Einreihungsplan (ERP) und Modellumschreibungen (MU)

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Einreihungsplan (ERP) und Modellumschreibungen (MU)"

Transkript

1 Finanzdepartement des Kantons Basel-Stadt Zentraler Personaldienst Vergütungsmanagement Einreihungsplan (ERP) und Modellumschreibungen (MU) Gültig ab 01. Februar 2015 Gemäss RRB Nr. 14/34/56 vom 18. November 2014

2 Finanzdepartement des Kantons Basel-Stadt Zentraler Personaldienst Inhalt Erläuterungen Einreihungsplan (ERP) Modellumschreibungen (MU) FB 1 - Infrastruktur, Handwerk, Technik, Verkehr FB 2 - Gesundheit (Pflege, Therapie, Medizin, Paramedizin) FB 3 - Betreuung, Beratung, Therapie FB 4 - Lehr- und wissenschaftliche Funktionen FB 5 - Sicherheit, Bevölkerungsschutz FB 6 - Support-, Querschnitts- und Verwaltungsfunktionen FB 7 - Management und Stabsfunktionen

3 Finanzdepartement des Kantons Basel-Stadt Zentraler Personaldienst Erläuterungen zum Einreihungsplan und den Modellumschreibungen Alle Stellen beim Arbeitgeber BASEL-STADT werden nach einheitlichen Massstäben bewertet und einer der 28 Lohnklassen zugeordnet. Die Zuordnung von Stellen erfolgt nach den Grundsätzen der Arbeitsbewertung auf Basis der vorgelegten Stellenbeschreibung, unter Berücksichtigung der Organisationsstruktur sowie anhand abteilungsübergreifender Quervergleiche. Bewertet wird einzig die Stelle und nicht die Person oder die konkrete Ausübung der Stelle. Die Stellenbeschreibung umschreibt den generellen Auftrag sowie die Aufgaben. Gemäss der Haupttätigkeit wird die Stelle einer der sieben Funktionsbereiche zugeordnet: 1. Infrastruktur, Handwerk, Technik 2. Gesundheit (Pflege, Therapie, Medizin, Paramedizin) 3. Betreuung, Beratung, Therapie 4. Lehr- und wissenschaftliche Funktionen 5. Sicherheit, Bevölkerungsschutz 6. Support-, Querschnitts- und Verwaltungsfunktionen 7. Management und Stabsfunktionen Diese sieben Funktionsbereiche zusammen bilden den Einreihungsplan. In jedem Funktionsbereich sind ähnliche Anforderungsprofile mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad in Funktionsketten abgebildet. Jede einzelne Lohnklasse einer Funktionskette ist eine Richtposition. Funktionsketten sind gelb markiert, Führungsketten orange und erstrecken sich meist über fünf Lohnklassen. Je höher das Anforderungsniveau, umso höher die Lohnklasse. Für jede zweite Richtposition innerhalb der Funktionskette wird mit einer Modellumschreibung beschrieben, welches Anforderungsniveau vorausgesetzt wird. Änderungen des Anforderungsniveaus innerhalb der einzelnen Ketten sind zur besseren Erkennbarkeit durch Unterstreichungen markiert. Massgebend für die Lohnklassenfindung sind dabei folgende fünf Kompetenzen: - Fachkompetenz ( / Kenntnisse und ) - Selbstkompetenz ( Selbständigkeit und ) - Sozialkompetenz (Kommunikationskompetenz und und Teamfähigkeit) - Führungskompetenz (Führung und ) - (Psychische, physische, der Sinnesorgane, Umgebungseinflüsse und unregelmässige Arbeitszeiten) In den Modellumschreibungen wird eine abstrakte Fachsprache verwendet. Sie beschreiben das Anforderungsniveau einzelner Funktionen, von Lohnklasse 1 bis hin zur Lohnklasse 28. Die Wertungen entsprechen daher nicht dem üblichen Verständnis, sondern sind jeweils im Verhältnis zu einer Stelle in Lohnklasse 28 zu sehen (z.b. kleiner Entscheidungsfreiraum ist im Verhältnis zu einer Stelle in Lohnklasse 28 klein ). Bei den Modellumschreibungen wird in einer Funktionskette mit einem gelben vertikalen Balken angezeigt, dass sich das Anforderungsniveau im entsprechenden Bereich gegenüber der nächst tieferen Modellumschreibung erhöht hat. Umgekehrt zeigt ein roter Balken an, dass das Anforderungsniveau niedriger ist. Beispiel für Funktionskette 1110: Eine Stelle gelangt in die Lohnklasse 7, wenn die Aufgaben und die damit verbundenen Anforderungen das Niveau der Modellumschreibung in Lohnklasse 7 vollumfänglich erfüllen. Eine Stelle gelangt in die (nicht umschriebene) Lohnklasse 8, wenn die Aufgaben und die damit verbundenen Anforderungen das Niveau der Modellumschreibung in Lohnklasse 7 voll erfüllen und zusätzlich wesentliche Teile des Anforderungsniveaus der Kompetenzen der Modellumschreibung in Lohnklasse 9 erreicht werden.

4 LK Infrastruktur, Handwerk, Technik, Verkehr 1000 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik 1001 Reinigung I Reinigung II Betriebsmitarbeit I Betriebsmitarbeit II Haus- und Anlagewartung I Haus- und Anlagewartung II Gartenfunktionen I Gartenfunktionen II Landschafts- und Forstbewirtschaftung Bau und Montage I Bau und Montage II Bau und Montage III Betrieb und Unterhalt I Betrieb und Unterhalt II Betrieb und Unterhalt III Überwachung, Steuerung Technische Sachbearbeitung Technische Assistenzfunktionen Präparation, Restauration, Konservierung Gruppenleitung I Gruppenleitung II Meisterfunktionen Fachbereichsleitung Planung, Projektierung, Vermessung, Geoinformation 1110 Planerstellung, Konstruktion Planung, Projektierung l Planung, Projektierung ll Vermessung und Geoinformation I Vermessung und Geoinformation II Gruppenleitung Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung LK Einreihungsplan Seite 1 / Oktober 2014

5 LK Logistik, Transport 1201 Betriebsmitarbeit Logistik I Betriebsmitarbeit Logistik II Sachbearbeitung Logistik l Sachbearbeitung Logistik ll Transport Öffentlicher Personentransport Streckendienst Gruppenleitung I Gruppenleitung II Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung Küche, Gastronomie, Hauswirtschaft 1301 Betriebsmitarbeit Küche I Betriebsmitarbeit Küche II Fachfunktionen Küche I Fachfunktionen Küche II Betriebsmitarbeit Gastronomie, Hauswirtschaft I Betriebsmitarbeit Gastronomie, Hauswirtschaft II Gruppenleitung I Gruppenleitung II Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung Labor 1401 Betriebsmitarbeit Labor Laborfunktionen I Laborfunktionen II wissenschaftliche Funktionen Labor Gruppenleitung Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung Beratung, Kontrolle, Inspektion 1521 Kontrolle, Inspektion I Kontrolle, Inspektion II Beratung Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung LK Einreihungsplan Seite 2 / Oktober 2014

6 LK Gesundheit (Pflege, Therapie, Medizin, Paramedizin) 2000 Pflege und Betreuung 2003 Pflege und Betreuung I Pflege und Betreuung II Therapie, Beratung 2105 Physiotherapie, Bewegungstherapie Medizin, Medizinischer Dienst 2201 Medizinische Praxisassistenz Chefarzt / Chefärztin Admin. Arzt / Ärztin im Betrieb Arzt / Ärztin (Prävention) Arzt / Ärztin (Gutachten) Leitende/r Arzt / Ärztin (Administr., Prävention, Gutachten) Medizin, Zahnärztlicher Dienst 2301 Dental- und Prophylaxeassistenz Dentalhygiene Zahntechnik Zahnarzt / Zahnärztin Leitung Zahnärztlicher Dienst Medizin, Tierärztlicher Dienst 2401 Tierpflegeassistenz Tierpflege / Tierbetreuung Tierarzt / Tierärztin Leitung Tierärztlicher Dienst Paramedizin, Pharmazie 2610 Pharmazie LK Einreihungsplan Seite 3 / Oktober 2014

7 LK Betreuung, Beratung, Therapie 3000 Betreuung, Anleitung (Tagesaufenthalt) 3001 Betreuungsassistenz Betreuung, Anleitung Spezialisierte Betreuung, Anleitung Team- und Gruppenleitung Leitung Betreuung, Anleitung Betreuung, Begleitung (Stationärer Aufenthalt) 3101 Betreuung Betreuung, Begleitung Pädagogische Betreuung Leitung Betreuung, Begleitung Leitung Institution, Betrieb Abklärung, Prävention, Beratung, Intervention, Therapie 3201 Arbeitsvermittlung, Integration Berufsberatung, Studienberatung Kaufmännische Betreuung materielle Hilfe Abklärung, Beratung, Intervention Spezialisierte Abklärung und Therapie Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung Wiss. Fachbereichsleitung (Abklärung und Therapie) LK Einreihungsplan Seite 4 / Oktober 2014

8 LK Lehr- und wissenschaftliche Funktionen 4000 Volksschule (VS) 4001 LP Klasse VS (Kindergarten) LP Klasse VS (Kindergarten - 3. Primar) LP Klasse VS ( Primar) LP Klasse Volksschule (Sekundarstufe I) LP Schul-Heilpädagogik Klasse VS (Kindergarten) LP Schul-Heilpädagogik Klasse VS (Kindergarten - 3. Primar) LP Schul-Heilpädagogik Klasse VS ( Primar) LP Schul-Heilpädagogik Klasse VS (Sekundarstufe I) LP Schul-Heilpädagogik in Heimen Klasse VS LP Sprache und Kultur Fachperson Logopädie, Psychomotorik Fachperson Unterrichtsassistenz Leitung Schule (Schulkreisleitungen, Schulleitungen) Weiterführende Schulen (Sekundarstufe II) 4101 LP Fachmittel-, Fachmaturitätsschule LP Sekundarstufe II / Gymnasium Mitarbeitende Leitung Schule (Konrektorat) Leitung Schule Berufsbildung (Sekundarstufe II / Tertiärstufe) 4201 LP Brückenangebote LP Berufsschulen Berufskundlicher Unterricht (AGS / BFS / SfG) LP Berufsschulen Allgemein bildender Unterricht (AGS / BFS / SfG) LP Berufsmittel- maturitätsschulen (AGS / BFS / SfG) LP Höhere Fachschule (HF) LP Fachhochschule (FH) Physiotherapie Abteilungs-, Fachbereichsleitung Leitung Schule (Direktion, Rektorat) LK Einreihungsplan Seite 5 / Oktober 2014

9 LK Diverse für alle Schulen 4301 LP Kurse / Projekte (ein Semester oder länger) Ausbildung / Instruktion 4401 Ausbildner/in BVB Ausbildner/in JSD (Bevölkerungsschutz) Berufsbildner/in in Lehrwerkstätten Sachbereichsleitung Ausbildung Fachbereichsleitung Ausbildung Institute (Forschung / Lehre) 4501 schaftliche Mitarbeit / Ass. Forschung, Lehre Institutsleitung LK Einreihungsplan Seite 6 / Oktober 2014

