUADRIGA GRUNDLAGEN- STUDIUM Vergütung, Sozialversicherung Steuern QUADRIGA Lohn Gehalt Wann ist wer steuer- sozialversicherungspflichtig? Angestellte als Standardfall, Beitragsbemessungsgrenze, privat versichert / freiwillig versichert, Besonderheit bei Geschäftsführern Alexander Günzel merleker mielke rechtsanwälte notare Wirtschaftlich effektive Unternehmen müssen kostenbewusst arbeiten Haftungsrisiken vorbeugen. Als Personalverantwortlicher benötigen Sie daher solides Fachwissen zu arbeits-, steuer- sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Dieses Studium vermittelt Ihnen die Grlagen des Entgeltmanagements praxisnah gut strukturiert Lohn Gehalt - Reisekosten, Besondere Beschäftigungsarten Altersvorsorge Sachbezüge Freie Mitarbeiter Reisekosten (weisungsbefugt Verpflegungsmehraufwand oder nicht?), kurzfristig Beschäftigte, Spesen geringfügig Beschäftigte (450 Euro + Altersversorgungs- Geldwertevorteile Gleitzone), Studenten (im Semester Gehaltsumwandmodelle während der lung Semesterferien / Zuschüsse Wochen Regel), Praktikanten (Pflichtpraktikum) Kerstin Hain Rechtsanwaltskanzlei Müller-Rawlins / Hain / Dr. Friedrich Andreas Müller WTS Steuerberatungsgesellschaft mbh Vergütungsmodelle Incentives Vergütungsmodelle allgemein Provisionen steuerliche Besonderheiten Monats-, Quartals, Jahresboni Umsatzbeteiligungen Dienstwagen / Fahrtenbuch Alexander Günzel merleker mielke rechtsanwälte notare Unterbrechung des Beschäftigungsverhältnisses Beschäftigungsverbot Mutterschutz Elternzeit Verlängerung Verkürzung der Elternzeit Elterngeld Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Pflegezeit Evelyne Mühlich em³ personal recht coaching Personalreferenten, Führungskräfte Mitarbeiter mit.05.0 Ausländische Mitarbeiter rechtssicher abrechnen Formen des Auslandseinsatzes (Aufenthaltsgesetz, arbeitsrechtliche Grlagen) Steuer- sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen im Überblick Beschäftigungsverhältnisse im Betrieb Schwerpunkt Studenten Praktische Anwendungsfälle Raschid Bouabba MCGB GmbH Preis: Normalpreis 740,00 Euro* Frühbucherrabatt 590,00 Euro* *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis Systemcheck: , Uhr 7 EDUCATION Entsendung von Mitarbeitern Wann liegt Auslandsentsendung vor? Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Gewerbe- Aufenthaltsrecht Modernes sicheres Entsendemanagement in der Praxis Bedeutung der Doppelsteuerungsabkommen Was ist vor einer Auslandsentsendung zu beachten? Gerd Bauer Freier Jurist & Fachpublizist Buchen Sie unsere E-Learning-Angebote auch als Inhouse-Schulung Inhouse-Schulungen bieten maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Ansprüche Maßgeschneiderte Lösungen: Unsere Inhouse- E-Learning-Kurse bieten Ihren Mitarbeitern eine gezielte Weiterbildung, die den bisherigen Kenntnissen individuell anpepasst wird Flexibilität: Sie entscheiden, aus wieviel Modulen Ihr Kurs zusammen gesetzt werden soll, welche Themen Inhalte besprochen werden wie viele Module pro Woche stattfinden. Da alle Online- Kurse bequem vom Home Office-Platz oder aus dem Büro durchführbar sind, können Sie selbstverständlich auch Mitarbeiter verschiedener Standorte durch einen Online-Inhouse-Kurs schulen. Zudem können, anders als beim klassischen Inhouse-Seminar, verschiedene ReferentenIhre Mitarbeiter schulen, da auch sie nicht an einen Ort geben sind sich von überall zuschalten können. Effizienz: Aufgr des geringeren zeitlichen finanziellen Aufwand, ist diese Inhouse-Schulung für Ihre Mitarbeiter eine vorteilhafte Alternative. Ablauf Erstgespräch Konzept Inhouse-Schulung Teilnahmezertifikate SEMINARE ONLIN

