Training and Consulting Seminarplan 2011

Transkript

1 Training and Consulting Seminarplan

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4 Um Wissen im Unternehmen erfolgreich einzusetzen, braucht es ein optimales Zusammenspiel von drei wesentlichen Faktoren: Menschen, Organisationen und beste technische Rahmenbedingungen bilden die Basis für Spitzenleistung und wirtschaftlichen Erfolg. Das Festo Kompetenzmodell führt soziale, methodische und fachliche Kompetenzen zu einem erfolgversprechenden Modell der Aus- und Weiterbildung zusammen.

5 Inhalt Vorwort... 6 Erfolgreich unternehmen... 7 Seminare Consulting Überblick Seminare und n Technik meistern Zukunft ausbilden Wertschöpfungsprozesse leben Mitarbeiter stärken Kundenservice verbessern e Anmeldeformular und der verwendeten Formulierungen.

6 Damit entstehen neue Anforderungen an etablierte Produk- methoden und -werkzeuge errei- die bisher wenig Bedeutung hatten, werden spürbar. Sie sind nicht immer greifbar, doch - davon, auch wir haben unser Seminar- und Beratungsangebot weiterentwickelt. Die bei Festo - - Planspiel, in einem Seminar zur praktischen Anwendung von EOO im Werk in Rohrbach und zum Projektmanagement unter - über 20 Jahren arbeiten wir bei Festo mit einem schlichten Mo- Organisation). Um eine nachhaltige Verbesserung zu erreichen technische Anlagen optimiert und die Organisation verbessert Sich immer wieder neuen Ideen Es geht um Werte, Verhaltensmuster und Regeln, die niemals festgelegt, aber doch fast wie - Chain. Für unser Seminarangebot für unsere Wertschöpfung im unser Dienstleistungsangebot an unsere Kunden. zu stellen und die eigene Vorgehensweise zu hinterfragen ist wichtig. Unser wirtschaftliches - nachhaltige Versorgung mit Rohstoffen und Ressourcen gewinnt sowohl Mitarbeiterführung als auch Kommunikation untereinander. Insbesondere aber be- im Verbesserungsprozess. Mach s Richtige richtig pragmatische und leicht umsetzbare Konzepte entwickelt. - - prozess vorzubereiten. Unser Ziel ist es, unsere Kunden bei der Schaffung ihres Wertschöpfungssystems zu unterstützen. Worin dieser Wert besteht, ist von Unternehmen zu sei es der Shareholder Value, die Einsparung an CO 2 oder die Sicherung des Standortes. Die an Bedeutung. Im Bereich der technischen Werte unterliegen ebenso dem Production System (FVP), das Wandel wie die Umwelt, in der die kontinuierliche Verbesse- erungen bei den eingesetzten wir leben. rung bei Festo seit mehr als - 15 Jahren antreibt, konsequent, lagenseminare für die Elektro- Mit mehr als 200 praxiserfah- nachhaltig und mit dem Blick technik und die Mobilhydraulik vermitteln wichtiges Basiswis- Coaches arbeiten wir weltweit Festo richtet sein Produktions-/ sen. an den Aufgabenstellungen Wertschöpfungssystem neu aus unserer Kunden. (Seite 11), um für die Zukunft Verstehen Sie noch, was Ihre gerüstet zu sein. Auszubildenden im Internet Überzeugen Sie sich von der Kompetenz. besser zu verstehen. Ihr - Seminare, die sich mit den viel- Klaus Zimmermann 6

7 Erfolgreich unternehmen Festo Globaler Partner für Automatisierung und Weltweit arbeiten Mitarbeiter im Unternehmen Festo und sorgen dort für innovativen von Investitions- und Konsumgütern. Eine Philosophie der maximalen Partnerschaft und zu mehr als Kunden an 250 Standorten in über stehen der Mensch und die Partner und integraler Bestand- ten und Wirtschaftsstrukturen. 7

8 Seminare Beratern sowie den richtigen Formaten und Methoden machen wir Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen erfolg- weisbar. Zukunft ausbilden Zahlen Daten Fakten Jahr in mehr als Seminaren und Workshops. 40 Sprachen. Verschiedene und thematisch formate: Mit über 20 en bundesweit kommen wir Ihnen entgegen. Technik meistern nik und Kleinsteuerungen Zukunft ausbilden - Wertschöpfungsprozesse leben Prozesse analysieren und ge- Mitarbeiter stärken Wissen im Unternehmen weitergeben Kundenservice verbessern Wertschöpfung im Service Fokus-Themen pakt und praxisnah aufbereitet Weitere Informationen spektrum und sprechen Sie uns bei Fragen direkt an: (kostenfrei) 8

9 Die Bundesagentur für Arbeit bietet gemeinsam mit dem schiedene Förderprogramme für Unternehmen und Einzelpersonen an. Die Fördermöglichkeiten tuellen wirtschaftlichen Situation stark. men zielen auf die Förderung WeGebAU Das Förderprogramm der Bundesagentur für Arbeit soll das Interesse und die Bereitschaft- an Weiterbildung wecken. Als Impulsgeber gedacht, ist das Bildungsgutschein Ein Bildungsgutschein berech- dung. Die Kosten der Weiterbildung werden von der jeweiligen Agentur für Arbeit übernommen. Ein Bildungsgutschein weist das Bildungsziel, die erforderliche - aus. zelnen Förderprogrammen oder möchten Sie wissen, wie Ihr un- - werden kann? Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne: (kostenfrei) Stand 08/2010. Für die Richtigkeit dieser Angaben zu den Förderprogrammen übernimmt che Unterlagen und Auskünfte Ihrer Weiterbildung und stehen Ihnen als kompetenter Schulungspartner zur Seite. 9

10 Maßgeschneidert für Ihren Bedarf bieten wir Ihnen eine Alternative zum Seminarbesuch an. Jedes Seminar aus dem Seminarplan kann direkt in Ihrem Unternehmen durchgeführt werden. derheiten kann dabei eingegangen werden. Für den direkten werden im Vorfeld mit englischer Sprache an, weitere Sprachen auf Anfrage. praktische Übungen ein Schwerpunkt. Sie werden an speziell mit neuesten Industriekompo- Aus der Praxis für die Praxis - Das Ziel, alle Mitarbeiter auf einen gemeinsamen, aktuellen stand zu heben, wird durch ein sonders unterstützt. Wir planen so, dass es Ihren individuellen recht wird. Den Return on Investment eines werden, wie es Ihr Betriebsablauf erlaubt Arbeitsplatzes sind Schritt und unmittelbar in die betriebliche Praxis umgesetzt werden kann Wir unterstützen Sie Viele Kunden trainieren bereits mit uns: Sprechen Sie uns an: Ob eines narplan, Kombinationen verschiedener Seminare oder aber ein spezieller Bedarf. Wir liefern 10

11 Blaue Wochen TrainingEvents Weitere Informationen Angepasst auf Ihren Bedarf, - lungen. ist für Sie das ganze Jahr über im - - durchzuführen. elles Event für Ihre Mitarbeiter. Von einer besonderen Abendveranstaltung im Rahmen des eines Musicals oder einem Zu- Ihren Wünschen planen wir Ihr ganz individuelles Event mit zum - Erlebnis für Ihre Mitarbeiter zu verknüpfen. Zögern Sie nicht, uns mit Ihren Vorstellungen anzusprechen oder lassen Sie sich von unseren Erfahrungen und Sprechen Sie uns mit Ihren Ideen und Wünschen direkt an: (kostenfrei) 11

12 Consulting Kompetenz aus der Industrie für die Industrie unterstützt Industrieunterneh- den Prozesse zu steigern und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Consulting ist eine Frage der Kompetenz Consulting ist eine Frage des Vertrauens - und Innovationsführerschaft. Das betrifft sowohl die Produkte als auch die angebotenen Dienstleistungen. Mit unserem wir Industrieunternehmen und deren Mitarbeiter, ihre Wett- delnde Rahmenbedingungen anzupassen und nachhaltig zu verbessern. ren gleichberechtigte Berück- - bessern die Organisation, tial der Menschen im Unternehmen und fördern den Ebenen. wir unsere Kompetenzen als begleiter ein. sorgen damit für schnelle und nachhaltige Umsetzung. Erfahrungen und Erfolge, für 12

13 Consulting Unser Leitgedanke: Mach s Richtige richtig Festo Value Production FVP Methoden und Standards Die Säulen beschreiben die 11 Hauptthemen von Festo Value Production 1 Führung 2 Operativer Verbesserungsprozess Arbeitsweise und Kommunikation 6 7 Materialversorgungskette Sicherheit 11 Energie und Umwelt Festo Value Production Methoden und Standards Visualisierung Verbesserungsprozess 13