10 LK Sicherheit, Bevölkerungsschutz 5000 Sicherung, Überwachung 5001 Sicherungs-/Überwachungsdienst Gruppenleitung Polizei 5101 Sicherheitsassistenz Allgemeiner Polizeidienst Einsatzzentrale Spezialisierter Polizeidienst Kriminalpolizei Kriminaltechnik / kriminaltechnischer Dienst Gruppenleitung Verkehrsdienst Gruppenleitung Sicherheit und Transport Einsatz- und Schichtleitung Fachbereichsleitung Feuerwehr 5201 Feuerwehrdienst Einsatz- und Schichtleitung Fachbereichsleitung Sanität 5301 Rettungssanitätsdienst Spezialisierter Rettungssanitätsdienst Team-/Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung LK Einreihungsplan Seite 7 / Oktober 2014

11 LK Support-, Querschnitts- und Verwaltungsfunktionen 6000 Allgemeine Verwaltungsfunktionen 6001 Administrative Unterstützung Kaufmännischer Support Dienste Allgemeine Sachbearbeitung Spezialisierte Sachbearbeitung Fachbearbeitung Gruppenleitung Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung HR 6111 Allgemeine Sachbearbeitung Spezialisierte Sachbearbeitung Fachbearbeitung Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung RWC, Finanzen, Steuern 6202 Kaufmännischer Support Allgemeine Sachbearbeitung Spezialisierte Sachbearbeitung Fachbearbeitung Gruppenleitung Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Verkauf 6301 Unterstützungsfunktionen Dienst- und Assistenzfunktionen Support (Kundenbetreuung) Allgemeine Sachbearbeitung Spezialisierte Sachbearbeitung Fachbearbeitung Gruppenleitung Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung Immobilienbewirtschaftung 6411 Allgemeine Sachbearbeitung Spezialisierte Sachbearbeitung Fachbearbeitung Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung LK Einreihungsplan Seite 8 / Oktober 2014

12 LK Dokumentation, Bibliothek, Archiv, Museen 6501 Unterstützungsfunktionen (Aufsicht) Dienst- und Assistenzfunktionen Support Allgemeine Sachbearbeitung Spezialisierte Sachbearbeitung Fachbearbeitung Leitung Unterstützungs- und Supportfunktionen Gruppenleitung Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung Recht 6612 Spezialisierte Sachbearbeitung GerichtsschreiberInnen JuristInnen Untersuchungsbeamte StaatsanwältInnen Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung StaatsanwältInnen mit Führung GerichtspräsidentInnen inkl. Vorsitz ICT 6711 Betrieb Services I Services II Entwicklung I Entwicklung II Planung I Planung II Planung III ICT-Projektmanagement I ICT-Projektmanagement II Sachbereichsleitung Fachbereichsleitung LK Einreihungsplan Seite 9 / Oktober 2014

13 LK Management und Stabsfunktionen 7000 Management- und Stabsfunktionen 7050 Spezialisten mit Führung Führungsfunktionen mit mehreren Fachbereichen Oberste Führung LK Einreihungsplan Seite 10 / Oktober 2014

14 Funktionskette: 1001 LK 01 LK 02 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Reinigung I LK 03 Wahrnehmung von ausführenden, vorwiegend repetitiven Tätigkeiten mit kleinem Handlungs- und mit sehr kleinem Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit kleinem Handlungsund mit sehr kleinem Bearbeitung von Aufgaben mit sehr gleichartigen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit sehr gleichartigen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Übermittlung von einfachsten Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer sehr kleinen Gruppe mit Partnern mit gleichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer sehr kleinen Gruppe mit Partnern mit gleichen Interessen und Standpunkten. Einführung bis 1 Jahr (EINF). Einführung bis 1 Jahr (EINF). Grundlegende Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend einzelne Tätigkeiten betreffend. Vereinzelte psychische mit gewisser Intensität. Dauernde physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit gewisser Intensität. Erhöhte Anzahl von gelegentlich vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. Manchmal gewisse Beeinträchtigung durch die funktionsbedingte Arbeitszeit. Dauernde physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit gewisser Intensität. Hohe Anzahl von gelegentlich vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. Manchmal gewisse Beeinträchtigung durch die funktionsbedingte Arbeitszeit.

15 Funktionskette: 1002 LK 05 LK 06 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Reinigung II LK 07 Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit kleinem Handlungsund mit sehr kleinem Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend gleichartigen jedoch bereits teilweise unterschiedlichen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit kleinem Handlungsund mit kleinem Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend gleichartigen jedoch bereits teilweise unterschiedlichen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit gleichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit gleichen Interessen und Standpunkten. Einführung bis 1 Jahr (EINF). Einführung bis 1 Jahr (EINF). Grundlegende Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend auf einzelne Tätigkeiten/Aufgaben bezogen. 0.4 Grundlegende bis erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend auf einzelne Tätigkeiten/Aufgaben bezogen. Gelegentliche psychische mit erhöhter Intensität. Gelegentliche psychische mit erhöhter Intensität. Dauernde physische Beanspruchung aller drei Arten (Hand, Arm und Körper) mit erhöhter Intensität. Hohe Anzahl von dauernd vorkommenden Umgebungseinflüssen mit sehr hoher Intensität. Sehr oft hohe Beeinträchtigung durch die funktionsbedingte Arbeitszeit. Dauernde physische Beanspruchung aller drei Arten (Hand, Arm und Körper) mit erhöhter Intensität. Hohe Anzahl von dauernd vorkommenden Umgebungseinflüssen mit sehr hoher Intensität. Sehr oft hohe Beeinträchtigung durch die funktionsbedingte Arbeitszeit.

16 Funktionskette: 1003 LK 01 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Betriebsmitarbeit I LK 02 LK 03 LK 04 LK 05 Wahrnehmung von ausführenden, vorwiegend repetitiven Tätigkeiten mit kleinem Handlungs- und mit sehr kleinem Wahrnehmung von ausführenden, vorwiegend repetitiven Tätigkeiten mit kleinem Handlungs- und mit kleinem Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit kleinem Handlungsund mit einem kleineren Bearbeitung von Aufgaben mit sehr gleichartigen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit gleichartigen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit gleichartigen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Übermittlung von einfachsten Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer sehr kleinen Gruppe mit Partnern mit gleichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer sehr kleinen Gruppe mit Partnern mit gleichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit gleichen Interessen und Standpunkten. Einführung bis 1 Jahr (EINF). Einführung bis 1 Jahr (EINF). Einführung bis 1 Jahr (EINF). Grundlegende Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend einzelne Tätigkeiten betreffend. 0.3 Grundlegende bis erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend einzelne Tätigkeiten betreffend. Dauernde physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit erhöhter Intensität. Hohe Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit erhöhter Intensität. Dauernde physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit erhöhter Intensität. Hohe Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit erhöhter Intensität. Dauernde physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit erhöhter Intensität. Hohe Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit erhöhter Intensität.

17 1.5 Funktionskette: 1004 LK 05 LK 06 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Betriebsmitarbeit II LK 07 Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit einem kleineren Handlungs- und mit kleinem Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit einem kleineren Handlungs- und mit kleinem Bearbeitung von Aufgaben mit gleichartigen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend gleichartigen jedoch bereits teilweise unterschiedlichen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Einführung bis 1 Jahr (EINF). Ausbildung auf Niveau Eidg. Berufsattest (EBA). Grundlegende Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend auf einzelne Tätigkeiten/Aufgaben bezogen. 0.4 Grundlegende bis erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend auf einzelne Tätigkeiten/Aufgaben bezogen. Häufige physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit gewisser Intensität. Hohe Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit erhöhter Intensität. Häufige physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit gewisser Intensität. Hohe Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit erhöhter Intensität.

18 1.5 Funktionskette: 1005 LK 05 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Haus- und Anlagewartung I LK 06 LK 07 LK 08 LK 09 Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit kleinem Handlungsund mit kleinem Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit einem kleineren Handlungs- und mit kleinem Wahrnehmung von vorwiegend ausführenden jedoch bereits teilweise dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren bis mittleren Handlungsund mit einem kleineren Bearbeitung von Aufgaben mit gleichartigen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend gleichartigen jedoch bereits teilweise unterschiedlichen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit teilweise unterschiedlichen Inhalten und relativ hohem Bekanntheitsgrad sowie relativ häufigen zeitlichen Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Übermittlung von vorwiegend einfachen jedoch bereits teilweise anspruchsvollen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer sehr kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Einführung bis 1 Jahr (EINF). Ausbildung auf Niveau Eidg. Berufsattest (EBA). Ausbildung auf Niveau Eidg. Berufsattest (EBA). Zusätzliche Fachausbildung / Kurse (FAK). Grundlegende Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend einzelne Tätigkeiten betreffend. 0.6 Grundlegende bis erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend auf einzelne Tätigkeiten/Aufgaben bezogen. 0.9 Erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend innerhalb eines Aufgabenbereichs. Gelegentliche psychische mit gewisser Intensität. Gelegentliche psychische mit gewisser Intensität. Gelegentliche psychische mit gewisser Intensität. Häufige physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit erhöhter Intensität. Erhöhte Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. Manchmal gewisse Beeinträchtigung durch die funktionsbedingte Arbeitszeit. Häufige physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit erhöhter Intensität. Erhöhte Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. Manchmal gewisse Beeinträchtigung durch die funktionsbedingte Arbeitszeit. Häufige physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit erhöhter Intensität. Erhöhte Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. Manchmal gewisse Beeinträchtigung durch die funktionsbedingte Arbeitszeit.

19 Funktionskette: 1006 LK 09 LK 10 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Haus- und Anlagewartung II LK 11 Wahrnehmung von vorwiegend ausführenden jedoch bereits teilweise dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren Handlungs- und mit einem kleineren Wahrnehmung von vorwiegend ausführenden jedoch bereits teilweise dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren Handlungs- und mit einem kleineren bis mittleren Bearbeitung von Aufgaben mit teilweise unterschiedlichen Inhalten und relativ hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen und gewissem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Übermittlung von vorwiegend einfachen jedoch bereits teilweise anspruchsvollen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Übermittlung von vorwiegend einfachen jedoch bereits teilweise anspruchsvollen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Personelle und fachliche Führung einer kleineren Anzahl von Mitarbeitenden mit gleichen Funktionen auf unterer Ebene. Ausbildung auf Niveau Berufsprüfung (BP). Ausbildung auf Niveau Berufsprüfung (BP). Grundlegende Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend innerhalb mehrerer Aufgabenbereiche. Grundlegende bis erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend innerhalb mehrerer Aufgabenbereiche. Gelegentliche psychische mit gewisser Intensität. Gelegentliche psychische mit gewisser Intensität. Gelegentliche physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit erhöhter Intensität. Erhöhte Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. Manchmal gewisse Beeinträchtigung durch die funktionsbedingte Arbeitszeit. Gelegentliche physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit erhöhter Intensität. Erhöhte Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. Oft erhöhte Beeinträchtigung durch die funktionsbedingte Arbeitszeit.