4 6 QUADRIGA GRUNDLAGEN- STUDIUM Praxiswissen Lohnsteuer & Sozialversicherung FÜR FORTGESCHRITTENE Wissensmanagement QUADRIGA Arbeitgeber, Arbeitnehmer & Arbeitslohn Arbeitgeberpflichten Steuerfreie Lohnbestandteile Laufender Arbeitslohn sonstige Bezüge Betriebliche Sonderzahlungen, Tantiemen Alexander Günzel merleker mielke rechtsanwälte & notare Das Studium beantwortet die Kernfragen der Sozialversicherung Lohnsteuer. Sie lernen Arbeitgeber- Arbeitnehmerpflichten sowie die Grlagen zur Ermittlung der Lohnsteuer Sachbezugsbewertung kennen. Die Anforderungen an die Versicherungspflicht werden anhand von Beispielen erläutert. Andreas Müller WTS Steuerberatungsgesellschaft mbh IKK Akademie Michael Schulz Preis: Normalpreis 60,00 Euro* Frühbucherrabatt 440,00 Euro* *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis Systemcheck:.0.0, Uhr Lohnsteuer, Sachbezüge & Dienstwagenbesteuerung Lohnversteuerung Versteuerung von Betriebsrenten Pauschalierung der Lohnsteuer Anwendung der Sachbezugsfreigrenze Geschenk- Tankgutscheine, Bahncard, Arbeitsessen u. ä. Grlagen der Versicherungspflicht Abgrenzung einer Beschäftigung zur selbstständigen Tätigkeit, Scheinselbstständigkeit Arten des Arbeitsentgelts Versicherungsfreiheit Krankenversicherung Jahresarbeitsentgelt -grenze Beiträge Beitragsberechnung Beitragssätze Gleitzone Alexander Günzel merleker mielke rechtsanwälte & notare.04.0 Besondere Beschäftigtengruppen Geringfügig entlohnte Beschäftigte Kurzfristige Beschäftigungen Ferienjobs Studenten Ausländische Arbeitnehmer IKK Akademie Michael Schulz Einführung ins Wissensmanagement Konzepte, Modelle Handlungsfelder des Wissensmanagements Dos & Don ts: Scheitern früherer Wissensmanagementansätze Ralf Overbeck Ralf Overbeck Consulting Erfahrungswissen erfassen transformieren Wissensweitergabe beim Stellenwechsel (Wissensstafette) Erfassung Transfer von Expertenwissen Methodenüberblick, Wissensbaum, Wissenslaufliste Klemens Keindl Selbstständiger Berater Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen basiert heute zunehmend auf Wissen wissensintensiven Geschäftsprozessen. Für erfolgreiche Wissensmanagement-Initiativen ist es wichtig, neben dem strategischen Einsetzen von IT-Methoden Social Software auch die Motivation Sorgen von Mitarbeitern zu berücksichtigten Überblick über Dokumente Experten Gewachsene Ablagen strukturieren Einheitliche Ordner Dateibenennung Methodenüberblick: Wikis, Portale, Suchmaschinen & Co. Claas Wenzlik mocovision Strategische Entwicklung des Wissens Wissensstand bewerten Wissensziele definieren Methode Wissensbilanz Zusammenhänge mit Innovationsmanagement Christian Weber Siemens AG Personalleiter Personalreferenten, Preis: Normalpreis 680,00 Euro* Frühbucherrabatt 490,00 Euro* *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis Systemcheck: , Uhr Lernprozesse in Teams gestalten Lessons-Learned Workshops zur Auswertung von Aufträgen, Projekten oder Prozessen Good-Practice- Transfer zwischen Teams, Abteilungen oder Standorten Methoden Klemens Keindl Selbstständiger Berater Enterprise.0 Anwendung von Social Software im Unternehmenseinsatz Zusammenarbeit in virtuellen Arbeitsräumen Wissen mobilisieren durch Partizipation Interaktion Dr. Peter Geißler Communardo Software GmbH SEMINARE ONLIN

