Qualifizierte Leitung in der Kindertagesstätte

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1 Qualifizierte Leitung in der Kindertagesstätte Oktober 2012 bis Januar 2014 in Bamberg Mit dieser Qualifizierung sprechen wir pädagogischen Fachkräfte an, die aktuell als Erzieher und Sozialpädagogen in Leitungsfunktion (bzw. ähnliche Qualifizierung oder in Stellvertretung) arbeiten, aber auch KollegInnen, welche eine Leitungsfunktion anstreben. Staffelbergweg Bamberg Telefon: 0951 / Fax: 0951 / Ute-Schubert-Staehr@ressourcenwerkstatt.de Rudolf-Schubert@ressourcenwerkstatt.de

2 Die Qualifizierung umfasst sowohl theoretische Grundlagen, als auch die praktische Auseinandersetzung mit den Fachinhaltenund deren Übertragung in die Praxis. Die Qualifizierung ist in 7 Seminarblöcke mit insgesamt 20 Fortbildungstagen aufgeteilt. Die Seminare haben wir auf 3 Kindergartenjahre verteilt. Darüber hinaus ist 1 Abschlusskolloquium mit Präsentation der Projektarbeiten vorgesehen. Kollegiale Beratung in selbstorganisierten Lerngruppen, sowie begleitendes Coaching sind wesentlicher Bestandteil der Weiterbildung. Die TeilnehmerInnen führen ein Praxisprojekt durch und präsentieren dieses im Rahmen eines Abschlusscolloquiums. Lernprozesse, Lernerfahrungen und Lernerfolge werden in Eigenverantwortung in einem Portfolio festgehalten. Mit dem erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie von der Ressourcenwerkstatt das Zertifikat Qualifizierte Leitung in der Kindertagesstätte.

3 Die Weiterbildung qualifiziert für die Themenbereiche > Führungs- und Managementkompetenz (Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Führungsinstrumente) > Vernetzung, Kooperationen und Öffentlichkeitsarbeit, > Zukunftswerkstatt, Marketing und Fundraising > Führungskompetenz Kommunikation und Teamentwicklung > Konzeptionsentwicklung und Qualitätsmanagement in der Kita > Projekt und Zeitmanagement > Präsentation und Moderation > Selbstmanagement und work-life-competence > Informations- und Wissensmanagement > Rechtliche Rahmenbedingungen und Grundlagen der BWL > PowerPoint und Internetkompetenz

4 Qualitätsmerkmale unserer Weiterbildung > Ein praxiserprobtes Weiterbildungskonzept > Durchführung nach internen Qualitäts- und Prozess-Standards > Einsatz kompetenter und berufserfahrener Trainer und Kursleiter > Praxisbezug durch angeleitete Projektphasen > Begleitendes Coaching > Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation durch wissenschaftliche und studentische Mitarbeiter > abwechslungsreiche Methodik (Impulsvorträge, Diskussionen, Praxisbeispiele, konstruktives Feedback, Interaktionsübungen, versch. Moderationstechniken, Arbeitspapiere, Filmmaterial, vertieftes Arbeiten in Kleingruppen) Die Fortbildung wurde im Hinblick auf den 16 Abs. 3 der Ausführungsverordnung des BayKiBiG konzipiert. Demnach sollten Fachkräfte in Leitungsfunktion über ausreichend praktische Erfahrung verfügen und an einer Fortbildung für Leitungskräfte teilgenommen haben. Die Inhalte der Qualifizierung basieren auf den Kriterien der Qualifikation von Fachkräften in Leitungsfunktion. Sie wurden im Rahmen der Entwicklung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes durch das Bayerische Sozialministerium und dem Staatsinstitut für Frühpädagogik für Kindertageseinrichtungen definiert. Aktuelle wissenschaftliche Anforderungen wurden bei der konzeptionellen Entwicklung der Weiterbildung berücksichtigt.