14 Übersicht Seminare und n Seite Kürzel Titel Instandhaltung Fertigung Konstruktion Ausbildung Personalführung Pneumatik P111 P100 P121 P141 IW-PEP SIM-WS P-AZUBI VUU MSR PA111 PA131 PA151 PA211 E100 E111 ED811-1 ED811-2 Auffrischung und Aktualisierung Pneumatik Basiswissen Pneumatik für Maschinenbediener Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik mit Schwerpunkt Fehlersuche Sichere Schaltungstechnik für Instandhalter Simulationssoftware in der Ausbildung effektiv einsetzen Hydraulik Mobilhydraulik Prozessautomatisierung Armaturen in der Prozessautomatisierung Elektrotechnik Elektrofachkraft mit begrenztem Aufgabengebiet Sicherheitstechnik Sicherheit in der Pneumatik und Elektropneumatik für Konstrukteure Sichere pneumatische und elektrische Konstruktion von Maschinen und Anlagen GRAFCET 14

15 Übersicht Seminare und n Seite Kürzel Titel Instandhaltung Fertigung Konstruktion Ausbildung Personalführung SPS-Technik und Kleinsteuerungen S7-BASIS S7-AUFBAU IW-SPS S7-BUS Planung und Realisierung von SPS-Projekten an komplexen Anlagen Vertiefung und Umstieg CoDeSys 15

16 Übersicht Seminare und n Seite Kürzel Titel Instandhaltung Fertigung Konstruktion Ausbildung Personalführung Zukunft ausbilden KVP CC-PM PS-BF SMED PRAD EOO FOB1 FOB2 FOB3 FOB4 FOB5 FOB6 SERVICE-AD SERVICE-ID Wertschöpfungsprozesse leben Wertströme erfassen, Wertströme gestalten Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) Die Methode FMEA in der Fertigung und Konstruktion Problemlösungstechniken erfolgreich anwenden Critical Chain Projektmanagement Schnelle Rüstprozesse mit der Methode SMED Das EOO-Planspiel: Engpassorientierte Organisation Das Just-on-target Berater im eigenen Unternehmen Kundenservice verbessern 16

17 Technik meistern Kompetenz hoch drei Erfahrung Seit über 40 Jahren begleiten wir alle Entwicklungsstufen der Automatisierungstechnik. Unsere Seminare sind in puncto wicklungsstand. Die enge Ab- stellt den Einsatz modernster Innovation Unser Anspruch ist hoch. Sie werden in unseren Seminaren den Unterschied zu anderen Anbietern erkennen. Weitblick Sie kennen die Arbeitsaufgaben über rein technische Anforderungen hinausgehen. Unsere Seminare sind speziell ausgelegt für verschiedene Berufsgruppen. In den Seminaren für berufliche Ausbilder Methodik und Didaktik. 17

18 Pneumatik Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik P111 Pneumatik ist vielerorts aus dem betrieblichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Ob Zuführen oder Schwen- wie die Funktionen, die im Fertigungs- und Montageprozess realisiert werden müssen. Bauelemente, deren Funktion und Aufbau. Sie können diese Bauelemente zu Schaltungen kombinieren, Alle, die in der Praxis mit pneumatischen und elektropneumatischen Systemen arbeiten /EUR 1.280,00 Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr St. Ingbert Augsburg Berlin Frankfurt Bochum Regensburg Bielefeld Vill.-Schwenningen Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Di Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Fr Frankfurt St. Ingbert Chemnitz Freudenberg Berlin Bremen München Karlsruhe 18

19 Pneumatik Auffrischung und Aktualisierung Pneumatik P-NEU - - zusammengefasst und praxisnah aufbereitet. Sie kennen die dazugehörigen Bauelemente und deren Einsatzmöglichkeiten, ihre Funktion und Wirkungsweise. Sie können diese Produkte optimal einsetzen und in ihrer Praxis anwenden. Alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit pneumatischen Systemen konfrontiert sind und ihr steuerungstechnisches Know-how aktualisieren wollen Voraussetzungen /EUR 720,00 Di Mi Di Mi Frankfurt Do Fr Di Mi Karlsruhe Do Fr Mi Do Do Fr Di Mi Bielefeld 19

20 Pneumatik Basiswissen Pneumatik für Maschinenbediener P100 Manchmal bergen simple Dinge ein hohes Verbesserungspotenzial. Das Einstellen des optimalen Betriebs- - aus einfachen Ursachen. Diese könnten vor dem Eintreten beseitigt werden, wenn die Maschinenbediener grundlegenden Bauelemente und deren Zusammenwirken. Sie können einfache Einstellungen zur Regulie- zu lesen und mit den dargestellten Komponenten in der Praxis zu arbeiten. Sie wissen weiterhin, welche Ursachen zu welchen Störungen führen und wie diese vermieden werden. Mitarbeiter aus Produktion und Fertigung, die Maschinen bedienen, überwachen und einfache Wartungsarbeiten durchführen /EUR 720,00 Do Fr Di Mi Di Mi Di Mi

21 Pneumatik Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik mit Schwerpunkt Fehlersuche P121 Systematische Vorgehensweise bei der Fehlersuche ist eine grundlegende Anforderung an das Instand- Funktion und können damit die Fehlerursache beinhalten? Aufbau und Inbetriebnahme von steuerungstechnischen Systemen, sowie die Fehlersuche und -behebung an selbigen bilden den Schwerpunkt dieses Seminars. aufzubauen und in Betrieb zunehmen. Dazu erarbeiten sie sich eine methodische Vorgehensweise und an der Anlage zu lokalisieren und zu analysieren, zu beheben und zu dokumentieren. Mitarbeiter aus dem Bereich Instandhaltung Voraussetzungen /EUR 1.280,00 Di Fr Di Fr Freudenberg Di Fr Di Fr München Di Fr Di Fr Di Fr Di Fr Vill.-Schwenningen Di Fr St. Ingbert Di Fr Bochum Di Fr Di Fr Di Fr Karlsruhe Di Fr Bremen Di Fr Berlin Mo Do Di Fr

22 Pneumatik Grundlagen und Vertiefung Pneumatik und Elektropneumatik für Instandhalter P-KOMPAKT Aufgabe des Instandhaltungsbereichs. Das verlangt von den Instandhaltungsmitarbeitern einerseits ein Instandhalter. So wird es möglich, vertiefend auf Fragestellungen der Instandhaltung einzugehen. Die von uns vorbereiteten Module dienen dabei der Orientierung und lassen ausreichend Freiraum, um auf den elemente, deren Funktion und Aufbau. Sie können diese Bauelemente zu zunehmend komplexen Schaltun- - Störungen lokalisieren und analysieren, beheben und dokumentieren. Mitarbeiter aus dem Bereich Instandhaltung mit geringen Pneumatik-Vorkenntnissen /EUR 1.800,00 Mo Sa Mo Sa Mo Sa Mo Sa

23 Pneumatik Sichere Schaltungstechnik für Instandhalter P141 Eine wichtige Aufgabe von Instandhaltern ist es, Fehler in sicherheitsgerichteten Schaltungen schnell zu - einzuarbeiten. zuführen. Dazu kennen sie die jeweiligen Steuerungskategorien und deren Vorgaben. Sie beachten die sie das notwendige Wissen, um die gültigen Sicherheitsvorschriften in ihrem Arbeitsumfeld zu beachten. Mitarbeiter aus der Instandhaltung aus den Bereichen Mechanik und Elektrik /EUR 1.280,00 Di Fr

24 Pneumatik Instandhaltung und Wartung in der Steuerungstechnik Schwerpunkt pneumatische und elektropneumatische Steuerungen IW-PEP Stillstandzeiten aufgrund von Maschinenstörungen können durch entsprechende Instandhaltungsstrategien leicht halbiert werden. Zu diesen Strategien gehören unter anderem die Vorbeugende Instandhaltung heben von Fehlern. Das verlangt von den Instandhaltungsmitarbeitern ein systematisches Vorgehen, sowie der Störungsbehebung optimiert werden. Maschinen und Anlagen hineinzudenken. Dazu können sie Maschinendokumentationen lesen, kennen die verwendeten Bauelemente, deren Funktion und ihr Zusammenwirken. Sie können weiterhin bestehende Fehlerdokumentationen auf Schwerpunktprobleme untersuchen, diese methodisch bewerten und je nach Mitarbeiter aus dem Bereich Instandhaltung Voraussetzungen /EUR 1.280,00 Di Fr Di Fr

25 Pneumatik P-AL - erworbene Wissen anforderungsgerecht weiterzugeben. Vom Arbeitsblatt bis hin zur Abschlussprüfung, Stoffes. - didaktische Modelle zur Umsetzung der Ausbildung, wissen um die Schwerpunkte bei den Prüfungsstü- umzusetzen /EUR 1.570,00 Mo Fr Mo Fr München Mo Fr Berlin Mo Fr Mo Fr Mo Fr Mo Fr Mo Fr Mo Fr