5 8 QUADRIGA SOCIAL MEDIA Modul.... Sitzung.... Sitzung.... Sitzung... HR Social Media Management Qualifizieren Sie sich in fünf Monaten zum zertifizierten HR Social Media Manager (Quadriga Executive Education)! Die kommunikativen Möglichkeiten von Social Media im Bereich Human Resources sind heutzutage weitreichend bekannt. Für die aktive Nutzung fehlt jedoch oftmals eine effektive, zielorientierte Strategie. Das praxisnahe Online-Studium HR Social Media Management bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in das Thema HR im Web.0, behandelt ausführlich die Themengebiete E-Recruiting, Employer Branding, HR Kommunikation beleuchtet rechtliche Rahmenbedingungen. Personalleiter Personaleferenten, Preis: Normalpreis.600,00 Euro* Frühbucherrabatt 980,00* *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis Systemcheck: 5.0.0, Uhr Abschluss: HR Social Media Manager (Quadriga Executive Education) Einführung Employer Branding.0 HR Kommunikation.0 E-Recruiting 4 5 Social Media für HR. Social Media Tools (I) 6.0.0, Hermann Arnold umantis AG. Social Media Tools (II) , Hermann Arnold umantis AG. Personalmarketing.0.0.0, Lutz Altmann humancaps consulting Ltd.. Der Prozess der Markenbildung 6.0.0, Ralf Tometschek Identitäter. Erfolgreiche Arbeitgebermarkenkommunikation , Lutz Altmann humancaps consulting Ltd.. Mitarbeiterbindung durch Arbeitgeberattraktivität , Dr. Anja Wolff Medienfabrik Gütersloh GmbH. HR-Kommunikation im Social Web , Margrit Kehmeier Kommunikationsberatung KEHKOM. Krisenkommunikation für HR.04.0, René Leibold connect Neustadt GmbH & Co. KG. Internal Branding in einem Enterprise , Gaby Neujahr Linx Communication. Strategien im Social Recruiting , Robindro Ullah DB Services Nordost GmbH. Recruiting bei Facebook , Ulrike Roese-Maier MCM Media Consult Maier Partner GmbH. Karrierewebseiten.05.0, Joachim Diercks Cyquest GmbH QUADRIGA 9 Werden Sie HR Social Media Manager Buchen Sie das Online- Studium HR Social Media Management mit insgesamt 5 Modulen erhalten Sie nach erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat zum HR Social Media Manager (Quadriga Executive Education). Recht.0 Social Media Manager Abschluss zum HR Abschluss zum HR. Social Media & Recht , Dr. Carsten Ulbricht. Arbeitsrecht.0 (II) , Dr. Birte Keppler. Recruitment & Recht , Dr. Birte Keppler Social Media Manager SEMINARE ONLIN

6 0 QUADRIGA SOCIAL MEDIA Employer Branding.0 Erfahren Sie alles über Employer Branding! Die Entwicklung von Arbeitgebermarken, Markenbildung Arbeitgeberattraktivität sind Schwerpunkte dieses Kurses Preis: Normalpreis 440,00 Euro* Frühbucherrabatt 90,00 Euro* *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis Systemcheck: 5.0.0, Uhr Employer Branding: Der Prozess der Markenbildung 6.0.0, Ralf Tometschek Identitäter Erfolgreiche Arbeitgebermarkenkommunikation , Lutz Altmann humancaps consulting Ltd. Mitarbeiterbindung