20 Funktionskette: 1007 LK 06 LK 07 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Gartenfunktionen I LK 08 Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit kleinem Handlungsund mit kleinem Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit kleinem Handlungsund mit einem kleineren Bearbeitung von Aufgaben mit gleichartigen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend gleichartigen jedoch bereits teilweise unterschiedlichen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Übermittlung von einfachsten Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit Vornahme von Absprachen und Bearbeitung von einfacheren Problemstellungen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Ausbildung auf Niveau Eidg. Berufsattest (EBA). Ausbildung auf Niveau Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ). Grundlegende Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend einzelne Tätigkeiten betreffend. 0.3 Grundlegende bis erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend einzelne Tätigkeiten betreffend. Häufige physische Beanspruchung aller drei Arten (Hand, Arm und Körper) mit erhöhter Intensität. Hohe Anzahl von sehr oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit hoher Intensität. Häufige physische Beanspruchung aller drei Arten (Hand, Arm und Körper) mit erhöhter Intensität. Hohe Anzahl von sehr oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit hoher Intensität.

21 Funktionskette: 1008 LK 09 LK 10 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Gartenfunktionen II LK 11 Wahrnehmung von vorwiegend ausführenden jedoch bereits teilweise dispositiven Tätigkeiten mit kleinem Handlungs- und mit einem kleineren Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend gleichartigen jedoch bereits teilweise unterschiedlichen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren Handlungs- und mit einem kleineren Bearbeitung von Aufgaben mit teilweise unterschiedlichen Inhalten und relativ hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Übermittlung von vorwiegend einfachen jedoch bereits teilweise anspruchsvollen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit Vornahme von Absprachen und Bearbeitung von einfacheren Problemstellungen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Fachliche Begleitung einer kleinen Anzahl von Mitarbeitenden mit gleichen Funktionen auf operativer Stufe. Ausbildung auf Niveau Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ). Ausbildung auf Niveau Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ). Zusätzliche Fachausbildung / Kurse (FAK). Erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend innerhalb eines Aufgabenbereichs. Erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend innerhalb mehrerer Aufgabenbereiche. Häufige physische Beanspruchung aller drei Arten (Hand, Arm und Körper) mit erhöhter Intensität. - Hohe Anzahl von sehr oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit hoher Intensität. - Gelegentliche physische Beanspruchung aller drei Arten (Hand, Arm und Körper) mit gewisser Intensität. Hohe Anzahl von gelegentlich vorkommenden Umgebungseinflüssen mit hoher Intensität.

22 Funktionskette: 1009 LK 11 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Landschafts- und Forstbewirtschaftung LK 12 LK 13 LK 14 LK 15 Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren Handlungs- und mit einem kleineren Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren bis mittleren Handlungs- und mit einem kleineren bis mittleren Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit grösserem Handlungsund mit mittlerem und relativ hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen und gewissem Bekanntheitsgrad sowie relativ häufigen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend unterschiedlichen Inhalten und gewissem Bekanntheitsgrad sowie relativ häufigen zeitlichen Übermittlung von mehrheitlich anspruchsvollen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Übermittlung von anspruchsvollen Inhalten mit teilweise sensitivem Charakter an einen Empfängerkreis mit kleinerer Übermittlung von anspruchsvollen Inhalten mit teilweise sensitivem Charakter an einen Empfängerkreis mit mittlerer Bearbeitung von Problemstellungen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Bearbeitung anpruchsvollerer Problemstellungen in einer kleineren Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Bearbeitung anpruchsvollerer Problemstellungen in einer kleineren Gruppe mit Partnern mit unterschiedlichen Interessen und Standpunkten. Fachliche Begleitung einer kleinen Anzahl von Mitarbeitenden mit gleichen Funktionen auf operativer Stufe. Fachliche Begleitung einer kleinen Anzahl von Mitarbeitenden mit gleichen Funktionen auf operativer Stufe. Einfache auf unterem Führungslevel mit Einfluss auf eine Organisationseinheit mit kleiner Interessenvielfalt. Ausbildung auf Niveau Berufsprüfung (BP). Ausbildung auf Niveau Höhere Fachschule (HF) / Höhere Fachprüfung (HFP). Ausbildung auf Niveau Fachhochschule Bachelor (FH BA). Erhöhte bis erhebliche Praxis- und Umsetzungskenntnisse (teilweise Spezialistenniveau) vorwiegend innerhalb eines Sachbereichs. Hohe Praxis- und Umsetzungskenntnisse (Expertenniveau) vorwiegend innerhalb eines Sachbereichs. Hohe Praxis- und Umsetzungskenntnisse (Expertenniveau) vorwiegend innerhalb eines Sachbereichs. Kleine Anzahl von gelegentlich vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. Kleine Anzahl von gelegentlich vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. Kleine Anzahl von gelegentlich vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität.

23 Abweichungen Funktionskette: 1010 LK 06 LK 07 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Bau und Montage I LK 08 Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit kleinem Handlungsund mit kleinem Bearbeitung von Aufgaben mit gleichartigen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit kleinem Handlungsund mit einem kleineren Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend gleichartigen jedoch bereits teilweise unterschiedlichen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Übermittlung von einfachsten Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit Vornahme von Absprachen und Bearbeitung von einfacheren Problemstellungen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Ausbildung auf Niveau Eidg. Berufsattest (EBA). Ausbildung auf Niveau Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ). Grundlegende Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend einzelne Tätigkeiten betreffend. 0.3 Grundlegende bis erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend einzelne Tätigkeiten betreffend. Häufige physische Beanspruchung aller drei Arten (Hand, Arm und Körper) mit hoher Intensität. Hohe Anzahl von sehr oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit sehr hoher Intensität. Abweichungen von der normalen Arbeitszeit sind möglich. Häufige physische Beanspruchung aller drei Arten (Hand, Arm und Körper) mit hoher Intensität. Hohe Anzahl von sehr oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit sehr hoher Intensität. von der normalen Arbeitszeit sind möglich.

24 Abweichungen Funktionskette: 1011 LK 09 LK 10 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Bau und Montage II LK 11 Wahrnehmung von vorwiegend ausführenden jedoch bereits teilweise dispositiven Tätigkeiten mit kleinem Handlungs- und mit einem kleineren Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren Handlungs- und mit einem kleineren Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend gleichartigen jedoch bereits teilweise unterschiedlichen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit teilweise unterschiedlichen Inhalten und relativ hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Übermittlung von vorwiegend einfachen jedoch bereits teilweise anspruchsvollen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Bearbeitung von Problemstellungen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Fachliche Begleitung einer kleinen Anzahl von Mitarbeitenden mit gleichen Funktionen auf operativer Stufe. Ausbildung auf Niveau Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ). Ausbildung auf Niveau Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ). Zusätzliche Fachausbildung / Kurse (FAK). Erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend innerhalb eines Aufgabenbereichs. Erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend innerhalb mehrerer Aufgabenbereiche. Häufige physische Beanspruchung aller drei Arten (Hand, Arm und Körper) mit gewisser Intensität. - Erhöhte Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. - Abweichungen von der normalen Arbeitszeit sind möglich. Gelegentliche physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit gewisser Intensität. Erhöhte Anzahl von gelegentlich vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. von der normalen Arbeitszeit sind möglich.

25 2.0 Abweichungen Funktionskette: 1012 LK 11 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Bau und Montage III LK 12 LK 13 LK 14 LK 15 Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren Handlungs- und mit einem kleineren Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren bis mittleren Handlungs- und mit einem kleineren bis mittleren Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit grösserem Handlungsund mit mittlerem und relativ hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen und gewissem Bekanntheitsgrad sowie relativ häufigen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend unterschiedlichen Inhalten und gewissem Bekanntheitsgrad sowie relativ häufigen zeitlichen Übermittlung von mehrheitlich anspruchsvollen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Übermittlung von anspruchsvollen Inhalten mit teilweise sensitivem Charakter an einen Empfängerkreis mit kleinerer Übermittlung von anspruchsvollen Inhalten mit teilweise sensitivem Charakter an einen Empfängerkreis mit mittlerer Bearbeitung von Problemstellungen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Bearbeitung anpruchsvollerer Problemstellungen in einer kleineren Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Bearbeitung anpruchsvollerer Problemstellungen in einer kleineren Gruppe mit Partnern mit unterschiedlichen Interessen und Standpunkten. Fachliche Begleitung einer kleinen Anzahl von Mitarbeitenden mit gleichen Funktionen auf operativer Stufe. Fachliche Begleitung einer kleinen Anzahl von Mitarbeitenden mit gleichen Funktionen auf operativer Stufe. Einfache auf unterem Führungslevel mit Einfluss auf eine Organisationseinheit mit kleiner Interessenvielfalt. Ausbildung auf Niveau Berufsprüfung (BP). Ausbildung auf Niveau Höhere Fachschule (HF) / Höhere Fachprüfung (HFP). Ausbildung auf Niveau Fachhochschule Bachelor (FH BA). vorwiegend innerhalb eines Sachbereichs. Hohe Praxis- und Umsetzungskenntnisse (Expertenniveau) vorwiegend innerhalb eines Sachbereichs. Hohe Praxis- und Umsetzungskenntnisse (Expertenniveau) vorwiegend innerhalb mehrerer Sachbereiche. Kleine Anzahl von vereinzelt vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. Abweichungen von der normalen Arbeitszeit sind möglich. Kleine Anzahl von vereinzelt vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. - von der normalen Arbeitszeit sind möglich. Abweichungen von der normalen Arbeitszeit sind möglich.

26 Abweichungen Funktionskette: 1013 LK 06 LK 07 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Betrieb und Unterhalt I LK 08 Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit kleinem Handlungsund mit kleinem Wahrnehmung von ausführenden Tätigkeiten mit kleinem Handlungsund mit einem kleineren Bearbeitung von Aufgaben mit gleichartigen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend gleichartigen jedoch bereits teilweise unterschiedlichen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Übermittlung von einfachsten Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit Vornahme von Absprachen und Bearbeitung von einfacheren Problemstellungen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Ausbildung auf Niveau Eidg. Berufsattest (EBA). Ausbildung auf Niveau Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ). Grundlegende Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend einzelne Tätigkeiten betreffend. 0.3 Grundlegende bis erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend einzelne Tätigkeiten betreffend. Häufige physische Beanspruchung aller drei Arten (Hand, Arm und Körper) mit hoher Intensität. Hohe Anzahl von sehr oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit sehr hoher Intensität. Abweichungen von der normalen Arbeitszeit sind möglich. Häufige physische Beanspruchung aller drei Arten (Hand, Arm und Körper) mit hoher Intensität. Hohe Anzahl von sehr oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit sehr hoher Intensität. von der normalen Arbeitszeit sind möglich.