26 Pneumatik EP-AL - das erworbene Wissen anforderungsgerecht weiterzugeben. Vom Arbeitsblatt bis hin zur Abschlussprü- mente, deren Funktion und Aufbau. Sie können entsprechend der Vorgaben Steuerungsaufgaben planen, weiterhin verschiedene didaktische Modelle zur Umsetzung der Ausbildung, wissen um die Schwerpunkte plans bzw. Rahmenlehrplans umzusetzen. Relais und Relais mit Zusatzfunktionen) Voraussetzungen /EUR 1.570,00 Mo Fr Mo Fr München Mo Fr Berlin Mo Fr Mo Fr Mo Fr Mo Fr Mo Fr Mo Fr

27 Pneumatik Simulationssoftware in der Ausbildung effektiv einsetzen SIM-WS bei. FluidSIM - ihren Unterricht effektiver und motivierender zu gestalten. Voraussetzungen /EUR 400,00 Mo Mo Mo Mo

28 Pneumatik Sicherheitsrelevante Schaltungen in der Pneumatik SAFETY-AL - - dadurch auf die anstehende Facharbeiterprüfung optimal vorzubereiten. Sie kennen die zu beachtenden den innerhalb des betrieblichen Auftrags anwenden. Alle Ausbilder und betrieblichen Betreuer der neugeordneten M- und E-Berufe oder Mechatroniker gefordert und Bestandteil der Abschlussprüfung sind /EUR 1.280,00 Di Fr Frankfurt Di Fr Di Fr München Di Fr

29 Pneumatik Grundlagen der Pneumatik und Elektropneumatik für Auszubildende P-AZUBI - - Pneumatik und Elektropneumatik konzipiert. Bauelemente, deren Funktion und Aufbau. Sie können diese Bauelemente zu Schaltungen kombinieren, - Alle Auszubildenden der Mechatronik, M- und E-Berufe aus Betrieben, die auf diese Ausbildungsinhalte selbst nicht umfassend eingehen können und ihren zukünftigen Facharbeitern das benötigte Fachwissen in der Pneumatik mit auf den Weg geben wollen Industrienormen /EUR 1.030,00 kosten) Di Fr Di Fr Di Fr St. Ingbert Di Fr

30 Pneumatik Festo Ventilinseln Inbetriebnahme, Umbau und Fehlersuche P-INSEL Ventilinseln sind aus dem Maschinen- und Anlagenbau nicht mehr wegzudenken, da die vorkonfektionierten Systeme aus Mechanik, Pneumatik und Elektrik vor allem wesentliche Vorteile bei der schnellen und einfachen Installation bieten. Für den Instandhalter resultieren daraus jedoch erhöhte Anforderungen: Wie arbeiten Pneumatik und Elektrik zusammen? Welche Umbau- und Erweiterungsmöglichkeiten sind gegeben? Wie können Fehler gefunden und behoben werden? Welche Diagnosehilfsmittel zur Fehlersuche sind vorhanden? Bedarf die richtigen Ersatzteile zu bestellen und diese einzubauen. Weiterhin können sie pneumatische und elektrische Fehler erkennen und beheben. Alle, die Kenntnisse zur Pneumatik von Ventilinseln benötigen /EUR 720,00 Do Fr Bochum Do Fr Di Mi München Do Fr St. Ingbert 30

31 Pneumatik Vakuum in der Handhabungstechnik VUU die Auswahl und Dimensionierung von Speichern und Sauggreifern oder die Anwendung entsprechender aufgezeigt. Alle, die sich in ihrem Arbeitsbereich mit Vakuumtechnik befassen /EUR 400,00 Fr Fr Mo Mo

32 Grundlagen der Hydraulik und Elektrohydraulik H511 - Antrieben. erforderlichen Sicherheitsbestimmungen. Alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit hydraulischen und elektrohydraulischen Systemen arbeiten /EUR 1.280,00 Di Fr Di Fr Berlin Di Fr St. Ingbert Di Fr Berlin Di Fr Di Fr St. Ingbert 32

33 Vertiefung Hydraulik und Elektrohydraulik mit Schwerpunkt Fehlersuche H521 Systematische Vorgehensweise bei der Fehlersuche ist eine grundlegende Anforderung an das Instand- Funktion und können damit die Fehlerursache beinhalten? Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Wartung und Instandhaltung von hydraulischen Systemen, auf der Fehlersuche und -behebung sowie der geplanten bzw. störungsbedingten Instandsetzung. rungstechnischer Systeme zu erfassen. Dazu nutzen sie eine methodische Vorgehensweise und beachten - automatisierten Anlagen Voraussetzungen /EUR 1.280,00 Di Fr Di Fr Berlin Di Fr St. Ingbert Mo Do Di Fr Berlin Di Fr St. Ingbert 33

34 H-AL - erworbene Wissen anforderungsgerecht weiterzugeben. Vom Arbeitsblatt bis hin zur Abschlussprüfung, lesen und interpretieren Ansteuerelektronik /EUR 1.570,00 Mo Fr Berlin Mo Fr St. Ingbert Mo Fr Mo Fr St. Ingbert Mo Fr Berlin Mo Fr

35 Grundlagen der Proportionalhydraulik PH711 wird der Einsatz von proportionalhydraulischen Ventilen und deren Einbindung in entsprechende Schaltun- Denn es genügt nicht allein, die entsprechenden hydraulischen Komponenten zu kennen, auch der Aufbau der elektronischen Ansteuerung ist von Bedeutung. der Inbetriebnahme und Fehlersuche von bzw. in proportionalhydraulischen Steuerungen. Alle, die in ihrer betrieblichen Praxis mit Proportionalhydraulik konfrontiert sind optimale Inbetriebnahme Voraussetzungen /EUR 1.030,00 Di Do Berlin Mi Fr

36 Mobilhydraulik MH711 Aufgrund neuer technologischer Entwicklungen gewinnen Kenntnisse bezüglich Konstruktion und Instandhaltung von Mobilhydrauliksystemen zunehmend an Bedeutung. Da Mobilhydraulik im Vergleich zu Indus- der Mobilhydraulik vertraut gemacht. Durch die Einbeziehung zahlreicher Beispiele von Mobilhydrauliklösungen und -schaltungen wird zudem das Wissen in Industriehydraulik erweitert. - Voraussetzungen /EUR 1.030,00 Mi Fr Mi Fr

37 Prozessautomatisierung Grundlagen der Regelungstechnik MSR Das Wissen um Reglertypen und Regelungen ist eine Sache. Doch in der Praxis geht es auch um Können, also die Anwendung des Wissens. Im besten Fall wird beides parallel vermittelt. Also theoretischer Wis- - Rückmeldung zum erworbenen theoretischen Wissen und können dieses vertiefen. von prozesstechnischen Anlagen. Sie können diese handhaben, einstellen und instandhalten. Sie sind Alle, die sich grundlegend in die Regelungstechnik einarbeiten wollen /EUR 1.030,00 Dieses Seminar führen wir in Zusammenarbeit mit unserem Partner ADIRO Automatisierungstechnik Mi Fr Mi Fr Mi Fr

38 Prozessautomatisierung Armaturen in der Prozessautomatisierung PA111 Prozessventile und Armaturen sind das Rückgrat der Prozessautomatisierung. Welches Medium auch nulare oder auch sandige Medien handeln und entsprechend unterschiedlich sind die Anforderungen an - - sind auf die Steuer- und Regeltechnik /EUR 400,00 Buchen Sie die Seminare PA111, PA131, PA151 und PA211 im Paket zum Sonderpreis: Di Di Di Di

39 Prozessautomatisierung Explosionsschutz (ATEX) PA131 diese für ihre Arbeitsaufgaben umsetzen. Der Explosionsschutz hat in der Prozessautomatisierung eine enorme Bedeutung, können sich doch in - durchzuführen. technik /EUR 400,00 Buchen Sie die Seminare PA111, PA131, PA151 und PA211 im Paket zum Sonderpreis: Mi Mi Mi Mi

40 Prozessautomatisierung Safety Integrity Level (SIL) PA151 - fokussieren dabei vor allem eine Wahrscheinlichkeitsbetrachtung. Für den Anwender genügt es damit werden, ob funktionale Sicherheit notwendig ist, welche Sicherheitsebene zugeordnet werden muss und berücksichtigen. - Auswirkungen darauf gesamte Systemleistung /EUR 400,00 Buchen Sie die Seminare PA111, PA131, PA151 und PA211 im Paket zum Sonderpreis: Do Do Do Do

41 Prozessautomatisierung MSR Technologie PA211 oder eine Mischung aus beiden. mechanischen Kontakt die Position anzeigt, über hochkomplexe Ultraschall Sensoren für schwierigste - - für ihre Arbeitsaufgaben umsetzen. technik /EUR 400,00 Buchen Sie die Seminare PA111, PA131, PA151 und PA211 im Paket zum Sonderpreis: Fr Fr Fr Fr