durch Arbeitgeberattraktivität , Dr. Anja Wolff Medienfabrik Gütersloh GmbH HR-Kommunikation im Social Web , Margrit Kehmeier Kommunikationsberatung KEHKOM Krisenkommunikation für HR.04.0, René Leibold connect Neustadt GmbH & Co. KG Internal Branding in einem Enterprise , Gaby Neujahr Linx Communication HR Kommunikation.0 Erreichen Sie Ihre Mitarbeiter effektiver! Dieser Online-Kurs zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiterkommunikation durch das Web.0 intern extern stärken Preis: Normalpreis 440,00 Euro* Frühbucherrabatt 90,00 Euro* *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis Systemcheck: , Uhr E-Recruiting SOCIAL MEDIA SOCIAL MEDIA SOCIAL MEDIA Welche Vorteile bietet E-Recruiting? Personalrekrutierung Bewerbermanagement mittels Online-Medien stehen im Mittelpunkt dieses Kurses Strategien im Social Recruiting , Robindro Ullah DB Services Nordost GmbH Recruiting bei Facebook , Ulrike Roese-Maier MCM Media Consult Maier Partner GmbH Preis: Normalpreis 440,00 Euro* Frühbucherrabatt 90,00 Euro* Karrierewebseiten.05.0, Joachim Diercks Cyquest GmbH *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis Systemcheck: , Uhr Social Media & Recht QUADRIGA , Dr. Carsten Ulricht Arbeitsrecht.0 Recht.0 Vermeiden Sie rechtliche Fallstricke! Dieser Online-Kurs vermittelt Ihnen die aktuellen gesetzlichen Regelungen im Bereich Arbeitsrecht Web Preis: Normalpreis 440,00 Euro* Frühbucherrabatt 90,00 Euro* *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis Systemcheck: , Uhr , Dr. Birte Keppler Recruitment & Recht , Dr. Birte Keppler SEMINARE ONLIN

7 QUADRIGA PERSONAL PERFORMANCE Interkulturelle Kommunikation PERSONAL PERFORMANCE QUADRIGA Die erfolgreiche Führungskraft Erfolgreich verhandeln, wirkungsvoll kommunizieren & überzeugen Einführung in die interkulturelle Kommunikation Globalisierung interkulturelle Kompetenz Wieso ist Kultur relevant in der Kommunikation? Modelle zur Erklärung kultureller Unterschiede Daniela Borschel BORSCHEL GbR Erfolgreiche interkulturelle Kommunikation im Geschäftsalltag erfordert einen bewussten Umgang mit kulturellen Unterschieden, Empathie kulturelle Sensibilität. Erwerben Sie umfassendes Wissen zu Gesprächssituationen im internationalen Setting lernen praxisorientiert, wie Sie interkulturelle Konflikte am Arbeitsplatz identifizieren lösen können. Christina Blake Communications Across Cultures Daniela Borschel BORSCHEL GbR Team- Projektleiter sowie Mitarbeiter in multikulturellen Unternehmen. Preis: Normalpreis 60,00 Euro* Frühbucherrabatt 440,00 Euro* *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis Systemcheck:.04.0, Uhr Kulturelles Bewusstsein entwickeln Kulturelle Selbstreflektion: Werte Normen Kulturelle Dimensionen Standards: Wahrnehmung Deutung in anderen Kulturkreisen Potentielle interkulturelle Konflikte Erkennen interkultureller Konflikte Kulturspezifisches Verhalten in Konfliktsituationen Lösungen für den Umgang mit interkulturellen Konflikten Business Communication Englisch als internationale Geschäftssprache Small Talk als wesentlicher Teil der Geschäftskommunikation Tipps für gelungene -Kommunikation im internationalen Umfeld Christina Blake Communications Across Cultures Internationale Teamarbeit Führungsstile im interkulturellen