5 Voraussetzungen zur Teilnahme > Ihr Interesse sich fachlich, methodisch und persönlich in der als Führungskraft weiter entwickeln zu wollen > Ihre Bereitschaft sich zu reflektieren und zu lernen. > Professionelle Offenheit im Seminar und im kollegialen Austausch. > Mindestens zwei jährige Berufserfahrung. Kriterien für einen erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung > regelmäßige Teilnahme an den Seminaren, am Coaching Prozess und Mitarbeit in den Lerngruppen > Nachweis einer Dokumentation des eigenen Lernprozesses (Portfolio) > Präsentation der Projektarbeit und erfolgreiche Teilnahme am Abschlusskolloquium

6 Veranstalter Die Ressourcenwerkstatt in Bamberg führt seit längerem erfolgreich Seminare und Qualifizierungen durch. Wir arbeiten sowohl mit Unternehmen der Privatwirtschaft, als auch mit Einrichtungen und Institutionen im pädagogischen Bereich und Gesundheitswesen. Hier gestalten wir Seminare - vor allem auch Teamfortbildungen -, beraten bei Umstrukturierungen, begleiten bei Teamentwicklungs- wie auch Supervisions- und Coaching Prozessen. Referenten der Qualifizierung Rudolf Schubert (Kursleiter) Dipl. Sozialpädagoge (FH), Andragoge, Studium der Pädagogik, Soziologie und Religionswissenschaft Trainer, Coach und Unternehmensberater Langjährige Tätigkeit als Dozent und Leiter von Weiterbildungen Mehrjährige Erfahrung im Management als Leiter eines Jugendwohnheims, Aufbau und Leitung einer Bildungsstätte Ute Schubert-Stähr Kommunikationsberaterin, Heilpädagogin, Psychomotorikpädagogin, Androgogin, Qualifizierung Sozial- und Projektmanagement Mehrjährige Tätigkeit als Heilpädagogin und langjährige Leitungserfahrung Referentin der Kampagnen Stmas/IfP s (z.b. Übergang als Chance, perik&seldak, Dialog Bildung ) Work-Life-Competence-Trainer (Lizenztrainerin derbertelsmannstiftung) Mathias Tuffentsammer Dipl. Pädagoge (Univ.), wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Elementar- und Familienpädagogik Universität Bamberg Bernd Michelberger Sozialwirt (bfz/fh), Geschäftsführer Diakonie Nürnberger Süden ggmbh

7 Modul I Führungs- und Managementkompetenz (3 Tage) Mo 22. Mi Modul II Führungskompetenz Kommunikation, Mi28. Fr Teamprozesse und Selbstmanagement ( 3 Tage) Modul III Führungskompetenz: Projekt-und Zeitmanagement (3 Tage) Mi06. Fr Modul IV Führungskompetenz: Recht und Qualität (3 Tage) Mi 24. Fr Modul V Führungskompetenz: Wissensmanagement (3 Tage) Mi05. Fr Modul VIFührungskompetenz Marketing (2 Tage) Do. 26. Fr Modul VII Führungskompetenz: Moderation und Präsentation (3 Tage) Mi 13. -Fr Projektpräsentation und Colloquium (1-2 Tage) nach Absprache Januar 2014 Die Veranstaltungen finden jeweils von Uhr im Montanahaus der Dillinger Schwestern / Franziskanerinnen in Bamberg statt. Bei Anfrage ist eine kostengünstige Übernachtung im Bildungshaus möglich.

8 Modul I Führungs- und Managementkompetenz (3 Tage) > Führungs- und Managementaufgaben > Aufgaben im operativen und strategischen Bereich > Mitarbeiterführung > Personalentwicklung > Führungsstile und situative Führung > Stellenprofil der Leitung > Führungsinstrumente: Kommunikation und Information, Delegation, Kontrolle, Zielvereinbarungen, Motivation > Die Rechte der Führungskraft Referent: Rudolf Schubert Modul II Kommunikation, Teamprozesse und Selbstmanagement ( 3 Tage) > Kommunikation in Theorie und Praxis > Rhetorik der Führungskraft Auftreten und Wirkung > Mitarbeitergespräche (Zielvereinbarungen, Konfliktgespräche, Beurteilung, Anleitung) > Kommunikation und Kooperation mit Eltern und Träger > Instrumente der Teamentwicklung > Konfliktmanagement in Theorie und Praxis > Selbstreflexion (Stärken, Ressourcen und Schwächen) > Umgang mit Belastungen und Störungen > Work - Life - Competence > Zielfindung und Rollenklärung Referenten: Rudolf Schubert und Ute Schubert-Stähr