42 Elektrotechnik Basiswissen Elektrotechnik für Nichtelektriker E100 Kabeln und Messinstrumenten scheinbar unergründliche Kennlinien aufnahm, der mag schnell für alle Zeit angefangen vom Maschinenbediener bis hin zum Konstrukteur Voraussetzungen /EUR 720,00 Di Mi Do Fr

43 Elektrotechnik Elektrofachkraft mit begrenztem Aufgabengebiet E111 - technisch unterwiesenen Person (EuP)) durchführen zu lassen. - - konfrontiert werden. Dazu gehören Maschinenbediener, Instandhalter, Schlosser, Monteure, Konstrukteure betreten müssen oder mit elektrischen Betriebsmitteln arbeiten. Verkabelung eines Übungsschaltschrankes, Anschluss eines kleinen Motors etc /EUR 1.280,00 Di Fr Di Fr

44 Elektrotechnik Grundlagen der elektrischen Antriebstechnik Stellantriebe und Linearmotor ED Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik und Software neue Anforderungen an die Mitarbeiter im Unternehmen, die mit der Planung, Weiterentwicklung und Instandhaltung der Anlagen betraut sind. - zunehmen, diese zu programmieren und zu testen. Sie können das Fahrverhalten der Antriebe beurteilen zu übertragen. Alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit neuen elektrischen Antrieben konfrontiert sind, insbesondere Mechaniker und Elektriker /EUR 720,00 Di Mi Di Mi

45 Elektrotechnik Grundlagen der elektrischen Antriebstechnik Elektrische Achsen mit Servo- und Schrittmotoren ED Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik und Software neue Anforderungen an die Mitarbeiter im Unternehmen, die mit der Planung, Weiterentwicklung und Instandhaltung der Anlagen betraut sind. - zunehmen, diese zu programmieren und zu testen. Sie können das Fahrverhalten der Antriebe beurteilen zu übertragen. Alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit neuen elektrischen Antrieben konfrontiert sind, insbesondere Mechaniker und Elektriker /EUR 720,00 Do Fr Do Fr

46 Sicherheitstechnik Sicherheit in der Pneumatik und Elektropneumatik für Konstrukteure SAFETY2 Konstrukteur die Beachtung umfangreicher Sicherheitsbestimmungen, um für die Maschinen und Anlagen das CE Kennzeichen zu erlangen. Einen wesentlichen Aspekt dabei bildet die Risikobeurteilung, die in der den ist. In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, konkrete pneumatische und elektropneumatische schaltungen werden im Weiteren hinsichtlich ihres Ausfallverhaltens betrachtet. Der Schwerpunkt dieses Seminars liegt auf der Schaltungstechnik. - Konstrukteure der Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik Zweihandbetrieb) /EUR 720,00 Do Fr Di Mi München Mi Do Do Fr

47 Sicherheitstechnik Sicherheitsschaltungen berechnen nach der DIN EN ISO mit der Software SISTEMA SAFETY3 steuerung. Es ist die Ausfallwahrscheinlichkeit zu berechnen. Wie sieht der Weg aus, von der Risiko- Berechnung? Konstrukteure der Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik /EUR 720,00 Do Fr St. Ingbert Do Fr

48 Sicherheitstechnik Sichere pneumatische und elektrische Konstruktion von Maschinen und Anlagen SEP-PILZ zu beachten. Da sich in der Praxis jedoch pneumatische und elektrische Systeme kaum noch voneinander - Maschinen und Anlagen. Daraus leiten sie sich die Anforderungen für eine sichere Elektrik und Pneumatik ab und kennen die jeweiligen Sicherheitskategorien. Sie erfahren Möglichkeiten, um diese Anforderungen zu erfüllen und können sie in ihrer betrieblichen Praxis umsetzen. Konstrukteure aus Mechanik, Elektrik und Steuerungsbau sowie Steuerungstechniker /EUR 870,00 Mi Do Do Fr

49 Grundlagen GRAFCET Die neue Ablaufbeschreibung GRAFCET Praxis als wesentliches Instrument, um die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen (Konstruktion, Anlagenbau, Programmierung und Instandhaltung) und Bereichen (Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik etc.) zu ermöglichen. So, wie sie der Konstrukteur als Planungsmittel einsetzt, nutzen Alle, die mit Automatisierungstechnik zu tun haben, insbesondere Konstrukteure, Anlagenbauer, Programmierer, Instandhalter und Ausbilder Voraussetzungen /EUR 400,00 Anlagenbau, Programmierung, Instandhaltung, Ausbildung) und unterstützt auch die notwendige Kommunikation und Schnittstellen untereinander. Mo Mo Mo Mo St. Ingbert Di Di Do Do Frankfurt Fr Fr Karlsruhe Mo Mo Di Di München Di Di

50 Vertiefung GRAFCET Die Ablaufbeschreibung Workshop GRAFECT-WS Alle, die mit Automatisierungs- und/oder Verfahrenstechnik zu tun haben, insbesondere Konstrukteure, Anlagenbauer, Programmierer und Instandhalter sowie vor allem Ausbilder Voraussetzungen /EUR 1.030,00 -, zum Beispiel aus unserem bau, Programmierung, Instandhaltung, Ausbildung) und unterstützt die notwendige Kommunikation und Schnittstellen untereinander. Mo Mi Mi Fr Mi Fr München Mi Fr

51 Grundlagen STEP 7, Version 10 S7-BASIS - - aus dem Elektrobereich kommen, sich intensiv mit SPS und deren Programmierung auseinanderzusetzen, um ihre Auszubildenden optimal auf die Prüfungsanforderungen vorzubereiten. Dieses Seminar startet bei einfache steuerungstechnische Aufgabenstellungen planen, diese mittels den zur Verfügung stehenden Programmiersprachen Funktionsplan (FUP) und Kontaktplan (KOP) realisieren und in Betrieb nehmen. Fachkompetenz auch die Methodenkompetenz, um ihre Auszubildenden auf die Prüfungsanforderungen im Berufsfeld Metall vorzubereiten. Bereichen Instandhaltung, Planung und Projektierung Voraussetzungen /EUR 1.030,00 Mo Mi Bochum Mo Mi

52 Vertiefung und Umstieg STEP 7, Version 10 S7-AUFBAU Dieses Seminar richtet sich an alle, die bereits über ein grundlegendes Wissen zu speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) verfügen. - - Behebung zu geben. Bereichen Instandhaltung, Planung und Projektierung Voraussetzungen /EUR 720,00 Do Fr Bochum Do Fr

53 Instandhaltung und Wartung in der Steuerungstechnik Schwerpunkt SPS-Technik STEP 7, Version 5 IW-SPS aufgebaut. Das stellt hohe Anforderungen an die Instandhaltung. Mechaniker benötigen grundlegendes - vermeiden. schinen und Anlagen hineinzudenken. Dazu können sie Maschinendokumentationen und SPS-Programme können sie bestehende Dokumentationen zu aufgetretenen Anlagenfehlern auf Schwerpunktprobleme Mitarbeiter aus dem Bereich Instandhaltung Vorbeugenden Instandhaltung Voraussetzungen /EUR 1.570,00 Mo Fr

54 S7-AL(M) Vermittlung von Kenntnissen über speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) gefordert. Das verlangt die Prüfungsanforderungen im Berufsfeld Metall vorzubereiten. einfache steuerungstechnische Aufgabenstellungen planen, diese mittels Funktionsplan (FUP) und tenz, um ihre Auszubildenden auf die Prüfungsanforderungen im Berufsfeld Metall vorzubereiten /EUR 1.280,00 Di Di Fr Fr

55 S7-AL(E) - tische Umsetzung des Unterrichts rund um die SPS und deren Programmierung breiten Raum ein Voraussetzungen /EUR 1.570,00 Mo Fr Mo Fr Mo Fr

56 Planung und Realisierung von SPS-Projekten an komplexen Anlagen S7-ABLAUF (E-Drive). Dieser E-Drive soll, SPS-gesteuert, mehrere Positionen anfahren. Das Einzige, was fehlt, ist das SPS-Programm. Sie haben nun die Aufgabe, genau dieses Programm zu entwickeln. Ziel ist die Funktions- stellung zu berücksichtigen. So entwickeln sie gemeinsam das Programm für eine komplexe steuerungs- wichtige Erfahrung für die von Ihnen durchzuführende Ausbildung im Bereich SPS. Voraussetzungen /EUR 1.280,00 Di Fr

57 Einführung in die Bus-Technologie SIMATIC S7 S7-BUS Die Kommunikation über Bussysteme ist aus der industriellen Praxis nicht mehr wegzudenken. Allerdings und Struktur ist also nötig, bevor in einem zweiten Schritt die jeweiligen Systeme angewendet werden können. - - gen Erfahrungen, um Bussysteme in ihrem Unternehmen zu betreuen. Ausbilder und Mitarbeiter aus der Industrie, zu deren Aufgaben es gehört, Bussysteme zu planen, zu montieren, in Betrieb zu nehmen und zu betreuen Voraussetzungen /EUR 1.030,00 Mi Fr