Team Regeln Normen im Team Erfolgreiches Teambuilding Herausforderungen Vorteile internationaler Teamarbeit Elmar Sänger Sänger & Partner Unternehmensberatung Rhetorik Rhetorische Instrumente ihre Wirkung Der erste Eindruck Wirkungsvoll argumentieren sich durchsetzen Sprachstil Hans Pawliczek Sansaction-Training Der Alltag einer Führungskraft erfordert klare konsequente Kommunikation. Lernen Sie zielsicher effektiv mit Gesprächspartnern aller Karriereebenen umzugehen. Das Online-Studium zeigt Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie mit Ihren Argumenten Ideen überzeugen können vermittelt praktikable Instrumente des Konfliktmanagements. Stephanie Klaus Sansaction-Training Stephanie Klaus Sansaction-Training Zielgruppe: Geschäftsführer Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen. Preis: Normalpreis 60,00 Euro* Frühbucherrabatt 440,00 Euro* *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis.04.0 Systemcheck: , Uhr Gesprächsführung Verhandlungsführung Psychologie der Verhandlungsführung Techniken Methoden der Verhandlung Verhandlungsvorbereitung Verhandeln in schwierigen Situationen Professionelle Gesprächsvorbereitung Erfolgreiche Kommunikation der individuelle Kommunikationsstil Schwierige Gesprächssituationen Fragetechniken aktives Zuhören Konfliktmanagement Konfliktanalyse Konfliktbewältigung Gesprächsführungstechniken bei Konflikten Konfliktprävention: Erwartungsmanagement Birgit Fehst Burnoutzentrum e.v Erfolgreiches Selbstmarketing Erarbeitung Stärkung der eigenen Marke»Ich«Zieldefinition Bestimmung der Zielgruppe Körpersprache, Stimme Rhetorik Netzwerke aufbauen Carmen Schön Freier Erfolgs- Karrierecoach SEMINARE ONLIN

8 4 QUADRIGA PERSONAL PERFORMANCE Zeit- Selbstmanagement Ursachen für Zeitprobleme Richtig Prioritäten setzen Störungen Unterbrechungen Erfolgskontrolle Burkhard Krupa Unternehmensberatung Krupa + Partner Der erfolgreiche Einstieg ins Berufsleben Ausstrahlung, Auftritt Kommunikation Rhetorisches Können eine überzeugende Präsentation gehören zu den essenziellen Fähigkeiten erfolgreicher Kommunikation im Berufsalltag. Sie sind die Basis für ein glaubhaftes aussagekräftiges Auftreten. Dieses Studium bietet Ihnen kompaktes Wissen, um Ihren persönlichen Auftritt Ihre Rhetorik wirkungsvoll einzusetzen. Außerdem erhalten Sie fiertes Know-how zum Thema Selbst- Zeitmanagement Konfliktmanagement Konfliktarten Konstruktiver Umgang mit Konflikten: Strategien Konfliktsignale frühzeitig erkennen Konfliktprävention: Erwartungsmanagement Birgit Fehst Burnoutzentrum e.v. Der richtige Umgang mit Kritik Souverän mit Kritik umgehen Warum Kritik so unangenehm ist Kritik annehmen lernen Angemessen Kritik üben Anja Gerber- Oehlmann GO Ahead Consulting Selbstpräsentation Der erste Eindruck in den ersten 00 Tagen Körpersprache, Stimme Rhetorik Eigene Stärken Schwächen professionell darstellen Story Telling Carmen Schön Freier Erfolgs- Karrierecoach Grlagen der Rhetorik Eindeutige Aussagen Positive Formulierungen Gesprächspartner an ihrer Rhetorik erkennen Schlagfertigkeitstechniken Hans Pawliczek Sensaction-Training Zielgruppe: Berufseinsteiger aus allen Unternehmensbereichen Grlagen der Präsentation Preis: Normalpreis 740,00 Euro* Frühbucherrabatt 590,00 Euro* Stephanie