27 Abweichungen Funktionskette: 1014 LK 09 LK 10 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Betrieb und Unterhalt II LK 11 Wahrnehmung von vorwiegend ausführenden jedoch bereits teilweise dispositiven Tätigkeiten mit kleinem Handlungs- und mit einem kleineren Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren Handlungs- und mit einem kleineren Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend gleichartigen jedoch bereits teilweise unterschiedlichen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit teilweise unterschiedlichen Inhalten und relativ hohem Bekanntheitsgrad sowie normalen zeitlichen Übermittlung von einfachen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleiner Übermittlung von vorwiegend einfachen jedoch bereits teilweise anspruchsvollen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Zusammenarbeit mit einfachen Absprachen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Zusammenarbeit mit Vornahme von Absprachen und Bearbeitung von einfacheren Problemstellungen in einer kleineren Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Fachliche Begleitung einer kleinen Anzahl von Mitarbeitenden mit gleichen Funktionen auf operativer Stufe. Ausbildung auf Niveau Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ). Ausbildung auf Niveau Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ). Zusätzliche Fachausbildung / Kurse (FAK). Erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend innerhalb eines Aufgabenbereichs. Erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend innerhalb mehrerer Aufgabenbereiche. Häufige physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit gewisser Intensität. Erhöhte Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit erhöhter Intensität. Abweichungen von der normalen Arbeitszeit sind möglich. Häufige physische Beanspruchung zweier Arten (Hand und/oder Arm und/oder Körper) mit gewisser Intensität. Erhöhte Anzahl von oft vorkommenden Umgebungseinflüssen mit erhöhter Intensität. von der normalen Arbeitszeit sind möglich.

28 2.0 Abweichungen Funktionskette: 1015 LK 11 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Betrieb und Unterhalt III LK 12 LK 13 LK 14 LK 15 Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren Handlungs- und mit einem kleineren Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren bis mittleren Handlungs- und mit einem kleineren bis mittleren Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit grösserem Handlungsund mit mittlerem Bearbeitung von Aufgaben mit teilweise unterschiedlichen Inhalten und relativ hohem Bekanntheitsgrad sowie relativ häufigen zeitlichen und gewissem Bekanntheitsgrad sowie relativ häufigen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend unterschiedlichen Inhalten und gewissem Bekanntheitsgrad sowie relativ häufigen zeitlichen Übermittlung von mehrheitlich anspruchsvollen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Übermittlung von anspruchsvollen Inhalten mit teilweise sensitivem Charakter an einen Empfängerkreis mit kleinerer Übermittlung von anspruchsvollen Inhalten mit teilweise sensitivem Charakter an einen Empfängerkreis mit mittlerer Bearbeitung von Problemstellungen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Bearbeitung anpruchsvollerer Problemstellungen in einer kleineren Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Bearbeitung anpruchsvollerer Problemstellungen in einer kleineren Gruppe mit Partnern mit unterschiedlichen Interessen und Standpunkten. Fachliche Begleitung einer kleinen Anzahl von Mitarbeitenden mit gleichen Funktionen auf operativer Stufe. Fachliche Begleitung einer kleinen Anzahl von Mitarbeitenden mit gleichen Funktionen auf operativer Stufe. Einfache auf unterem Führungslevel mit Einfluss auf eine Organisationseinheit mit kleiner Interessenvielfalt. Ausbildung auf Niveau Berufsprüfung (BP). Ausbildung auf Niveau Höhere Fachschule (HF) / Höhere Fachprüfung (HFP). Ausbildung auf Niveau Fachhochschule Bachelor (FH BA). vorwiegend innerhalb eines Sachbereichs. Hohe Praxis- und Umsetzungskenntnisse (Expertenniveau) vorwiegend innerhalb eines Sachbereichs. Hohe Praxis- und Umsetzungskenntnisse (Expertenniveau) vorwiegend innerhalb mehrerer Sachbereiche. Kleine Anzahl von vereinzelt vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. Abweichungen von der normalen Arbeitszeit sind möglich. Kleine Anzahl von vereinzelt vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. von der normalen Arbeitszeit sind möglich. Kleine Anzahl von vereinzelt vorkommenden Umgebungseinflüssen mit gewisser Intensität. Abweichungen von der normalen Arbeitszeit sind möglich.

29 Funktionskette: 1016 LK 11 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Überwachung, Steuerung LK 12 LK 13 LK 14 LK 15 Wahrnehmung von vorwiegend ausführenden jedoch bereits teilweise dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren Handlungs- und mit einem kleineren Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren bis mittleren Handlungs- und mit einem kleineren bis mittleren Wahrnehmung von teilweise konzeptionellen Tätigkeiten mit einem kleineren bis mittleren Handlungs- und mit mittlerem Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend gleichartigen jedoch bereits teilweise unterschiedlichen Inhalten und relativ hohem Bekanntheitsgrad sowie relativ häufigen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit teilweise unterschiedlichen Inhalten und gewissem Bekanntheitsgrad sowie relativ häufigen zeitlichen und relativ geringem Bekanntheitsgrad sowie relativ häufigen zeitlichen Übermittlung von vorwiegend einfachen jedoch bereits teilweise anspruchsvollen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Übermittlung von mehrheitlich anspruchsvollen Inhalten mit teilweise sensitivem Charakter an einen Empfängerkreis mit kleinerer Übermittlung von anspruchsvollen Inhalten mit teilweise sensitivem Charakter an einen Empfängerkreis mit kleinerer Zusammenarbeit mit Vornahme von Absprachen und Bearbeitung von einfacheren Problemstellungen in einer kleineren Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Bearbeitung von Problemstellungen in einer kleineren Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Bearbeitung anpruchsvollerer Problemstellungen in einer kleineren Gruppe mit Partnern mit teilweise unterschiedlichen Interessen und Standpunkten. Fachliche Begleitung einer kleinen Anzahl von Mitarbeitenden mit gleichartigen Funktionen auf operativer Stufe. Ausbildung auf Niveau Berufsprüfung (BP). Ausbildung auf Niveau Höhere Fachschule (HF) / Höhere Fachprüfung (HFP). Ausbildung auf Niveau Fachhochschule Bachelor (FH BA). Erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend innerhalb eines Sachbereichs. Erhebliche Kenntnisse der Prozesse und Abläufe des zu überwachenden Betriebs / des Anlagesystems. vorwiegend innerhalb eines Sachbereichs. Erhebliche Kenntnisse der Prozesse und Abläufe des zu überwachenden Betriebs / des Anlagesystems. Hohe Praxis- und Umsetzungskenntnisse (Expertenniveau) vorwiegend innerhalb eines Sachbereichs. Erhebliche Kenntnisse der Prozesse und Abläufe des zu überwachenden Betriebs / des Anlagesystems. Vereinzelte psychische mit erhöhter Intensität. Vereinzelte psychische mit erhöhter Intensität. Kleine Anzahl von gelegentlich vorkommenden Umgebungseinflüssen mit erhöhter Intensität. Dauernd hohe Beeinträchtigung durch die funktionsbedingte Arbeitszeit. Kleine Anzahl von gelegentlich vorkommenden Umgebungseinflüssen mit erhöhter Intensität. Dauernd hohe Beeinträchtigung durch die funktionsbedingte Arbeitszeit. Kleine Anzahl von vereinzelt vorkommenden Umgebungseinflüssen mit erhöhter Intensität. Manchmal gewisse Beeinträchtigung durch die funktionsbedingte Arbeitszeit.

30 Funktionskette: 1021 LK 09 Bau, Betrieb, Unterhalt, Technik Technische Sachbearbeitung LK 10 LK 11 LK 12 LK 13 Wahrnehmung von vorwiegend ausführenden jedoch bereits teilweise dispositiven Tätigkeiten mit kleinem Handlungs- und mit kleinem Wahrnehmung von mehrheitlich dispositiven Tätigkeiten mit einem kleineren bis mittleren Handlungs- und mit einem kleineren bis mittleren Wahrnehmung von dispositiven Tätigkeiten mit mittlerem Handlungsund mit einem kleineren bis mittleren Bearbeitung von Aufgaben mit vorwiegend gleichartigen jedoch bereits teilweise unterschiedlichen Inhalten und sehr hohem Bekanntheitsgrad sowie relativ häufigen zeitlichen Bearbeitung von Aufgaben mit teilweise unterschiedlichen Inhalten und relativ hohem Bekanntheitsgrad sowie häufigen zeitlichen und gewissem Bekanntheitsgrad sowie häufigen zeitlichen Übermittlung von vorwiegend einfachen jedoch bereits teilweise anspruchsvollen Inhalten an einen Empfängerkreis mit kleinerer Übermittlung von mehrheitlich anspruchsvollen Inhalten mit teilweise sensitivem Charakter an einen Empfängerkreis mit kleinerer Übermittlung von anspruchsvollen Inhalten mit teilweise sensitivem Charakter an einen Empfängerkreis mit mittlerer Zusammenarbeit mit Vornahme von Absprachen und Bearbeitung von einfacheren Problemstellungen in einer kleinen Gruppe mit Partnern mit sehr ähnlichen Interessen und Standpunkten. Bearbeitung von Problemstellungen in einer kleineren Gruppe mit Partnern mit mehrheitlich ähnlichen Interessen und Standpunkten. Bearbeitung anpruchsvollerer Problemstellungen in einer mittelgrossen Gruppe mit Partnern mit teilweise unterschiedlichen Interessen und Standpunkten. Ausbildung auf Niveau Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ). Ausbildung auf Niveau Berufsprüfung (BP). Ausbildung auf Niveau Höhere Fachschule (HF) / Höhere Fachprüfung (HFP). Grundlegende bis erhöhte Praxis- und Umsetzungskenntnisse vorwiegend innerhalb mehrerer Aufgabenbereiche. Erhöhte Kenntnisse der Prozesse und Abläufe des zu überwachenden Betriebs / des Anlagesystems. Erhöhte bis erhebliche Praxis- und Umsetzungskenntnisse (teilweise Spezialistenniveau) vorwiegend innerhalb mehrerer Aufgabenbereiche. Erhebliche Kenntnisse der Prozesse und Abläufe des zu überwachenden Betriebs / des Anlagesystems. Erhebliche bis hohe Praxis- und Umsetzungskenntnisse (teilweise Expertenniveau) vorwiegend innerhalb mehrerer Aufgabenbereiche. Erhebliche Kenntnisse der Prozesse und Abläufe des zu überwachenden Betriebs / des Anlagesystems.

Aufgabenbeispiele Wie FS 3, jedoch zusätzlich: - Mithilfe bei der Einführung neuer MitarbeiterInnen. Selbst- und Sozialkompetenz

Aufgabenbeispiele Wie FS 3, jedoch zusätzlich: - Mithilfe bei der Einführung neuer MitarbeiterInnen. Selbst- und Sozialkompetenz Anhang A Funktionsbeschreibungen in den Spitex Organisationen der Stadt Zürich Kette 1: Betreuungs- und Pflegeassistenz Funktionsstufe FS 3 Funktionsstufe FS 4 Funktionsstufe FS 5 - Haushaltführung und

Mehr

Anforderungsprofile wissenschaftliche Funktionen. 101: Wiss. Assistenz Erstellungsdatum: 12. April 2005. 1011-06: Profil I (FS 6) Selbstkompetenz

Anforderungsprofile wissenschaftliche Funktionen. 101: Wiss. Assistenz Erstellungsdatum: 12. April 2005. 1011-06: Profil I (FS 6) Selbstkompetenz Anforderungsprofile wissenschaftliche Funktionen 101: Wiss. Assistenz Erstellungsdatum: 12. April 2005 1011-06: Profil I (FS 6) - Wahrnehmung von kreativen Tätigkeiten mit dispositiven Vorgaben mit mittlerem

Mehr

Übertrittsverfahren Primarschule Sekundarschule/ Langzeitgymnasium. G:\DVS-GSAdr\Public\2014\ \Präsentation UeV PS - Sek/LZG Juli 2015.