58 Einführung in die Analogverarbeitung SIMATIC S7 S7-ANALOG ellen Anwendungen erfordern inzwischen Analogwertverarbeitung. Sei es, um Messdaten zu erfassen oder - die Aufgabe, diese analogen Daten zu verarbeiten und entsprechend abgelegter Vorgaben zu bewerten, Sie können weiterhin Messdaten archivieren und komplexe Berechnungen durchführen. SPS-Programme einbinden, ebenso Instandhalter sowie Programmierer Voraussetzungen /EUR 1.030,00 Mo Mi

59 Grundlagen CoDeSys CODESYS-BASIS Um auf die schnell wechselnden Anforderungen der Industrieapplikationen reagieren zu können, wird es in der heutigen Zeit immer wichtiger, verschiedene speicherprogrammierbare Steuerungen einzusetzen - Firma 3S. Sie gestattet eine Programmierung mit CoDeSys (Controller Development System) nach IEC 61 können einfache automatisierungstechnische Aufgabenstellungen planen und umsetzen. Mechanik und Elektrotechnik sowie Mitarbeiter aus den Bereichen Instandhaltung, Planung und Projektierung /EUR 1.030,00 Mo Mi Mo Mi

60 Vertiefung und Umstieg CoDeSys CODESYS-PROG Es verlangt die Integration verschiedenster Steuerungen in ein komplexes Automatisierungssystem und dieser herstellerneutralen Software umfangreiche automatisierungstechnische Aufgabenstellungen zu planen und zu realisieren. Dabei setzen sie die verschiedenen Programmiersprachen der IEC sinnvoll Bereichen Instandhaltung, Planung und Projektierung mit SPS-Erfahrung /EUR 720,00 Do Fr Do Fr

61 Grundlagen Kleinsteuerung Siemens LOGO! LOGO ihnen einfache Steuerungsaufgaben wesentlich schneller und einfacher zu realisieren als mit klassischen - als auch für den Elektriker interessant. Und wenn es dann an die Realisierung von typischen Anwendungsaufgaben geht, dann können die Kleinen manchmal mehr, als man denkt. - Einsteiger in die Steuerungstechnik aus dem Bereich Instandhaltung, Planung und Projektierung sowie Ausbilder im Metall- und Mechatronikbereich /EUR 1.030,00 Mo Mi Mo Mi

62 Vertiefung Kleinsteuerung Siemens LOGO! LOGO-2 Möglichkeit, Analogwerte zu verarbeiten und einfache Regelkreise mit integrierten Reglerbausteinen zu und eine wesentlich komfortablere Realisierung von Steuerungsaufgaben gestatten. erstellen und in Betrieb zu nehmen /EUR 720,00 Do Fr Do Fr

63 Zukunft ausbilden Wer ausbildet, der investiert in die Zukunft seines Unternehmens. Junge Menschen fordern heute eine praxisnahe, leben- dung. Für die Unternehmen kompetenz und damit eine flexible und bedarfsorientierte Ausbildung im Vordergrund. In unseren Ausbilderseminaren verknüpfen wir solides Fach- Erfahrung aus der Beratung von Unternehmen sowie neuesten didaktischen Methoden. nischen Seminaren für Ausbilder finden Sie auf den folgenden Organisation, die Strukturen 63

64 Zukunft ausbilden Ausbildung aktiv Gezielt Lernimpulse setzen LS-AL Denn das, was vor ein paar Jahren noch als praxisnah und lebendig galt, mag zu Zeiten von Facebook und Andere dagegen verlangen Auseinandersetzung und Ausprobieren, Übung und Diskussion. praktische Ausbildung und sammeln Ideen für den Ausbildungsalltag. Sie probieren diese Methoden aus, analysieren und bewerten sie hinsichtlich ihres Einsatzes und ihrer Umsetzbarkeit und können sie direkt /EUR 790,00 Im Seminarpreis ist eine praktikabel aufgearbeitete und einfach handhabbare Sammlung von Übungen und Methoden in Karteikastenformat sowie ein umfangreicher Arbeitskoffer mit den wichtigsten Materialien zur erfolgreichen Durchführung der Übungen mit Ihren Auszubildenden enthalten. Di Mi Di Mi

65 Zukunft ausbilden Train the Trainer für gewerblich-technische Ausbilder TTT-AL(T) Die Dezentralisierung der Ausbildung stellt sowohl Ausbilder als auch die beteiligten Fachabteilungen vor des Ausbildungsbereichs. durch den Ausbildungsbeauftragten? Was brauchen die Ausbilder, um den einzelnen Ausbildungsbeauftragten als Fachmann für Methoden und für den Umgang mit Auszubildenden zur Seite zu stehen? Und welche Vorgehensweisen sind geeignet, wenn man weder ausreichend noch genügend geeignete Mitarbeiter im Unternehmen hat, die sich vor Ort um die Auszubildenden kümmern? mit Auszubildenden zu unterstützen und zu begleiten. tragte betreuen /EUR 720,00 Mi Do Di Mi

66 Zukunft ausbilden Train the Trainer für kaufmännische Ausbilder TTT-AL(K) von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice, können Auszubildende nur im realen Arbeitsumfeld - tion und Betreuung ist wiederum Aufgabe des Ausbildungsbereichs. durch den Ausbildungsbeauftragten? Was brauchen die Ausbilder, um den einzelnen Ausbildungsbeauftragten als Fachmann für Methoden und für den Umgang mit Auszubildenden zur Seite zu stehen? Und welche Vorgehensweisen sind geeignet, wenn man weder ausreichend noch genügend geeignete Mitarbeiter im Unternehmen hat, die sich vor Ort um die Auszubildenden kümmern? - - Umgang mit Auszubildenden zu unterstützen und zu begleiten. betreuen /EUR 720,00 Do Fr Do Fr

67 Zukunft ausbilden JT-AL Die Auswahl und Einstellung von Auszubildenden ist eine wichtige Unternehmensentscheidung. Denn der - dung, jedes Verlassen des Unternehmens nach der Ausbildungszeit ist damit ein Verlust. Umso wichtiger den und Möglichkeiten zur Auswahl von geeigneten Bewerbern und können diese anwenden. Sie sind in Unternehmen aufmerksam zu machen. Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche Ausbildungsbeginn /EUR 720,00 Di Mi Do Fr

68 Zukunft ausbilden Prozessorientiert ausbilden Lernende begleiten und Lernprozesse gestalten LP-AL - kompetenz fördern. Dies stellt hohe Anforderungen an den Ausbilder und nicht selten geraten die klassi /EUR 720,00 Do Fr Mo Di

69 Zukunft ausbilden Wertschöpfung und Veränderungsprozesse im Ausbildungsalltag SYNCHRO-AL Auszubildenden. Doch wie kann man die Auszubildenden gut darauf vorbereiten? Welche Möglichkeiten gibt es, diese - tungen und kontinuierliche Verbesserung in der heutigen Betriebspraxis haben und wie sie diese in die gibt und können diese vermitteln. Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche vermitteln können können planspiels /EUR 720,00 Do Fr Di Mi

70 Zukunft ausbilden Train the Trainer für Ausbilder Erfolgreich Wissen vermitteln TTT-WV anspruchsvoll aufzubereiten? Und wie wird erreicht, dass Auszubildende auch bei ungeliebten n motiviert und mit Freude bei der Sache sind? /EUR 720,00 Do Fr Di Mi

71 Zukunft ausbilden Prüfungsgespräche richtig führen (M + E-Berufe) PG-AL tiert ausgelegt sind, Fragen in eine fachliche Richtung gestellt werden und damit der Verlauf eines Prü- - getechniken, die es ermöglichen den Fokus auf prozessorientierte zu legen. Weiterhin kennen sie Bewertungs- und Beurteilungskriterien und können diese anwenden /EUR 400,00 Di Di Do Do

72 Zukunft ausbilden Social Networking Lebenswelten von Auszubildenden SN-AL Wann haben Sie das letzte Mal getwittert? Wie aktuell ist ihr Facebook-Account? Wie viele Apps haben Sie auf ihrem iphone? Und wie viele Podcasts haben Sie abonniert?... Fragen über Fragen, die Jugendliche heute aus dem Stand beantworten und den einen oder anderen Aus- - aus deren Welt nicht mehr wegzudenken. Es gilt also auch für die Ausbilder, mindestens zu verstehen, was Plattformen bewusst zu integrieren. Medien in den Ausbildungsalltag zu integrieren und sammeln erste Erfahrungen mit deren Einsatz. Anhand zahlreicher Beispiele erfahren Sie, wie andere Ausbildungsbetriebe erreicht haben die Vorteile neuer Medien für sich zu nutzen. Ausbildungsleiter und Personalverantwortliche /EUR 400,00 Mi Mi Mi Mi