Klaus Sensaction-Training *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis.0.0 Systemcheck: 0.0.0, Uhr Vorbereitung Thema, Ziel Nutzen Aufbau Struktur Emotionale Wirkung planen Auswahl Einsatz von Präsentationsmedien Überzeugend präsentieren Präsenz Überzeugungskraft Dialog mit dem Publikum Schwierige Situationen meistern Redeangst Lampenfieber Stephanie Klaus Sensaction-Training QUADRIGA 5 Teilnehmerstimmen Der Online-Studiengang war sehr interessant hat Spaß gemacht. Die Inhalte fand ich sehr gut aufeinander aufgebaut, aufschlußreich interessant. Auch das jedes Thema durch einen anderen Referenten abgedeckt wird finde ich prima. Die Organisation war top der Ablauf reibunsglos. Alles in allem bin ich sehr zufrieden! Simone Lechermayer, Trend Micro Deutschland GmbH Die Inhalte waren interessant gut dargestellt. Die Handhabung des Online-Kurs war einfach die Möglichkeit von zu Hause teilnehmen zu können: Ein echter Vorteil! Jasmin Koppenhagen, Accovion GmbH Ich habe die Weiterbildung privat aus Interesse selbst bezahlt. Es war eine sehr gute Investition! Super Danke! Anne-Cathrin Kreysel Ich empfinde es als eine tolle Möglichkeit, an interessanten Schulungen teilzunehmen ohne dabei den Aufwand einer Anreise etc. zu haben. Daher unheimlich spannend für viele weitere Bereiche in Zukunft sicherlich gut nutzbar. Austauschmöglichkeiten über den Chat empfinde ich als sehr hilfreich. Friederike Christiansen, Ricoh Deutschland GmbH Der Kurs war für mich sehr informativ aufschlussreich, da ich mich beruflich erst seit kurzem mit der Thematik auseinandersetze. Inhaltlich verständlich konzipiert aufgebaut. Ich habe die wichtigsten Aspekte erfahren kann mich nun thematisch weiter vertiefen. Claudia Ploh, Hess AG Kompakt anschaulich, sehr gute aktuelle Praxisbeispiele. Marion Weissenbach, BSH Bosch Siemens Hausgeräte GmbH Mit dem E-Learning Format kann man ortsunabhängig Lehren Lernen. Dass man den Referenten gesehen hat, hat es etwas persönlicher gemacht war gut. Stefan Jommersbach, HAVI Global Logistics GmbH SEMINARE ONLIN

9 6 QUADRIGA PERSONAL PERFORMANCE Michael Fuchs five4success Die Führungskraft ihre Aufgaben Management, Leadership Führung Psychologische Bedingungen wirksamen Führens Führungsmethoden -techniken Leadership Wie führt man, ohne gleichzeitig die operativen taktischen Linien aus den Augen zu verlieren? Leadership Management sind zwei Seiten einer Medaille. Dieses Online-Studium vermittelt praktische Werkzeuge Handlungshilfen, um beide Aufgabenbereiche erfolgreich zu meistern Führungsstile Management vs. Leadership Führen mit dem Fokus auf den Mitarbeiter Situatives Führen - fördern fordern Martina Arno- Weidlich Weidlich Consulting Führungskompetenzen Kommunikation Leadership Konfliktarten Konfliktsignale Strategien zur Konfliktbewältigung Birgit Fehst Burnoutzentrum e.v. Burkhard Krupa Krupa + Partner Zielgruppe: Geschäftsführer, Führungskräfte Nachwuchs-Führungskräfte Preis: Normalpreis 680,00 Euro* Frühbucherrabatt 490,00 Euro* *zzgl.mwst, Frühbucherrabatt gültig bis Systemcheck: , Uhr Effektives Zeitmanagement Selbstmanagement Zeitplanung, Organisation, Selbststeuerung Wie Sie Ihre Produktivität erhöhen.06.0 Mitarbeiter kennen Mitarbeiterfaktoren Motivation, Incentives (Karriereanker, Rubikon- Modell) Team- Management Dr. Ina Fliegen Freie Trainerin & Coach Leadership- Tools Steuerungs Führungsinstrumente (Mitarbeitergespräche, Beurteilung, Meetingregeln, Zielvereinbarung) Development Talent Management Dr. Ina Fliegen Freie Trainerin & Coach Häufig gestellte Frage Was sind die technischen Was muss ich beachten, wenn ich Voraussetzungen? einen Mac nutze? Wir führen unser E-Learning-Angebot Die Benutzung von Adobe Connect mit dem Softwareprogramm Adobe bedarf keiner speziellen Installierungen. Wie bei Windows auch, soll- Connect durch. Unsere Teilnehmer sind dafür verantwortlich, dass ihr ten Sie eine aktuelle Version des System die Mindestvoraussetzungen Flashplayers installiert haben. zur Nutzung des Service erfüllt: DSL-Internetanschluss mit mind. Was ist das Intranet? mbit, keine UMTS-Verbindungen Plattform. Sie finden dort die Präsen- Das Intranet ist eine kursinterne PC mit Windows ab Version XP tationen der Referenten, die Lehraufgaben die Mitschnitte der Live- oder MAC mit MacOS ab Version 0.5 installierter Zusatzsoftware Adobe Flash ab Version Sitzungen. 0. Was ist eine Live- Sitzung? Browser (Mozilla Firefox, Internet Jedes Modul besteht aus einer 90- Explorer, Safari, Opera oder Chromemer haben während der Sitzung die minütigen Live-Sitzung. Die Teilneh- PDF-Betrachter (z. B. Adobe Reader, Foxit Reader) Referenten zu richten mit ande- Möglichkeit via Chat Fragen an den Firewall: Adobe Connect verwendet die Standardeinstellungen, ren Teilnehmern zu kommunizieren. die in den meisten Fällen in den Was ist, wenn ich eine Live- Firewalleinstellungen bereits freigeschaltet sind. Je nach Browser Jede Live-Sitzung wird aufgezeich- Sitzung verpasse? Sicherheitseinstellungen net. Sollten Sie einmal nicht an einer Ihres PCs kann es sein, dass Sie Live-Session teilnehmen können, diese manuell anpassen müssen, steht Ihnen der Mitschnitt ab dem damit Sie problemlos das Trainingscenter öffnen können. Zur Anmeldung ins Intranet nutzen Folgetag im Intranet zur Verfügung. Apps für IOS zur Nutzung auf iphones, ipads Android basierten Passwort. Sie bitte Ihren Benutzernamen Endgeräten erhalten Sie über einen Link auf unserer Webseite. Was ist eine Lehraufgabe? Unsere Referenten stellen zu jedem Wir bieten auf unserer Webseite einen kostenfreien Link, mit dem Sie haltlich an der Live-Sitzung orientiert. Modul eine Lehraufgabe, die sich in- Ihr System bereits vor dem Systemcheck testen können. Kurses muss schriftlich beantwortet Die Hälfte aller Lehraufgaben eines per eingesendet werden. Welches Equipment benötige ich? Für die Bearbeitung haben Sie das gesamte Studium plus 4 Wochen Zeit. Sie benötigen Kopfhörer oder Lautsprecher. Ein Mikrofon ist nicht notwendig, da nur der Referent über beträgt ca. 40 Minuten. Der Arbeitsaufwand pro Lehraufgabe eine Sprachfunktion verfügt. QUADRIGA 7 Kontakt Ansprechpartnerinnen E-Learning Das E-Learning-Team der Quadriga Executive Education steht Ihnen für Ihre Fragen gern zur Verfügung. Schicken Sie uns eine oder rufen Sie direkt an wir freuen uns darauf, Sie zu beraten. Anne-Katrin Thermann Koordination E-Learning Tel: +49 (0)0 / anne-katrin.thermann@quadriga.eu Johanna Bartoszek Koordination E-Learning Tel: +49 (0)0 / johanna.bartoszek@quadriga.eu SEMINARE ONLIN