Übertrittsverfahren Primarschule Sekundarschule/ Langzeitgymnasium. G:\DVS-GSAdr\Public\2014\ \Präsentation UeV PS - Sek/LZG Juli 2015. Übertrittsverfahren Primarschule Sekundarschule/ Langzeitgymnasium G:\DVS-GSAdr\Public\2014\2014122\Präsentation UeV PS - Sek/LZG Juli 2015.pptx 2 UeV PS Sek/LZG Dokumente Übersicht Merkmale Dokumente

Mehr

Kanton Zürich Bildungsdirektion. Bildungswege nach der Primarstufe

Kanton Zürich Bildungsdirektion. Bildungswege nach der Primarstufe Kanton Zürich Bildungsdirektion Bildungswege nach der Primarstufe biz Meilen das Zentrum für Berufs- und Laufbahnberatung Das Bildungssystem der Schweiz und die verschiedenen Möglichkeiten nach der Sekundarschule,

Mehr

Willkommen am Elternabend Berufliche Grundbildung und Mittelschule. Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung BIZ Bern-Mittelland

Willkommen am Elternabend Berufliche Grundbildung und Mittelschule. Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung BIZ Bern-Mittelland Willkommen am Elternabend Berufliche Grundbildung und Mittelschule 1 Programm I Zusammenarbeit Eltern Schule Berufsberatung - Lehrbetriebe II Das bernische Bildungssystem Berufsbildung und Mittelschulen

Mehr

AGS. Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales EBA

AGS. Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales EBA AGS Assistentin / Assistent Gesundheit und Soziales EBA zapaplus.ch «Ich schätze den Austausch mit den älteren Menschen.» Was sind die Voraussetzungen? Was sind die Aufgaben dieses Berufs? Begleitung und

Mehr

Struktur und wichtigste Ziele der beruflichen Bildung in der Schweiz

Struktur und wichtigste Ziele der beruflichen Bildung in der Schweiz Struktur und wichtigste Ziele der beruflichen Bildung in der Schweiz Beatrice Kunovits Amt für Berufsbildung und Berufsberatung Basel-Landschaft beatrice.kunovits@bl.ch www.biz.bl.ch Die berufliche Grundbildung

Mehr

Bildung und Wissenschaft Neuchâtel 2017

Bildung und Wissenschaft Neuchâtel 2017 5 Bildung und Wissenschaft 47-600 Bildungsstatistik 06 Neuchâtel 07 Schülerinnen und Schüler, 05/6 Primar- und Sekundarstufe I, Sekundarstufe II T Bildungsstufe Total Männer Frauen Staatsangehörigkeit

Mehr

Vielseitig und. bereichernd AUSBILDUNGEN BEI DER SPITEX

Vielseitig und. bereichernd AUSBILDUNGEN BEI DER SPITEX Vielseitig und bereichernd AUSBILDUNGEN BEI DER SPITEX Du möchtest mit Menschen arbeiten? Dann ist eine Ausbildung bei der Non-Profit-Spitex der richtige Ort! Die Ausbildung bei der Spitex hat ganz viele

Mehr

Bildungszentrum für Gesundheit und Soziales. Den Menschen im Zentrum

Bildungszentrum für Gesundheit und Soziales. Den Menschen im Zentrum Bildungszentrum für Gesundheit und Soziales Den Menschen im Zentrum www.bfgs-tg.ch Den Menschen im Zentrum Wir sind im Kanton Thurgau das Kompetenzzentrum für Ausbildungen in Gesundheits- und Sozialberufen

Mehr

Berufsbildung für Heime und Institutionen. Ziele Struktur Probleme Aussichten. Monika Weder, Leiterin Geschäftsbereich Bildung CURAVIVA Schweiz

Berufsbildung für Heime und Institutionen. Ziele Struktur Probleme Aussichten. Monika Weder, Leiterin Geschäftsbereich Bildung CURAVIVA Schweiz Berufsbildung für Heime und Institutionen Ziele Struktur Probleme Aussichten Monika Weder, Leiterin Geschäftsbereich Bildung CURAVIVA Schweiz Organigramm Geschäftsbereich Bildung Leitung und Bildungspolitik

Mehr

Arbeitsintegration. Berufsabschluss für Erwachsene - Der Erfahrung einen Wert geben. Renato Delfini, Leiter Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung

Arbeitsintegration. Berufsabschluss für Erwachsene - Der Erfahrung einen Wert geben. Renato Delfini, Leiter Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung Arbeitsintegration Berufsabschluss für Erwachsene - Der Erfahrung einen Wert geben Renato Delfini, Leiter Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung Januar 2017 rd PH ZH / Berufsbildung für Erwachsene 1 Agenda

Mehr

Lehrperson für den Heilpädagogischen Kindergarten. Legasthenie- oder Dyskalkulietherapeutin und therapeut Einzel- oder Gruppenunterricht

Lehrperson für den Heilpädagogischen Kindergarten. Legasthenie- oder Dyskalkulietherapeutin und therapeut Einzel- oder Gruppenunterricht Lehrpersonalverordnung Anhang 1 165.117 ANHANG 1 1 Berufliche Tätigkeiten Die Dauer einer Lektionen beträgt 45 Minuten. Lehrperson für den Kindergarten L9 Lehrperson für den Heilpädagogischen Kindergarten

Mehr

Einführung in die Berufswahl

Einführung in die Berufswahl Einführung in die Berufswahl biz Kloten L. Criscione Hamelirainstr. 4 8302 Kloten 044 804 80 80 Bildungsdirektion Kanton Zürich Amt für Jugend und Berufsberatung biz Kloten 1 Ihr biz Infothek Berufsberatung

Mehr

Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen. Herzlich Willkommen

Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen. Herzlich Willkommen Herzlich Willkommen BERUFSWAHL Verschiedene Wege und Möglichkeiten löst Emotionen aus! Berufsfindung ist Teamwork... mit Eltern, Schule, Firmen und Berufsberatung Anzahl Lehrstellen Interessen Voraussetzungen

Mehr

ICT-LEHRABGÄNGER/INNEN 2016 Ein Jahr nach Lehrabschluss

ICT-LEHRABGÄNGER/INNEN 2016 Ein Jahr nach Lehrabschluss ICT-LEHRABGÄNGER/INNEN 2016 Ein Jahr nach Lehrabschluss Bern, 15.01.2018 ICT-Berufsbildung Schweiz Aarbergergasse 30, 3011 Bern Allgemeine Informationen Grundgesamtheit Stichprobengrösse Rücklaufquote

Mehr

Zuordnung der beruflichen Tätigkeiten der Funktionsgruppen II und III zu den Funktionskategorien und Lohnklassen

Zuordnung der beruflichen Tätigkeiten der Funktionsgruppen II und III zu den Funktionskategorien und Lohnklassen 14 Zuordnung der beruflichen Tätigkeiten der Funktionsgruppen II und III zu den Funktionskategorien und Lohnklassen Anhang 1 1. Funktionskategorien a. Allgemeine und Führungsfunktionen b. Betreuung und

Mehr

Zuordnung der beruflichen Tätigkeiten der Funktionsgruppen II und III zu den Funktionskategorien und Lohnklassen

Zuordnung der beruflichen Tätigkeiten der Funktionsgruppen II und III zu den Funktionskategorien und Lohnklassen Nr. 73a-A1 1 Anhang 1 (Stand 01.07.2014) Zuordnung der beruflichen Tätigkeiten der Funktionsgruppen II und III zu den Funktionskategorien und Lohnklassen 1. Funktionskategorien a. Allgemeine und Führungsfunktionen

Mehr

Leistungsvereinbarung

Leistungsvereinbarung Anhang II svereinbarung zwischen den Kantonen Basel-Stadt und Basel-Landschaft betreffend en der Berufsfachschule Gesundheit Allgemeines Die svereinbarung regelt die en, welche für den Kanton Basel-Stadt

Mehr

ufseher/-in Elektriker/-in Lehrer/-in er/-in Informatiker/-in Rettungssanitäter/-in ettungssanitäter/-in Gärtner/-in Elektroniker/-in Arzt/Ärztin

ufseher/-in Elektriker/-in Lehrer/-in er/-in Informatiker/-in Rettungssanitäter/-in ettungssanitäter/-in Gärtner/-in Elektroniker/-in Arzt/Ärztin Projekt Systempflege Informationsbroschüre für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter /-in Chemiker/-in Pflegefachfra Aufseher/-in Anlagen- und Apparatebauer/-in rmazeut/-in Laborant/-in Lehrer/-in Pol R

Mehr

Verordnung betreffend Festlegung der Löhne von Lehrpersonen als Aushilfen sowie für Stellvertretungen

Verordnung betreffend Festlegung der Löhne von Lehrpersonen als Aushilfen sowie für Stellvertretungen Löhne für Aushilfslehrpersonen: Verordnung 64.50 Verordnung betreffend Festlegung der Löhne von Lehrpersonen als Aushilfen sowie für Stellvertretungen Vom 3. September 003 (Stand. August 003) Der Regierungsrat

Mehr

Anerkennung von Bildungsleistungen und Berufserfahrung

Anerkennung von Bildungsleistungen und Berufserfahrung Anerkennung von Bildungsleistungen und Berufserfahrung Erfahrungsaustausch HF 23.11.2012 Laura Perret Ducommun, Ressortleiterin HBB Höhere Berufsbildung Berufsorientierte Weiterbildung Höhere Berufsbildung

Mehr

Einführung in die Berufsund Ausbildungswahl

Einführung in die Berufsund Ausbildungswahl Einführung in die Berufsund Ausbildungswahl biz Kloten L. Criscione Hamelirainstr. 4 8302 Kloten 044 804 80 80 Bildungsdirektion Kanton Zürich Amt für Jugend und Berufsberatung biz Kloten 1 Ihr biz Infothek

Mehr

Leistungsvereinbarung

Leistungsvereinbarung Anhang III svereinbarung zwischen den Kantonen Basel-Stadt und Basel-Landschaft betreffend en der Berufsfachschule Gesundheit Allgemeines Die svereinbarung regelt die en, welche für den Kanton Basel-Stadt

Mehr

Steuererhöhung: Ein JA für die Berufsbildung

Steuererhöhung: Ein JA für die Berufsbildung Dienststelle Berufs- und Weiterbildung Obergrundstrasse 51 6002 Luzern Telefon 041 228 52 52 Telefax 041 228 67 61 info.dbw@lu.ch www.beruf.lu.ch Luzern, 12. April 2017 Steuererhöhung: Ein JA für die Berufsbildung