73 Zukunft ausbilden Berufsausbildung im Mittelpunkt Implementierung neuer Ausbildungskonzepte Im Unternehmen hat Ihre Ausbildung einen sehr hohen Stellenwert. Operativ mit einem Beitrag zur Wertschöpfung und strategisch zur Vermeidung des Ihre Ausbildung tangiert jeweils verschiedene Bereiche und Prozesse im Unternehmen. Festo tet und unterstützt Sie bei Pro- - Umstrukturierungen etc. Wir beraten Sie bei der Implementierung neuer Konzepte: Schaffung dezentraler Ausbil- begleitern, Entwicklung einer standardisierten Weiterbildung der Ausbildungsbeauftragten - kommen aus der Praxis und greifen auf die Erfahrung aus zahlreichen Beratungsprojekten zurück. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen: 73

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75 Wertschöpfungsprozesse leben Wissen Wissen ist eine der der grundlegenden Voraussetzungen für warum eine bestimmte Methode eingeführt werden sollte und welche Folgen daraus resultieren und welche Alternativen denkbar sind, erst der erzielt die notwendige Akzeptanz bei seinen Mitarbeitern. Um Ihnen dafür einen maxima- zierungskompetenz mit viel- schiedlichsten Projekten zur systemen gebündelt. Sie erwartet eine individuell angepasste Wissensvermittlung und ein hoher Praxisanteil, eine vielseitige Seminargestaltung und umfassende Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch. Übrigens, einige unserer Seminarinhalte haben wir auch für (ab Seite 106). Schauen Sie doch einfach unter: 75

76 Prozesse analysieren und gestalten Wertströme erfassen, Wertströme gestalten WERT sind in einem zweiten Schritt, dem Wertstromdesign, zu beheben. anwenden. Sie beherrschen die Erfassung und Darstellung des Wertschöpfungsprozesses und sind in die zu berücksichtigenden Aspekte, um Wertstromanalyse und -design in ihrem Unternehmen zu nutzen /EUR 890,00 Di Mi Frankfurt Mi Do Do Fr Di Mi Do Fr

77 Prozesse analysieren und gestalten Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) KVP schiedlich bewertet. Dabei ist der kontinuierliche Verbesserungsprozess, ab und an auch als Kaizen oder - hensweisen in ihrem Unternehmen vermeiden. werden soll bzw. bereits eingesetzt wird Unternehmen ab? /EUR 890,00 Do Fr St. Ingbert Di Mi Bremen Di Mi

78 Prozesse analysieren und gestalten Die Methode FMEA in der Fertigung und Konstruktion TFEA - - greifende Zusammenarbeit gefördert /EUR 890,00 Di Mi St. Ingbert Di Mi St. Ingbert 78

79 Prozesse analysieren und gestalten Problemlösungstechniken erfolgreich anwenden PLT zielgerichtet und systematisch löst. Dabei macht es keinen Unterschied, ob der Kern des Problems in besteht. Immer geht es darum, mittels einer methodischen Vorgehensweise die mögliche(n) Ursache(n) mit der Bearbeitung von Problemen konfrontiert sind /EUR 890,00 Di Mi Do Fr Di Mi Do Fr

80 Prozesse analysieren und gestalten Critical Chain Projektmanagement CC-PM Wer bestehendes Projektmanagement bereits erfolgreich praktiziert, kann mit der Critical Chain Methode - Das Critical Chain Projektmanagement beantwortet diese Fragen und stellt einige klassische Arbeitsprinzi- blick über den Status ihres Projektes geben /EUR 890,00 Do Fr Do Fr

81 Produktion planen und steuern TOC in der praktischen Anwendung Die engpassorientierte Organisation (EOO) FTOC - steigt. dem Prinzip der engpassorientierten Organisation und den klassischen Dispositions- und Fertigungssteu- und können entscheiden, ob diese auch in der Fertigung ihres Unternehmens anwendbar sind. gungssteuerung /EUR 890,00 Mi Do St. Ingbert Mi Do St. Ingbert gruppe. 81

82 Produktion planen und steuern Fertigungssteuerungsverfahren zielgerichtet auswählen PS-BF - So, wie sie ihren Steuerungsprozess beherrschen, werden Durchlaufzeiten sinken und sich Fertigungspro- - erfahrenen Mitarbeitern statt. Das kann hilfreich sein, führt aber auch dazu, dass geeignetere Verfahren zur Steuerung unberücksichtigt bleiben. - - systemen auslastung /EUR 890,00 Di Mi Frankfurt Do Fr Do Fr

83 Produktion planen und steuern Flexible Kapazitätsgestaltung in Montagesystemen MONT und bedarfsgerecht die Anforderungen des Marktes zu erfüllen, ist insbesondere für die letzte Stufe der - wesentliche Rolle. - Alle, die mit der Optimierung von Montagesystemen betraut sind, insbesondere Betriebsleiter, Produktionsleiter, Produktionsplaner und Prozessgestalter entsprechender Kennzahlen /EUR 890,00 Do Fr Di Mi Mi Do Frankfurt 83

84 Instandhaltungsstrategien zielgerecht auswählen IW-ST Einerseits hat die Instandhaltung die Aufgabe, eine höchstmögliche Verfügbarkeit von Maschinen und - auf Ihre Bedeutung für den Wertstrom, das Produktionssystem und das Unternehmen zu bewerten und sie - Alle, die mit der Auswahl und Einführung von Instandhaltungsstrategien betraut sind, insbesondere Betriebsleiter, Produktionsleiter und Instandhaltungsverantwortliche /EUR 890,00 Mo Di Di Mi Do Fr Do Fr Frankfurt 84

85 Grundlagen Total Productive Maintenance (TPM) TPM ihrer Anlagen zu stabilisieren und eine vorbeugende Instandhaltung einzuführen. Die Kostenersparnis und - nahezu 200% gesteigert werden. beiter aktiv und eigenverantwortlich in den Optimierungs- und Instandhaltungsprozess ihrer Maschinen einbezogen werden. Aber obwohl das Konzept recht einfach ist, scheitern viele Unternehmen an der Um- - kennen die Kennzahl OEE (Overall Equipment Effectiveness), ihre Bestandteile und können diese anwenden /EUR 450,00 Mi Mi Mi Mi Di Di Frankfurt 85

86 Schnelle Rüstprozesse mit der Methode SMED SMED schine von einem Auftrag zum anderen als statisch. Die Folgen sind oftmals Überproduktion und Überbe- - gerichtet zu eliminieren. Sie können die Methode SMED an einem praktischen Beispiel anwenden und die - tigen in der Produktion /EUR 450,00 Di Di St. Ingbert Di Di Do Do Mi Mi Planen Sie, Ihre Rüstprozesse zu optimieren, dann empfehlen wir Ihnen, dieses Seminar als Workshop in Ihrem Unternehmen durchzuführen. In der Regel werden durch den Workshop mindestens 86

87 Planspiele prozesse gestalten und weiterentwickeln PRAD intelligenteres Arbeiten ermöglicht wird. administrativen Bereich. Sie können die unterstützenden Prozesse analysieren und Schwachstellen Die administrativen Bereiche eines Unternehmens haben durch ihre unterstützende Funktion erhebli- vielschichtigen und umfangreichen Aufgaben oftmals von einem hohen Verlustpotential begleitet. Dieses - Unterstützung des Wertschöpfungsprozesses - aus dem Blickfeld. - konkreten Beispiels /EUR 890,00 Do Fr Di Mi

88 Planspiele gestalten und weiterentwickeln SYNCHRO verfügbare Produktionsanlagen zu einem harmonischen System. Als Effekte resultieren daraus eine Produktionskosten. Allerdings haben nicht wenige Unternehmen erhebliche Probleme bei der Einführung, Konzipierung und Umsetzung eines auf sie zugeschnittenen Wertschöpfungssystems. erste praktische Erfahrungen bei der Konzipierung und Einführung von Wertschöpfungssystemen. systemen bzw. der Prozessoptimierung konfrontiert sind /EUR 450,00 Di Di Di Di Mi Mi Bremen Mi Mi Bremen Do Do Do Do Di Di Mi Mi Mi Mi Do Do Siegen Do Do Weingarten Fr Fr Frankfurt Di Di Di Di Mi Mi Siegen Mi Mi Do Do Frankfurt Do Do Weingarten 88

89 Planspiele Das EOO-Planspiel: Engpassorientierte Organisation EOO Engpassorientierten Organisation an. Dieses Konzept, welches im Festo Werk in St. Ingbert auf der Basis der Produktion nach dem Prinzip der Engpassorientierten Organisation und klassischen Fertigungssteuerungsverfahren. Sie kennen die wesentlichen Prinzipien des EOO-Ansatzes und können entscheiden, ob diese auch in ihrer Fertigung anwendbar sind. Berater /EUR 450,00 Di Di Do Do München Do Do Bochum Do Do