9 Modul IIIFührungskompetenz: Projekt- und Zeitmanagement (3 Tage) > Change Management Veränderungsprozesse gestalten > Instrumente des Projektmanagements > Projektentwicklung und Steuerung von Projekte > Grundlagen des Zeitmanagements > Prioritäten setzen > Zeitmanagement der 4. Generation > Umgang mit Zeitdieben, Energieräubern und Ressourcen Referent:Rudolf Schubert / NN Modul IV Führungskompetenz: Recht und Qualität - (3 Tage) > Kind bezogene Förderung - Fördergrundlagen > Bildungsplan, Beobachtung und Dokumentation > Rechtliche Grundlagen > Qualitätsmanagement > Grundlagen der Einschätzung von Qualität > Betriebswirtschaftliche Fundamente für Leitungen > Datenschutz und Arbeitsrecht Referenten: Ute Schubert-Stähr, Mathias Tuffentsammer, Bernd Michelberger

10 Modul V Führungskompetenz: Wissensmanagement (3 Tage) > Projektbegleitung > Interne Schulungen: Vorbereiten und Durchführen > Wissensmanagement / Lernende Kita > Internetkompetenz Referenten: Rudolf Schubert, Mathias Tuffentsammer Modul VIFührungskompetenz: Marketing (2 Tage) > Zukunftswerkstatt Kindertageseinrichtungen 2020 > Marketingkonzepte > publicrelations, Kontaktpflege > Fundraising und Kooperationen > Elternpartnerschaft und Arbeit in Netzwerken > Grundlagen des Projektmanagements > Themenfindung für die Praxisarbeit Referentin:Ute Schubert-Stähr

11 Modul VII Führungskompetenz: Moderation und Präsentation (3 Tage) > Teambesprechungen effektiv Leiten > Präsentationstechniken in Theorie und Praxis > Moderations- und Kreativitätstechniken > Moderationstraining > Grundlagen Office: Tipps und Anregungen Referent: Rudolf Schubert Präsentation und Colloquium (1-2 Tage) > Präsentationen der Praxisprojekte > Abschlussgespräch Referenten:Ute Schubert-Stähr, Rudolf Schubert, Mathias Tuffentsammer

12 Kosten der Weiterbildung 1950,00 (incl. umfangreiche Skripte und Prüfungsgebühr) (zahlbar in 3 Raten à 650,00 ) zzgl. 200,00 Seminargetränke und Mittagsimbiss Als eine beruflich qualifizierende Bildungsmaßnahme kann die Weiterbildung steuerlich geltendgemacht werden. Es besteht ggf. die Möglichkeit der Bezuschussung: Die Ressourcenwerkstatt ist berechtigtbildungsprämiengutscheineentgegenzunehmen. Ob sie Anspruch auf einen Bildungsprämiengutschein haben, erfahren Sie unter Staffelbergweg Bamberg Telefon: 0951 / Fax: 0951 / Ute-Schubert-Staehr@ressourcenwerkstatt.de Rudolf-Schubert@ressourcenwerkstatt.de

13 Formular zur Anmeldung Ressourcenwerkstatt Mail: Staffelbergweg 8 Telefon: 0951 / Bamberg Fax: 0951 / Ich melde mich für die Qualifizierte Leitung in der Kindertagesstätte in Bamberg - Oktober 2012 bis Januar verbindlich an (Gesamtkosten 1.950,-- ) Name Einrichtung Adresse Telefon Mail Falls zutreffend, kreuzen Sie bitte an: Vegetarisches Essen Besonderheiten beim Essen zu beachten Kurze Erläuterung Bildungsprämiengutschein vom mit der Nr. ist beigefügt. Die Möglichkeit der Ratezahlung mit 4 Raten à 494,-- nehme ich in Anspruch ja / nein (bitte ankreuzen) Datum Unterschrift