Mehr

gibb Berufsmaturität Schuljahr 2017/2018

gibb Berufsmaturität Schuljahr 2017/2018 Berufsmaturität Schuljahr 2017/2018 1 Berufsmaturität im Bildungssystem gibb Weiterbildung Höhere Fachprüfungen (HFP) Berufsprüfungen (BP) Höhere Fachschulen (HF) Fachhochschulen (FH) Pädagogische Hochschulen

Mehr

Empfehlungen für die Besoldung von Mitarbeitenden in den Spitexorganisationen im Kanton Thurgau (Stand 1. Januar 2018)

Empfehlungen für die Besoldung von Mitarbeitenden in den Spitexorganisationen im Kanton Thurgau (Stand 1. Januar 2018) 1 Empfehlungen für die Besoldung von Mitarbeitenden in den Spitexorganisationen im Kanton Thurgau (Stand 1. Januar 2018) Inhaltsverzeichnis Lohntabelle Einstufungsplan in die Lohnklassen 1. Hilfe und Pflege

Mehr

Lohnreglement. Seite 1/9

Lohnreglement. Seite 1/9 Lohnreglement Seite 1/9 Inhaltsverzeichnis 1 Allgemeines... 3 2 Lohntabelle... 3 3 Einreihungsplan und Richtfunktionen... 3 4 Zuordnung einer Stelle zu einer Richtfunktion... 3 5 Festlegung des Grundlohns

Mehr

Erfolgreicher Start in die Berufslehre

Erfolgreicher Start in die Berufslehre Erfolgreicher Start in die Berufslehre Ziele der Veranstaltung 1. Kennenlernen des Bildungskonzepts zur Berufslehre 2. Einblick in ABU- und BK-Unterricht 3. Informationen zur Vorbereitung auf die Berufslehre

Mehr

1. Allgemeines Grundsätze Einreihungsinstrumente Besondere Fälle Neubewertung einer bestehenden Funktionen...

1. Allgemeines Grundsätze Einreihungsinstrumente Besondere Fälle Neubewertung einer bestehenden Funktionen... Regelwerkversion 1-0 gültig ab 1.7. 2011 letzte Review nächste Review Vertraulichkeitsklassifikation Eigner Betroffene Prozesse verfügbare Sprachen SBB-intern HR-PP-CB Funktionsbewertung GAV DE, FR, IT

Mehr

Nachtrag II zum Reglement zum Vollzug crs 2016 des Personalreglements (VZP) vom 30. April vom 15. November 2016

Nachtrag II zum Reglement zum Vollzug crs 2016 des Personalreglements (VZP) vom 30. April vom 15. November 2016 Nachtrag II zum Reglement zum Vollzug crs 2016 des Personalreglements (VZP) vom 30. April 2013 1 vom 15. November 2016 I. Das Reglement zum Vollzug des Personalreglements (VZP) vom 30. April 2013 1 wird

Mehr

Verordnung betreffend Festlegung der Löhne von Lehrpersonen als Aushilfen sowie für Stellvertretungen

Verordnung betreffend Festlegung der Löhne von Lehrpersonen als Aushilfen sowie für Stellvertretungen Löhne für Aushilfslehrpersonen. V 164.50 Verordnung betreffend Festlegung der Löhne von Lehrpersonen als Aushilfen sowie für Stellvertretungen Vom 3. September 003 Der Regierungsrat des Kantons Basel-Stadt

Mehr

Höhere Berufsbildung. Laura Perret Ducommun, SBFI

Höhere Berufsbildung. Laura Perret Ducommun, SBFI Höhere Berufsbildung Laura Perret Ducommun, SBFI Bern, 18. September 2014 1) Die höhere Berufsbildung innerhalb der Bildungslandschaft Schweiz 2) Massnahmen des SBFI: Strategieprojekt Höhere Berufsbildung

Mehr

Hochschule und Politik Gestaltung der Hochschule zwischen Autonomie und Einflussnahme

Hochschule und Politik Gestaltung der Hochschule zwischen Autonomie und Einflussnahme Hochschule und Politik Gestaltung der Hochschule zwischen Autonomie und Einflussnahme aus Sicht der nationalen Politik Kathy Riklin, Nationalrätin CVP Zürich Dr.sc.nat. ETH Mitglied WBK (Kommission Wissenschaft,

Mehr

Strategieprojekt Höhere Berufsbildung SBFI. Rémy Hübschi, SBFI

Strategieprojekt Höhere Berufsbildung SBFI. Rémy Hübschi, SBFI Strategieprojekt Höhere Berufsbildung SBFI Rémy Hübschi, SBFI Thun, 19. September 2014 1) Die höhere Berufsbildung innerhalb der Bildungslandschaft Schweiz 2) Massnahmen des SBFI: Strategieprojekt Höhere

Mehr

Basislehrjahr ICT Gemeinsam einen Schritt in die Zukunft

Basislehrjahr ICT Gemeinsam einen Schritt in die Zukunft Basislehrjahr ICT Gemeinsam einen Schritt in die Zukunft Kurzinformation 3 ZbW die Leistungsschule. Wer wir sind Was uns auszeichnet Was wir bieten Das Zentrum für berufliche Weiterbildung «ZbW» ist eine

Mehr

Anforderungsprofile Kursleitende SILVIVA. Christian Stocker, Stand Lernen mit der Natur

Anforderungsprofile Kursleitende SILVIVA. Christian Stocker, Stand Lernen mit der Natur Anforderungsprofile Kursleitende SILVIVA Christian Stocker, Stand 22.01.2018 Lernen mit der Natur SILVIVA Weiterbildung Inhalt 1... 1 2 Umwelt-Erwachsenenbildung mit SVEB-Zertifikat Kursleiter*in... 2

Mehr

Zivilstand gültig ab. noch keine Bewilligung

Zivilstand gültig ab. noch keine Bewilligung Freigabe: WTS/22.03.2007 Version: 020/01.01.2017 Seite 1/8 Personalien Institution Name Gruppe Vorname Adresse PLZ, Wohnort Beruf Konfession Tel. Privat Natel Privat E-Mail privat Geburtsdatum Zivilstand

Mehr

Gewerblich-Industrielle Berufsschule Bern = gibb. 2. Nationale Konferenz zur Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung

Gewerblich-Industrielle Berufsschule Bern = gibb. 2. Nationale Konferenz zur Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung 2. Nationale Konferenz zur Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung www.gibb.ch 1 Workshop 6: Rolle der kantonalen Sozial- und Bildungspolitik Verbesserung des Zugangs und Verbleibs von Menschen

Mehr

Gleisbauer/in EFZ. Berufsbeschreibung. Anforderung

Gleisbauer/in EFZ. Berufsbeschreibung. Anforderung Gleisbauer/in EFZ Berufsbeschreibung Gleisbauer und Gleisbauerinnen leisten eine Arbeit, die ein hohes Mass an Sicherheitsbewusstsein erfordert. Ihr Arbeitsplatz ist das dichte und stark befahrene Schienennetz

Mehr

Schule Neumünster Elterninformation Berufs- und Ausbildungswahl, 3. Sek

Schule Neumünster Elterninformation Berufs- und Ausbildungswahl, 3. Sek Schule Neumünster Elterninformation Berufs- und Ausbildungswahl, 3. Sek Elisabeth Rothen-Stauffer Berufs-, Studien- und Laufbahnberaterin 3. Sek. -- Ziel: passende Ausbildung finden Laufbahnzentrum 24.

Mehr

VERORDNUNG ÜBER DIE RICHTPOSITIONEN VOM 20. JANUAR 2011

VERORDNUNG ÜBER DIE RICHTPOSITIONEN VOM 20. JANUAR 2011 VERORDNUNG ÜBER DIE RICHTPOSITIONEN VOM 20. JANUAR 2011 A U S G A B E 5. D E Z E M B E R 2 0 1 2 N R. 4 0 3 INHALT 1. FUNKTIONSGRUPPEN, FUNKTIONEN, RICHTPOSITIONSGRUPPEN 3 Art. 1 Zuordnung 3 2. SYSTEMATIK

Mehr

Qualifizierte Berufsabschlüsse: Eidgenössisches Berufsattest EBA

Qualifizierte Berufsabschlüsse: Eidgenössisches Berufsattest EBA Qualifizierte Berufsabschlüsse: Eidgenössisches Berufsattest EBA Was ist das Ziele der n mit Berufsattest EBA? einfachere Tätigkeiten und Arbeitsabläufe kennen Besuch der Berufsfachschule an einem Tag

Mehr

Synopse. bksd bildungsgesetz-bwb. Geltendes Recht Arbeitsversion Notizen. Bildungsgesetz. Der Landrat. beschliesst:

Synopse. bksd bildungsgesetz-bwb. Geltendes Recht Arbeitsversion Notizen. Bildungsgesetz. Der Landrat. beschliesst: Synopse bksd-2017-07-20-bildungsgesetz-bwb 3 Begriffe 1 Öffentliche Schulen sind Schulen, die von den Einwohnergemeinden oder vom Kanton getragen oder im Auftrage des Kantons geführt werden. 2 Die Volksschule

Mehr

Landschaftsgärtner / Landschaftsgärtnerin

Landschaftsgärtner / Landschaftsgärtnerin Landschaftsgärtner / Landschaftsgärtnerin Berufsbild Gärtner / Gärtnerin Der Gärtnerberuf gliedert sich in 4 Fachrichtungen: Garten- und Landschaftsbau Stauden- und Kleingehölze Baumschule Zierpflanzen

Mehr

Eltern-Orientierung Schuljahre 7 9 Laufbahnentscheide

Eltern-Orientierung Schuljahre 7 9 Laufbahnentscheide Eltern-Orientierung Schuljahre 7 9 Laufbahnentscheide 17.01.2017 Inhalt der Informationsveranstaltung 8. 9. Klasse: Ausrichtung und Angebote Termine und Laufbahnentscheide Unterstützungsmöglichkeiten für

Mehr

DUALER STUDIENGANG VERSICHERUNGSWIRTSCHAFT EIN STARKES DOPPEL STUDIUM UND AUSBILDUNG

DUALER STUDIENGANG VERSICHERUNGSWIRTSCHAFT EIN STARKES DOPPEL STUDIUM UND AUSBILDUNG DUALER STUDIENGANG VERSICHERUNGSWIRTSCHAFT EIN STARKES DOPPEL STUDIUM UND AUSBILDUNG DAS BIETEN WIR WELCHE VORTEILE HABEN SIE? Im Dualen Studium Versicherungswirtschaft verbinden Sie Theorie und Praxis.