90 Planspiele Das Just-on-target Planspiel: NEP Schnelle und anforderungsgerechte Innovationen sichern der Industrie das Überleben. Doch zwischen An- eine intensive Zusammenarbeit mit den anderen Unternehmensbereichen, die in der Praxis jedoch oftmals - ten-entstehungsprozesse nach dem Prinzip des engpassorientierten Projektmanagements zu gestalten. duktmanagement, ebenso Prozessgestalter, Verbesserungsmanager und weitere Mitarbeiter im Unternehmen, die mit der Verbesserung von Entwicklungsprozessen betraut sind /EUR 890,00 Di Mi Di Mi

91 Mitarbeiter stärken Soziale Kompetenzen und gut Organisation. gefordert, neben den fachlichen auch ihre sozialen Kompetenzen kontinuierlich weiter zu entwickeln. tionsalltags tritt das Bewusst- um ihren Führungsstil zu reflektieren und zu verbessern. Denn kompetente Führung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor, damit Mitarbeiter sich flexibel auf Ver- um ihre Arbeit motiviert und zielorientiert zu verrichten. keit, schwierige Situationen zu derungsprozessen zu begleiten, an Bedeutung. vermittelt hierfür die Methoden und entwickelt die Kompetenzen in kompakter Form. 91

92 Führung im operativen Bereich Neu als operative Führungskraft FOB1 - Was kann man selbst entscheiden, was sollte man mit den eigenen Vorgesetzten besprechen? Und wie setzt man deren Zielvorgaben bestmöglich um? Anforderungen an ihre neue Aufgabe und erarbeiten sich eigene Vorgehensweisen, um diesen gerecht zu berufen werden /EUR 890,00 Di Mi Di Mi Di Mi

93 Führung im operativen Bereich FOB2 Es gehört zum Alltag einer Führungskraft, damit umzugehen, dass Mitarbeiter mit Entscheidungen nicht Betrieb Reizthemen unter Schichten oder zwischen Abteilungen. Wenn man dies als Vorgesetzter igno- Mitarbeitern ist sicherlich die beste Art der Vorbeugung. Im Streitfall sind Umsicht und Klarheit gefordert. -, um unterschiedliche Motive und Muster /EUR 890,00 Di Mi Mo Di Di Mi

94 Führung im operativen Bereich Veränderungsprozesse als Führungskraft erfolgreich gestalten FOB3 - ziele kommen mitunter zeitgleich. Umstrukturierungen sollen möglichst mit geringer Störung neben dem tungsaufgabe und die begleitende Kommunikation. begleiten. Weiterhin kennen sie typische Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung und können diese mit ihren Mitarbeitern zum Feedback nutzen. Zusammenspiel aller Abteilungen bedeuten /EUR 890,00 Mi Do St. Ingbert Do Fr Di Mi

95 Führung im operativen Bereich Als Führungskraft die Stärken der Mitarbeiter für das Unternehmen nutzen FOB4 - - und ihr Mitdenken zu stimulieren lösbar. wicklung zu erarbeiten und in den Arbeitsalltag zu integrieren. Sie verfügen über Methoden, um diesen Entwicklungsprozess zielgerichtet zu begleiten und die dabei sichtbaren Potenziale für die Mitarbeiter und das Unternehmen zu nutzen /EUR 890,00 Mo Di St. Ingbert Do Fr Mi Do

96 Führung im operativen Bereich Erfolgreich in der täglichen Organisation als Führungskraft FOB5 - - ckeln. - - Ziele für den Arbeitsalltag, die sie selbst überprüfen und schrittweise erweitern können /EUR 890,00 Mo Di Mi Do Mo Di

97 Führung im operativen Bereich Gespräche im Führungsalltag meistern FOB6 tern zu stehen. Doch sollten sie hierauf mehr Zeit und Interesse verwenden. Denn fehlende Anerkennung der Weitergabe von Informationen gibt es viele Situationen im Produktionsalltag, in denen ein Austausch - - letztlich auch im Dialog mit der eigenen Führungskraft. ten und/oder diese in eine konstruktive Richtung zu drehen /EUR 890,00 Do Fr Mi Do

98 Wissen im Unternehmen weitergeben Präsentieren, Visualisieren und Kommunizieren für die interne Wissensvermittlung FTT1 In vielen Abteilungen gibt es Mitarbeiter, die ihr Expertenwissen gerne an Kollegen weitergeben, wenn Kollegenkreis. stalten. Sie können angemessen, anregend und zielgruppengerecht vermitteln und die jeweiligen angemessen planen /EUR 890,00 Do Fr Di Mi

99 Wissen im Unternehmen weitergeben Der professionelle interne Trainer FTT2 in ihrem Unternehmen zu konzipieren, durchzuführen und zu begleiten. Darunter fallen fachliche und /EUR 1.320, Mi Do Mo Mo Mi Do Do Do

100 Wissen im Unternehmen weitergeben Berater im eigenen Unternehmen FTT3 erwarten gezielt Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen, beim Aufbau von Kompetenzen oder überzeugt, wenn es die komplexen Randbedingungen berücksichtigt, welche auf die beteiligten Personen aufzuzeigen. Der heikle Punkt dabei: Ein Scheitern wird meist dem internen Berater angelastet. In ihrer zweiten Funktion als Stabsstelle sind Organisations- und Personalentwickler dafür verantwortlich, überall gern gesehen, insbesondere wenn lokale Bedingungen zu wenig berücksichtigt werden. Wer im zu entwickeln. Sie kennen den Beratungsprozess und seine Phasen, können dafür zielgerichtet Methoden initiieren und zu kontrollieren. Personal- und Organisationsentwickler bzw. andere Mitarbeiter, die als interne Berater im Unternehmen arbeiten sowie Kontakt mit Auftraggeber und Beteiligten und Projektteams zu initiieren /EUR 1.320,00 Mo Mi St. Ingbert Mo Mi Mi Fr

101 Kundenservice verbessern Jeder Kunde erwartet kompetenten Service, der schnell zu einer Behebung von Störungen Kompetenz kommt dem angemessenen Umgang mit den Ansprechpartnern besondere Bedeutung zu. Auf dem Weg von der Störungsannahme bis zum Einsatz eines Monteurs gehen oft wichtige neben der fachlichen auch die soziale Kompetenz des Servicetechnikers gefordert. Maximale Kundenzufriedenheit im Störungsfall wird erreicht, wenn kompetenter technischer Service und professionelle Kommunikation sowohl mit dem Kunden als auch intern mit den laufen. In unseren Seminaren für Kundendienst- und Servicemitar- and Consulting Sie beim Aufbau einer effizienten Serviceorganisation, die Schnittstellenverluste vermeidet und alle Beteiligten konstruktiv in den Zufriedenheit der Kunden und zum Erfolg Ihres Unternehmens. 101

102 Kundenservice verbessern Service im Außendienst Die erste Hilfe vor Ort SERVICE-AD Servicetechniker und Kundendienstmonteure sind die Feuerwehr eines Unternehmens: Wenn sie gerufen werden, sollen sie möglichst sofort zur Stelle sein und den Schaden beheben. Sie müssen dabei mit zwei gravierenden Problemen umgehen: messen mit den Ansprechpartnern zu kommunizieren. Problematisch wird es, wenn sich der Kunde unklar bleiben ist das oberste Ziel, um die Aufgaben zügig zu zu bringen. versetzen, um dessen technische Probleme schneller aufzunehmen und auf sein Verhalten angemessen zu reagieren. Sie können Fragetechniken und aktives Zuhören anwenden, um Kontext und Ursachen des kommen und auch unter Druck oder bei Verzögerungen freundlich zu bleiben und zügig zu arbeiten. vom und zum Kunden weiterleiten. visualisieren /EUR 890,00 Do Fr Do Fr

103 Kundenservice verbessern Service im Innendienst Der erste Kontakt setzt die Erfolgsspur SERVICE-ID Reaktion und das Verhalten der Verantwortlichen in der Situation. Wer hier kompetent und zügig für eine Kunden hinein zu versetzen. Dadurch können sie dessen technische Probleme schneller aufnehmen, kon- und die Ursachen des Problems schnell erfassen und den Kunden im konkreten Fall der Fehlerbehebung - abteilungen sicherstellen, dass sie die gewünschten Informationen zügig erhalten und Kundenanfragen stabilisieren. Kundendienst- und Servicemitarbeiter im Innendienst zielorientiert zu führen und angemessen (re-)agieren /EUR 890,00 Di Mi Di Mi

