Die Realität. Das Problem

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1 Die Realität Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, ihre Lehrstellen zu besetzen. Sinkende Schulabgängerzahlen erfordern neue Wege bei der Rekrutierung von Auszubildenden. Die bildungsagentur GmbH bietet angesichts des demografischen Wandels ein neues, ganz auf die Lebensumwelt der Jugendlichen zugeschnittenes Format zur Ausbildungsplatzfindung an. Diese Azubi-Speed-Datings finden Bayern weit statt. Daran nehmen Firmen und 400 bis Jugendliche teil. Es sind keine Börsen, an denen sich die SchülerInnen informieren, sondern Plattformen für terminierte Vorstellungsgespräche, die konkret in Praktikum bzw. zum Ausbildungsvertrag führen. Das Problem Es gibt viele junge, leistungsstarke und motivierte MigrantInnen, die nicht die Arbeit oder den Ausbildungsplatz finden, der zu ihnen passt. Noch schwieriger wird es bei den MigrantInnen aus den Ü-Klassen, da hier noch zusätzliche die Schwierigkeiten dazukommen. Neben dem Problem, parallel zum Unterricht die deutsche Sprache erlernen zu müssen, gilt es auch Mentalitätsdifferenzen zu berücksichtigen bzw. auszuräumen. (Alle Bilder stammen aus den verschiedene speed-trainingxlarge-trainings)

2 Die Maßnahme: Das will ich das kann ich das mach ich! 120 Jugendliche aus acht Ü-Klassen in München nehmen an der Maßnahme teil. In acht 5-teiligen Trainings werden sie auf die erfolgreiche Teilnahme am Azubi-Speed-Dating vorbereitet, mit dem Ziel, einen Praktikums- oder Ausbildungsplatz zu erhalten. Das will ich: Meinen Eigenschaften, Fähigkeiten und Stärken auf der Spur : Die TeilnehmerInnnen beschäftigen sich anhand ihrer Biographie mit den bisher erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Sie entwickeln ein Bewusstsein über die eigenen Stärken und erleben sich als kompetent. Das kann ich: Die TeilnehmerInnnen erarbeiten ein individuelles Profil aus ihren Stärken, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Interessen. Dann werden realistische Berufswünsche konkretisiert. Jetzt wird s ernst! : Die TeilnehmerInnnen werden gezielt auf die Kurz-Bewerbungsgespräche beim Azubi-Speed-Dating vorbereitet. Sie können ihre Berufswünsche präsentieren und wissen, was sie an diesen Berufen interessiert und was sie für diese Berufe geeignet macht. Probe-Speed-Dating: 10-minütige Vorstellungsgespräche vor FirmenvertreterInnen mit anschließenden Verbesserungsvorschlägen durch die Kompetenz der anwesenden AusbilderInnen und PersonalleiterInnen. Teilnahme beim Azubi-Speed-Dating mit vorheriger Zertifikatsverleihung: Jeder Jugendliche erhält 3-4 Vorstellungstermine bei anwesenden Firmen analog der Palette seiner realistischen Berufswünsche. Hier kommt es zum Schulterschluss.

3 Die Stiftung Otto Eckart Die Stiftung Otto Eckart will dazu beitragen, der nachfolgenden Generation ein Heranwachsen unter fairen Bedingungen zu ermöglichen. Sie unterstützt gezielt Kinder und Jugendliche, die aufgrund von Krankheit oder Schicksalsschlägen in Not geraten sind bzw. aus bildungsfernen Zusammenhängen kommen, und fördert Institutionen, die sich des Wohls von Kindern annehmen, um die Ausbildungssituation zu verbessern. Seit 2010 arbeitet die Stiftung eng mit der bildungsagentur GmbH zusammen. Gemeinsam führten sie die azubi-speed-datings in der Kultfabrik dem ehemaligen Pfanni-Gelände - durch, und weitere Vernetzungen der bildungsagentur lokaler und regionaler Art wurden durch die Stiftung ermöglicht wie z.b. Kontakte zu anderen Stiftungen, zu Vorsitzenden verschiedener sozial ausgerichteter Organisationen und zu wichtigen Stadtreferaten und bayerischen Ministerien. Fördergelder für die Aktivitäten der bildungsagentur GmbH werden über die Stiftung Otto Eckart und dem Vorstandsvorsitzenden Martin Schütz abgewickelt und dafür Spendenquittungen ausgestellt. (Frank Enzmann, Castringius-Stiftung, beim JUKI Kinder- und Jugendfestival auf der Kultfabrik)

4 Die Zahlen Mittelschulabgänger mit Migrationshintergrund (integriert) Chancen auf Ausbildung: Vermittlerquote ohne Speed-TrainingXLarge und ohne Azubi-Speed-Dating: 13-17% Vermittlerquote ohne Speed-TrainingXLarge, aber Azubi-Speed-Dating: ca. 25% Vermittlerquote mit Speed-TrainingXLarge und Azubi-Speed-Dating g in 2012: ca. 45% Mittelschulabgänger aus Ü-Klassen (v.a. Flüchtlinge oder Zigeuner) Chancen auf Ausbildung: Vermittlerquote ohne Speed-Training und ohne Speed-TrainingXLarge: nur Praktikum 5% Vermittlerquote ohne Speed-TrainingXLarge, aber Azubi-Speed-Dating: ca. 15% Vermittlerquote mit Speed-TrainingXLarge und Azubi-Speed-Dating 2013: Erwartung: mind. ca. 30% Zukunftperspektive: Tendenz steigend bei Wiederholungsangeboten: Erwartung 2014: ca. 40%

5 Maßnahmekosten Durchführung inklusive (Vorstellung, Unterlagenset, Organisation, Materialien, Personalkosten, Durchführung und individuelle Beratung, Vorgespräche mit Firmen, Kontakte zu Organisationen rund um das Thema Übergänge in Ausbildung, Probe-Speed-Dating, zwei Nachtreffen, Evaluation, etc.): Pro Schüler: 420.-; für eine Schule: (gemittelt: 15 Schüler) Bedarf bei Abdeckung aller 24 Ü-Klassen in München: Zusatzbedarf bei Schulen in neuralgischen Gebieten in München (besonders bildungsferne Jugendliche): Neuperlach, Hasenbergl, ehemaliges Flughafengelände: 8 Schulen, entspricht Gesamt: für 32 Schulen Finanzierung Agentur für Arbeit in München: 10% = , offener Rest: Mögliche Aufteilung: 1. Finanzierung pro Schule pro Lions-Club 2. Finanzierung von 2 Schulen pro Lions-Club