Mehr

Lehrvertragsauflösungen (LVA) aus Sicht des Berufsbildungsamtes Kanton Bern

Lehrvertragsauflösungen (LVA) aus Sicht des Berufsbildungsamtes Kanton Bern 757432 Lehrvertragsauflösungen (LVA) aus Sicht des Berufsbildungsamtes Kanton Bern Lehraufsicht 1935 Lehrvertragsauflösung Lehrabbruch 2 Berechnungsarten Zahlen Kanton Bern Gründe Zeitpunkt LVA Drop-out-Prävention

Mehr

Gestalter/in Werbetechnik. Das Berufsbild. 2017: FLOWA Werbung + Beschriftung GmbH, Seonerstrasse 3, 5600 Lenzburg

Gestalter/in Werbetechnik. Das Berufsbild. 2017: FLOWA Werbung + Beschriftung GmbH, Seonerstrasse 3, 5600 Lenzburg Gestalter/in Werbetechnik Das Berufsbild 2017: FLOWA Werbung + Beschriftung GmbH, Seonerstrasse 3, 5600 Lenzburg Tätigkeiten Gestalter/innen Werbetechnik gestalten, produzieren und montieren Beschriftungen

Mehr

Regierungsrat des Kantons Basel-Stadt

Regierungsrat des Kantons Basel-Stadt An den Grossen Rat 10.5337.02 FD/P105337 Basel, 23. Februar 2011 Regierungsratsbeschluss vom 22. Februar 2011 Schriftliche Anfrage Ruth Widmer Graff betreffend Überprüfung der Lohneinreihung bei Lehrpersonen

Mehr

Vortragsreihe Berufsbildung für Erwachsene Berufsabschluss für Erwachsene aus der Sozialhilfe: Beispiele aus zwei Kantonen. Basel, 12.

Vortragsreihe Berufsbildung für Erwachsene Berufsabschluss für Erwachsene aus der Sozialhilfe: Beispiele aus zwei Kantonen. Basel, 12. Vortragsreihe Berufsbildung für Erwachsene Berufsabschluss für Erwachsene aus der Sozialhilfe: Beispiele aus zwei Kantonen Basel, 12. Januar 2016 Was ist Enter? Enter verhilft erwachsenen sozialhilfebeziehenden

Mehr

Medizinische/r Praxisleiter/in

Medizinische/r Praxisleiter/in Medizinische/r Praxisleiter/in Berufsbeschreibung Medizinischer Praxisleiter und Medizinische Praxisleiterin organisieren und führen eine grössere Praxis, eine Praxisgemeinschaft oder ein Gesundheitszentrum.

Mehr

Printmedienverarbeiter Visuelle Kommunikation Fachrichtung Druckausrüstung

Printmedienverarbeiter Visuelle Kommunikation Fachrichtung Druckausrüstung GfK / Berufsbild Printmedienverarbeiter Visuelle Kommunikation Fachrichtung Druckausrüstung Berufsbild Printmedienverarbeiter Printmedienverarbeiter* sind spezialisiert auf die Druckweiterverarbeitung.

Mehr

Direkte Wege zu beruflichen Zielen.

Direkte Wege zu beruflichen Zielen. Berufsvorbereitung Berufliche Grundbildung Höhere Berufsbildung Weiterbildung Nachholbildung Fachfrau / Fachmann Betreuung Fachrichtung Behindertenbetreuung Berufs-, Fach- und Fortbildungsschule Bern...

Mehr

Empfehlungen für die Besoldung von Mitarbeitenden in den Spitexorganisationen im Kanton Thurgau

Empfehlungen für die Besoldung von Mitarbeitenden in den Spitexorganisationen im Kanton Thurgau Spitex Verband Thurgau Empfehlungen für die Besoldung von Mitarbeitenden in den Spitexorganisationen im Kanton Thurgau Inhaltsverzeichnis Lohntabelle Einstufungsplan in die Lohnklassen 1. Hilfe und Pflege

Mehr

Modellstelle MTD_ASSB1 (Medizinische) Assistenzberufe (Job Family MT-Funktionen) 1/4

Modellstelle MTD_ASSB1 (Medizinische) Assistenzberufe (Job Family MT-Funktionen) 1/4 Medizinisch-Technische Funktionen Anlage 7 Modellfunktion (Medizinische) Assistenzberufe (Job Family MT-Funktionen) MTD_ASSB Modellstelle MTD_ASSB1 (Medizinische) Assistenzberufe (Job Family MT-Funktionen)

Mehr

Netzelektriker/in EFZ mit verschiedenen Schwerpunkten

Netzelektriker/in EFZ mit verschiedenen Schwerpunkten «Wer schaut dazu, dass auch in Zukunft unsere Kommunikations-, Verkehrs- und Energieinfrastruktur sichergestellt ist?» Ein Beruf mit Zukunft Netzelektriker/in EFZ mit verschiedenen Schwerpunkten Berufsbild

Mehr

we focus on students Fachhochschule Dortmund University of Applied Sciences and Arts

we focus on students Fachhochschule Dortmund University of Applied Sciences and Arts Dualer Studiengang Versicherungswirtschaft ein starkes doppel studium und ausbildung we focus on students Fachhochschule Dortmund University of Applied Sciences and Arts DAS BIETEN WIR Welche Vorteile

Mehr

Lohnklassen-Empfehlung des Försterverbandes und des Waldwirtschaftsverbandes

Lohnklassen-Empfehlung des Försterverbandes und des Waldwirtschaftsverbandes FÖRSTERVERBAND BEIDER BASEL Liestal, im Oktober 2013 Lohnklassen-Empfehlung des Försterverbandes und des Waldwirtschaftsverbandes beider Basel Im 2003 hat der Försterverband beider Basel seinen Mitgliedern

Mehr

Übertrittsverfahren Sekundarschule Niveau A - Kurzzeitgymnasium. G:\DVS-GSAdr\Public\2012\ \Präsentation UeV Sek A KZG.potx

Übertrittsverfahren Sekundarschule Niveau A - Kurzzeitgymnasium. G:\DVS-GSAdr\Public\2012\ \Präsentation UeV Sek A KZG.potx Übertrittsverfahren Sekundarschule Niveau A - Kurzzeitgymnasium G:\DVS-GSAdr\Public\2012\2012061\Präsentation UeV Sek A KZG.potx 2 Übersicht Merkmale Dokumente Ablaufschema Grundlagen für den Übertrittsentscheid

Mehr

Berufsmaturität Wege, Perspektiven, Voraussetzungen. Amt für Berufsbildung, Januar 2018

Berufsmaturität Wege, Perspektiven, Voraussetzungen. Amt für Berufsbildung, Januar 2018 Berufsmaturität Wege, Perspektiven, Voraussetzungen Amt für Berufsbildung, Januar 2018 Seite 2 Berufsmaturität Gesetzliche Grundlagen Bund Verordnung über die eidgenössische Berufsmaturität Kanton Ausführungsbestimmungen

Mehr

RIESCO-Lehrgang. Gebäude- und Automobiltechnik Der Schlüssel für den Eintritt in den schweizerischen Arbeitsmarkt

RIESCO-Lehrgang. Gebäude- und Automobiltechnik Der Schlüssel für den Eintritt in den schweizerischen Arbeitsmarkt iesco RIESCO-Lehrgang Gebäude- und Automobiltechnik Der Schlüssel für den Eintritt in den schweizerischen Arbeitsmarkt Was bietet der Lehrgang? Grundlagen Der RIESCO-Lehrgang Gebäude- und Automobiltechnik

Mehr

Informationen für Praktikumsfirmen

Informationen für Praktikumsfirmen Informationen für Praktikumsfirmen Willkommen NSH Bildungszentrum Basel Praktikumsmanagement der NSH Das NSH Bildungszentrum Basel wurde 1950 gegründet und bietet heute eine breite Palette von praxisorientierten

Mehr

Höhere Berufsbildung. Laura Perret Ducommun, SBFI

Höhere Berufsbildung. Laura Perret Ducommun, SBFI Höhere Berufsbildung Laura Perret Ducommun, SBFI Bern, 19. September 2014 1) Die höhere Berufsbildung innerhalb der Bildungslandschaft Schweiz 2) Massnahmen des SBFI: Strategieprojekt Höhere Berufsbildung

Mehr

Chancen und Herausforderungen bei der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt?

Chancen und Herausforderungen bei der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt? H+I-Steh-Lunch, 16.03.2017 Chancen und Herausforderungen bei der Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt? Markus Blättler, Vorsteher Amt für Migation Schlagzeilen aus der Wirtschaft Hälfte der

Mehr

Ihr Navigator durch das Schweizer Berufsbildungssystem. Start

Ihr Navigator durch das Schweizer Berufsbildungssystem. Start Ihr Navigator durch das Schweizer Berufsbildungssystem Start Herzlich willkommen Unser Navigator führt Sie durch das Schweizer Berufsbildungssystem. Lernen Sie auf eine einfach Art und Weise die wichtigsten

Mehr

I HERZLICH WILLKOMMEN

I HERZLICH WILLKOMMEN Informationsabend Übertritt in die Sekundarstufe I HERZLICH WILLKOMMEN Elternabend Übertritt 1 Programm Wer Zeit ca. 1. Begrüssung M. Zollinger / Rektor 19.30 2. Unser Schulsystem Übertrittsmöglichkeiten

Mehr

Weiterbildungen für diplomierte Pflegefachpersonen. Führung

Weiterbildungen für diplomierte Pflegefachpersonen. Führung Weiterbildungen für diplomierte Pflegefachpersonen Führung Weiterbildungssystematik Pflege Als ein Angebot des biz Oerlikon informieren und beraten wir vorwiegend Erwachsene, die im Gesundheits bereich

Mehr

Effiziente Organisations- und Führungsstrukturen in der Altersarbeit

Effiziente Organisations- und Führungsstrukturen in der Altersarbeit Effiziente Organisations- und Führungsstrukturen in der Altersarbeit in der Altersarbeit! Was muss eine effiziente Organisation und Führung leisten und unterstützen?! Welche Trägerschaftsformen sind besonders

Mehr

Berufsmaturität. Fit für Beruf, Studium und Karriere

Berufsmaturität. Fit für Beruf, Studium und Karriere Berufsmaturität Fit für Beruf, Studium und Karriere «Dank der BM kann ich eine Top-Schulbildung mit Praxiserfahrung kombinieren und später sogar studieren.» Christian Mühlebach, 2. Lehrjahr als Physiklaborant

Mehr

Informationsveranstaltung Pflegeausbildung. Herzlich Willkommen

Informationsveranstaltung Pflegeausbildung. Herzlich Willkommen Informationsveranstaltung Pflegeausbildung Herzlich Willkommen Inhalte Wissenswertes über das Kantonsspital Münsterlingen (KSM) Bildungssystematik Aus-/Weiterbildungsplätze & Praktikumsplätze im KSM Fachfrau/-mann

Mehr

GFG Gastgewerbliche Fachschule Graubünden

GFG Gastgewerbliche Fachschule Graubünden Hotel- und Gastrofachfrau Hotel- und Gastrofachmann mit integriertem EFZ als Restaurationsfachfrau/-fachmann Programm Programm Wer ist die GFG? Der Schulbetrieb Fragen Das Praktikum Fragen oder Diskussion

Mehr

dipl. Web Engineer NDS HF

dipl. Web Engineer NDS HF dipl. Web Engineer NDS HF Willkommen Die Höhere Berufsbildung Uster (HBU) bietet Lehr- und Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Informatik und Führung an. Dabei können Sie Ihr Wissen in einem

Mehr

Konzept Wohngruppe INNENSTADT Langenthal

Konzept Wohngruppe INNENSTADT Langenthal Konzept Wohngruppe INNENSTADT Langenthal Wohngruppe INNENSTADT Schulhausstrasse 2 4900 Langenthal 062 922 13 15 info@wohnheim-im-dorf.ch 30. Mai 2013 INHALTSVERZEICHNIS 1. Absicht und Vernetzung 03 1.1.