104 Kundenservice verbessern Wertschöpfung im Service Die Service Supply Chain im eigenen Unternehmen gestalten SERVICE-L Kein Unternehmen kann heutzutage ohne eine gut funktionierende und ausgestattete Service- oder hat, bleibt dem Unternehmen in aller Regel treu. Doch auf dem Weg von der telefonischen Störungsannahme bis zum Einsatz eines Monteurs gehen oftmals wichtige Informationen verloren. Dies erzeugt Mehrauf- konsequent bzw. an der richtigen Stelle angepackt. Mit den Methoden Prozess- und Wertstromanalyse wird auf schnellem Weg erkennbar, wo unausge- anderen Abteilungen oder im Einsatz von Ressourcen. Ausgehend vom Anruf des Kunden betrachten wir Daraus wird individuell abgeleitet, was entlang der Prozesskette getan werden kann, um die Wertschöp- beiden gerecht wird: dem Kunden und dem eigenen Unternehmen. - - pro-aktiv Verbesserungen vorantreiben zu können. Kundendienstleiter, Personalverantwortliche in Kundendienst- und Service veranschaulichen /EUR 890,00 Do Fr Do Fr

105 Kundenservice verbessern Service Train the Trainer SERVICE-TTT Bediener an der Maschine, von denen kaum einer systematisch eingearbeitet wird, das Vorgehen nach - sensibilisiert werden kann, liegt hier ein enormes Potenzial, um die Kundenzufriedenheit zu steigern. Die reduziert Kosten. die Wissensvermittlung im Rahmen einer Kurzschulung schaffen. Dabei gilt es förderliche Rahmenbedin- praktisch nachvollziehen /EUR 1.320, Do Fr Di Di Di Mi Fr Fr

106 Web Based Trainings die idealen Seminarbegleiter Schon vergessen? Ihnen fehlen die Grundlagen? Ihr Projektteam ist mehr- Web Based Trainings: sprachig? Die idealen Seminarbegleiter Sie kennen Ihre Anlage bis ins Ihre Mitarbeiter auf das drin- kleinste Detail. Aber jetzt wird Sie haben erfolgreich ein Semi- Festo Didactic bietet im Bereich gend notwendige Seminar zum modernisiert. Und man erwartet nar besucht zur neuen Maschi- von Ihnen, dass Sie sich mit der nenrichtlinie. Sie bringen Ihr - - Wissen in ein über nationale Aufruf im Intranet oder Internet) das Wissen der Kollegen wirklich Feldbus ist bereits gebucht. - - gefragt. Aber: - zösischen oder britischen Part- gestaltung, uvm. dige Basiswissen noch parat? Didactic mehrsprachig und da- auffrischen durch international einsetzbar sind. Zugleich helfen sie Ihnen, den korrekten themenbezoge- mitglieder weitergeben Seminarthema. Sofern Ihre nen fremdsprachlichen Wort- Mitarbeiter Zugriff aufs Intranet Unterstützung bieten für die haben, bieten netzgestützte Einweisung solcher Kollegen, das Feldbus-Seminar einsteigen und motivierend. in Ihrer Ausbildungsabteilung? lingsausbildung Wir stellen Ihnen auf den folgenden Seiten eine Auswahl begleiten in idealer Weise und im oben genannten Sinne die Seminare von Festo Didactic. tion. Infomationen dazu und zu 106

107 Lean Management/Lean Production Wertstromanalyse und -design Poka Yoke 5S Arbeitsplatzorganisation Wer sich mit der Wertstromanalyse und dem Wertstromdesign auseinandersetzt, hat ein Ziel: Produktion und Produktionsprozesse so zu gestalten, dass ein wirklicher Wertstrom erzielt wird. Die Wertstromanalyse verfolgt den Zweck, alle Prozesse (von rung eines Produkts) transparent zu machen. Dadurch kann sehr schnell erhebliches Poten- staltung aufgezeigt werden. Aus dem Inhalt: Verbesserung des Wertstroms Wertschöpfung und Wertstrom Wertstromanalyse Verwendung der Wertstromanalyse und des Wertstromdesigns Arbeiten mit der Wertstromdesign-Methode Beispiel: Die Cycle Accessoires Das Wertstromdesign Die 7 Arten der Verschwendung Aufgaben und Übungen In unserer heutigen Zeit sind altbekanntes Prinzip, welches seinen Ursprung in Japan hat. Im das Vermeiden unbeabsichtigter schreibt ein Prinzip, das technische Vorkehrungen bzw. Einrichtungen umfasst, die zur Fehlervermeidung und sofortigen Fehleraufdeckung dienen sollen. Aus dem Inhalt: Einbindung der 7 Arten der Verschwendung Fehlerorientierter Ansatz Prozessorientierter Ansatz Produktorientierter Ansatz Fallbeispiele Aufgaben und Übungen es, Methoden kennenzulernen, die einen Arbeitsplatz (sowohl im gewerblichen als auch im administrativen Bereich) zu einem Ausstellungsstück machen, in dem ohne unnötiges Suchen, gearbeitet wird. tativ hoch stehenden Dienstleistung ist ein sauberes und ordentliches Arbeitsumfeld. Kunden hat an solchen Wert- ten Stellenwert und leistet somit den Beitrag zur Sicherung der Auftragslage. Aus dem Inhalt: Das 5S-Modell Die 7 Arten der Verschwendung Visualisierung im 5S Das 5S Audit und dessen Anwendung 5S in der Produktion 5S in der Administration Ablauf eines 5S Workshops 107

108 Trendthemen GRAFCET Sicherheitstechnik Elektrische Antriebe 1 Eine gute Anlagendokumentation ist die Voraussetzung für den schnellen Aufbau und eine problemlose Inbetriebnahme einer Anlage. Produkte gelangen so ist die Ablaufbeschreibung ein schnelle und gezielte Auffinden und Beheben von Fehlern und verkürzt somit Maschinenstill- beschreiben, was der Funktionsplan bisher nicht darstellen konnte. spielen Schritt für Schritt in die einen Einstieg in das komplexe industriellen Maschinen und Anlagen. Problematik der konstruktiven Sicherheitstechnik sensibilisieren und zum Verstehen sicherheitstechnischer Einrichtungen analyse beitragen. - Diese ist ab dem verbindlich anzuwenden. Bis zu diesem Zeitpunkt gilt die Richt- - stimmt? Begriffe wie z.b. Ausfall- nosedeckungsgrad DC, Fehler gemeinsamer Ursache (CCF), - Weiterhin werden die Komponenten für Sicherheitseinrich- Das interaktive und multimedi- te Art und Weise in die Welt der elektrischen Motoren ein. Das erste Kapitel vermittelt die be. Im zweiten Kapitel wird der Aufbau und die Funktionsweise schaulicht und das dritte Kapitel wendet sich den Besonderheiten von Wechselstrommotoren zu. Aus dem Inhalt: Antriebe Kennenlernen verschiedener Motortypen Kennenlernen verschiedener Wechselstrommotoren Allgemeines Funktionsprinzip Einphasiger Wechselstrommotor Dreiphasiger Drehstrommotor Zusammenfassung und Kontrollaufgaben 108

109 Grundlagen Pneumatik sich in Fachwissen und Kurs. Fachwissen: Dieses interaktive Selbstlern- lagen pneumatischer Steuerungen. Sie lernen, die wesentlichen Aufgaben eines Pneumatik- - dung, praktisch und theoretisch lösen. Kurs: In diesem Kurs werden die theoretisch erlernten Kenntnisse des Fachwissens gefestigt. Viele verschiedene Aufgabenformen ma- essant und erfolgreich: -symbole zeichnen, Multiple- Choice-Fragen beantworten, Schaltungen in Video-Clips am PC aufbauen und verschlauchen. Steuern und Regeln An praxisnahen Beispielen zeigt ern und Regeln in der Automatisierungstechnik bedeuten. Mit zess einer funktionierenden einfachen Anlage untersucht. In weiteren Schritten werden verschiedene Ausführungen von Steuerungen angewandt, die sich in der Art der Signaldarstellung, der Signalverarbeitung und der Programmverwirklichung unterscheiden. Aus dem Inhalt: Unterschiede zwischen Steuern und Regeln Signalformen Unterscheidung von Steuerungsarten Signalverarbeitung Regelungsarten Regler (P-Regler, I-Regler, D-Regler, kombinierte Regler, wie PI-Regler oder PID-Regler) Grundlagen der Prozessautomatisierung Das breite Feld der Automatisierung von technischen Prozessen kompakt behandelt. Mit Bildern aus der Praxis, grafischen Darstellungen zu physikalisch-tech- ten Prozessen, die Sie selbst steuern und regeln können, werden die Merkmale und Besonderheiten der Prozessautomatisierung auf einfache Weise vermittelt. Aus dem Inhalt: - Anlage am Bildschirm, die Sie auch an den MPS PA Stationen in der Praxis der Ausbildung wieder finden können. 109