Mehr

dipl. Techniker/in HF Informatik

dipl. Techniker/in HF Informatik dipl. Techniker/in HF Informatik Willkommen Die Höhere Berufsbildung Uster (HBU) bietet Lehr- und Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Informatik und Führung an. Dabei können Sie Ihr Wissen

Mehr

Ermöglicht überall Zutritt.

Ermöglicht überall Zutritt. Berufsvorbereitung Berufliche Grundbildung Höhere Berufsbildung Weiterbildung Nachholbildung Fachfrau / Fachmann Hauswirtschaft Berufs-, Fach- und Fortbildungsschule Bern... eine Institution des Kantons

Mehr

Informatikmittelschule Luzern

Informatikmittelschule Luzern Informatikmittelschule Luzern Informatikmittelschule Luzern Grundsätzliches Die Ausbildung an der Informatikmittelschule (IMS) richtet sich an leistungsbereite und leistungsfähige Schülerinnen und Schüler,

Mehr

Kaufmann/-frau EFZ Spitäler, Kliniken, Heime

Kaufmann/-frau EFZ Spitäler, Kliniken, Heime Kaufmann/-frau EFZ Spitäler, Kliniken, Heime Berufsbeschreibung Kaufmann und Kaufmann Spitäler, Kliniken, Heime beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten administrativen Aufgaben in Unternehmen und

Mehr

Kaufmann/-frau EFZ Spitäler, Kliniken, Heime

Kaufmann/-frau EFZ Spitäler, Kliniken, Heime Kaufmann/-frau EFZ Spitäler, Kliniken, Heime Berufsbeschreibung Kaufmann und Kaufmann Spitäler, Kliniken, Heime beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten administrativen Aufgaben in Unternehmen und

Mehr

Direkte Wege zu beruflichen Zielen.

Direkte Wege zu beruflichen Zielen. Berufsvorbereitung Berufliche Grundbildung Höhere Berufsbildung Weiterbildung Nachholbildung Fachfrau / Fachmann Betreuung Fachrichtung Kinderbetreuung Berufs-, Fach- und Fortbildungsschule Bern... eine

Mehr

Arzt- und Spitalsekretär/in

Arzt- und Spitalsekretär/in Arzt- und Spitalsekretär/in Berufsbeschreibung Arzt- und Spitalsekretär und Arzt- und Spitalsekretärin erledigen weitgehend selbstständig die administrativen Aufgaben im Sekretariat von Arztpraxen oder

Mehr

Neue Wege zu höheren Zielen.

Neue Wege zu höheren Zielen. Berufsvorbereitung Berufliche Grundbildung Höhere Berufsbildung Weiterbildung Nachholbildung Fachfrau / Fachmann Betreuung Fachrichtung Behindertenbetreuung Berufs-, Fach- und Fortbildungsschule Bern...

Mehr

Anforderungsbezogene Fragenkataloge zur Evaluation des Potenzials für alle Mitarbeitergruppen für internes Recruiting und Entwicklung.

Anforderungsbezogene Fragenkataloge zur Evaluation des Potenzials für alle Mitarbeitergruppen für internes Recruiting und Entwicklung. Anforderungsbezogene Fragenkataloge zur Evaluation des Potenzials für alle Mitarbeitergruppen für internes Recruiting und Entwicklung. Welche Fragenkataloge (Index) wozu@hawle Kontakt: g.mairinger@lenzing.com

Mehr

Dipl. DentalhygienikerIn HF Ausbildung am Prophylaxe Zentrum Zürich

Dipl. DentalhygienikerIn HF Ausbildung am Prophylaxe Zentrum Zürich Prophylaxe Zentrum Zürich Höhere Fachschule für Dentalhygiene Meine Zukunft: Dipl. DentalhygienikerIn HF Ausbildung am Prophylaxe Zentrum Zürich Prophylaxe Zentrum Zürich Höhere Fachschule für Dentalhygiene

Mehr

Detailhandel für Erwachsene

Detailhandel für Erwachsene Detailhandel für Erwachsene Nachholbildung BBV Art. 32 Starker Bildungspartner in der Zentralschweiz Die KV Luzern Berufsfachschule ist ein wichtiger Bildungspartner in der Zentralschweiz. In der Grundbildung

Mehr

SPICURA Ihr Partner für die Ausbildung

SPICURA Ihr Partner für die Ausbildung SPICURA Ihr Partner für die Ausbildung Inhalt Warum gibt es SPICURA? Was ist ein Lehrbetriebsverbund? FAGE / AGS im Lehrbetriebsverbund SPICURA Was kostet die FAGE / AGS Ausbildung im Lehrbetriebsverbund?

Mehr

Bildungswege zum FaGe EFZ. 23. Januar 2018 XUND Bildungszentrum Alpnach

Bildungswege zum FaGe EFZ. 23. Januar 2018 XUND Bildungszentrum Alpnach Bildungswege zum FaGe EFZ 23. Januar 2018 XUND Bildungszentrum Alpnach Agenda 1. Gesamtübersicht Berufsausbildungen Zentralschweiz Regelbildung Standardisierte verkürzte berufliche Grundbildung Berufliche

Mehr

Mit einer Berufslehre hoch hinaus Wir sind das Netzwerk für KMU

Mit einer Berufslehre hoch hinaus Wir sind das Netzwerk für KMU Mit einer Berufslehre hoch hinaus.. Informationsanlass zur Berufsorientierung Oberstufenzentrum Leimental Bättwil Montag, 22. Januar 18.00 Uhr Thomas Jenni Projektleiter Berufsbildungsmarketing kgv Solothurn

Mehr

Ausbildungsmöglichkeiten nach der obligatorischen Schulzeit im Kanton St.Gallen

Ausbildungsmöglichkeiten nach der obligatorischen Schulzeit im Kanton St.Gallen Berufsausbildung oder weiterführende Schule? Ausbildungsmöglichkeiten nach der obligatorischen Schulzeit im Kanton St.Gallen BILDUNGSDEPARTEMENT DES KANTONS ST.GALLEN Amt für Volksschule Davidstrasse 31

Mehr

Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung

Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung Erziehungsdirektion des Kantons Bern Direction de l'instruction publique du canton de Berne Zentralstelle für Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung Service cantonal de l'orientation professionnelle Bremgartenstrasse

Mehr

Empfehlung für die Besoldung von Mitarbeitenden der Spitexorganisationen im Kanton St. Gallen

Empfehlung für die Besoldung von Mitarbeitenden der Spitexorganisationen im Kanton St. Gallen Spitex Verband Kanton St. Gallen Empfehlung für die Besoldung von Mitarbeitenden der Spitexorganisationen im Kanton St. Gallen gültig ab 1. Januar 2012 erstellt 6.11.2006 / rev. 7.08.2008 / rev.22.09.2011

Mehr

Novartis Business Services Berufsbildung. Laborant/-in EFZ Fachrichtung Biologie. Bei Novartis erreichst Du viel

Novartis Business Services Berufsbildung. Laborant/-in EFZ Fachrichtung Biologie. Bei Novartis erreichst Du viel Novartis Business Services Berufsbildung Laborant/-in EFZ Fachrichtung Biologie Bei Novartis erreichst Du viel 2 LABORANT/-IN EFZ FACHRICHTUNG BIOLOGIE LABORANT/-IN EFZ FACHRICHTUNG BIOLOGIE 3 Laborant/-in

Mehr

Diagnose: Kompetent für Pflege und Betreuung.

Diagnose: Kompetent für Pflege und Betreuung. Berufsvorbereitung Berufliche Grundbildung Höhere Berufsbildung Weiterbildung Nachholbildung Fachfrau / Fachmann Gesundheit Berufs-, Fach- und Fortbildungsschule Bern... eine Institution des Kantons Bern

Mehr

SCHULLEITUNG Schule und Musikschule Führungsverständnis und Pflichtenheft

SCHULLEITUNG Schule und Musikschule Führungsverständnis und Pflichtenheft Abteilung Bildung/Kultur T 041 759 81 41, F 041 759 81 47 www.walchwil.ch SCHULLEITUNG Schule und Musikschule Führungsverständnis und Pflichtenheft Seite 2 Führungsverständnis Kerngedanken: Die Zusammenarbeit

Mehr

Weiterbildungen für Fachpersonen Gesundheit

Weiterbildungen für Fachpersonen Gesundheit Weiterbildungen für Fachpersonen Gesundheit Weiterbildungssystematik FaGe Als spezialisierte Fachstelle der Berufsberatung des Kantons informieren und beraten wir vorwiegend Erwachsene, die im Gesundheits

Mehr

Anforderungsbezogene Fragenkataloge zur Evaluation des Potenzials für alle Mitarbeitergruppen. Welche Fragenkataloge (Index) für welche

Anforderungsbezogene Fragenkataloge zur Evaluation des Potenzials für alle Mitarbeitergruppen. Welche Fragenkataloge (Index) für welche Anforderungsbezogene Fragenkataloge zur Evaluation des Potenzials für alle Mitarbeitergruppen. Welche Fragenkataloge (Index) für welche Stellen@Stiegl Welche Fragenkataloge (Index) für welche Stellen@Stiegl

Mehr

Anerkennung. ausländischer Diplome in Pflege. auf Niveau Höhere Fachschule und. Fachhochschule

Anerkennung. ausländischer Diplome in Pflege. auf Niveau Höhere Fachschule und. Fachhochschule Anerkennung ausländischer Diplome in Pflege auf Niveau Höhere Fachschule und Fachhochschule Leitfaden für Führungspersonen in Institutionen der Langzeitpflege Januar 2017 1/8 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel

Mehr

Berufsabschlüsse in Pflege und Betreuung

Berufsabschlüsse in Pflege und Betreuung Berufsabschlüsse in Pflege und Betreuung «Alle machen alles ist passé» Monika Weder, Leiterin Geschäftsbereich Bildung, CURAVIVA Schweiz 12. Oktober 2012 Inhalt Zahlen rund ums Alter Prognostizierter Personalbedarf

Mehr

Bildungslandschaft für Pferdehaltende gestern und heute

Bildungslandschaft für Pferdehaltende gestern und heute Eidgenössisches Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF Agroscope Bildungslandschaft für Pferdehaltende gestern und heute Dr. n x (2 x Wh) 2 =? SVPS-Forum vom 3. Oktober 2015 www.harasnational.ch

Mehr

HERZLICH WILLKOMMEN! an der Fachmittelschule Neufeld Bern

HERZLICH WILLKOMMEN! an der Fachmittelschule Neufeld Bern HERZLICH WILLKOMMEN! an der Fachmittelschule Neufeld Bern Marius Gränicher Ablauf Teil 1: 19.30 20.15 Uhr Informationen über die Fachmittelschule Teil 2: 20.15 20.30 Uhr Fragerunde Teil 3: 20.30 21.00

Mehr